Закон и законопроект об увеличении выслуги лет в МВД до 25 лет в 2019

Будет ли увеличена выслуга в МВД до 25 лет в 2019 году

По прогнозам аналитиков, воплощение широкого круга социальных и экономических реформ придется на 2020 год.

В пояснительной записке указано, что данные изменения направлены на сохранения на службе ценных опытных кадров, а также в целях увеличения размера последующего государственного обеспечения. Согласно законопроекту, общее количество лет, необходимое для получения пенсии по выслуге, будет составлять 25 лет. Это касается всех силовых структур – военных, полиции, службы наркоконтроля и ФСИН.

• Работник перечисленных выше ведомств должен иметь стаж службы от 20 лет, если он был уволен по причине:болезни;
  признания негодности к службе специальной комиссией;
  достижения предельного возраста;
  в результате сокращения.

Размер пенсии по выслуге лет вскоре увеличиться. Если сейчас он составляет 50% от денежного довольствия по достижении 20 лет службы (ст.14 закона №4468-1), то с принятием закона она составит 65% от довольствия с последующим увеличением по 3% ежегодно, но не более 85% (в этой части закон не меняется).

Ст.14 также дополнится пунктом о назначении обеспечения сотрудникам, уволенным по болезни, профнепригодности и сокращения после 20 и более лет службы. Им полагается пенсия в размере 50% от размера довольствия с последующим ростом на 3% ежегодно.

Второй раздел законопроекта касается только военных и вносит изменения в главу закона № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…», в нем говорится о надбавке к окладу, увеличивающейся по мере выслуги.

Третий раздел посвящен вступлению в силу положений данного документа и касается всех категорий служащих. Он гласит, что при увольнении сотрудников ведомств до 1 января 2019 года сохраняются условия получения пенсии по предыдущей редакции закона – то есть 20 лет минимальной выслуги.

Виды пенсий работникам МВД

Согласно ст. 5 закона №4468-1, работники на службе у государства имеют право выбирать, какую пенсию им получать – по выслуге лет или по инвалидности, если она наступила вследствие профессиональной деятельности. Помимо этого, сотрудники ведомства имеют право и на обычную пенсию. Согласно п.6 ст.3 закона от 15.12.

Для этого должны быть соблюдены общие условия:

• Возраст (60 для мужчин, 55 для женщин);
• стаж службы вне правоохранительных органов (на «гражданке») – не менее 9 лет в 2018 и 10 лет в 2019 году;
• баллы, начисляемые ПФР по определенной системе (минимум – 13,8 на 2018 год).

Сотрудники государственной структуры МВД относятся к государственным служащим. Согласно российскому законодательству всем госслужащим начисляется пенсионное обеспечение за выслугу лет, а не по старости, как для других трудоспособных граждан. Об увеличении выслуги лет сотрудникам МВД пойдет речь в статье.

Однозначно ответить на вопрос: а будет ли увеличение выслуги лет в 2019 в МВД до 25 нельзя, поскольку на сегодняшний день никаких разъяснений, а тем более законов в этой сфере не принято.

Однако не стоит забывать о том, что о повышении возраста гражданским лицам речь заходила задолго до официального принятия соответствующего решения и изменений в законодательстве. И многие до последнего не верили, что этой произойдёт. Но решение всё же было принято.

Также и с силовиками, в связи с увеличением общего пенсионного возраста, вопрос об увеличении выслуги лет в МВД России вновь стал остро актуальным. Поэтому среди сотрудников силовых структур стали выявляться депрессивные тенденции, которые в основном оправдывались нежеланием трудиться лишние 5 лет:

1. Работники, которые уже обладали правом льготного выхода на пенсию, в срочном порядке стали подавать соответствующие рапорты;
2. Работники, которые занимают не самые высокие чины в силовых структурах и получают небольшие заработные платы, просто стали покидать их ряды. Перспектива уйти на пенсию через 20 лет мотивировала многих, а вот служить ещё дополнительно 5 лет хотят не все, поскольку по достижении указанного возраста трудоустроиться в иные сферы будет проблематично, нежели в возрасте на 5 лет моложе.

Наиболее широкую огласку этим показателям можно было получить из бурятской газеты, которая собрала данные своего региона. Однако подобные тенденции существуют повсеместно, только не все о них так откровенно говорят.

