Как рассчитать возраст выхода на пенсию » Пенсионный Фонд личный кабинет

Стоимость пенсионного балла для работающих пенсионеров в 2019 году

Работающим пенсионерам в очередной раз осуществили перерасчёт пенсии 01.01.2019. В результате каждый из них получил надбавку в индивидуальном порядке, кто в десятках, а кто и в сотнях рублей.

Если же человек получает пенсию и одновременно работает, то перерасчёт производится, исходя из реалий 2015 года, когда цена балла равнялась 71,41 руб. Соответственно, и прибавка к пенсии вышла меньше, только 214,23 руб.

Получается, что в постпенсионном возрасте человеку выгоднее работать, не оформляя пенсию, он в этом случае будет в очередные перерасчёты получать более крупные добавления к пенсии – которую пока не получает.

То есть, налицо стремление государства стимулировать у населения более поздний выход на пенсию, чтобы облегчить бремя Пенсионного Фонда.

Это часто вызывает критику, якобы имеет место желание со стороны государства добиться того, чтобы меньше пенсионеров доживало до пенсии.

Может, это и так, но разве стремление увеличить пенсионный возраст не имеет в виду эту же цель?

К тому же невыход на пенсию будет в этом случае принудительным, тогда как в нынешних условиях известная доля свободы действий у человека остаётся. Известная, но не полная, поскольку многие работают просто потому, что денег не хватает.

Но есть и другая категория граждан преклонного возраста, интересы которых в данном случае совпадают с государственными. Многие, привыкнув всю жизнь работать, почувствуют себя на пенсии выброшенными на обочину, вот и не торопятся туда попадать.

Пока ты работаешь, вращаешься в коллективе — от тебя есть польза, и жизнь сохраняет свой смысл.

Россия вошла в пятерку худших стран мира для пенсионеров, заняв в рейтинге 40-е место из 43. Хуже оказались только Бразилия, Греция и Индия.

Согласно «Глобальному пенсионному индексу-2017», который ежегодно составляет компания Natixis Global Asset Management, лидерами стали Норвегия (86%), Швейцария (84%) и Исландия (82%). У России же индекс за год упал с 46% до 45%.

Индекс измеряет уровень комфорта выхода на пенсию в той или иной стране. При расчетах используются четыре ключевых параметра: финансовую ситуацию, материальное благополучие, качество жизни и здоровье. Каждый из этих параметров может быть оценен по шкале от 0% до 100%.

Примечание: Рейтинг составляется по странам входящим или приглашенным в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Пенсионный стаж и Новый порядок расчета и формирования пенсии в 2019 году

На сайте ПФР не выходя из дома, на компьютере вычисляют пенсию по старости, используя онлайн-калькулятор. Полученные данные носят ознакомительный характер, для уточнения сумм нужно обратиться в отделение ПФР с паспортом.

Главная цель пенсионного калькулятора — объяснить порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсии по старости. В поле интерфейса на сайте вводится основная информация: пол, дата рождения, выбирается вариант пенсионного обеспечения (формирование страховой пенсии). Вводятся данные о военной службе, количество детей, уход за детьми, родными, о трудовой деятельности, стаж, официальная зарплата. Формулы автоматизированы.

Если гражданин заключал договор с негосударственным пенсионным фондом, предварительный расчет проводится на сайте компании, с которой подписаны документы. В калькулятор накопительной пенсии вводится информация. Фактическую сумму выплаты рассчитывает ПФР при обращении за назначением с учетом всех прав, льгот.

Рассчитывая примерный размер выплат, используются показатели 2019 г. Фиксированная выплата (5334,19), стоимость одного коэффициента — 87,24 рубля, максимальная зарплата до вычета налога, облагаемая страховыми взносами (95833 рубля за месяц).

В онлайн-калькулятор вносится информация, и программа самостоятельно рассчитывает цифры. При желании можно воспользоваться формулой.

СП = Б х СИПК х К ФВ х К СП

Б — баллы.

СИПК — индексируемая стоимость балла.

К — премиальные коэффициенты.

ФВ-фиксированная выплата, гарантированная государством.

