Из чего состоит пенсия военнослужащего

Основания

Правила расчета выслуги определены в ФЗ 4468-1 и Постановлением №941.

Назначение содержания возможно на двух основаниях:

1. минимальный военный стаж – 20 лет;
2. инвалидность, полученная во время прохождения службы или сразу после нее по причинам, связанным с ней.

Для получения содержания по выслуге есть два варианта:

1. первый: должен быть минимальный период службы 20 лет;
2. второй: общий трудовой стаж 25 лет, но из них 12,5 должны быть посвящены выполнению служебных обязанностей в случае, если гражданин увольняется в связи с достижением определенного возраста, возникновения проблем со здоровьем, в связи с реорганизациями ведомств, к которым он приписан.

Это соцобеспечение не имеет привязки к возрасту. Его оформление допускается в любом возрасте, зачастую даже в 40-летнем. Это зависит только от наличия выслуги.

Обеспечение допускается оформлять, если ущерб здоровью зафиксирован и раньше этих сроков, но заболевание должно быть связанным с военной деятельностью.

Кто имеет право

Служащие следующих учреждений могут претендовать на данный вид соцобеспечения:

1. МО, подчиненных ему ведомств;
2. пожарных, полицейских ведомств;
3. пенитенциарных учреждений;
4. иных федеральных ведомств особого назначения.

Кто имеет право на военную пенсию

Военные пенсии отличаются от социальных или страховых пенсий, прежде всего, условиями назначения. Для военнослужащих разработан особый, льготный порядок назначения пенсий до достижения общего пенсионного возраста. Кроме того, военные пенсии выплачиваются не Пенсионным фондом РФ, а непосредственно фондами Министерством обороны, ФСБ, ФСИН, МВД.

• Министерство обороны РФ;
• Органы внутренних дел РФ;
• Учреждения и Органы уголовно-исправительной системы;
• Органы по контролю за оборотом наркотических средств;
• Органы противопожарной безопасности.

Возможность второй пенсии и накопительная часть

Объем получаемого обеспечения зависит также от того, имеет ли право гражданин на вторую пенсию, которая допускается для этой категории населения.

Это зависит от наличия таких условий:

1. количество пенсионных баллов должно быть не ниже 11,4. Этот параметр устанавливается ПФ и может меняться;
2. если есть страховой стаж, не учтенный во время назначения выплат военными учреждениями. При оформлении в 2019 – больше 8 лет;
3. достижение определенной возрастной границы;
4. уже есть назначенные выплаты, связанные со службой.

Итак, описываемая возможность открывается тем, кто достиг стандартного пенсионного возраста и имеет дополнительно обычный стаж от 8 и больше лет. Порядок досрочного их получения не предусмотрен.

Стаж учитывает периоды трудовой деятельности, а также ряд других параметров: временную нетрудоспособность, осуществление ухода за пожилыми, детьми-инвалидами и пр. Отставники имеют право на выплату накопительной части пенсии уже через 5 лет после увольнения.

Какие виды военных пенсий предусмотрены государством

Условно военные пенсии можно разделить на 3 вида:

• Пенсия по выслуге лет назначается военнослужащим, стаж службы которых в перечисленных выше структурах составляет не менее 20 календарных лет. Такая пенсия назначается бессрочно. Выплаты могут быть прекращены только в случае смерти пенсионера.
  Пенсия по смешанному стажу назначается лицам, достигшим 45-летнего возраста, уволенным со службы в результате ОШМ, имеющим общий стаж не менее 25 лет, 12,5 из которых составляет военная служба. Пенсия назначается пожизненно.
• Пенсия по инвалидности назначается в соответствии со справкой МСЭ инвалидам I, II, III группы на период действия этой справки.
• По потере кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи: детям и несовершеннолетним лицам, находящимся на иждивении, — до 18 лет; детям (иждивенцам), обучающимся в учебных заведениях на стационарной форме – до 23 лет; супругам, достигшим 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего возраста для мужчин – бессрочно.

Расчет пенсии военнослужащего

Порядок и условия начисления пенсии военнослужащим регулируется ФЗ No4468-I от 12.0293. В документе подробно изложена как сама последовательность, так и методика  расчета пособия. Эти законно определен и перечень лиц имеющих право на получение пособий по линии МО РФ.

