Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Кто считается безработным

В соответствии со статьей 38 закона «О занятости населения» получать материальную помощь от государства могут все граждане, которые были признаны нетрудоустроенными в официальном порядке.

Встать на учет в центре занятости может любой гражданин России без постоянного или временного дохода, достигший 16 лет.

Однако, законодательные нормы содержат перечень лиц, которые не вправе получать пособие по безработице:

  • граждане, не достигшие 16 лет;
  • лица, обучающиеся на дневной форме;
  • пенсионеры;
  • физические лица со статусом частного предпринимателя;
  • инвалиды, относящиеся к категории нетрудоспособных граждан;
  • лица, обратившееся в ЦЗН по месту временной регистрации;
  • лица, которые были приговорены к исправительным работам по решению судебных органов;
  • граждане, предоставившие некорректную или ложную информацию сотрудникам ЦЗН.

Что говорится в правовых актах?

Могут ли пенсионеры вставать на биржу труда после сокращения?Согласно законодательству данная организация призвана помочь найти новое рабочее место для безработных лиц. К этой группе относят также сокращенных пенсионеров, которые могут зарегистрироваться в центре занятости. Однако для данной категории безработных существуют свои нюансы в их постановке на учет.

Какие документы потребуются для постановки на учет?

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, нужно обратиться в отделение по месту своей регистрации. Справку о прошлом заработке из компании предъявлять не требуется.

Пакет документов таков:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • документы об образовании;
  • удостоверение пенсионера

Вместе с этим в последнем документе должна быть обязательно проставлена причина расторжения контракта – «сокращение». Если сотрудники кадрового отдела напишут «увольнение по собственному желанию», то человек лишится права встать на учет как безработный.

В какие сроки нужно зарегистрироваться?

Ставят ли пенсионера на биржу труда после сокращения? Да, данная категория подчиненных имеет право на регистрацию в данной организации, но встать на учет нужно не позднее 14 дней с момента прекращения действия трудового договора.

Получение пенсионного пособия

Если пенсионер получает пенсию, но хочет встать на службу занятости и получать дополнительно пособие по безработице, то выход следующий.

Существует в Пенсионной Системе такой способ увеличения пенсии как премиальные коэффициенты. Что это такое? Дело в том, что если пенсионер не пользуется правом получения пенсии какое-то время, то за каждый месяц ему начисляются специальные премиальные коэффициенты (баллы). Это позволяет за 2-3 года увеличить размер своей пенсии на 30-40%.

Каким образом это может быть выгодно для вас?

Как уже говорилось выше, нередко пособие по безработице может быть больше, чем размер пенсии. Например, вы может обратиться в центр занятости после увольнения с вопросом, какой размер пособия по безработице вы могли бы получать при такой заработной плате на предыдущем месте работы, откуда вы уволились.

Если специалист насчитает вам 11000 рублей ежемесячного пособия, а размер вашей пенсии составляет около 8000 рублей, то вам выгодно получать пособие по безработице.

Теперь давайте на примере вместе со специалистами журнала ПрофиКоммент рассмотрим, какие у вас будут прибавки к пенсии на период отказа от пенсии?

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Преимущество в том, что эти надбавки в будущем могут полностью покрыть неполучение пенсии в течение определенного времени, пока выбудете стоять на службе занятости и получать пособие по безработице.

Тем более, что пособие по безработице можно получать целых 2 года. А за 2 года размер вашей пенсии может вырасти на 20-30%, и, вместо 8 тысяч, вы будете получать 11-12 тысяч рублей в месяц. Согласитесь, неплохо?

Чтобы было понятно, за пример будет взят мужчина 1955 года рождения. Он выйдет на пенсию на 5 лет позже положенного срока. Таким образом, вы увидите, какую прибавку он получит.

В вашем случае, конечно же, нужно предварительно обратиться в Пенсионный Фонд, чтобы специалисты рассчитали именно вашу прибавку, если вы, предположим, не будете получать пенсию 2 года, откажетесь от неё в счет получения в будущем пенсии большего размера.

  1. Наш мужчина родился 15 марта 1950 года;
  2. Право выхода на пенсию у него возникло в 2015 году;
  3. Страховой стаж этого мужчины составляет 38 лет;
  4. Общий трудовой стаж до 1 января 2002 года составляет 20 лет;
  5. Общий трудовой стаж до 1 января 1991 года – 10 лет;
  6. Соотношение всех заработков за 2000-2001 год составляет 1,2;
  7. Размер суммы взносов на страховую часть будущей пенсии составляет 950 тысяч 300 рублей на 1 января 2015 года;
  8. Этот мужчина к тому же ухаживал за своей мамой инвалидом 1 группы на протяжение 2-х лет 3 месяцев и еще 15 дней в 2015 году;

Индивидуальный Пенсионный Коэффициент (ИПК) на момент достижения возраста 60 лет этого мужчины, то есть на 15 марта 2015 года составляет в общей сложности 128,210.

