Пенсионная реформа в россии последние новости дня

Как будет рассчитываться пенсия в 2019 году

В РФ с 2015 года действует «балльная» система учета пенсионных прав граждан в страховой системе. Чтобы стать обладателем пенсии, нужно иметь определенное количество «пенсионных» баллов и страховой стаж. В 2025 году оба показателя достигнут максимальных показателей – число пенсионных баллов 30 и стаж не менее 15 лет. На текущий момент времени действуют переходные нормы.

Однако, в социальном блоке правительства (и лично вице-премьер О.Голодец) уверены в том, что предложенная система оказалась крайне непростой, методология расчета пенсии в ее рамках не всегда понятна и обоснована. Правильнее было бы сказать, что гражданам она непонятна совершенно.

https://www.youtube.com/watch?v=FD6S2BEa2sw

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) привязан к стажу и уровню дохода. В результате, работники бюджетной сферы (да и не только бюджетной, но и во многих регионах – любой сферы), которые имеют невысокий доход, и на пенсии не смогут рассчитывать на достойные выплаты.

При этом, стоимость 1 пенсионного балла утверждается ежегодно законом о бюджете на будущий год. Такие нормы будут действовать до 2019 года.

А вот с 01.01.2019 по 2024 год решили остановиться на четко фиксированной стоимости пенсионного балла:

  • 2019 год – 87,24 руб.

  • 2020 год – 93,00 руб.

  • 2021 год – 98,86 руб.

  • 2022 год – 104,69 руб.

  • 2023 год – 110,55 руб.

  • 2024 год – 116,63 руб.

Также решено, что фиксированная выплата (ФВ) в те же годы будет прирастать ежегодно (в 2018 она составляет 4982,90 руб.) в таком порядке:

  • 2019 год – 5334,19 руб.

  • 2020 год – 5686,25 руб.

  • 2021 год – 6044,48 руб.

  • 2022 год – 6401,10 руб.

  • 2023 год – 6759,56 руб.

  • 2024 год – 7131,34 руб.

Страховая пенсия = ИПК х на стоимость 1 балла ФВ.

Пенсионная реформа в россии последние новости дня

Стоит отметить, что в законе № 350-ФЗ предусмотрена индексация страховой пенсии на весь период с 2019 по 2024 гг.

Установленные в «твердой» форме данные показатели – это первый этап трансформации расчета пенсионных выплат, по словам Ольги Голодец. С 2025 года начнется второй их этап. Однако, по словам чиновника, полный отказ от системы ИПК не рассматривается. При этом, другие эксперты рынка предлагаю вернуться к денежному учету пенсионных прав граждан на их счетах.

В то же время, изменений в расчете и выплате накопительной пенсии в уже принятом законе не предусмотрено.

Что изменится?

Обсуждаемые сейчас изменения кардинальным образом затронут все основные компоненты пенсионной системы. Из основных вопросов, которые будут решаться в ходе данной реформы, можно отметить следующие:

  1. Повышение пенсионного возраста.
  2. Внедрение добровольной накопительной системы путем отмены действующей сейчас накопительной пенсии и замены ее гарантированным пенсионным планом.
  3. Изменения в правилах выплаты накопительной части пенсии (НЧП) для тех, кому она будет назначена в 2019 году.
  4. Отмена пенсионных баллов (бальной системы пенсионного обеспечения)
  5. Повышение роли корпоративных пенсий в уровне пенсионного обеспечения россиян (к этому вопросу предложила вернуться вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова).
  6. Корректировка системы досрочного выхода на пенсию (например, для учителей).

Какие из изменений вступят в силу уже с 2019 года, а какие проекты будут реализованы позднее — известно

только частично

. Повышение пенсионного возраста и изменения в системе назначения

досрочных пенсий

начались уже с 2019 года. По остальным вопросам общей позиции у профильных министерств и ведомств пока нет, поэтому конкретное содержание пенсионной реформы

еще не озвучивается

.

