НПФ Сбербанк — личный кабинет, вход, регистрация

Что находится на главной странице

Меню, состоящее из разделов:

• Договора;
• Часто задаваемые вопросы;
• Заявления от клиента;

После входа в систему пользователь увидит все договора, которые были заключены с ним. Обязательно проверьте наличие этих договоров, достоверность введенной информации (паспортные данные).

Договора должны менять при изменении паспортных данных или фамилии клиента. Обязательно после изменения этих данных отправьте заявку на корректировку договора.

Внизу страницы вы можете увидеть сообщения от фонда, в которых вы можете увидеть новости фонда и полезную информацию для накоплении средств у себя на счете.

Возможности личного кабинета

Онлайн сервис предоставляет клиенту возможность удаленно проводить все операции, без визита в отделение банка и отстаивании очередей. Через персональный кабинет НПФ пользователь может:

• Получать СМС оповещение о начислении накопительной части пенсии;
• Узнать о своей сумме накоплений;
• Платить взносы в управляющую компанию, для увеличения размера пенсии;
• Сделать шаблон для автопополнения счеты;
• Посмотреть историю начислений;
• Смотреть статус заявок и договоров;
• Поменять пароль для входа в систему;
• Активировать мобильную версию программы

Также в личном кабинете вы можете найти информационные документы по работе с пенсией для пенсионера. Вы всегда можете прочитать все новые условия и сами принять решения. Если у вас возникли вопросы, то позвоните по круглосуточному телефону техподдержки Сбербанка 8 800 555 00 41

Каждый год сервис дополняется и дорабатывается для удобства пользователей. О дополнительных возможностях вы можете узнать из онлайн-справки или зайти в офис и спросить операторов.

Личный кабинет АО НПФ Сбербанка доступен каждому гражданину Российской Федерации, физическим лицам, которые застрахованы и имеют индивидуальный номер лицевого счета. К функциональным возможностям НПФ относятся:

• Индивидуальный выбор или изменения пенсионной программы;
• Возможность заключить договор о негосударственном обеспечении;
• Контроль и способность отслеживать начисления работодателя;
• Заказ выписки о движении средств по личному счету;
• Оплата взносов через ЛК;
• Контроль статуса ранее поданных заявок, подписанных договоров;
• Калькулятор пенсий, индивидуальный просчет будущих выплат по пенсионному накопительному счету.

Для чего нужна Автооплата

После активации и получения доступа к личному кабинету вы можете подписать дополнительный договор с банком и настроить автоплатеж для пенсионных взносов. Этот договор можно подписать только при личном появлении в отделении банка.

Автоплатеж необходим, для того чтобы вовремя пополнять счет и не пропускать обязательные платежи. Каждый клиент сам должен настраивать параметры пополнения своего счета.

При совершении автоплатежа с текущего счета, необходимо чтобы на счете были средства. В противном случае, платеж не будет совершен. За услугу банк не берет процент. Все переводы внутри банка совершаются без комиссий. Уточните у специалистов сервиса, если вы хотите пополнить счет переводом из Тинькофф банка или Альфа Банка.

Как стать клиентом НПФ Сбербанка?

Договор можно заключить через сайт, оформить заявку и подписать договор. После этого вы сможете управлять своими пенсионными накопления. Другой способ – это взять паспорт и СНИЛС прийти в ближайшее отделение банка, для заключения договора на обслуживание. Для перевода своих накоплений в НПФ Сбербанка вам нужно просто написать заявление.

Коротко по Фонде

Все работодатели в России перечисляют 22% в пенсионных фонд. 16% из которых называются страховой частью и являются неизменной. А 6% могут переводится по усмотрению работника в негосударственные фонды. Впоследствии НПФ должен инвестировать эти средства в различные проекты, для того чтобы сумма на счете постоянно увеличивалась. У НПФ Сбербанка доходность в 9.5% в 2017 году.

Положительные стороны фонда:

• Деньги инвестируются в крупные и проверенные проекты;
• Гарантии защищенности своих сбережений;
• Участник системы правовых гарантий застрахованных граждан;
• Самый высокий рейтинг среди других НПФ.

