Многодетная мать одиночка льготы и пособия: жилищные, налоговые, трудовые

Законодательство о льготах

Российское законодательство не содержит нормативно-правовых актов, посвященных непосредственно вопросам социальной защиты одиноких матерей. Действующие льготы и гарантии отражены в отраслевых нормативных актах.

Например, правовое основание статуса одинокой матери обусловлено положениями Семейного кодекса, в частности, главой 10 СК. Когда речь заходит от трудовых гарантиях, следует обращаться к положениям Трудового кодекса. Налоговый кодекс, регулирует вопрос назначения налоговых льгот, и так далее.

Отдельно стоит выделять региональные законы и постановления правительств субъектов РФ. Как показывает практика, они могут устанавливать куда более существенные гарантии, чем те, что положены на федеральном уровне.

В столице, например, постановлением Правительства Москвы № 805-ПП от 31.10.2017 установлены дополнительные выплаты для одиноких мам в размере 6 и 15 тыс. рублей в зависимости от возраста ребенка.

Региональные законы погут приравнивать льготы одинокой матери, имеющей одного ребенка, к привилегиям для многодетной полной семьи. При этом гарантии на уровне субъектов федерации могут касаться более широкого перечня сфер, чем на федеральном уровне.

Число разводов в Российской Федерации со временем только растет. Можно долго гадать и спорить, что является тому причиной. Это может быть экономически нестабильное положение в государстве, а, возможно, и обыкновенная смена нравов. В большинстве разорванных семей есть дети. Как правило, суд оставляет детей вместе с матерью.

Согласно действующему законодательству, развод с супругом автоматически не делает женщину «одинокой матерью». Подобным статусом обладают лишь те женщины, что родили ребенка вне брака. Мать-одиночка в России — это лицо, к которому можно отнести следующие факторы:

• отсутствует совместное заявление обоих родителей;
• в этом же заявлении в графе об отцовстве стоит прочерк;
• женщина родила ребенка ранее, чем через 300 дней после развода (но в этом случае требуется признание от женщины о том, что ее бывший супруг не приходится отцом малыша);
• женщина усыновила ребенка, не находясь при этом в замужестве.

Также стоит учитывать, что не способна обладать статусом «матери-одиночки» женщина, к которой относятся следующие критерии:

• ее супруг был лишен родительских прав;
• ее супруг умер;
• отец малыша установлен, и его данные вписаны в документы; при этом сам он не является супругом женщины, родившей ребенка;
• по тем или иным причинам матери не поступают алименты от отца ребенка.

Таким образом, обладать законным статусом «матери-одиночки» способны далеко не все одинокие женщины с ребенком.

Ни в одном из имеющихся нормативных актов, которые действуют на сегодняшний день на территории Российской Федерации и регулируют вопрос предоставления каких-либо льгот матерям-одиночкам, нет подробного регулирования статуса женщин, которые могут быть признаны матерями, одиноко воспитывающими своих детей.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятый в 1995 году, который осуществляет регулирование порядка выплаты пособий тем категориям граждан, в семьях которых воспитываются несовершеннолетние дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, либо дети, которые не достигли возраста двадцати трех лет, но обучаются на очном отделении в высших учебных заведениях высшего образования. Кроме того, в рамках данного нормативного акта рассматривается вопрос предоставления различного рода льгот и пособий тем категориям граждан, которые отдельно нуждаются в государственной помощи по различным причинам, например, по причине того, что воспитывают одного или нескольких детей без помощи второго родителя.
2. Федеральный закон, который получил в общенародном употреблении наименование «Закона о материнском капитале». Данный закон регулирует дополнительные выплаты тем семьям и одиноким родителям, у которых появился второй ребенок, независимо от того, идет речь о рождении второго ребенка или его усыновлении. Кроме того, данный закон не делает разницы относительно выплаты единовременного пособия на рождение второго ребенка между одиноко воспитывающими своих детей родителями, которые подтвердили свой статус документально, детей из неполных семей, где второй родитель не исполняет свои обязанности, и детей, которые появились и воспитываются в полных семьях, где оба родителя или усыновителя принимают участие в воспитании ребенка.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации, так как данный закон предоставляет определенный круг льгот матерям-одиночкам, в том числе если речь идет о воспитании одного или двух детей.
4. Трудовой Кодекс, который предусматривает льготы в отношении исполнения своих трудовых обязанностей для матерей-одиночек независимо от того, о каком количестве несовершеннолетних детей идет речь.
5. Региональные нормативные акты в сфере предоставления социальных, жилищных и образовательных льгот для женщин, которые воспитывают своих детей в одиночку и имеют соответствующий подтвержденный с юридической точки зрения статус.

В силу того, что государство разделило предоставляемые льготы между федеральным, региональным и муниципальным уровнями власти, предоставляемые льготы одиноким родителям также следует изучать на всех перечисленных уровнях, а механизм получения тех или иных льгот и привилегий рассматривать исходя из конкретных норм права, которыми они предписаны для исполнения органами социальной защиты населения.

Мамочке, самостоятельно воспитывающей ребенка, нужно не только работать, но и проводить с малышом достаточное количество времени. Именно поэтому в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, предусмотрены нормы, защищающие одинокую мать:

1. Женщину в статусе матери-одиночки нельзя лишить рабочего места путем увольнения до момента, когда ребенку исполнится 14 лет, а в случае, если мать-одиночка воспитывает ребенка с инвалидностью, то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с такой работницей до того, как ребенок не достигнет совершеннолетия. Исключения допустимы только в том случае, если произошла ликвидация организации, либо увольнение работницы происходит «по статье», когда имеются многочисленные зафиксированные нарушения, например, прогулы.
2. Служащую, самостоятельно воспитывающую ребенка, нельзя отправить в командировку, обязать работать сверхурочные часы или в праздничные (выходные) дни без ее письменного согласия на основании 261 статьи ТК РФ.
3. Одинокая мама ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе получить дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком не более двух недель в любое удобное ей время согласно ст. 264 ТК РФ.

В сфере налогообложения таким матерям предоставляются определенные налоговые послабления (вычеты):

• 2800 руб. — на первенца и второго ребенка;
• 6000 руб. — на третьего и последующих;
• 12000 р. — на ребенка-инвалида независимо от его очередности.

Величина налогового вычета в размере 3000 рублей предусмотрена одинокой маме, на чьем иждивении находится ребенок с инвалидностью в возрасте до 18 лет. На такую же компенсацию по налогам могут рассчитывать матери-одиночки студентов, обучающихся по очной форме. Кроме возможности получения вычетов женщинам в данном статусе предоставляется освобождение от уплаты налоговых сборов на имущество физических лиц.

