Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года по годам рождения

Как будут выходить на пенсию люди различных годов рождения с 2019 года — новая таблица

Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Согласно действующему до 2018 года положению, возраст выхода на пенсию российских женщин составлял 55 лет.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис. Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды. Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа. После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом. В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

До принятия ФЗ №350 страховой стаж, для начисления соц.пенсии составлял 5 лет. Женщины, достигшие 55 лет и имеющие, как минимум, 5 лет страхового стажа могли рассчитывать на начисление выплат из ПФР.

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г., и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет. Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже.

Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

1. Статус многодетной матери.
2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

• 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
• 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
• 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Но при этом действует обязательное условие: наличие минимального стажа 15 лет в северных регионах, и 20 — в районах, приравненных к таковым. Если у женщины имеется свыше 2-х детей, то размер необходимого стажа сокращается до 12 и 17 лет соответственно.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами. То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Реформа, которая была принята Думой и одобрена подпись президента России, будет проводиться в течение десяти лет — с начала 2019 до конца 2028 года. В среднем пенсионный возраст будет расти на полгода каждый календарный год. Однако схема того, как это будет происходить, окажется чуть сложнее. О ней мы поговорим ниже.

Первая версия законопроекта о повышении пенсионного возраста предполагала, что в случае с женщинами реформа будет длиться все 16 лет. Пенсионный возраст для них должны были увеличить на восемь лет.

В итоге “смягчение” для женщин было проведено, и пенсионный возраст для людей обоих полов вырастет в России на пять лет.

Рассмотрим возраст выхода на пенсию по годам для женщин в таблице 3. Данные приведены для общих случаев, без льготных категорий.

Таблица 3. Выход на пенсию по годам (таблица для женщин)

Возраст выхода на пенсию по годам для мужчин приведем в таблице 4. Это данные для общих случаев, без льготных категорий.

Таблица 4. Выход на пенсию по годам (таблица для мужчин)

Закон № 350-ФЗ предусматривает особые условия переходного периода для граждан, которые выходят на пенсию по старости после трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. таблицу 5).

Таблица 5. Возраст выхода на пенсию по годам (таблица для граждан, трудившихся в районах Крайнего Севера)

Пенсионный возраст увеличился на 5 лет для женщин и для мужчин. Из-за этого сроки выхода на пенсию по новой пенсионной реформе увеличены:

• женщинам — до 60 л.;
• мужчинам — до 65 л..

Как бы граждане ни противились, реформа завершилась. Мы составили таблицу выхода на пенсию по пенсионной реформе в России 2019 отдельно для мужчин и женщин. Правила не стали одинаковыми для всех. Правительство запланировало «прогрессивную шкалу». Самое большое послабление в ней сделано для женщин. Старшее поколение станет пенсионерами в более раннем возрасте, не дожидаясь 65 или 60 лет.

Условия выхода на пенсию

По общему правилу, право выхода на пенсию по старости возникает у человека при наличии трех условий:

1. Достижение пенсионного возраста.
2. Значение индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 16,2.
3. Страховой стаж — не менее 10 лет.

В отношении возможности выхода на пенсию по старости после трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действуют другие условия:

1. Достижение пенсионного возраста:

• 60 лет — у мужчин;
• 55 лет — у женщин. 

2. Значение индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 16,2.
3. Период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях —  не менее 15 календарных лет.
4. Страховой стаж:

• не менее 25 лет — у мужчин;
• не менее 20 лет — у женщин. 

Гарантии для предпенсионеров

Закон № 350-ФЗ ввел понятие “предпенсионный возраст”. Расшифровывается оно как период, составляющий пять лет до предполагаемой даты выхода на пенсию. Понятие распространяется на работающих граждан и тех, кто ищет работу.

Для таких лиц закон предусматривает дополнительные права и гарантии (см. таблицу 6).

Таблица 6. Права и гарантии для лиц предпенсионного возраста