Федеральная выплата за стаж работы

Что изменится с 2019 года

2016 год стал урожайным на всевозможные изменения в пенсионном законодательстве. В особенности, большое количество перемен коснулось государственных служащих, которые столкнулись с целым рядом новшеств. Главным из них стало увеличение пенсионного возраста, отныне он будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет отметки в 65 лет – как для мужчин, так и для женщин. Напомним, еще до этого года завершить трудовую деятельность мужчины могли в 60 лет, а женщины – в 55.

Авторами данной поправки стали премьер-министр Дмитрий Медведев и министр труда и социальной политики Максим Томилин. Последний поведал, что увеличение пенсионного возраста коснется не только региональных государственных служащих, но и работников Государственной думы и Совета Федерации.

Кроме непосредственно повышения возраста, к их пенсии с 2019 года также будут начисляться надбавки за выслугу лет. Однако в случае с работниками высших законодательных органов нашей страны, для получения подобных прибавок им необходимо отработать на госслужбе перед увольнением не 12 месяцев, как региональным чиновникам, а не менее 36.

Это новшество повлекло за собой и изменение порядка начисления пенсии по выслуге лет. Таким образом, если ранее пенсионер мог завершить трудовую деятельность в 55 или 60 лет (или раньше) и получать выплаты по возрасту или на другом основании, то теперь надбавка по выслуге лет будет выплачиваться, начиная с 65 лет.

Единственным исключением из этого права станут работники, имеющие минимально необходимую выслугу лет и ушедшие на пенсию ранее установленного возраста по причине инвалидности. Кроме того, со следующего года существенно возрастет и необходимый трудовой стаж для получения пенсии по выслуге лет. В свою очередь, он возрастет с минимальных ранее 15 лет до 20.

Именно такие изменения ожидают чиновников в 2019 году. Теперь работать придется дольше, и получать значительно больший трудовой стаж, нежели раньше. Правительство вынуждено идти на столь непопулярные реформы не только в связи с кризисом и проблемами относительно Пенсионного фонда, но и ввиду отсутствия квалифицированных кадров, которые могли бы прийти на смену уходящему поколению.

Считается, что такая мера поможет отсрочить уход на пенсию опытных и знающих работников, а за это время получится провести постепенную реорганизацию региональных аппаратов различных служб. Однако как бы там ни было, факт остается фактом, и уже в скором времени женщины будут завершать трудовую деятельность в одном возрасте с мужчинами. Следовательно, трудовой стаж, необходимый для получения пенсии по выслуге, вырастет на целых 5 лет.

Как пояснили в Отделении Пенсионного фонда по Алтайскому краю, повышение пенсионного возраста для государственных служащих началось в 2017 году. Новым законом предусматривалось поэтапное увеличение пенсионного возраста, дающего право на назначение и выплату страховой пенсии по старости для лиц, занимающих государственные и муниципальные должности, ежегодно по полгода.

К 2032 году этот возраст должен был составить у женщин 63 года, у мужчин — 65 лет, сообщили в ПФР. Ранее госслужащие выходили на пенсию в 60 лет для мужчин и в 55 – для женщин. Законом также было предусмотрено увеличение минимального стажа госслужбы, дающего право выхода на пенсию по выслуге лет.

Администрация Ромодановского района

Изменения в пенсионном законодательстве затронут также государственных и муниципальных служащих. Для них пенсионный возраст уже и так повышается с 1 января 2017 года, но ранее принятым законом было предусмотрено повышение величины до 63 и 65 лет ежегодно с шагом в полгода. Согласно новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., возраст выхода на пенсию для госслужащих будет увеличиваться с 01.01.2020 года в таком же темпе, как и для остальных граждан — ежегодно на 1 год.

Таким образом, предусмотренные старым законом правила изменения возраста выхода на пенсию госслужащих будут скорректированы. Переходный период, в течение которого будет происходить постепенное повышение пенсионного возраста, будет уменьшен для женщин на 6 лет (до 2026 года вместо прежнего 2032), для мужчин — на 3 года (до 2023 вместо 2026). То есть повышение будет происходить быстрее.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на госслужбе

Председателем комиссии назначается руководитель или заместитель руководителя подразделения кадровой службы.

