Сокращение работников аппарата суда в 2020 году

Какие перспективы повышения зарплаты аппарата суда в 2020 году?

Долгое время обсуждавшийся закон о судебной службе с установлением вознаграждения в процентах от судейских окладов, по всей видимости, окончательно положен под сукно.

Министерство финансов уже несколько лет реализует иную концепцию мотивации госслужащих:

1. Сокращение второстепенных излишних должностей.
2. Повышения довольствия оставшихся служащих за счет премиального фонда.

Однако данный метод содержит ряд недостатков:

1. Нерегулярность выплат. Стимулирование выплачивается ближе к окончанию первого полугодия, тогда как кушать, извините за низменные потребности, хочется всегда!
2. Распределение на местах. На уровне регионального ведомства или отдельного суда – а это порождает почву для кумовства или давления на неугодных лиц.

Оптимальным решением проблемы с низкой заработной платы аппарата суда было бы доведение окладов и связанного с их размерами содержания до адекватной и конкурентной зарплаты на рынке труда.

Николай Марков, автоюрист

— Только и доводится слышать о том, что бедный и несчастный аппарат суда все нищенствует и нищенствует. Но если зайти на любой сайт любого суда то цифр в итоговых справках вполне достойные – помощники судей получают около 500 тысяч в год, должности помладше – 400 тысяч.

Это, между прочим, 30-40 тысяч рублей в месяц, а ведь такую зарплату получают даже служащие сельских судов, где работы мягко скажем в разы меньше крупных городских.

И не стоит оправдываться, что эти суммы складываются за счет крупных премиальных выплат. Главное, что эти деньги платятся, а как они называются – это мало кого волнует!

А это все же оплата труда технических работников, поскольку аппарат суда, хоть и причисляет себя к «третьей власти», все же является обслуживающим деятельность судьи и суда персоналом.

Самые типичные проблемы, с которыми я сталкиваюсь:

• Множественные опечатки в судебных актах, исполнительных листах и даже повестках. Вплоть до ошибок в датах заседаний!
• Хамство и высокомерие.
• Общая неорганизованность. Три дня на выдачу решения, а на пятый узнаю, что заявление на выдачу потеряли. Правда тут же нашли и снова жди три недели.

Конечно, все это можно обжаловать, писать жалобы, но мое время стоит слишком дорого, чтобы наказывать рядовых клерков….

Индексации зарплат аппарата суда быть

Плановая индексация на величину инфляции предусмотрена на октябрь 2019 года. Плановая индексация заработной платы госслужащих и работников бюджетной сферы составит 4.3%, что применительно к работникам аппарата суда не превысит 200-300 рублей в сумме.

Так, например, заработная плата помощника судьи в данный момент не дотягивает даже до 20 тыс. рублей чистыми без учета премиальных выплат.

А откуда взяться специалистам с такой зарплатой?

Адвокат по гражданским делам Виталий Сергеев. Мнение коллеги не поддержал и высказался «ЗА» повышение заработной платы аппарату суда.

— Помилуйте, о каком качестве работы может идти речь с такой нагрузкой в крупных городских судах?! Представьте себе нагрузку в 250-300 гражданских дел на судью в месяц, не считая материалов, административки! Это еще умеренная нагрузка считается, но ведь нереально даже мельком нормально изучить эти дела!

В итоге часть (и значительную!) работы за судью выполняет аппарат, квалификация которого оставляет желать лучшего.

И самое грустное – что потом этот же самый аппарат, набрав «опыта», становится судьями! Это в корне порочная практика, о чем не раз заявляли даже «наверху».

Мои предложения таковы, что:

1. Аппарат суда должен получать более достойную заработную плату, чтобы имелась возможность привлекать опытных специалистов.
2. В судьи должна быть закрыта дорога для претендентов, не имеющих иного стажа, кроме «аппаратного».

Деньги на повышение ЗП аппарату вполне можно получить, сделав перераспределение стимулирующих выплат с учетом нагрузки в судах.

Поэтому обязательно должны учитываться уровни судов. Более загруженные – получать больше, провинциальные – меньше. Иначе имеем неоправданно завышенные зарплаты  провинции и мизер – в крупном городе.

Насколько повысят зарплаты аппарату суда в России в 2019 году

Федеральный бюджет будущего года предполагает, что бюджетники в стране будут разделены на две категории с точки зрения динамики роста их заработных плат.

В первую категорию вошли те бюджетники, которые упомянуты в майских указах 2012 и 2018 года. Это учителя, врачи и работники культурной сферы. Они находятся в более привилегированном положении, и рост их зарплат не должен отставать от общей динамики роста доходов всех прочих россиян. Минтруд спрогнозировал, что в 2019 году зарплаты россиян в среднем вырастут на 6,1%. Именно настолько и повысят зарплаты бюджетникам из майских указов.

