Новое повышение зарплаты медикам в 2019 году

Повышение окладов с 01.10.2019

В связи с опубликованным распоряжением Правительства РФ ОТ 13.03.2019 N 415-Р будут повышены на 4,3% заработные платы:

• работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
• работникам федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от 13.06.2019 № 279 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» с 1 октября 2019 года зарплаты повысятся и у судей всех рангов: от судей Конститционного и Верховного судов до мировых судей субъектов РФ — на те же 4,3%.

Оклады медиков в 2019 году таблица

Требования майских указов, что зарплата медиков в 2019 году должна быть не менее чем вдвое выше, чем средняя региональная зарплата, так и остались на бумаге по объективным причинам неожиданного кризиса.

Как говорится на профессиональном сленге в сухом остатке от зарплат медиков, который показывает Росстат на федеральном и региональном уровне осталось: Но одни и другие сходятся на таком сценарии разрешения проблемы, что повышение зарплаты врачам в 2019 году будет реализовано в форме индексации их окладов по мере ущерба, нанесенного доходам врачей от инфляции.

Остается лишь завидовать, например, немецким санитаркам, где по уходу за больным или немощным человеком платят в пересчете на рубли по 800 рублей за один час.

оклады повышают а надбавки все убирают.Я работаю на 1,5 ставки с 8-19 и получаю 15 тыс.О каком повышении можно говорить Правильно.

У нас теперь новая форма оплаты дежурств — 20% и привет, что . С нас сняли вредность: теперь получаем 4% а не 15, как раньше А у нас в Химках убрали совсем вредность с 1мая. Обещали процентами возместить но средний мед персонал получает 22 т.р а младший 17 и как жить ?

Работаю в краснодаре мед.сестрой и з/п у меня меньше 10 тыс. И младший мед.персонал получает примерно столько же. У нас в брянской обл 13 тысяч и это с переработкой и высшей категорией.

Вспомним две намеченные цели:

1. Заработная плата врачей обязана подняться до уровня вдвое превышающую среднюю по региону проживания;
2. Заработная плата старшего и младшего медицинского персонала добраться до средней по региону проживания.

Возможно ли представить в этих реалиях перераспределение дефицитных средств на повышение денежного обеспечения заработка врачей?

При выполнении намеченного курса на поднятие заработных плат работникам здравоохранения дефицит бюджета Фонда обязательного медицинского страхования в 2019 году вырастет на 95 миллиардов рублей, а в 2020 году уже на 170 миллиардов рублей. Последняя мера представляется наиболее реалистичной, опять же если проследить тенденции функционирования отечественного здравоохранения, суть подробного раскрытия которых не является темой данной статьи.

Пример расчетного листа фельдшера-лаборанта с подробной детализаций формирование заработной платы.

статьи: Текущая ситуация обусловлена увеличением реальных доходов врачей на 180% в сравнении со средними заработками граждан в отдельных областях, краях. Текущие доходы служащих медицинских учреждений складываются из нескольких составляющих:

• коэффициенты субъектов РФ;
• надбавки — начисляются в зависимости от стажа работы и категории сотрудника;
• доплаты – зависят от сложности выполняемых обязанностей и интенсивности труда;
• базовый оклад.

• подсчёт средней зарплаты осуществляется с учётом доходов не только медиков, работающих в госучреждениях, но и людей, трудящихся в частных клиниках;
• разница региональных коэффициентов;
• расчёт средней зарплаты не отображает реальных доходов конкретных людей.

Таковы тенденции первого полугодия 2019 г.:

• снижение реальных доходов в отдельных регионах страны;
• несущественный рост в 25 субъектах федерации;
• снижение реальных доходов с учётом текущих показателей инфляции.

Правительство проиндексировало заработные платы медиков по итогам 2019 г.

На следующий год, 2015-й, он вырос до 16%.

жителей, размер заработной платы врача составит не более 40 тыс. рублей. Медсестры получают в разы меньше – до 20 тыс.

рублей. В деревнях оклады приближены к минимальному порогу, врачам готовы выплатить не более 15 тыс. рублей, а медсестры работают по минимальной ставке. В такой ситуации медикам остается только надеяться, что Правительство всерьез настроено сдержать обещание и обеспечить им 100% и 200% увеличение окладов.