Для матерей-одиночек нет отдельного нормативного акта, в котором были бы прописаны все положенные льготы и гарантии. Государственная поддержка такой категории матерей детализируется в региональном законодательстве, где вводится конкретный термин и подробный список льгот.

Принято, что мать-одиночка — это женщина, родившая ребенка вне брака. Либо на момент регистрации ребенка нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства. В графе «отец» свидетельства о рождении стоит прочерк.

Статус матери-одиночки

При выдаче документов в метрику новорожденного вписываются сведения о родителях. Очевидно, что в качестве родителей будут вписаны супруги, если имел место официальный брак. Даже если супруги состояли в разводе, малыш, произведенный на свет в течение первого года после развода, автоматически записывается на бывшего мужа, однако если мужчина через суд докажет свою непричастность к деторождению с помощью экспертизы ДНК, женщина получает статус матери-одиночки.

Согласно положениям Семейного кодекса РФ матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая свое чадо без заключения брака, если отцовство такого ребенка (детей) не установлено соответствующим образом. В таких ситуациях органы ЗАГСа выдают женщине справку по форме Ф-25, подтверждающую ее статус.

Матерью-одиночкой также будет считаться женщина, усыновившая ребенка, при этом не состоящая в браке.

Ошибочно считать одинокими всех матерей, которым в после развода с отцом ребенка, приходится воспитывать его самостоятельно. Да и законодательство не дает однозначного ответа, кто такая мать-одиночка. Нормативно-правовые акты и законы РФ вообще не содержат такого понятия.

Однако данная норма применима лишь к трудовым отношениям. Социальное право не позволяет называть родителя одиноким, если второй лишен родительских прав, умер или пропал.

Для получения социальных гарантий применяется следующее правило: одиночкой считается мать лишь детей, у которых в графе «отец» стоит прочерк или его имя записано со слов матери. Читайте более подробно о статусе матери-одиночки.

Льготы матерям одиночкам согласно Трудовому кодексу РФ

Женщины, обладающие законным статусом «матерей-одиночек», имеют ряд прав, которые стоило бы обозначить далее. Российский закон гласит о следующем:

• Государственное ежемесячное пособие матерям-одиночкам должно выплачиваться своевременно и полностью, без задержек и прочих проблем. О размере получаемой денежной суммы женщина должна узнавать в департаменте по социальной защите, расположенном по месту ее прописки.
• Помимо полного государственного пособия, одинокая женщина с ребенком имеет право получать выплаты регионального характера. Подобные субсидии матерям-одиночкам должны выплачиваться на регулярной основе.

• Женщина, обладающая рассматриваемым статусом, имеет право устраивать ребенка в некоторые дошкольные учреждения вне очереди (но не во все!). Здесь же стоит отметить льготы на оплату содержания ребенка в детском саду.
• Пособия, субсидии и различные выплаты сохраняются за женщиной даже тогда, когда она выйдет замуж. Право на представленные льготы будет потеряно только тогда, когда новый супруг усыновит ребенка.
• Если мать-одиночка официально трудоустроена, то она имеет право на отпуск в любое удобное для нее время.
• Одинокая женщина с ребенком не может быть привлечена к сверхурочным работам без ее же собственного согласия.
• Школьное питание, а также комплект учебников для ребенка матери-одиночки будут являться бесплатными.
• Мать-одиночка имеет право на получение определенных льгот при покупке некоторых лекарств для ребенка; ребенок же имеет право на бесплатное посещение кабинета массажа в местной поликлинике.

Это далеко не все права, которыми законно обладает незамужняя женщина с ребенком. Что положено матерям-одиночкам помимо всего вышеперечисленного? Об этом будет рассказано далее.

Независимо от того, где именно работает незамужняя женщина, имеющая ребенка, руководство предприятий должно придерживаться требования Трудового кодекса. Что именно этот документ говорит о матерях-одиночках? Если речь идет о трудовом графике, то здесь стоит выделить следующие моменты:

• Незамужняя женщина, имеющая ребенка до 5 лет, способна работать в ночное время суток (с 22 до 6 утра) только в том случае, если сама на то согласится, и если не имеет противопоказаний по здоровью. Работодатель не имеет права принуждать мать-одиночку к ночным сменам (только если сама работа не предполагает ночную службу — например, профессия ночного сторожа).
• Если у женщины есть ребенок, не достигший возраста трех лет, то привлечение ее к служебным командировкам и сверхурочным работам возможно только с письменного согласия.
• Мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, способна претендовать на работу по неполному трудовому графику.
• Женщина с ребенком-инвалидом может претендовать на четыре дополнительных выходных дня в месяц.
• Женщине, воспитывающей ребенка до 14 лет, по коллективному договору может быть обеспечен двухнедельный неоплачиваемый отпуск в любое удобное время.

Зарплата матери-одиночки (если речь не идет о льготах) не может быть повышена просто так. Женщина не способна законно претендовать на особый оклад или повышенную почасовую оплату только из-за наличия у нее ребенка.

Отдельно стоит рассказать о процедуре увольнения. Женщину, воспитывающую ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет, нельзя увольнять по сокращению. Исключения могут составить лишь следующие случаи:

• организация полностью ликвидируется;
• женщина периодически не выполняет, или же выполняет некачественно свои трудовые обязанности;
• женщина совершила крупный аморальный поступок;
• работница нарушила свои обязанности (пришла нетрезвой, совершила кражу, нарушила охрану труда, разгласила профессиональную тайну и т. д.);
• женщина устроилась на работу по фиктивным документам.

При незаконном увольнении женщина может восстановиться на рабочем месте или запросить компенсации через суд.

Как известно, деятельность детских садов в Российской Федерации регулируется на муниципальном уровне. Означает это только одно: условия и особенности приема детей в подобные заведения могут сильно отличаться в зависимости от региона.

Какие льготы положен матери-одиночке при оформлении ее ребенка в детский сад? До 2008 года в стране существовала законная рекомендация о принятии детей одиноких матерей без очереди. Позже эту положение удалили. Почему-то некоторые граждане даже спустя десять лет уверены, что здесь все еще существуют единые льготы.

В каких городах детские сады принимают детей из неполных семей вне очереди? Безусловно, данные могут меняться; но на 2017 год это Москва (согласно приказу № 1310), Екатеринбург, Ангарск, Иркутская область и некоторые другие регионы.

