Отпуск по уходу за пожилым родственником

Больничный лист по уходу за больным родственником

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.

Различий в возрасте человека, за которым требуется уход, закон не предусматривает, главное, чтобы ему было больше 15 лет, потому что до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за детьми.

Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями.

Престарелыми

Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.

Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

Матерью

Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

Организация правильного ухода заключается не только в создании необходимых пожилому человеку бытовых условий, но и в обеспечении таких удобств, благодаря которым подопечный будет чувствовать себя безопасно с физической и психологической стороны. В первую очередь его нужно снабдить предметами личной гигиены, в том числе одноразовыми, удобным бельем и одеждой, специальной посудой и мебелью.

Что включает в себя организация домашнего ухода за престарелыми родителями:

• Оказание помощи при умывании, мытье тела и других гигиенических процедурах. Сюда же можно отнести смену постельного белья и одежды, содержание в порядке медицинских приборов.
• Проведение регулярной влажной уборки комнаты с проветриванием.
• Обеспечение полноценным здоровым питанием, учитывающим возрастные особенности, медицинские рекомендации и личный вкус.
• Постоянный контроль самочувствия: необходимо мерить давление, температуру, следить за приемом лекарств, помогать в прохождении обследований.
• Организация доступных развлечений.
• Помощь при передвижениях по дому, прогулки на свежем воздухе.

Престарелым родителям нужны не только физическая помощь и забота, но и эмоциональная поддержка. Человеку в любом возрасте важно ощущать собственное достоинство и чувствовать уважение к себе как к личности.

Тот, кто ухаживает за пожилыми родственниками или даже за чужим человеком и планирует подавать документы для получения денежного пособия, должен отвечать следующим условиям:

• Находиться в трудоспособном возрасте, однако ему нельзя работать официально. С 14 лет люди считаются трудоспособными, но несовершеннолетнему подростку необходимо, чтобы родители или опекуны дали свое согласие на уход за престарелым гражданином.
• Человек не должен иметь статуса безработного в центре занятости, ведь назначаемая выплата – это компенсация за то, что он занят уходом, а не работает в привычном понимании.
• Он не получает пенсию, пособие по инвалидности или другие социальные начисления.
• Родственные связи доказывать не нужно, необходимы только доверительные отношения с престарелым гражданином.
• Требуются регистрация и проживание в Российской Федерации.

Читайте материал по теме: Стул для ванны для пожилых людей – сочетание комфорта и безопасности

Обязательное правило: начисление денег за обеспечение ухода за престарелыми родителями и другими гражданами старше 80 лет продолжается до дня устройства на работу. При возникновении занятости человеку необходимо поставить в известность специалистов Пенсионного фонда РФ. При нарушении этого условия с него могут удержать деньги, начисленные после оформления на основной работе.

Пожалуй, студенты – это самая подходящая категория граждан для получения пособия по уходу за пожилыми людьми, ведь они учатся, а не трудятся, и стипендию нельзя считать пенсией или зарплатой.

К нетрудоспособным гражданам причисляют:

• Инвалидов I группы. К ним не относятся только определенные инвалиды детства, за которыми осуществляется уход их родителями.
• Престарелых мужчин и женщин после 80 лет.
• Женщин старше 55 и мужчин старше 60 лет, т. е. пенсионеров с медицинскими показаниями к постоянному присмотру.

Инвалидам по закону выплачивается особое денежное пособие вместо компенсации.

Разберем подробнее, как оформить уход за престарелыми родителями старше 80 лет.

Если на вашем попечении находится пожилой человек, инвалид или в уходе нуждаются престарелые родители, и вы можете рассчитывать на денежное пособие, то необходимо обратиться в свое отделение Пенсионного фонда России. Перед оформлением от вас потребуется подготовить определенные документы и прийти с заявлением в офис ПФР по месту жительства.

