Инвалид 3 группы какие льготы

Ответы на распространенные вопросы про льготы работающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

  1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
  2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
  3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
  4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
  5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
  6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

https://www.youtube.com/watch?v=-Hr-kDHwf0M

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2019 году, среди которых:

  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

  1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
  2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
  3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Вопрос №1: Может ли инвалид 3 группы объединить основной ежегодный отпуск и дополнительный отдых за свой счет?

Ответ: Да, закон позволяет так поступать, но отпуск не должен продолжаться больше чем полгода.

Вопрос №2: Сын инвалида 3 группы, передвигающегося в инвалидной коляске, использует личный транспорт исключительно для перевозки отца. Может ли он претендовать на скидку в 50% при оплате полиса ОСАГО?

Ответ: Нет, условиями предоставления скидки на полис ОСАГО является одновременное владение и вождение рассматриваемого автомобиля.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ ).

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

  • Работник предоставляет работодателю пакет документов:
    • гражданский паспорт;
    • трудовую книжку;
    • заявление о принятии на работу;
    • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
    • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
  • Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
  • Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья). Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников. Это значит, что гражданин лишается всех льгот, гарантированных законодательством для инвалидов, а с работодателя снимается всякая ответственность за отсутствие особых условий труда.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы: установленные законные привилегии и гарантии

В нашей стране, всякий человек, имеющий группу по состоянию здоровья 1,2 и 3, по закону располагает правом пользоваться целым пакетом льгот и гарантий. Из всех существующих групп инвалидностей, третья считается самой несложной. Она назначается лицам, имеющие небольшие серьезные нарушения здорового состояния организма.

Инвалиды – это особая незащищенная прослойка населения, которая есть в любом государстве. В Российской Федерации все обязанности по защите и обеспечению такой категории граждан взяло на себя Правительство.

Помимо определенного пакета льгот, инвалид ежемесячно получает денежное пособие, возможность консультироваться в медицинских учреждениях о состоянии своего здоровья без очереди, бесплатно или с существенной скидкой.

Не каждая инвалидность означает, что у гражданина нет возможности осуществлять трудовую деятельностью. Поэтому для тех людей, которые даже при наличии такого статуса продолжают трудиться, предусмотрены льготы работающим инвалидам. В 2018 году порядок предоставления этих привилегий не изменится.

Кто считается инвалидом

Согласно законодательству, инвалид — это человек со стойким расстройством здоровья, ограничивающим его в повседневной жизни. Например, человек не может сам себя обслуживать, самостоятельно передвигаться, общаться, контролировать свое поведение или работать. Причина может быть любой: травма, болезни, врожденные пороки развития.

В определении инвалидности обе части обязательные:

  1. Расстройство стойкое.
  2. Оно мешает человеку полноценно жить.

Стойкое — это значит, что человек не успел поправиться, пока действует больничный лист. Максимальный срок больничного листа — 10 месяцев, в случае травмы или туберкулеза — 12 месяцев.

Если расстройство не создает ограничений для жизни, инвалидность ему тоже не дадут. Например, сахарный диабет не лечится, поэтому это расстройство стойкое. Но если его компенсировать лекарственными средствами, он не мешает диабетику полноценно жить. А вот если из-за диабета возникнут осложнения, например ослабнет зрение или начнутся проблемы с сердцем, — это уже повод для прохождения медико-социальной экспертизы. Возможно, на ней посчитают, что такие нарушения здоровья мешают человеку жить полноценно, и ему присвоят инвалидность.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Инвалид 3 группы какие льготы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

При трудоустройстве инвалиды пользуются рядом преимуществ

Согласно Трудовому кодексу нашей страны гражданин, являющийся инвалидом третьей группы, может воспользоваться следующими привилегиями на своем рабочем месте:

  1. Обладает полным правом на получение один раз в год отпуска, продолжительность которого составляет 30 календарных дней.
  2. Оформлять добавочный отпуск без оставления заработной оплаты на 60 календарных дней.
  3. Без согласованности не могут назначаться сверхурочные часы, а также привлекаться на работу в праздничные и выходные дни.

Каждый работодатель ведает об организации рабочих мест у себя на предприятии, для лиц с инвалидностью, определенной и оговоренной в статье 18 закона № 875 (2). Таковой законодательный документ устанавливает, что основной обязанностью работодателя является трудоустройство инвалида на предприятии или организации, на котором он потерял свое здоровье.