1. оклад;
2. надбавки (непрерывный стаж и т.д.).
3. различные компенсации (вредные условия труда и т.д.);

В рамках реформы, запущенной Минздравом в 2014 году, гарантированную часть повысили на 50-60%. Однако реально это привело к сокращению дополнительной части. В результате общая сумма заработка осталась без изменений.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

• госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).

Как изменится зарплата медработников

Новый этап индексации заработных плат медицинскому персоналу предусмотрен в России 1 октября 2019 года. В проекте бюджета, рассмотренном Госдумой, Правительство России уже заложило более высокий, чем для военнослужащих, процент повышения.

Согласно последней информации, зарплаты медиков вырастут на 6%. Это позволит почти на 2% опередить прогнозируемый по стране уровень инфляции.

На эти цели из государственного бюджета уже выделено порядка 100 млрд рублей. Правительство отчиталось, что данные средства направлены по регионам России.

Стоит отметить, что в Федеральном бюджете также заложили определенный уровень повышения заработной платы медикам и на последующие два года. Так, в 2020 году зарплаты проиндексируют на 5,4%, а в 2021 году – на 6,6%.

Рост оклада для бюджетников с 1 октября 2019 года сможет уменьшить влияние негативных экономических факторов на благосостояние россиян. Зарплаты тех работников, которые трудятся в частных организациях, тоже повысятся в 2019 году. Системы расчета заработных плат не регламентируются государством. Тем не менее, большинство компаний проводят индексацию и учитывают рост цен в стране. Зато размер оклада в финансируемых из бюджета РФ организациях и учреждениях контролируется на законодательном уровне.

Так, согласно статье 134 Трудового кодекса России, оплата работы обязана расти в соответствии с влиянием инфляции на цены товаров и услуг. В Государственную думу был внесен проект федерального бюджета до 2021 года. Из документа стало известно, как изменятся заработные платы бюджетников не только в 2019 году, но и в последующих. Например, в 2020 году работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Отвечая на актуальный вопрос, повысится ли зарплата медиков в 2019 году, последние новости из правительственных кабинетов свидетельствуют о намерении увеличить зарплаты врачей в следующем году в полтора раза.

Во всяком случае, правительство ссылается на требования, зафиксированные в так называемом майском 2012 года указе Президента, что к 2018 году доходы от зарплат в этой отрасли должны, как минимум в два раза быть выше среднего уровня зарплат в каждом из регионов проживания. Однако при этом чиновники уточняют, что экономический кризис, который продолжается в стране может внести существенные корректировки в повышение зарплаты медикам в 2019 году.

Правительственные источники отмечают, что якобы даже в условиях теперешнего экономического кризиса среднемесячные зарплаты медицинских работников растут и достигли уровня до 48 тысяч рублей.

Хотя сами медики в ходе опроса проведенного одним из неправительственных фондов указали, что их среднемесячный заработок едва ли превышает 20 тысяч рублей, что существенно расходится с данными правительства.

Многие из экспертов в сфере социально-трудовых прав обоснованно считают, что в процессе проводимой правительством так называемой, реформы здравоохранения, когда было сокращено более 90 тыс.

медицинских работников, повышение зарплаты медикам в 2019 году, вероятно, будет сопровождаться значительным повышением нагрузки, и они вынуждены будут работать на полторы и более ставках.

По последним данным такая нагрузка иногда достигает до 12 часов.

Если посмотреть на структуру заработной платы медработников, то она состоит:

• из основного оклада;
• различных компенсаций (за вредность и др.)
• из надбавок (за непрерывный стаж и др.).

В ходе реформы, начавшейся в 2014 году по инициативе Минздрава, основная часть заработной платы медикам была повышена, а компенсации и надбавки были наоборот сокращены.

И как результат – величина зарплаты осталась, по сути, без видимых изменений.

Кроме этого «реформаторская» процедура для оценки труда медиков, которая предусматривает выплату компенсаций за вредность, учитывающая конкретное рабочее место, а не должность медика тоже привела к значительному снижению выплат.

Но, не смотря ни на что, оптимистический прогноз экспертов таков, что зарплата врачей в 2019 году ожидаемо будет повышена, как минимум на 50 %. Однако, это не повлияет на уровень благосостояния работников здравоохранения, учитывая вышеупомянутые особенности существующего порядка оплаты труда и с ростом инфляции, «съедающей» повышения заработных плат.

Во многом можно понять правительство, что ему очень сложно найти дополнительные резервы и ресурсы для финансирования, как всей социальной сферы, так и сферы здравоохранения, не прибегнув к росту дефицита бюджета и, как результат, к непредсказуемым последствиям во всей экономике.

