Увольнение по достижению предельного возраста в 2019 году

Выход на пенсию работников МЧС

Главной особенностью работы в рядах МЧС является повышенный риск профессии, ведь спасатели и пожарные работают с угрозой их состоянию здоровья и даже жизни.

Поэтому МЧСники могут рассчитывать на государственное обеспечение, по нормам, предназначенным для военных после окончания срока службы. Но данная возможность существует только для сотрудников, занятых в штате.

Чтобы разобраться в нормах и порядке назначения специального пенсионного обеспечения, потребуется использование норм закона 4468-1 от 1993 года “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”. Именно там указаны все льготы, исходящие из уравнения статуса служащих МЧС и сотрудников военной сферы РФ.

Согласно этого же закона, на специальное обеспечение вправе рассчитывать только люди, деятельность которых является рискованной и это отражено в официальных внутренних документах.

На начисления, рассчитанные на общих условиях, могут рассчитывать только служащее МЧС без наличия специальных званий.

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Главным условием для начала выплат от государства есть наличие необходимого рабочего стажа (для оформления выслуги) или одной из групп инвалидности (для назначения пособия по инвалидности).

Также не нужно забывать о величине заработной платы, выработанного срока службы, времени обращения и различных надбавок.

Работники МЧС, достигшие права на определенные выплаты, обращаются в свой отдел кадров со следующими документами:

1. Заявление установленного образца.
2. Паспорт.
3. Трудовую книжку.
4. Денежный аттестат в двух экземплярах.
5. Подтверждение спецстажа.
6. Справка МСЕК (для пенсии по инвалидности).
7. Наградные документы (если такие имеются).
8. Разрешение на использование персональных данных.

Расчет пенсии МЧС

Пенсия, предоставляемая бывшим сотрудникам структуры МЧС, требует учета множества нюансов Все они предусмотрены законодательством, поэтому нужно учитывать, что для расчета потребуется:

• размер действующего оклада (с динамикой повышения);
• увеличивающая ставка, предусмотренная за наличие квалификации;
• оклад согласно специального звания (чем выше, тем больше надбавка);
• выслуга лет (при позднем выходе на пенсию полагаются дополнительные бонусы);
• возможная группа инвалидности.

Как правило, для сотрудников МЧС, порядок расчета будущей пенсии предусматривает базу в виде 50% оклада, к которой прибавляется по 3% от ставки за количество лет, на которое был задержан выход на пенсию. Заранее расчет обычно не производится и окончательный результат можно установить, обратившись в УМВД, которое курирует структуру МЧС.

Несмотря на то, что предварительная информация касательно пенсий сотрудников МЧС обычно не является корректной, все же существуют онлайн-калькуляторы, позволяющие произвести расчеты. Для пользования данными функциями следует ввести ряд сведений, в том числе:

1. Оклад, получаемый человеком в качестве оплаты труда на момент расчета.
2. Повышающий коэффициент.
3. Доплата за наличие звания.
4. Полное количество лет, отработанное в структуре.
5. Районный коэффициент (если речь идет о районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним по статусу).

Основная информация

Специальные ФЗ устанавливают положения о возрасте граждан, по достижению которого расторгаются трудовые отношения.

Последние новости

Сфера обеспечения сотрудников МЧС постоянно меняется, государственные структуры предпринимают новые действия и принимают нормативные акты, необходимые для большей защищенности спасателей. Поэтому сотрудники данной сферы должны следить за изменениями и ориентироваться на них при запросе гособеспечения.

Изменения в 2019

Еще в 2018 году Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который предусматривает изменения пенсий для военных пенсионеров в большую сторону. Следовательно, это касается также пожарных и спасателей, приравненных к сотрудникам силовых ведомств.

Больше никаких изменений, связанных с пенсионным обеспечением МЧС не предвидится, поскольку такой информации на данный момент нет.

Благодаря закону, который был подписан Президентом, пенсии военнослужащих, а также лиц, официально приравненных к ним, в общей сложности вырастут на 6,3% за 2019 год.

Это возможно в результате основной и дополнительной индексаций в размерах 4,3% и 2% соответственно. Кроме этого, закон, принятый в 2012 году, при расчете пенсии должны были повышаться проценты от денежного довольствия человека на момент увольнения.

С 54% власти должны были увеличивать ее на 2%, пока пенсия не назначалась бы в полном размере оклада.

Принципы трудоустройства

На основании ч. 1 ст. 2 Закона, военная служба признается особой разновидностью федеральной государственной службы.