На момент возникновения права выхода на пенсию у нашего мужчины есть следующие показатели:

  • Размер страховой пенсии – 9155 рублей;
  • Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости – 4383 рубля;

В итоге, как вы можете все проверить сами на этой страничке журнала ПрофиКоммент, общий размер всей страховой пенсии вместе с фиксированной доплатой = 13540 рублей. Это на момент возникновения у этого мужчины права выйти на пенсию.

Однако, он захотел пенсию побольше и ему понадобились премиальные коэффициенты, чтобы получать в будущем больше денег. Он работал, так как был полон сил и решил на 5 лет отложить получение пенсии.

Что случилось с его пенсионными выплатами?

Он решил воспользоваться правом выхода на пенсию в 2020 году. Что ему насчитали специалисты пенсионного фонда (ПФР)?

Размер страховой пенсии этого мужчины будет увеличен на повышающий коэффициент. За 5 лет он составил 1,45 и будет равен 13 275 рублей.

  • То есть, 9155 рублей умножили на этот ПК (Повышающий коэффициент) и получили 13 275 рублей. Это еще не всё!
  • К размеру фиксированной выплаты тоже будет тоже применен повышающий коэффициент. За 5 лет он составил  1,36 и будет 5961 рубль.
  • То есть, 4383 рубля умножили на этот ПК 1,36 и получили 5961 рубль.
  • И того, в 2020 году наш мужчина уже будет получать пенсию в размере 19237 рублей.

Здесь есть еще один позитивный момент. Когда этот мужчина обратился за консультацией и расчетом его пенсии с учетом Повышающего Коэффициента, это было несколько лет назад. Если мужчина обратиться за получение пенсии в 2020 году, то и расчет будет уже с учетом премиальных повышающих коэффициентов на 2020 год.

Внимание! Следует иметь ввиду два важных момента:

  1. Воспользоваться правом увеличения пенсии за счет премиальных коэффициентов могут даже те, кто уже является получателем пенсии. Для этого необходимо обратиться в ПФР – отделение пенсионного фонда по месту жительства и написать заявление на временный отказ от получения пенсии — как правило, отказаться можно не меньше, чем на 12 месяцев. Но заранее рекомендуется обратиться к специалисту ПФР за расчетом будущей пенсии с учетом Повышающего Коэффициента, чтобы заранее понимать свою выгоду. И только потом писать такое заявление. По истечении срока, пенсионные выплаты будут восстановлены с учетом повышающего премиального коэффициента в 2020 или 2021 году, если на службе занятости пособие по безработице будет получаться пенсионером 2 года.
  2. Повышающий коэффициент увеличивается с учетом полных лет. То есть, нельзя отказаться от получения пенсии на несколько месяцев и тут же получить проиндексированный повышающий коэффициент за каждый месяц. Поэтому будьте внимательны и, прежде чем отказаться от получения пенсии, уточните, как долго и сколько точно вы сможете получать пособие по безработице.

Пособие по безработице, в соответствии с установленным порядком, назначается на 8 день после прохождения гражданином регистрации в центре занятости населения.

Размер пособия по безработице напрямую зависит от размера заработной платы гражданина на последнем месте работы.

При начисление материальной помощи кроме заработной платы учитываются следующие показатели:

  • надбавки и прочие трудовые достижения;
  • дополнительный заработок вследствие сверхурочной работы;
  • премии и гонорары;
  • заработная плата в натуральной форме.

Сумма материальной помощи от государства варьируется от продолжительности ее начисления.

Сроки выплат Пособие в процентном соотношении от заработной платы
первые 3 месяца 75%
последующие 4 месяца 60%
последующие 5 месяцев 40% и дополнительные надбавки, районные коэффициенты

После официального трудоустройства участники государственной программы перестают получать финансовую помощь от ЦЗН.

Одновременно предусмотрены случаи, когда нетрудоустроенное лицо лишается право получать материальную поддержку:

  • неявка гражданина на биржу труда более одного месяца;
  • при назначении уголовного наказания;
  • в случае прохождения нетрудоустроенным лицом исправительных работ;
  • при прохождении профессионального обучения или получения образования с с выплатой регулярного пособия;
  • при добровольном отказе гражданина в получение материальной помощи.