Какой вывод здесь можно сделать? Детские сады сегодня не действуют по единым правилам. Даже «малоимущая мать-одиночка с инвалидностью» не сможет претендовать на какие-либо льготы, если они не устанавливаются в регионе. Компенсация за детский сад матерям-одиночкам также не полагается — все это давно осталось в прошлом. Выход здесь может быть только один: узнавать, действуют ли в конкретной местности, в конкретном детском саду льготы на прием.

Многодетными признаются семьи, имеющие трех и более детей. Многодетная мать-одиночка вправе рассчитывать на те же льготы и выплаты, что предусмотрены законодательством для  матерей, воспитывающих детей с мужем. Кроме этого в большинстве регионов предусмотрена финансовая поддержка многодетных семей в виде регионального материнского капитала, который полагается при появлении третьего ребенка в первую очередь нуждающимся категориям гражданам.

Как правило, многодетных одиноких женщин относят к нуждающейся категории граждан, которым первостепенно выделяются сертификаты с региональным материнским капиталом. Сколько получает многодетная мать-одиночка по региональному материнскому капиталу, зависит от субъекта проживания – в некоторых регионах определена установленная денежная величина, в отдельных субъектах рождаемость поощряется путем выделения земельных наделов многодетным семьям.

На сегодняшний день матерям, воспитывающим своих детей в одиночестве, предоставляется достаточно обширный перечень льгот, которые они могут получить посредством обращения в органы социальной защиты населения.

Перечень льгот для всех женщин является единым, а именно:

1. В случае если речь идет о недостаточном уровне доходов той или иной женщины, в том числе если она, имея присвоенный статус матери-одиночки, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеет право на получение скидки или субсидий на оплату коммунальных расходов. Размер скидки устанавливается в каждом случае индивидуально, но не может превышать уровня в пятьдесят процентов от общей стоимости конкретного вида коммунальных услуг. В том случае, если мать-одиночка признана малоимущей (то есть было фактическое подтверждение такого статуса с юридической точки зрения), то скидка или субсидия может покрывать полностью вносимую оплату за коммунальные услуги, но только для тех случаев, когда они превышают двадцать процентов от общей суммы доходов конкретной семьи.
2. Если у женщины нет своего жилья и она его арендует на основании специально заключенного договора аренды с лицами, которые не признаются Семейным Кодексом в качестве близких родственников, то такой матери-одиночке будет выплачиваться субсидия за поднаем жилья. Однако в полном объеме такая субсидия покрыть стоимость арендной платы не может (на основании требований законодательства), и максимальная сумма, на которую может рассчитывать такая мать, составляет не более пятидесяти процентов от стоимости либо не более восьми тысяч рублей в месяц.
3. В случае признания женщины, обладающей статусом матери-одиночки, малоимущей (то есть размер дохода на нее и каждого ее ребенка ниже, чем уровень прожиточного минимума в государстве) и малообеспеченной (то есть жилье, в котором она проживает со своими детьми, не соответствует санитарным и социальным нормам по метражу), то она может претендовать на улучшение жилищных условий путем предоставления ей жилья по договору социального найма из расчета количества детей, их половой принадлежности, а также наличия у кого-то из воспитываемых детей тяжелого заболевания, на основании которого установлена инвалидность.
4. Оплата детского сада для воспитываемых детей в размере до пятидесяти процентов (на второго ребенка скидка составляет от тридцати до сорока процентов). Данная скидка предоставляется либо в натуральном виде, либо в виде выплачиваемой ежемесячно субсидии, призванной уменьшить общую стоимость оплаты.
5. При поступлении в детский сад дети, которых воспитывает одинокий родитель, имеют право первоочередного зачисления. Однако следует также помнить о еще одной привилегии, которая предоставляется таким детям – если один ребенок уже посещает конкретное учреждение дошкольного образования, то и второй ребенок также будет зачислен в это учреждение.
6. Субсидии на подготовку детей к детскому саду и школе (выплачиваются только по итогам признания семьи малоимущей), а также предоставление возможностей бесплатного питания для детей, которых воспитывает мать-одиночка, либо начисление специальной субсидии, которая будет покрывать стоимость питания одного или двух детей в школе или детском саду (если в семье воспитывается трое и более детей, то для таких случаев на федеральном уровне предусмотрена возможность полностью бесплатного питания для детей во всех образовательных учреждениях того или иного уровня образования).
7. Для оплаты дополнительного образования также предоставляется скидка на уровне регионов. Максимальный размер – до тридцати процентов – устанавливается для семей, в которых воспитывается трое и более детей. Если же мать-одиночка воспитывает одного или двух детей, то размер скидки будет десять и двадцать процентов соответственно на каждого ребенка, посещающего тот или иной кружок или центр дополнительного образования.

Статус матери-одиночки

Когда на руках есть удостоверение многодетной матери, одиночка может рассчитывать на льготы федерального и местного значения. Федеральные льготы распространяются на многодетных семей, без выделения одиноких матерей:

• бесплатное предоставление лекарств по рецепту врача для детей до 6 лет;
• внеочередное получение места в детских садах;
• первоочередное получение путевок в детские оздоровительные лагеря или санатории;
• бесплатное предоставление школьной формы или комплектов одежды для занятий, включая спортивные;
• внеочередная постановка на учет для получения субсидий на улучшение жилищных условий;
• компенсация за оплату детского сада в размере не менее 50 % на второго и не менее 70% на третьего и последующих детей.

На региональном уровне поддержка многодетной матери-одиночки состоит из:

• единовременных, ежемесячных или ежегодных выплат;
• натуральной помощи;
• предоставления льгот;
• организации бесплатного соцобслуживания.

Например, в Москве это:

• ежемесячные компенсации на возмещение расходов роста стоимости питания;
• компенсация за оплату услуг ЖКХ и стационарного телефона;
• бесплатный проезд общественным транспортом для матери и детей;
• получение парковочного разрешения, по которому можно бесплатно оставлять автомобиль в зоне платной парковки в любое время в течение года;
• бесплатное двухразовое питание для детей в школе;
• бесплатный досуг или с большими скидками. Это касается посещения музеев и выставок.

Читайте: Какие льготы положены многодетным семьям.

• впервые ищет работу;
• уволена по ликвидационным мероприятиям или сокращению штата;
• уволена по соглашению сторон, инициативе работника или работодателя.

Для такой безработной закон не выделяет отдельных льгот. Поэтому мать-одиночка после получения в органах Службы занятости населения статуса безработной, получает пособие по безработице на общих условиях. Размер зависит от среднемесячного заработка от 75 до 45 % по периоду выплаты и от основания получения статуса.