Все надежды возлагаются на подорожание нефти, чтобы получить необходимые ресурсы для выполнения социальных обязательств. По большому счету от котировок нефти во многом зависит, будет ли повышение зарплаты в 2019 году медицинским работникам.

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсий, заработных плат, социальных пособий на размер инфляции. Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2019 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало. Экономических причин для отмены индексации пока нет, если судить по стабилизационным показателям ситуации в экономике по итогам текущего года.

Зарплата врачам в 2019 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве .

Но существуют, как говорится, подводные камни. До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2019 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2019 года, так и останется низкой.

• 2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

• 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

• 2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
• 2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
• 2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации: по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады, — на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации;

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих — в соответствии с «Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

• 2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

• 2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:
• 2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно дате приказа по учреждению.
• 2.7.2. При присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» — со дня присвоения почетного звания.
• 2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
• 2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
• 2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

• школ;
• детских садов;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2019 года.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2019 года
	Педагоги дошкольного образования	Педагоги организаций общего образования	Преподаватели вузов	Врачи с высшим образованием	Средний медицинский (фармацевтический) персонал	Младший медицинский персонал	Социальные работники	Работники учреждений культуры	Научные сотрудники
Российская Федерация	34.813	45.608	94.514	79.231	39.353	35.583	34.697	40.919	94.762
Центральный федеральный округ
Белгородская область	26.529	29.318	59.810	59.930	31.531	29.491	29.446	31.085	74.418
Брянская область	26.147	31.215	52.963	51.350	25.969	25.082	25.505	25.679	43.537
Владимирская область	30.096	38.655	64.984	58.525	29.599	28.807	28.376	30.157	63.613
Воронежская область	26.830	31.821	66.969	58.090	29.402	28.499	29.092	30.293	57.559
Ивановская область	23.889	29.014	48.971	48.151	24.622	22.884	22.823	23.112	39.650
Калужская область	31.145	40.702	73.174	69.965	37.382	32.285	33.375	34.294	71.370
Костромская область	25.185	30.299	58.178	52.556	26.847	24.704	25.557	26.082	50.706
Курская область	26.799	32.184	59.342	55.588	27.902	27.439	27.477	28.035	69.045
Липецкая область	28.476	34.656	63.369	58.347	29.446	28.452	28.998	29.329	71.081
Московская область	58.518	68.551	114.966	97.638	54.858	47.905	51.333	51.114	90.715
Орловская область	23.093	28.778	54.696	49.570	25.399	25.278	25.269	23.874	46.227
Рязанская область	26.882	34.520	60.635	57.359	29.142	28.850	28.981	32.157	78.953
Смоленская область	25.768	33.613	60.722	55.868	27.972	26.035	27.257	27.781	53.153
Тамбовская область	24.787	30.496	57.856	51.203	25.590	25.618	25.003	26.218	58.163
Тверская область	26.659	32.136	68.407	56.149	28.766	26.535	27.403	27.673	53.747
Тульская область	30.978	38.637	77.785	65.284	33.199	31.444	31.243	31.945	54.536
Ярославская область	29.635	36.470	68.885	60.933	32.541	30.776	31.111	31.339	51.679
г.Москва	*	95.774	162.461	143.585	78.509	71.329	75.065	77.568	125.509
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия	39.251	46.766	86.850	75.976	38.453	35.667	35.911	37.006	69.717
Республика Коми	42.227	48.771	102.301	94.554	48.104	44.455	—	47.783	91.971
Архангельская область
в том числе:
Ненецкий авт. округ	79.384	104.911	—	171.792	90.100	83.832	*	85.229	—
Архангельская область без авт. округа	40.435	51.022	102.506	81.972	41.736	41.228	40.880	41.674	81.474
Вологодская область	33.667	41.992	76.255	69.094	36.241	33.376	33.611	33.984	69.040
Калининградская область	30.811	34.687	70.172	65.319	36.740	31.182	31.620	31.841	64.706
Ленинградская область	43.430	45.014	86.842	84.842	43.810	41.574	41.820	41.345	80.398
Мурманская область	52.899	66.959	114.542	101.906	53.608	46.595	53.008	56.695	104.979
Новгородская область	27.252	28.809	*	56.517	29.814	25.134	28.621	29.424	66.380
Псковская область	25.989	31.183	63.078	53.308	27.617	24.508	26.095	26.526	57.180
г.Санкт-Петербург	53.908	55.566	118.807	109.336	61.198	52.237	54.511	61.722	95.272