Пенсионный возраст условно наступит к 2019. Заработанные баллы составят 80, 1,8 3,6 баллов начисляются по уходу за двумя детьми. Сумма баллов составляет 85,4.

СП = 5334,19 85,4*87,24 = 12784,4 р.

Предположительно, размер пенсии по формуле составит 12784,4 ежемесячно. Для уточнения размера выплат нужно обратиться в отделение ПФР.

С 1 января 2015 года в России вступил в силу закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода.

Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий:

• Во-первых, это достижение возраста 60 лет – для женщин и 65 лет – для мужчин (то есть пенсионный возраст повышаться не будет).
• Второе – это определенный страховой стаж (минимальный стаж уплаты страховых взносов). В 2015 году он составит шесть лет. Далее повышение требований к стажу будет происходить постепенно: по одному году в течение десяти лет, таким образом в 2024 году он составит 15 лет.
• Третье условие – это наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного уровня. В 2015 году минимальная величина ИПК составит 6,6 баллов, к 2025 году будет увеличена до 30 баллов.

Пенсионные права в новой системе формируются не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно будет заработать за год – 10.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость балла будет устанавливать государство, причем она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В 2014 году один балл равен 64 руб. 10 коп.

Порядок назначения и выплаты накопительной части не меняется: доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

Действующее пенсионное законодательство не предполагает доплаты к пенсии за стаж. Весь заработанный к моменту выхода на пенсию стаж учитывается при первоначальном расчете ее размера.

На расчет пенсии повлияют размер зарплаты, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии (чем позже гражданин обратится за пенсией, тем выше она будет проиндексирована).

Даже если пенсия уже назначена, то граждане имеют право отказаться от нее, чтобы через год или несколько лет получать выплату в повышенном размере с премиальными коэффициентами.

Так, например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата к пенсии увеличится на 36%, а сама страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата вырастет в 2,11 раза, а пенсия – в 2,32 раза.

наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:

• период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);
• период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
• период получения пособия по безработице;
• период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
• период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
• период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Примечание: Все перечисленные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии будет учитываться только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии.

Калькулятор пенсии

Чтобы подсчитать для Вас, сколько составила бы пенсия 2018, калькулятор нуждается в некоторых данных. Схема расчёта довольно проста: на будущий размер пенсии влияют несколько ключевых факторов:

1. Пол и возраст. Пенсия по старости выплачивается мужчинам с 60 лет, а женщинам – с 55 лет. Рассчитать размер пенсии по старости нетрудно, если помнить, что пенсионный возраст не увеличивается и увеличиваться не будет.
2. Для мужчин – срок прохождения воинской службы. От этого в значительной степени зависит размер основной части пенсии, поскольку военная служба также учитывается в общем стаже.
3. Для женщин – количество детей и общая продолжительность планируемого отпуска по уходу за детьми. Калькулятор ПФР 2018 года засчитывает до полутора лет на каждого ребёнка в общий стаж.
4. Продолжительность трудовой карьеры до достижения пенсионного возраста. Трудовая пенсия зависит в первую очередь от того, в течение какого срока вы трудитесь и получаете зарплату. Здесь пенсионный калькулятор Минтруда учитывает именно время работы, за вычетом военной службы, учёбы и ухода за детьми.
5. Срок, в течение которого вы готовы работать и получать зарплату, даже когда достигнете пенсионного возраста и вам будет доступна пенсия по старости. В этом случае особым образом работает новый пенсионный калькулятор – действующая формула позволяет значительно увеличить размер основной части пенсии.
6. Тариф, по которому будет рассчитываться фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. Для граждан, родившихся до 1967 года, накопительная часть пенсии считается по одному тарифу со ставкой 0%. Для граждан, родившихся в 1967 году и позже, накопительная пенсия рассчитывается по-другому. Если тариф формирования накопительной части пенсии не менялся, а накопления не переводились в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) и обратно в ПФР, то пенсионный калькулятор 2018 будет использовать ставку 2%. Если же накопительная пенсия уже находится в НПФ или переведена в ПФР, то пенсионный калькулятор будет рассчитывать тариф по шестипроцентной ставке.
7. Размер официальной зарплаты в рублях. Рассчитывая начисление пенсии по старости в 2018 году, калькулятор учитывает, разумеется, только официальную зарплату – никаких «серых доходов», «зарплат в конвертах» и других неофициальных доходов. Накопительная часть пенсии складывается из пенсионных отчислений, которые в обязательном порядке вычитаются из зарплаты каждый месяц. Всё это также учитывает пенсионный калькулятор 2018.