Само рабочее место должно полностью соответствовать особенным требованиям, и учитывать индивидуальные программы восстановлений таких категорий работников. Для того чтобы правильно организовать подобное место у себя на предприятии, работодателю нужно обращаться за консультацией в соответствующий социальный орган, которым есть Фонд социальной защиты инвалидов.

По закону, работнику инвалиду должны быть предоставлены привилегии, касающиеся оборудования его рабочего места, путей к нему. К примеру, для инвалидов 2 группы, которые имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом, обязательно нужен пандус. Соответственно, в обязанности работодателя, на предприятии у которого работает человек с такими ограниченными возможностями, входит установка этого оборудования, и проведение иных мероприятий, направленных на улучшение качество работы такого сотрудника.

По правилам, предусмотренным законом, условия труда для работников, которые входят в эту категорию, не должны быть хуже, чем для других сотрудников организации. Поэтому непосредственный руководитель всегда должен следить за качеством предоставляемой помощи и ее своевременностью.

Инвалид 3 группы какие льготы

Заработная плата такого сотрудника не может быть сокращена по причине невыработки части часов из-за инвалидности, пропуска работы для прохождения медицинской комиссии.

Если работник стал инвалидом, уже будучи трудоустроенным на предприятие, он должен подать своему работодателю определенный пакет документов, в которых подтверждается полученная им группа.

На основании полученного пакета, работодатель составляет допсоглашение к договору, в котором отражаются все привилегии такого сотрудника.

Жилищные льготы для инвалидов 3 группы

Инвалидность устанавливает региональное Бюро медико-социальной экспертизы, МСЭ. Экспертизу проводят по месту регистрации. Если человек зарегистрирован в одном месте, а живет в другом, придется оформить временную регистрацию.

Чтобы пройти экспертизу, сначала нужно получить направление. Его оформлением обычно занимаются лечебные учреждения, например поликлиника, к которой прикреплен человек. Направление также может выдать Пенсионный фонд России или региональный орган соцзащиты.

Направление на экспертизу обычно дают после того, как истекает максимальный срок больничного листа. Но если понятно, что здоровье уже не поправить, то его могут дать и раньше, например при потере конечности.

Чтобы получить направление на МСЭ, придется собрать много документов и пройти врачебную комиссию. Как это сделать, я рассказала в статье про производственную травму. В других ситуациях порядок действий такой же.

Раньше подтверждать инвалидность в обязательном порядке приходилось всем, даже тем, кто потерял руку или ногу. С марта 2018 года законодательство изменилось: тем, кто потерял конечность, инвалидность устанавливают бессрочно.

В социальные услуги входит возможность получать бесплатные лекарственные препараты и время от времени бесплатно ездить в санаторий. На обеспечение льготными медикаментами, в которых нуждается инвалид, каждый месяц государство выделяет 864 Р, на путевки в санаторий — 134 Р, на билеты до санатория — еще 124 Р. Если льготник откажется от обеспечения этими услугами, будет получать по 1121 Р, независимо от группы инвалидности.

Социальная пенсия, если нет страховой

10 568 — 12 681 Р

Минимальная страховая пенсия

10 668 — 16 003 Р

Ежемесячные выплаты

2662 Р

Итого в месяц

14 351 — 19 786 Р

Социальная пенсия, если нет страховой

5284 — 10 568 Р

Минимальная страховая пенсия

5334 — 10 668 Р

Ежемесячные выплаты

1580 Р

Итого в месяц

7985 — 13 369 Р

Социальная пенсия, если нет страховой

4491 Р

Минимальная страховая пенсия

2667 — 8001 Р

Ежемесячные выплаты

1429 Р

Итого в месяц

5217 — 10 551 Р

Социальная пенсия, если нет страховой

12 681 Р

Ежемесячные выплаты

1580 Р

Выплаты по уходу за инвалидами

1200 — 10 000 Р

Итого в месяц

16 582 — 25 382 Р

Работа. По законодательству инвалидов нельзя заставить работать сверхурочно, в выходные или ночью — сначала нужно получить их согласие. Сама профессиональная деятельность не должна наносить вред их здоровью. Инвалидам также положен отпуск 30 дней в год вместо 28. Инвалидам I и II групп нельзя работать больше 35 часов в неделю, при этом платить им должны как за полный рабочий день.