Свежие новости о пенсионной реформе на сегодня

Пенсионный возраст – это главный элемент, который обновился в данном законе. С 2019 года пенсию по прежним правилам уже не получишь, и это тот факт, с которым россиянам придется смириться: мужчины смогут уходить на заслуженный отдых в 65 лет (сейчас 60 лет), женщины с 60 лет (сейчас 55 лет). Однако, для смягчения новых требований, которые должны больше всего затронуть граждан, которым сейчас придумали новое название «предпенсионеры», было решено ввести т.н. «переходный период». Он будет длится до 2028 года. В течение этого периода повышение пенсионного возраста будет постепенным.

Год рождения

Возраст выхода на пенсию

Год выхода на пенсию

1958

60 лет

2018

1959

61 год

2020

1960

62 года

2022

1961

63 года

2024

1962

64 года

2026

1963

65 лет

2028 и последующие

Год рождения

Возраст выхода на пенсию

Год выхода на пенсию

1963

55 лет

2018

1964

56 лет

2020

1965

57 лет

2022

1966

58 лет

2024

1967

59 лет

2026

1968

60 лет

2028 и последующие

Пенсионная реформа в россии последние новости дня

Владимир Путин озвучил свои поправки к законопроекту о повышении пенсионного возраста в России. Во время своего видеообращения в минувшую среду он предложил увеличить возраст выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет вместо 63, как ранее предлагало правительство. Кроме этого, он заявил о необходимости сохранения ряда льгот для отдельных категорий пенсионеров.

«В проекте закона предлагается увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет ? до 63 лет, тогда как для мужчин он повышается на 5 лет. Ну, так не пойдет, конечно. Это неправильно.

В нашей стране отношение к женщинам особое, бережное. Мы понимаем, что они не только работают по основному месту работы, на них, как правило, весь дом.

Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин», – отметил в своем выступлении Путин.

https://www.youtube.com/watch?v=y9QKVczZE5Y

Последние новости о пенсионной реформе в России 2018

К пенсионной реформе отношусь положительно, потому что нынешнее положение дел в пенсионной никуда не годится. Об этом заявил эксперт из Ульяновской области Виктор Корнев.

Он считает, что Владимир Путин, обратившись к россиянам, всё правильно рассказал и расставил акценты, объяснив всю важность пенсионного манёвра.

Эксперт отметил, что при этом президент предложил в ходе пенсионной реформе очень большое количество льгот, пойдя на встречу своему народу.

Пенсионная реформа: новости на сегодня, 5 сентября 2018

При проведении “антинародной реформы” очень важно выяснить отношение работодателей к людям предпенсионного возраста. Такое мнение высказала эксперт из Саратовской области Людмила Корнилова.

Она считает, что люди этой категории не должны подвергаться гонениям и они обязаны получить от властей гарантии на то, что их не будут просто так увольнять.

Эксперт отметила, что в реформе есть много и минусов и плюсов, а выступление Владимира Путина была вызвано своей необходимостью.

Правительство Российской Федерации анонсировало проведение многих реформ в 2018 году. Сюда входит и пенсионная реформа. С какого возраста планируется выход на пенсию, мы рассмотрим в данной статье. Многих интересуют последние новости по этому вопросу.

Из официальных источников стало известно, что в январе, апреле и августе, будут увеличены пенсионные пособия пенсионерам, которые на данный момент не работают и получают социальные выплаты.

А что ожидает работающих пенсионеров? Этот вопрос тоже стоит на повестке дня.

Реформирование пенсионной системы позволит производить накопления в течение всей жизни. Этот капитал станет довольно ощутимой поддержкой к государственным выплатам.

https://www.youtube.com/watch?v=hi1YBL8vmSo

Вместо этого предлагается ввести индивидуальный пенсионный счет, на котором будет накапливаться капитал в любом количестве, при взносах в любое время и любого размера. Тем не менее существует несколько проблем:

  • доверие к накопительной системе в современном обществе весьма низкое;
  • размер современных заработных плат мало кому позволяет производить накопления.

Пенсионный счет

Довольно сложный процесс обсуждения реформы позволяет предположить, что проведение реформирования может начаться не ранее 2020 года. Именно такой прогноз сделал председатель финансового комитета Госдумы Анатолий Аксаков, сославшись на разногласия внутри правительства по поводу необходимости, методов и способов проведения реформы.