В нашем пенсионном калькуляторе имеется вся информация о стаже и заработанных баллах. Вам останется добавить только текущие данные, которые ещё не успели попасть в базу. Кроме того, у нас есть актуальные сведения о ФВ и СтИПК, а также многочисленные подсказки, помогающие ввести информацию правильно.

Следует знать, что данный пенсионный онлайн-калькулятор НЕ применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых отсутствует страховой стаж в качестве наёмных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

Пенсионная стратегия России осталась прежней, только накопительную составляющую временно пришлось отключить. Она никуда не делась, но будет находиться в замороженном состоянии ориентировочно до 2020 года.

По умолчанию все граждане РФ являются на этот период участниками распределительной системы, и все взносы поступают именно в неё. Пенсионный Фонд РФ балансируется за счёт поступлений из бюджета, в 2017 году трансферт составил 977,1 млрд рублей, а общий доход ПФ РФ выразился числом 8181,6 млрд рублей.

Формула расчета пенсии по старости рассчитывается по формуле

Примечание: Как по формуле рассчитать пенсию по ипк

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

или СП = ИПК * СИПК ФВ,

где:СП – страховая пенсияИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсииСИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.

В 2019 году СИПК = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.

ФВ – фиксированная выплата. Ежегодно индексируется государством.

СП = ИПК * 87,24 5334,19 р.

• На 1 января 2017 года = 4805,11 руб.
• На 1 января 2018 года = 4982,90 руб.
• На 1 января 2019 года = 5334,19 руб.

СП = ИПК х СтИПК ФВ

ИПК – сумма всех пенсионных баллов.

СтИПК – стоимость в рублях одного пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.

Как можно заметить, в формуле есть только один переменный показатель. Это ИПК, отражающий, сколькими баллами будущий пенсионер располагает.

Остальные два показателя являются константами, то есть, имеют постоянное значение в течение года.

В 2019 году СтИПК = 87,24 руб. (в 2017 году – 78,58 рубля, в 2018 году — 81,49), ФВ = 5334,19 руб. (в 2017 году — 4982,9 руб.).

Собственно говоря, задача сводится к подсчёту набранных баллов — ИПК.

Это довольно громоздкая работа, которую выполняют работники ПФ РФ. Они обязаны подсчитать помесячно все баллы, оценить доход и выплаченные с него взносы в адрес ПФ, а также учесть вариант с накопительной частью, если он имеет место быть.

Кроме баллов, заработанных напрямую, некоторым гражданам можно рассчитывать на увеличение ИПК по иному поводу. Дополнительные баллы начисляются за другие виды занятости и приплюсовываются к общему количеству.

Таких позиций довольно много, все они конкретизированы. Вот некоторые:

• 1,8 балла полагается добавить за прохождение военной службы согласно призыву;
• 1,8 – по уходу за ребёнком до 1½ лет, добавляется одному из родителей;
• 3,6 – по уходу за следующим, вторым ребёнком, до 1½ лет;
• 5,4 – по уходу за очередными детьми, 3-м или 4-м, до 1½ лет каждому;
• 1,8 – по уходу за инвалидом или престарелым лицом при определённых условиях;
• прочие, оговоренные в законодательстве.

В качестве поощрительного приза можно считать возможность увеличения ИПК, если пенсионер обращается за оформлением пенсии, проработав сколько-то лет свыше положенного возраста. За каждый такой трудовой год ему насчитывается определённое количество дополнительных баллов – на этот счёт существуют премиальные коэффициенты.