Остаётся понятным один фактор — принятие подобного решения повлечёт за собой массу недовольства со стороны военных и служащих, поэтому введение реформы должно происходить особо мягко и плавно, даже на протяжении нескольких лет.

Льготы и выплаты, надбавка к пенсии согласно новому законопроекту

Для привлечения кадров в структуру МВД государство обеспечивает их не только престижной заработной платой и гарантированной пенсией, но и дополнительными льготами и привилегиями. К основным из них относятся:

• получение жилья в собственность или по социальному найму;
• медицинское и санаторное лечение;
• субсидия на оплату ЖКХ;
• поддержка семей, в случае гибели или пропажи сотрудника МВД.

Сотрудникам МВД и их семьям при определенных условиях может быть предоставлена в собственность квартира или иное жилое помещение, приобретенное за счет бюджетных средств структуры, где сотрудник проходит службу. Этим правом могут воспользоваться:

• члены семьи погибшего при исполнении сотрудника, либо погибшего от болезни или травмы, полученной во время службы;
• сотрудниками, получившими инвалидность 1 или 2 группы вследствие исполнения служебных обязанностей.

При этом вдовы после повторного вступления в брак теряют право на эту собственность.

Если семья сотрудника, который служит в МВД, будет признана нуждающейся в жилье, они могут получить недвижимость для проживания по социальному найму с дальнейшей передачей этой квартиры в муниципальную собственность.

Также сотрудник со своей семьей или один имеет право снимать жилье в населенном пункте по месту службы, не используя право на социальное жилье. Либо используя данное право, если он докажет, что в ходе службы не может ежедневно добираться до социального жилья.

Для вдов эти правила также распространяются только до повторного вступления в брак.

В случае гибели сотрудника МВД, его семья получает право компенсировать полную стоимость следующих коммунальных услуг:

• оплату ремонта их индивидуального дома;
• оплату ремонта многоквартирного дома;
• оплату топлива и его транспортировки, если семья проживает в доме без центрального отопления;
• установки и пользования стационарным телефоном и радио;
• всех коммунальных услуг.

Вдовы лишаются данного права после повторного выхода замуж.

Сотрудники МВД имеют право на получение бесплатных лекарственных препаратов, протезов и иных необходимых медицинских изделий, а также на бесплатное оказание медицинской помощи в специализированных медицинских организациях. Его семья и иждивенцы имеют право на бесплатное лечение и получение бесплатных лекарств при лечении амбулаторно.

После отработки сотрудником МВД 20 лет стажа он и его семья имеют право на бесплатное получение путевок в санаторий не реже 1 раза в год. Если сотрудник не успел заработать данный стаж по причине инвалидности, наступившей в ходе исполнения им своих служебных обязательств, стоимость путевки ему и его семье обойдется в 25 % от общей стоимости.

В случае гибели сотрудника МВД при исполнении или по причине травмы или заболевания, причиненной во время службы, его семья имеет право на:

1. Компенсацию расходов за переезд на другое место жительство с перевозкой до 20 тонн имущества.
2. Ежемесячное пособие на детей.
3. Ежегодное пособие на летний лагерь для детей.

Денежные компенсации один раз в год к месту погребения сотрудника МВД и к санаторно-курортной организации. Данная компенсация распространяется на все виды транспорта, кроме такси.

Кроме льгот сотрудникам МВД положены также выплаты:

• материальная помощь один раз в год;
• командировочные;
• при вынужденном профессиональном временном переселении выплачиваются подъемные, суточные и компенсация при использовании своего транспорта;
• стоимость проезда всеми платными видами транспорта кроме такси (к лечебно-курортному центру, к медицинскому учреждению);
• для сотрудников МВД территорий Крайнего Севера оплачивается проезд 1 раз в год в любое место на отдых в России и еще 1 члена семьи;
• выплаты в первый год после увольнения в течении первого года при увольнении в особых случаях;
• выплаты за неиспользованные дни отпуска;
• оплата переезда семьи с имуществом весом до 20 тонн.

Кроме этого положено единовременное пособие для уволенных сотрудников. Оно составляет 7 окладов для имеющих трудовой стаж более 20 лет и 2 окладов для остальных лиц.

В средствах массовой информации изменения в военную в пенсионную военную реформу обсуждаются достаточно давно. Так, в 2017 году была запущена информация, которую выдавали за проверенную и надёжную, о том, что изменения будут реализованы с начала 2019 года. Согласно этим слухам, выслуга лет для военных поднимается с 20 до 25 лет – минимальный срок для получения пенсионного пособия.