Пенсионная реформа

На данный момент не существует четкого понимания о том, будет ли использован принцип автоматических начислений при формировании индивидуального капитала. На сегодняшний день основные принципы, которые озвучены:

  • первоначальный взнос планируется нулевым;
  • размер добровольных взносов определяется самим гражданином;
  • авторизация в системе предоставляет повышение ежегодного взноса на 1% в год;
  • количество взносов можно изменять в любую сторону.

Представители Центробанка Российской Федерации уверены в том, что пенсионная реформа не будет обременять граждан, а, напротив, позволит подобрать индивидуальный порядок накопления к существенной прибавке к государственной пенсии.

Предполагается введение льгот для тех, кто присоединится к системе добровольных накоплений. На сегодняшний день предлагается два вида льгот:

  • на первом этапе пенсионные начисления не будут превышать 6%;
  • возможность выплаты на накопительный счет третьими лицами;
  • ставку НДФЛ планируется снизить до 10%.

Планируется преобразовать статус индивидуальных накоплений граждан, по следующим параметрам:

  • автоматический перевод средств в систему индивидуальных начислений в систему пенсионного фонда;
  • самостоятельные взносы на счета негосударственной структуры;
  • накопленная сумма может быть получена, не дожидаясь выхода на пенсию.

Реформа пенсионной системы

Реформирование 2018 года позволит:

  • обеспечить правильность формирования выплат, что будет отражено в повышении размеров пенсий даже для тех граждан, которые не принимали участие в создании накоплений;
  • пенсионный капитал подлежит наследованию, как любое другое имущество;
  • в случае отсутствия наследника после смерти гражданина осуществляющего накопления, вся сумма капитала будет перечислена в пользу государства.

Последние новости пенсионной реформы в 2018 году отвечают на вопрос — с какого возраста будет осуществляться выход на пенсию, неоднозначно. Предположительно, это будет 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. Однако, данный параметр реформы еще не имеет окончательной формулировки.

В 2018 году в России заговорили об увеличении возраста, для выхода на пенсию – существует мнение, что экономика страны может не выдержать большого числа пенсионеров. Двадцатого июля произошло первое чтение закона. Что решили, как будет развиваться проект дальше — последние новости о пенсионной реформе в России 2018 году читайте в данной статье.

Причины новой пенсионной реформы

Согласно последним новостям, в этом году в России будет проведена пенсионная реформа. Все основные пункты планируют реализовать уже в следующем году. Каждый год возраст выхода на пенсию будет повышаться на год.

Изменения коснутся мужчин, которые родились в 1959 году, и женщин, рожденных в 1964 году, в момент выхода на пенсию в 2025 году. Для получения пенсионной выплаты им необходимо достигнуть 61 и 56 лет соответственно.

Получается, если гражданину сегодня 59 лет, то до выхода на пенсию ему еще нужно 2, а не 5 лет. По этой причине не стоит сильно волноваться. Отмечается, что для нынешних пенсионеров правила не меняются, а благодаря программе увеличения трудоспособного возраста их пенсии будут расти ориентировочно на 1 тысячу рублей в год.

Соответствующее заявление сделал премьер-министр России Дмитрий Медведев. Пенсионеры, как и раньше, будут получать все положенные им иные социальные выплаты. Что же касается тех, для кого пенсия еще не очень близко, но о ней уже стоит задумываться, то помощник президента Андрей Белоусов обратил внимание на то, что переход этот будет постепенным, а период — «длительным».

Российское правительство намерено начать повышение пенсионного возраста уже в 2019 году, реформа будет происходить в несколько этапов, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства. Медведев добавил, что, согласно новой реформе, мужчины, работающие в особых климатических условиях будут выходить на пенсию в 60 лет, женщины — в 58 лет, информирует Ros-Registr.

https://www.youtube.com/watch?v=4yh00TIcpg4

«При этом возраст выхода на пенсию этих работников будет исчисляться с учетом общих подходов к темпам повышения пенсионного возраста.

Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и имеют право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовывать это право и назначать досрочную пенсию можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и тех переходных положений, которые предусмотрены», — добавил он.

Требования к стажу педагогов, медработников, творческих работников в рамках пенсионной реформы пока что останутся прежними, заметил Медведев. Сейчас стаж выработки у этих работников от 15 до 30 лет в зависимости от категории.

Порог выхода на пенсию увеличится для мужчин на 5 лет, а для женщин на 8 лет. Довольно скоро мужчины получат право получать пенсию в 65 лет, а женщины в 63 года.