Другой вариант – зарегистрироваться на официальном сайте и подать бумаги онлайн. Список можно посмотреть на страничке Пенсионного фонда РФ или получить у специалистов непосредственно в отделении. Как правило, для оформления потребуют предоставить следующие документы:

• ваш российский паспорт;
• свидетельство о подтверждении трудоспособности;
• документ из налоговой, что вы не ведете предпринимательскую деятельность;
• оригинал трудовой книжки, подтверждающей, что в настоящее время вы нигде не числитесь, и справку из центра занятости, что вы не состоите на учете и не являетесь получателем пособия;
• иногда специалисты могут дополнительно затребовать документ из медицинского учреждения о состоянии вашего здоровья, но это в индивидуальном порядке;
• справку из ПФР о том, что вы не получаете пенсию или другие виды компенсационных выплат;
• документ, подтверждающий ваше право на уход за престарелым гражданином;
• подросткам до 18 лет необходимо предоставить письмо о том, что родители разрешают ему заниматься этой деятельностью, и она не помешает обучению;
• учебное заведение должно выдать справку о том, что данный студент числится на очном курсе;
• письменное заявление от будущего подопечного, в котором пенсионер указывает, кто конкретно будет осуществлять уход, свои паспортные данные и ставит подпись;
• личное заявление, в котором необходимо назвать причину, почему вы будете помогать данному нетрудоспособному гражданину и почему этому человеку нужно получать уход.

Новые образцы, по которым можно составлять заявления и письма в текущем 2019 году, можно увидеть на стенде в отделении Пенсионного фонда России, или вы можете зайти на сайт. Документ должен содержать следующие данные:

• полное наименование вашего отделения ПФР;
• информацию о претенденте на пособие (паспорт, СНИЛС, гражданство, адрес регистрации и фактического проживания, номер телефона, статус занятости);
• дату, с которой начинается оказание ухода за престарелыми родителями или другим пенсионером с перечнем паспортных данных подопечного, фамилии, имени, а также причин для опеки;
• непосредственно прошение о выплате ежемесячной компенсации, содержащее ссылку на Указ Президента РФ № 1455;
• пункт об ознакомлении с предупреждением о том, что вы обязаны известить Пенсионный фонд РФ о наступлении окончания выплат (это может быть отказ от ухода или смерть опекаемого пенсионера);
• перечень приложенных документов;
• внизу должны быть дата, подпись и расшифровка.

Срок рассмотрения документов в Пенсионном фонде РФ составляет от десяти дней до трех месяцев. Это зависит от того, есть ли какие-то ошибки или неточности в бумагах. Возможно, вам потребуется принести недостающие справки. На это должно хватить предоставленного времени. Оплачиваться уход будет после того, как получены все документы.

Читайте материал по теме: Лечение пролежней у пожилых людей: стадии заболевания и методы борьбы с ним

1. Какие обязанности нужно выполнять по уходу за пенсионером?

Необходимо точно понимать, что предстоит делать в случае вашего согласия на оказание ухода за престарелыми родителями или другим человеком:

• оказывать все виды помощи в вопросах быта и личной гигиены при осуществлении ежедневных физических потребностей;
• приобретать продукты питания, средства по уходу за телом, бытовую химию, одежду и прочее;
• оплачивать счета за коммунальные услуги, налоги и другие платежи, пользуясь денежными средствами подопечного, проводить необходимые финансовые операции, соблюдая его интересы;
• приоритетом должны стать соблюдение и защита прав престарелого человека, за которым осуществляется уход.

Что касается финансовых операций, то от опекуна требуется ежегодно предоставлять в социальные органы письменный отчет по тратам.

2. Каков размер выплат по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет?

Не всем престарелым гражданам старше 80 лет полагается официальная помощь в уходе. Даже очень возрастного человека нельзя признать нетрудоспособным, если он работает инженером, преподавателем или занимается предпринимательской деятельностью.