По данным журналистов, якобы, уже разработанный проект пенсионной военной реформы, которым занималось Правительство РФ, одобрен Президентом страны и для оценки реакции различных слоёв общества была осуществлена «утечка» информации в СМИ.

Однако каких-либо данных, подтверждающих указанное, от Правительства, Администрации Президента, не поступило. Действий со стороны законодателей (Госдумы РФ) в этом направлении также не осуществлялось. В 2019 году реформа пенсионная все-таки произошла, но военных она не затронула.

Из содержания рассуждений, которыми обосновывается необходимость увеличения выслуги лет военнослужащих, следует, что они после достижения 20-тилетия на службе обладают большими знаниями и опытом и ещё могут на высоком профессиональном уровне выполнять стоящие перед ними задачи.

Вследствие данного, увеличив потолок военного стажа на 5 лет, руководство страны решит задачу по закреплению на службе военнослужащих, высококвалифицированных, ответственных и дисциплинированных.

Однако те, кто уполномочен и может реализовать подобную реформу, прекрасно понимают, что эта тема чрезвычайно деликатная и тонкая. Она требует серьёзной проработки и расчётов, проведения ответственных консультаций, значительного привлечения финансовых бюджетных ресурсов.

По состоянию на 2019 год также какой-либо официальной информации о разработке изменений в пенсионном обеспечении военнослужащих, в том числе с повышением минимальной выслуги лет для ее назначения, не имеется. Последние новости из властных структур это не подтверждают. Однако это не останавливает массовые и бурные обсуждения в СМИ о грядущих изменениях в пенсионном военном законодательстве.

Так, активно обсуждаются такие позиции:

• повышение минимального воинского стажа до назначения пенсионного пособия до 25 лет;
• увеличение надбавок к денежному содержанию военнослужащих (окладу);
• увеличение с 50 до 65% размера денежной выплаты, которое учитывается при расчёте пенсии.

Муссируется информация о том, что при повышении выслуги лет до 25 военнослужащим и выше будет введена специальная надбавка, составляющая 25% от пенсионного пособия. В случае если военнослужащий продолжает службу контрактную после того, как она превысила 25-тилетнюю отметку, ежегодная надбавка к пенсионному обеспечению будет увеличиваться на 3% и может достигнуть максимальной в 50% от суммы пенсии.

Источники сведений о грядущей пенсионной военной реформе утверждают, что в новом варианте будет сохранена 20-я выслуга для назначения пособия отдельным категориям военных, которые увольняются из Вооружённых сил по следующим причинам:

• в случае признания военнослужащего негодными к дальнейшему прохождению службу по состоянию здоровья;
• в случае достижения гражданином возраста максимального, после которого служба законодательством не допускается;
• вследствие проведения организационно-штатных мероприятий с сокращением должности, которую занимает военнослужащий.

Стоит отметить, что указанные изменения в пенсионное обеспечение военных никогда и нигде не публиковались. Своему распространению и обсуждению они обязаны только лишь средства массовой информации. При этом активно комментируется и обсуждаются, цитируется якобы имеющееся место выдержки из проекта пенсионной реформы.

В качестве каких-либо подтверждений приводимых сведений («проверенных, «надёжных») обычно приводятся высказывания высокопоставленных чиновников из Правительства России, сделанные ими на разнообразных форумах, в интервью и тому подобных мероприятиях.

Но официального подтверждения все эти планируемые изменения пока не нашли, в Государственной думе РФ появления документов, затрагивающих положения действующего пенсионного военного законодательства, не зафиксировано.

История рассмотрения вопроса и сопутствующие проблемы

О том, что пенсионная реформа в Вооружённых силах Российской Федерации и структурах, где предусмотрена военная служба, будет проведена, обсуждалось, как было отмечено выше, достаточно давно. О необходимости внесения изменений в действующее законодательство в отношении военных высказывался Минфин РФ ещё в 2015 году.

В тот период, с большой степенью вероятности, предполагалось, что после того как возможная пенсионная реформа по гражданским лицам будет полностью реализована, изучены ее последствия, настанет очередь и военнослужащих.

Тем более что в Правительстве периодически поднимается вопрос о том, что минимальный срок службы офицерского состава необходимо увеличивать. О такой необходимости высказался и Президент Российской Федерации во время «прямой линии» с народом страны в 2017 году.