Это довольно существенная прибавка к пенсии: если, к примеру, продолжить работать сверх положенного 5 лет, не оформляя пенсию, то сумма ИПК вырастет на 45%. А если добавить сюда увеличение за эти годы фиксированной выплаты, то получится заметный прирост пенсии.

В принципе, готовясь к оформлению пенсии, каждый старается самостоятельно прикинуть цифры, на которые он выходит. Это вполне возможно, потому что значения ФВ(фиксированной выплаты) и СтИПК (цены пенсионного балла) есть в свободном доступе. Остаётся самое главное – правильно посчитать сумму ИПК.

Вот пример расчёта, когда выход на пенсию состоялся сразу по достижении пенсионного возраста.

Допустим, он наступит в 2019 году. Заработанные баллы составят 75, ещё 1,8 3,6 баллов положено по уходу за двумя детьми, до 1½ лет в каждом случае.

∑ = 75 1,8 3,6 = 80,4

СП = 5334,19 80,4 х 87,24 = 12 348,28 руб.

Они назначаются по медицинским показаниям, с конкретизацией по группе инвалидности, без оглядки на имеющийся стаж, причины инвалидности и момент её наступления.

Если стажа нет совсем, то устанавливается социальная пенсия. Если же зарегистрирован хоть 1 трудовой день, то появляются основания назначить страховую пенсию по инвалидности. Её размер устанавливается в индивидуальном порядке, с ориентацией на имеющийся стаж, суммы взносов в ПФ и заработка.

От даты	% индексации	1 группа инвалидности	2 группа инвалидности	3 группа инвалидности
01.01.2015		7870,00 руб.	3935,00 руб.	1967,50 руб.
01.01.2015	11,4%	8767,18 руб.	4383,59 руб.	2191,80 руб.
01.01.2015	4%	9117,86 руб.	4558,93 руб.	2279,47 руб.

Размер ФВ повышается для каждого нетрудоспособного иждивенца, имеющегося на содержании гражданина, но не более, чем на трёх. Такое повышение составило:

• от 1 января 2015 — 1311, 67 руб.;
• от 1 февраля 2015 — 1461,20 руб.;
• от 1 февраля 2016 — 1519,65 руб.;
• от 1 февраля 2017 на 5,4%.

Потеря кормильца семьи влечёт за собой назначение пенсии нетрудоспособным иждивенцам, которых он содержал. Конечно, при условии, что не установлено их вины в смерти своего кормильца.

Фиксированная выплата (ФВ) по случаю потери кормильца составляет с 01.02.2018 ровно половину от ФВ страховой пенсии: 4982,9 / 2 = 2667 рубль 95 копеек. Столько приходится на одного нетрудоспособного члена семьи.

Назначенная пенсия выплачивается каждый месяц, способ доставки может быть выбран любой.

Используемые показатели

Пенсионный калькулятор ПФР использует следующие ключевые показатели, когда рассчитывается пенсия 2018 года:

• условная стоимость одного пенсионного коэффициента – в 2018 года она составляет 71,41 руб.;
• дополнительный пенсионный коэффициент за 30–45-летний стаж. По нему рассчитывается базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2018 году. Коэффициент равен единице за каждый год трудового стажа от 35 до 45 лет для мужчин и от 30 до 40 лет для женщин;
• дополнительный пенсионный коэффициент за 40-летний стаж для мужчин и за 35-летний стаж для женщин. Он равен пяти и складывается с таким показателем, как фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии;
• пенсионные коэффициенты в период ухода за ребёнком. На каждого ребёнка официально выделяется по полтора года, засчитываемых в общий стаж. Пенсионный калькулятор на сайте ПФР начисляет коэффициенты в размере 1,8 для первого ребёнка, 3,6 – для второго, 5,4 – для третьего;
• коэффициент за каждый год срочной военной службы. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда начисляет за каждый год службы коэффициент в размере 1,8;
• собственно фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2018 году, который составляет 4383 руб. 59 коп;
• МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который един для всей РФ и который также учитывает пенсионный калькулятор на сайте ПФР. МРОТ 2018 года составляет 5965 рублей.;
• средний размер зарплаты граждан РФ в 2018 году – составляет 25760 руб.;
• максимальный размер зарплаты, который учитывает пенсионный калькулятор 2018, рассчитывая обложение обязательными страховыми взносами, составляет 59250 рублей в месяц, так что используется коэффициент в размере 2,3 к средней зарплате по стране;
• размер заработной платы, для которой учитывается обложение страховыми взносами пенсионный калькулятор: действующая формула учитывает сумму выше в 1,6 раз к средней зарплате по стране;
• период ожидаемой выплаты. Его пенсионный калькулятор ПФР учитывает, чтобы рассчитать трудовую пенсию по действующей формуле и накопительную часть пенсию по новой формуле, если после достижения пенсионного возраста нет трудового стажа. В случае необращения за назначением пенсии период составит 228 месяцев, или 19 лет;
• минимальная заработная плата, по которой будет учитывать начисление страховых взносов в размере 22% пенсионный калькулятор – действующая формула пока этого не учитывает. Минимальный размер равен двум МРОТ и составляет 11930 руб.;
• тариф уплачиваемых страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда учитывает ставку в размере 22 %;
• средний размер пенсии по старости. С учетом того, сколько составляли минимальная и максимальная пенсия по старости в 2018 году в рублях, средняя сумма равна 10 645 руб.

