Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Правила индексации пенсии для работающих пенсионеров остаются прежними

После окончания официальной службы, при расчете новых начислений, будут взяты во внимание и засчитаны все изменения, которые произошли за время его деятельности:

• Увеличение стажа
• Накопленные пенсионные баллы
• Сумма вносимых денежных средств от компании
• Пенсионный коэффициент.

Работники ПФ используют специальную формулу при корректировке получения окончательного результата.

1. (ПБ1 ПБ2) × цена ПБ ФД = пенсионная сумма
2. ПБ1 – количество пенсионных баллов, накопленных при выходе на пенсию
3. ПБ2 – количество пенсионных баллов, накопленных во время работы на пенсии
4. Цена пенсионного балла сегодня – 87,24 рубля
5. ФД – фиксированная доплата, гарантированная законом и правительством страны (5334,19 рублей).

Учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент данного человека. В процессе перерасчета обязательно суммируются недополученные выплаты по индексации с 2016 года. Для тех, кто уходит с работы это важно, так как компенсируется ущерб за предыдущие 4 года.

Уход гражданина с рабочего места ведет к пересчету выплат со стороны Пенсионного фонда. Увеличение происходит чаще всего. Учитываются все индексации, которые начались ещё в 2016 году. Повторное получение рабочего места не предполагает пересчёта с обратным порядком. Из-за этого не уменьшают социальные выплаты. Но последующие увеличения остановят до тех пор, пока рабочего места у гражданина снова не будет.

Это одна из антикризисных мер. Она часто приводит к тому, что люди пенсионного возраста соглашаются на неофициальные подработки. Повторные увольнения и устройства на работу допустимы, если работодатели не возражают.

Но только страховые пенсии попадают на запрет по индексации. Если основным остаётся государственное обеспечение – пересчет производят в любом случае, вне зависимости от работы. Личный Кабинет на официальном сайте ПФР РФ помогает получить информацию относительно пособий, предназначенных для того или иного человека.

Если рассматривается период, входящий в страховой стаж – значит, гражданина сочтут работающим в любом случае. Это распространяется на всех граждан, которые официально занимают ту или иную должность.

Учитываются такие категории застрахованных лиц:

1. Члены семей малочисленных общин Дальнего Севера и Сибири, Дальнего Востока России. Но – если они занимаются традиционными видами хозяйствования.
2. Священнослужители.
3. Работающие за пределами РФ, если за них платят страховые взносы.
4. Члены крестьянских или фермерских хозяйств.
5. Самостоятельно обеспечивающие себя работой граждане. В том числе – нотариусы и арбитражные управляющие, адвокаты с частной практикой. Правило распространяется на индивидуальных предпринимателей.
6. С любыми трудовыми договорами, соглашениями по авторскому праву.
7. Другие случаи индексации пенсии.

Основания перерасчета	Порядок
Если гражданин достиг возраста 80 лет	Правила пересчета: Социальные пособия выдают с учетом удвоения базовых сумм, что повышает итоговые размеры. Необходимость перехода на страховое обеспечение по старости в случае получения денег по потере кормильцев. Обязательное требование – подача соответствующих заявлений Пенсионному фонду. В большинстве ситуаций пересчёт автоматический. Основа – информация, содержащаяся в личном деле того или иного гражданина. Подобное право сохраняется за лицами, раньше получавшими страховую пенсию. Большинство граждан, достигших этого возраста, получают право на повышенные размеры обеспечения. Фиксированная выплата становится больше в два раза. При достижении возраста 60 лет оснований для повышения выплат нет.
Если женщина хочет получить перерасчет за своих детей	Начисление баллов за воспитание детей ведёт к уменьшению трудового стажа для женщины. В каждом случае рекомендуют отдельно оценить целесообразность решения. Потребуется обращение для изучения информации контролирующим органом. Одна из пенсионных реформ прошла ещё в 2015-ом году. В результате страховой стаж стал включать периоды, пока женщина ухаживает за детьми. Каждый полный год ухода даёт 1,8 балла.
Изменение группы инвалидности	Без пересчёта при таких обстоятельствах не обойтись. Даже писать заявление не требуют. Действие происходит автоматически, когда устанавливают новую группу инвалидности. Акт медицинского освидетельствования – основание для процедуры, передаваемое ПФР, одному из территориальных отделений. Выплата по старости часто повышается при изменениях в группе инвалидности. Два раза – минимальное увеличение для первой группы.