Необходимо отметить, что при внесении изменений в законодательство с повышением выслуги лет военнослужащих с 20 до 25 лет, это приведёт к тому, что придётся изменять и социальные гарантии военных, обозначенных в ряде Федеральных Законов, в том числе в вопросы обеспечения их жильём.

Так, в настоящее время законодательство устанавливает, что военнослужащий имеет безусловное право на бесплатное жилищное обеспечение от государства в случае достижения выслуги в 20 лет. Если этот возрастной порог будет увеличен на 5 лет, то придётся вносить изменения и в систему ипотечную, накопительную, которая призвана обеспечить военнослужащих, проходящих контрактную службу, жильём и менять расчёт единовременных денежных выплат на его приобретение.

Приказ о поднятии выслуги лет и что это означает

Под понятием выслуга лет понимается определенный стаж работы человека в государственной структуре, после которого он имеет право выхода на отдых с предоставлением ему пожизненного пенсионного обеспечения.

Порядок государственной службы в структуре МВД регулируется федеральным законом 2011 года. Начисление отработанного стажа, согласно статье 38 ФЗ, необходимо для:

• расчета ежемесячной надбавки;
• назначения пенсии госслужащим;
• единовременного пособия после увольнения;
• предоставление дополнительных отпускных дней;
• поощрений;
• представлению к наградам;
• предоставления других социальных льгот, выплат и гарантий.

Соответственно все расчеты ведутся от установленного обязательного количества лет работы в органах МВД.

Трудовая деятельность сотрудников данной государственной структуры очень обширна и имеет различный уровень тяжести и ответственности. Поэтому существует понятие льготного зачисления определенных лет в общую совокупность стажа.

В трудовой стаж согласно этой же 38 статье закона в виде льготного зачисления могут быть учтены периоды:

1. Службы человека на определенных должностях, которые считаются согласно законодательству РФ вредными.
2. Службы в особых условиях, которые предусматривает законодательство России.
3. Службы на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

При учете общего не льготного стажа согласно новому проекту учитываются следующие виды деятельности сотрудников органов МВД:

1. Работа в структурных подразделениях самого МВД.
2. Периоды замещения государственных должностей.
3. Замещение должностей в таможенных органах.
4. Работа в прокуратуре.
5. Работа судьей.
6. Время обучения профессиональному образованию в высшем или средне специальном образовательном учреждении не более 5 лет.
7. Испытательный срок при трудоустройстве в МВД.
8. Замещение должностей исполнительной власти.
9. Все командировки.
10. Периоды приостановки деятельности сотрудника МВД.
11. Военная служба.

Про индексацию военных пенсий читайте тут.

На основании перечисленных периодов работы сотрудника трудовой стаж работника МВД должен составлять не менее 20 лет для выхода на пенсию.

Но если сотрудник имеет предельный возраст и дальше он не имеет право занимать эту должность по причине своего возраста, то она должен отвечать следующим требованиям:

• общий трудовой стаж должен составлять от 25 лет, половина из которых должна быть прослужена в МВД;
• при прохождении службы в МВД все 12,5 лет сотрудник должен был быть аттестован соответствующим образом, ему должно было быть присвоено специальное или воинское звание;
• возраст гражданина должен быть не менее 45 лет.

Только при наличии всех 3 условий может быть назначена пенсия по выслуге лет при наличии меньшего стажа гражданину.

Если одно или несколько условий не выполнено, то данный гражданин имеет право претендовать на пенсию по старости, если он соответствует необходимым условиям. При несоответствии гражданина требованиям для обоих видов пенсионного обеспечения, ему будет назначена социальная пенсия по старости.

В федеральный законопроект, регулирующий порядок службы в органах МВД были внесены изменения в апреле текущего года. Данные изменения уже вступили в силу с июля и действуют по настоящее время.

Первые изменения начались еще в 2011 году, когда началась реформа МВД. Тогда милиция была переименована в полицию, прошли серьезные штатные перестановки и кадровые изменения.

В настоящее время приняты изменения в 2 основных направлениях:

• поднятие выслуги лет;
• поднять заработную плату сотрудникам.

Про пенсию по выслуге лет читайте здесь.

Увеличение трудового стажа, необходимого для выхода на пенсию планируется осуществить в 2 этапа. В настоящее время этот стаж должен быть не менее 20 лет.