Кроме того, инвалиды I и II групп, дети-инвалиды и водители, которые их перевозят, могут не соблюдать некоторые ограничения, например знаки «Движение запрещено» и «Стоянка запрещена».

Налоги. У инвалидов I и II групп, инвалидов с детства и детей-инвалидов есть льготы по имущественным налогам. Например, они освобождаются от налогов за дом и квартиру, могут уменьшить земельный налог и в зависимости от региона получить скидку по транспортному налогу. За специально оборудованные машины налог вообще не начислят.

Инвалидам I и II групп, а также инвалидам с детства положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ — 500 Р в месяц. Для инвалидов Чернобыля и некоторых других категорий налоговый вычет составляет 3000 Р в месяц. Полный список категорий — в статье 218 НК РФ.

Если инвалид — это ребенок до 18 лет или студент, аспирант, интерн или ординатор моложе 24 лет, стандартный вычет получают его родители. Обычный вычет с учетом того, какой по счету ребенок, увеличивают на 12 000 Р в месяц. Для опекунов и приемных родителей дополнительный вычет составит 6000 Р в месяц. Единственный родитель имеет право на удвоение этой суммы.

Юридические льготы. За услуги нотариусов инвалиды I и II групп платят по льготному тарифу. Кроме того, они пользуются освобождением от госпошлины за обращение в суды общей юрисдикции и за подачу имущественного иска меньше 1 миллиона рублей.

Общественный транспорт бесплатен для инвалидов I и II групп, которые имеют ограничения по зрению или не могут передвигаться, например из-за паралича или потери ноги. Кроме того, за проезд не надо платить детям-инвалидам и тем, кто их сопровождает. Для сопровождающих инвалидов I группы тоже действует освобождение от оплаты проезда.

Междугородный транспорт для инвалидов дешевле. Инвалиды I и II групп получают скидку 50% с 1 января по 15 мая, а в остальное время они могут бесплатно съездить один раз туда-обратно.

Очереди. Инвалидов I и II групп без очереди принимают везде, где лечат или обслуживают людей: в поликлиниках, в магазинах, музеях, кабинетах чиновников. Их детей без очереди пускают в больницы, поликлиники, санатории, детсады.

Инвалид 3 группы какие льготы

Медицинские льготы. Скидка на лекарственные препараты и медицинскую технику зависит от того, работает инвалид или нет. Для неработающих инвалидов III группы и работающих II группы скидка 50%. Инвалиды I группы, дети-инвалиды и неработающие инвалиды II группы все это получают бесплатно.

Инвалиды всех групп раз в год обеспечиваются бесплатными путевками на лечение в санатории — но только по медицинским показаниям. Для взрослых длительность санаторно-курортного лечения составляет 18 дней, для детей-инвалидов — 21 день. Льготные путевки выдают в порядке очереди и только тем, кто не отказался от набора социальных услуг.

Инвалиды первой и второй групп при наличии полиса ОМС имеют право на бесплатное протезирование зубов. В процессе врачи бесплатно устанавливают пломбы, удаляют камни.

Одному из родителей, опекунов или попечителей законодательство обеспечивает четыре дополнительных выходных каждый месяц и право уходить в отпуск в любое время. Женщина, которая ухаживает за ребенком-инвалидом, имеет право работать неполный день или неделю, — правда, зарплату ей будут платить пропорционально меньше.

Жилищные условия. Норма площади жилья для инвалида — 36 м², в два раза больше, чем для здорового человека. Жилье оборудуют спецсредствами и устройствами, которые требуются по ИПРА. Например, если по ИПРА в туалете нужны поручни, можно написать заявление в комитет социальной защиты, и их поставят за счет государства. А колясочнику УК обязана установить пандус.

Социальное жилье. Инвалид может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его обязаны поставить на учет, даже если он живет в детском доме или доме престарелых. А когда это инвалид-сирота, то жилье ему обязаны дать вне очереди — если по своему ИПРА он может жить без посторонней помощи.

Кроме того, когда инвалид переезжает из социального жилья в учреждение соцобслуживания, оно сохраняется за ним еще 6 месяцев.

Деньги инвалидам платит Пенсионный фонд России, за льготы и реабилитацию отвечает управление социальной защиты. После того как МСЭ присваивает статус инвалида, документы нужно принести в обе организации.