Для того чтобы начать пользоваться личным кабинетом НПФ Сбербанка необходимо заключить договор в отделении и получить данные для доступа.

Пенсионные программы фонда Сбербанка

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка создан решением Совета директоров в 1995 году. Крупнейшее финансовое учреждение в стране – учредитель фонда, держащий весь пакет акций, помогающий продвигать пенсионные программы. Лицензию бессрочного типа НПФ получил в 2009 году.

Из достоинств организации следует назвать:

• высокую степень клиентского доверия;
• лидерство в реализации обязательного пенсионного страхования;
• большую клиентскую базу;
• длительный срок существования на рынке пенсионных услуг;
• стабильность в сфере пенсионного обеспечения, благодаря стратегически выверенной и сбалансированной инвестиционной деятельности.

На главной странице официального сайта компании указано, что предоставляются следующие услуги:

• обязательное пенсионное страхование (формирование накопительной доли пенсии);
• индивидуальные программы пенсионного обеспечения (возможность дополнительной прибыли по достижению пенсионного возраста);
• корпоративные схемы.

Инвестиционная деятельность фонда Сбербанка рассчитывается так, чтобы сохранялись оптимальные показатели прибыли и стабильности, благодаря которым поддерживается доверие вкладчиков, удерживаются пенсионные активы. В сайте НПФ можно найти регулярно обновляющуюся информацию об инвестиционной деятельности. Работа компании находится под контролем специализированных органов.

Сайт учреждения предоставляет информацию о:

• включении накоплений в инвестиционные проекты;
• порядке оформления пенсионных выплат;
• результатах инвестиционной деятельности;
• правилах оформления договора.

Вносить деньги можно посредством банковской карточки. На сайте имеется встроенный калькулятор, позволяющий рассчитать примерную сумму ожидаемой пенсии.

Чтобы увидеть текущий счет, нужно войти в личный кабинет. Здесь клиент свободно распоряжается своими деньгами. Также в кабинете можно:

• выбрать приемлемую пенсионную программу;
• контролировать пенсионные суммы, вносимые работодателем;
• переводить деньги, изменять баланс;
• платить за банковские услуги;
• оформлять детализированные счета.

При желании клиент может отметить на своей странице, что он желает получать новостную и акционную информацию посредством SMS. При расторжении договора аккаунт блокируется.

Каждый клиент имеет индивидуальный счет. Пополняется счет вкладчиком, либо работодателем. Для перевода пенсионного накопления в НПФ Сбербанка составляется заявление, к которому прилагаются паспортные сведения и номер СНИЛС. Популярность пенсионных программ, предлагаемых частными фондами, обуславливается их высокой прибыльностью.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка предлагает нижеприведенные программы.

По этой программе предоставляется возможность сохранять и увеличивать накопительную долю пенсии, делая взносы самостоятельно или через работодателя. Достоинства программы следующие:

1. Сохранность накоплений гарантирована высоким уровнем надежности компании, согласно оценке рейтинговых агентств.
2. Соблюдение клиентских прав является обязательной частью системы.
3. Пенсия ежемесячно выплачивается после достижения клиентом пенсионного возраста. Накопления, сформированные перечислениями работодателя, достигают 22% с дохода. Из них 16% – страховая доля, 6% — накопительная.

Чтобы началась выплата пенсии, должны сложиться следующие условия:

• достижение пенсионного возраста (есть возможность оформить досрочную выплату);
• минимальный стаж 10 лет (к 2025 году повысится до 15 лет);
• счет должен содержать не менее 16 баллов в нынешнем году (30 баллов с 2025 года).

Величина пенсии определяется:

• исключительно страховым или страховым с накопительной долей видом пенсионного обеспечения;
• размером нынешнего дохода клиента (чем выше перечисления от работодателя, тем больше на счету накапливается баллов);
• наличием дополнительных баллов (они прибавляются к имеющимся, если вкладчик уже достиг пенсионного возраста, но пока не торопится оформлять страховые выплаты);
• стажем (с увеличением стажа повышается число баллов).