Например, впервые ищущие работу получают минимальное пособие в размере 850 рублей, скорректированном на величину районного коэффициента.

• Ипотека плюс материнский капитал. Если брать кредит в Сбербанке на готовое или строящееся жилье, можно использовать средства маткапитала для первоначального взноса или его части.
• Ипотека с господдержкой для семей с детьми начала действовать с 2018 года для семей, где 2 или 3 ребенок родился после 1 января 2018. Кредит выдают на срок от 1 до 30 лет по ставке от 6 % годовых, если есть от 20 % своих средств;
• «Приобретение строящегося жилья», включая «Акцию на новостройки» по ставке от 6,7 % годовых, если есть от 15 % своих средств;
• «Приобретение готового жилья» по ставке от 8,6 % годовых.

Мать-одиночка должна подходить под общие условия:

• возраст от 21 до 75 лет;
• трудовой стаж от 6 месяцев;
• гражданство РФ.

Одинокие матери могут вступить в программу «Жилище», созданную на государственном уровне. Женщина должно быть не старше 35 лет, иметь статус нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь постоянный доход. Тогда она получит субсидию в размере 30-35 % стоимости жилого объекта за счет государства.

Читайте:Льготная ипотека для семей с детьми

1. Право на сохранение своего рабочего места при проведении сокращения штата или числа сотрудников, а также невозможность работодателя уволить такую сотрудницу по собственному желанию за исключением случаев, когда такое право предоставлено работодателю законом из-за ненадлежащего исполнения сотрудницей своих непосредственных должностных обязанностей.
2. Право отказаться от направления в командировку женщины, если ее младшему ребенку не исполнилось возраста четырнадцати лет, а также право отказа от выхода в ночные смены, если младшему ребенку нет пяти лет (количество детей при этом не имеет значения).
3. Дополнительные отпуска и выходные при воспитании ребенка, которому по медицинским показаниям присвоена инвалидность (данное право должно быть заранее оговорено с работодателем и закреплено в заключаемом трудовом договоре).
4. Увеличенный налоговый вычет, предоставляемый матери-одиночке при начислении и выплате заработной платы (по сравнению с женщинами, в воспитании детей которых принимает участие второй родитель или опекун).

Каждая такая льгота может быть получена матерью-одиночкой, если она сможет подтвердить свое право на них.

Основные льготы для матерей-одиночек утвержден Федеральным Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В документе для рассматриваемой категории граждан предусмотрены следующие льготы:

• при росте цен на продукты питания, мать – одиночка имеет льготу на получение компенсации на продукты питания, для ребенка, не достигшего трех лет.
• на грудных детей – существует возможность получить бесплатную одежду (то есть комплекты детского белья нужного размера);
• детям, которые еще не достигли двухлетнего возраста, полагается бесплатное детское спец. питание (молочные продукты), выдаваемое по рецептам врачей в определенных учреждениях;
• в квитанциях на коммунальные платежи, на детей, которые младше полуторагодовалого возраста не начисляются определенные коммунальные платежи;
• дети, которым еще нет трех лет, обеспечиваются бесплатными, необходимыми для их лечения и здоровья медицинскими препаратами;
• дети школьного возраста, имеют привилегию, предоставляющую совершенно бесплатно питание в столовой в учебном заведении 2 раза в день;
• дети матерей – одиночек, имеют определенные льготы если оплачивают обучение в учебных заведениях для получения дополнительного образования.
• для неработающих мам законодательно установлено пособие на ребенка. 
• При трудоустройстве матери, размер пособия определен в пределах сорока процентов от среднего заработка, выплачиваемого ей.

Что касается региональных дополнений, то, к примеру, в Москве действует комплексная программа, которая включаем в себя меры социальной защиты матерей – одиночек, жителей Москвы. Она устанавливает отдельные пособия для этой категории жителей Москвы. В соответствии с этой программой, матери-одиночки за своих детей при условии наличия среднедушевого дохода ниже официально установленного прожиточного минимума, также независимо от размера среднедушевого дохода, одиноким мамам полагается компенсационная выплата на питание детей, выплачивая каждый месяц.

В трудовом аспекте для матерей-одиночек можно найти следующие льготы и гарантии:

• этой категории не затрагивает процесс сокращения численности штата работников организации, а также и увольнение по следующим основаниям, таким как: несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации; увольнение по причине процесса смены собственника имущества предприятия
• при осуществлении процесса ликвидации организации, этой категории женщин, также как и беременным, или же также, как женщинам, которые имеют детей (при условии, что их возраст менее 3 лет), трудовой кодекс определил обязательное трудоустройство. Оно должно осуществляться работодателем организации, которая и ликвидируется
• матерям – одиночкам, при условии написания заявления на его предоставление, полагается ежегодный дополнительный отпуск. Он предоставляется без сохранения заработной платы, его размер определен в количестве четырнадцати дней. Время его предоставления выбирает сотрудница (мама-одиночка). Этот отпуск может стать продолжением основного оплачиваемого ежегодного и может быть предоставлен сразу после его окончания
• одинокой маме, воспитывающей ребенка-инвалида, положены четыре дополнительных, что важно и оплачиваемых, выходных в месяц.

К льготам, касающимся государственных учреждений образования, относятся не полная оплата за детский сад, компенсационные выплаты могут достигать 75%, а также получения места в детском саду в первую очередь, относительно других семей. В школе дети имеют право на бесплатное питание 2 раза в день, в школе искусств — скидку при оплате в размере 30%.

Также существуют льготы в виде налоговых вычетов. Их сумма зависит от количества детей в неполных семьях, не достигших восемнадцатилетнего возраста.

Следует уточнить, что согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если женщина является вдовой, то она не относится к матерям-одиночкам, но в этом случае этой семье положено пособие. Оно выплачивается в связи с, так называемой, потерей одного (другими словами, единственного, главного) кормильца.

Таким образом, на сегодняшний день существует список льгот, предоставляемых матерям-одиночкам, утвержденный на законодательном уровне. Поскольку вопрос неполных семей долгие годы стоит остро и требует дополнительных нововведений. А неполные семьи чаще всего появляются из-за отсутствия в них отца. Поэтому женщине одной совсем непросто растить и воспитывать детей самостоятельно, что возлагает дополнительную ответственность и на государство

• единовременное пособие в размере 613,14 рубля за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель);
• единовременная выплата в связи с выходом в декретный отпуск (рассчитывается индивидуально для официально трудоустроенных женщин);
• единовременное пособие по родам в размере 16350,33 рубля;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (положено как работающим, так и безработных матерям; минимальный размер – 6131,37 рубля);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет (положено только трудоустроенным в размере 50 рублей).