Заявление на получении пенсии и выплат по инвалидности подают в ПФР по месту жительства или пребывания. К заявлению нужно приложить:

  1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  2. СНИЛС.
  3. Справку об инвалидности, которую выдают после МСЭ.
  4. Трудовую книжку, если есть.
  5. Номер банковского счета, на который будут начислять выплаты.

В разных отделениях ПФР список документов может отличаться, поэтому его лучше уточнить заранее. Вместе с заявлением о получении пенсии можно подать и заявление об отказе от набора социальных услуг.

Подавать заявления в ПФР нужно только раз, после первого прохождения МСЭ. При продлении и изменении группы информацию об этом ПФР получит самостоятельно.

Расписка, которую я получила в ПФР после регистрации моего заявления
Расписка, которую я получила в ПФР после регистрации моего заявления

Граждане России, имеющие 3 группу инвалидности — работоспособны. Они только нуждаются в особых условиях труда, обозначенных в законодательстве. Работающий инвалид 3 группы имеет следующие льготы на работе:

  • ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней;
  • возможность взять до 60 дней за свой счет в течение года;
  • укороченная рабочая неделя, при необходимости;
  • давать согласие на работу в выходные, праздничные дни и ночные смены, а также сверх нормированного времени и пр.

Граждане, имеющие инвалидность 3 группы работают очень часто. Как правило, они либо не хотят признать себя в чем-то немощными, либо хотят получить дополнительные средства для жизни. Однако все они должны получать льготы работающим инвалидам 3 группы.

При желании обучаться, инвалиды третьей группы имеют льготы при поступлении на бюджетные места в высшее учебное заведение (ВУЗ) и стипендию, выплачиваемую вне зависимости от успеваемости.

Для работающих инвалидов чернобыльцев 3 группы предусмотрены дополнительные компенсации и льготы:

  • ежемесячная компенсация в размере 1 тыс. руб.;
  • досрочный выход на пенсию, на 10 лет раньше срока;
  • внеочередной порядок поступления на работу;
  • дополнительный отпуск.

Индивидуальный предприниматель (ИП) также может быть инвалидом. Для них законодательством установлен ряд льгот, как при открытии ИП, так и для работы. Государство активно поощряет предпринимательство данной социальной группы, однако полный перечень льгот по налогам для инвалидов 3 группы зависит от региона и оформляются они в центрах занятости:

  • в среднем 60 тыс. руб. выделяется инвалидам для открытия своего бизнеса. Для этого необходимо предоставить бизнес-план, указать свой стаж, зарплату, размер будущего бизнеса;
  • некоторые регионы компенсируют траты на регистрационные действия, нотариуса, изготовление печати и прочие;
  • центры занятости помогут составить бизнес-план, проконсультируют по вопросам аренды, предложат посетить бизнес-тренинги;
  • при сумме ежемесячного дохода менее 100 тыс. руб., ИП не платит налоги;
  • при большей ежемесячной сумме, налоги рассчитываются и уплачиваются в упрощенном режиме, главное не останавливать деятельность ИП, иначе налоговые льготы для инвалидов 3 группы будут утеряны;
  • по НДФЛ ежемесячная льгота составит 500 руб.;
  • освобождение от выплат в пенсионный фонд и соцстрах, а также в медицинские фонды;
  • сокращенная на 1% ставка по налогу по упрощенной системе налогообложения.

Данный вид льгот предоставляется в зависимости от региона проживания, поскольку государство отдало этот вопрос в ведение местных властей. В некоторых регионах (например, Москва) льготы полностью отсутствуют, а где-то размер ее колеблется от 50% и до 100%.

Что оценивает медико-социальная экспертиза

По итогам МСЭ комиссия выдает заключение: присваивать ли инвалидность, и если да, то какую группу. В зависимости от степени тяжести заболевания могут присвоить I, II или III группу инвалидности, первая — самая тяжелая. Если человеку еще нет 18 лет, то ему присваивают категорию «ребенок-инвалид».

Например, в ИПРА может быть сказано, что инвалид нуждается в льготном протезировании, инвалидном кресле, медицинской кровати и прикроватном туалете.

Также в ИПРА отмечены профессиональные ограничения. Например, если инвалиду требуются дополнительные перерывы или он способен работать только при посторонней помощи.

В программе реабилитации указаны даже мероприятия по общему и профессиональному образованию: рекомендации по условиям обучения, необходимость в профессиональной ориентации и содействии в трудоустройстве.

