Как назначают пенсию по старости

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Страховая пенсия представляет собой ежемесячную материальную выплату, главная цель которой – компенсировать зарплату или другой денежный доход, полученный в период трудовой деятельности.

Сюда же входит компенсация дохода,утраченный нетрудоспособными членами семьи в результате гибели трудящегося. Чтобы понять, что такое пенсия по старости и кому она выплачивается, нужно знать причину. Но сама сумма определяется один раз, далее она просто индексируется государством.

Для оформления данного государственного обеспечения следует обратиться в отделение ПФ РФ по месту жительства или прописки, где можно узнать дальнейшую последовательность действий.

По законодательству Российской Федерации, право на страховую выплату по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины старше 55 лет.

Обратите внимание: с начала 2017 года в силу вступили изменения про повышенный пенсионный возраст. Это значит, что каждый год возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения уровня в 65 лет для представителей сильного пола и 63 лет — для женщин.

Некоторые категории граждан могут выйти на трудовую пенсию раньше. К ним относятся: госслужащие, военные, космонавты, испытатели.

Для этих профессий было введено понятие «выслуга лет». Закон устанавливается следующие условия выхода на заслуженный отдых для таких граждан:

1. В связи с опасными или трудными условиями работы, данные граждане могут перестать работать уже после 20 лет стажа;
2. Второе важное условие — у работника должен быть страховой стаж не менее 8 лет. Это значит, что работодатель на протяжении этого периода времени должен уплачивать за трудящегося деньги в Пенсионный фонд.
   Данный показатель будет увеличиваться на 1 год каждые 12 месяцев, и к 2014 году будет составлять 15 лет. Только в таком случае гражданин обретает право на выплату;
3. Последний важный показатель — это количество условных баллов.
   Сейчас минимальный показатель равен 11.4, однако после постепенного увеличения к 2025 году он не должен быть ниже 30.

Для назначения досрочной ежемесячной выплаты необходимо выполнение всех вышеперечисленных условий.

Накопительная часть насчитывается немного по другой схеме. Если деньги, которые передаются в ПФ РФ со страховых взносов, тратятся на выплаты нынешним пенсионерам, то накопительная часть переводится на личный счет работника, и никуда с этого счета не девается. Таким образом, деньги постепенно аккумулируются и даже приумножаются за счет использования их в различных проектах.

Иными словами, в права пенсионеров входит получение выплаты, которая состоит из двух компонентов. Государство не только дает право на выбор пенсии в процентном соотношении, но и максимально уберегает людей преклонного возраста от рисков и инфляции.

Давайте разберемся, кто имеет право на получение накопительной части пенсии, и когда наступает возможность забрать деньги.

По закону, для выплаты материальных средств нужно, чтобы присутствовали факторы:

• наличие накоплений, которые находятся на личном счете застрахованного лица в одной из организаций, которая имеет право на проведение подобных операций;
• наличие права на страховые выплаты. Получение такого право может наступить по общему правилу: в 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин, либо раньше для некоторых категорий рабочих. Работник может выйти на заслуженный отдых и в 40 лет: в зависимости от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости;
• наличие родственных отношений с собственником счета. Разрешено получение денег тем, по наследству кто имеет право на такие манипуляции. Один из вариантов – написание завещания или указание гражданина РФ в заявлении в качестве правопреемника.

Если соблюдены все условия, а деньги отдавать отказываются, тогда следует, что нарушено право пенсионера на получение пенсии. В таком случае гражданин может смело отправляться с иском в суд.

Обратите внимание: законодательством предусмотрена досудебная защита прав граждан на назначение пенсии.

Право получить накопительную часть пенсии имеют несколько категорий лиц.

Для удобства их разделили на три группы:

1. работники, которые родились в 1967 году и старше, и были участниками обязательного процесса страхования. Они могут получить средства, если работали в любое время после 2011 года или работают в настоящий момент, при наличии страхового стажа не менее 6 лет, и достижении нужного возраста;
2. мужчины, рожденные с 1953 по 1966 год, и женщины с 1957 по 1966 год. Этих работников выделили в отдельную группу, поскольку у них накопление длилось всего три года (с 2002 по 2004 включительно). Накопительную часть они могут забрать сразу же, как достигнут определенного возраста. Для второй категории не предусмотрено наличие страхового стажа и прочих условностей;
3. те, кто принимает участие в государственной программе софинансирования. Сюда относятся работники, которые регулярно перечисляют часть налогов с зарплаты в фонд, или молодые семьи, которые направили часть материнского капитала в счет будущей накопительной пенсии.

В отдельную категорию выделяют правопреемников застрахованного лица или его родственников. Они могут получить деньги, если смерть настигла работника до достижения возраста назначения накопительной части выплат, или до ее корректировки.