Людмиле Ивановне, являющейся государственной служащей, в апреле 2019 года исполняется 55,5 лет, и она оформляет пенсию по старости.

Получается, что для получения пенсии по выслуге лет (не менее 15 лет) госслужащий должен соответствовать 3 критериям: Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет; Замещать должность ГГС не менее 12 месяцев; Уволиться по определенным основаниям. С УВАЖЕНИЕМ, Личная консультация

Изменения в пенсиях по выслуге лет для госслужащих

К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим.

• паспорт (ксерокопия и оригинал);
• выписка о размере среднемесячной зарплаты госслужащего за предыдущие 12 месяцев;
• выписка, содержащая данные о должности;
• ксерокопия трудовой книжки;
• ксерокопия увольнительного указа;
• ксерокопия военного билета;
• иные документы, подтверждающие госслужбу на протяжении определенного периода.

Надбавка за стаж работы установленная законом

Надбавка к заработной плате, связанная с выработкой определенного стажа в бюджетных учреждениях, выплачивается следующим категориям работников:

• гражданам, которые трудятся в учреждениях, финансируемых за счет государственного бюджета (в том числе муниципальных организациях);
• учителям;
• медицинским работникам;
• работникам учреждений культуры;
• спасателям и пожарным.

Помимо перечисленных выше категорий трудящихся, работающих по трудовому договору, надбавка предусмотрена и для тех, кто проходит государственную службу. Правда, в таком случае ее размер определяется другими нормативно-правовыми актами (в том числе ведомственными документами). На ее получение могут рассчитывать:

• федеральные государственные служащие (сотрудники МВД, ФСИН, прокуратуры);
• военнослужащие (как Министерства обороны, так и других ведомств, где предусмотрено прохождение военной службы);
• государственные гражданские служащие (например, сотрудники налоговой инспекции или службы судебных приставов);
• государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации;
• муниципальные служащие.

Кем выплачивается?

Дополнительные денежные средства выплачивают работникам, имеющим необходимый стаж, за счет фонда заработной платы организации, в которой они трудятся. Аналогична ситуация с государственными служащими – надбавку они получают за счет средств фонда оплаты труда своего ведомства.

Размер доплаты определяется исходя из оклада работника или госслужащего. Фактически он представляет собой определенный процент от него.

https://www.youtube.com/watch?v=4vvuJo168Uc

Для работников, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового договора, доплата будет иметь следующие размеры (в процентах от оклада):

• 5% за стаж от одного года до трех лет;
• 10% за работу на протяжении более чем трех лет;
• 20% за стаж от десяти до двадцати лет;
• 20% за труд на протяжении двадцати лет и более.

В Министерстве внутренних дел и Федеральной службе войск национальной гвардии доплаты отличаются. Вот за какую выслугу лет какая доплата положена (в процентах от оклада):

• 10% за выслугу от двух до пяти лет;
• 15% за службу от пяти до десяти лет;
• 20% за выслугу от десяти до пятнадцати лет;
• 25% — от пятнадцати до двадцати лет;
• 30% — от двадцати до двадцати пяти лет;
• 40% за выслугу в размере двадцать пять и более лет.

По-своему рассчитывают величину надбавки для государственных гражданских служащих. Вот на что они могут претендовать (в процентах от оклада):

• 10% за выслугу от одного года до пяти лет;
• 15% за стаж работы от пяти до десяти лет;
• 20% за труд на протяжении от десяти до пятнадцати лет;
• 30% при стаже пятнадцать лет и выше.

Следует обратить внимание, что для каждой указанной категории трудящихся есть определенный «потолок», выше которого надбавка не поднимается. Если работник выработал стаж, превышающий такую границу, надбавку увеличивать ему уже не будут – она останется на одном, максимально допустимом уровне. Это правило было введено для того, чтобы избежать излишний расход бюджетных средств.

Доплату работодатель назначает самостоятельно. Никаких документов ему для этого предоставлять не требуется – достаточно проработать в должности, дающей право на прибавку к заработной плате, установленное законом или ведомственным нормативно-правовым актом время.