Согласно основным положениям указанного закона, существуют три разновидности пенсионного обеспечения:

•  за общую выслугу лет;
• по группе инвалидности полученной при исполнении должностных    обязанностей;
• пособие, семье военнослужащего погибшего при исполнении служебного долга и    являющейся пособием по потере кормильца.

Несмотря на как бы полную и окончательную трактовку норм закона в отношении пенсий для военнослужащих и членов их семей на самом деле существует множество подзаконных актов и ведомственных нормативных документов, которые могут в значительной степени повлиять на окончательный размер денежной суммы.

При расчете (не путать с начислением) пенсии военнослужащего базовой единицей принимается сумма денежного довольствия. В совокупности она определяется должностным окладом и доплатой за воинское звание. При этом различные надбавки и начисления за особые условия несения службы суда не входят.

При окончательном начислении пенсии военным, базовая расчетная сумма, может быть значительно увеличена за счет надбавок и различных индексаций.

Отдельно формируется выплаты жене погибшего военнослужащего. При ее формировании отталкиваются от суммы денежного довольствия (ДД) мужа по последнему месту службы. При этом применяется понижающий коэффициент, введенный в 2012 году. На то время он составлял 54% от ДД, а в настоящее время увеличен до 72,23%.

В ст.15,23 и 27 вышеупомянутого Федерального закона определены минимальные размеры пенсии военным за выслугу, в случае получения инвалидности при несении службы, а так же при потере кормильца.

Так при наличии положенного срока выслуги назначается сумма в размере 100% от базовой социальной пенсии. В случае получения инвалидности при выполнении служебных обязанностей то размер выплат может варьироваться от 150% до 300% в зависимости от условий и обстоятельств получения травмы.

При потере кормильца во внимание принимаются обстоятельства гибели военнослужащего, а сумма финансового обеспечения может достигать 200% от социальной пенсии.

Приведем в таблице базовые типы пенсионных выплат и их размер в процентном соотношении от денежного довольствия.

ТИП ВЫПЛАТ	% от ДД
при наличии выслуги 20 и более лет	50% 3% за каждый полный год свыше 20 лет
смешанный стаж 25 лет из которых на военную службу должно приходиться не менее 12,5	50% 1% за каждый год свыше 25 лет
травма полученная пры выполнении служебных обязанностей повлекшая 1 группу инвалидности	85%
2 группа	75%
3 группа	50%
потеря кормильца связанная с выполнением служебных обязанностей	50% на каждого нетрудоспособного члена семьи
то же самое, но не связанная со службой	40% на каждого нетрудоспособного члена семьи

Напоминаем, что окончательное начисление пенсии военнослужащим и их семьям не соответствует указанным в таблице значениям, это была основная (базовая) часть. Значительный вклад в расчет коечной суммы пенсии военного вносят различные надбавки ведомственного общегосударственного регулирования.

https://www.youtube.com/watch?v=QpeN1aEZq_0

Одним из оснований для доплаты к пенсии является присвоение военнослужащим почетных званий и вручение правительственных наград. Например, Герои России и СССР, а также полные кавалеры ордена Славы имеют право на 100% увеличение пособия.

Особое внимание необходимо обратить внимание военнослужащим имеющих ведомственные награды за выполнение служебных заданий. Нередко данная информация недоступна широкому кругу, но тем не менее дает право в отдельных случаях на повышенную пенсию. В частности это относится к участникам боевых действий на стороне государственных формирований и лицам выполняющим служебные задания в зонах конфликта.

Приведем базовый расчет пенсии военнослужащего. С основными должностными окладами и выплатами за воинское звание можно ознакомиться на сайтах соответствующих ведомств.

Для упрощения расчета мы взяли денежный оклад за звание равный сумме в 10000 единиц. Должностной оклад будем считать равным той же цифре (10000). Военный ушел в отставку после 23 лет службы.

Таким образом, за каждый год службы сверх срока, осуществляется надбавка в размере 3%. В нашем случае мы уже имеем дополнительно 9%. Основная выплата равна 50% от денежного содержания (10000 10000=20000), т.е. на выходе мы получаем 10 тысяч.

В итоге с учетом понижающего коэффициента нашему военнослужащему будет начислена пенсия в размере 8850 единиц. Не стоит забывать, что мы брали отвлеченные цифры.

А вот теперь к этой базовой цифре и должны приплюсовываться все остальные надбавки и льготные начисления в зависимости от заслуг обладателя.