Общий перечень привилегий для инвалидов 3 группы

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Для получения пособия необходимо собрать необходимые документы

Инвалид 3 группы какие льготы

Пояснением вопроса, какие льготы имеет инвалид 3 группы, является следующий перечень:

  • В случаях прохождения курса лечения, предоставляется возможность приобретать лечебные препараты бесплатно, при предоставлении рецепта от лечащего доктора. Данной льготой могут воспользоваться те лица, у которых пенсия не превышает установленный государством минимальный размер, или же вместо пенсионных начислений получают социальную компенсацию.
  • При наличии медицинского вердикта предоставляется в бесплатной или льготной форме возможность пользоваться бытовыми и медицинскими услугами. Также предоставляется техническое обеспечение, в виде механизмов передвижения, ортопедических изделий, зубных и глазных протезов, слуховых устройств и многих других средств.
  • При условии, что на руках имеется заключение из медицинского учреждения, предоставляется бесплатное санаторное лечение.
  • Дается скидка на проезд в городском транспорте любого вида.
  • Льготное пользование телефонной связью.

В добавление ко всему, инвалиды 3 группы имеют законное право на осуществление трудовой деятельности. КЗоТ нашего государства четко определяет дополнительные льготы, которыми они могут пользоваться во время устройства на работу, и в ходе трудового процесса. К таким привилегиям относятся:

  1. Полное отсутствие испытательного срока на момент устройства на работу.
  2. По желанию может быть предоставлена возможность работать по графику неполного рабочего дня или недели.
  3. Процесс работы в ночное время, а также сверх положенных часов, должен производиться строго исходя из согласия инвалида.
  4. Возможность брать отпуск в любое время года, независимо от графика отпусков.
  5. При резком ухудшении своего здоровья инвалид имеет право на срочное расторжение трудового договора с работодателем.
  6. Льготы по поддержанию здоровья

Для инвалидов, имеющих третью группу, государство предоставляет целый ряд привилегий по медицинскому обслуживанию на определенных нормативными актами условиях. К ним относятся:

  • Скидка на лекарственные средства и перевязочные материалы на 50% для не работающих лиц.
  • Предоставление возможности поддерживать свое здоровье в лечебных центрах, а также в санаториях и профилакториях.
  • Для работающих инвалидов путевки выделяются по значительным скидкам. В случае получения статуса инвалида от производственной травмы или профессионального заболевания, все такие лечебные профилактические мероприятия производятся за счет работодателя.
  • Предоставление всех реабилитационных медицинских технических орудий по льготным ценам.
  • Средства в виде протезов выделяются инвалидам с 3 группой по уменьшенной цене, или на бесплатной основе.

При поступлении учебное заведение лица с этой категорией инвалидности должны предоставить экзаменационной комиссии, вместе с другими документами, справку ВТЭК, подтверждающую негативный факт состояния здоровья и группу. Это единственное условие, предъявляемое этой категории людей, изъявивших желание учиться.

В процессе учебы инвалидам с третьей группой в обязательном порядке должна быть предоставлена стипендия. Подобное требование должно строго выполняться в независимости от успешности в учебном процессе.

В аптеках инвалиды могут получить лекарства со скидками или бесплатно

Льготы инвалидам 3 группы

Для инвалидов 3 группы в нашем государстве успешно работают специальные налоговые привилегии, суть каковых заключается в следующем:

  • Лица, имеющие инвалидность 3 группы с записью «инвалид детства» полностью освобождаются от вычета налогов на имущество физических субъектов.
  • Автомобильная техника граждан таковой категории не облагается налоговыми сборами. Такой льготный инструмент налогообложения будет действительным лишь тогда, когда автомобиль приобретен через специальные государственные социальные органы, имеет мощность до 100 л.с. и имеет специальные конструктивные изменения в системе управления.
  • Лица с поставленной инвалидностью 3 группы, с пометкой «инвалид детства», ведущие предпринимательскую деятельность, полностью избавляются от платежа регистрационных уплат для физических особ. Еще они не должны вносить денежные средства в Пенсионный фонд, в виде страховых выплат.