Повышение будет происходить плавно, каждый год потенциальному пенсионеру дается «отсрочка» в полгода, то есть окончательно ПФР перейдет на оформление пенсий согласно этой реформе с 2028 года – для мужчин, и с 2034 года – для женщин. Окончательный переход произойдет через 16 лет.

Мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения уже могут отодвинуть в календаре день выхода на пенсию минимум на полгода. Если не отвлекаться на варианты по 6 месяцев, то получается, что, к примеру, мужчина 1959 года рождения выйдет на пенсию не в 60 лет, а в 61 год, и не в 2019 году, а в 2020 году.

Начиная с 1964 года у мужчин и 1972 года у женщин переход заканчивается. Мужчины и женщины оформляют пенсию с 65 и 63 лет соответственно.

Положительные отзывы о пенсионной реформе в Госдуму направил 61 регион. Эта цифра, как указал министр труда, фактически каждый день растет. Какие именно регионы вынесли решение по этому поводу, Топилин не уточнил. РБК ранее выяснил, что Мосгордума свой отзыв на инициативу пока давать не будет

Положительные отзывы о пенсионной реформе в нижнюю палату парламента направил уже 61 регион. Об этом рассказал министр труда Максим Топилин, его слова приводятся на сайте ведомства. Направить свои рекомендации по этому поводу в Госдуму они должны до 16 июля.

Пенсионная реформа в россии 2018 — последние новости, с какого возраста — все о пенсии

Так, во вторник, 10 июля, по его словам, в Думу «поступил отзыв [относительно этой инициативы от] законодательного собрания Приморского края». Какие регионы еще передали нижней палате парламента свои резюме по этому поводу, Топилин не уточнил. “Процесс идет во многом с опережением сроков, и до 16 июля еще есть почти целая неделя”, — добавил глава Минтруда.

В Госдуме планируют доработать пенсионную реформу. Нижняя палата российского парламента совместно с профессиональным и экспертным сообществами планирует доработать законопроект правительства, предусматривающий повышение пенсионного возраста. Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

По её словам, пенсионную реформу необходимо провести из-за демографической ямы, появившейся в России в 1990-е годы. Парламентарий считает, что граждане, рождённые в трудные для страны времена, не смогут обеспечить пенсии тем, кто появился на свет в 1960-е годы.

Она отметила, что за последние три года дефицит Пенсионного фонда составил более трёх триллионов рублей в год. На сегодняшний день эти средства пополняются за счёт Фонда национального благосостояния, который существует благодаря нефтедолларам, несмотря на колебания цен на рынке энергоресурсов, которые значительно усложнили ситуацию.

Вопрос о необходимости изменений в пенсионной системе обсуждается властями уже довольно долго. И вот 8 мая 2018 года в своем выступлении перед депутатами Госдумы премьер-министр Дмитрий Медведев предложил перейти от обсуждений к конкретным действиям (прежде всего, в наиболее остром вопросе повышения пенсионного возраста).

Необходимость изменений Правительство обосновывает, прежде всего, изменившейся социальной и экономической обстановкой в стране. Из ряда наиболее важных причин новой пенсионной реформы можно выделить следующие:

  1. Изменилась продолжительность жизни россиян. Во времена установления в СССР текущих сроков выхода на пенсию (при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин) средняя продолжительность жизни граждан была немногим больше 40 лет. На 2018 год прогнозируемая средняя продолжительность жизни россиян составит 72,9 года.

    В своем майском указе

    от 07.05.2018 г. № 204

    Президент России Владимир Путин поставил задачу увеличить продолжительность жизни

    до 78 лет к 2024 году

    , а к 2030 — уже до 80 лет.

  2. Ежегодно увеличивается доля пенсионеров в структуре населения. Росстат прогнозирует, что до 2030-го года количество трудоспособных граждан уменьшится на 4 млн. человек
  3. Для реализации нацпроектов 2018-2024 годов не хватает средств в федеральном бюджете. Для их выполнения Правительству в расчете на 6 лет (до 2024 года) необходимо найти где-то дополнительные 8 трлн рублей (что составляет половину годового бюджета страны). По мнению издания «Коммерсантъ», на покрытие этого бюджетного дефицита могут быть направлены средства, сэкономленные в результате пенсионной реформы.
  4. Фактически не работающая несколько лет система накопительных пенсий. В 2014 году взносы на накопительную часть пенсии были впервые «заморожены» — то есть уже несколько лет все пенсионные отчисления работодателя за работника направляются только в Пенсионный фонд на страховую пенсию и не попадают в систему пенсионных накоплений (то есть накопительная пенсия россиян не формируется из их заработной платы уже несколько лет).