В пределах государства РФ пенсия начисляется, исходя из страховых взносов населения на момент трудоспособности. Возникает вопрос: на что могут претендовать граждане, если пенсионный возраст уже близко, а трудовой стаж минимален? Спасибо государству, что благодаря принятым законам пенсия полагается людям даже без трудового стажа в принципе.

Согласно положениям пенсионного фонда России, пенсия по старости устанавливается бессрочно.

Помните: если у человека есть хотя бы минимальный трудовой или страховой стаж, ему выплачивают трудовую/страховую пенсию соответственно. А если стажа занятости у гражданина пенсионного возраста нет в принципе, он будет получать социальную пенсию.

На момент 2018 года средний размер социальной пенсии для нетрудоспособных граждан преклонного возраста составляет 5 034,25 руб. ежемесячно.

Однако необходимо учитывать интересную особенность: пенсии, а точнее их размер, подбираются в индивидуальном порядке. Это значит, что социальная пенсия всегда будет ниже трудовой/страховой, но её размер всё ещё может варьироваться. Это зависит от действительно огромного числа факторов, перечислить хотя бы половину из которых не представляется возможным. Пенсионный фонд использует собственные уникальные механизмы по получению необходимых сведений, после чего индивидуально подбирает размер пособия.

Начисление пенсии начнётся с 1 числа месяца, который следует за периодом обращения пенсионера в Пенсионный Фонд.

Об этих и некоторых других особенностях получения социальной пенсии различными категориями граждан, у которых нет трудового стажа, Вы можете узнать из этого видео.

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР.

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2019 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год.

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации “Новый закон о пенсиях 2019 года“.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

• тяжелые  условия труда
• работники железнодорожного транспорта
• работающие  на полевых геолого-разведочных и др. работах,
• пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав

Можно ли арестовать пенсию

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеет каждый гражданин, достигший нужного возраста. Но в некоторых случаях получить деньги все равно не получается, если приставы начали арестовывать пенсию.

Такая ситуация действительно возможна, если у гражданина имеется:

• неоплаченный кредит;
• долг по уплате алиментов;
• или по квартплате.

Если в соответствии с законодательством рассматривать, имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию, нужно уточнить, что гражданин должен владеть определенным счетом в банке, на который регулярно поступают деньги. Этот счет, как и любые другие, является финансовым инструментом воздействия. Следовательно, он может полностью замораживаться.

Таким образом, право на пенсию государственному пенсионному обеспечению возникают у граждан в свое, определенное законом время в зависимости от страхового стажа, выслуги лет, условий труда, семейных обстоятельств и т.д. Однако самым главным условием для получения пенсии по старости, по-прежнему, считается достижение установленного возраста.

Законодательство на защите граждан

Благодаря положениям 39 статьи конституции РФ любое лицо, проживающее на территории России на законных основаниях, равно как и граждане страны, имеет право на социальную защиту. Данный вид защиты, зачастую, распространяется на людей, утративших трудоспособность из-за проблем со здоровьем либо ввиду пенсионного возраста даже без наличия трудового стажа вовсе.

Размер ежемесячного пособия (оно же соцзащита) зависит от ряда факторов:

• страховой (трудовой) стаж гражданина;
• общее количество страховых взносов;
• иные особенности, которые мы рассмотрим чуть позже.

Согласно главе 2 статьи 11 ФЗ № 166 право на социальную защиту, то есть минимальную пенсию, имеют категории лиц в следующих ситуациях:

• невозможность трудоустроиться ввиду жизненных обстоятельств (при предоставлении доказательств данного факта);
• отсутствие работы у малочисленных народов крайнего севера (чукчи, ненцы и т. п.);
• отсутствие трудового стажа по причине инвалидности/по состоянию здоровья;
• иностранцы из зарубежных стран (исключительно при действующем договоре о взаимном пенсионном обеспечении);
• по старости без наличия стажа работы (60 л. для женщин, 65 л. для мужчин);
• иные категории граждан, перечисленные в вышеуказанной статье.

Представители каждой из категорий обязаны предоставить доказательства о своём социальном статусе:

• инвалиды – медицинские документы, справки, выписки из больниц и т. д.;
• народы крайнего севера – подтверждения/данные о месте проживания;
• безработные – справки о присвоении статуса безработного на законных основаниях либо иные доказательства;
• пенсионеры – пенсионное удостоверение.

Кому положена социальная пенсия по старости

В отличие от страховых и государственных пенсий, социальную пенсию по старости могут получать люди, совсем не имеющие страхового стажа, пенсионных баллов и даже гражданства РФ.

