Содержание
- 1 Размер дополнительных выплат
- 2 Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
- 3 Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
Размер дополнительных выплат
Надбавки за стаж разные по размеру, все зависит от факторов, как внешних, так и внутренних:
- Размер оклада и динамика его увеличения. Оклад повышается – увеличивается доплата. Это объясняется тем, что она рассчитывается в % соотношении от оклада. Год за два не считается, как у военных.
- Регион. Например, на Севере районные коэффициенты повышены. Они увеличивают надбавку, так как включаются в формирование денежного довольствия.
- Вид деятельности.
| % надбавки | МВД, пожарные, МЧС | Бюджетные должности | Педагоги, врачи, научные деятели |
|---|---|---|---|
| 10% | 2-5 | 2-5 | 1-3 |
| 15% | 5-7 | 5-7 | — |
| 20% | 10-15 | 10-15 | 3-5 |
| 25% | 15-20 | — | — |
| 30% | 20-25 | более 15 | более 5 |
| 40% | более 25 | — | — |
Доплата за выслугу лет в 2019 считается на основании трудовой книжки гражданина, которая хранится в кадровом отделе. Кроме того, принимается во внимание наличие приказов в отношении сотрудника, дающих пояснение его стажа. Наличие права на доплату определяет кадровый отдел предприятия, где трудится человек. Сотрудники обязаны издать приказ о начислении конкретному человеку надбавки к должностному окладу.
https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru
Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м. Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000 11000)*30% = 8600 рублей. Размер довольствия: 8600 13000 11000. Итого 32600.
Для сотрудников бюджетной и военной сферы законодатель ввел надбавки. Коммерческие организации, то есть частная форма собственности, не обязаны устанавливать дополнительные выплаты по стажу. Их наличие – право работодателя и его отношение к сотрудникам. Никто не может гарантировать гражданину доплаты за стаж за работу в такой организации.
Для того чтобы понимать, на что стоит рассчитывать, необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договором, положениями о премировании, иными локальными актами фирмы, регулирующими вопрос оплаты труда.
В случае если доплаты на предприятии установлены, то они определяются в % от суммы оклада. Если сотрудник болел или находился в служебной командировке, то обычно надбавка не засчитывается. Ее обычно устанавливает работодатель. Минимальная ставка – 5%, максимум – 30%.
Если частная фирма предусмотрела для персонала выплату надбавки, то она обязана ознакомить сотрудника под роспись с локальным актом, где прописана выплата. В частности, при прояснении вопроса о надбавке, в акте отражается информация:
- размер;
- алгоритм расчета;
- порядок начисления.
Роспись сотрудников, свидетельствующая о том, что они прочли акт, фиксируется в журнале или листе ознакомления (ст. 68 ТК РФ).
Приложение N 1к приказу министра обороныРоссийской Федерацииот 2 марта 2001 года N 90
(с изменениями на 30 января 2018 года)
____________________________________________________________________ С 1 октября 2003 года должностные оклады гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом, повышены в 1,11 раза — приказ Минобороны России от 31 октября 2003 года N 380.
С 1 января 2007 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом и повышенные на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380, повышены в 1,1 раза — приказ Минобороны России от 15 февраля 2007 года N 70.
С 1 декабря 2007 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380 и от 15 февраля 2007 года N 70, повышены в 1,15 раза — приказ Минобороны России от 11 декабря 2007 года N 517.
С 1 февраля 2008 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380, от 15 февраля 2007 года N 70 и от 11 декабря 2007 года N 517, повышены в 1,09 раза — приказ Минобороны России от 30 апреля 2008 года N 269.
С 1 октября 2008 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380, от 15 февраля 2007 года N 70 и от 11 декабря 2007 года N 517, от 30 апреля 2008 года N 269, повышены в 1,09 раза — приказ Минобороны России от 28 октября 2008 года N 540.
https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru
С 1 октября 2012 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380, от 15 февраля 2007 года N 70 и от 11 декабря 2007 года N 517, от 30 апреля 2008 года N 269, от 28 октября 2008 года N 540, повышены в 1,06 раза — приказ Минобороны России от 31 августа 2012 года N 2625.
С 1 октября 2013 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380, от 15 февраля 2007 года N 70 и от 11 декабря 2007 года N 517, от 30 апреля 2008 года N 269, от 28 октября 2008 года N 540, от 31 августа 2012 года N 2625, повышены в в 1,055 раза — приказ Минобороны России от 17 декабря 2013 года N 915.
