Предельная годовая величина зарплаты по стране

Таблицы зарплат в стране по годам

Чтобы правильно вычислить коэффициент среднего показателя дохода за месяц, нужно рассчитать соотношение оплаты за какой-то конкретный промежуток времени, к примеру, за 2001 и 2002 год или последние 5 лет до 1 января 2002 года, к средней месячной оплате труда в России за выбранный отрезок по годам. Из вышесказанного становится понятно, что коэффициент средней оплаты труда за 30 дней равняется заработной плате человека, разделенной на среднестатистическую зарплату в месяц.

Формула: КСЗ=ЗР/ЗП.

Полученная цифра используется для вычисления расчётной пенсии, часть суммы от будущих выплат, которые заработаны за весь 2002 год. Расчетная пенсия равна СК, умножено на КСЗ и еще раз умножено на 1671 – 450. Итак, ясно, что чем выше коэффициент средней зарплаты, тем больше показатели расчетов по деньгам.

У большинства жителей России за периоды 2000 и 2001 года размер средней оплаты числится в данных Пенсионного Фонда, и не нужно это доказывать в документальной форме. При выборе расчёта коэффициента средней оплаты труда в месяц за 2000-2001 годы, КСЗ рассчитывается методом разделения средней оплаты ЗР за весь этот временной промежуток на 1495 рублей – это среднестатистическая оплата труда в России за указанное количество лет.

Формула: КЗС=ЗР/ЗП=ЗР/1495.

Другой пример, выбираем промежуток времени не за 2000 и 2001 год, а возьмём более ранний период, в совокупности за последние 5 лет (60 месяцев). В этом случае следует провести ряд таких вычислительных действий:

• нужно сначала узнать средние показатели оплаты труда за конкретный период;
• найти статистические данные (будут приведены ниже) за указанный период по средним показателям оплаты труда;
• затем рассчитываем значение КЗС;
• в период оформления пенсии нужно представить в отделение пенсионного фонда данные по зарплате, за последние 5 лет.

Таблицы среднемесячных зарплат, которые установило правительство РФ с целью конвертации пенсионных прав для расчёта корректного пенсионного капитала.

Некоторые примечания:

1. Существуют ограничивающие поправки, которые создал ПФ на законодательном уровне – величина коэффициента среднего дохода не может быть более чем 1. 2.
2. К примеру, предположительно средняя оплата труда индивида в период с 2000 по 2001 год составляет две с половиной тысячи рублей, а также работник не пребывал в рабочих условиях Крайнего Севера, вплоть до начала 2002 года. Тогда, если рассчитать по формуле, то получится – КЗС = ЗР/ЗП = 2500 /1495=1,67. С учетом того, что никаких льгот у человека нет, коэффициент автоматически опустится до максимально возможного значения – 1.2.
3. Второй пример на коэффициентном расчете, ниже показателя 1.2: если провести такие вычисления, но уже со средней оплатой труда в 1 тыс. рублей, то получится, что коэффициент будет равен 0.67. В таком случае числовые расчеты никуда не меняются, а берутся за основу.

4. Исключение по максимально возможной коэффициентной планке бывают только у работников, пребывающих на территории Крайнего Севера. В зависимости от конкретного района, максимальное значение колеблется в пределах 1.4 – 1.9.

Тем не менее, если детально вспомнить историческую сводку, то станет ясно, что ориентироваться на экономическое развитие страны в показателях национальной валюты бессмысленно, ведь был период сильной инфляции. В процентных показателях на тот период уровень инфляционного значения достиг 230%, что является сильным ударом по экономике. Чтобы узнать более достоверные расчеты, необходимо сравнить показатели в иностранной валюте – долларах.

Явный пример инфляционного влияния можно заметить, если сравнивать средние показатели в 2014 и 2016 годах. В 2014 году средняя зарплата составляла 907 долларов в месяц, а в 2016 году она резко снизилась до 549 долларов. И если 2015 год был еще промежуточным,  то дальше наступает момент сильного падения, ориентировочно на 40%. Примерные сдвиги в лучшую сторону стали заметными в последнее время, в 2018 и 2019 году показатели стали несколько лучше.

На сегодняшний день Российская Федерация занимает 69 место в рейтинге всех стран по среднемесячной заработной плате. Эксперты считают, для того чтобы приблизиться к показателям 2013 года уйдет в среднем 20 лет, при условии, что рост ВВП в год составит не менее 3%. Пока такие прогнозы кажутся из области фантастики, потому что на сегодняшний момент показатель ВВП в 10 раз ниже – 0.3%.