Другие виды пенсии

Также предусмотрены переходные периоды для тех, кто может рассчитывать на социальную пенсию, досрочную – по выслуге лет, для государственных и муниципальных служащих.

Год выхода на пенсию

мужчины

женщины

2019

66 лет

61 год

2020

67 лет

62 года

2022

68 лет

63 года

2023

69 лет

64 года

2024

70 лет

65 лет

С учетом прав на досрочную пенсию данные могут отличаться.

Год назначения пенсии

Требуемый стаж для выхода по выслуге лет

2017

15 лет 6 мес.

2018

16 лет

2019

16 лет 6 мес.

2020

17 лет

2021

17 лет 6 мес.

2022

18 лет

2023

18 лет 6 мес.

2024

19 лет

2025

19 лет 6 мес.

2026 и после

20 лет

Год выхода на пенсию

мужчины

женщины

2017

60 лет 6 мес

55 лет 6 мес

2018

61 год

56 лет

2019

61 год 6 мес

56 лет 6 мес

2020

62 года

57 лет

2021

63 года

58 лет

2022

64 года

59 лет

2023

65 лет

60 лет

2024

65 лет

61 год

2025

65 лет

62 года

2026 и после

65 лет

63 года

Пенсионная реформа в россии 2018 — последние новости, с какого возраста — все о пенсии

Во всех расчетах стоит учитывать стаж или особые условия, которые дают право на досрочную пенсию.

Выплата накопительной пенсии — изменения в 2019 году

Первый вопрос (он же наиболее острый), за решение которого Правительство взялось в 2018 году, — это повышение пенсионного возраста.

27 сентября 2018 г. Госдума в третьем чтении одобрила законопроект о повышении пенсионного возраста с предложенными к нему поправками, в том числе и предложенные Президентом В. Путиным. Этот закон 3 октября 2018 г. был одобрен Советом Федерации и подписан Владимиром Путиным. В результате чего пенсионный возраст будет увеличен на 5 лет для мужчин и женщин, с предусмотренным в первые два года льготным выходом на пенсию (на 6 месяцев раньше срока).

Стоит напомнить, что 14 июня 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года на 5 лет для мужчин (с 60 до 65 лет) и на 8 лет для женщин (с 55 до 63 лет). Увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости предлагалось проводить ежегодно на 1 год.

29 августа 2018 г. президент РФ В.Путин выступил со своим обращением к населению страны, в котором предложил скорректировать законопроект Правительства и внести следующие изменения:

  1. Смягчить пенсионный возраст для женщин на 3 года (т.е. установить норматив возраста на уровне 60 лет);
  2. Предоставить гражданам, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в ближайшие два года (2019-2020 гг.), возможность выйти на 6 месяцев раньше, чем это предполагает новый закон — т.е. в 55.5 и 60.5 для тех, кто должен был оформлять пенсию по старым правилам в 2019 г., 56.5 и 61.5 — в 2020 г.;
  3. Обеспечить досрочный выход на пенсию для лиц, имеющих продолжительный страховой (трудовой) стаж: у женщин 37 лет, у мужчин 42 года;
  4. Предусмотреть досрочный выход на пенсию многодетным матерям: с тремя детьми — на 3 года раньше срока, с четырьмя — на 4 года раньше.

Очевидно, что объявленное

повышение пенсионного возраста

затронет всех россиян, которые еще не успели оформить пенсию по старости по старому законодательству — т.е.

всех, кто еще не достигнет до 2019 года возраста 55 и 60 лет

(

п. 1

ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

Необходимо отметить, что изменение возраста выхода на пенсию повлечет за собой корректировки и во многих других вопросах пенсионной системы (например, выплаты из накопительной части пенсии и досрочный выход на пенсию).