В каждом регионе устанавливаются свои пособия и льготы многодетной матери-одиночке. Так, в Москве за третьего ребенка родитель дополнительно получает единовременную выплату в размере 10 прожиточных минимумов. Поэтому получателю материальной помощи необходимо уточнить информацию обо всех действующих пособиях региона в Отделении социальной защиты населения.

• снизить процентную ставку;
• продлить срок кредитования;
• оформить ипотеку без первоначального взноса (используя, например, материнский капитал).

• самостоятельно воспитывать и выбирать формы воспитания ребенка;
• выбирать образовательную организацию для ребенка, форму получения образования и обучения;
• единолично представлять интересы ребенка в отношениях с любыми третьими лицами;
• единолично определять место жительство ребенка, выбирать ему имя, обеспечивать защиту его прав и заботиться о его развитии;
• требовать возврата ребенка у любого лица, незаконно удерживающего его;
• получать содействие в вопросах социальной, юридической и иной помощи.

Жилищный вопрос

В государстве работают программы обеспечения жильем молодых семей. Программа предоставления бесплатного жилья одиноким матерям не предусмотрена, но если женщина попадает под иные дополнительные категории, она может встать в очередь на получение, собрав необходимую документацию.

• документ, идентифицирующий личность;
• документальное обоснование статуса одинокой матери;
• свидетельства о рождении детей (ребенка);
• справка о доходах, а также о наличии имущества, облагаемого налогом;
• сведения о прописке (регистрации) за последние 10 лет;
• акт обследования жилищных условий.

Специальная Жилищная комиссия местного муниципального органа в течение месяца после получения необходимых документов выносит решение о постановке женщины в очередь на жилье или выносит мотивированный отказ. При принятии положительного решения необходимо учитывать, что получение жилья занимает длительный срок в несколько лет, поэтому отдельные документы, например, сведения о доходах, придется предоставлять ежегодно.

Что касается ипотечного кредитование, то приобретение жилья таким способом едва ли возможно для одинокой женщины с детьми, так как банки как правило отказывают данной категории заемщиков в выдаче кредита из-за высокого риска невозврата денежных средств.

Налоговый вычет

Льготы по подоходному налогу для матерей-одиночек — это увеличенные размеры стандартных налоговых вычетов, предусмотренных статьей 218 Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ).

Стандартный налоговый вычет на детей положен в двойном размере, когда второй родитель отказывается от его получения. В ситуации с одинокой матерью нет второго родителя, что упрощает получение этого вида вычета.

Вычет получают на детей в возрасте до 18 или 24 лет, если они студенты очной формы обучения.

Что представляет собой налоговый вычет? Специалисты дают следующую формулировку — это установленная сумма дохода трудящихся лиц, с которой не взимается НДФЛ. Благодаря налоговому вычету увеличивается размер выдаваемой заработной платы.

Налоговые вычеты полагаются определенным категориям граждан, в том числе и одиноким матерям. Вычет всегда стандартный и независимый от благосостояния лица. Так, по состоянию на 2017 год здесь стоит выделить следующие цифры:

• 2 800 рублей на первых двух детей;
• 6 тыс. рублей на третьего и любого следующего ребенка;
• 24 тыс. рублей на ребенка с инвалидностью.

При этом НДФЛ начнет взиматься в том случае, когда тот или иной гражданин будет получать более 350 тыс. в год (порядка 30 тыс. в месяц). Затрагивает это правило и такой статус лица, как «мать-одиночка». Второй ребенок здесь, к сожалению, не сыграет никакой роли. В зависимости от того, сколько получает мать-одиночка, и будет зависеть состояние налогового вычета.

Отдельно стоит рассказать о том, как именно можно получить льготу по НДФЛ. Все документы необходимо подавать по месту работы. Пишется заявление, которое предоставит работодатель; к нему прилагаются следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка из ЖЭКа о проживании;
• документ из ЗАГСа об отсутствии отца;
• паспорт матери;
• при необходимости — справка об инвалидности ребенка или справка из учебного заведения.

Все вычеты будут предоставляться работодателем.

О больничном по уходу

Что положено матерям-одиночкам при получении больничных листов? Как ни странно, ничего особенного. Сразу стоит отметить, что никаких особенных льгот при получении больничного листа для матерей-одиночек не существует. В этом случае все точно так же, как и в случае с замужними женщинами; разговоры же о каких-либо приоритетах и «отсутствиях очередей» будут являться ничем иным, как слухами. И тем не менее обратить внимание на эту тему все же стоит.

ФЗ «Об обязательном социальном страховании», а именно шестая его статья, закрепляет следующие правила получения больничных листов:

• если ребенку нет 7 лет, то весь период лечения должен составлять не более 60 дней в год (на одного конкретного ребенка). Если заболевание особенно тяжкое, то срок больничного может составлять до 90 дней.
• Если ребенку от 7 до 15 лет, то срок больничного для матери не может составлять более 15 дней в год.
• В случае если ребенку от 15 до 18 лет, мать может взять больничный на срок не более чем 3 дня (может продлиться до одной недели).

Полагаются ли больничные субсидии матерям-одиночкам? Закон упоминает о выплатах при амбулаторном лечении. Так, размер пособия матери-одиночки в данном случае может составлять:

• 100 % от заработка при рабочем стаже более восьми лет;
• 80 % от средней зарплаты при стаже от пяти до восьми лет;
• 60 % среднего заработка при стаже менее пяти лет.

Таким образом, вопрос о том, что положено матерям-одиночкам при взятии больничного, можно считать закрытым. Ответ здесь простой: практически ничего; здесь действуют все те же правила, что и для остальных лиц.

Субсидии по коммуналке

Далее обсудим, какие субсидии положены матерям-одиночкам по оплате коммунальных услуг (ЖКХ). Федеральное законодательство не привязывает к данному статусу каких-либо льгот, связанных с оплатой коммунальных услуг. Но это не значит, что женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, не может воспользоваться правом на субсидию на общих основаниях.

Такое право гарантируют гражданам ст. 159 ЖК и постановление Правительства РФ № 761 от 14.12.2005. Согласно им, субсидия на квартиру, а точнее, на оплату коммунальных услуг, предоставляется исходя из материального положения гражданина.

Законодатель определил, что право на субсидию по оплате коммунальных услуг возникает у тех, чьи траты на эту статью превышают максимально допустимую долю расходов в совокупном размере дохода семьи.