Как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов

	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.
Стоимость ПБ, руб.	64,10	71,41	74,27	78,28	81,49	87,24

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2016 году её размер составлял 796000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10.

По справке 2 НДФЛ за 2016 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/796000)*10=10,67 балла. Значит, в 2016 году вы заработали 7,83 балла.

Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2016 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 7,83. В 2017 году – 8,26 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

1. Сколько взносов заплатит за вас работодатель в ПФР :

   размер вашей зарплаты х 12 мес. х 16%

   Примечание: При зарплате в 30 000 рублей сумма взносов за 2019 год составит 57 600 рублей.

2. Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР В 2019 году 140 160 рублей. :

   57 600 / 140 160 = 0,41

3. Умножим эту величину на 10. Получилось 4,1 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.

узнать достаточно просто: зайдите в свой Личный кабинет на сайте ПФР или воспользуйтесь мобильным приложением. Доступ имеют граждане, зарегистрировавшиеся в ЕСИА и подтвердившие свою учетную запись.

Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. Например, за:

• 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла.
• 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла.
• 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла.
• 1 год ухода за первым ребенком – 1,8 балла.
• 1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.
• 1 год ухода за третьим и последующими детьми – 5,4 балла.

В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

Если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — за 1/360 часть.

Женщина родила троих детей, причем второй и третий – двойня, и осуществляла за ними уход до достижения каждым из них 1,5 лет. Сколько пенсионных баллов начислит ей ПФР?

((1,8 3,6 5,4) х 1,5).

Пенсию по старости получат не все. Не хватит стажа, или баллов (что более вероятно). Однако ситуация поправима, потому что стаж и баллы можно докупить. Например, в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов.

При нехватке этих показателей пенсию не дадут, а придется ждать достижения 65 лет, чтобы получить социальную пенсию.

Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2018 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:

1. Ждать до 65 лет. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
3. «Купить» стаж и баллы, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение однократного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер в 2019 г. равен 1 х 11280 х 26% х 12 = 29 779,2 руб.

Максимальный размер в 2019 году равен 12 х 11280 х 26% х 12 = 238 233,6 руб.

Вступив в добровольные правоотношения с ПФР с 01.01.2019 и уплатив минимальный взнос в сумме 29 779,2 руб. Петров получит 1 год стажа и примерно 1 балл. В 2019 году стоимость 1 балла составляет 87,24 руб. (87,24*1). На первый взгляд, не густо за уплаченные 30 тыс. рублей.

Но важно помнить, что речь идет не об увеличении будущей пенсии, а о праве на нее. То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию. А в 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной. Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей, это прожиточный минимум пенсионера.

Какая выгода, чтобы Петрову купить пенсию ? 1 год (2019) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4). Этих денег он бы не увидел, если бы не вступил в добровольные правоотношения и не уплатил в ПФР 29,779 тыс. рублей.