Возникает резонный вопрос: что такое баллы на счете? Баллами в сфере пенсионного страхования называют коэффициенты, определяющие величину страховых выплат. Цена коэффициента определяется государством. С начала 2019 года цена коэффициента составляет 87,2 рубля.

Индивидуальная программа дает больше возможностей: можно увеличивать сумму ожидаемой пенсии, по своему усмотрению менять частоту и величину взносов, повышать прибыльность посредством налоговых вычетов, вносить деньги удобными способами.

Индивидуальная программа становится доступна при следующих условиях:

• первый взнос от 1500 рублей;
• следующие взносы не менее 500 рублей;
• схема взносов определяется клиентом;
• разорвать договор с 100%-ным возвратом накоплений можно только через 5 лет (через 2 года возвращают взносы и 50% прибыли, до 2-летнего срока можно получить лишь 80% взносов);
• страховые выплаты начинаются после выхода клиента на пенсию (вкладчик имеет возможность самостоятельного определения условий выплат);
• пенсия начисляется ежемесячно, передается по наследству.

Участие в программе комфортно, прежде всего, для работодателя. Это мотивирующий фактор для коллектива, инструмент повышения эффективности кадровой деятельности, стабилизации рабочих отношений.

Программа действует следующим образом:

• заключается договор между работодателем и фондом Сбербанка;
• работодатель ежемесячно вносит формирующие пенсию средства на счет своих работников;
• условия договора определяются работодателем;
• работники, достигнув пенсионного возраста, получают из фонда пенсию.

Принцип оформления корпоративной программы носит индивидуальный характер. При оформлении учитываются доходность предприятия, уровень зарплат сотрудников, особенности деятельности. К участию в программе допускаются предприятия всех уровней. В договоре прописываются условия участия всех членов коллектива. Каждый участник становится владельцем счета, на котором накапливаются взносы.

Главными рейтинговыми агентствами в РФ являются РА «Эксперт» и НРА.

Агентство «Эксперт» поставило фонду Сбербанка оценку А( ) – максимум надежности. Агентство НРА также высоко оценило работу НПФ, его оценка ААА – наивысшая надежность.

Отзывы неоднозначные, по ним можно судить и о плюсах, и о минусах деятельности компании. В положительных отзывах клиенты указывают на простоту и оперативность обслуживания, на удобное пользование сайтом, на значительный и относительно стабильный инвестиционный доход. Компания в целом имеет положительную репутацию, ее деятельность считается надежной и прибыльной. Многие граждане РФ доверяют свои вложения именно фонду Сбербанка, во многом это обуславливается доверием к самому крупному банку страны.

Но есть и отрицательные отзывы, их тоже немало. Одни клиенты жалуются на некачественное обслуживание, на некомпетентность менеджеров, другие – на умышленное затягивание с выплатой пенсионных средств, третьи – на нежелание компании своевременно возвращать деньги при выходе вкладчика из договора. Две последние проблемы наиболее острые и актуальные.

Из достоинств НПФ Сбербанка следует назвать его стабильную работу в течение длительного времени, высокую сохранность вкладов, возможность создания индивидуальных программ, принцип наследования накопленных средств, прозрачность предоставляемой информации. Благодаря наличию сайта и широкой офисной сети, знакомство с услугами компании доступно практически всем гражданам.

Среди многих негосударственных структур, которые ведут деятельность на территории РФ, достаточно нерегламентированных организаций и институтов. Однако Негосударственный фонд от Сбербанка — прозрачная финансовая организация, с помощью которой можно отслеживать любую информацию по накоплениям. К преимуществам относят:

• Наличие онлайн доступа 24/7;
• Экономия времени для осуществления простых задач, подписания договоров;
• Гарантии безопасности и защищенности информации;
• Сохранность доходов и прозрачная схема движения средств;
• Бесплатные консультации.