В данном случае выплата не будет назначаться, ведь данное пособие служит небольшой компенсацией трудоспособному гражданину, который посвящает все свое время уходу, к примеру, за престарелыми родителями. Сегодня ее размер составляет 1200 рублей.

Дотация рассчитывается за помощь одному пожилому пенсионеру, поэтому если вы ухаживаете за обоими родителями или другой престарелой парой, то будете получать 2400 рублей.

Читайте материал по теме: Можно ли оформить уход за пенсионером и как правильно это сделать

Данная сумма может вырасти, если в регионе проживания применяется увеличивающий коэффициент. Это касается и пенсионных начислений. Тюменская область, Ненецкий автономный округ приняли свои документы для расчета, и там коэффициент равен 1,6. В этих областях опекун получает 1200 х 1,6 = 1920 руб.

В целом по стране действующим законодательством РФ такой индексации не предусмотрено.

Сумму в 1200 рублей нельзя считать достаточной, чтобы решить любую проблему по уходу за престарелым пенсионером. Это не зарплата, а всего лишь небольшая дополнительная компенсация, надбавка к пенсии, способ финансовой государственной помощи, благодаря которой можно найти отзывчивого и доброго человека, готового помогать старику.

Права и обязанности опекуна

Наиболее распространенной причиной оформления бюллетеня является болезнь ребенка. Ухаживать за ним может не только мама, но и папа и даже бабушка (при условии, что она официально работает). При оформлении работниками листка нетрудоспособности по уходу за кем-либо из родных некоторые работодатели требуют предоставления справки, подтверждающей проживание с ним по одному адресу.

Это требование не имеет законодательной основы, поэтому смело может быть проигнорировано. Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2019 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней. Работающие люди, как правило, оформляют больничные листы в тех случаях, когда сами заболевают.

Или же мамы уходят на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими маленькими детьми. Также законодательством предусмотрено оформление больничного по уходу за больными родственниками, в том числе и за родителями. Главное — знать, как правильно этой возможностью воспользоваться. Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком).

Если необходимо ухаживать или присматривать за больными родственниками, перед работающим человеком возникает два варианта решения проблемы: уйти в отпуск без сохранения заработной платы или оформить лист временной нетрудоспособности.

Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

• в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
• в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
• в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Причины, по которым можно получить больничные листы:

• когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
• если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
• если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

• зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;
• лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию.

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Опека – очень ответственное дело, на которое каждый человек соглашается добровольно. Опекун должен обладать высокими моральными качествами, а также относиться с пониманием ко всем требованиям и пожеланиям опекаемого. На сегодняшний день регулирование прав и обязанностей опекуна осуществляется Гражданским Кодексом РФ.

Права опекуна

Опекун вправе:

• Использовать пенсию и имущество опекаемого для улучшения условий жизни самого подопечного. Разрешение на распоряжение опекун должен получить в письменном виде в органах опеки.
• Получать компенсацию от государства на погашение дополнительных расходов по уходу за пожилым человеком (например, при покупке жизненно необходимых лекарственных средств, опекун может истратить свои денежные средства). Чтобы получить компенсацию, опекун должен обратиться в органы соцзащиты и предоставить отчет, чеки и другие платежные документы, для подтверждения расходов.
• Выбирать и оформить лечащего врача и медицинское учреждение для опекаемого.
• Отказаться от опекунства (если опекаемый старше 80 лет, отказаться от ухода за этим человеком несколько сложнее. Необходимо иметь существенные причины, в противном случае опекунство может быть отменено только через суд).

Человек, став попечителем над пожилым родственником или посторонним человеком, не имеет право на наследование имущества опекаемого, если об этом не указано в завещании.