В 2019 году на федеральном уровне, в соответствии с пп. б п. 1 постановления Правительства РФ № 541 от 29.08.2005, максимально допустимая доля составляет 22 %.

То, что положено от государства по закону в виде субсидии, в частности, ее размеры, определяется по правилам, установленным в разделе IV Постановления № 761. Субсидия назначается на срок в 6 месяцев и только в случаях, когда у матерей-одиночек отсутствуют долги по коммунальным платежам. Деньги перечисляются на банковскую карту, почтовым или иным удобным переводом.

Кроме федеральной субсидии, могут быть предусмотрены и региональные льготы на квартплату, связанные со статусом матери-одиночки. В таком случае они не зависят от размера дохода женщины и назначаются в общем порядке, как правило, в процентной доле от расходов на коммунальные платежи.

Чтобы узнать, действует ли в вашем регионе такая льгота, обратитесь в департамент соцзащиты или департамент ЖКХ.

Следующее направление – это налоговые льготы, в частности, вычет по уплате НДФЛ. Налоговый вычет – это сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу при уплате подоходного налога. Проще говоря, с этой суммы не взимается 13 % подоходного налога, что фактически позволяет увеличить полученную на руки зарплату.

Таким образом, в соответствии с пп. 4 п.1 ст. 218 НК, вычет для одинокой мамы составит:

• 2,8 тыс. рублей в месяц – для 1 и 2 ребенка;
• 6 тыс. рублей в месяц – для 3 и следующих;
• 24 тыс. рублей в месяц – на ребенка-инвалида до 18 лет и до 24 лет, если он продолжает обучение и является инвалидом I или II группы.

Налоговые льготы для матери, если отец отсутствует, не только удваиваются, но и предоставляются на каждого ребенка. То есть при наличии 2 детей вычет составит 5,6 тыс. рублей. Читайте подробнее о двойном налоговом вычете матерям-одиночкам.

Мать-одиночка имеет право на получение субсидии на оплату коммунальных услуг, если ее расходы на это превышают максимально допустимую величину в совокупном доходе. Федеральный стандарт максимально допустимой доли — 22 %. Но в регионах этот показатель может быть другим.

Когда одиночка имеет статус малоимущей, доля расходов на ЖКХ уменьшается на поправочный коэффициент. Правила расчета субсидии описаны в Постановлении Правительства РФ от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг».

Но региональные органы власти могут установить дополнительные льготы для одиноких матерей.

В Москве они освобождены от оплаты вывозы ТБО, уборки подъездов в многоквартирных домах, пока ребенку не исполнится 1,5 года. В Санкт-Петербурге матери-одиночке, участвующей в долевом строительстве и на время строительства снимающей жилье, выплачивается компенсация в виде части оплаты услуг найма (поднайма) в размере 7000 рублей, но не более всей суммы по договору найма.

Льготы на получение земельного участка

В народе женщина, воспитывающая своего ребёнка одна, называется матерью одиночкой. Что же касается законодательства и юридической стороны данного вопроса, матерью-одиночкой считается:

• женщина, которая родила ребёнка вне брака или не менее, чем через 10 месяцев после расторжения брака; 
• не установила отцовство ребёнка в добровольном или судебном порядке; 
• замужем (или была ранее) за человеком, который оспорил отцовство, и по решению суда не является отцом ребёнка; 
• не замужем, но усыновила (удочерила) ребёнка.

Так как все льготы, которые предоставляются матерям-одиночкам, можно условно разделить на три группы – социальные, налоговые и трудовые, то и общих механизмов их получения также будет три.

При оформлении социальной группы льгот следует обращаться в органы социальной защиты населения. Общий порядок будет выглядеть следующим образом:

1. Подача заявления на предоставление льгот. В зависимости от того, о какой именно льготе идет речь, будет различаться и сам документ, а также сопровождающий его пакет документов. Для каждой льготы с действующими правилами предоставления следует ознакомиться в органах социальной защиты населения по месту подачи документов (должно совпадать с местом проживания семьи, состоящей из матери-одиночки и ее детей).
2. Предоставление сопровождающего пакета документов (полный перечень в каждом конкретном случае уточняется отдельно, но в основной список входят паспорт заявителя-женщины и документы для подтверждения личности детей, справки о составе семьи, справки о присвоении статуса матери-одиночки или об отсутствии второго родителя или опекуна, а для малоимущих или малообеспеченных семей – справки о присвоении соответствующего статуса; если речь идет о предоставлении льгот в виде перечисления специальных субсидий и компенсаций, то потребуется также предоставление информации о расчетном счете или реквизитах банковской карты, куда будет осуществляться перечисление денежных средств).
3. Получение мотивированного ответа и итоговое оформление льготы.

Для трудовых льгот предоставляется также свой список действий, который потребуется для оформления конкретного перечня привилегий. Он состоит из четырех этапов:

1. Написание заявления на имя руководителя организации-работодателя о предоставлении конкретного вида льгот.
2. Предоставление документов, которые подтверждают право матери-одиночки на получение того или иного рода льгот для сотрудницы.
3. Согласование с работодателем перечня и порядка предоставления льгот, предусмотренных трудовым законодательством для матерей-одиночек.
4. Подписание соглашения, на основании которого все предусмотренные законом льготы будут реализованы в полном объеме.

Для того чтобы такие льготы были реализованы, потребуется предоставление следующего пакета документов:

• заявление о предоставлении того или иного вида льгот от работодателя;
• справка, которая подтвердит право матери-одиночки на получение такого права на основании официально присвоенного статуса (оформляется в органах ЗАГС на основании свидетельства о рождении ребенка, в котором стоит прочерк в графе, посвященной отцу ребенка);
• свидетельство о рождении на каждого воспитываемого ребенка в оригинале и копии;
• если ребенок имеет официально установленную группу инвалидности, то потребуется соответствующая медицинская справка, подтверждающая факт установки такой инвалидности, а также документы, которые характеризуют те или иные медицинские заболевания, на основании которых группа инвалидности была присвоена.

Перечисленные документы работодатель обязан вложить в кадровое дело сотрудницы совместно с заключенными трудовым договором и соглашением об установленном режиме труда для конкретной сотрудницы, так как они будут являться основанием для предоставления льгот при реализации ею своих трудовых прав и обязанностей.

То же правило касается и срока действия тех или иных льгот – все льготы, кроме обеспечения женщины и ее детей жильем, действуют ограниченный период времени, а именно от шести месяцев до одного года, после чего право на их получение придется подтверждать повторной подачей необходимых документов.