Если баллов не хватает много, то сумма покупки баллов будет больше. В любом случае за 5 лет, на которые пенсионера лишают права на пенсию, он теряет около 640 тыс. рублей (11280*12*5). Целесообразно ли потратить энную сумму на покупку недостающих баллов, чтобы приобрести право на пенсию, каждый решает сам.

Пенсионные права индивидуальных предпринимателей формируются по тем же правилам, что и в случае с наёмными работниками. Однако есть и свои нюансы.

Общими условиями для реализации права на получение пенсии является достижение пенсионного возраста и требование к минимальной сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Количество пенсионных баллов ИП рассчитывается, исходя из величины страховых взносов, уплаченных в ПФР. Расчет суммы обязательных платежей для предпринимателей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается положениями НК и в 2019 году равна 29354 рублям. Переменная часть платится только теми предпринимателями, доход которых за год превышает 300 тыс. рублей. Ставка для переменной части – 1% от суммы, превышающей 300 тыс. рублей.

Примечание: Чтобы повлиять на размер своей будущей пенсии, предприниматель может уплачивать фиксированный платеж в повышенном размере. В данном случае необходимо известить о своем решении территориальный орган ПФР, чтобы повышенный платеж не был воспринят, как переплата.

Требования к стажу, количеству баллов изменяется каждые 12 мес. С января пенсионный возраст плавно повышается для мужчин или женщин.

Требования определены в таблицы, удобные для понимания гражданами. Градация проводится по половой принадлежности и периоду рождения.

Мужчины	ДР	1 п.(6 месяцев) 1959	2 п. 1959	1 п. 1960	2 п. 1960	1961	1962	1963
	ПВ	60,5		61,5		63	64	65
Нормативы	стажу	10	11	12	13	15
	ИПК	16,2	18,6	21	23,4	28,2	30
Дата выхода		2 п. 2019	1 п. 2020	2 п. 2021	1 п. 2022	2024	2026	2028

Заключительные значения для пенсионеров установлены с 1963 г.р. (60/65 лет).

Промежуточные положения предусматриваются для предпенсионерок 1964-1967 г.р. Значения возрастают с 55,5 до 59 лет. Женщины соблюдают такие же критерии, как мужчины — стаж, возрастное ограничение, коэффициент труда.

Ж	Минимальные требования к:				Период выхода на пенсию
ДР	ПВ	стажу		ИПК
I п. 1964	55,5	10		16,2	II п. 2019
II п. 1964		11		18,6	I п. 2020
I п. 1965	56,5	12		21	II п. 2021
II п. 1965		13		23,4	I п. 2022
1966	58	15		28,2	2024
1967	59	15		30	2026
1968	60	15		30	2028

Выходят на заслуженный отдых при общем выполнении условий. Когда по достижении установленного возраста, человек не имеет минимальное количество баллов, лет стажа, то оформить выплаты возможно после достижения (через пять лет оформляют социальную пенсию по старости).

Пенсионные споры завершились. Государство позаботилось о разных слоях населения страны, учло особенности каждого из них. Необходимо привыкнуть к новым изменениям.

Основные моменты новой реформы

Калькулятор ПФР 2018 позволит вам учесть все новые правила и не ошибиться, рассчитывая минимальный размер пенсии по старости в 2018 году, который будет вам доступен при сохранении указанных условий.

В настоящий момент всё ещё продолжают обсуждаться и корректироваться новые правила формирования будущей пенсии граждан. В связи с этим продолжает дорабатываться и совершенствоваться пенсионный калькулятор 2018 года. Предложения, поступающие от граждан, которые желают знать, сколько они будут получать, рассматриваются специальной рабочей группой при Министерстве труда РФ.

Новый пенсионный калькулятор 2018 был создан с учётом всех законодательных нововведений и поправок, так что вы можете быть уверены в достоверности рассчитываемых сумм. С помощью этого удобного инструмента любой человек может узнать, сколько бы составила пенсия 2018 – калькулятор предельно прост в обращении. Кроме того, пенсионный калькулятор 2018 продолжает регулярно обновляться по мере того, как принимаются новые законодательные решения.