Обязанности

Во время ухода за пожилым человеком, лежачим больным или инвалидом, опекун обязан:

• Оформить соответствующие документы;
• ухаживать и заботиться о содержании опекаемого;
• приобретать продукты питания, одежду, лекарственные препараты и другие различные предметы быта, необходимые для создания нормальных условий для жизни пожилого или больного человека;
• предоставлять интересы опекаемого и защищать их (выступать в суде, посещать медицинские учреждения, осуществлять защиту прав собственности);
• управлять финансовыми средствами (оформлять льготы, получать пенсию) и имуществом недееспособного, если в этом есть необходимость (при наличии соответствующего разрешения органов опеки);
• осуществлять надзор за недееспособным гражданином, а также возмещать ущерб, нанесенный им окружающим.

Уход за людьми преклонного возраста, а особенно за лежачими больными – достаточно деликатный вопрос. Прежде чем принять решение о том, чтобы согласиться стать опекуном, нужно тщательно все обдумать, взвесить все «за» и «против».

Получить больничный по уходу за больными родителями в первую очередь имеют право их совершеннолетние трудоспособные дети, которые на время оставляют производство.

Но право ухаживать с получением пособия имеют и другие члены семьи. Согласно семейному законодательству членами одной семьи считаются супруги, их дети, родители супругов. Но близкой родней считаются также братья и сестры пожилых людей, дяди и тети.

Семейное законодательство подчеркивает, что люди, которые не связаны кровными узами с заболевшим, например, опекуны, воспитатели или воспитанники, также причисляются к членам семьи.

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.

Условия

Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Законодательство

Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.

Права граждан РФ в отношении временной нетрудоспособности также защищаются:

• Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
• Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
• Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
• Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

Перечень документов для оформления

Для официального получения опекунства, необходимо подготовить и отправить документы по уходу за пожилым человеком в органы соцзащиты по месту прописки подопечного. В тех случаях, когда дееспособному человеку преклонного возраста необходим патронаж, опекунство назначается только по его личному заявлению в органы опеки.

1	Паспорт заявителя и недееспособного гражданина	Паспорта необходимы для подтверждения личности заявителя и подопечного, а также для уточнения возраста и места постоянной регистрации. С согласия родителей, можно оформить ребенка для ухода за пожилым человеком, при достижении им 14 — летнего возраста.
2	Заявление о необходимости и добровольном желании оказывать уход за пожилым или лежачим больным человеком	При написании заявления лучше всего использовать образец.
3	Справка о доходах	Необходима в тех случаях, когда заявитель имеет официальное место работы.
4	Выписка из Пенсионного Фонда и Центра занятости населения	В тех случаях, когда заявитель получает государственные пенсионные выплаты или пособие по безработице, он не может претендовать на получение пособия по уходу за пожилым или лежачим больным человеком. Если опекун не получает никакой компенсации, он может ухаживать и оформить пособие за пожилым.
5	Выписка из домовой книги	Важно, чтобы заявитель имел свою жилплощадь. Также необходимо предоставить сведения о наличии другого имущества. Так, например, если потенциальный опекун имеет собственное транспортное средство, вероятнее всего решение о назначении опекунства будет положительным.
6	Медицинская справка	При наличии серьезных заболеваний у заявителя (проблемы с опорно-двигательным аппаратом, нарушение зрения/слуха и т.п.), ему могут не назначить официальным опекуном. Ухаживать за пожилым человеком или лежачим больным должен физически и эмоционально здоровый человек.
7	Рекомендательное письмо с места учебы или работы	Если потенциальный опекун нигде не учится и не имеет постоянного места работы, то он сам составляет свою характеристику (необходимо указать положительные и отрицательные качества, а также причину, почему он хочет оформить и стать опекуном).
8	Справка об отсутствии судимости	Получить её можно в Отделе внутренних дел по месту жительства заявителя. Она действительна на протяжении 6 месяцев с даты выдачи.

В каждом регионе установлен свой перечень обязательных и дополнительных документов для того, чтобы оформить домашний уход за пожилыми людьми и инвалидами.