Одинокая мать, воспитывающая одного или двух детей, имеет право на получение различного рода льгот, которые предусмотрены для нее действующим законодательством. Как правило, перечень льгот является единым для данной категории одиноких родителей, независимо от того, сколько детей они воспитывают. Неизменным является только требование обязательного подтверждения своего права на предоставление тех или иных льгот таким родителям (необязательно одиноким родителем будет признана женщина – на получение такого статуса может претендовать и мужчина, если он является единственным родителем, усыновителем или опекуном одного или нескольких детей).

Для того чтобы воспользоваться всеми предусмотренными льготами, от таких родителей потребуется предоставление специального пакета документов, которые они будут направлять по месту предоставления того или иного объема льгот – в органы социальной защиты населения, по месту жительства или в налоговые органы. Без подтверждения права на получение подобных привилегий одинокий родитель может остаться без помощи государства.

Полагается ли дешевое или и вовсе бесплатное жилье матерям-одиночкам? Ответить однозначно здесь, к сожалению, не получится. Начать стоит с самого важного: никаких особенных льгот и правил получения жилища для матерей-одиночек в России не существует. Имеется возможность встать в очередь на квартиру, поучаствовать в государственных дотационных программах — но не более. Весь порядок получения жилья будет проходить точно так же, как и с обычными, полными семьями.

На данный момент в стране действует программа «Молодая семья», согласно которой с 2015 по 2020 годы государство будет оплачивать гражданам с детьми около 35 % от общей стоимости приобретаемого жилья. Детали программы, как обычно, будут зависеть от региона.

Что положено матерям-одиночкам по представленной программе? Все то же, что и обычным семьям. Для получения жилища по условиям «Молодой семьи» необходимо:

• иметь российское гражданство;
• доказать отсутствие другого жилья;
• обратиться в администрацию района по месту жительства;
• встать в общую жилищную очередь.

Если семья нуждается в улучшении жилищных условий, то государство будет учитывать следующие факторы:

• площадь настоящего жилого помещения ниже региональных нормативов;
• проживание в жилище не соответствует санитарным и гигиеническим нормам;
• семья проживает в коммунальной квартире;
• в семье есть больной человек, жить рядом с которым может быть опасно для здоровья.

Отдельно нужно учитывать и доход женщины. Так, в зависимости от того, сколько получает мать-одиночка, и будет рассчитываться государственная программа.

Льгот для покупки земельного участка у одиноких матерей нет. Но они на общих условиях могут получить бесплатный земельный участок, если удовлетворяют условиям, описанным в статье 39.5 Земельного кодекса РФ:

• 5 лет безвозмездно использовали участок земли, предназначенный для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства;
• наличие 3 и более детей. Условия и порядок выделения бесплатного участка устанавливается законами субъектов РФ. Обычно для это требуется получить статус малоимущей и нуждающейся в улучшении жилищных условий.

Согласно действующему законодательству многодетная мать-одиночка имеет право на получение земельного участка под строительство дома. Размер этого участка и его местонахождение определяется индивидуально.

Для того, чтобы встать на очередь, нужно обратиться в администрацию по месту постоянной регистрации. В некоторых субъектах очередь движется годами, однако государство обязывает местные органы власти распределять участки в кротчайшие сроки.

Получить участок многодетная мать может по всей России. Для этого ей нужно быть прописанной там как минимум год до подачи заявления.

Иные сферы жизни

Одинокая мать, особенно многодетная, может не всегда иметь постоянную работу, что сказывается на финансовом положении семьи. Статья 6 закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» признает семью малоимущей, когда среднедушевой доход на каждого ее члена ниже прожиточного минимума, размер которого субъект РФ устанавливает самостоятельно.

Поскольку семья включает понятие: полной и неполной, то матерей-одиночек признают малоимущими на общих основаниях и они получают право на социальную помощь:

• ежемесячное пособие, размер и порядок которого устанавливает региональные органы власти;
• единовременное пособие за рождение 3 и последующего ребенка;
• адресную материальную, вещевую или продовольственную.

Конкретная величина государственной поддержки зависит от субъекта РФ, где живет одинокая малоимущая, от количества детей, их возраста.

Например, малоимущие матери-одиночки в Москве получают:

• бесплатную юридическую помощь;
• адресную социальную помощь;
• ежемесячное пособие на ребенка;
• субсидию на оплату услуг ЖКХ;
• помощь в решении жилищных вопросов.

Читайте: Какие льготы положены малоимущей семье?

Законодательством предусмотрены и иные льготы для поддержки женщин в данном статусе. Маме, воспитывающей ребенка в одиночку и имеющей низкий уровень дохода, полагается государственное субсидирование на оплату услуг ЖКХ в размере 40% при условии, что отсутствует задолженность перед ресурсоснабжающими компании, либо заключены договора реструктуризации долга.

В области здравоохранения такая мама имеет возможность ежегодного получения санаторной путевки при наличии медицинских показаний у ребенка. Также бесплатно предоставляются услуги массажного кабинета, если такой имеется в поликлинике, к которой прикреплен ребенок. Одиноким мамам с низким уровнем дохода полагаются льготы на приобретение лекарств, а также бесплатное питание с молочной кухни на малыша до полутора лет (в отдельных регионах питание на новорожденного выделяется до 12 месяцев)

В 2019 году мамам предусмотрены следующие выплаты:

• декретное пособие в связи с беременностью и родоразрешением для работающих женщин составит 100% от величины среднего заработка за день и будет зависеть от размера заработной платы за последние 2 года, предшествующие выходу в декрет;
• разовая выплата женщинам, ставшим на учет по беременности на ранних сроках, составит с 01.01.2019 по 31.01.2019: 628 рублей, а с 01.02.2019 по 31.12.2019 — 649,84 р.;
• денежное довольствие, выдаваемое при рождении ребенка, с 1-30 января 2019 г. составляет 16759,10 рублей, и с 01.02 по 31.12.2019 г. — 17328,91 р. (коэф. индекс. 103,4);
• пособие по уходу за малышом до полуторалетнего возраста составит 40% от средней заработной платы, но не менее 4512 рублей для работающих матерей.

Кроме этого, с 2019 года продолжают действовать новые меры государственной поддержки, суть которых сводится к тому, что нуждающиеся граждане смогут получать пособие на ребенка до 18 месяцев в размере прожиточного минимума, установленного в отдельно взятом субъекте.

Что касается денежных выплат матерям-одиночкам до 18 лет, то их точная величина равна двойному размеру обычного детского пособия для малообеспеченных категорий граждан, установленного в регионе на основании Федерального закона 81-ФЗ от 19.05.1995 года.