В настоящее время военные пенсионеры, которые продолжают работать, могут воспользоваться правом на оформление второй пенсии военнослужащим. Речь идет о страховой части обычной трудовой пенсии по старости, на которую могут рассчитывать пенсионеры – бывшие военнослужащие. Для её оформления нужно обратиться в Пенсионный фонд, однако предварительно стоит проверить, соответствует ли заявитель требуемым условиям.

Любой вопрос из сферы военного права вы можете задать в форме ниже. Постарайтесь максимально точно изложить проблему и вы обязательно получите бесплатную консультацию наших военных юристов и адвокатов

Пенсионное обеспечение военных пенсионеров регламентируется рядом законов, основным из которых является Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (последние изменения, внесенные в него, датируются 20 декабря 2017 г.).

Закон устанавливает перечень категорий граждан, которые могут претендовать на получение военной пенсии. В законе можно найти ответы на все интересующие вопросы, вплоть до алгоритма действий в том случае, если гражданин имеет право претендовать на различные пенсии. Им также регламентируется способ исчисления пенсий, а также порядок ее назначения и выплаты.

Так, пенсионное обеспечение военнослужащих и членов их семей предполагает выплату пенсии, размер которой зависит от ряда факторов. В их числе такие, как причина потери трудоспособности (это может быть как наличие достаточной выслуги лет, военной или смешанной, так и инвалидность, вызванная различными обстоятельствами).

Пенсионная реформа, которая проводится в стране с 2014 года, их также затронула. Тем не менее, внесенные изменения можно оценить скорее как положительные. Среди них такие, как:

• новая формула расчета, которая предполагает ввод стандартов двойной пенсии и исчисления стажа;
• увеличение надбавок определенным категориям сотрудников, которые проявляли активность и инициативность в работе;
• повышение потолка пенсионного возраста;
• наличие права получать пенсию в повышенном размере при выходе на пенсию позже установленного срока.

При этом все льготы, которые полагаются военным пенсионерам, сохранены.

Особую актуальность имеет вопрос о проведении индексации военных пенсий. Принятая несколько лет назад правительством программа устанавливает, что пенсия должна пересчитываться ежегодно для перекрытия инфляционных процессов. Однако сложившаяся непростая экономическая ситуация в стране вызывает определенные трудности при реализации такой меры.

С учетом того, что ожидания получать более высокую пенсию в прошлом году не оправдалось, теперь все внимание нацелено на 2019 год: в начале 2018 года стало известно, что с 1 октября 2019 года пенсии военнослужащих будут увеличены на 6,3%.

Бесплатная консультация юриста

Оглавление: [скрыть]

• Условия начисления государственной пенсии
  • Различия между обычной и военной пенсией
• Порядок начисления пенсионных выплат
• На какие гражданские социальные выплаты можно рассчитывать?

Гражданская пенсия военнослужащего — это право на получение выплат из страховой части пенсионных накоплений (по старости лет).

https://www.youtube.com/watch?v=4Zr9J0nN8lg

В страховой стаж включают только те периоды работы, которые не брались во внимание при назначении выплат по выслуге лет.

Смешанная пенсия, военная и гражданская, выплачивается тем военнослужащим, которые достигли 55-60 лет (возраст женский и мужской), имеют страховой стаж не меньше 6 лет (с 2015 г).

1. Определяется выслуга лет.
2. Уточняется страховой стаж.
3. Вычисляется объем получаемого денежного довольствия.
4. Рассчитывается сумма военной и заработанной страховой пенсии на гражданском поприще. Размер гражданской пенсии для военных пенсионеров напрямую зависит от суммы отчислений в страховую часть пенсии и накопленного гражданского стажа.

Оформление гражданской пенсии для военного пенсионера осуществляется в Пенсионном фонде РФ.