Южный федеральный округ
Республика Адыгея	23.658	30.629	70.957	49.315	25.366	23.794	25.984	25.562	47.213
Республика Калмыкия	24.890	30.307	*	46.354	24.368	23.324	23.208	24.332	38.324
Республика Крым	28.161	37.962	55.076	55.172	28.518	25.338	25.795	27.271	50.740
Краснодарский край	29.800	36.412	72.963	61.371	31.971	29.792	31.076	29.967	56.271
Астраханская область	26.214	35.272	60.581	59.530	29.368	28.848	28.998	29.586	53.569
Волгоградская область	27.943	32.582	60.856	56.761	28.637	27.882	27.742	28.893	49.179
Ростовская область	24.629	33.149	64.126	56.555	29.297	27.976	28.458	29.116	59.862
г. Севастополь	30.514	38.745	61.786	58.817	30.480	28.099	*	33.178	56.759
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан	19.328	25.730	49.244	45.734	23.950	22.511	22.077	22.272	39.808
Республика Ингушетия	26.056	27.834	*	44.301	21.980	21.306	22.293	22.237	42.457
Кабардино-Балкарская Республика	23.875	27.321	56.902	45.392	23.666	22.100	21.359	21.844	45.831
Карачаево-Черкесская Республика	21.992	24.876	45.604	44.780	22.581	22.051	23.081	22.146	45.289
Республика Северная Осетия — Алания	23.437	26.496	49.442	44.440	23.577	22.198	21.888	24.199	40.500
Чеченская Республика	20.933	23.981	52.131	49.985	24.941	25.287	23.862	25.314	50.223
Ставропольский край	23.935	30.173	59.934	53.366	27.846	25.751	24.857	26.632	46.110
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан	29.576	31.982	65.764	64.089	32.238	31.617	*	32.827	61.341
Республика Марий Эл	23.923	28.973	*	52.767	26.267	24.914	24.920	25.202	52.155
Республика Мордовия	21.717	24.213	63.489	49.724	24.935	24.454	24.141	24.771	53.163
Республика Татарстан (Татарстан)	31.173	38.595	74.993	65.002	32.899	32.405	32.209	33.475	65.954
Удмуртская Республика	29.004	37.278	65.645	60.340	30.608	29.495	29.917	30.274	56.715
Чувашская Республика — Чувашия	25.519	31.369	69.703	54.334	27.357	27.534	25.476	26.003	52.221
Пермский край	29.415	37.539	78.152	62.374	31.649	29.093	—	31.742	62.179
Кировская область	24.317	31.638	59.354	54.235	27.764	24.823	25.238	25.938	66.106
Нижегородская область	30.762	38.221	80.060	61.927	31.148	29.466	31.515	31.916	68.513
Оренбургская область	27.625	34.456	57.876	60.850	29.889	29.242	30.213	29.445	50.129
Пензенская область	26.043	26.939	58.635	57.226	28.284	27.461	27.067	27.399	55.884
Самарская область	30.098	34.840	77.780	59.640	30.919	29.125	—	31.262	65.156
Саратовская область	24.057	27.547	59.669	50.713	25.397	24.619	24.539	25.412	54.241
Ульяновская область	26.394	31.794	58.501	50.740	27.572	24.322	26.931	26.590	72.259
Уральский федеральный округ
Курганская область	24.665	30.875	55.518	62.508	30.165	26.874	25.811	26.116	72.599
Свердловская область	35.246	44.371	84.022	74.462	37.757	35.907	35.861	37.331	62.045
Тюменская область
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра	64.864	86.594	155.115	133.328	68.178	66.126	67.157	70.633	149.225
Ямало-Ненецкий авт. округ	84.538	118.401	*	183.382	92.735	91.798	94.804	102.186	177.550
Тюменская область без авт. округов	42.953	54.463	97.901	90.265	46.188	45.046	44.856	44.716	80.015
Челябинская область	29.985	38.828	73.514	69.376	34.400	30.641	31.617	32.231	68.336
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай	27.899	34.000		59.169	30.842	27.329	27.356	27.462	43.224
Республика Тыва	30.335	40.160	*	64.621	33.554	30.741	32.801	34.281	62.139
Республика Хакасия	30.752	41.138	71.230	65.238	32.697	30.932	—	31.812	71.211
Алтайский край	23.288	25.093	57.495	51.945	27.441	24.302	24.299	23.172	47.232
Красноярский край	37.934	50.693	92.738	82.350	41.234	39.134	41.039	41.186	72.580
Иркутская область	35.200	44.720	92.033	77.581	39.361	38.389	38.727	39.421	71.388
Кемеровская область	35.641	41.778	81.285	67.274	34.217	32.596	33.968	36.054	78.607
Новосибирская область	32.784	40.375	74.190	72.391	35.907	34.483	33.802	36.495	64.623
Омская область	28.075	35.931	69.173	61.706	30.542	29.525	29.140	30.060	51.437
Томская область	35.489	45.045	96.587	72.922	37.379	35.321	36.297	36.530	81.472
Дальневосточный федеральный округ
Республика Бурятия	36.523	42.971	63.329	64.072	34.139	32.735	33.130	33.853	63.312
Республика Саха (Якутия)	63.972	78.603	154.875	123.031	62.279	61.475	62.597	68.361	111.751
Забайкальский край	32.916	43.758	75.106	68.148	34.077	33.942	33.473	33.568	69.956
Камчатский край	71.811	90.114	150.337	136.492	72.795	64.600	66.636	67.976	121.249
Приморский край	38.755	56.393	82.148	78.788	42.897	36.125	38.057	45.034	72.045
Хабаровский край	38.976	55.073	98.027	91.379	46.371	43.902	43.697	44.734	76.525
Амурская область	36.866	48.904	82.575	79.594	40.011	39.276	39.832	40.981	69.443
Магаданская область	79.093	100.416	*	152.913	77.117	72.864	72.338	79.132	141.453
Сахалинская область	75.256	91.566	*	155.167	82.705	73.533	72.695	73.048	129.861
Еврейская автономная область	33.954	44.511	*	72.927	37.885	33.606	35.998	34.568	*
Чукотский автономный округ	80.550	99.750	*	188.830	93.649	90.030	…1)	92.155	158.326
* Конфиденциальные данные