Выплата социальных пенсий по старости регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

• людям преклонного возраста, которые по каким-либо причинам не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов;
• представителям малочисленных народов Севера для их поддержки.

Для этих категорий людей действуют разные требования для назначения пенсии.

Размер социальной пенсии по старости: 5 180,24 рубля.

Индексация социальных пенсий ожидается 1 апреля 2019 года, её размер 0,4%.

Повышение в 2019 году

Такая доплата будет производиться всем неработающим пенсионерам. Для тех, кто продолжает работать несмотря на пенсионный возраст, вместо нее будет повышение заработной платы.

Особенность такого увеличения заключается в том, что оно не зависит от региона проживания гражданина. Благодаря этому повышению, Правительству РФ удается добиться повышения среднего размера пенсионного обеспечения до 14 тысяч рублей по стране, что существенно превышает прожиточный минимум, установленный в Российской Федерации.

СП = (КПБ * СБ) ФВ

КПБ – количество пенсионных баллов, которые накоплены гражданином к моменту расчета пенсии.

Пенсионные баллы (коэффициенты) – расчетная величина, введенная для подсчета пенсии в результате пенсионной реформы. Количество баллов находится в зависимости от длительности стажа, суммы отчислений и размера официальной заработной платы. За 2019 год можно получить максимум 9,13 балла.

Как посчитать число баллов, скопленных за год? Нужно учитывать годовую заработную плату.

Анна Васильевна за год заработала 245 000 рублей. Работодателем было уплачено с этой суммы 16% в ПФР взносов, то есть 39 200 рублей.

Далее необходимо применить сумму максимально облагаемой базы – на текущий год это 1 150 000 рублей. 16% отчислений с нее составляют 10 баллов, это 184 000 рублей, перечисленных в страховые взносы, дадут 10 пенсионных коэффициентов.

Подставляем значения в формулу расчета, чтобы узнать число баллов Анны Васильевны, собранных за год работы: (39 200 * 10) / 184 000 = 2,13 балла.

СБ – стоимость одного пенсионного балла. Данная величина ежегодно изменяется и устанавливается Правительством. На 2019 год стоимость одного пенсионного балла равна 87,24 рубля.

ФВ – фиксированная выплата к пенсии, сумма также установлена государством. В 2019 году она составляет 5334.19 рублей. Ряд граждан имеют право на увеличение фиксированной части:

• лица, преодолевшие 80-летний рубеж. Фиксированная часть возрастает на 100% автоматически;
• граждане, живущие в регионах с повышающим коэффициентом (Крайний Север, приравненные к ним районы);
• при содержании пенсионеров нетрудоспособных граждан на иждивении выплата увеличивает на треть. Максимальное увеличение составляет 100%, на содержание не больше 3 иждивенцев;
• для лиц со стажем работы на Крайнем Севере.

• трудовой стаж составляет 10 лет;
• На лицевом счете гражданина находятся 16.2 пенсионных балла.

Средний размер пенсии по старости в стране составляет 15 430 рублей.

Благодаря ежегодной индексации. Традиционно он производится 1 февраля, но в 2019 году была перенесена на 1 января. Увеличение произошло на 7,05%.

Для работающих пенсионеров индексирование заморожено с 2016 года. Перерасчет их выплаты происходит 1 августа по результатам перерасчета суммы по итогам накопленных за прошлый год баллов. Перерасчет пенсии для работающих пенсионеров пройдет по графику с 1 августа 2019 года. Максимальная прибавка к пенсии составит порядка 261,72 рубля.

Пенсионная система позволяет пенсионеру, продолжающему трудовую деятельность, в год скопить не больше 3 баллов. Это число, которое можно заработать при зарплате порядка 22 000 рублей.

(46 * 87,24) 5334,19 = 9347,23 рублей.

У мужчины растет несовершеннолетняя дочь, поэтому он может оформить доплату на иждивенца. Это выплата в размере 1/3 от фиксированной части: 1778,06 рублей.

Размер пенсии для мужчины по старости в 2019 году составит 11 125,29 рублей ежемесячно.

Заключение

Страховая пенсия по достижению пенсионного возраста имеет три основных условия для назначения: достижение возраста выхода на пенсию, стаж и пенсионные баллы. Срок выхода значительной части граждан на пенсию составляет 55,5 и 60,5 лет (женщины, мужчины). Требования к минимальным значениям стажа и пенсионных коэффициентов до 2025 года ежегодно возрастают. С 1 января 2019 года стартует новая пенсионная реформа по увеличению пенсионного возраста.

Расчет пенсии ведется в согласии с информацией о собранных баллах и стоимости балла. Фиксированная часть устанавливается государством.