Правда, в этом случае есть один небольшой нюанс. Если гражданин до этого работал в другой организации, затем перешел на текущее место работы и только там получил необходимый для надбавки стаж, может потребоваться сообщить работодателю о наличии необходимой выработки. Однако в большинстве случаев этого не требуется – кадровое подразделение совместно с бухгалтерией самостоятельно рассчитывают необходимый для доплаты стаж, опираясь на сведения, содержащиеся в трудовой книжке работника.

Некоторые категории работников в Российской Федерации вправе получать надбавку к заработной плате после того, как проработают в занимаемой должности определенное количество времени. В их число входят те, кто трудится в бюджетных учреждениях (в том числе муниципальных), а также государственные служащие всех видов.

На законодательном уровне надбавки за стаж устанавливаются только для следующих категорий:

• военнослужащих;
• работников бюджетной и государственной сферы;
• работников системы МВД;
• гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и местностях, к ним приравненных.

Данные надбавки устанавливаются отдельными федеральными законами. Некоторые из них могут дополняться региональными законодательными актами.

Как правило, надбавка выражается в процентном соотношении к заработной плате, или только к окладной части.

Для госслужащих установлены следующие надбавки за стаж:

• от 12 месяцев и до 5 лет включительно – 10% к окладу;
• от 5 до 10 лет включительно – 15% к окладу;
• от 10 до 15 лет включительно – 20% к окладу;
• за стаж свыше 15 лет доплата составляет 30%.

Доплата высчитывается только от оклада.

Пример

Заработная плата будет рассчитываться следующим образом:

• Высчитываем надбавку за стаж (20%): 6000 х 20% = 1200 рублей.

В других случаях, как например, для работников Крайнего Севера, надбавка высчитывается от всей начисленной заработной платы.

Если надбавка за стаж не установлена на законодательном уровне, то ее можно не выплачивать.

Но руководители некоторых предприятий устанавливают стажевые надбавки за стаж непрерывной работы по своему желанию, с целью стимулировать и поощрять работников.

Такие надбавки прописываются в Положении об оплате труда или Коллективном договоре. Как правило, они зависят от следующих факторов:

• стаж непрерывной работы;
• производственных показателей;
• добросовестной работы.

Надбавки могут выражаться в процентном соотношении или твердой денежной сумме.

От размера стажа могут зависеть разовые премии, например, к профессиональному празднику. Также премия может устанавливаться из расчета определенной суммы за один полный год работы.

Государство устанавливает надбавки за стаж для работников, занятых в определенных климатических условиях или работающих в государственной системе. Для них величина надбавки строго регламентирована. Для работников прочих организаций такие доплаты законом не предусмотрены, но руководитель предприятия может воспользоваться ими как средством для мотивации работников. В данном случае сумма надбавки ничем не ограничена и устанавливается на усмотрение работодателя.

Отметим, что статья 255 НК РФ предусматривает, что в расходы включаются любые начисления работникам, включая стимулирующие начисления и надбавки. П. 10 ст. 255 предполагает, что единовременная надбавка за стаж также относится к расходам на оплату труда в целях налога на прибыль.

По мнению ФНС России (письмо ФНС от 11.08.2014 № ГД-4-3/15717@), если всевозможные доплаты и компенсационные и стимулирующие надбавки прописаны в трудовых либо колдоговорах, их можно учесть в расходах при налогообложении.

Напомним, что если надбавки прописаны законодательно (для тех же жителей Крайнего Севера), то они без оговорок учитываются в расходах.

Определенные должности государственной службы предусматривают работу с государственной тайной.

В соответствие с пп.3 п.5 ст. 50 закона №ФЗ-79, госслужащим, которые работают со сведеньями, составляющими государственную тайну, назначается надбавка к должностному окладу. Размер надбавки зависит от степени секретности сведений.