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители. Каким является больной: взрослым, ребенком, лежачим, ему предоставляется оплата пособия в размере, который утвержден ТК и Законодательством РФ. Получить соцвыплаты можно только после подачи заявления не позже шести месяцев.

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни. Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству. Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда.

Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Бывают и случаи, когда больничный имеет право получить абсолютно здоровый человек. Например, если это необходимо для ухода за близкими родственниками. Этот момент, кстати, официально закреплен законом, действующим в России на сегодняшний день.

Сейчас введенная ранее система больничных листов действует весьма успешно. Каждый работодатель направляет некие отчисления за нанятого им работника в негосударственный Фонд социального страхования. В связи с этим такая организация имеет полное право получить вычет из некоторых налогов, который будет равен сумме компенсации, выплаченной им за человека, имеющего временную нетрудоспособность.

Но далеко не все так просто, как может показаться с самого начала. Дело в том, что в законе существует огромное количество разнообразных тонкостей, которые имеют непосредственное отношение к оформлению больничного листа.

Есть ряд немаловажных аспектов, с которыми необходимо ознакомиться, причем как самому работодателю, так и каждому сотруднику. Ими принято считать:

• необходимые данные;
• причины для последующего оформления;
• действующая законодательная база.

• нужен отпуск по уходу за родственником либо родителями, которые проходят лечение в стационаре;
• присмотр за членом семьи требуется в тот период времени, когда работник находится в своем законном и оплачиваемом отпуске;
• необходимость в уходе за родственником появилась в тот период времени, когда он ушел в неоплачиваемый отпуск;
• при хронических проблемах со здоровьем у члена семьи.

Если же необходимость в помощи заболевшим родителям возникла в тот период времени, когда работник находится в отпуске, выплаты по больничному листу такого типа производиться не будут. В таком случае все время, которое было потрачено на уход за родственником, засчитывается в дни, проведенные в отпуске.

Матерью

Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный.

От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.

Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.

На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

Больничный лист по временной нетрудоспособности хотя бы раз в жизни приходилось оформлять каждому работающему гражданину в период профессиональной деятельности. Обычно, больничные листы выдают на период болезни ребёнка или недомогания самого сотрудника.

Однако, не исключены и случаи, относящиеся к непрерывному уходу в связи с тяжёлым заболеванием пожилого члена семьи (например, связанные с болезнью престарелой матери).

Действующее законодательство регулирует подобные ситуации, выплаты по оформленным больничным листам производятся согласно установленным правилам.

В случае оформления ухода за престарелой матерью и получения листа временной нетрудоспособности, первоочередным правом обладают её совершеннолетние трудоспособные дети.

Семейное законодательство определяет членов одной семьи, к которым относят: супругов и их детей, родителей супругов (отцов и матерей), также законодательно определены близкие родственники, к которым относят: братьев и сестёр престарелых пенсионеров, их дядюшек и тётушек. Все вышеперечисленные категории родственников могут получить право на выплаты по больничному листу, оформленному по уходу за престарелыми людьми.

Что нужно, чтобы оформить оплачиваемый больничный лист для ухода за престарелой матерью или отцом:

• Наиглавнейшим условием, стоящем на первом месте, считается факт установления: насколько реален уход за нетрудоспособной матерью. Если будет установлено обратное, и по факту уход не осуществляется, суд вправе взыскать всю выплаченную по больничному листу временной нетрудоспособности денежную сумму, даже если он оформлен в соответствие со всеми правилами и законодательно верно.
• Вторым условием считается нахождение на лечении в амбулаторных домашних условиях, то есть престарелая мать имеет показания на обязательное лечение дома. Если лечащий врач направляет на лечение в стационар, уход за больным переходит к медперсоналу, и больничный по уходу исчерпывает свой смысл. После выписки, в связи с прохождением всех необходимых процедур в стационаре, для реабилитации в домашних условиях, возможно открытие больничного листа, если этот факт действительно неоспорим.
• Человек, оформляющий уход за престарелым родственником, должен иметь официальную работу, быть совершеннолетним, не пенсионного возраста. В противном случае оформление листа временной нетрудоспособности не имеет под собой законных оснований.