С 2016 года для всех работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, в соответствии с которой страхователи обязаны представлять в Пенсионный фонд России данные о каждом своем сотруднике. В данной отчетности представлены сведения обо всех официально работающих или уволившихся застрахованных лицах за предыдущий (отчетный) месяц.

О прекращении трудовой деятельности пенсионеров, являющихся самозанятым населением (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и т.д.) Пенсионный фонд РФ информирует Федеральная налоговая служба.

Также гражданин имеет право подать в ПФР соответствующее заявление самостоятельно. Это можно сделать через территориальные органы Пенсионного фонда России, а также Многофункциональный центр (МФЦ). Бланк заявления о факте прекращения работы и (или) иной деятельности имеется на официальном сайте ПФР. Как и любое другое заявление, данный документ разрешается представить в органы одним из следующих способов:

• лично;
• через законного представителя (например, по нотариально заверенной доверенности);
• по почте;
• дистанционно через Личный кабинет гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда.

В любом случае, факт прекращения работы или иной деятельности будет определяться ПФР автоматически. А заявление, поданное гражданином, будет учтено не ранее представления информации от страхователя или Федеральной налоговой службы. Таким образом, представлять информацию о прекращении трудовой деятельности пенсионеру самостоятельно нет необходимости.

В Законодательстве РФ ничего не сказано о сроках действия отмены индексации работающим пенсионерам. То есть, в настоящее время нет никакой официально подтвержденной информации о том, когда плановое повышение будет снова действовать для всех пенсионеров страны без исключения. Также ранее было заявлено, что в проекте закона о федеральном бюджете возобновление индексации для работающих получателей страховых пенсий не предусмотрено вплоть до 2020 года.

На данный момент Правительство РФ в связи с нынешней экономической ситуацией в стране планирует применение данной меры до стабилизации кризисной ситуации. Однако в настоящее время точно известно только одно — отмена индексации пенсий работающим пенсионерам будет действовать и в 2019 году.

Только в Республике Татарстан зав последний месяц заявление об уходе с работы написали несколько тысяч граждан пенсионного возраста. Аналогичная ситуация сложилась и в ряде других российских регионов. Что очень обеспокоило работодателей, которые обратились за разъяснениями в Пенсионный фонд. Там им сообщили, что не имеют отношения к сообщениям, которые спровоцировали массовые увольнения.

Руководитель Управления Пенсионного фонда России в Набережных Челнах Эдуард Фаттахов разъяснил журналистам и руководителям организаций, что кто-то пустил слух о том, что работающие пенсионеры не уволятся за 3 месяца до 1 января 2019 года, их лишат всех пропущенных ими индексаций пенсии.Но на самом деле все обстоит совершенно иначе.

Таким образом, ни сейчас, ни с 1 января 2019 года правила индексации пенсий для работающих пенсионеров совершенно точно не меняются и те работающие пенсионеры, которые собираются подать заявления об уходе за 3 месяца до начала 2019 года, могут этого не делать, не опасаясь при этом потери права на индексацию.

Чиновник подчеркнул, что в законопроекте о пенсионной реформе нет положений, ухудшающих положение работающих пенсионеров. При этом индексация пенсии после увольнения будет возможна только тогда, когда ПФР получит об этом сведения. При этом все месяцы ожидания будут компенсированы пенсионеру полностью.

Об изменениях в законе к 2019 году

Начиная с 1 января 2019 года начисления пенсионерам планируется проводить сразу, с 1 числа месяца, последовавшего за временем увольнения.

Как и раньше, процедура одобрения заявления в такой ситуации займет не меньше трёх месяцев. Но за весь этот период деньги компенсируют в обязательном порядке.

Отказ от выплат пенсий работающим пенсионерам – предложение, обсуждаемое Госдумой на постоянной основе. По крайней мере, это коснется тех, кто ежегодно получает доход только от работы в размерах от 1 миллиона рублей и больше.