Стоит отметить, что инвалидам 3 группы, согласно Налоговому кодексу, льгота неуплаты государственной пошлины не установлена. Таковая оплата может быть только уменьшена судовым решением или же просто изменен срок ее выплаты. Еще, суд, рассматривающий дело, главным действующим лицом которого является инвалид 3 группы, может принять решение о выплате государственной пошлины частями, в рассрочку. Все эти моменты четко прописаны в Налоговом кодексе, статья 333.41.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Льготы инвалидам 3 группы и других категорий бывают федеральными и региональными.

После индексация  социальных пенсий 1 апреля 2019 года ЕДВ для инвалидов третьей группы составит 4959,85 рублей. Для 3 группы эта сумма базовая ставка составляет 1236 руб. Пенсия продолжает выплачиваться и устроившемуся на работу инвалиду. Когда инвалид достигает пенсионного возраста, он может выбрать категорию начислений по старости или сохранить прежнюю. В любом случае ему положен только 1 вид пенсии.

С целью упрощения ориентирования в вопросе присвоения инвалидности 3 группы и назначения льгот, можно условно выделить 3 принципа дефиниции:

  • причины инвалидности;
  • форма предоставления льгот;
  • периодичность.

Инвалид 3 группы какие льготы

Первый принцип разделения учитывает обстоятельства возникновения травмы/болезни, повлекшие инвалидность, например «инвалид с детства», «инвалид боевых действий». Для инвалидов данных категорий предусмотрены дополнительные льготы, компенсации. В остальных случаях к статусу инвалида 3 группы добавляется приписка «по общему заболеванию».

В соответствии со вторым принципом различают льготы материальные (денежные), медицинские, в натуральном выражении (обеспечение продуктами, горячим питанием, приспособлениями для передвижения, автомобилями); моральные (статусные), дающие право первоочередности.

По принципу периодичности можно выделить такие льготы: ежемесячные (оплата коммунальных услуг, получение медикаментов), ежегодные (санаторно-курортное лечение), единоразовые или с длительной периодичностью: безвозмездный или льготный капитальный ремонт, установка телефона, радиоточки. Это наиболее распространенная категория льгот.

Налоговые льготы

Государство освобождает данную категорию инвалидов от уплаты налогов на доходы.

Это все государственные выплаты, пособия, государственная пенсия, помощь от благотворителей, стоимость санаторно-курортных путевок по направлению на лечение (кроме туристических). Не облагается налогом и материальная помощь от работодателя, если инвалидность работника послужила причиной его выхода на пенсию. То же касается компенсации на лекарственные средства, полученные от работодателя, если сумма не превышает 4000 рублей.

Данной категории граждан разрешается оплачивать половину обычной стоимости коммунальных услуг, если дом, в котором они проживают, не является частной собственностью. Что касается транспортного налога, то им не облагается легковой автомобиль, который инвалид детства приобрел в результате обращения в органы соцзащиты.

Инвалид 3 группы какие льготы

Предпринимателям, с детства имеющим 3 группу инвалидности, не нужно платить регистрационный сбор.

Налоги по дарению, наследству инвалиду придется оплатить полностью.

Инвалиды 3 группы имеют право работать. Будущий работодатель должен освободить таких граждан от прохождения испытательного срока. Если самостоятельно устроиться не получается, следует обратиться в службу по труду. Работающие инвалиды должны иметь свой график, не более 35 часов. По собственному согласию инвалид может работать и во внеурочные часы.

Данной категории граждан предоставляется обязательный отпуск продолжительностью от 30 календарных дней. Также они могут освобождаться от работы за свой счет еще на 60 дней. Лица с 3-ей группой инвалидности могут пойти в отпуск по желанию, им не нужно придерживаться общего графика. Вызвать таких граждан на работу в выходные, праздники можно только в добровольном порядке. Если состояние здоровья инвалида резко ухудшится, он вправе срочно расторгнуть трудовой договор с работодателем.

Медицинские льготы

Инвалиды 3 группы могут получать бесплатную медицинскую помощь в соответствующих государственных учреждениях. Также при обращении в государственную социальную аптеку данная категория лиц, если их пенсия не выше минимальной, имеет право получать бесплатные лекарства по рецепту, перечень которых утверждает государство. Если инвалид имеет врачебное освидетельствование, он вправе бесплатно получить технические средства (трости, костыли, зубные и слуховые протезы).

Инвалидам раз в год должны выдаваться путевки в санаторий, включающие бесплатное проживание, питание, лечение, проезд в обе стороны. Для этого им нужно предоставить справку с медучреждения по месту регистрации.

В Москве инвалиды 3 группы могут пользоваться следующими льготами.

