Производственный календарь на 1 квартал 2019 года (5-дневная рабочая неделя)

Новое в отчетах за полугодие 2019 года

За истекший период 2019 года никаких новшеств в налоговой и бухгалтерской отчетности законодатели не предложили, поэтому бухгалтеры ориентируются на принятые в начале года поправки.

Напомним, какие отчеты в 2019 году сдаются по-новому.

II квартал 2019 года

Налогоплательщики в рамках отчетного квартала должны отчитаться в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат. Остановимся подробнее на бланках и сроках сдачи отчетов за 2-й квартал 2019 года.

В производственном календаре на 2019 год фиксируется информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Он включает в себя как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Праздничные и выходные дни в 2019 году

Продолжительность рабочего дня перед праздником сокращается на 1 час. Всего в 2019 году будет 28 праздничных дней, которые считаются выходными. Предпраздничных дней: 7.

В некоторых случаях, когда праздничные дни в 2019 в России приходятся на выходной день, последний переносится на другую дату.

Рабочих дней в феврале будет обычное количество, так как выходной попадает на 23 число (суббота). Этот выходной переносится на 10 мая. Также будет происходить перенос праздничных дней в 2019 с 5 и 6 января (четверг и пятница, соответственно) на 2 и 3 мая. Таким образом, будут сокращены рабочие дни в мае 2019 года. Их станет меньше на 3: 2-3 и 10 мая.

Другие переносы в этом году не планируются. Таким образом, все выходные, которые и так будут таковыми из-за праздников, переносятся только на май, делая майские праздники (Весны и Труда, а также Победы) значительно дольше.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год;

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). 

В силу статьи 112 ТК РФ в России 14 нерабочих праздничных дней:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Напомним, что накануне нерабочих праздничных дней рабочее время сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).

Также стоит сказать, что в некоторых регионах страны помимо государственных выходных дней, есть и региональные. Их вводят и утверждают власти субъекта. Например, в Республике Башкортостан официальный выходной 11 октября, когда празднуют День Республики. В Ресбублике Татарстан аналогичный праздник отмечают 30 августа.

Отчетность в ФСС

1 июля

• Декларация НДПИ за май. За добычу полезных ископаемых отчитываются компании, которые имеют соответствующие лицензии. Эта ежемесячная отчетность представляется на бланке КНД 1151054. Срок сдачи — последнее число месяца, идущего после месяца, за который отчитывается налогоплательщик. В этом году 30 июня приходится на воскресенье, поэтому срок сдачи сдвинулся на понедельник 1 июля. Подать декларацию можно в электронном или бумажном виде, но для компаний со среднесписочной численностью сотрудников более 100 человек электронная форма обязательна.

22 июля

• Декларация ЕНВД за 2-й квартал 2019 года. Квартальный отчет по форме КНД 1152016 сдают компании и ИП на «вмененке». Отчитаться за 2-й квартал «вмененщики» должны до 20 июля, но в 2019 году эта дата выпадает на субботу, поэтому срок сдвигается на рабочий день — 22 июля. Сдать отчет можно как на бумаге, так и в электронном виде.
• Декларация по водному налогу за 2-й квартал 2019 года. Отчитываются компании и ИП, которые осуществляют лицензированное пользование водными ресурсами. Отчет этот квартальный, представляется на бланке КНД 1151072 до 20 числа идущего за кварталом месяца. Из-за выходных в 2019 году срок сдвинут до 22 июля. Компании и ИП со среднесписочной численностью сотрудников в пределах 100 человек могут отчитаться по водному налогу на бумаге, остальные обязаны направить электронную форму по ТКС.
• Журнал по учету полученных и выставленных счетов-фактур за 2-й квартал 2019 года. Квартальный отчет представляют посредники только в том случае, если они выставляли или получали в отчетном квартале счета-фактуры. До 20 числа идущего за кварталом месяца посредник должен подать в ИФНС журнал — в 2019 году срок по отчету перенесен из-за выходных на 22 июля. Представить журнал в контролирующие органы можно только в электронной форме.
• Единая упрощенная декларация за 2-й квартал 2019 года. Специальный бланк отчетности (КНД 1151085) вправе использовать компании и ИП на разных налоговых режимах, если в отчетном периоде (квартале) у них не было сделок и движений по счетам и кассе. Подается декларация до 20-го числа следующего за кварталом месяца, а если срок попадает на выходной или праздник, то в ближайший рабочий день. Сдать отчет можно как на бумаге, так и в электронном виде.

25 июля

• Декларация по НДС за 2-й квартал 2019 года. Ежеквартальный отчет для компаний и ИП — плательщиков НДС. Отчет сдается на бланке КНД 1151001 до 25-го числа следующего за кварталом месяца. Форма сдачи — только электронная, декларацию на бумаге в налоговой не примут.