№ п/п	Степень секретности сведений, составляющих государственную тайну	Процент надбавки за работу с государственной тайной
1	Сведения особой важности	От 50% до 70%
2	Сведения с пометкой «Совершенно секретно»	От 30% до 50%
3	Сведения с пометкой «Секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	От 10% до 15%
4	Сведения с пометкой «Секретно» без проведения проверочных мероприятий	От 5% до 10%

О продолжительности службы

От продолжительности стажа государственной службы зависят право на определенные льготы, установленные настоящим Законом, и их объем. В частности, право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, пенсии за выслугу лет, денежного вознаграждения при выходе на пенсию и др. (см. коммент. к ст. ст. 17, 18, 19 Закона). 3.

Надбавки для служащего определяет руководство и во многом размер оплаты труда будет зависеть от него. Для новичков, у которых небольшой опыт работы заработная плата определяется условиями трудового договора — согласно с минимальными показателями по оплате труда в отдельном предприятии.

Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.

Эти составляющие могут варьироваться и не всегда месячный платеж включает все пункты. Важно понимать, что надбавки выдаются за определенные заслуги.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации .

В связи с нововведениями женщине необходимо отработать еще полгода для получения выплат по выслуге лет. Любой сотрудник, работающий на госслужбе, может получить надбавку за выслугу лет (врачи, военные, учителя, федеральные и муниципальные госслужащие).Размер надбавки рассчитывается индивидуально.

Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.

Расчет страховой части имеет в своей основе информацию о числе накопленных гражданином пенсионных баллов. При выходе обеспечение количество баллов умножается на их стоимость в текущем году, что является величиной страховой части.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. Прибавка за выслугу лет— это раз из видов пенсионных льгот, деятельных в настоящее время на земли РФ. Как рассчитывается прибавка за выслугу лет и кто содержит право на получение подобный льготы, будем выяснять в данной статье.

Увеличение срока службы до 25 лет, дающего право на пенсию предусматривает новый закон, который может вступить уже с 1 января 2019 года.

Таким образом, к 2020 году суммарно ожидается повышение пенсии прокурорам на 12%. Инициатива получила поддержку вышестоящих органов.

При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Для проведения индексации дополнительно потребуется более 300 миллиардов рублей. Индексация затронет только категорию неработающих пенсионеров! Единовременная выплата В январе 2017 года все категории пенсионеров, в том числе и госслужащие, получат надбавку в размере 5000 рублей. При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах.

Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является приказ руководителя (начальника) соответствующего налогового органа.

Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни; Т факт – фактически отработанное время, дни.

Также подобное право возникает у служащих федеральной занятости и субъектов Федерации, если срок пребывания на должности составляет не меньше года.

В стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска входят 2 вида службы.

ПЕРИОДЫ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ), ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА…

Что же касается размера пенсионных начислений государственным служащим, то он отличается от выплат обычного работника простой государственной организации. Это связано с тем, что работа данных работников намного сложнее как в физическом, так и в психологическом смысле этого слова.

1. Наличие трудового профессионального стажа, который равен как минимум 20 годам службы в государственных структурах.
2. Наличие общего рабочего стажа, размер которого составляет от 20 до 25 лет. При этом не важно, где именно вы вели свою трудовую деятельность и в каких структурах, в любом случае он будет засчитываться.
3. Уход с рабочего места по причине достижения пенсионного возраста или же собственного желания.

Госслужащий

О размере пенсионного довольствия

В прошлом, 2017 г. были также внесены изменения в начисление пенсионного довольствия. Госслужащие – это та категория, на заморозке индексации зарплат, которых государство сэкономило приличную сумму. Теперь они могут получать 35-45% от основного заработка, с начислением за каждый год, проработанный после минимального стажа, еще 3%.

Но, при всех заслугах, размер окончательного пенсионного довольствия ограничен 75% получаемого ныне среднемесячного заработка.

Принятие подобной системы пересчета будущей пенсии, несомненно, выгодно для высокооплачиваемых должностей и постов. Те, кто получает зарплату на уровне МРОТ вряд ли могут рассчитывать на большие пенсии и безбедное существование после достижения возраста выхода на пенсию по старости.

Список государственных служащих довольно длинный, он насчитывает 12 категорий, но все они получают ежемесячное пенсионное довольствие из расчета последних 12 месяцев до прекращения службы на страну, или наступления пенсионного возраста.