С 1 января 2018 года размеры должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденныенастоящим приказом и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 380, от 15 февраля 2007 года N 70 и от 11 декабря 2007 года N 517, от 30 апреля 2008 года N 269, от 28 октября 2008 года N 540, от 31 августа 2012 года N 2625, от 17 декабря 2013 года N 915, повышены в 1,04 раза- приказ Минобороны России от 30 января 2018 года N 44.____________________________________________________________________
| Наименование должности | Должностной оклад |
| Начальник управления в составе органа | 2880-3240 |
| Заместитель начальника управления в составе органа | 2590-2900 |
| Начальник отдела | 2430-2700 |
| Советник | 2160 |
| Заместитель начальника отдела | 2160-2430 |
| Консультант | 2070 |
| Главные: инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие главные специалисты | 1800-1980 |
| Начальник отдела: секретного, административно-хозяйственного и других отделов обеспечения и обслуживания | 1800-1830 |
| Начальник: отделения, группы (секретных, административно-хозяйственных и других отделений, групп обеспечения и обслуживания), канцелярии | 1600-1680 |
| Ведущие: инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие ведущие специалисты | 1440-1800 |
| Начальники частей (секретных, административно-хозяйственных и других частей обеспечения и обслуживания) | 1430-1530 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты I категории | 1080-1440 |
| Заведующий: архивом, делопроизводством | 910-1200 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты II категории; заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор | 900-1080 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты | 720-900 |
| Стенографистка I категории, инспектор | 810-900 |
| Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир (казначей), комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории | 720-810 |
| Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор | 540-720 |
| Начальник управления в составе органа | 2520-2880 |
| Заместитель начальника управления в составе органа | 2270-2590 |
| Начальник отдела | 2250-2430 |
| Заместитель начальника отдела | 1980-2250 |
| Главные: инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие главные специалисты | 1620-1800 |
| Начальник отдела: секретного, административно-хозяйственного и других отделов обеспечения и обслуживания. | 1700-1750 |
| Начальник: отделения, группы (секретных, административно-хозяйственных и других отделений, групп обеспечения и обслуживания), канцелярии | 1500-1600 |
| Ведущие: инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие ведущие специалисты | 1440-1620 |
| Начальники частей (секретных, административно-хозяйственных и других частей обеспечения и обслуживания) | 1350-1450 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты I категории | 1080-1440 |
| Заведующий: архивом, делопроизводством | 910-1200 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты II категории, заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор | 900-1080 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты | 720-900 |
| Стенографистка I категории, инспектор | 810-900 |
| Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир (казначей), комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории | 720-810 |
| Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор | 540-720 |
| Начальник управления в составе органа | 2340-2520 |
| Заместитель начальника управления в составе органа | 2100-2270 |
| Начальник отдела | 1980-2160 |
| Заместитель начальника отдела | 1800-1980 |
| Главные: инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие главные специалисты | 1440-1620 |
| Начальник отдела: секретного, административно-хозяйственного и других отделов обеспечения и обслуживания | 1640-1700 |
| Начальник: отделения, группы (секретных, административно-хозяйственных и других отделений, групп обеспечения и обслуживания), канцелярии | 1490-1500 |
| Ведущие: инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие ведущие специалисты | 1260-1440 |
| Начальники частей (секретных, административно-хозяйственных и других частей обеспечения и обслуживания) | 1340-1400 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты I категории | 1080-1260 |
| Заведующий: архивом, делопроизводством | 910-1200 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты II категории; заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор | 900-1080 |
| Инженеры всех специальностей, агроном, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, ветеринарный врач, зоотехник, инспектор-ревизор, инспектор-врач, инспектор школ, экономист, юрисконсульт и другие специалисты | 720-900 |
| Стенографистка I категории, инспектор | 810-900 |
| Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир (казначей), комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории | 720-810 |
| Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор | 540-720 |
Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
Получив приказ по процентной надбавке за выслугу лет, бухгалтерия предприятия обязана основываться на правилах начисления:
- При исчислении доплаты учету подлежит стаж, полученный только на основном месте работы. Совместительство не засчитывается.