  1. Инвалиды детства имеют право не уплачивать налоги НДФЛ;
  2. Лица, получившие в детстве 3 группу инвалидности освобождаются от уплаты сбора, когда получают ордер на квартиру.
  3. Существуют льготы на телефонную связь (скидка до 50%).
  4. Социальная карта москвича позволяет пользоваться бесплатным транспортом. В столице недавно начали курсировать автобусы для перевозки инвалидов-колясочников. Данный транспорт оснащен платформами для подъема. Движение осуществляется по определенному графику, автобус забирает и высаживает пассажиров на отдельных остановках, оборудованных для этой цели.
  5. Московские инвалиды получили дополнительную привилегию на социальное такси, в котором они могут ездить за полцены, поскольку государственный бюджет покрывает 50% стоимости. Сопровождающим может быть 1 человек.
  6. Одиноко проживающему инвалиду, за которым некому ухаживать, следует обратиться в Центр социального обслуживания. Там ему предоставят человека для помощи в решении бытовых вопросов, таких как уборка жилья, поход в магазин.

Как оформить льготы

За социальные льготы отвечает региональное управление соцзащиты. В отличие от выплат, есть обязательное условие: их можно оформить только по месту постоянной регистрации. Когда меня признали инвалидом, я была прописана в одном городе, а жила в другом, по временной регистрации. Я без проблем прошла МСЭ и начала получать выплаты, а вот льготы меня отправили получать по месту прописки. Через год я прописалась на новом месте, и тогда мне их оформили.

Инвалид 3 группы какие льготы

Для некоторых льгот и пособий заявление нужно подавать не только в управление социальной защиты. Например, получать налоговые льготы нужно через местную налоговую. Это можно сделать лично или на сайте, через личный кабинет налогоплательщика.

Как потратить материнский капитал на ребенка-инвалида

Чтобы все получилось, нужно составить акт проверки наличия и соответствия товаров. Это делает специальный человек из управления социальной защиты. Нужно написать заявление, чтобы этот человек пришел домой к инвалиду и проверил, что было куплено и за сколько. Если всё совпадает, составляется акт соответствия.

После этого нужно подать в ПФР заявление на распоряжение сертификатом маткапитала. Кроме акта соответствия, к заявлению нужно приложить:

  1. Сертификат на материнский капитал.
  2. Паспорт.
  3. СНИЛС.
  4. ИПРА ребенка-инвалида.
  5. Чеки или другие документы, которые подтверждают ваши расходы.
  6. Реквизиты банковского счета для перечисления средств маткапитала.

Проверка документов и перечисление средств на счет занимает у ПФР месяц и еще 10 рабочих дней.

Сводная таблица льгот

Мы обобщили льготы для инвалидов разных групп в таблице.

Льготы инвалидам

Виды льгот Льготы инвалидам I группы Льготы инвалидам II группы Льготы инвалидам III группы Льготы детям-инвалидам
Коммунальные услуги Скидка 50% Скидка 50% Скидка 50% Скидка 50%
Налоговый вычет инвалиду в месяц 500 — 3000 Р 500 Р
Налоговый вычет опекуну в месяц До 12 000 Р До 12 000 Р 6000 — 12 000 Р
Освобождение от налога на один объект недвижимости
Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше 50% 50% 50%
Скидка на рецептурные препараты и медтехнику 100% 50—100% 0—50% 100%
Бесплатное зубопротезирование
Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение
Бесплатный проезд к месту лечения Раз в год Раз в год Раз в год
Междугородный транспорт 50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно 50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно
Бесплатный проезд в общественном транспорте Если плохо видят или не могут передвигаться Если плохо видят или не могут передвигаться
Минимальный отпуск 30 дней 30 дней 30 дней
Сокращение рабочего времени с сохранением полной ставки До 35 часов в неделю До 35 часов в неделю
Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью Нужно согласие инвалида Нужно согласие инвалида Нужно согласие инвалида
Жилищные льготы
Бесплатная парковка
Стоянка под запрещающим знаком
Освобождение от госпошлины в судах
Скидка на нотариальные услуги 50% 50%
Обслуживание вне очереди для инвалида
Обслуживание вне очереди для детей инвалида в детсадах и медучреждениях
Выезд специалиста МФЦ на дом Бесплатно