Для того чтобы стать получателем пособий или льгот матери-одиночке, следует обратиться в органы социальной защиты граждан, представив необходимые документы. Дополнительную информацию, а также сведения о том, какие документы требуется предъявить, можно получить в органах соцзащиты по месту проживания.

Итак, мы обсудили, какие пособия и выплаты предоставляются одиноким родителям. Повторимся: большинство из них определено на региональном уровне законодательством субъектов федерации и привязано к специальному статусу – малоимущей, многодетной или нуждающейся семьи.

Кроме того, одинокие мамы и отцы могут рассчитывать на выплаты и пособия, которые предоставляются полным семьям при появлении первого, второго и последующих детей. Такая помощь начисляется в общем порядке.

Ознакомьтесь подробнее с тем, сколько получает мать-одиночка.

Постановление московского Правительства № 816-ПП предусматривает регулярную выплату пособий одиноким матерям из бюджета города. Так, одинокая женщина с ребенком имеет право на получение следующих субсидий:

• 300 рублей в месяц на детей, не достигших 16 лет;
• 675 рублей в месяц полагается матерям, а также родителям, бывшие супруги которых не выплачивают алименты на детей до трех лет;
• 6 тыс. рублей каждый месяц полагается одинокой матери или отцу, ребенок которого не достиг 18 лет и является инвалидом 1 или 2 группы. Если же такой ребенок трудоустроен, выплаты прекращаются.

Отдельно стоит рассказать про выплаты женщинам, доход которых составляет ниже прожиточного минимума. Закон гласит следующее:

• размер пособия матери-одиночки, имеющей ребенка до 16 лет, должен составлять 750 рублей в месяц;
• 2 500 рублей полагается одиноким мамам, дети которых не достигли возраста 1,5 лет, или же возраст которых составляет от 3 до 18 лет;
• 4 500 рублей выплачивается матерям-одиночкам, возраст детей которых — от 1,5 до 3 лет.

Чтобы каждая из представленных выплат поступала своевременно и в полном объеме, каждые три месяца придется подавать справку о доходах в органы социальной защиты. Оптимальным периодом подачи такого заявление будет тот, при котором в общий доход не попадут декретные выплаты.

Как оформить льготы

До 2006 года матери-одиночки получали удостоверение, подтверждающее их статус. Этот документ был основой для получения льгот. Сейчас этот статус не присваивают. Женщина доказывает право на льготы, имея на руках справку по форме № 25 из ЗАГСа, где фамилия ребенка записывается по матери, а данные об отце записаны со слов матери или там стоит прочерк.

Порядок оформления льгот для одинокой мамы будет несколько отличаться в зависимости от сферы, в которой они предоставляются. Рассмотрим в общих чертах, что собой представляет порядок их оформления.

Где оформить

От сферы предоставленной льготы зависит в первую очередь то, куда за ней обращаться:

1. Пособия и выплаты, которые связаны непосредственно со льготным статусом, – это почти всегда районное отделение УСЗН в местной администрации.
2. Трудовые гарантии и налоговые вычеты – обращаться нужно к работодателю.
3. Образовательные льготы – либо образовательное учреждение (натуральные льготы, льготный прием), либо районный УСЗН (компенсации, материальные льготы, субсидии).
4. Коммунальные субсидии – УСЗН или департамент ЖКХ.

В каждом случае пакет документов будет отличаться. Независимо от органа обращение за льготой традиционно оформляется заявлением. Оно включает в себя следующую информацию:

• наименование органа, в который подается;
• анкетные данные заявителя с указанием адреса фактического проживания;
• ссылка на льготный статус;
• просьба предоставить льготу и основание для этого;
• дата/подпись.

Обычно такие заявления составляются в свободной форме. Вместе с заявлением обычно предоставляются:

• паспорт, свидетельство о рождении детей;
• справка о рождении по форме № 25, которая подтверждает льготный статус;
• документы, подтверждающие право на иные льготы: удостоверение многодетной матери, справки о низких доходах и так далее;
• прочие документы по требованию УСЗН.

Необходимая документация

Как может подтвердить свой статус мать-одиночка? Какие документы для этого должны быть собраны? Сразу стоит отметить, что разные типы документации понадобятся для разного рода ситуаций. Все зависит от того, какие именно субсидии и льготы хочет получать одинокая женщина с ребенком.

Первое, и самое важное, что должна иметь одинокая мать, это свидетельство о рождении ребенка с прочерком в графе об отце. Только с помощью этого документа женщина сможет подтвердить свой статус матери-одиночки. Если же в свидетельстве все-таки имеется информация о биологическом отце, но со слов матери, то придется получить специальную форму № 25.

Какие документы должна собрать мать для получения ежемесячного пособия на ребенка? Закон в данном случае регламентирует следующие виды документации:

• паспорт матери;
• заявление о статусе «матери-одиночки»;
• свидетельство о рождении ребенка;
• штамп в паспорте матери о гражданстве ребенка;
• справка из ЖЭКа о составе семьи (необходимо подтвердить, что мать действительно проживает с ребенком);
• при необходимости — форма № 25 из ЗАГСа;
• заявление о доходе матери (бумага из службы занятости населения, или же обычная трудовая книжка).

Естественно, каждый из представленных документов должен быть отксерокопирован и приложен к основному пакету.

Итог

Стоит подытожить все вышесказанное, тезисно проиллюстрировав все основные виды льгот для одиноких матерей. Если речь идет о социальных льготах, то стоит назвать:

• комплекты детского приданого для новорожденного ребенка;
• компенсацию цены детской продукции питания (если ребенку нет трех лет);
• натуральные льготы для не достигшего трех лет ребенка;
• возможность не платить ЖЭКу за вывоз мусора и уборку, если у матери имеется ребенок, не достигший полутора лет;
• бесплатные медицинские препараты для ребенка, не достигшего трех лет.

Если же речь идет о трудовых льготах, то здесь стоит выделить:

• невозможность увольнять мать-одиночку при сокращениях;
• льготы одинокой матери при ликвидации организации;
• полная оплата больничного, если ребенку сотрудницы нет семи лет;
• право на небольшие дополнительные отпуска;
• право на установление неполного трудового дня (если ребенку нет 14 лет);
• невозможность отказать матери-одиночке при приеме на работу (в противном случае, причина отказа должна быть подробно описана и доказана).

Безусловно, существует и другие льготы. Однако все они зависят от региона и типа предприятия (учебное, дошкольное, культурное и т. д.).