Минимальная зарплата в Украине в 2019 году. Размер

Средняя зарплата

Военные действия влияют на развитие и экономические показатели, поэтому заработные платы в этой стране сложно назвать высокими. В 2019 году минимальная заработная плата в Украине возросла до отметки в 4173 грн. (гривна — национальная валюта Украины). До повышения минимальная заработная плата в Украине была равна 3723 грн., в 2018 году минимум составлял 3200 грн.

Таблица. Анализ повышения уровня минимального оклада на Украине за последние годы

Стоит отметить, что повышение суммы «минималки» на Украине не особо спасло экономическую ситуацию в связи с резким повышением иностранной валюты в этом государстве. Минимальная зарплата на Украине в 2019 году равна 154,5 доллара или 136 евро.

Средняя заработная плата на Украине — это экономический показатель, который высчитывается посредством среднего арифметического числа всех трудоустроенных граждан этой страны. Данный показатель может быть обобщающим, то есть государственным, а может быть региональным, так как уровень среднего оклада напрямую зависит от развитости и местоположения региона. Какой уровень жизни на Украине, смотрите здесь.

Таблица. Средний ежемесячный доход по разным городам государства (данные за январь 2019 года)

Практически в каждой стране правительство имеет долг по заработной плате перед трудящимися в государственном секторе. Наличие долга говорит о нестабильной экономической ситуации и проблемах внутри страны.

Общая задолженность по зарплатам в Украине на конец 2018 года составляла 1 995,3 миллиарда гривен.

Экономика и долги Украины

Долг экономически развитым предприятиям и компаниям в марте равен 946,9 миллиарда гривен.

Сумма задолженности по заработной плате увеличилась во многих областях Украины.

Таблица. Задолженность по различным областям

Таблица. Сокращение задолженности

Таблица. Динамика увеличения задолженности в марте 2019 года по отраслям

Украинские программисты по специальностям менеджер по продажам, разработчик, верстальщик или системный администратор в среднем получают по 500–600 долларов.

Сегодня в IT-сфере самыми востребованными специальностями являются:

1. Разработчик Java. В среднем доход разработчика на Украине равен 600 долларам США.
2. Разработчик NET. Оклад по этой специальности достигает 1000 долларов.

Стюардессы и пилоты на Украине получают примерно от 800 до 1000 долларов. Размер оклада зависит от выслуги лет.

Средний оклад фармацевта с большим опытом работы — 12 тысяч грн. Фармацевты-провизоры без опыта работы могут рассчитывать на оклад от трех до пяти тысяч грн. Региональные менеджеры в сфере фармацевтики зарабатывают от восьми до 12 тысяч грн., а заведующая аптекой ежемесячно получает от пяти до восьми тысяч грн.

Средняя зарплата на Украине по видам деятельности

Заработная плата бухгалтера напрямую зависит от масштабности организации. Чем крупнее компания, тем выше будет оплата труда. Рядовой бухгалтер в средней организации получает оклад в сумме 3200 грн., а главный бухгалтер зарабатывает не меньше 6000 грн.

Судьи Конституционного суда в Украине зарабатывают по 28 350 грн. Максимальная заработная плата судьи равна 50 тысячам грн.

Глава Верховного суда зарабатывает 44 720 грн., а судьи по 35 660 грн. Служители Фемиды в Высшем административном суде ежемесячно получают от 36 480 грн.

Средняя зарплата энергетика в Украине равна 20 тысячам грн.

Работники железной дороги зарабатывают от четырех тысяч грн. Доход проводниц несколько меньше, они получат примерно по 3800–3900 грн. С 2019 года машинистам обещают повысить оклад до 30 %.

Зарплата комбайнера или тракториста полностью зависит от количества выполненной работы, ведь зачастую фиксированных ставок по этой специальности нет. Спрос на такие специальности возникает летом и осенью. За сезон водитель трактора или комбайна может заработать минимум до 100 тысяч гривен.

Сотрудники Таможенной службы Украины получают не очень высокие оклады за свой труд. В среднем зарплата таможенника равна 4200 грн.

Ежемесячный доход пожарника зависит от квалификации, должности и выслуги лет. Опытным пожарникам выплачивают до 5000 грн., а новичкам стоит рассчитывать на ставку МРОТ (минимальный размер оплаты труда, в 2019 г. — 3200 грн.).