Существуют дополнительные особенности и нюансы, установленные государственными нормативно-правовыми актами, которые могут возникнуть между правовыми отношениями государства и сотрудника, касающиеся оформления временной нетрудоспособности.

Ярким примером является Федеральный закон по регуляции социального страхования, где конкретизируются условия оформления и выдачи больничного листа с возможной продолжительностью его временных рамок, с перечнем граждан, ухаживая за которыми он будет оплачен со стопроцентной гарантией.

На какой срок?

Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.

Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады.

Будет ли оплата?

Действующее законодательство гарантирует оплату больничного лицу, на которое он был оформлен.

Исключением могут стать:

• случаи фальсификации больничного;
• ошибки и исправления при оформлении;
• отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.

Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена.

Когда бухгалтерия начислит пособие, то должна оплатить первые 3 дня больничного, ФСС выплачивает последующие 4 дня, если документ был оформлен на 7 дней. Обычно сумма пособия присовокупляется к ближайшей выплате, которая производится на предприятии.

На размер пособия влияют:

• общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
• его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
• количество дней, проведенных по больничному.

Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы.

Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал. Доход делится на отработанные дни, а полученная среднесуточная сумма умножается на количество дней по больничному.

На окончательную сумму влияет коэффициент выплаты:

• 100% пособия будет оплачено работнику, стаж которого более 8 лет;
• 80% ФСС сможет оплатить тому, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
• 60% платится тем, у кого стаж меньше 5 лет.

Работникам со стажем меньше 6 месяцев полагается пособие не больше 1 МРОТ (7500 рублей).

Законодательный аспект вопроса

3. Включается ли время, потраченное на уход за пенсионером, в стаж?

В статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ указано, что период по уходу, например, за престарелыми родителями старше 80 лет засчитывается в стаж. Очевидно, что данное положение служит дополнительной мотивацией для получателя денежной выплаты, помимо материального интереса.

Человеку, у которого на попечении находилось в разное время несколько престарелых пенсионеров или инвалидов старше 80 лет, в расчет стажа включают отрезок времени, когда он оказывал помощь хотя бы одному из этих нетрудоспособных лиц.

Тут важно понимать, что на расчет влияет не количество стариков, а временные периоды. То есть проведенное в уходе время засчитывается только раз, и баллы увеличивают тоже единожды. Денежная компенсация выплачивается за всех подопечных престарелых пенсионеров, даже если это родители.

4. Когда право на выплаты теряется?

Разберем на примере. Допустим, за вашими престарелыми родителями старше 80 лет будет ухаживать какой-либо человек, и он оформил пособие. Он начал помогать им, и все складывается хорошо. Но определенные изменения в жизни могут повлиять на окончание процесса.Естественным завершением отношений является смерть одной из сторон – опекуна или подопечного.

Или у пожилого человека возникает недовольство тем, как выполняется уход, и он заявляет об этом в письменной форме в соответствующие службы. Проводится проверка сведений, и на основании акта деньги получателю пособия перестают начисляться.Еще одной причиной отмены выплаты является предоставление пожилому гражданину места в государственном или муниципальном стационаре, где ему будет оказываться полноценная помощь.

Если опекун достигает пенсионного возраста или становится на учет в центр занятости для подтверждения статуса безработного, а также трудоустраивается по официальному договору, он лишается права на пособие по уходу за престарелым человеком.

Тогда в обязательном порядке ему необходимо в течение пяти дней известить специалистов Пенсионного фонда РФ и органов опеки об изменениях статуса, чтобы ему перестали выплачивать компенсацию. В противном случае деньги будут считаться полученными незаконно, и их заставят вернуть на государственный счет.

В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека.