На государственную выплату военнослужащие могут претендовать в следующих случаях:

1. Ежемесячная сумма за выслугу лет начисляется тем, кто прослужил не менее 20 лет в вооруженных силах РФ. На данный ежемесячный вид пособия могут рассчитывать военнослужащие, которые были уволены из рядов российской армии по достижению ими определенного периода пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с внутренними должностными перестановками, а на момент подписания приказа об увольнении достигли возраста 45 лет. Причем общий трудовой стаж должен составлять 25 лет, из которых ½ отдана службе.
2. Пенсионное пособие по инвалидности назначается лицам, которые потеряли трудоспособность и получили определенную травму во время пребывания в рядах вооруженных сил РФ, или не позднее 3 месяцев после подписания приказа об увольнении. Инвалидность должна быть подтверждена соответствующими медицинскими комиссиями, причиной должна послужить контузия, травма или иное заболевание, приобретенное в период службы.
3. На доплату при потере кормильца могут рассчитывать вдовы или лица, опекающие детей погибшего. Супруга, вторично вышедшая замуж, на данную выплату претендовать не может. Порядок назначения, расчета доплат регулируется законодательно.
4. Государственные доплаты положены тем лицам, которые, завершив свою деятельность на поприще военного дела, продолжили работать на предприятиях и к пенсионному возрасту имеют необходимый трудовой стаж.

Вопрос о назначении военной пенсии

Чтобы оформить военную пенсию, лицам, имеющим такое право, необходимо обратиться в пенсионные органы служб и министерств, в которых граждане проходили службу, или в Пенсионный фонд по месту жительства. Орган выбирается в зависимости от обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты.

Военная пенсия по выслуге лет назначается, если военнослужащий проведет в войсках или в силовых структурах не менее 20 лет.

На практике так происходит далеко не всегда: сержанты, старшины офицеры часто увольняются со службы раньше положенного срока и в дальнейшем набирают трудовой стаж в других отраслях деятельности.

В этом случае по достижении установленного возраста должна начисляться смешанная пенсия: она рассчитывается и по годам военной службы, и по годам гражданской трудовой деятельности.

Если в течение жизни человек успел прослужить на военной службе не меньше 13 лет, а также не меньше 6 лет был официально трудоустроен гражданским специалистом, ему полагается смешанная пенсия – военная и гражданская. Они могут быть начислены в следующих случаях:

• Гражданин состоял на воинской службе в Мионобороны, но был уволен раньше времени в запас по сокращению, при несоответствии состояния здоровья должности, при достижении максимальной возрастной планки.
• Гражданин проходил службу не в армии, а в одной из многочисленных российских силовых структур – это МФД, служба госбезопасности, служба исполнения наказаний и т. д.
• Общий стаж во всех силовых структурах составил не менее 13 лет.

В этом случае говорят про смешанный пенсионный стаж, и к пенсионеру применяется особая система расчета.

При начислении обычной военной пенсии возраст военнослужащего роли не играет, однако общий срок его службы в ВС РФ должен составлять не меньше 20 лет.

Если же начисляется пенсия военнослужащих по смешанному стажу, тогда минимальная возрастная планка для ее получения составляет 45 лет.

Чтобы решить вопрос с обеспечением, необходимо обратиться в местное отделение ПФ РФ. Пенсия по смешанному стажу  будет рассчитываться следующим образом:

• Определяется продолжительность выслуги лет.
• Рассчитывается общий трудовой стаж – в него входят годы, проведенные на военной службы и время работы по гражданским специальностям.
• Подсчитываются положенные пенсионные выплаты. Они определяются так: за 25 лет работы учитывается половина всего денежного довольствия, и к этой сумме добавляется еще по 1% за каждый год работы.
• По гражданской службе пенсия рассчитывается аналогичным образом: берется 50% от денежного оклада.

Таким образом, военная и гражданская пенсия военных рассчитывается как сумма половины окладов, получаемых на службе и во время работы по гражданским специальностям. К ней дополнительно прибавляются надбавки за боевые ранения, инвалидность. Травмы, полученные в период несения воинской службы.

Важное условие: если военнослужащий увольняется из армии не по сокращению в штатах или другим вышеизложенным причинам, а по собственному желанию, он теряет право на получение пенсии от военного ведомства.

По действующим правилам смешанная пенсия сотрудника МВД начисляется на тех же условиях, что и для военнослужащих, так как МВД относят к силовым ведомствам.

Как только гражданин достигает положенной возрастной планки, он должен обратиться в местное отделение пенсионного фонда и предъявить стандартный набор документов.

В него входят паспорт гражданина, военный билет, а также все справки и прочие документы, подтверждающие стаж работы по гражданским специальностям и официальное получение дохода.

В выслугу лет не включается период обучения в военных учебных заведениях. Женщинам-военнослужащим с стаж службы засчитывается период, проведенный в отпуске по беременности и родам. Чтобы определить размер выплат, необходимо предъявить документы, подтверждающие каждый этап прохождения службы и работы по гражданским специальностям.