Для пенсионеров, уволившихся или планирующих прекратить трудовую деятельность до конца 2019 года, после увольнения перерасчет будет произведен только спустя определенное время, как правило, данная процедура растягивается на несколько месяцев. Это связано с:

• введением ежемесячной отчетности работодателей (страхователей), так как в настоящее время работодатель сам представляет отчетность о работающих у него сотрудниках за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца (то есть уволившийся в этом месяце гражданин в следующем месяце будет еще числиться как работающий);
• рассмотрением Пенсионным фондом РФ поступившей от работодателя информации и вынесением решения о выплате пенсионеру обеспечения с учетом всех увеличений;
• правилами выплаты денежных средств ПФР, то есть страховая пенсия будет выплачиваться с учетом всех положенных индексаций только со следующего месяца после того, как Пенсионный фонд вынесет такое решение.

Для работающих пенсионеров, планирующих прекратить трудовую деятельность в 2019 году, установление положенных повышений и выплата проиндексированных страховых пенсий изменится, т.е. будет изменен период начисления положенных повышений.

Это стало возможным благодаря принятому Федеральному закону № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года, который внес изменение в часть 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ. Закон был подписан Президентом РФ в середине 2017 года, а вступил в силу с первого января 2018 года.

В соответствии с новым Федеральным законом индексация пенсий работающих пенсионеров после прекращения трудовой деятельности действует с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения гражданина.

В 2019 году пенсионное обеспечение индексируется только после того, как ПФР вынесет соответствующее решение, которое устанавливается только после 3 месяца увольнения. То есть пенсионер не сразу получает пенсию в соответствующем размере. Данное нововведение не сократит срок установления, но позволит уволившимся в следующем году пенсионерам получать уже проиндексированные выплаты с месяца, следующего за месяцем увольнения.

Таким образом, пенсионер сможет получать пенсионное обеспечение в полном размере только спустя те же несколько месяцев после прекращения работы, однако эти месяцы будут ему компенсированы. Компенсация будет выражаться в виде выплаты разницы между прежним и повышенным размером обеспечения за предыдущие месяцы (с 1 числа месяца после увольнения).

Люди пожилого возраста часто продолжают работать, несмотря на то, что им начисляется пенсионное обеспечение. Достойно, не на грани нищеты, существовать на мизерную пенсионную дотацию невозможно. Многим надо рассчитаться с взятыми кредитами, помочь детям с ипотекой, оплатить образование внуков. Для некоторых работа – смысл жизни, возможность быть востребованным в своей профессиональной сфере.

Их статус как работника определяется по ряду параметров. Любой, юридически оформленный на работу специалист, за которого вносятся пенсионные взносы и подаются обязательные отчетные документы, считается работающим. Этот период времени обязательно засчитывается в страховой стаж и начисляются пенсионные коэффициенты (термин трудовой стаж – отменен)

К ним относятся:

• Граждане, оформленные официально с записями в трудовой книжке.
• Пенсионеры, занимающиеся индивидуальным предпринимательством.
• Священнослужители.
• Фермеры.
• Юристы, нотариальные специалисты, частные детективы, частнопрактикующие врачи, риэлторы.
• Малые народы Севера.
• Люди искусства, получающие авторские гонорары.

Заморозка индексации планировалась только на один год, затем ее продлили еще на три года.

За это время, начиная с февраля 2016 года, было проведено четыре корректировки: 4 %, 5,4 %, 3,7 %, 7,05% .

Все не выплаченные денежные суммы пенсионер сможет получить только после того, как прекращения выполнения рабочего функционала. Корректировка проводится в установленном правилами порядке и будет полностью компенсирована после увольнения.

Правила индексации

Трудящийся пенсионер сегодня получает зарплату и пенсию, которая не индексируется уже четвертый годовой период. Социальные выплаты, если они положены пенсионеру, выплачиваются без ограничений.

Как только он заканчивает профессиональную деятельность, он приобретает те же преимущества, как и неработающие пожилые люди, которые предпочли после достижения определенного возраста заниматься садовыми участками, воспитывать внуков, следить за здоровьем.