Для сравнения: данные Росстата по заработным платам чиновников различного уровня (за 2018 год).

	Среднемесячная з/п гражданских (муниципальных) служащих						Справочно: среднемесячная з/п работников организаций а субъекте РФ
	Территориальных органов федеральных органов исполнительной власти		органов исполнительной власти субъектов РФ		органов местного самоуправления
	рублей	% к 2017 г.	рублей	% к 2017 г.	рублей	% к 2017 г.	рублей	% к 2017 г.
Российская Федерация	44543	105,3	65898	112,2	41689	108	49895	111,2
Центральный федеральный округ	43472	103,8	78695	118,8	40259	106,2	63909	111,7
Белгородская область	35938	103,2	60516	147,5	42162	116,1	34032	108,7
Брянская область	36852	106,2	42263	105,3	30449	105,2	29795	110,6
Владимирская область	38128	106,9	43364	107,4	35381	110,9	33554	109,9
Воронежская область	34877	104,6	53506	111,8	41779	106,6	35451	111,6
Ивановская область	34068	107,6	38069	104,6	32122	107	28273	110
Калужская область	36868	105,6	70353	131,7	41629	122,4	42039	110,7
Костромская область	33952	100,5	35620	111,4	27386	105,3	31168	112
Курская область	35393	102,8	48132	118,9	27574	110,3	31787	110
Липецкая область	36067	103,5	57573	114,2	36722	107,3	35434	110,1
Московская область	47551	108	70340	102,1	65225	102,6	57746	109,8
Орловская область	34402	103,5	37691	99,3	30247	103,9	29395	110
Рязанская область	37100	105,6	48718	108,9	31944	106,4	35779	109,9
Смоленская область	35427	102,5	39007	116,3	27411	104,9	32307	111,2
Тамбовская область	32571	104,5	38103	105,6	24130	106,4	29101	109,1
Тверская область	34900	102,6	47995	99,4	39080	99,8	34534	110,9
Тульская область	36187	103,2	58536	109	40972	109,3	38258	109,3
Ярославская область	36914	105,6	53723	100,3	34112	102,5	37264	110,4
г.Москва	58606	101,3	113211	125,8	93916	105,4	104981	110,8
Северо-Западный федеральный округ	48270	103,8	75814	107,6	46102	106,6	56984	111,6
Республика Карелия	57541	105,8	67197	135,7	42799	110,1	43900	111,9
Республика Коми	59376	106	56258	102,7	54721	108,3	55877	110,2
Архангельская область	59862	110	78152	107,3	43712	107,3	52332	111
в том числе:	71677	107,5	108968	104,8	113716	96,5	84880	109,5
Ненецкий авт.округ
Архангельская область без авт.округа	59154	110,1	65818	108,5	42005	108,3	49237	111,3
Вологодская область	41557	105,4	50893	109,8	35724	108,7	40589	111,1
Калининградская область	37206	105,4	60551	107,4	47926	105,7	39904	110,2
Ленинградская область	42739	108,6	93145	114,2	52571	106,9	49475	109,8
Мурманская область	70116	105,1	98809	104,7	68567	106,9	62274	111,2
Новгородская область	35700	107,4	47133	127	33246	106,2	35439	108
Псковская область	38022	103,7	35385	106	18800	105	29223	111,7
г.Санкт-Петербург	45957	97,5	90800	103,7	58702	101,6	70580	111,9
Южный федеральный округ	39049	106,2	51390	104,7	35056	106,6	35388	110,7
Республика Адыгея	35198	104,6	36102	109,8	30343	108,8	30126	111,1
Республика Калмыкия	35930	112,1	29122	100,6	24515	106,4	28019	112,3
Республика Крым	40327	104,4	49686	101,8	32633	108	32186	113,1
Краснодарский край	39808	103,6	57001	104,3	41150	106,7	37810	110,2
Астраханская область	34551	108,5	43731	128,6	35783	106,7	36506	113,2
Волгоградская область	38235	112	51470	103,6	28857	105,4	33528	110,4
Ростовская область	39512	105,8	56387	103,7	34826	105,9	35277	109,8
г.Севастополь	44855	108,5	50893	101,9	39685	98	34875	110,9
Северо-Кавказский федеральный округ	34964	104,7	35481	108	28723	107	29048	110,4
Республика Дагестан	33416	106,6	33579	116,7	26938	107,7	26259	112,7
Республика Ингушетия	32247	108,6	26417	103,3	20897	104,8	26643	110,5