Точный размер военной пенсии будет рассчитываться персонально, он определяется по величине оклада, продолжительности стажа в силовых ведомствах и на гражданских предприятиях. Важно собрать и предоставить максимально полный пакет документов для подтверждения получения дохода в течение жизни и делавшихся отчислений в пенсионный фонд РФ.

Смешанная пенсия: военная и гражданская (порядок назначения и расчета)

Гражданская и военная пенсия (смешанная) предоставляется военнослужащим, осуществлявшим трудовую деятельность на «гражданских» предприятиях и службу в силовом ведомстве. При назначении указанного содержания действуют строгие требования, одним из которых является наличие «военного» стажа длительностью не менее 12,5 лет, при условии, что общий стажевой показатель кратен 25 годам.

Смешанной пенсией признают государственное обеспечение, предлагаемое лицам, чей стаж включает как трудовую гражданскую деятельность, так и службу в вооруженных силах.

Важной особенностью указанного содержания является то, что оно:

• Состоит из двух частей: гражданской и военной пенсии;
• право на военную пенсию возникает при соблюдении ряда важных моментов, например, при наличии большого стажа по службе, поэтому при недостаточности выслуги лет бывшему военнослужащему будет назначена пенсия смешанного типа.

Отличия выплат:

1. разница минимального стажевого показателя:

• у военнослужащих минимум – 20 лет;
• у гражданского населения – от 15лет;

1. пенсионные коэффициенты не принимаются во внимание при исчислении военной пенсии;
2. государственное пенсионное содержание военнослужащим может назначаться раньше общеустановленного возраста (если к 40 годам у военнослужащего имеется 20-летний и более стаж, то он вправе получить статус пенсионера).

Условия назначения

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих полагается тем гражданам, чья продолжительность выслуги составила меньше 20 лет. Основаниями тому могут служить следующие обстоятельства увольнения:

• по состоянию здоровья;
• по достижении возрастного порога;
• в связи с реорганизацией подразделения;
• сокращение подразделения.

Для назначения смешанной пенсии необходимо соблюдение условия о суммарной длительности стажа, в частности:

1. не менее 12,5 лет – стаж в рядах военнослужащих;
2. от 25 лет и более – общий стаж.

До начала 2002 года применялся несколько иной порядок расчета смешанного служебного стажа, в объем которого допускалось включать следующие периоды:

• обучение в высшем учебном заведении;
• проживание супругов военнослужащих в местах, где отсутствует возможность трудоустройства.

В настоящее время вышеназванные периоды не принимаются к учету при исчислении пенсионного обеспечения смешанного типа.

Женщины, пребывавшие в декретном отпуске будучи военнослужащими, вправе претендовать на включение указанного периода в объем выслуги лет.

В случае несоблюдения императивных условий, определенных законодателем в ФЗ № 340-1 военнослужащему может быть назначена только страховая пенсия, вытекающая из общих оснований. То есть право на финансовую поддержку от Министерства обороны аннулируется.

В выслугу лет военнослужащих попадают следующие периоды:

• служба в силовом ведомстве;
• служба в составе вооруженных сил;
• периоды необоснованного содержания под стражей лиц, привлекаемых к уголовной ответственности;
• периоды разрешения споров, связанных с незаконным увольнением;
• периоды прохождения обучения офицеров запаса для определения на службу (но не более 5 лет; 1 год приравнивается к полугоду выслуги).

В круг управомоченных граждан, которым может назначаться смешанная пенсия входят следующие лица (отнесенные к числу военнослужащих):

1. сотрудники вооруженных сил РФ;
2. сотрудники Министерства обороны;
3. служащие ОВД;
4. представители государственной пожарной службы;
5. сотрудники МЧС;
6. работники учреждений по борьбе с оборотом наркотиков;
7. сотрудники исправительных учреждений.

Военнослужащие, помимо смешанной пенсии могут получать содержание другого назначения, в случае наступления оговоренных в законе обстоятельств, например:

• по потере кормильца;
• по инвалидности;

При достижении необходимой выслуги лет государственное обеспечение военнослужащим предоставляется без привязки к возрастному цензу.

В некоторых случаях, члены семьи военнослужащего вправе получать за него вторую часть пенсии.