Выплаты в связи с преклонным возрастом в последующие периоды начнет индексироваться так же, как и у остальных граждан, перешедших пенсионный Рубикон. Недополученная сумма из-за заморозки индексации будет выплачена при корреляции пенсионных выплат по окончанию профессиональной деятельности без каких-либо удерживаний или отчислений, в полном размере.

Процесс увольнения предполагает осуществление ряда шагов.

Работник уведомляет непосредственного руководителя в письменной форме о своем решении, предупредив заранее, не менее, чем за 3 дня. Отчеты в ПФ РФ за текущий месяц предоставляются руководством предприятия на следующий месяц, до 15 числа. Если работник уволился в данный конкретный месяц, информация об его увольнении попадет в соответствующее отделение ПФ только при отправке следующего ежемесячного отчета.

Инспекторы ПФ отдают распоряжение об индексации пенсионных накоплений и рассчитывают сумму, предназначенную для выплаты. После произведенных изменений, с учетом индексированных сумм, замороженные суммы выплачиваются в месяц, который следует за месяцем принятия решения.

Пенсионер может после получения откорректированной суммы вновь вернуться к профессиональной деятельности, это не запрещается Российским Законодательством. Величина назначенной пенсии останется без изменений.

Кто отвечает за несвоевременный перерасчет выплат?

Рассматривая тему о том, как пересчитывается пособие, нужно учесть определенную процедуру. Лицу не потребуется посещать ПФР, достаточно сообщить руководству компании о своем увольнении.

Каждый месяц фирма направляет в пенсионный орган отчетность, по которой понятно, что поменялось и сколько сотрудников осталось в штате. Нужно рассмотреть на конкретном примере, как получить индексацию пенсии после увольнения. Это необходимо чтобы понимать, когда ждать обновленное пособие.

Пример индексации

Гражданин Иванов прекратил трудовую деятельность в феврале. В мартовском отчете указанное лицо числится как трудящийся, так как документ составляется за февраль. Начиная с апреля в отчеты вносится информация об увольнении.

В мае сотрудники ПФР займутся перерасчетом и учтут все суммы, что им не дополучены. Иванову будет выплачена новая пенсия в июне. Говоря о том, какую индексацию получит гражданин, нужно отметить, что она зависит от накопленных баллов.

До июня Иванов получал пособие по старости в размере 7000 рублей. За время работы он накопил 27 баллов. После выхода на пенсию Иванов отработал 4 года. За каждый год ему начисляется 3 ИПК.

Перерасчет производится так: (27 12)*87,24 5334 = 8736,36.

С июня Иванову будет поступать пенсия в размере 8736,36 рублей.

При сокращении штатов полагается выплата компенсации.

Таким образом, рассматривая тему о том, решается ли вопрос об индексации работающим пенсионерам, указывают, что в ближайшее время изменений в данном направлении не предвидится. Повышение выплат происходит после расторжения соглашения с работодателем.

90 дней после расторжения трудового договора – не раньше такого времени произойдет полный пересчёт, если у работодателя нет проблем со своевременной отправкой данных в адрес Пенсионного фонда. Руководители должны отправлять отчетность ежемесячно, в первой половине текущего отчетного периода. Решение о выплате пенсии в увеличенном размере сотрудники принимают в месяце, который следует за периодом последнего получения сведений.

Следующим образом выглядит стандартный алгоритм пересчёта:

1. Берется пример, когда человек уволился в апреле.
2. По тексту отчетности за май гражданина ещё учитывают как работающего.
3. Актуальными данными будут в документах, оформленных за июнь.
4. Июль – месяц индексации пенсии согласно решению Пенсионного фонда.
5. Выплату перечисляют впервые в августе.

№134-Фз – документ, реально вступивший в силу с января 2019-ого года. Закон предполагает проведение индексации, начиная с месяца, следующего за периодом расторжения трудового соглашения. При этом общий порядок процедуры никаких изменений не претерпевает. Не больше 90 дней должно пройти после увольнения, прежде чем пенсионер получит все деньги. В отличие от ранней версии системы, государство сейчас платит деньги и за пропущенное время.

Состав выплат включает не только пенсию, но и разницу между старыми и новыми платежами.

