Размер районного коэффициента
Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.
Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.
Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности. К тому же в таких регионах более высокие цены. Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с «северными надбавками»).
Если в регионе они установлены, то их обязаны использовать все работодатели данной местности независимо от источника финансирования. Надбавка положена всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора. Где они действуют в России, смотрите в таблице.
Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. 316 ТК РФ отведена вопросу районных надбавок. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1.
Сами коэффициенты не менялись давно, но в 2019 году одно существенное изменение все же состоялось — в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, теперь относится муниципальное образование «Город Кедровый». Данная территория расположена в Томской области и включает как сам город Кедровый, так и несколько сел и поселков, относящихся к этому же муниципальному округу.
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей.
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
Как указано в судебном обзоре ВС РФ от 26 февраля 2014 года и нескольких статьях ТК РФ, начисление северных надбавок должно быть применено к оплате труда сотрудников предприятий, начиная с момента трудоустройства и выполнения профессиональных обязанностей в указанных климатических зонах, и заканчивая последним днем работы в северных условиях, на которые эти надбавки распространяются.
Категория работников, занятых на временной, сезонной или вахтовой основе в северных климатических зонах и равных им по статусу, имеют право на применение региональных коэффициентов повышения к оплате их труда. Детализация процедуры начисления и особенностей расчета величины надбавок для вахтовиков, сезонных и временных рабочих по региональным стандартам конкретизированы в статьях №129, №146, №315 ТК РФ.
Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.
Работникам экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок, отрядов, расположенных (базирующихся) в указанных районах и местностях, предоставляются льготы, установленные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года.
1. Настоящие Правила определяют порядок применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) (далее — коэффициенты) и процентных надбавок для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, в том числе находящихся в распоряжении командира (начальника, органа, организации, учреждения), проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее соответственно — районы (местности), сотрудники, военнослужащие).
В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто. Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе. Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.
Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.
Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.
- в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
- в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
- в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
- в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.
Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств. Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.
Для некоторых категорий граждан, проживающих в местностях, условия в которых признаны наиболее экстремальными, устанавливаются районные коэффициенты. Данный параметр влияет на уровень оплаты труда, и, значит, имеет значение при формировании будущих пенсий. К таким территориям относятся прежде всего районы Крайнего Севера и местности с особыми климатическими условиями (Алтай, Карелия, Иркутская область, Забайкальский край и прочие).
На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:
- Южные регионы Восточной Сибири;
- Дальневосточный регион;
- Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
Субъект РФ | Величина коэффициента |
| 2,0 |
| 1,8 |
| 1,7 |
| 1,6 |
| 1,5 |
| 1,4 |
| 1,3 |
| 1,2 |
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. | 1,15 |
В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.
Вся нужная вам информация по расчету больничного листа находится на нашем ресурсе. Наша статья содержит всю информацию на эту тему.
Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте тут.
Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.
- Материальная помощь — 3000 рублей;
- Оклад — 30000 рублей;
- Процентная надбавка — 3000 рублей;
- Премия по итогам I квартала — 10000 рублей.
(30000 10000)*1,8 3000 3000= 78000 рублей.
То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
604800/730=828,50 рублей.
7500*1,4*24/730=345,21 рублей.
Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.
15 512,65*1,6=24820,24 рублей
- Оклад — 27000 рублей;
- Компенсация за деятельность в ночное время — 8000 рублей;
- Надбавка за высокий разряд — 2000 рублей.
- Заработная плата = (27000 8000 2000)*2=74000 рублей.
Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!
Регионы, в которых установлены районные коэффициенты | Размер районного коэффициента | Нормативный акт |
---|---|---|
Алтай (Республика) | 1,4 | Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 N 512 |
Алтайский край (в зависимости от района) | 1,15 – 1,25 | Постановление Правительства РФ от 27.12.1997 N 1631, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 |
Амурская область (в зависимости от района) | 1,2 – 1,4 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 |
Архангельская область, в том числе Архангельск (в зависимости от района) | 1,2 – 1,4 | Распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 N 176-р, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 |
Астраханская область (в зависимости от района) | 1,2 – 1,35 | Постановление Совмина РСФСР от 17.08.1990 N 309, Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 N 315 |
Башкортостан (Республика) | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Бурятия (Республика) (в зависимости от района) | 1,2 – 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.08.1980 N 255/14-55, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18 |
Вологодская область (в зависимости от района) | 1,15 – 1,25 | Постановление Правительства РФ от 16.07.1992 N 494 |
Дагестан (Республика) (в зависимости от района) | 1,1 – 1,3 | Распоряжение Совмина РСФСР от 20.02.1965 N 424-р, Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 N 315 |
Забайкальский край (в зависимости от района) | 1,2 – 1,4 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.05.1971 N 174/13, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1 |