НПФ Сбербанк — это возможность комфортно, не выходя из дому и в удобное время получать доступ к своим пенсионным накоплениям без лишних походов в государственные структуры и затрат времени на оформление своих сбережений. Национальный Фонд дает широкие возможности для действий вне зависимости от того, как давно ведется деятельность, какой общий показатель длительности трудового стажа.

Профиль – настройки аккаунта.

Для того чтобы проверить введенные ваши данные  — зайдите в «Профиль». Там должны быть указаны ваши ФИО, можете добавить фото в профиль, дата рождения.

В системе вы можете поменять:

• Фото пользователя;
• Сменить пароль на другой. Просто введите новый пароль и подтвердите в другом поле. Новое значение пароля вступит в свою силу после сохранения аккаунта;
• Изменить информацию о текущем месте жительства. Вы можете поменять:
  • Индекс;
  • Район проживания;
  • Город;
  • Улицу;
  • Номер квартиры;
• Изменить способы оповещения. Поставьте галочку напротив той информации которую вы хотите получать.

В системе предусмотрена возможность удаления профиля из системы.

Список договоров и заявлений

Для того чтобы получить информацию о заключенных договорах, вам необходимо перейти в раздел «Договора». Все договора в системе делятся на:

• Обязательные;
• Индивидуальные;
• Корпоративные;

Каждый участник при желании может разорвать договор со страховой компанией. Но такая возможность дается раз в год. Накопившиеся средства переводятся в любой другой фонд, частный или государственный. При подаче заявления на расторжение договора клиент вправе отказаться от аргументации своего решения.

Если предполагается перевод в государственный пенсионный фонд (он в стране один), то проблема решается быстрее. Нужно просто подать заявление о вступлении в государственное учреждение, и тогда договор с НПФ Сбербанка прекращается автоматически.

Расторгая договор, нужно учитывать некоторые моменты:

• инвестиционную прибыль можно забрать за тот период отчетного года, что предшествовал оформлению заявления;
• деньги переводятся на счет в банке, но затраты по переводу возмещаются клиентом;
• разрыв договора возможен, когда будет внесен налог (13%) с прибыли от пенсионных вложений;
• если деньги переводятся в другой негосударственный фонд, то налогообложение исключается.

Часто задаваемые вопросы про НПФ Сбербанк

Возникли вопросы? Тогда переходите в раздел «Вопросов и ответов». В нем все вопросы разделенные по категориям. Выберите нужную и получите всю информацию.

На данный момент существуют следующие категории:

• ИПП – вопросы по договору, обслуживанию и выплатам;
• ОПС – все общие вопросы, вопросы по обслуживанию, пенсионным выплатам, по наследованию;
• Сервисы – вопросы про личный кабинет и интернет- сервис;

Что такое Индивидуальный инвестиционный пенсионный план и как его оформить?

Это персональная программа пенсионных инвестиций, которую формирует сам клиент. Он постоянно пополняет свои пенсионный счет, таким образом чтобы через 25-30 лет, его дополнительный доход стал существенным. Услугу можно подключить через личный кабинет.

Какой минимальный размер взносов по Индивидуальному пенсионному вкладу?

Размер платежей должен быть от 500 рублей. Максимальный размер вклада никак не лимитирован.

Кто подписывает договор?

Воспользоваться пенсионными накоплениями могут граждане старше 18 лет и которые имеют гражданство РФ.

Где можно оформить договор?

Для оформления договора дополнительного пенсионного обслуживания, вы можете подойти в отделение банка, или подписать его через личный кабинет НПФ. Для подписания договора вам понадобиться паспорт, номер банковской карты и СНИЛС.

Как и где получить накопительную часть пенсии?

После того как возраст клиента достигает пенсионного, он или она могут подать заявление на досрочную выплату накопительной части пенсии.

Клиент должен написать заявление в отделении банка или отправить его через Почту России самостоятельно. В этом случае документы должны быть заверены нотариально.

Все бланки находятся внутри личного кабинета.

Надеюсь мы смогли осветить работу в личном кабинете НПФ Сбербанка, чтобы вы не тратили свое время на чтение лишней информации.