Оклад учителя также зависит от выслуги лет. Средний ежемесячный оклад не превышает 3000 грн. Если учитель проработал три года в школе, то его оплата поднимается на 10 %. При выслуге лет от трех до 10 лет, на зарплатный счет дополнительно начисляется 20 % от оклада.

Оплата труда воспитателя в детском дошкольном учреждении равна 3500 грн. На протяжении 2019 года воспитателям и няням в детских садах правительство намерено поднять оклад до 5200 грн.

Украинские пограничники в среднем зарабатывают от четырех тысяч гривен. Сегодня большой востребованностью пользуются мужчины до 45 лет, желающие работать в зоне военных действий (территория Луганской и Донецкой области). Так как призыв на срочную службу уже окончен, правительством было принято решение сделать контрактную армию.

Оклады в зоне АТО поражают своей масштабностью. Такие высокие заработные платы солдаты и офицеры получают за сложные условия несения службы и опасность для жизни. Украинцы, работающие в зоне АТО, получают от семи тысяч гривен.

Если у военнослужащего имеется звание, то оплата его труда возрастает. К примеру, сержант в зоне АТО получает восемь тысяч грн., а капитан — до 11 тысяч грн.

Солдаты со званием лейтенанта могут рассчитывать на получение 9500 грн. Если человек отправляется с подобным званием в АТО, то его заработная плата будет равняться 15 тысячам гривен. Подполковники в частях зарабатывают от 13 тысяч грн., а в зоне АТО — от 21 тысячи грн.

Одни из самых высоких зарплат получают моряки, работающие на судах. Но вот только украинские морские компании платят не очень крупные суммы. Моторист в среднем получает четыре–шесть тысяч гривен, в то время как иностранная компания может предложить мотористу с таким же разрядом оклад не меньше 10 тысяч гривен.

Представители оптовой и розничной торговли (торговые представители, кассиры, продавцы-консультанты, мерчандайзеры) в среднем не зарабатывают больше пяти-шести тысяч грн.

Сотрудники национальной полиции ежемесячно зарабатывают от восьми тысяч грн.

Преподаватели высших учебных заведений могут рассчитывать на оклад от пяти тысяч грн.

Заработная плата медицинских работников зависит от квалификации. Так, медсестра получает минимальный оклад, а врач может рассчитывать на заработную плату от шести тысяч гривен. Самые высокие оклады в сфере медицины получают гинекологи, дерматологи, венерологи, стоматологи и хирурги.

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст. 95 Кодекса законов о труде Украины и ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в нашей стране регулируется Законом Украины «О Государственном бюджете Украины» на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменовался вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

МЗП, согласно законодательству, работодатели должны выплачивать своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Какая минимальная зарплата в Украине?

Вместе с тем, правительство также указало и сумму «голого» оклада для государственных служащих. Для первого разряда работников в соответствии с ЕТС присваивается показатель 1921 грн.

Работники, которые получают заработную плату за неполную отработанную неделю, смогут рассчитывать на оплату труда по 25 грн. в час.

Если сравнить такие показатели и размер минимальной зарплаты в Украине в прошлом году, то можно сказать, что она увеличилась на 12,08%, или 450 грн. Вместе с тем, не стоит забывать и об инфляции, которая имела место в 2018 году. За весь год она составила 11%. Таким образом, рост зарплаты хотя и фактически состоялось, однако ощутимых изменений, учитывая повышение цен на топливо, коммунальные услуги, рядовой украинец даже не почувствует.

Для сравнения стоит также указать и цифры предыдущих лет:

• 2016 – 1600 грн. (доллар стоил 25,55 грн., а минимальная оплата в долларах составила 62,6 долл.);
• 2017 – 3200 грн. (доллар по 26,6, а зарплата – 120,3 долл.);
• 2018 – 3723 грн. (цена основной валюты – 26,8 за доллар, почти 139 долл. зарплата).

В 2019 году украинцы должны зарабатывать хотя бы 141,95 доллара в месяц. В евро эта сумма составит примерно 122 доллара.

Для сравнения следует указать, сколько зарабатывают граждане других (дружественных к Украине) государств.

