Содержание
Региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве
С 1 января 2019 года в Московской области действует минимальная заработная плата в размере 14 200 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41). Именно такую минимальную зарплату применяют все работодатели области, которые в январе 2019 года не перешли на применение федерального МРОТ.
В 2019 году МРОТ в Московской области может вырасти, только если будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвердили.
https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru
Такое значение МРОТ в 2019 году применяют в городах Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира и других населенных пунктах Подмосковья.
До 1 января 2019 года, напомним, МРОТ в Московской области 13 750 рублей, но для организаций, финансируемых из бюджета, — 11 163 рублей.
Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ. Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным.
Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регулируется «Московским трехсторонним соглашением» на 2019-2021 годы, заключенным между Правительством города, объединениями работодателей и профсоюзов столицы. Согласно положений раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2019 году пересматривается ежеквартально и равен прожиточному минимуму трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения.
Постановлением столичного Правительства от 19.09.2018 № 1114-ПП был утвержден прожиточный минимум 2-го квартала 2018 г. Для трудящегося населения он составил 18781 рубль — именно такой размер столичного МРОТ действовал с 01.11.2018 г. Но поскольку размер данного показателя за 3 и 4 кварталы 2018 г. оказался ниже – 18580 и 18376 рублей соответственно, МРОТ с 1 января в Москве остался неизменным, составив все такую же сумму – 18781 рубль (постановления московского Правительства от 04.12.2018 № 1465-ПП, от 12.03.2019 № 181-ПП).
Дата начала действия МРОТ Москва | Сумма, руб. |
с 1 января 2019 | 18 781 |
с 1 ноября 2018 | 18 781 |
с 1 октября 2017 | 18 742 |
с 1 июля 2017 | 17 642 |
с 1 октября 2016 | 17 561 |
с 1 ноября 2015 | 17 300 |
с 1 июня 2015 | 16 500 |
с 1 апреля 2015 | 15 000 |
с 1 января 2015 | 14 500 |
Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года соответствует прожиточному минимуму трудоспособной части москвичей. Региональный минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года пересматривается поквартально, вслед за пересмотром прожиточного лимита. И если лимит в очередном квартале снизится, то минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве остается на прежнем уровне, без понижения. Об этом сказано в трехстороннем московском соглашении на 2019-2021 годы, которое заключено 19.09.2018.
Напомним: прожиточные лимиты по Москве аналогичны общегосударственным и подразделяются на 4 категории:
-
на человека;
-
на трудоспособного человека;
-
на пенсионера;
-
на ребенка.
Например, на III квартал 2018 г. эти показатели для Москвы составили:
-
на человека – 16 260 р.
-
на трудоспособного человека – 18 580 р.
-
на пенсионера – 11 505 р.
-
на ребенка – 13 938 р.
Однако минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года определяется показателем прожиточного лимита на трудоспособного москвича. Этот показатель в III квартале снизился, составив 18 580 р. против суммы 18 781 р. во II квартале 2018 г. Поэтому минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве остался на прежнем уровне — 18 781 р.
В целом по России МРОТ федеральный 2019 г. составляет 11 280 р. и равен показателю общероссийского прожиточного лимита трудоспособного человека за II квартал 2018 г. Региональная минимальная зарплата по Москве с 1 января 2019 года выше общероссийской — 18 781 р.
Общероссийский МРОТ пересматривается один раз в год. В отличие от него региональная минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года пересматривается каждый квартал, вслед за переутверждением московского прожиточного лимита.
Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.
В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.
https://www.youtube.com/watch?v=userrickjohn12000
МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.
25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.
Виды «минималки» в России
На сегодняшний день российские работодатели в зависимости от конктерной ситуации должны ориентироваться на один из трех показателей «минималки;
- Федеральный (или общероссийский).
- Региональный.
- Отраслевой.
Общегосударственный лимит по зарплате в расчете в среднем на гражданина в последнее время повышался и составил:
-
с 1-го января 2019 года — 11 280 р.;
-
с 1-го мая 2018 года — 11 163 р.;
-
с 1-го января 2018 года — 9 489 р.
При этом с 2019 г. общероссийский МРОТ определяется по новым правилам. Он устанавливается равным прожиточному минимуму для трудоспособного физлица на 2 квартал истекшего года.
МРОТ Москвы 2019 года превышает общероссийский показатель. Это объясняется тем, что столичные цены на товары первой необходимости, по которым рассчитывается минимальная зарплата, существенно выше, чем в остальных регионах страны. И если московская фирма или предприниматель, у которых есть наемные сотрудники, не отказались от присоединения к вышеназванному трехстороннему соглашению или отправили отказ позже срока, то лимит в 18 781 р. в месяц без учета отраслевых особенностей является для них обязательным.