Повышение заработных плат прочих бюджетников будет чуть более скромным. Для них в качестве ориентира взят прогноз инфляции по стране в 2019 году. С учетом повышения налога НДС в начале года инфляция в России в следующем году будет более высокой, чем в последнее время. Минэкономразвития прогнозирует, что потребительские цены в стране за год вырастут на 4,3%.

Эта цифра и стала ориентиром для процента индексации зарплат бюджетникам, которые не упомянуты в майских указах: военных, полицейских, сотрудников прочих силовых структур, чиновников, а также судей и работников судебного аппарата.

Это — то, что гарантирует работникам аппарата федеральный бюджет. На уровне отдельных регионов также возможны прибавки, если региональные власти смогут найти на это средства.

Различные инициативы по повышению престижности труда госслужащих выдвигаются с 2008 года. Отдушиной для большинства федеральных госслужащих стала система материального стимулирования, предусматривающая дополнительные выплаты от 15 до 30 окладов в год в зависимости от ведомства и территориальных коэффициентов.

Вместе с тем, как пишут реальные работники аппарата суда в группе ВК, например, с появлением материального стимулирования практически полностью исчезли достойные премиальные к праздникам или по итогам квартала.

В итоге уровень зарплат аппарата суда в 2019 году вырос, но незначительно – по справкам усматривается увеличение денежного содержания от 10 до 30 тыс. за год, что на фоне серьезных требований и массы ограничений выглядит не так уж и прилично.

Разница в оплате труда судов разных уровней должна быть

Юрист по семейным делам Виктор Алексеев

Поддержу коллегу выше. Я ушел из суда 3 года назад, до этого работал в столице края и в родном городе, в пятисоставном суде. Разница в нагрузке – огромная, а зарплаты одинаковые.

Вот для сравнения: Бывшие коллеги радовались – в этом году материального стимулирования доведено где-то 35 окладов. Для примера – оклад помощника судьи 5100 рублей кажется сейчас, то есть премиальные выплаты составляют 180 тысяч в год. В маленьком городе местами это годовая зарплата, а в крупном – месячная.

Сколько зарплата аппарата суда в 2019 году?

В 2018 году Верховный суд предложил депутатам Думы вывести сотрудников аппарат судов в отдельную бюджетную категорию и увеличить их зарплаты.

Законопроект, который предложил Верховный суд, предполагал, что работники аппарата суда получат новые должности, которым будут присваиваться классные чины. Соответственно должна была измениться и система оплаты их труда. Помимо собственно должностного оклада вводилась бы система премирования за выслугу лет, за особые условия службы, за работу с секретными документами и т.д.

Однако правительство России выступило против такой реформы. Причина — в дополнительных расходах, которые должна понести казна для претворения подобной реформы в жизнь. В правительстве ответили, что в бюджете просто нет денег на такое реформирование и значительное повышение зарплат работникам аппарата судов.

По предварительным подсчетам в аппаратах судов РФ сохраняется следующая зарплата в 2019 году.

Под минимальной заработной платой понимается начало карьеры судебного работника, не имеющего ни выслуги, ни стажа по профессии, а также нужных классных чинов и других надбавок.

Для провинции и регионов России данная цифра не выглядит чем-то шокирующим – на местах получают и еще меньше, но высказывающиеся в пользу достаточности зарплаты судебных служащих забывают, что:

• Работники аппарата суда несут все те же ограничения, что и высокие федеральные чины: декларации расходов и доходов, ограничения на бизнес и конфликт интересов, жесткие рамки поведения и т.д.
• Находясь в непосредственно близости в носителям «третьей власти», невысокий уровень зарплат создает высокий риск коррупции различных уровней.
• Высокий уровень ответственности и сложность работы требует высокого уровня квалификации и опыта, тогда как за предлагаемую зарплату аппарата суда специалист работать не будет, а лучше уйдет в частную практику.

Юристы знают – насколько колоссально различаются данные должности, притом, что перспективы финансового роста у помощника адвоката в разы выше: вплоть до получения процента от гонорара босса.

Чего ждать?

Повышение зарплаты аппарату суда через увеличение окладов явно не будет. Максимум – запланированная индексация на 2019 год в 4.4%.

А вот за счет стимулирующих выплат в этом году заработная плата должна увеличиться минимум на 15-20%, поскольку в 2018 году на стимулирующие выплаты выделялось около 18-20 окладов, а в 2019 году – более 30 окладов суммарно.

В любом случае – провинциальные суды пока могут работать спокойно и получать вознаграждение, равное своим коллегам из крупного города. А вот крупные суды явно буду по-прежнему испытывать недостаток кадров или же их качество…