Установленные нормы также предусматривают случаи временного приостановления выплаты пособия с сохранением статуса безработного.

Среди них следующее:

  • при выезде гражданина с места жительства;
  • при прохождении военной службы;
  • при декретном отпуске;
  • при отказе гражданина от 2 вариантов работы, предложенных ЦЗН;
  • при отказе лица от перепрофилирования или участия в общественно значимых работах;
  • при самовольном отказе от обучения, предложенного ЦЗН.

Таким образом, пособие по безработице – это эффективная государственная мера для поддержания незащищенных слоев населения. Центр занятости населения не только оформляет материальную помощь нетрудоустроенным лицам, но и всячески способствует обучению и поиску вакантного рабочего места.

Если человек уже достиг пенсионного возраста, но в силу личных причин желает продолжать официально трудиться, то обращение за помощью в центр занятости является желательным. Если в процессе осуществления помощи в поиске работы пенсионер изъявил желание отправиться на заслуженный возрастом отдых, то никто не может ему в этом препятствовать. Достаточно написать заявление о желании прекратить поиск работы и направить ходатайство в пенсионный фонд.

Также биржа труда предлагает возможность досрочного оформления пенсионных выплат гражданам, которым до достижения общего возраста пенсионера осталось не больше двух календарных лет. Это касается только тех безработных, которые стали жертвами выборочного сокращения штата, или которые были уволены из-за полной ликвидации юридического лица.

Позиция государства не меняется: если человек отслужил вармии, ушел на покой, то ему выплачивают пенсию, причем она составляет довольносерьезную сумму средств ежемесячно.

Поэтому нет смысла платить еще и пособие по безработице.Слишком «жирно» для пенсионера, довольно накладно для государства.

Военные имеют право уходить на заслуженный отдых в оченьмолодом возрасте. Есть еще силы уйти в предприниматели или освоить гражданскуюспециальность. Центры занятости не отказываются в этом помочь. Проявляется этов следующем:

  1. Военным пенсионерам дают доступ к информации об имеющихся вакансиях.
  2. Действуют программы переподготовки.

Что гарантирует центр занятости?

Порядок регистрации

Когда все документы собраны, человек может вставать на учет на биржу труда.

Порядок действий в дальнейшем будет таков:

  1. Человек заполняет анкету на поиск работы.
  2. Служащие центра занятости предлагают вакансии в соответствии с возрастом и здоровьем человека.
  3. Если подчиненный не найдет новое место, то ему начислят средний заработок за третий месяц поиска.

Следует помнить, что первоочередная задача сотрудников биржи — найти соискателю-пенсионеру вакансию, которая подойдет ему по возрасту и здоровью. Поэтому среди предлагаемых мест может быть более низкоквалифицированная работа, чем была ранее.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

По закону людям, которых поставили на учет, надо приходить в центр не менее 2 раз за месяц для получения информации о новых вакансиях. По 4-й статье ФЗ 1032-1 человек не может отказаться более 2 раз от предложенных мест, если не имеются серьезные основания для этого.

Но служащие центра занятости в свою очередь должны предлагать должности, которые подходит по следующим критериям:

  • работа не сильно удалена от места жительства (либо есть транспортное сообщение);
  • должность подходит по образованию.

Помимо этого, зарплата на предлагаемой работе не должна быть ниже той, которую человек получал на прошлом месте. Но только если величина заработка не превышала МРОТ. Если зарплата была выше суммы, предусмотренной законом, то сотрудники биржи имеют право предлагать вакансии, которые оплачиваются в рамках МРОТ.

Если предложение о работе отвечает всем вышеуказанным требованиям, то гражданин не может отказаться от собеседования. В противном случае его снимают с учета.

Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку.

Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

Важно учитывать, что пенсионеры, попавшие под сокращение, могут получить от работодателя матпомощь (или так называемое «выходное пособие») в размере среднемесячного заработка за два месяца. А если он своевременно встанет на учёт на Биржу труда, то это гарантирует ему выплату зарплаты за дополнительный третий месяц. Пенсионеру нужно успеть с подачей документов на Биржу труда в течение двух недель (14 календарных дней) после сокращения.

Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту. Также обязательным условием для получения выплат должно быть указание на факт сокращения сотрудника в трудовой книжке. Отметка об увольнении по собственному желанию или инициативе работодателя не допускается.

Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Point24h.ru - помощь 24 часа
Adblock detector