Срок для подачи отказа — в течение 30-ти дней со дня опубликования официального предложения о присоединении к региональному соглашению или в течение 30-ти дней с даты создания юрлица-работодателя. Если этот срок не соблюден, то работодатель автоматически считается присоединившимся к соглашению о региональной «минималке», а значит, лимитный показатель по зарплате в субъекте РФ для него обязателен.
Другие документы по минимальной зарплате по Москве с 1 января 2019 года
Для работодателей, которые отказались от регионального значения и перешли на общефедеральное, МРОТ в Московской области с января 2019 года составляет 11 280 рублей. Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников. Штраф за это нарушение предусматривает статья 5.27 КоАП РФ. Для организаций — от 30 до 50 тыс. рублей.
Судьи признают штраф законным (постановление Сахалинского областного суда от 28.07.2017 № 4а-482/2017). Кроме того, компания рискует попасть на комиссию по взносам и НДФЛ. Налоговики подозревают компании с низкими зарплатами в конвертных схемах (письмо ФНС от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@).
Чтобы избежать претензий проверяющих, поднимите зарплаты всем низкооплачиваемым сотрудникам. Для этого издайте приказ за подписью руководителя и подпишите с сотрудниками дополнительные соглашения.
Напомним, у компаний Московской области есть 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ в пользу федерального. Компании области должны направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. Тогда можно платить сотрудникам с 1 января 2019 года 11280 рублей в месяц.
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.
На сегодняшний день в России действует более пятидесяти нормативных документов, устанавливающих лимит выдачи заработной платы по Трудовому кодексу по отраслями экономики и сферам деятельности. Эти соглашения распространяются на государственные структуры и регулируют уровень оплаты труда сотрудников некоммерческих работодателей, финансируемых из бюджета.
https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru
Не все отраслевые нормативные документы затрагивают москвичей, так как не все сферы деятельности представлены в Москве. Ведь соглашения об отраслевом минимуме оплаты труда действуют по всей России. В таблице ниже представлена отраслевая минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года по некоторым сферам, находящимся в ведении государства и финансируемым из бюджета.
Таблица. Отраслевая минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года
Отрасль экономики | Сфера, по которой действует соглашение | Минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года |
Транспорт | Водный транспорт | Тарифная ставка (оклад) — не ниже регионального прожиточного лимита трудоспособного населения |
Лифтовая отрасль и сфера вертикального транспорта | Тарифная ставка на месяц рабочего 1 разряда – 9526 р. | |
Дорожное хозяйство | Базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда — не менее 1,15 регионального прожиточного лимита | |
Транспортное строительство | Зарплата – не ниже общероссийского и регионального прожиточного минимума | |
Строительство | Строительство и производство стройматериалов | Тарифная ставка за месяц рабочего 1 разряда – не ниже 1,2 регионального прожиточного лимита трудоспособной части населения с учетом:
|
Иные сферы экономики | Сфера ЖКХ и жизнеобеспечения | Тарифная ставка на месяц рабочего 1 разряда в сферах:
|
Федеральное агентство по техрегулированию и метрологии | Средняя зарплата:
| |
Электроэнергетика | Тарифная ставка на месяц рабочего 1 разряда:
|
Субъекты РФ вправе определять региональную «минималку», которая превышает общероссийский лимит. При этом региональный минимум по оплате труда, в том числе МРОТ 2019 Москвы, определяется по аналогии с общероссийским показателем – по четырем группам:
-
на среднего гражданина;
-
на трудоспособного гражданина;
-
на ребенка;
-
на пенсионера.
Среди видов деятельности, подпадающих под соглашение – в основном те сферы экономики, которые финансируются государством и не относятся к коммерческой деятельности. Подробнее об отраслевой «минималке» читайте в таблице.
Таблица. Отраслевой МРОТ Москва 2019 г.
Сфера деятельности | Вид деятельности, подпадающий под соглашение | Отраслевой МРОТ в Москве в 2019 г. |
Строительство |
| Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда – как минимум 1,2 московского прожиточного лимита трудоспособного человека с учетом следующих коэффициентов:
|
Транспортное строительство | Оплата труда – не ниже прожиточного лимита по России или по Москве | |
Транспорт | Дорожное хозяйство | Тарифная ставка для рабочего 1-го разряда – как минимум 1,15 московского прожиточного лимита трудоспособного человека |
Водный транспорт | Оклад или тарифная ставка – как минимум московский прожиточный лимит трудоспособного человека | |
Иные сферы экономики | Энергетика | Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда:
|
Сфера ЖКХ | Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда в сферах:
|
МРОТ в Московской области в 2019 году
Под прожиточным минимумом понимается стоимость потребительской корзины, то есть того, что необходимо человеку, чтобы жить и сохранить свое здоровье, а именно:
- Пищевые продукты.