Основные принципы трудоустройства военнослужащих:

• право на заключение контракта дается не только гражданам РФ, но и иностранцам, удовлетворяющим всем остальным требованиям (ч. 1 ст. 32 Закона);
• гражданин, выбирающий службу по контракту, вправе выбрать род войскового формирования (на военнослужащих-срочников требование не распространяется);
• после заключения контракта военного могут перевести в другую местность или иной род войск в порядке, установленным ст. 44 Закона и Указом Президента РФ № 1237 от 16 сен. 1999 года “Вопросы…” (далее – Указ);
• в отношении каждого военного при достижении определенной выслуги лет, наступлении инвалидности или иных пенсионных оснований, рассматривается вопрос о назначении пенсии в соответствии с Законом РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…”.

Вопрос – ответ

В рамках рассмотрения сферы пенсионных выплат сотрудникам МЧС, возникают дополнительные вопросы. В основном уточнения касаются нюансов работы спасателей и пожарных, получения пенсионного обеспечения, а также необходимых условий для назначения специального довольствия.

Какая пенсия у МЧС

Пенсия военнослужащих, к которым по закону приравнены сотрудники МЧС с высокорискованной работой, достаточно высокая в сравнении с остальными пенсионерами.

После очередной индексации, которую планируется провести 1 октября 2019 года, власти прогнозируют установление суммы средней выплаты бывшим военнослужащим на уровне 26-ти тыс. рублей. Но это касается людей, проходивших службу не на Крайнем Севере, а также ушедших на отдых сразу после выслуги лет.

Следовательно, если гражданин задержался на работе после появления законных причин на отдых — ему будут начислены дополнительные проценты от оклада. Также повышающий коэффициент будет применен при службе в районах КС и приравненных к ним территориях.

Сотрудники МЧС, посвятившие себя только работе в данной госструктуре, имеют полное право уволиться по выслуге. Ее длительность должна составлять не менее 20-ти лет с начала работы. При смешанном стаже отработать человек должен не менее 25-ти лет, из которых 12,5 лет он находился на службе в МЧС.

Минимальная планка возраста в этом случае установлена на уровне 45 лет. Если же речь идет о гражданских профессиях, представители которых заняты в МЧС, то для них пенсионный возраст такой же, как и для иных гражданских.

Для расчета пенсии сотрудника МЧС по текущим нормам закона можно воспользоваться калькулятором или простой формулой, разработанной законодателями.

Для этого следует взять 50% от оклада, действующего на момент запроса пенсии, к которому можно прибавить по 3% за каждый лишний год службы сверх выслуги лет. Общая сумма не может превышать 85% оклада, что установлено на правовом уровне.

Если сотрудник МЧС уходит на пенсионное обеспечение с высоким званием, ему должны начислять дополнительный оклад. К примеру. для подполковника он был установлен на уровне 13 тыс. рублей, по общедоступной информации этот показатель не поменялся.

Поэтому к окладу по должности следует прибавить выплату за звание, и именно от этого показателя брать 50% для расчета пенсии. Поэтому обеспечение подполковника будет выше, чем, к примеру, сержанта.

Стаж для пенсии МЧС

Как уже говорилось, чтобы иметь право на уход с работы в связи с выслугой лет, в МЧС необходимо отслужить 20 лет.

Такая возможность дается только при выполнении задач, связанных с высоким уровнем опасности. В противном случае, специальная пенсия по смешанному стажу может быть назначена при наличии 25-ти лет стажа, из которых рискованной работе было посвящено не менее 12 с половиной лет.

Пенсия сотрудников МЧС рассчитывается не совсем так, как для большинства других работников, поскольку подчиняется законам, созданным для военнослужащих.

Выйти на пенсию пожарные и спасатели могут уже через 20 лет службы, а выплаты будут им назначены в размере половины оклада, а дополнительно за каждый год, когда человек не оформляет отдых.

Но гражданские лица, которые работали в МЧС на должностях, не связанных с риском, не имеют права на раннюю пенсию и могут уйти на покой согласно общих условий, установленных законодательством.

Расторжение трудовых отношений

Расторжение трудовых правоотношений осуществляется в порядке, предусмотренным 7-м Разделом Закона (ст. 50 – ст. 51.1.).

Основные нюансы:

• высших офицеров увольняет Президент РФ, остальных – в порядке, установленным Указом;
• порядок увольнения по достижению предельного возраста предусматривает оправление в отставку, в иных случаях – в запас или с постановкой на воинский учет;
• контракт может расторгаться в том числе и досрочно (ч. 3 ст. 51 Закона – например, по семейным обстоятельствам или при признании ВВК ограниченно годным).