Он дает человеку право на получение оплачиваемого отпуска по уважительной причине (в данном случае – семейной), а также указывает размеры выплат и сроки действия листка. Внимание! Чтобы получить такой больничный, необходимо всего лишь написать заявление. Но работодатель не обязан его подписывать. Он может и отказать работнику.

Выписывая из стационара взрослого серьезно болеющего пациента, его доктор обязан поинтересоваться, кто будет в первые дни опекать его дома. На этого человека и оформляется больничный.

Спорные ситуации

Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.

В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.

Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.

Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.

Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.

Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.

Кто может оформить пособие по уходу за пожилыми людьми старше 80 лет

Необходимые данные в 2019-2020 году

Больничный лист необходим для:

• подтверждения законности того факта, согласно которому сотрудник отсутствует на своем рабочем месте;
• обоснования получения некой денежной компенсации по причине собственной нетрудоспособности либо нетрудоспособности родственников.

Больничный лист для сотрудника имеет право оформлять только медицинский работник, который трудится в соответствующем медучреждении. При этом он также должен обладать специальной лицензией. Кстати, если пациент обратился в медучреждение за получением больничного листа после окончания своего трудового дня, то данный документ будет оформлен уже завтрашним числом.

Длительность нетрудоспособности любого работника достаточно сильно ограничена в сроках. Так, к примеру, больничный лист сроком до 10 дней может быть выдан фельдшером либо же стоматологом. А вот такой же документ, но уже на 15 дней, выписывается исключительно лечащим врачом. Конечно же, существуют случаи, когда больничный выдается на более длительный срок.

Еще некоторые важные нюансы для открытия больничного листа:

• вся информация в него должна быть занесена только ручкой черного цвета (капиллярной либо гелевой);
• заболевание, на основе которого и был выдан документ, шифруется специальным двухзначным кодом;
• если в бланке больничного листа появились некоторые недочеты, его официальное переоформление не требуется.

Стаж работы оказывает непосредственное влияние на величину выплат в соответствии с листком нетрудоспособности. Так, к примеру, если он не превышает 5-летний срок, в случае оформления больничного человек получает лишь 60% от своей средней заработной платы. Если же стаж работы колеблется в диапазоне от 5 до 8 лет, сумма выплат возрастает до 80%. В том случае, когда человек проработал более 8 лет, он имеет право претендовать на получение компенсации в 100% размере.

Весьма примечательно, что, в соответствии с больничным листом, а также действующими законами, отсутствовать на рабочем месте можно не только по причине собственной болезни, но и в случае, если у кого-то из близких родственников возникли проблемы со здоровьем.

Наиболее часто таким своим правом пользуются сотрудники, имеющие:

1. Престарелых родственников.
2. Членов семьи с подтвержденной инвалидностью.
3. Серьезно больных родителей.

Для того чтобы оформить больничный лист по уходу за родителями, работнику необходимо пройти стандартную процедуру, то есть посетить своего лечащего врача. Единственное, что будет отличать этот документ от привычного, – это метка, поставленная на нем доктором.

Следует отметить, что срок, на который человек имеет право покинуть свое рабочее место в связи с болезнью родителей, достаточно ограничен. Так, к примеру, по каждому такому случаю можно оформить больничный на срок до 7 дней. Но количество пропущенных дней не должно превышать трех десятков за один год.

Существует также возможность оформления листка нетрудоспособности по уходу за престарелыми людьми и инвалидами. Последний вариант встречается наиболее часто, поскольку в данном случае речь идет не только о людях старшего возраста, но и о молодых людях, а также детях, имеющих подтвержденную инвалидность.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

• рабочий стаж работника;
• средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа. Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

В каких случаях не выплачивается больничный?

Это может произойти в случаях, когда:

• вердикт о заболевании оказался ложным;
• в больничном листе имеются неточности или исправления;
• если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
• при прохождении медкомиссии от военкомата;
• во время профилактических осмотров;
• в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
• при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.