Гражданам РФ сложнее получить право выплаты по достижении лет, определенных государством. Для выхода на заслуженный отдых требовалось наработать время трудовой деятельности согласно законодательным нормам ФЗ No 400. Пенсию оформляют при наличии не менее 15 лет труда. Требования возрастают, окончательный размер зафиксирован 2024 г.

Главные условия:

• Достижение соответствующего возраста.
• Трудовой период работы.
• Уровень баллов.

Согласно поправкам изменения условий труда не вносятся. Учитывается специальная льгота по продолжительности труда. Когда женщина имеет страховой стаж 37 л, а мужчина 42. Оформляют пенсию преждевременно — на 2 г раньше установленного.

Минимальные условия по баллам, срок трудовой деятельности изменятся, а с осуществлением поправок это не связано. Нормативы повышаются, начиная с 2015, до достижения предельных показателей: по стажу — 15 лет к 2024 (рост каждые 12 мес), а по ИПК — 30 б к 2025 г. (рост на 2,4 б).

Требования к сроку трудовой деятельности: Период и количество лет — 2019 (10), 2020 (11), 2021 (12). В 2024 количество достигнет 15 л.

Страховой стаж включает время работы, прочей деятельности, когда при официальном трудоустройстве производились страховые взносы, служба в армии, уход за детьми до 1,5 л, за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом. Впервые станут пенсионерами в 2028 женщины 1968, мужчины 1963 г. рождения.

Не накоплен необходимый трудовой стаж, несмотря на достижение возраста, возможна соцпенсия по старости. Сложность условий приведет к тому, что оформить выплаты будет труднее, а численность новых предпенсионеров снизиться. С целью урегулирования, сбалансированности соотношения нетрудоспособных и трудоспособных граждан государство реализовало новую реформу.

Законопроектом установлены получатели выплат, которых коснутся изменения. Методом исключения выделяют не ожидающих изменений повышения возрастного критерия. Поправки не затронут лиц, защищенных социальными законами.

Исключение реформы:

• Лица, занятые во вредных, тяжелых условиях труда (добыча угля, нефти, шахтеры, летчики, моряки, сотрудники РЖД, водители в рудниках, шахтах).
• По состоянию здоровья (женщины, родившие пять детей-многодетные матери, воспитывавшие детей до восьми лет, женщины, родившие двух и более детей, имеющие стаж в области Севера, аналогичном регионе, инвалиды по зрению (первой группы), лилипуты, карлики, инвалиды войн, оленеводы, рыбаки, охотники Северных регионов).
• Лица, пострадавшие от радиации, техногенных, чрезвычайных аварий.
• Граждане летно-испытательного состава, десантный, парашютный профиль.

Когда человек по достижении установленного возраста не наработал баллы, выплаты оформляют после достижения суммы ИПК. Нормативы увеличиваются на 2,4. За 2019 было 16,2 б, 2020 (18,6), а в 2025 — 30 б. К 2020 гражданам нужно иметь не меньше 18,6 б, а к 2025 — 30. Цифры контролируются в Пенсионном фонде. Изменения не влияют на пенсионеров, вышедших на заслуженный отдых в 2018.

В 2019 г для мужчин возраст продляется на 6 месяцев — к 60 0,5, а для женской половины- 55 0,5. Ежегодно рассчитывается период выхода, но прибавляя 1. К 2020 пердпенсионеры выйдут на 60 1,5, предпенсионерки — 55 1,5.

Новые правила

Период выхода по старому закону	Возраст по новому закону		Новый закон
	М	Ж
2019	60,5 (60 0,5)	55,05(55 0,5)	2019, 2020
2020	61,5 (60 1,5)	56,5 (55 1,5)	2021, 2022
2021	63 (60 3)	58 (55 3)	2024
2022	64(60 4)	59 (55 4)	2026
2023	65 (60 5)	60 (55 5)	2028

Переходный период составляет 5 лет. Первыми предусматриваются поправки для женщин 1964 г. рождения, а мужчин 1959. Они выходят на отдых со второй половины 2019 г и первой половине 2020 г. Пенсионерки 1965 г, мужчины 1960 г.р. получат пенсию с первой половины 2021, а также первой половине 2022 г. Под изменения попадают лица, имевшие на 2018 г возраст моложе 55, 60 л соответственно.