- Непищевые товары.
- Услуги.
Кроме того, в сумму прожиточного минимума включаются неизбежные платежи и сборы.
МРОТ 2019 Москвы – это региональный показатель «минималки», который распространяется на наемных сотрудников Москвы. Минимальная зарплата в Москве с 1-го января 2019 г. составляет 18 781 р. без учета условий отраслевых соглашений. Эту сумму должен получать сотрудник, который:
-
отработал свою норму времени за месяц;
-
полностью выполнил свои трудовые обязанности.
Показатель МРОТ 2019 Москвы определяется по следующим правилам.
- Приравнивается к установленному постановлением Правительства Москвы прожиточному минимуму трудоспособного москвича.
- Устанавливается с 1-го числа месяца, следующего после месяца вступления в силу постановления Правительства Москвы о прожиточном минимуме трудоспособного москвича.
- Пересматривается каждый квартал.
- При понижении московского прожиточного минимума не изменяется.
В соответствии с трехсторонним соглашением показатель МРОТ в 2019 году в Москве включает:
-
оклад, тарифную ставку или зарплату по бестарифной системе,
-
доплаты,
-
надбавки,
-
премии,
-
другие выплаты, кроме предусмотренных ст. ст. 147, 151, 152, 153, 154 ТК РФ.
С нового года федеральный МРОТ составит 12 130 рублей, что соответствует уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года(ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ). То есть по России минималка вырастет с 1 января на 850 рублей. И платить работникам меньше этой суммы нельзя. Иначе компанию оштрафуют до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). В отдельной статье смотрите прожиточный минимум по всем регионам России.
Компаниям нужно пересмотреть зарплаты с 2020 года
При этом в регионах действует общее правило — принятый региональный МРОТ не может быть ниже федерального. Однако даже если с 1 января 2020 года федеральная минимальная оплаты труда составит 12 130 рублей, то власти Подмосковья вправе сохранить действующий МРОТ и на 2020 год в размере 14 200 рублей, поскольку он все равно превышает федеральный почти на 2 тыс. рублей (14 200 {amp}gt; 12 130 руб.).
Столичный уровень «минималки» на Московскую область не распространяется. Здесь действует трехстороннее Соглашение от 01.03.2018 № 41 между подмосковным правительством и объединениями профсоюзов и работодателей области. В соответствии с этим документом, областная минимальная зарплата с 1 апреля 2018 г.
установлена на уровне 14 200 рублей. Предыдущее значение подмосковного МРОТ, действовавшее с 01.12.2016, составляло 13 750 рублей (Соглашение от 30.11.2016 № 118). Очевидно, что уровень минимальной зарплаты в Москве в 2019г. выше, чем в подмосковном регионе, это вызвано более высоким уровнем столичных цен.
https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru
С 1 января 2019 г. МРОТ в Московской области не менялся и по-прежнему составляет 14 200 рублей. Это значение превышает федеральный уровень (11 280 руб.), никаких повышений МРОТ с 1 января 2019 Московская область не проводила – 14 200 рублей остается действующим на сегодня региональным показателем. Предприятия области с федеральным финансированием ориентируются на общероссийский МРОТ – 11 280 руб.
Страховые взносы и МРОТ
С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.
ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:
- в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
- в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.
Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят 6 884 руб. в фиксированном размере.
Последствия неприсоединения к региональному соглашению
МРОТ в 2019 году в Москве установлен региональным нормативным документом – трехсторонним соглашением, которое заключено 19 сентября 2018 г. между московским Правительством, московскими профсоюзами и объединениями работодателей. Данное трехстороннее соглашение предусматривает, что работодатели вправе устанавливать зарплаты, превышающие лимитный показатель МРОТ 2019 Москвы.
https://www.youtube.com/watch?v=upload
Неприсоединение к соглашению в субъекте России о региональной «минималке» позволяет работодателю не соблюдать региональную «минималку» при начислении зарплаты сотрудникам, в том числе не учитывать МРОТ в 2019 году в Москве. В таком случае в качестве предельного значения, ниже которого нельзя оплачивать работу сотрудника, полностью отработавшего свою норму по времени и выполнившего все трудовые обязанности, выступает федеральная «минималка».