До начала 2019 года все сотрудники МВД могут уходить на заслуженную пенсию, имея стаж службы в МВД 20 лет. Если они продолжают свою службу, то им начисляются надбавки в размере одной четвертой части от будущей пенсии.

Второй этап начнется с начала 2019 года, когда обязательный стаж увеличится на 5 лет и сотрудники МВД смогут выходить на пенсию только после 25 лет службы.

Пенсионное обеспечение в настоящее время рассчитывается как сумма окладов по должности, по званию и надбавка, умноженная на понижающий коэффициент. В настоящее время он составляет 69,45%. С начала 2018 года она будет составлять 72,23%.

Заработная плата сотрудников МВД должна увеличиваться с каждым годом, несмотря на повышении минимально необходимого стажа. Планируются следующие повышения в течение ближайшего года:

• первое повышение в феврале 2018 года на 7-8 процентов относительно общего размера дохода сотрудников;
• повышение будет происходить за счет повышения окладов и суммы надбавок.

В настоящее время размер надбавки зависит от возраста, статуса и семейного положения сотрудника. Дополнительные надбавки положены тем, кто имеет:

• 1 иждивенца 32%;
• 2 иждивенцев – 64%;
• 3 – 100%.

Кроме этого стопроцентная надбавка положена престарелым инвалидам, дожившим до 80 лет и инвалидам 1 группы.

С начала этого года ввели дополнительные единовременные выплаты в размере 5000 рублей для пенсионеров МВД. Эта выплата положена абсолютно всем сотрудникам МВД, и она носит беззаявительный характер. Она должна быть начислена разово всем соответствующим лицам.

Также сохранятся ежегодные выплаты «13 заработной платы».

Заключение

Авторитетные специалисты-эксперты в сфере законодательства утверждают, что о сроках реализации инициатив в военном пенсионном обеспечении через новый закон о выслуге лет, повышении минимального срока на военной службе с 20 до 25 лет, о том – увеличат ли минимальный срок нахождения на службе, говорить пока рано.

Они советуют дождаться того времени, когда в Государственной думе РФ появится соответствующий законопроект (поправки к законодательству). Более того, финансовые средства, а это немалая сумма, должны быть обозначены в бюджете страны. Вследствие данного возможно говорить о том, что пенсионная реформа для военнослужащих ещё серьёзно не прорабатывается, а если она и будет реализовываться, то исключительно поэтапно.

Как начисляется стаж для выхода на пенсию военнослужащим

К такой категории государственных служащих относятся граждане, которые выполняют свою служебную деятельность в военных подразделениях нашей страны. Военный стаж – это особый вид стажа, начисляемый служащим ФСБ, армии и других силовых структур.

Для получения пенсионного обеспечения этими гражданами необходимо соответствие следующим требованиям:

• выслуга от 20 лет;
• либо трудовой стаж 25 лет с половиной выслуги в военных войсках.

Право получения такой пенсии имеют военнослужащие лица, служившие не только в Российской Федерации, но и в СССР.

К военной пенсии относятся сотрудники следующих структур:

• уголовно-испольные службы;
• МЧС;
• ФСБ;
• внешняя разведка;
• противопожарная служба;
• строительные и инженерные войска;
• войска гражданской обороны.

Пенсионером военнослужащий становится только тогда, когда он получает официальный приказ об увольнении в запас.

Кроме перечисленной военной службы в выслугу лет входят периоды:

• службы в силовых структурах стран СНГ;
• время незаконного нахождения под стражей;
• перерывы в службе;
• служба в ФСБ и прочих подобных ведомствах России и СССР;

В отдельных случаях предусмотрено льготное зачисление трудового стажа в увеличенном размере. К таким ситуациям законодательством отнесены:

• тяжелые условия труда, такие как прыжки с парашютом, служба, связанная с полетами;
• служба, связанная с постоянным нахождением рядом с ядерным оружием;
• работы, связанные с ликвидацией последствий атомных аварий;
• служба на территориях Крайнего Севера и в районах, приравненных к ним;
• время участия в военных действиях.

Начислением трудового стажа для выхода на пенсию занимаются компетентные органы той структуры, где работал сотрудник перед увольнением в запас. Для правильного начисления сотрудник должен представить все доказательства своей служебной деятельности.