Иркутская область, в том числе Иркутск (в зависимости от района) | 1,2 – 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.01.1988 N 15/2-42, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1 |
Кабардино-Балкарская Республика г. Тырныауз | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР от 29.05.1967 N 282 |
Калмыкия (Республика) (в зависимости от района) | 1,1 – 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 N 315 |
Камчатский край (в зависимости от района) | 1,6 – 2,0 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29 |
Карелия (Республика) (в зависимости от района) | 1,15 – 1,4 | Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 N 155, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18 |
Кемеровская область | 1,3 | Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 |
Кировская область | 1,15 | Постановление Совмина СССР от 23.09.1988 N 1114Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5 |
Коми (Республика) (в зависимости от района) | 1,2 – 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.04.1986 N 111/7-31, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18 |
Костромская область | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.09.1960 N 1089/23 |
Красноярский край (в зависимости от района) | 1,2 – 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 |
Курганская область | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Магаданская область | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 |
Мурманская область, в том числе Мурманск (в зависимости от района) | 1,4 – 1,8 | Постановление Правительства РФ от 12.11.1992 N 868, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 |
Новосибирская область (в том числе Новосибирск) | 1,2 | Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 |
Ненецкий автономный округ (в зависимости от района) | 1,5 – 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.04.1986 N 111/7-31, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1 |
Омская область (в том числе Омск) | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 |
Оренбургская область | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Пермский край (в зависимости от района) | 1,15 – 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Приморский край (в зависимости от района) | 1,2 – 1,4 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 |
Ростовская область | 1,1 | Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1004 |
Саратовская область | 1,15 | Постановление Правительства РФ от 14.12.1996 N 1489 |
Сахалинская область (в зависимости от района) | 1,4 – 2,0 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 |
Свердловская область (в зависимости от района) | 1,15 – 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Татарстан (Республика) | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 |
Томская область, в том числе Томск (в зависимости от района) | 1,15 – 1,5 | Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 N 309Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 |
Тыва (Республика) (в зависимости от района) | 1,2 – 1,5 | Постановление Правительства РФ от 18.07.1994 N 856Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18 |
Тюменская область, в том числе Тюмень (в зависимости от района) | 1,15 – 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.03.1960 N 298/8 |
Удмуртская Республика | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Хабаровский край. в том числе Хабаровск (в зависимости от района) | 1,2 – 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 |
Хакасия (Республика) | 1,3 | Постановление Правительства РФ от 03.12.1992 N 933 |
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (ХМАО) (в зависимости от района) | 1,3 – 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17 |
Челябинская область | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 |
Чукотский автономный округ | 2,0 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 14.05.1971 N 184/14 |
Якутия (Саха) (Республика) (в зависимости от района) | 1,4 – 2,0 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 20.12.1971 N 507/34 |
Ямало-Ненецкий автономный округ (в зависимости от района) | 1,3 – 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 N 165/15 |
Территория действия | Работники | Коэффициент | МРОТ с учетом коэффициента |
Вся территория региона |
| 1,8 | 11 280 * 1,8 = 20 304 руб. |
Местности, расположенные севернее 65 град. северной широты (за исключением городов Печора, Инта и Воркута) |
| 1,6 | 11 280 * 1,6 = 18 048 руб. |
| 1,5 | 11 280 * 1,5 = 16 920 руб. | |
г. Воркута с территорией, находящейся в административном подчинении городского Совета народных депутатов | Все работники | 1,6 | 11 280 * 1,6 = 18 048 руб. |
Местности, расположенные между 62 град. и 65 град. северной широты (за исключением городов Ухта, Сосногорск и Микунь) |
| 1,5 | 11 280 * 1,5 = 16 920 руб. |
| 1,4 | 11 280 * 1,4 = 15 792 руб. | |
г. Инта с территорией, находящейся в административном подчинении городского Совета народных депутатов | Все работники | 1,5 | 11 280 * 1,5 = 16 920 руб. |
Часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного круга |
| 1,5 | 11 280 * 1,5 = 16 920 руб. |
Интинский район южнее Полярного круга |
| 1,4 | 11 280 * 1,4 = 15 792 руб. |
Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский, Интинский районы южнее Полярного Круга |
| 1,4 | 11 280 * 1,4 = 15 792 руб. |
Интинский район южнее Полярного круга, город Инта | 1,4 | 11 280 * 1,4 = 15 792 руб. | |
Троицко- Печорский промышленный район и Ижмо-Цилемский, Печорский сельские районы и города Ухта и Печора с территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов |
| 1,3 | 11 280 * 1,3 = 14 664 руб. |
Удорский сельский район |
| 1,3 | 11 280 * 1,3 = 14 664 руб. |
Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко- Печорский, Ижемский, Печорский районы |
| 1,3 | 11 280 * 1,3 = 14 664 руб. |
Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко- Печорский, Ижемский, Печорский и Удорский районы |
| 1,3 | 11 280 * 1,3 = 14 664 руб. |
Ухтинский, Троицко- Печорский, Кожвинский |
| 1,3 | 11 280 * 1,3 = 14 664 руб. |
Ижемский, Печорский, Троицко- Печорский, Усть-Цилемский районы и город Ухта с территорией, находящейся в подчинении Ухтинского горсовета, г. Печора |
| 1,3 | 11 280 * 1,3 = 14 664 руб. |
Остальные районы |
| 1,2 | 11 280 * 1,2 = 13 536 руб. |
Удорский сельский район |
| 1,2 | 11 280 * 1,2 = 13 536 руб. |
Удорский район |
| 1,2 | 11 280 * 1,2 = 13 536 руб. |
Вся территория |
| 1,2 | 11 280 * 1,2 = 13 536 руб. |