Последние числа календарных месяцев станут оптимальным временем для увольнения при таких условиях. Тогда больше шансов получить зарплату за полные 30 дней. Процесс пересчёта не ускорят, если увольнение происходит в первых числах.

Измененные размеры применяют к пенсии на практике не раньше, чем спустя три месяца после увольнения. Но иногда случается так, что указанный период прошёл, а размеры выплат практически никак не изменились. У проблемы есть несколько причин и нюансов.

К подобному положению дел приводят несколько видов ошибок:

1. Работодатель продолжает отсылать списки  Пенсионному фонду без обновлений, хотя увольнение произошло и зафиксировано.
2. Сам Пенсионный фонд не провел индексацию в указанный трехмесячный срок.

Время расторжения трудовых соглашений – в начале месяца. Тогда нужно просто подождать – с большой вероятностью фамилия гражданина появится в списках, но чуть позже.

Рекомендуется лично контролировать процессы, связанные с индексацией пенсий. Если спустя три месяца выплаты приходят без обновлений – надо обращаться к сотрудникам Пенсионного фонда, чтобы получить разъяснения.

Если работодатель своевременно предоставляет отчётную документацию в Пенсионный фонд, повышение размера пенсионных выплат происходит через 3 месяца после последнего дня выполнения трудовой деятельности. Дело в том, что отчет предоставляется за срок, который уже прошёл. Документы передаются в уполномоченный орган в начале текущего месяца.

Представитель организации рассматривает их, а затем принимает соответствующее решение. Повышение пенсионных выплат происходит в период, который следует за датой получения отчётности. Проще всего разобраться в особенностях осуществления процедуры на примере. Допустим, лицо прекратило на работу в апреле.

Затем будут выполнены следующие манипуляции:

• когда работодатель предоставит отчет за май, лицо, претендующее на повышение размера пенсии, всё ещё будет числиться среди работающих граждан;
• в документации за июнь уже оказывается, что человек уволился;
• в июле ПФР проиндексируют пенсию;
• выплата в повышенном размере начнёт предоставляться лишь в августе.

В январе 2018 года в силу вступил Федеральный закон номер 134. Нормативно-правовой акт закрепил факт проведения индексации 1 числа месяца, который следует за периодом прекращения трудовой деятельности. Вся процедура перерасчета занимает порядка 90 суток. Однако есть и приятные для пенсионеров новшества.

До 2018 года корреляция пенсионных сумм уволившегося производилась в течение трех календарных месяцев. Таковы были правила по формированию новых документов и этот период «выпадал» из начислений. В результате люди не дополучали определенные суммы без обоснованных оснований.

По новым принятым правилам корректировка рассчитывается сразу же при наступлении последующего после ухода месяца, но получение полной откорректированной суммы возможно по истечении 3 месяцев.

Величина пенсии не должна быть меньше прожиточного минимума, определенного для данного региона.

Все действия по данной процедуре происходят по регламентированному порядку. Пенсионеру не обязательно самому идти в ПФ, достаточно письменно уведомить руководителя об уходе. Работодатель отсылает данные и по ежемесячным отчетам в ПФ понятно, каков состав и количество сотрудников. Уволившемуся будет произведена корректировка пенсионных выплат.

Пошаговый алгоритм:

• Февраль – увольнение.
• Март – в отчете за февраль пенсионер числится как работающий (даже, если проработал 1 день).
• Апрель – в отчете за март – работник считается уволенным.
• Май – ПФ произведет перерасчет и учтет все недополученные суммы индексаций за предыдущие годы.
• Июнь – получение откорректированной пенсионной государственной оплаты.

В России проживает 45 млн. пенсионеров, это 30% населения страны. Их жизнь напрямую зависит от величины пенсии, но на сегодняшний день ее размер не дает возможности обеспечить приемлемый уровень существования и достойную старость.

Проводимая пенсионная реформа требует серьезной доработки, особенно для такой части населения как пенсионеры, продолжающие трудиться.

Кто отвечает за несвоевременный перерасчет выплат?