Интересный факт: если внимательно изучать первые статистические данные из интернет-источников по средним заработным платам, то можно найти статистику, датирующуюся 1853 годом. Исходя из указанной информации, тогда средняя оплата труда в рублях составляла 23, в килограммах картошки это было 1150, а по среднему курсу доллара США это было 17. С тех пор показатели понемногу у страны начинали возрастать.

Дополнительно Вы можете ознакомиться с заработной платой военнослужащих,  врачей, чиновников. 

А также какая средняя заработная плата в Москве и в России.

Зачем копить

Введение еще одного параметра, который учитывается при расчете денежного обеспечения лиц, прекративших трудовую деятельность, было реализовано в рамках реформы, благодаря которой размер пенсий россиян существенно вырос. Но если до принятия нововведений было достаточно получать заработную плату и «наработать» необходимый стаж, то три года назад требования ужесточились, ПК изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), а расчет денежного обеспечения стал осуществляться по новому алгоритму.

Чтобы претендовать на пенсию, за время своей трудовой деятельности необходимо:

• накопить достаточное количество баллов (они также начисляются за отдельные нетрудовые периоды, например, при уходе за несовершеннолетними детьми);
• достичь определенного возраста, установленного действующим законом (этот параметр может меняться на усмотрение правительства);
• иметь определенный страховой стаж.

Если у работника хотя бы одна составляющая не соответствует заявленным требованиям, он не может претендовать на получение выплат из ПФ РФ. Единственное, на что он может рассчитывать – это на оформление социальной пенсии (она устанавливается государством) на пять лет позже установленного возраста.

Порядок начисления

За каждый отработанный год с официальным оформлением работнику начисляется определенное количество баллов, исходя из объема его страховых взносов. С этой целью каждый работодатель передает в свой территориальный ПФ отчет, где учитываются такие данные. Чем больше сумма получаемой заработной платы и количество начисленных пенсионных баллов в 2018 году, тем больше будет пенсия гражданина.

Как и ранее, в текущем году с определенными проблемами могут столкнуться россияне, которые работали в 90-х годах, но по определенным причинам сведения об их трудоустройстве были утрачены или не сохранились. В соответствии с нормами профильного законодательства, такой период трудовой деятельности тоже включается в стаж при наличии соответствующей записи в трудовой книжке. Но если работник не может доказать факт трудоустройства, то он в дальнейшем может претендовать только на получение минимальной пенсии.

ПС = Фикс.ч.*Прем.коэф. Кол.б.*Стоим.б. Накоп.часть,

• Фикс.ч. – фиксированная часть пенсии;
• Прем.коэф. – премиальный коэффициент, который учитывается только в том случае, если гражданин вышел на заслуженный отдых позже установленного срока;
• Кол.б. – совокупное количество баллов;
• Стоим.б. — стоимость балла, установленная на момент выхода на пенсию;
• Накоп.часть – накопительная часть.

Допустимый размер заработной платы

Рассчитывать на начисление баллов может далеко не каждый официально трудоустроенный работник. Такое право он получает только в том случае, если совершает страховые отчисления в пользу Пенсионного фонда, тем самым обеспечивая себе материальное благополучие в старости после выхода на заслуженный отдых.

ИПК=Стр.Вз./Макс.Стр.Вз*10,

• Стр.Вз.- совокупная сумма страховых взносов, которые были отчислены с заработной платы гражданина за отчетный период;
• Макс.Стр.Вз – максимальная сумма страховых взносов, установленная на расчетный период. Каждый год данный показатель индексируется, в зависимости от экономической ситуации и динамики роста заработных плат граждан.

Использование этой формулы можно рассмотреть на следующем примере.

Если в текущем году работник ежемесячно получает зарплату по основному месту трудоустройства в сумме 35 тыс. руб., то его годовой доход составит 420 тыс. руб. Исходя из его обязанности оплатить страховой взнос в размере 22%, в Пенсионный фонд он заплатит 92,4 тыс. руб.

1021000*22%=224620 руб.

ИПК= 92400 /224620*10=4,1

Таким образом, в 2018 году работник заработает 4,1 балл.

Но не с каждой зарплаты будут идти отчисления в Пенсионный фонд. Если чистый доход гражданина в 2018 году составит более 815 тыс. руб. (ежемесячно он будет получать более 67,9 тыс. руб.), то с суммы, которая превышает этот порог, ему не нужно будет платить страховые взносы.

Как купить пенсионные баллы и увеличить стаж: видео