Основания

В ст. 51 Закона указаны основания, при возникновении которых осуществляется увольнение:

• достижение максимального возраста пребывания на военной службе;
• истечение срока контракта или срока срочной службы;
• присвоение военному в рамках ВВК категории годности “Д” или “В”;
• лишение воинского звания в порядке, определенным ст. 48 Закона;
• в связи с утратой доверия;
• при вступлении в юридическую силу судебного вердикта о назначении военному наказания в форме лишения свободы (в том числе, и условно) за умышленное деяние;
• в случае отчисления из военной образовательной организации или образовательной организации, в которой есть военная кафедра (ст. 20, ст. 20.2. Закона);
• в случае вступления в силу судебного вердикта о лишении военного занимать определенные должности;
• избрание военного депутатом Госдумы или депутатом законодательного органа субъекта РФ;
• прекращение гражданства России и приобретение иностранного.

Сроки

Помимо общих оснований, существуют еще и причины, при появлении которых осуществляется досрочное увольнение:

• ОШМ (организационно-штатные мероприятия);
• переход с воинской службы в ОВД, Росгвардию, ГПС, учреждение уголовно-исполнительной системы;
• в связи с неисполнением требований заключенного контракта;
• при отказе в допуске к гос. тайне;
• при вступлении в силу судебного вердикта об условном осуждении за преступление, совершенное по неосторожности;
• при непрохождении испытательного срока в порядке, предусмотренным ст. 34.1. Закона;
• при несоблюдении требований, указанных в ч. 7 ст. 10 и ст. 27.1. ФЗ № 76 от 27 мая 1998 “О статусе…” (например, при осуществлении военным предпринимательской деятельности, при получении дохода от публикаций и выступлений, если таковые непосредственно связаны с воинской службой);
• в связи с переводом на федеральную гражданскую службу;
• при отказе от прохождения обязательных химико-токсикологических исследований на наличие наркотических веществ в организме.

Рапорт

На основании п. 12 ст. 34 Указа, увольнение по тем основаниям, по которым не требуется обязательного истребования согласия на увольнение, производится командованием соответствующей воинской части без рапорта военнослужащего.

Иные основания, при которых согласие на увольнение требуется, предполагают предоставление рапорта.

Так, в силу п. 3 ст. 34 Указа, военный, который достиг предельного возраста, при его желании заключить новый договор в порядке, предусмотренным ч. 3 ст. 49 Закона, должен подать рапорт по команде должностного лица, решающего кадровые вопросы, не позднее, чем за 6 мес. до прошествия срока действующего контракта.

Увольнение по достижению предельного возраста

Исключения

Какие существуют выплаты

Военный при увольнении по возрасту имеет право претендовать на:

• единовременное пособие;
• материальную помощь;
• премиальные выплаты;
• выплаты при признании негодным по результатам ВВК.

На основании ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 от 7 нояб. 2011 года “О денежном…” (далее – ФЗ № 306), размер единовременной выплаты зависит от выслуги лет по контракту:

• если меньше 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов;
• если свыше 20 лет – в сумме 7 окладов.

В соответствии с ч. 5 этой же статьи, если военный был удостоен государственной награды РФ в период несения службы, размер пособия увеличивается еще на 1 оклад.

В ч. 4 этой же статьи указаны основания для невыплаты пособия, в частности, при увольнении:

• по приговору суда о лишении свободы;
• при лишении воинского звания;
• в связи с отчислением из военной образовательной организации и др.

Другие выплаты

Если во время расторжения контракта военный замещал определенную должность, и ему была начислена премия, она будет выплачена вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы.

Размеры премий и порядок их выплаты регламентируются положениями Приказа Минобороны № 2700 от 30 дек. 2011 года “Об утверждении…”.

На основании п. 77 настоящего Приказа, размер премии не может быть более 3 окладов.

Материальная помощь

Военным оказывается ежегодная материальная помощь, размер которой не может быть выше должностного оклада, назначаемого за звание и должность.

Признали негодным

В случае признания ВВК негодным к несению воинской службы, производится увольнение по основанию, определенному в п. “в” ч. 1 ст. 51 Закона.

При этом начисляются указанные выплаты:

• невыплаченное к моменту признания денежное довольствие в порядке, утвержденным ст. 2 ФЗ № 306;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• оплата больничных листов;
• пособие в размере 2 или 7 окладов – в зависимости от выслуги лет по контракту;
• премия (если она была начислена);
• мат. помощь (если она еще не была выплачена в текущем году).

https://www.youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

При утрате трудоспособности в связи с приобретением инвалидности или военной травмы, выплачивается единовременное пособие:

• 2 млн. рублей – контрактникам;
• 1 млн. рублей – срочникам (п. 12 ФЗ № 306).