- К отдельным категориям лиц, проходящим ВС, применяются иные положения расчета длительности их службы. Например, месяц ВС может быть просчитан за полтора, два месяца.
- В стаж рабочей деятельности включено не только время, когда человек работал на месте, но и интервалы времени:
- отпуск, связанный с уходом за малышом;
- гражданин фактически не работал с сохранением за ним рабочего места.
- Для работников социальной сферы: в расчет принимается время осуществления трудовой деятельности в государственных организациях, вне зависимости от того, кому предприятие подчинялось. Начисление заработка осуществляется по положениям оплаты труда категории служащих.
Кадровая служба рассматривает возможность начисления надбавки за стаж Брусничкиной Марии Игоревне. Она работает педагогом. Свою трудовую деятельность она начала после института, в 2014 году, а точнее – 16 сентября. Через три года, в 2017 ее стаж – 3 года. Ей положено 10% от оклада, но только с октября.
Для получения выплат заинтересованное лицо обязано предоставить в кадровую службу документы. Их перечень зависит от категории службы. Например:
- для лиц, проходящих ВС – военное удостоверение;
- трудовая книжка (для служащих государственных организаций);
- документы (из архива);
- приказы (на случай, если у гражданина нет трудовой книжки).
При наличии специальных условий определенная категория граждан может рассчитывать на повышение надбавки:
- Получение статуса «Ветеран труда».
- Женщины со стажем 30 лет – дополнительное начисление одного пенсионного балла.
- Мужчины – со стажем более 35 лет – аналогичное зачисление.
- Мужчины при длительности 35 5 лет – происходит перевод 5 единиц коэффициента.
Кроме того, на надбавку вправе претендовать граждане, которые работали в области сельского хозяйства со стажем более 30 лет. Размер надбавки фиксированный, составляет 25%.
(с изменениями на 2 ноября 2009 года)
(Разработано в соответствии с федеральными законами от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст.1475), от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст.
2331), указами Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 37, ст.4534), от 15 октября 1999 года N 1366 «Вопросы прохождения военной службы по призыву» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст.5008) (преамбула в редакции, введенной в действие с 5 января 2010 года приказом Минобороны России от 2 ноября 2009 года N 1205
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок зачета периодов работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, включаемых в стаж работы в этих органах, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.
2. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют все лица из числа гражданского персонала, содержащиеся по штатам отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации и примечаниям к ним, в том числе принятые на работу по совместительству.
| при стаже работы | (процентов) | |||
| от 1 до 3 лет включительно | 10 | |||
| от 3 до 8 лет включительно | 15 | |||
| от 8 до 15 лет включительно | 20 | |||
| свыше 15 лет | 30. | |||
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru
а) Администрации Президента Российской Федерации, аппарате Совета Безопасности Российской Федерации, аппарате Совета обороны Российской Федерации, аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации), аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров — Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
б) центральных органах военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, органах военного управления родов войск и служб Вооруженных Сил Российской Федерации, в других федеральных органах государственной власти и их аппаратах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
в) управлениях округов, флотов, групп войск, армий, флотилий и приравненных к ним органах военного управления, а также в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления государств — участников Содружества Независимых Государств;
г) Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);
д) Аппарате Конституционного Суда Российской Федерации, аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда, военного суда, аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;
е) аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района), военной прокуратуры;
ж) аппаратах Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации), Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации;
з) военных комиссариатах республик, краев, областей (автономной области, автономного округа), городов Москвы и Санкт-Петербурга, районов, городов (без районного деления) и объединенных военных комиссариатах, а также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
и) Департаменте полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации и в полевых учреждениях Центрального банка Российской Федерации;
к) органах местного самоуправления.
а) аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
б) Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru
в) Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
д) Советах народного хозяйства, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР;
е) Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
ж) профсоюзных органах всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, партийных органах всех уровней (до 14 марта 1990 года), на освобожденных выборных должностях этих органов, на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти, в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной власти.
7. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, кроме того, включаются периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
I. Общие положения
https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru
По разъяснению ПФ, получающие пенсионное обеспечение граждане не могут рассчитывать на надбавочный процент от общего срока службы. Специалистам фонда пришлось объяснять это широкой публике из-за участившихся слухов о том, что пенсионеры, имея длительный стаж, могут обратиться за перерасчетом получаемого пособия. Длительность трудовой деятельности определяется при назначении государственного обеспечения.