У разных категорий это может быть содержание, вознаграждение, довольствие и зарплата, а также расплывчатая формулировка «другие доходы».

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

• при стаже от 1 до 5 лет — 10% от должностного оклада;
• при стаже 5–10 лет — 15%;
• от 10 до 15 лет — 20%.

Понятие «выслуга лет» употребляется в финансовой, экономической и юридической лексике. Оно означает определенный срок непрерывной профессиональной деятельности, который засчитывается в трудовой стаж и служит для получения доплат к пенсии, заработной плате и т. д.

Например, например, в зависимости от группы занимаемой должности (от младшей до высочайшей) надбавка может составлять от 60 до 200% от должностного оклада.

Пенсии государственным служащим с 1 января 2019 года: свежие новости из Госдумы

Увеличение выслуги для права на пенсию с 20 до 30 лет в 2019 году не предусмотрено. Однако, с 1 января 2018 года действует закон, предусматривающий поэтапное увеличение минимального рабочего стажа в государственных структурах. Таким образом, пенсия судей (как и других бюджетников) в 2019 году будет повышаться поэтапно: ежегодный рост на полгода до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Про пенсии прокурорам в 2019 году последние новости говорят об увеличении индексации данным служащим. В Госдуму поступил законопроект о необходимости повышения пенсионного довольствия сотрудникам Следственного комитета и прокуратуры, имеющим на это право.

Эти преобразования должны завершиться к 2032 году. По их завершению пенсионный возраст увеличится: для женщин на 7 лет и для мужчин – на 5 лет, и будет соответственно: 63 года (жен.) и 65 лет (муж.). Для мужчин этот возраст будет достигнут уже в 2027 году.

Примечание: досрочно получать страховую пенсию, при наличии на то оснований, могут граждане, проживающие на Крайнем Севере и местностях, приравненных к нему. Страховая пенсия для такой категории граждан выплачивается в повышенном размере, в зависимости от районного коэффициента (по месту проживания) на весь период проживания на соответствующей территории.

Пенсия госслужащим за выслугу лет в 2020 году

Рассчитывается размер пенсии госслужащих на основании поступивших в Пенсфонд данных за их последний год работы на государственной службе. На основании данных по его окладу и отчислениям, которые работодатель производил в Пенсфонд. Расчет производится путем деления всего полученного за год дохода на 12.

В ГД в 2017 году был внесен проект закона о повышении срока работы госслужащих с 55/60 до 63/65 лет. Данные поправки были приняты и внесены в закон, которые поступательно увеличили возраст госслужащих. Он будет постепенно (каждый год прибавка 6 мес.)увеличивать возраст выходящих на пенсию госслужащих, а также минимальный стаж, который госслужащие должны заработать на своей должности.

Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим

Порядок оплаты труда лиц, который занимают должности в госорганах и бюджетных учреждениях, регламентируется ст. 50 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Согласно документу, сумма ежемесячного вознаграждения госслужащего, также называемая размером денежного содержания, состоит из постоянной и переменной составляющих.

Постоянным показателем оплаты труда госслужащего является оклад, установленный в соответствие занимаемой должностью и классным чином.

К переменным показателям размера денежного содержания госслужащего относят:

• надбавки, выплачиваемые за выслугу лет, особые условия труда, работу с государственной тайной;
• премии за добросовестную работу, выполнение опасных заданий, т.п.;
• ежемесячное денежное поощрение;
• материальная помощь.

Ниже подробно рассмотрим порядок установления, расчета и выплаты надбавок госслужащим.

Под особыми условиями госслужбы подразумевается:

• выполнение госслужащим сложных и важных профессиональных задач;
• работа в условиях повышенной опасности;
• особый график и режим работы госслужащего.

Под категорию особых условий подпадает деятельность госслужащих в органах Федеральной таможенной службы (ФТС), исправительной системы, прокуратуры, МЧС, МВД.