Пенсия ввиду инвалидности назначается военнослужащим, если:

1. полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:

• травмы;
• контузии;
• заболевания

1. увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
2. утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;

Размер надбавки зависит от степени тяжести увечья, группы инвалидности и может достигать следующих размеров:

1. Если гражданин, которому назначено пенсионное содержание продолжает выполнение трудовой функции, то размер предлагаемой материальной поддержки подлежит ежегодной индексации;
2. Гражданский стаж при выслуге лет не влияет на величину выплаты;
3. Общегосударственное содержание назначается военнослужащим только после достижения ими обусловленного возрастного порога (после 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
4. Военнослужащие, не имеющие минимально установленного гражданского стажевого показателя в 6 лет, могут претендовать на получение только одного вида пенсии – военной;
5. Пенсионная реформа 2016 года также коснулась и содержания военнослужащих;
6. При определении минимального содержания по смешанной пенсии во внимание принимаются следующие показатели:

• Размер военной пенсии;
• Выслуга лет;
• Величина денежного довольствия по выслуге, превышающей 25-летний лимит;
• Длительность смешанного стажа;

1. По общему правилу, пенсия смешанного вида может назначаться военнослужащим по достижении 45-летнего возраста;
2. На объем пенсионных отчислений влияют следующие факторы:

• Оклад;
• Суммарный стажевой показатель;
• Надбавки за особые заслуги, звания, должности;

1. Военнослужащие, пребывающие в отставке ввиду достижения пенсионного возраста, но продолжающие трудовую деятельность на «гражданских» предприятиях уплачивают обязательные взносы во внебюджетные фонды наравне с остальными гражданами.

Порядок расчета

Пенсия по смешанному стажу рассчитывается по общему алгоритму, установленному законодательным регламентом. Ключевые параметры при определении размера выплат – стаж и выслуга.

Методика исчисления указанной пенсии подразумевает:

1. Применение нескольких окладов;
2. Применение коэффициентных показателей;
3. Размер денежного довольствия (учитывается 50% от названной величины);
4. Учет дополнительных выплат, предоставленных ввиду наличия особого звания, должности, выслуги.

Обращение за назначением смешанной пенсии осуществляется по общему порядку – путем подачи заявления во внебюджетный фонд. Чтобы претенденту на выплаты получить положительное решение, необходимо представить следующий пакет документов:

1. Документ, подтверждающий:

• Личность обратившегося;
• Место регистрации;
• Возраст;

1. СНИЛС;
2. Военный билет;
3. Заявление по установленной форме;
4. Документы, свидетельствующие о наличии стажа:

• Трудовая книжка;
• Трудовой договор;
• Возмездные гражданско-правовые договоры;
• Справки о заработной плате;
• Личная карточка работника;
• Карты учета рабочего времени сотрудников;

1. Справка о среднем заработке за последние 60 месяцев (по трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года);
2. Документы, указывающие на смену личных данных (имени, фамилии);
3. Документы, подтверждающие военную службу:

• Справка от ведомства;
• Контракт;

1. Заявление о способе доставки пенсии;
2. Расчетный счет (если выбран безналичный способ получения пенсионного содержания).

При отсутствии в момент подачи обращения какого-либо из вышеназванных бумаг, недостающий документ необходимо предъявить к ознакомлению в течение 3 месяцев.

Если повторное обращение в ПФР произошло спустя 1 год, то претендент на выплату должен дополнительно составить заявление с просьбой провести перерасчет причитающегося содержания.

Родственники, подтвердившие кровную связь с получателем смешанного государственного содержания вправе оформить вторую часть выплаты на себя, если военнослужащий:

• погиб из-за травмы, возникшей при исполнении полномочий;
• имеет гражданский стаж не менее 1 месяца.

К родственникам, у которых возникает право на вторую часть пенсии относятся:

1. супруг/супруга;
2. дети;
3. инвалиды, достигшие совершеннолетия;
4. опекуны несовершеннолених детей погибшего военнослужащего;
5. другие иждивенцы.

Овдовевший(ая) супруг/супруга военнослужащего, вступивший(ая) повторно в официальные отношения утрачивает право на получение выплат в порядке правопреемства.

Алгоритм оформления

Пенсия по смешанному стажу оформляется по следующему алгоритму:

1. сбор пакета документов;
2. определение компетентного подразделения ПФР (в соответствии с местом прописки претендента);
3. личная явка в учреждение (или через представителя);
4. передача документов на проверку;
5. предоставление недостающих образцов в течение следующих трех месяцев (если затребованы дополнительные бумаги или изначально собран неполный перечень);
6. вынесение решения;
7. назначение пенсии.