Минималка в:

• Эстонии – 500 евро;
• Чехии – 478 евро;
• Польши – 503 евро;
• Греции – 684 евро;
• Литве – 400 евро;
• Франции – 1498 евро;
• Германии – 1500 евро;
• Словении – 843 евро.

Таким образом, понятно становится, что украинцы даже не получают трети из того, что имеют даже ближайшие соседи.

А что «чистыми»?

Не стоит забывать, что официальная минимальная зарплата в 2019 году в Украине – это не та сумма, которую работник будет получать на руки. От этой цифры также придется отчислить самые необходимые налоги.

Как стало известно от чиновников, ставка НДФО, к счастью, остается неизменной и останавливается на отметке 18%. Как и в предыдущем году и дальше будет применяться также и военный сбор. Его процент составляет 1,5. Таким образом, от заработанных в стране денег украинцам придется еще 19,5 процента отдать государству.

Нетрудно рассчитать и то, сколько будут получать граждане с наименьшей в стране зарплатой.

(4173 * 19,5%) / 100% = 813,73 грн.

4173-813,73 = 3359,27 грн.

Таким образом, реальная зарплата в новом году больше не будет, чем 114 долларов.

1. Сумма налога для второй группы предпринимателей. Согласно закону такая должна составлять 20% от самой маленькой зарплат. Таким образом, начиная с нового года предпринимателям придется уже отдавать из своего заработка по 834,60 грн.
2. Выплата суточных (для лиц, которые отправляются в командировки по стране). Высчитывается 0,1%, а потому будет составлять 417,30 гривен в сутки.
3. Размер налога на недвижимость. За каждый квадратный метр сверх установленной депутатами «нормы» не может составлять более 2% МЗ, то есть 83,46 грн.
4. Минимальная сумма, которую на своем счету должно иметь акционерное общество, что бы получить такой статус. Определяется законом в 1250 малейших оплат труда – с 2019-го года 5216250 грн.
5. Сбор, который должны платить владельцы парковок, за свой бизнес. Поскольку такая предпринимательская деятельность является достаточно специфической, для нее действует отдельный вариант сбора – от 0,03 до 0,15% от мин. з/п, А именно: 1,25-6,26 грн.
6. Сумма подарков участникам соревнований, олимпиад и т.д., которая не должна облагаться налогом. Это 50% от зарплаты – 2086,50 грн.
7. Максимальный размер базы ЕСВ. Как было сказано выше, с наступлением нового года определяется в размере 25 самой маленькой з/п. Таким образом, с первого января составляет 104 325 грн.
8. Штрафы за нарушение «трудового законодательства». Для каждого нарушения есть свой размер штрафов, который напрямую зависит от тяжести правонарушения. Для примера стоит привести наиболее популярное нарушение – допущение работника к работе без оформления с ним соответствующих трудовых отношений. За одного такого работника работодатель вынужден будет отдать 30 минималок, то есть 125 190 грн.
9. Штрафы для предприятий, которые не подали отчетности об операциях контролируемых. Определяется в размере 200-300 минималок, а значит от 834 600 грн. и даже к 1251900 грн.

Зависит от этой суммы и минимальный и максимальный размер больничных и декретных выплат. Так, если страховой стаж больше, чем 6 месяцев, больничные составят 4173 грн, а декретные – 8346 грн.

Максимальный размер, полученный и за больничные, и за декретные увеличивается до 62 595 грн.

Таким образом, рассчитывать на какие-то реальные изменения в оплате труда в новом 2019-м году, украинцам, как видим, не приходится.

Решение о повышение минимальной зарплаты предусмотрено бюджетом страны на 2019 год. Оно коснется примерно 20% украинцев, которые официально зарабатывают не больше минималки. Их заработные платы вырастут на 450 грн.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

• Ставка единого налога;
• Сумма уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
• Сумма отпускных;
• Налоговая социальная льгота для физических лиц;
• Сумма налога на землю;
• Сумма штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
• Размер минимального страхового взноса;
• Сумма суточных во время командировок;
• Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
• Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
3. Если оклад работника ниже установленного минимума, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного минимума.
5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает минимальную зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
6. Если работник выполняет несколько видов работ, то заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
7. Если работник болел или был в отпуске, то доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Индексация в 2019 году: обязательно ли начислять? Надо ли поднимать оклады раз в несколько месяцев?