Определяя размер пенсии, представители уполномоченного органа учтут, какие прибавки проводились с 2016 года. Затем учитываются страховые взносы, перечисляемые работодателем. Далее во внимание принимаются периоды официальной работы и количество накопленных пенсионных баллов. Затем рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

При перерасчете в учет берут следующие показатели:

• Коэффициенты для пенсии, накопленные индивидуально.
• Общее количество баллов, накопленных гражданином.
• Трудовой стаж, за который платили отчисления.
• Сумма взносов со стороны работодателя.
• Индексации, проведенные начиная с 2016-ого года.

Один из допустимых вариантов – оформление справки или выписки в Личном Кабинете, на официальном сайте ПФР. Для этого понадобится пройти регистрацию на сайте Госуслуги, авторизоваться там же.

Получение справок предполагает выполнение следующих шагов:

1. Посещение Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда.
2. Переход в раздел Пенсии. Далее выбирают пункт «Заказать справку о размере пенсии».
3. Откроется окно, где остаётся только нажать на кнопку «Запросить».
4. В разделе «история обращений» гражданам открывают результат запроса.

Итог – информация относительно стандартного размера выплат по пенсии и компенсации за период, пока рабочее место сохраняется. Из таких же справок узнают о том, какими будут компенсации после увольнения. Обращение к клиентской службе ПФР тоже открывает доступ к документу и информации, содержащейся в ней.

Кто отвечает за несвоевременный перерасчет выплат?

При своевременной подаче данных работодателя в ПФР, перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера произойдет в течение трех и более месяцев с даты увольнения, в следующем порядке: если пенсионер уволился с места работы в июле, то в августе в ПФР поступит отчетность с указанием того, что пенсионер еще числится работающим (так как сведения подаются в отчетном периоде за предыдущий месяц).

Стоит ли ждать при этом, что ПФР проиндексирует три месяца, в которых пенсионер уже не работал?  На подобную компенсацию не стоило рассчитывать до 2018 года, но с 01.01.2018 вступило в силу дополнение в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (внесено законом от 01.07.2017 № 134-ФЗ), и пенсионерам стали делать перерасчет с учетом всех индексаций, начиная с с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, а не спустя 3 месяца после выхода на пенсию.

В случае очередного трудоустройства пенсионера, выплачиваемая ему сумма пенсии не будет уменьшена, а сохранится на уровне нового перерасчета. То есть, уволившись и дождавшись повышения пенсии, можно заново трудоустроится с уже новым размером пенсии. Правда, следует помнить, что, если произойдет очередная индексация пенсии, вновь работающий пенсионер опять же под нее не попадет.

Разбираясь, как индексируется пенсия, если работающий пенсионер уволился с работы, лицо выяснит, что денежные средства в повышенном объеме предоставляют лишь через 3 месяца после прекращения трудовой деятельности. Однако даже этот срок соблюдается не всегда.

На практике можно столкнуться сразу с несколькими разновидностями ошибок, способных привести к подобному:

• работодатель представил в Пенсионный фонд необновленный список данных;
• индексации не были осуществлены в установленный срок;
• лицо уволилось в начале месяца, поэтому его фамилия появилась в списках позднее.

Если пенсию не проиндексируют, гражданин имеет право проверить отчетность. Закон обязывает работодателя предоставлять копии списков по требованию любого сотрудника. Если будут выявлены неточности, на организацию наложат штраф.

Эксперты советуют самостоятельно наблюдать за выполнением всего процесса повышения размера пенсии и тем, как ее проиндексируют в последующем. Установленный законом порядок нарушать нельзя. Если человек не получил выплату в повышенном размере через 3 месяца, необходимо обратиться в Пенсионный фонд за разъяснениями.

Какие пенсии не индексируют

В России индексируются несколько вариантов выплат:

1. Страховые пенсии неработающих пенсионеров;
2. Социальные пенсии определенным слоям населения (детям-сиротам, инвалидам, гражданам, не имеющим необходимое количество отработанных лет, при потере кормильца);
3. Специальные дотации ветеранам, Героям России и Героям труда;
4. Участникам-чернобыльцам и получившим ранения в горячих точках;
5. Космонавтам;
6. Военнослужащим и сотрудникам МВД.

Мораторий наложен только на пенсионный продукт работающих пенсионеров. Для них предусмотрено увеличение пенсии в августе, по итогам года. Увеличение размера рассчитывается индивидуально, зависит от взносов, отправляемых на пенсионный счет служащего предприятием, и не является индексацией.

