Текст грамоты при увольнении работника

Рекомендации по оформлению:

  • После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывается по центру страницы.
  • После основного текста, по левому краю указывают должность ответственного лица. Если таких лиц несколько, должности перечисляют одну под другой. См. как в образцах №2, №8.
  • Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица.
  • Между должностью и фамилией размещают печать организации (учреждения) и личную подпись (рукой) ответственного лица.
  • Номер и серию приказа (постановления, распоряжения), если таковое имеется, указывают по левому краю или по центру страницы. См. как в образцах №1, №4, №6, №11, №13, №15.
  • Последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год, или – только год (награждения).
  • Если где-либо в тексте уже упоминалась дата (к которой относится текст грамоты) – допускается не повторять эту информацию в конце страницы. См. как оформлено в образцах №4, №6, №11.
  • Отдельные слова в тексте допускается выделять прописными (большими) буквами (обычно так выделяют слово «награждается») и/или жирным шрифтом (так допускается выделять фамилию и имя награждаемого).

Вольная грамота сотруднику при увольнении

Но кто бы ни создавал благодарственное письмо, оно, как правило, подписывается генеральным директором.

back to menu ↑

Единой утвержденной формы для создания благодарственного письма не существует.

Но поскольку это официально-деловой документ, то при его подготовке и оформлении следует учитывать общие правила, установленные для деловой документации.

back to menu ↑ Правила оформления письма

Текст грамоты при увольнении работника

Для оформления письма может быть выбран либо специальный готовый типографский бланк, предназначенный для этих целей, либо стандартный бланк организации.

Компания также может самостоятельно разработать свой бланк для выражения благодарности своим работникам.

Готовые бланки, изготовленные типографским способом, могут быть сделаны в разных стилевых решениях.

За время Вашей работы был создан отдел продаж, выполняющий требуемые плановые показатели.

Благодаря Вашему профессионализму, Вашим идеям, мы имеем сформированную базу постоянных клиентов и высокое качество их обслуживания.

Несмотря на то, что Вы покидаете нашу компанию, я искренне рассчитываю на поддержание профессиональных контактов с Вами».back to menu ↑ Благодарственное письмо при выходе сотрудника на пенсию

Возможно, у него не будет больше возможности получить такой документ от работодателя.

  • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
  • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
  • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Заключение отношений
    • Сертификат
      • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.

Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Будьте счастливы и успешны, пусть Вам и дальше удаётся достигать небывалых высот и радовать всех нас великолепными итогами.

Внимание

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:

  1. Написать благодарность может непосредственный начальник.

Работник должен под роспись ознакомиться с документом.

Будьте счастливы и успешны, пусть Вам и дальше удаётся достигать небывалых высот и радовать всех нас великолепными итогами. Хочу выразить огромную благодарность за плодотворную и верную работу, за старания и усердный труд, за проявленную самоотверженность и терпение, за энтузиазм и уважение.

Спасибо за высокие результаты и эффективность. Благодарю Вас за качественное выполнение работы, творческий подход к делу и ответственность, проявленную в процессе реализации деятельности.

Спасибо большое за добрую работу и усердный труд, за бравый энтузиазм и самоотверженность, благодарю за высокие результаты и значительные достижения.

Пусть будет много в твоей жизни побед и удач, пусть фортуна тебе улыбается, и всё тебе в этой жизни удаётся.

Вами нам удалось собрать команду единомышленников, в которой Вы являетесь безусловным лидером и примером для остальных сотрудников ».

back to menu ↑

Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.

Наличие благодарности от работодателя поможет ему подтвердить свою результативность на прошлом рабочем месте.

При подготовке этого вида письма важно сделать акцент на достигнутых работником результатах за весь период работы, по возможности указать на особенные достижения специалиста при выполнении поставленных задач.

«Благодарю Вас за совместное продуктивное сотрудничество на протяжении 3-х лет.

Мерзлякова

Приказ №52 от 22.09.2018

Вариант №4

Награждается

Пчелина Алена Юрьевна,

заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.

Директор МАОУ Лебедянской СОШ Комарова Т.Т.

– Новости – Вольная грамота сотруднику при увольнении

  • В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
  • После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
  • Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
  • Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
  • Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
  • В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см. образцы выше).

Внимание Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить, Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

Номинации для награждения сотрудников

А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай, Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай. Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай, Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!

Дорогой вы наш коллега, мы вас очень уважаем. И сегодня, коллективом, с легкой грустью, провожаем.

Были вы для нас примером, добрым другом и опорой, Заражая повседневно оптимизмом и задором. Ваша добрая улыбка, согревала теплотою. Вы уходите, ведомы путеводною звездою. Мы желаем вам удачи, как бы ни был путь ваш труден. Вы уж нас не забывайте. Мы вас тоже не забудем!

Сегодня коллектив наш покидаешь, Чтоб устремиться к новым берегам.

Луну» в городе Калинин

за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

наградная грамота. фото

Глава муниципального образования

города Калинин: М.Ю. Адов

2018 г.

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2018 года №55

Награждается

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Приморского района

города С-Петербурга С.

Искренне желаем тебе этого.

Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице.

А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!

Логотип компании

Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами.

Приказ должен быть вывешен на общее место обозрения с целью ознакомления сотрудников с его содержанием. Если работнику была выдана грамота, то ее текст также необходим для ведения записи в трудовой книжке. Текст грамоты сжато пересказывается в графе информации о награде.

И здоровы непременно! Работать с вами было очень славно:Да, иногда серьезно так, а иногда забавно.Работу хорошо свою вы выполняли,И планы все свои осуществляли. Рабочий день с улыбкой начиналиИ нас в работе тоже подгоняли.Трудились вы, конечно, не ленясь,Энергией своей с нами делясь.

Как рассказать новому руководителю о своих заслугах? Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы.

Нормативно-правовые документы В сфере трудовых взаимоотношений между стороной работника и, соответственно, работодателя, действует множество нормативно-правовых актов.

Пустить в свою жизнь перемены, Порой непросто иногда, Но будь по жизни всегда смелым И улыбнется вновь судьба!

Орнамент

Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас.

За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Самому шустрому сотруднику (шуточная)За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)За открытие пути повышения демографической ситуации

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Point24h.ru - помощь 24 часа
Adblock detector