№ п/п	Группа должностей гражданской службы	Категории должностей гражданской службы	Процент надбавки за особые условия труда
1	Высшая группа	Руководители, советники, специалисты	От 150% до 200%
2	Главная группа	Обеспечивающие специалисты	От 120% до 150%
3	Ведущая группа	Руководители, советники, специалисты, обеспечивающие специалисты	От 90% до 120%
4	Старшая группа	Специалисты, обеспечивающие специалисты	От 60% до 90%
5	Младшая группа	Обеспечивающие специалисты	До 60%

Разделение должностей гражданской службы на категории осуществляется в следующем порядке:

1. К категории «руководители» относят весь руководящий состав государственных органов, включая не только начальников госорганов, их аппаратов, структурных подразделений, но и заместителей руководителей.
2. Советники – помощники руководителей, которые замещают госдолжности федеральных и муниципальных госорганов.
3. Специалисты – госслужащие, которые обеспечивают полноценное и беспрерывное функционирование госорганов в части возложенных на них полномочий.
4. Обеспечивающие специалисты – госслужащие, которые занимаются вспомогательной работой информационного, консультационного, хозяйственного, финансового характера.

Порядок назначения и выплаты премии за выполнение госслужащим особо важных и сложных задач определяется на основании приказа, утвержденного руководителем соответствующего федерального госоргана.

Премия выплачивается по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение госслужащим конкретного задания.

Размер премии устанавливается индивидуально в отношении каждого госслужащего. При определении размера премии руководство госоргана учитывает следующие факторы:

• качество выполнения поставленной задачи;
• оперативность и профессионализм в работе;
• инициативность госслужащего;
• использование прогрессивных методов работы.

При этом госорган сохраняет за собой право не выплачивать премию госслужащим, которые:

• имеют неснятое дисциплинарное взыскание;
• нарушают правила трудовой дисциплины и распорядка;
• не соблюдают установленных сроков выполнения специальных поручений, а также задач в рамках должностного регламента.

По итогам отчетного периода либо по факту выполнения госслужащим особо важного задания, руководитель госоргана издает приказ о премировании, в котором указывает сумму вознаграждения.

Размер премии устанавливается в индивидуальном порядке, вне зависимости от должностного оклада.

Пособия для работников государственных структур могут увеличиваться, если повышается страховая или базовая выплаты. Также перерасчет может состояться в то случае, если на муниципальном уровне (городском) повысится средняя заработная плата чиновникам.

Федеральные и муниципальные госслужащие, которые являются получателями госпенсии по выслуге, но продолжают трудовую деятельность на госслужбе, вправе на ежегодный перерасчет размера пенсии исходя из количества лет выслуги.

Обращаем внимание на важное обстоятельство. Указанный закон 166-ФЗ распространяется только на федеральных государственных гражданских служащих, т.е. на лиц, которые определенное время, находясь на госслужбе, работали на должностях федеральных государственных органов либо на лиц, замещавших государственные должности РФ. Таким образом, пенсии федеральным государственным служащим назначаются в соответствии с законом 166-ФЗ.

Если гражданин при оформлении пенсии по выслуге имеет минимальный стаж 16,5 лет, то размер его пенсии определяется как 45 процентов от среднемесячного заработка за последние 12 месяцев работы за вычетом страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, установленных в соответствии с законом «О страховых пенсиях».

Следует отметить, что даже при наличии необходимого стажа Пенсионный фонд неохотно назначает госслужащим пенсию за выслугу лет. Нередко приходится доказывать свое право на нее в судебном порядке или подавать жалобу в вышестоящее подразделение Пенсионного фонда.