Как известно, карьера военного в нашей стране завершается в 45 лет. К сожалению, далеко не все к этому сроку успевают накопить достаточный стаж для получения пенсии, который составляет 20 лет.

В качестве альтернативы государство предлагает пенсию смешанного типа. Сам процесс ее начисления подробно описан и регулируется федеральным законом №4468-1.

Если вкратце, речь идет о совокупной сумме начислений, которая включает в себя два типа стажа.

Условия назначения

Расчет стажа осуществляется следующим образом:

• берется общий трудовой (от 25 лет), к которому добавляют срок военной службы (от 12,5 лет);
• в случае женщин-военных, к этому стажу прибавляют также и период нахождения в отпуске по уходу за детьми;
• период обучения в военной академии в стаж не входит;
• в стаж входит период обучения в ВУЗе;
• период проживания супругов-военных, в местах с отсутствием возможности трудоустройства.

Последние два пункта следует отметить особенно. В настоящее время они не практикуются, так что их добавляют в стаж, только если события имели место быть до 1 января 2012 года.

Смешанная пенсия назначается, если военный был уволен по следующим причинам:

• если подразделение было реорганизовано;
• после достижения 45 лет;
• по состоянию здоровья.

Важно отметить: нарушение даже одного пункта из отмеченных влечет за собой отказ в смешанной пенсии.

Кто имеет право?

Воспользоваться возможностью получения смешанной пенсии имеют граждане, проходящие службу:

• в пожарной службе;
• в учреждениях исправительного плана;
• в Министерстве обороны;
• в ОВД;
• в организациях, специализирующихся на слежении за незаконным оборотом психотропных и наркотических веществ;
• в вооружённых силах РФ.

Формулы обычного и льготного расчета

• паспорт;
• военный билет;
• личное дело;
• предписание.

Если сотрудники военкомата одобрили заявку, гражданин должен донести СНИЛС, трудовую книжку, 2 новые цветные фотографии размером 3х4 см., и денежный аттестат.

Военному выдадут справку о рассмотрении заявки с датой принятия решения. В некоторых случаях требуется донести справку о неполучении пенсии, она выдается в Пенсионном фонде.

Чтобы оформить денежный аттестат, нужно подойти в бухгалтерию учреждения, где военный проходил службу.

Существует несколько формул, используя которые гражданин сможет определить, какой объем содержания ему полагается.

Буквы в уравнениях означают такие параметры:

1. В – сумму к ежемесячному получению;
2. Д – объем довольствия гражданина, установленный законодательством на федеральном уровне. Он зависит от звания и должности;
3. Т – период сверх минимальной выслуги;
4. П – коэффициент понижения (72,23% на данное время);

В=(50%хД 3%хДхТ)хП

В=(50%хД 1%хДхТ)хП.

В=ДхПхК,

где: К является показателем, зависящим от оснований инвалидности и ее группы.

Параметр К имеет такое значение:

1. инвалидность вследствие травмы – 85% (1 и 2 группа);
2. 50% – 3 группа;
3. инвалидность вследствие заболевания – 75% для первых двух групп и 40% для третьей.

Величина начисленного содержания зависит от звания. Довольствие определяется должностью, а уже от него высчитывают окончательную сумму к получению, учитывая коэффициенты, служебную выслугу, прочие параметры.

Основной объем рассчитывается так: 50% 3% за периоды выше минимальной выслуги, но не больше 85%. Проценты берутся от должностного довольствия. Полученный результат умножается на коэффициент понижения.

Пример исчисления

Параметры	Значение
Выслуга	27
Звание	капитан
Тарифный разряд	5
Оклад, руб.	31750
Определение размера	(31750х50% 31750х3%х7)х72,23% = 16282,45.

5034,25х64%=3221,92.

Эту сумму прибавляем к выше полученному результату и получаем 16282,45 3221,92=19504,37.

Если местом проживания являются северные регионы, то соцобеспечение увеличивается на специальный коэффициент, закрепленный законодательством. Например, для Алтайского края он составляет 1,4. Если его применить к нашим расчетам, то окончательная сумма будет такая: 19504,37х1,4=27306,12 руб.