Для каких видов пенсии индексация запрещена?

Новые правила не распространяются на следующие виды выплат:

• Страховая пенсия.
• Фиксированная часть.

При продолжении труда индексацию по отношению к пенсионерам не применяют. Их не касается увеличение обеспечения, проходящее ежегодно. Исключением не стал и сам коэффициент индексации. Все выплаты фиксированных типов попадают под повышение. Право на компенсацию с большей суммой появляется у любого гражданина, как только его трудовая деятельность прекращается.

Необходимо ли обращаться после увольнения в ПФР?

Отчетность ежемесячно направляется в Пенсионный фонд РФ, где и начисляется выплата. Работодатель сообщает организации данные обо всех работниках. Подобная система применяется со второго квартала 2016 года. Если произошло увольнение сотрудника, данные поступят через налоговую службу. На основании сведений происходит индексирование пенсии лицам, совершившим трудовую деятельность.

Закон позволяет подать заявление на индексацию пенсии самому уволившемуся пенсионеру. Для этого предстоит посетить Пенсионный фонд или обратиться в МФЦ. Предстоит предоставить пакет документации. Нужно найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении трудовой деятельности. Он располагается на официальном сайте пенсионного фонда.

• личное обращение в Пенсионный фонд;
• отправка бумаг, позволяющих претендовать на повышение размера пенсии, почтой;
• использование доверенного лица;
• передача пенсионных данных через интернет.

В последнем случае предстоит воспользоваться личным кабинетом на сайте пенсионного фонда. Если лицо прибегает к помощи посредника, предстоит оформить доверенность. Однако выполнять вышеуказанное действие не обязательно. Информация о трудовой деятельности лица поступает в пенсионный фонд автоматически.

Второй квартал 2016 года – время принятия закона, давшего возможность подавать упрощенные отчеты по каждому из сотрудников. Информированием фонда занимается налоговая служба, когда речь идет о прекращении труда самозанятых граждан.

После увольнения они тоже попадают под индексацию пенсий, если условия выполнены. Граждане имеют право представлять нужные сведения самостоятельно. Но не обязательно посещать одно из отделений ПФР лично, многие виды отчетностей поддерживают дистанционное обслуживание.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

В 2016 году в России Федеральным законом от 29.12.2015 № 385 был наложен мораторий на индексацию социального пособия работающих пенсионеров. Пока пенсионер продолжает работать, в счет его страховой пенсии (распределительный элемент пенсионной системы) поступают взносы в виде пенсионных баллов. До тех пор, пока у человека сохраняется статус работающего пенсионера, пересмотр суммы пенсии приостанавливается.

Индексация социального пособия у работающих пенсионеров де-юре производится, но де-факто сумма пенсии не меняется, перерасчет пенсии будет произведен при увольнении работающего пенсионера.

Для того, чтобы был произведен перерасчет пенсионеру после его увольнения, не нужно лично обращаться в ПФР. Со II квартала 2016 года все работодатели обязаны подавать в ПФР упрощенную отчетность по каждому сотруднику, а ПФР в соответствии с полученными данными обязан производить индексацию пенсионных выплат уволенным пенсионерам. Поэтому личного заявления для перерасчета пенсии больше не требуется.

В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране в конце 2015 года Правительством РФ было принято решение с 2016 года не индексировать пенсионные выплаты работающим пенсионерам. При этом согласно статье 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 20 декабря 2013 года не подлежат увеличению ни страховая пенсия, ни фиксированная выплата к ней.

Отметим, что для работающего населения, получающего страховые пенсии, отменена только индексация; положенный всем работающим гражданам августовский перерасчет пенсии никто не отменял. Таким образом, в настоящее время обеспечение работающих пенсионеров увеличивается только за счет перерасчета, так как с их официальной заработной платы работодателем уплачиваются средства в ПФР.

После прекращения трудовой деятельности данной категории граждан возвращается плановое увеличение пенсий. При этом размер обеспечения увеличивается с учетом всех индексаций, проводившихся в период официального трудоустройства пенсионера, точнее не ранее вступления в силу данной «антикризисной» меры (с 2016 года).