По старому пенсионному законодательству (а именно ст. 6 закона № 424 от 28.12.2013 г.) устанавливалось, что право на получение средств накопительной части пенсии (НЧП) имеют граждане РФ, достигшие пенсионного возраста. Поправками к закону о повышении пенсионного возраста, которые внесли депутаты «Единой России», предусмотрено, что после проведения пенсионной реформы выплаты накопительной части пенсии можно будет по-прежнему оформить в 55/60 лет (по нормативам старого возраста).

НП = ПН / Т,

где соответственно:

  • ПН — суммарные пенсионные накопления к моменту выхода на пенсию;
  • Т — период выплаты накопительной пенсии (тот самый срок выплаты в месяцах).

Следовательно, если ожидаемый период выплаты будет увеличен, то размер ежемесячной доплаты из средств пенсионных накоплений станет меньше. Соответствующий законопроект, подготовленный Минтрудом РФ, уже проходит этап общественного обсуждения. Эти изменения обосновываются статистическими данными о так называемом «сроке дожития россиян» (продолжительности жизни после выхода на пенсию) — 16,46 лет у мужчин и 26,14 у женщин.

Стоит отметить, что в случае принятия закона, корректировки коснутся только тех, кто оформляет ежемесячную выплату из накопительной части пенсии в 2019 году.

Помимо этого, Правительство планирует вообще отменить обязательную накопительную систему, действовавшую в России с 2002 года, заменив ее системой добровольных пенсионных накоплений. Это означает, что мораторий на формирование накопительной пенсии, принятый с 2014 года и с тех пор ежегодно продлеваемый, снимать уже не будут (такой вариант уже не рассматривается).

До принятия моратория в 2014 году пенсионная система была основана на том, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (это 22% от зарплаты) перечислялись работодателями в Пенсионный фонд и по желанию работника могли распределяться следующим образом:

  1. 16% на формирование страховой пенсии (включая фиксированную выплату, которая формируется за счет так называемой солидарной части тарифа — 6%) и 6% на накопительную часть;
  2. все 22% только на формирование страховой пенсии без формирования пенсионных накоплений.

С 2014 года после введения моратория у всех россиян обязательные страховые взносы идут только на формирование страховой пенсии (п. 1), а приток денег в накопительную пенсионную систему заморожен.

Новая добровольная накопительная система (ИПК) подразумевает, что работник будет дополнительно перечислять часть своей зарплаты (от 0% до 6%) на формирование своего пенсионного капитала. Подключение гражданина к новой системе планируется производить добровольно — по заявлению работника, в котором он самостоятельно укажет, какой процент от своего заработка он готов дополнительно отчислять в виде взносов.

Стоит отметить, что при введении в действие программы ИПК действующая на текущий момент накопительная система будет отменена. Пенсионные накопления россиян, которые находятся в НПФ, будут автоматически переведены в систему ИПК (то есть зачислены в счет пенсионного капитала). Если накопления гражданина находятся в ПФР, то они могут быть:

  • переведены в пенсионные баллы и направлены на страховую часть пенсии;
  • либо в течение переходного периода (предполагается, что это будет 2 года) можно будет перенаправить накопления из ПФР в НПФ, чтобы уже имеющиеся накопления также были направлены на формирование пенсионного капитала.

Первый вопрос, который встает перед человеком предпенсионного возраста, куда пойти работать, когда ты уже немолод? Ведь в преклонном возрасте, как показывает практика, неохотно берут на работу, да и если берут, то в основном на низкооплачиваемую. Чтобы гарантировать гражданам возможность работать, а не существовать до наступления пенсионного возраста, в закон внесли возможность профессиональной переподготовки предпенсионеров и прописали уголовную ответственность работодателей за увольнение или отказ в их приеме на работу.

Направлять предпенсионеров на профпереподготовку будут по-прежнему органы службы занятости населения. В период ее прохождения, такие граждане будут получать стипендию. Буквально на днях глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что на следующий год на переподговку желающих переквалифицироваться предпенсионеров выделено 5 млрд рублей.

Также, в УК РФ появилась статья № 144.1, предусматривающая штраф в 200 тыс. руб. (или в размере зарплаты за полтора года), либо 360 часов обязательных работ за необоснованное увольнение или отказ принять на работу гражданина-предпенсионера.