Командир взвода уходит в отставку с окладом в 21 тыс. руб. Он дослужился до звания капитана, что автоматически добавляет к указанной сумме 11 тыс.

Исчисление пенсий военнослужащим поэтапно:

1. согласно указанным параметрам рассчитываем прибавку: (21 000 11 000)х30%= 9600 руб.;
2. база, от которой отталкиваемся – 41600 руб. (32 000 9600). Это объем оклада;
3. далее – корректировка коэффициентами. Минимальный стаж в 20 лет – это объем 50% от оклада. За период сверх этой цифры – по 3 %. Получаем 59%;
4. применяем понижающее значение – 72,23%;
5. получаем результат: 41 600х59%х72,23%=17728,13 руб.;
6. корректировка районным коэффициентом: для примера, в Красноярском крае – 1,3. Соответственно гражданин будет получать: 17728,13х1,3=23046,60 руб.

На размер военной пенсии влияет оклад по воинскому званию; оклад по занимаемой должности; величина надбавки за выслугу лет; стаж выслуги. Эти данные регламентируются законами:

• ФЗ № 306 и ФЗ № 309 (2011 г.) В этих законах определяются все виды довольствия для лиц, служащих по призыву (оклад и другие выплаты), и лиц, проходящих службу по контракту (оклад по званию).
• ФЗ № 4468-1 от 12 февраля 1993 г. определяет максимальный размер пенсионных начислений для военных пенсионеров.
• ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. определяет права и льготы военных пенсионеров.
• Постановление Правительства № 992 от 5 декабря 2011 г. определяет порядок установления должностных окладов в соответствии с должностями и званиями военнослужащих, проходящих службу по контракту.

Как рассчитать размер военной пенсии

На размер пенсии влияет множество факторов, но ориентировочную сумму военнослужащие могут рассчитать самостоятельно.Итак, в основную военную пенсию входит( 50% заработной платы (оклад по воинской должности (ОД) оклад по воинскому званию (ОЗ)), надбавка за выслугу лет (НВЛ), 3% за каждый год сверхсрочной службы (СС), но не более 85%) х понижающий коэффициент (ПК).

В 2017 году он составляет 72,23%.((ОД ОЗ НВЛ) х 50 (ОД ОЗ НВЛ)х 3)) х ПК= размер военной пенсииПокажем расчет на примере. Иванов И.И. вышел в отставку в 2017 г. по выслуге лет, военный стаж составил 21 год. Его оклад по должности командира отделения составлял 15 000 руб., а по званию капитана-лейтенанта – 11 000 руб.

Надбавка за стаж составляет 30 % (от 20 до 25 лет). 3 % от совокупного денежного довольствия за 1 год службы свыше 20 лет. ((15000 11000 7800) х 50 % (15000 11000 78000) х 3%)) х 72,23 = 12 939 руб. 28 коп.Важно!При начислении пенсии также учитывается районный коэффициент (например, в Чукотском АО он равен 2;

в Республике Коми – 1,6; в Кемеровской области – 1.3 и т.д.); наличие иждивенцев; наличие наград и званий; надбавки за квалификационные категории и пр. Не всегда мы можем получить очередное звание и более высокооплачиваемую должность во время работы, однако мы можем повысить денежную выплату существенно за счёт стажа.В следующей статье мы расскажем, какие категории военных пенсионеров имеют право на вторую пенсию.

Как обычно, мы просим наших читателей поделиться в комментариях своим опытом и «рецептами» получения большой пенсии. Лучшие рекомендации мы включим в рассылку для того, чтобы молодёжь знала, к чему стремиться.

Кратко о реалиях и перспективах

В среднем у большинства отставников в РФ пенсия составляет от 15 до 20 тыс. руб. Но также есть много граждан из рядового и сержантского состава, которым полагается всего около 8 – 9 тыс.

Планируемые реформы:

1. вводятся новые методы исчисления, согласно которым планируется, что содержание будет достигать 170% по сравнению с выплатами для гражданских;
2. индексация будет «привязана» к потребительской корзине;
3. запланировано повышение окладов, что автоматически означает увеличение соцгарантий.

Для исчисления необходимо знать всего несколько параметров: объем оклада (должностного и по званию), период выше минимальной выслуги и понижающий коэффициент (73,23% на текущее время). Следует также учесть факт наличия иждивенцев и нахождение в особых регионах. В нашей статье также приведены формулы для инвалидов и для граждан, имеющих смешанный стаж.