29 июля

• Декларация по налогу на прибыль за 2-й квартал 2019 года. Представляют налогоплательщики в 28-дневный срок после отчетного периода по форме КНД 1151006. Отметим, что отчетным периодом выступает месяц или квартал. Например, компания раз в квартал платит налог, значит, по итогам полугодия 2019 года она должна отчитаться (с учетом переноса срока из-за выходных) 29 июля. По закону отчет сдают в электронном виде все компании и ИП, у которых ССЧ — более 100 человек, остальные вправе отчитаться на бумаге.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

30 июля

• Расчет по страховым взносам за 2-й кварталу 2019 года. Представляют в ИФНС все работодатели, которые перечисляют взносы за сотрудников. Отчет по форме КНД 1151111 подается по итогам отчетного квартала: в следующем за ним месяце до 30-го числа. Компании и ИП, у которых среднесписочная численность сотрудников более 25 человек, отчитываются в электронном виде, остальным работодателям разрешается подать расчет на бумаге.
• Расчет по авансовому платежу по налогу на имущество компаний за 2-й квартал 2019 года. По этой форме должны отчитываться компании, на балансе которых числится недвижимое имущество. Отчет по форме КНД 1152028 нужно сдать не позднее 30-го июля в электронном виде всем компаниям, у которых среднесписочная численность сотрудников превышает 100 человек, остальные вправе отчитаться на бумаге.

31 июля

• 6-НДФЛ за 2-й квартал 2019 года. Отчет подают все налоговые агенты по НДФЛ на бланке КНД 1151099. Отчет отражает информацию о доходах и удержанном налоге всех сотрудников компании или ИП нарастающим итогом. Разрешается отчитываться на бумаге, если среднесписочная численность налогоплательщика не превышает 25 человек, иначе — по ТКС в электронном виде.
• Декларация по НДПИ за июнь.

Компании и ИП должны заполнить и сдать форму СЗВ-М. Она включает персональные данные (ИНН и СНИЛС) всех сотрудников, в том числе и единственного учредителя-директора, не оформленного по трудовому договору или ГПД (письмо Минтруда РФ от 16.03.2018 №17-4/10/В-1846).

СЗВ-М подается в ПФР до 15 числа каждый месяц: за 2-й квартал 2019 года нужно отчитаться 15 мая, 17 июня (15 попадает на субботу) и 15 июля.

Работодатель вправе выбрать электронную или бумажную форму отчета, если среднесписочная численность сотрудников составляет 25 человек и меньше, в противном случае обязательна электронная форма.

За 2-й квартал 2019 года в ФСС работодатели отчитываются только по одной форме — 4-ФСС. Она отражает расчет взносов на случай травм и заболеваний производственного характера.

4-ФСС можно сдать на бумажном носителе 20-го числа идущего за кварталом месяца для подачи отчета, или 25-го числа — в электронном виде. Выбирать форму отчета могут только компании и ИП, у которых среднесписочная численность сотрудников в 2018 году составила не более 25 человек, для остальных доступна только электронная форма.

Чтобы охватить динамику показателей компаний всех организационно-правовых форм и различных видов деятельности, служба статистики разработала массу отчетов. Узнать отчетность, которую должна представить компания или ИП, поможет сервис Росстата. Чтобы узнать перечень отчетов, периодичность и сроки сдачи, введите ИНН, ОГРН (ОГРНИП) или ОКПО вашей компании.

В случае несвоевременной подачи в ИФНС, ФСС и ПФР перечисленной отчетности компании и ИП грозит пятипроцентный штраф от суммы налогов и взносов, которые указаны в непредставленной в срок отчетности. При этом штраф начисляется и за полные, и за неполные месяцы, и составляет не менее 1 000 руб. в пределах 30 процентов налога (ст. 119 НК РФ).

Если отчет представлен не в той форме, например, налогоплательщик обязан сдать электронную, а сдает бумажную, то штраф составит 200 руб. (ст. 119.1 НК РФ).

Игнорирование статистической отчетности обернется штрафом для компании от 20 до 70 тыс. руб.

Должностные лица могут получить штрафы в пределах 300-500 руб. (ст. 15.5 КоАП) за несдачу отчетов в ФНС, ПФР и ФСС, за несдачу статистической отчетности — 10-20 тыс. руб. (ст. 13.19 КоАП).

Нормы рабочего времени в 2019 году

Количество дней

Приведем количество дней за 2019 год по производственному календарю:

• календарных — 365
• рабочие дни — 247
• выходных/праздничных — 118

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Рабочее время

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Что же касается рабочего времени за 2019 год (в часах), то номы такие:

• при 40-часовой неделе — 1 970,00;
• при 36-часовой неделе — 1 772,40;
• при 24-часовой неделе — 1 179,60.