С начала будущего года гражданами предпенсионного возраста будут считаться все россияне, которые достигли 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин. Если человек в этот период своей жизни по определенным обстоятельствам, которые не зависят от него, остается без работы, он сможет рассчитывать на пособие по безработице.

Это пособие получают все россияне, которые не имеют возможности трудоустройства. Однако, для тех, кто достиг прежнего пенсионного возраста, предусмотрена повышенная выплата. С 01.01.2019 г. данное пособие для них будет составлять не 4900 руб., а 11280 руб. Только надо учитывать, что пособие вам будут платить не все оставшееся время до пенсии, а год максимум, и для этого надо вставать на учет в СЗН и выслушивать предложения о переквалификации и текущих вакансиях. Просто так, естественно, предпенсионерам пособие по безработице годами платить не будет.

Также, президент дал право лицам, достигающим пенсионного возраста (или приобретающим право на досрочный выход) в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 гг., оформить пенсию раньше на полгода. То есть те, кому в следующем году исполнится 55 и 60 соответственно, смогут выйти на пенсию через полгода от своего пенсионного юбилея, а не через год, как их более младшие «коллеги».

Еще одна новация закона – предпенсионеры получили право на 2 оплачиваемых дня в году для прохождения ежегодной диспансеризации.

Ну и чтобы подсластить эту, безусловно для многих горькую, пилюлю, за данной категорией граждан сохраняется право на налоговые льготы по налогам на имущество и землю. Кроме этого они смогут продолжать пользоваться льготами на приобретение лекарственных средств и бесплатным проездом в общественном транспорте.

Пенсионная реформа в россии 2018 — последние новости, с какого возраста — все о пенсии

16 июля 2018 года на рассмотрение в Государственную Думу РФ поступил законопроект о повышении пенсионного возраста в Российской Федерации: до 63 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Инициатором указанных изменений выступило Правительство РФ во главе с его председателем Д.А. Медведевым.

Напомним, что в настоящий момент возраст выхода на пенсию составляет 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.

Разработка данного законопроекта вызвала неоднозначную оценку экспертов и резко негативную реакцию среди обычных граждан. Рассмотрим вкратце пенсионную реформу 2018 года и ее основные положения, реакцию общества и власти на данные нововведения, а также возможные варианты развития событий.

Документом, вносящим изменения в действующее законодательство в части повышения пенсионного возраста, является проект федерального закона № 489161-7 (законопроект № 489161-7). Ознакомиться с текстом документа можно на официальном сайте Государственной думы РФ или в системе обеспечения законодательной деятельности (СОЗД).

Работодатели не смогут увольнять россиян предпенсионного возраста

  1. Те, кто попал под сокращение. Для россиян право досрочно выйти на пенсию сохранено, если их сократили по причине ликвидации предприятия (или сокращения штата сотрудников). Это возможно, если стаж достаточен: 20 (женщины) и 25 лет(мужчины), и человек не имеет возможности найти новую работу по независящим от него обстоятельствам. Но без службы занятости не обойтись – понадобится рекомендация СЗН для его досрочного выхода на пенсию. При этом раньше на пенсию можно попроситься лишь тем, у кого до официального пенсионного возраста осталось только 2 года.

  2. Россияне, которые «заработали» страховой стаж 42 года (для мужчин) и 37 лет (для женщин). Они тоже могут выйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

  3. Многодетные матери. Женщина, родившая и воспитывающая троих детей, может уйти на пенсию в 57 лет (на 3 года раньше), а мать четверых детей – в 56 лет (на 4 года раньше). Если в семье пять и более детей, женщине дали право выйти на пенсию в 50 лет (раньше срока на 10 лет). Отцы многодетных семейств, увы, подобную льготу не получили.

  4. Остались без новаций условия выхода на пенсию коренных малочисленных народов Крайнего Севера.

  5. Также, сохранилось право на досрочную пенсию по социальным основаниям.

https://www.youtube.com/watch?v=pWTkhNN6dUI

Особо стоит отметить, что в новой редакции пенсионного законодательства появилось условие, которое предусматривает повышение на 25% пенсионной выплаты для неработающих пенсионеров сельской местности, в том случае, если стаж в сельском хозяйстве превышает 30 лет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Point24h.ru - помощь 24 часа
Adblock detector