Содержание
Производственный календарь в 2019 при пятидневной рабочей неделе
Производственный календарь составляется с учетом графика, по которому работает большинство организаций РФ, — это 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность рабочего времени при таком распорядке составляет 40 часов еженедельно.
Ниже предлагаем ознакомиться с производственным календарем 2019 с номерами недель и отмеченными выходными, праздничными и рабочими днями. Здесь можете посмотреть производственный календарь на 2020 год.
https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin
Производственный календарь на 2019 год с номерами недель
Стоит отметить, что в ряде организаций установлен другой режим работы: например, вместо пяти дней граждане трудоустроены на 6-дневную рабочую неделю или отдыхают в иные вместо субботы или воскресенья дни. В этом случае график планирует сам работодатель, базируясь на статьях ТК и локальных нормативно-правовых актах.
Праздники в 2019 году. Нерабочие дни.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;7 января — Рождество Христово;23 февраля — День защитника Отечества;8 марта — Международный женский день;1 мая — Праздник Весны и Труда;9 мая — День Победы;12 июня — День России;4 ноября — День народного единства.
с субботы 5 января на четверг 2 мая;с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Праздничные выходные дни
То, в какие дни года россияне отдыхают, строго регламентировано: даты праздничных нерабочих дней прописаны в трудовом законодательстве, переносы выходных — в постановлениях правительства.
В 2019 году официально утверждены следующие праздники:
- С 01.01 по 08.01 россиян ждут январские каникулы — самые продолжительные выходные, которые приурочены к празднованию Нового Года и Рождества;
- Последний нерабочий праздничный день зимы — 23.02, или День защитника Отечества;
- За счет празднования Международного женского дня 08.03 россиян ждут вторые за год продолжительные выходные — с учетом субботы и воскресенья, следующих за оф. праздником;
- В мае намечено рекордное число нерабочих дней — 13. Праздники же будут отмечаться по графику: отдых с 1.05 по 5.05, затем трехдневный выход на работу, а с 9.05 по 12.05 — снова большие выходные, приуроченные в Дню Победы;
- Главный праздник современной российской государственности — День России — отмечается 12.06 и в производственном календаре значится выходным;
- Последние большие выходные ждут россиян в связи с Днем народного единства — нерабочим днем будет 04.11.
Число нерабочих дней может отличаться в зависимости от субъекта РФ. Так, региональные власти вправе утверждать праздники, которое имеют локальное значение (например, религиозные торжества).
Нормы рабочего времени
При составлении графиков правительство опирается на норму трудового времени — это то количество часов, которое должен отработать гражданин, чтобы реализовывать право на отдых и труд в приемлемых условиях. Действующая норма утверждена Минздравсоцразвития и рассчитывается для разных промежутков времени — недели, месяца, квартала и т.д.
В масштабе календарного года расчет трудовой нормы выглядит так: общая продолжительность рабочей недели, составляющая 40 часов, делится на количество дней — 5, перемножается на число рабочих дней в году по производственному календарю. Затем от полученного значения вынимаются часы, на которые сокращаются рабочие дни в преддверие праздников. Итого:
- Норма трудового времени для 5-дневной рабочей недели — 8 часов (40 часов / 5 дней);
- Норма трудового времени для 2019 года целиком — 1 970 часов (8 часов х 247 дней — 6 часов).
Соответствующие расчеты можно произвести и для организаций, работающих по иному графику — например, 36 или 24 часа в неделю.
Норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 час.Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году – 164,17 часа.
По производственному календарю в 2019 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая и 11 июня), и 118 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (2, 3 и 10 мая) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями.
Переносы выходных дней
Трудовым кодексом постановлено: если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то выходной переносится на следующий день — тем самым, число нерабочих дней увеличивается (ст. 112 ТК). Например, в годы, когда день России выпадал на воскресенье, выходным становился и ближайший понедельник.
Кроме переносов в связи с совпадением выходных и праздников, правительство предусматривает переносы и на другие дни календарного года: прежде всего, это касается длительных январских каникул. Подробнее:
- За счет отдыха в субботу 05.01 рабочим станет четверг 02.05;
- Воскресенье 06.01 россияне отработают в пятницу 03.05;
- Суббота 23.02 переносится на пятницу 10.05.
https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru
Отдельно стоит отметить график работы в коммерческих структурах: его руководство компаний составляет в отдельном порядке, который может серьезно отличатся от государственного производственного календаря.