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР работающие пенсионеры могут узнать размер пенсионной выплаты с учетом всех проведенных индексаций, которая им будет положена после увольнения с работы.

Если получатель страховой пенсии вновь решит официально трудоустроиться, то его выплата, увеличенная за счет всех прошедших индексаций, уменьшена не будет. Однако в этом случае он вновь становится работающим пенсионером, что влечет за собой отмену последующих повышений на период его трудовой деятельности.

В связи с этим многие пенсионеры вынуждены либо трудиться неофициально, либо увольняться для того, чтобы проиндексировать выплаты, а потом вновь трудоустраиваться. И одно, и другое связано с небольшим размером пенсий и недостатком денежных средств.

Получение компенсаций за пропущенные индексации

Здесь только одно решение – прекращение любой рабочей деятельности. Без отработки могут уволиться пенсионеры, если они работают по найму. И если до выхода на отдых они ни разу не пользовались этим правом. Главное – чтобы в заявлении было сказано о выходе на пенсию в связи с достижением соответствующего возраста.

Увольнение с отработкой на протяжении трёх дней – право пенсионеров, повторно устроившихся на работу после увольнения. Заявление составляют так, что уход с работы – причина собственных желаний гражданина. Общее время отработки, составляющее 2 недели, применяется к ситуациям, когда подробная информация в заявлениях отсутствует.

После увольнения: что можно делать?

Перерасчет могут отменить, если оформление на работу пройдёт до того момента, как завершится сама индексация. Тогда гражданину снова присваивают статус работающего. Не важно, идет речь о старом или новом месте работы. ПФ РФ в любом случае получает необходимые сведения.

Увольнение дает пенсионерам право на ежегодную августовскую индексацию. Максимальная сумма для начислений – три пенсионных балла. Их стоимость ежегодно проходит корректировку.

Нужно ли увольняться для индексации пенсии?

Есть несколько советов, облегчающих поиск правильных решений:

• Стоит самостоятельно принимать решения о возможности увольнения, правильности такого подхода.
• Главное – произвести хотя бы примерные математические расчёты.
• Нужно помнить, что существуют льготы для работающих пенсионеров.

Прибавка будет ощутимее, если сама пенсия значительная, и индексация пропущена много раз. Эксперты рекомендуют писать заявления, если есть уверенность в способности прожить на одно пособие без прибавок. Если же здоровье и силы позволяют – то можно подумать о том, чтобы остаться.

Список документов для ПФ РФ

Паспорта и СНИЛС в большинстве случаев хватает для проведения перерасчетов согласно всем правилам. Нужно подать заявление, чтобы инициировать процесс. Документ передают одному из сотрудников – во время личных визитов, либо через представителей. Допустимо обращаться к сотрудникам МФЦ для отправки документов. То же можно сделать с помощью почты, либо официального сайта Пенсионного фонда.

Такие сведения входят в текст заявлений:

• Список бумаг, которые использовались в качестве доказательства.
• Причины, по которым процедуру надо было начать.
• Паспортные данные.

Проверяющему органы дают 5 суток на изучение всей представленной информации. Затем принимают решение, положительное или отрицательное.

Переход от социальной пенсии к страховой

С трудовым стажем от 5 лет выплачивают страховую или трудовую пенсию. Главное – учитывать время, когда перечисляли взносы. Социальная пенсия назначается в минимальных размерах для тех, у кого нет стажа. Поэтому такой вариант обеспечения – менее прибыльный.

Если есть трудовой стаж, хотя бы в минимальном количестве – рекомендуют всегда переходить с социальной пенсии на трудовую. Доработать нужное время можно и после достижения соответствующих границ по возрасту.

Итоговые мысли

Индексация содержания пенсионеров после увольнения отличается запутанным алгоритмом для большинства граждан. В обобщенном виде правила процедуры выглядят следующим образом:

1. Если пенсионер работает – на индексацию он по-прежнему не рассчитывает.
2. Новые суммы выплатят только спустя 90 дней после увольнения.
3. Новые правила предполагают компенсацию за потерянные периоды, раньше таких нюансов не было.
4. Общая сумма индексируется столько раз, сколько гражданин пропустил.