Кабардино-Балкарская Республика	33098	104,8	32024	102,9	28007	104,2	27491	111,1
Карачаево-Черкесская Республика	32601	108,3	31548	111,9	21482	108,9	27339	112,1
Республика Северная Осетия – Алания	33485	104,6	28754	101,4	22759	102,9	29708	110,1
Чеченская Республика	38158	96,9	38408	104,4	29740	102,2	28481	110,9
Ставропольский край	37231	106	47306	106,9	32855	109,5	31740	108,7
Приволжский федеральный округ	38762	105,7	50811	112,2	34364	109,1	36350	109,8
Республика Башкортостан	43821	114,8	57099	120,5	42429	123,6	38637	111
Республика Марий Эл	34703	100,3	39784	105,9	25852	105,9	29796	108
Республика Мордовия	34017	103,2	40660	120,2	26876	108,6	28588	108,7
Республика Татарстан	39647	101,7	55492	120,8	38862	115,7	39530	109,1
Удмуртская Республика	40520	105,7	44283	110,5	32715	103,7	34836	110
Чувашская Республика	35618	106,1	40340	107,5	25105	109,7	29616	110
Пермский край	42109	103,3	52233	111	35076	104,2	39629	108,8
Кировская область	38293	107,3	35307	104,9	25729	105,6	30715	109,7
Нижегородская область	39167	105,9	58912	107	39959	104,9	39886	108,1
Оренбургская область	38430	104	60228	104,9	30523	103,3	35544	112,4
Пензенская область	35009	108,1	39931	104,1	29610	105,5	31431	111,1
Самарская область	36448	98,9	57344	112,2	38073	107,2	38534	110,2
Саратовская область	36917	113,6	38250	103,3	28970	108	31063	110,2
Ульяновская область	36767	104,1	47419	110,9	34161	111,9	31918	110,2
Уральский федеральный округ	48283	106,2	89331	109,8	67522	109,1	54021	108,3
Курганская область	37477	104,6	40510	97,2	24297	106,7	30471	109,7
Свердловская область	45060	109,2	58344	111,6	43600	107,4	42524	108,6
Тюменская область	60576	106,3	128020	109,9	106192	109,3	76353	107
в том числе:
Ханты-Мансийский авт.округ – Югра	71758	106,3	104300	107	100157	104,7	76671	106
Ямало-Ненецкий авт.округ	77829	107	206468	111,9	161161	112,3	102180	107,5
Тюменская область без авт.округов	43063	105,9	84884	109,5	60380	115,6	52816	110,1
Челябинская область	41543	103,1	57962	109	36546	108,4	38766	109,2
Сибирский федеральный округ	47376	107,4	54279	112,7	37490	110,4	42753	111,6
Республика Алтай	46926	103,5	42418	109,7	33229	109,8	33007	116,3
Республика Тыва	57692	109,9	61616	108	34685	112,4	37331	114,6
Республика Хакасия	49232	104,2	51135	98,8	38988	110,5	41084	109,6
Алтайский край	39424	108	42296	106,4	25262	110,4	29259	112,2
Красноярский край	51374	105,9	56870	112	42051	112,3	51269	109,8
Иркутская область	55082	108,3	58130	110	50326	106,8	48266	110,5
Кемеровская область	47109	106,5	51829	120,9	29351	121,1	41312	114,7
Новосибирская область	45679	110,2	62605	126,7	34156	110,2	42058	111,6
Омская область	39305	110,1	52768	113,7	35375	106,6	36035	112,8
Томская область	47726	103,7	60068	106,4	46478	103,8	47271	110,2
Дальневосточный федеральный округ	59711	106,2	84790	109,3	56809	107,8	58397	111,5
Республика Бурятия	43554	104	51464	105,3	37425	112,8	40353	111,5
Республика Саха (Якутия)	70981	106,4	95448	109,7	67127	105,9	73114	109,4
Забайкальский край	51478	104,6	49348	99,7	35959	109	43409	115
Камчатский край	79014	104,8	116229	124,3	85385	107,3	80434	111,6
Приморский край	56418	108,8	77646	123,2	50988	108,5	49156	111,1
Хабаровский край	55224	106,2	119238	107	59999	107,7	55043	111,2
Амурская область	51642	101,6	54008	114	39836	107,5	50403	115,2
Магаданская область	84948	109,6	104246	104,3	91400	102,9	91886	110
Сахалинская область	68952	107,2	104711	106,6	93394	106,7	86048	108,7
Еврейская авт.область	50874	108	42781	112,1	42109	110,9	42488	113
Чукотский авт.округ	101298	105,3	127014	99,8	115147	101,7	100936	107,1

