Содержание
Виды «минималки» в России
На сегодняшний день российские работодатели в зависимости от конктерной ситуации должны ориентироваться на один из трех показателей «минималки;
- Федеральный (или общероссийский).
- Региональный.
- Отраслевой.
Общегосударственный лимит по зарплате в расчете в среднем на гражданина в последнее время повышался и составил:
-
с 1-го января 2019 года — 11 280 р.;
-
с 1-го мая 2018 года — 11 163 р.;
-
с 1-го января 2018 года — 9 489 р.
При этом с 2019 г. общероссийский МРОТ определяется по новым правилам. Он устанавливается равным прожиточному минимуму для трудоспособного физлица на 2 квартал истекшего года.
Субъекты РФ вправе определять региональную «минималку», которая превышает общероссийский лимит. При этом региональный минимум по оплате труда, в том числе МРОТ 2019 Москвы, определяется по аналогии с общероссийским показателем – по четырем группам:
-
на среднего гражданина;
-
на трудоспособного гражданина;
-
на ребенка;
-
на пенсионера.
МРОТ Москвы 2019 года превышает общероссийский показатель. Это объясняется тем, что столичные цены на товары первой необходимости, по которым рассчитывается минимальная зарплата, существенно выше, чем в остальных регионах страны. И если московская фирма или предприниматель, у которых есть наемные сотрудники, не отказались от присоединения к вышеназванному трехстороннему соглашению или отправили отказ позже срока, то лимит в 18 781 р. в месяц без учета отраслевых особенностей является для них обязательным.
Срок для подачи отказа — в течение 30-ти дней со дня опубликования официального предложения о присоединении к региональному соглашению или в течение 30-ти дней с даты создания юрлица-работодателя. Если этот срок не соблюден, то работодатель автоматически считается присоединившимся к соглашению о региональной «минималке», а значит, лимитный показатель по зарплате в субъекте РФ для него обязателен.
Среди видов деятельности, подпадающих под соглашение – в основном те сферы экономики, которые финансируются государством и не относятся к коммерческой деятельности. Подробнее об отраслевой «минималке» читайте в таблице.
Таблица. Отраслевой МРОТ Москва 2019 г.
| Сфера деятельности | Вид деятельности, подпадающий под соглашение | Отраслевой МРОТ в Москве в 2019 г. |
| Строительство |
| Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда – как минимум 1,2 московского прожиточного лимита трудоспособного человека с учетом следующих коэффициентов:
|
| Транспортное строительство | Оплата труда – не ниже прожиточного лимита по России или по Москве | |
| Транспорт | Дорожное хозяйство | Тарифная ставка для рабочего 1-го разряда – как минимум 1,15 московского прожиточного лимита трудоспособного человека |
| Водный транспорт | Оклад или тарифная ставка – как минимум московский прожиточный лимит трудоспособного человека | |
| Иные сферы экономики | Энергетика | Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда:
|
| Сфера ЖКХ | Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда в сферах:
|
Общероссийский прожиточный минимум
Под прожиточным минимумом понимается стоимость потребительской корзины, то есть того, что необходимо человеку, чтобы жить и сохранить свое здоровье, а именно:
- Пищевые продукты.
- Непищевые товары.
- Услуги.
Кроме того, в сумму прожиточного минимума включаются неизбежные платежи и сборы.
https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertise
МРОТ 2019 Москвы – это региональный показатель «минималки», который распространяется на наемных сотрудников Москвы. Минимальная зарплата в Москве с 1-го января 2019 г. составляет 18 781 р. без учета условий отраслевых соглашений. Эту сумму должен получать сотрудник, который:
-
отработал свою норму времени за месяц;
-
полностью выполнил свои трудовые обязанности.
Показатель МРОТ 2019 Москвы определяется по следующим правилам.
- Приравнивается к установленному постановлением Правительства Москвы прожиточному минимуму трудоспособного москвича.
- Устанавливается с 1-го числа месяца, следующего после месяца вступления в силу постановления Правительства Москвы о прожиточном минимуме трудоспособного москвича.
- Пересматривается каждый квартал.
- При понижении московского прожиточного минимума не изменяется.
В соответствии с трехсторонним соглашением показатель МРОТ в 2019 году в Москве включает:
-
оклад, тарифную ставку или зарплату по бестарифной системе,
-
доплаты,
-
надбавки,
-
премии,
-
другие выплаты, кроме предусмотренных ст. ст. 147, 151, 152, 153, 154 ТК РФ.
Региональное соглашение о МРОТ в Москве в 2019 г.
МРОТ в 2019 году в Москве установлен региональным нормативным документом – трехсторонним соглашением, которое заключено 19 сентября 2018 г. между московским Правительством, московскими профсоюзами и объединениями работодателей. Данное трехстороннее соглашение предусматривает, что работодатели вправе устанавливать зарплаты, превышающие лимитный показатель МРОТ 2019 Москвы.
https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin
Неприсоединение к соглашению в субъекте России о региональной «минималке» позволяет работодателю не соблюдать региональную «минималку» при начислении зарплаты сотрудникам, в том числе не учитывать МРОТ в 2019 году в Москве. В таком случае в качестве предельного значения, ниже которого нельзя оплачивать работу сотрудника, полностью отработавшего свою норму по времени и выполнившего все трудовые обязанности, выступает федеральная «минималка».