Льготы инвалидам I группы

Коммунальные услуги

Скидка 50%

Налоговый вычет инвалиду в месяц

500 — 3000 Р

Налоговый вычет опекуну в месяц

До 12 000 Р

Освобождение от налога на один объект недвижимости

Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше

50%

Скидка на рецептурные препараты и медтехнику

100%

Бесплатное зубопротезирование

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Бесплатный проезд к месту лечения

Раз в год

Междугородный транспорт

50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно

Бесплатный проезд в общественном транспорте

Если плохо видят или не могут передвигаться

Минимальный отпуск

30 дней

Сокращение рабочего времени с сохранением полной ставки

До 35 часов в неделю

Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью

Нужно согласие инвалида

Стоянка под запрещающим знаком

Освобождение от госпошлины в судах

Скидка на нотариальные услуги

50%

Обслуживание вне очереди для инвалида

Обслуживание вне очереди для детей инвалида в детсадах и медучреждениях

Выезд специалиста МФЦ на доме

Бесплатно

Льготы инвалидам II группы

Коммунальные услуги

Скидка 50%

Налоговый вычет инвалиду в месяц

500 Р

Налоговый вычет опекуну в месяц

До 12 000 Р

Освобождение от налога на один объект недвижимости

Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше

50%

Скидка на рецептурные препараты и медтехнику

50—100%

Бесплатное зубопротезирование

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Бесплатный проезд к месту лечения

Раз в год

Междугородный транспорт

50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно

Бесплатный проезд в общественном транспорте

Если плохо видят или не могут передвигаться

Минимальный отпуск

30 дней

Сокращение рабочего времени с сохранением полной ставки

До 35 часов в неделю

Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью

Нужно согласие инвалида

Стоянка под запрещающим знаком

Освобождение от госпошлины в судах

Скидка на нотариальные услуги

50%

Обслуживание вне очереди для инвалида

Обслуживание вне очереди для детей инвалида в детсадах и медучреждениях

Льготы инвалидам III группы

Коммунальные услуги

Скидка 50%

Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше

50%

Скидка на рецептурные препараты и медтехнику

0—50%

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Минимальный отпуск

30 дней

Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью

Нужно согласие инвалида

Коммунальные услуги

Скидка 50%

Налоговый вычет опекуну в месяц

6000 — 12 000 Р

Освобождение от налога на один объект недвижимости

Скидка на рецептурные препараты и медтехнику

100%

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Бесплатный проезд к месту лечения

Раз в год

Бесплатный проезд в общественном транспорте

Стоянка под запрещающим знаком

Обслуживание вне очереди для инвалида

Законодательная база

Льготы работающим инвалидам установлены законодательством. Однако вид и размер помощи напрямую зависит от того, какая именно инвалидность присвоена гражданину. Так, к примеру, инвалидам 3 группы положены специальные льготы в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ .

Следовательно, порядок предоставления таких привилегий для людей с ограниченными возможностями будет отличаться в зависимости от группы инвалидности. В частности, изменения могут отразиться в пакете документов, очередности получения, и в самом перечне предоставляемых гражданину льгот. Нормы по количеству часов работу отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Сокращенный рабочий день

Основная льгота, которая применяется по отношении к работающим людям с инвалидностью – сокращенный рабочий день. Необходимость предоставления такой привилегий установлена нормами трудового законодательства, специальными законодательными актами.

Возможность выхода на работу по сокращенному графику должна быть обговорена еще при устройстве на работу, отражена в трудовом договоре между работником и его новым работодателем.

Трудоустройство лиц с инвалидностью возможно только при условии, что такой гражданин будет работать по сокращенной трудовой неделе, продолжительность которой – не более 35 часов (для обычных граждан – 40 часов).

По закону, лица с инвалидностью не могут выполнять свои рабочие функции в ночное время, при условии, что они не давали своего согласие на установление такого графика работы, или если такой распорядок противоречит медицинским показаниям человека.

Аналогичные требования распространяются относительно сверхурочной работы, смен в праздничные дни – по закону, работающие инвалиды имеют полное право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей в эти дни.

Так, к примеру, если продолжительность рабочей недели на предприятии — 40 часов, для работающего гражданина с инвалидностью, она должна быть персонально сокращена до 35 часов. При этом заработная плата такого сотрудника должна быть аналогична той, которую получает иной работник на этой должности с полной выработкой часов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Point24h.ru - помощь 24 часа
Adblock detector