Для жителей северных районов, регионов страны с 1 января предусмотрены новые поправки. Возраст северян увеличится до 55 лет ж, а м — до 60 лет. Требования к трудовому периоду остаются без изменений.

Схема увеличения возраста для жителей севера прямо влияет на подготовку к пенсии. С 01.01.2019 возраст увеличивается, пока в 2023 г не установятся окончательные цифры 55 или 60 л. За первые два года действия нового ФЗ оформляются выплаты на 6 месяцев раньше срока. В текущем периоде выйдут пенсионерки с 50,5 лет, а пенсионеры-мужчины с 55,5 лет. В 2020 г будет действовать схема: при достижении 51,5 или 56,5 лет вместо 52 или 57.

Рост осуществляется согласно увеличению до 53 и 58 за2021, с шагом в 1 г до достижения 2023 г. Для северян важно соблюдать достижение 15-летнего периода работ в холодных условиях Севера, общий трудовой опыт работы не менее 20 лет женщинам, а 25 у мужчин. Минимальное число баллов ежегодно изменяется в сторону роста, что к 2025 г достигнет 30 баллов.

Стаж в районах Севера (лет)	Снижение ПВ		ПВ по новому закону с учетом снижения за северный стаж
			Ж		М
	лет	месяцев	лет	месяцев	лет	месяцев
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15	5	0		0		0

Для педагогов, учителей, воспитателей, методистов и остальных специальностей общеобразовательного процесса законодательством предусмотрен выход по льготе за выслугу лет. Право преждевременного выхода предоставляется при наличии стажа, независимо от страхового стажа или возраста.

Главные условия для педсостава:

• Минимальный срок 25 лет стажа в педагогике (период работы).
• Количество баллов — не меньше 16,2.

Согласно новому закону, возможность стать пенсионером педработникам отсрочена на пять лет после выработки льготного стажа.

Дата выработки льготного стажа	I полугодие 2019	II п. 2019	I п. 2020	II п. 2020	2021	2022	2023
ВП	II п. 2019	I п. 2020	II п. 2021	I п. 2022	2024	2026	2028

Если педагог в первые шесть месяцев 2019 г будет иметь 25 лет педстажа, то оформить выплаты можно через 6 месяцев после выработки специального стажа (во втором полугодии 2019 г). У кого количество лет выслуги достигнуто в 2023 г., получение выплат откладывается на 5 лет.

По старому законодательству врачам, медсестрам для преждевременного выхода нарабатывался стаж 25-30 лет (в зависимости от места труда). Согласно новым изменениям, право пенсии при наличии трудового периода неизменно, но время выхода отдаляется на пять лет после приобретения стажа.

Период приобретения стажа	Увеличение срока пенсии ( лет)	Выход по новому закону
2019	0,5	2019 , 2020
2020	1,5	2021, 2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028

Работники творческой профессии выходят на преждевременный отдых согласно новому закону с 55-60 л при прежних условиях к стажу. Увеличение осуществляется ежегодно, пока не наступит значение.

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.

Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Годовой ПК =

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

Примечание: максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Примечание: Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период военной службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

• 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
• 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
• 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка.

Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может — по выбору гражданина — все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия согласно пенсионной формулы по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения:1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.

При выборе варианта пенсионного обеспечения, согласно пенсионной реформы, нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.

В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новой пенсионной формуле 2019 новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н.

При расчете страховой пенсии по пенсионной формула суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Условия для страховой пенсии по старости, Максимальный пенсионный балл и величина пенсионных баллов в 2019 году

Год	Требования к страховому стажу	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию	Максимальное значение годового балла
			При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 %	При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 %
2015	6	6,6	7,39	4,62
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,70	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	15	30	10	6,25

1. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 427-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»
2. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»
3. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 428-ФЗ «О внесении изменений в статью 57 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
4. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»
5. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
6. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
7. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
8. Федеральный закон от 28.12.2013 N 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»