Новая тарифная сетка в здравоохранении году

Кабмин до этого срока должен будет усовершенствовать порядок лицензирования меддеятельности, а также внедрить процедуру предварительного согласования властями субъектов РФ решений о создании медицинской организации либо об изменении профиля ее деятельности. Помимо этого, до 1 октября правительству необходимо предложить законодательное закрепление понятий «молодой специалист» и «врач-наставник», чтобы выпускники медвузов могли осуществлять деятельность в государственных и муниципальных медучреждениях под контролем опытных специалистов в течение трех лет.

Кроме того, до 1 декабря необходимо внести предложения по финансированию за счет федерального бюджета обеспечения лекарствами граждан, перенесших острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания, которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

К тому же сроку кабмину предстоит выступить с предложением о введении дополнительного повышающего коэффициента к единовременным компенсационным выплатам медработникам, переехавшим в село.

Также правительство до 1 октября должно предложить, как законодательно закрепить в медицинской отрасли понятия «молодой специалист» и «врач-наставник».

Кроме того, разработаны и внедрены системы компенсационных и стимулирующих выплат.

Теперь размер оклада и ставки устанавливается руководителем самого учреждения, для чего он должен учитывать сложность выполняемой работы и уровень квалификации работника.

А от размера среднего заработка работников учреждения напрямую зависит и зарплата самого руководителя. Эта взаимосвязь должна помочь правильно распределять фонд заработной платы между всеми работниками, без перекоса в сторону руководящего звена.

Чтобы сохранить единство тарификации работ и определения квалификационного уровня рабочих профессий, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует руководителям применять ЕТКС, который действовал и во время использования Единой тарифной сетки. В этом справочнике содержится следующая информация:

1. соответствие каждого вида работы тарифному разряду;
2. характеристика основных видов работ;
3. требования, которые должны предъявляться к уровню знаний работника и его навыкам в рамках квалификационного уровня;
4. примеры конкретных работ или профессиональные стандарты, которые действуют для определенного вида работ.
5. сложность этих работ;

Сам справочник представляет собой не единый документ, а поделен на разделы.

Остается лишь завидовать, например, немецким санитаркам, где по уходу за больным или немощным человеком платят в пересчете на рубли по 800 рублей за один час.