• Размер надбавки к должностному окладу. Если общая продолжительность работы от одного года до пяти лет, она будет составлять 10% оклада, если от пяти до десяти лет – 15%, от десяти до пятнадцати – 20%, а если гражданин проработал на различных должностях госслужбы свыше пятнадцати лет, то надбавка будет равна 30%.
• Размер премий. Действующее российское законодательство предусматривает выплату госслужащим денежных поощрений за безупречно выполненную работу, а также за выполнение особо сложных задач. Чем больше времени они проработали, тем больше размер таких выплат.
• Продолжительность отпуска. Гражданские служащие имеют право на отпуск, который составляет тридцать календарных дней. Однако за стаж этой категории работников полагаются дополнительные оплачиваемые дни к отпуску. Градация здесь напоминает градацию надбавок к окладу: за выслугу от одного года до пяти лет к отпуску прибавляют один день, от пяти до десяти лет – пять дней, от десяти до пятнадцати лет – неделю, при выслуге пятнадцать лет и более – десять календарных дней.
• При большой выслуге лет повышается шанс получить статус ветерана труда. Как правило, для этого требуется заработать одну из ведомственных наград, которые вручаются за длительную работу в одной государственной организации. Звание «Ветеран труда» дает его обладателю право досрочного выхода на пенсию и предоставляет некоторые льготы.

Пенсия госслужащих уже была отодвинута на 1 год в 2017. Согласно определению, к такой категории госслужащих относятся те люди, которые отработали положенное количество лет именно на службе у государства и достигли возраста, определенного для выхода на пенсию.

Они могут претендовать одновременно на выплату за выслугу лет и долю страховой пенсии по старости.

В России к категории госслужащих относят занимающих должности на:

• государственных федеральных гражданских службах;
• госдолжности на федеральной госслужбе;
• госдолжности федеральных государственных служащих.

Госслужащий

Последние новости состоят в повышении необходимой выслуги на таких должностях с 15 до 20 лет, и увеличении возраста выхода на пенсию, как и для всех остальных категорий граждан, до 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет. Продление срока, необходимого для попадания под категорию «выслуга лет» происходит так же поэтапно, как и увеличение возраста выхода на пенсию.

Для госслужащих продление срока выслуги началось еще в 2017 году, когда было установлено, что в 2017, чтобы попасть в льготную категорию, нужно отработать на государство не 15, как ранее, а уже 15,5 лет, а в 2018 – уже 16. До 2026 года для получения выплат за выслугу лет нужно будет отрабатывать на полгода больше в каждом последующем.

Расчет пенсии за выслугу лет

Таким образом, в 2019 году уже потребуется 16,5 лет, в 2020 – 17, и так пока эта граница не достигнет 20 в 2026 году. Но заглядывать так далеко не стоит, потому что никто не застрахован от проведения еще одной реформы. В ней, например, могут увеличить для госслужащих льготный возраст с 20 до 25.

Право на получение пенсии за выслугу все равно возникает только при оформлении страховой пенсии по старости или инвалидности, так что дорабатывать госслужащие будут на общих основаниях, с тем же полугодовым поэтапным увеличением пенсионного возраста. То есть, в 2017 женщинам уже должно было исполниться 55,5 лет, а затем, по таблице, пока не достигнут 60– летия, в 2026 году.

Увеличение пенсионного возраста

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется и выплачивается ежемесячно с даты возникновения права на надбавку — даты назначения на должность.

О выслуге лет муниципальных гражданских служащихЕсли вести речь о выслуге лет муниципальных гражданских служащих, то связанные с ней детали регулируются положениями Трудового кодекса и общепризнанными мерками закона «О государственной штатской службе Российской Федерации».

Необходимо понимать, из какого бюджета получают зарплату госслужащие. Поскольку эти выплаты производятся за счет государственных средств бюджета. Формирование заработной платы для работника проводится на уровне начальства.

Надбавка за выслугу лет для работников коммерческих предприятий определяется в процентах от суммы оклада.

Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.

Пенсия по выслуге лет госслужащим в 2019 году не будет большой, т.к. уровень заработной платы бюджетников также не высок. Для того, чтобы понимать, каким образом проводится разделение заработных плат, следует оперировать законодательной базой в этой области. В данном случае требуется ознакомиться с Федеральным законом №79-ФЗ “О государственной гражданской службе”.

В настоящее время военнослужащий через 20 лет воинской службы имеет права на пенсионное обеспечение, равное половине денежного довольствия в зависимости от имеющегося оклада, военного звания, занимаемой должности, надбавки за срок несения службы и прочих индексациях. За каждый год несения службы после 20 лет, военнослужащий получают надбавку к нему в размере 3%, но не более 85%.