Пенсионное обеспечение начисляется аналогично сотрудникам МВД. Суммируются оклады по должности и званию и умножаются на надбавку за выслугу лет. Если стаж был смешанный и выслуга составляет меньше 20 лет, то надбавки берутся из размера социальной пенсии.

Основным моментом является то, что размер пенсии не может превышать 85% среднемесячного дохода во время службы.

Надбавки к основной пенсии подлежат за:

• 1 группу инвалидности 100 %;
• за достижение 80 лет 100 %;
• участникам ВОВ 32%;
• за иждивенцев: трех – 100%, двух – 64%, одного – 32%.

С каждым годом понижающий коэффициент, установленный при назначении пенсии, должен повышаться в среднем на 2% пока не достигнет 100%. В текущем году он составил 69,45%, а в следующем будет 72,23%.

Читайте про трудовой стаж для выхода на пенсию в этой статье.

Таким образом, расчет пенсионного обеспечения военнослужащих не отличается от сотрудников МВД.

Новые правила для силовиков

Пенсионные выплаты для работников силовых ведомств на сегодня являются одними из самых высоких, поэтому львиная доля денежных средств на их обеспечение из бюджета направлена именно туда.

Однако в правительстве планируется сокращение таких расходов, а основным инструментом, который может быть использован, будет являться повышение выслуги лет в органах МВД.

Основные причины можно сформулировать следующим образом:

1. Сократить расходы из бюджета, львиная доля которых приходится на выплату пенсий. Подобное желание обусловлено необходимостью обновления парка техники, модернизации системы и пр.;
2. Увеличить размеры денежных довольствий и выплату премий;
3. Сократить общее количество силовиков.

Ещё одна из причин, которая получила свою огласку — увеличение средней продолжительности жизни. Показатели выхода на пенсию силовиков сейчас правительство считает заниженными и не соответствующими мировым тенденциям. Однако, если рассматривать их со стороны кабинетных служащих. А вот в отношении оперативного сотрудника, который трудится без выходных и с ненормированным рабочим днём, выход на пенсию по достижении 50 лет будет приравнен к нонсенсу.

Как уже говорилось, из некоторых источников, законопроект об изменениях в этой сфере уже подготовлен и многие полагают этот вопрос решенным. В настоящее время происходит его активное обсуждение, а вот даты вступления в силу нет.

В ближайшем будущем следует ожидать:

1. Увеличение минимального возраста выхода на пенсию с 45 до 50 лет;
2. Повышение общего срока выслуги до 25 лет в МВД;
3. Отмена права на досрочный уход на пенсию в связи с сокращением численности работников.

Выводы

Государство выплачивает хорошие доплаты за то, что сотрудники МВД продолжают свой трудовой стаж, несмотря на возможность уйти на пенсию. Кроме того пенсионные выплаты этой категории граждан являются одними из самых высоких по сравнению с другими государственными служащими.

Но в последнее время политика государства направлена на увеличение сроков выхода на пенсию людей. И в первую очередь эта реформа коснулась сотрудников МВД. С 2019 года выслуга лет для ухода на пенсию будет увеличена до 25 лет.

Но наряду с этим новшеством сотрудники МВД продолжают иметь высокую заработную плату, которую государство обещает также увеличивать ежегодно. И плюсом к этому сотрудники МВД и их семьи имеют широкий список льгот и привилегий, доступных далеко не каждому гражданину России.

Начисление выслуги лет

Помимо права на досрочный уход на пенсию, работники силовых структур (и не только они) обладают правом по получению дополнительных выплат (надбавок).

Перечислим трудящихся, кто может получать подобные выплаты:

1. Медицинские работники;
2. Педагоги;
3. Работники балетов и театров;
4. Сотрудники бюджетной сферы;
5. Сотрудники МВД;
6. Иные государственные служащие;
7. Военные.

Размер надбавок (в % от оклада) по выслуге в МВД России следующий:

если стаж службы от 2 до 5 лет — 10%; если стаж службы от 5 до 10 лет — 15%; если стаж службы от 10 до 15 лет — 20%; если стаж службы от 15 до 20 лет — 25%; если стаж службы от 20 до 25 лет — 30%; если стаж службы от 25 — 40%.

Вопрос о повышении выслуги лет в МВД особенно остро стоит в последних новостях. Решение по этому поводу ещё не озвучено, однако ожидается его принятие в ближайшее время.