К примеру, в Свердловской области большинство больниц поступило именно таким образом, и санитарка, которая получала на руки 17 тысяч рублей в месяц, стала получать 12 тысяч, а ее ежегодный отпуск сократился более чем вдвое — с 60 рабочих дней до 29 календарных дней.

Доказывают эту ситуацию не только рассказы самих работников, но и документы — в должностные инструкции уборщиков были включены обязанности санитара.

В принципе не отрицают такую ситуацию даже чиновники. Министр здравоохранения той же Свердловской области прямо сказал, что к 2019 году младший медперсонал будет сокращен вчетверо.

Инфо В качестве прогнозируемой среднесписочной численности работников категории j в i-м году принимается: Чi,j=Чбаз,jx Нi/Нбаз , где: Чi, j — численность отдельных категорий работников, определенная исходя из условий базового года в части соотношения численности отдельных категорий работников; Hi баз — численность получателей услуг (объем медицинских услуг, предусмотренный в государственном задании и (или) территориальной программе государственных гарантий (далее — ТПГГ)).

В таких условиях сохраняется высокая вероятность неполного повышения зарплат медиков с 1-го января 2019 года.

Кроме того, некоторые регионы существенно отстают от выполнения указов президента, не находя нужных средств для повышения оплаты труда медицинского персонала.

Региональные особенности повышения Глава фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов подчеркивает проблемы, которые могут помешать властям в полной мере выполнить обязательства по повышению зарплат медперсонала.

Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 5.

Обязательными для применения на территории Российской Федерации являются следующие нормы и условия оплаты труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации: а) минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, размер которого не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; б) включение в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору) условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера, оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера;

в) размеры районных коэффициентов (коэффициентов) и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также размеры процентных надбавок к заработной плате работников за стаж работы в указанных местностях и порядок их выплаты, устанавливаемые Правительством Российской Федерации.

С указанной даты размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений составит 1221 рубля. Согласно Приложению к указанному Постановлению размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 — 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

В соответствии с Постановлением №256 для работников государственных медицинских учреждений установлены следующие межразрядные тарифные коэффициенты и оклады по ставкам: Разряды оплаты труда Межразрядные тарифные коэффициенты Ставка, рубля 1 1 1100 2 1,04 1144 3 1,09 1199 4 1,142 1256,2 5 1,268 1394,8 6 1,407 1547,7 7 1,546 1700,6 8 1,699 1868,9 9 1,866 2052,6 10 2,047 2251,7 11 2,242 2466,2 12 2,423 2665,3 13 2,618 2879,8 14 2,813 3094,3 15 3,036 3339,6 16 3,259 3584,9 17 3,51 3861,0 18 4,5 4950,0 Указанные выше оклады по ставкам применимы для всех работников учреждений бюджетной сферы.

1. Должно произойти снижение смертности среди новорожденных младенцев, которые родились живыми.
2. Должно произойти почти двукратное повышение производства стратегически важных медицинских препаратов, в которых нуждается большинство людей.
3. Должна снизиться смертность от инфарктов и инсультов.
4. Должна снизиться смертность от злокачественных новообразований, то есть от рака.

Все занимаемые должности медработников обязательно должны отвечать целям организации и входить в соответствующие разделы Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Читайте бесплатно в системе Экономика ЛПУ: Компенсационные выплаты медработникам Чаще всего компенсационные выплаты медицинским работникам устанавливаются к ставкам и окладам сотрудников.

Подобного рода выплаты, их размеры и условия прописаны в коллективных договорах или соглашениях на основе трудового законодательства или иных нормативных документов.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2018 году: последние новости

• 2. Источники средств на повышение окладов медработникам в 2018 году
• 3. Повышение зарплаты врачам Москвы в 2018 году

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2018 году: последние новости Правительство страны запланировало на 2018 год несколько приличных надбавок.

Так например для медицинских сестер зарплата поднимется на 100% в соответствие с средним окладом медработника данной категории по конкретному региону.

Если говорить о врачах как медицинских работниках высшей категории, то для них предусмотрено повышение 200% от средней зарплаты по региону в сфере здравоохранения.

Поэтому, чтобы понять, на сколько повысится зарплата для врачей и медсестер в 2018 году, необходимо взять свою зарплату на конец 2017 года и увеличить её на соответствующий процент.

Региональные решения о повышении окладов бюджетникам

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области.

В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.