«Индексационные» вопросы занимают стабильно высокое место в рейтинге самых популярных вопросов, связанных с начислением заработной платы. Сразу оговоримся, что аргумент: «Я не начисляю индексацию, потому что плачу заработною плату выше минимальной зарплаты», не имеет под собой никакого законодательного основания.

Индексация зарплаты в Украине проводится каждый месяц. Индексация — это необходимый процесс, позволяющий урегулировать обесценивание национальной валюты. Благодаря использованию индекса потребительских цен правительство может повышать социальные выплаты, заработную плату работникам. Если сказать другими словами, то индексация — это процент инфляции (обесценивания денег).

Так как данные нормы исчисляются строго каждый месяц, то представить отчет за 2019 год не представляется возможным по причине того, что он пока еще не закончился. Поэтому в таблице ниже указаны данные за прошлый год, то есть 2018.

Таблица. Индексация зарплаты

Оклады по разным сферам

В сфере IT-технологий украинцы зарабатывают в среднем 25 тысяч грн. В отрасли авиации среднемесячная зарплата равна сумме в 24 400 грн. В отрасли фармацевтики работники получают по 10 800 грн., а сфера страхования и финансов характеризуется окладами в 10 080 грн. в месяц.

Сотрудники средств массовой информации зарабатывают в среднем от 9400 грн., а работники горнодобывающей промышленности могут рассчитывать на оклад в 7300 грн.

В нефтяной промышленности средним окладом считается сумма в 6670 грн., а в научной отрасли люди зарабатывают по 6400 грн.

Работники химической промышленности в среднем ежемесячно зарабатывают по 5800 грн., а представители оптовой и розничной торговли не получают больше 5700 грн.

В секторе государственного управления оклад равен 5660 грн. Представители отрасли наземного транспорта в среднем зарабатывают от 5200 грн., а работники сферы машиностроения ежемесячно получают от 4900 грн.

Представители сферы недвижимости могут рассчитывать на оклад в сумме 4700 грн., а специалисты в строительной области и строители могут зарабатывать от 4590 грн.

Как найти работу на Украине, читайте здесь.

В сфере сельского хозяйства обычная заработная плата равна 3800 грн., в сфере образования украинцы зарабатывают в среднем 3600 грн.

Украинская зарплата и Евросоюз

Уровень зарплаты в нашей стране на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он является одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

• Декабрь 2015 года – 57 евро;
• Январь 2016 года – 52 евро;
• Май 2016 года – 50,7 евро;
• Декабрь 2016 года – 54,2 евро;
• Январь 2017 года – 111,9 евро;
• Январь 2018 года – 112,8 евро;
• Январь 2019 года – 134,6 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

По состоянию на 2019 год самым высоким уровнем минимальных зарплат в Евросоюзе могут похвастаться:

• Люксембург – с зарплатой в 2080 евро;
• Нидерланды – с показателем в 1623 евро;
• Немного отстает Бельгия – 1590 евро;
• Завершает Германия – 1500 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как права наемных работников там защищают профсоюзы.

Такой показатель, как «минимальная заработная плата» используют в разных странах мира. Тем не менее, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом растет уровень бедности и безработицы, так как предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась более чем в два с половиной раза с 2016 года, она все равно остается самой низкой в Европе.

Денис Корниенко

Денис Корниенко, кредитный эксперт «ДельтаКредит». Автор статей на сайте ДельтаКредит.
Финансовый эксперт с опытом работы в ведущих банках Украины, автор экономических статей и финансовых обзоров на сайтах украинских и зарубежных инетрнет СМИ.

Зарплаты по профессиям

Согласно данным государственного статистического комитета, самые высокие заработные платы получают работники авиационной отрасли и программисты. В среднем их ежемесячный доход равен 24 тысячам гривен.

Данная сумма в 2,5 раза больше окладов работников, трудящихся в отрасли фармакологии, финансов или страхования.

Самую низкую оплату труда, по данным Госстата, получают врачи, учителя и сотрудники связи. Их заработная плата в шесть-семь раз меньше, чем у среднестатистического айтишника.

Представители медицинской сферы в среднем зарабатывают до 3300 грн. в месяц, а сотрудники почты получают не более 2700 грн.