Соцпакет пенсионерам по старости кому положена

Кому полагается?

Пользоваться льготами от государства могут следующие категории граждан:

• Инвалиды и участники ВОВ;
• Ветераны боевых действий;
• Лица, которые подверглись воздействию радиационного излучения (при авариях и ядерных испытаниях);
• Жители блокадного Ленинграда (при наличии у них соответствующего знака);
• Инвалиды I, II и III группы, а также дети-инвалиды;
• Военнослужащие, сотрудники силовых ведомств и МЧС;
• Члены семей военнослужащих, погибших в боевых действиях или плену;
• Герои Советского Союза и Российской Федерации;
• Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
• Пенсионеры по старости.

Выше перечислены основные категории лиц, которым полагаются послабления от государства. Полный список граждан можно найти на сайте Пенсионного фонда России.

Варианты получения льгот, входящих в соцпакет пенсионеров

От государства

Список государственных льгот и услуг состоит из нескольких пунктов, на каждый из которых может претендовать своя категория граждан:

• Получение бесплатных лекарств (наименование которых присутствует в законодательно утвержденном списке);
• Предоставление путевок в санатории с целью лечения или восстановления после болезни;
• Компенсация транспортных расходов за проезд к месту лечения;
• Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте;
• Оплата путевки и проезда к месту лечения для одного сопровождающего (для детей-инвалидов и инвалидов I группы).

От работодателя

Бонусы, предоставляемые нанимателем, бывают компенсационные и мотивационные. Первые заключаются в возмещении затрат сотрудника. Вторые направлены на увеличение лояльности сотрудников компании. Встречаются они в крупных корпорациях.

Стандартный соцпакет от организации чаще всего включает в себя лишь компенсационные бонусы:

• Возмещение затрат на питание;
• Оплата мобильной связи;
• Компенсация расходов на общественный транспорт или ГСМ;
• Амортизация транспортного средства.

Каждое предприятие самостоятельно определяет перечень компенсаций и льгот, входящих в соцпакет.

В виде услуг

Изначально льготы представлены не денежными средствами, а услугами или предметами необходимости. Пенсионеры имеют право на:

• Бесплатные лекарства по рецепту врача (из утвержденного перечня);
• Бесплатную путевку в санаторий для лечения или восстановления после заболевания;
• Компенсацию проезда к месту лечения;
• Возмещение трат на проезд в пригородном общественном транспорте;
• Бесплатное внеочередное подключение частного дома к газовой сети;
• Скидка на услуги ЖКХ;
• Освобождение (с 80 лет) или 50% скидка (после 70) на оплату капитального ремонта жилья;

Если пенсионер не желает пользоваться соцпакетом от государства, есть возможность получить за него денежную компенсацию. Причем заменить деньгами можно как часть услуг, так и все разом. Для этого до 1 октября текущего года необходимо подать заявление в ПФР, в котором указывается:

• ФИО заявителя;
• Паспортные данные;
• Данные отделения пенсионного фонда;
• СНИЛС пенсионера;
• Список льгот, которые требуется заменить денежными выплатами.

В следующем календарном году после подачи заявления льготы будут заменены выплатами. Размер компенсации на 2019 год составляет чуть больше 1000 рублей (при одновременном отказе от бесплатных лекарств, путевок и компенсации транспортных расходов).

Каким может быть расширенный соцпакет?

Расширенный список льгот и привилегий формируется исключительно работодателем. При этом может учитываться следующее:

• Сложившаяся ситуация в отрасли и на рынке труда в целом (какие условия предлагают конкуренты);
• Мнение профсоюза;
• Пожелания других собственников предприятия, его руководящего состава или акционеров.

Обычно расширенный соцпакет включает в себя компенсационные льготы (как в стандартном) с добавлением мотивационных. Руководитель может предложить сотруднику полностью покрыть его расходы на определенные нужды или же возместить затраты частично, например, оплатить половину стоимости путевки в детский лагерь для ребенка сотрудника.

Список услуг, которые могут присутствовать в расширенном соцпакете:

• Оплачиваемое работодателем обучение. Это может быть университет, или же любые курсы повышения квалификации;
• Предоставление жилья или компенсация за его аренду;
• Организация руководителем досуга для подчиненных (корпоративы, совместные мероприятия и т.д.);
• Покупка организацией абонементов в бассейн или тренажерный зал;
• Возможность за счет работодателя поехать в отпуск;
• Оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Льготные ссуды или кредиты в банках-партнерах;
• Корпоративные мастер-классы и тренинги;
• Возмещение стоимости лекарств при оформлении больничного листа;
• Подарки на праздники. Как для сотрудников, так и для их детей;
• Дополнительные денежные выплаты;
• Предоставление корпоративного автомобиля.

Список не является исчерпывающим. Каждая организация может добавлять в него что-то свое. Полный перечень компенсаций прописывается в трудовом договоре.

Понятия «полный соцпакет» нет ни в законах, ни на рынке труда, поскольку нет исчерпывающего списка дополнительных услуг, предоставляемых организацией.

Часто работодатели говорят, что предоставляют полный социальный пакет, но на деле они имеют в виду соблюдение всех гарантий, прописанных в трудовом кодексе РФ. Простой обыватель под этим понятием подразумевает обширный список социальных услуг, оплачиваемых фирмой. Чем их больше, тем «полнее» будет соцпакет.

Можно ли отказаться от соцпакета?

Соцпакет — это совокупность льгот или дополнительных услуг, направленных на оказание человеку поддержки в социальной сфере. Оплата льгот производится за счет государства или организации-работодателя.Стоит различать понятия «соцпакет» и «социальные гарантии». За соблюдением последних следит законодательство РФ.

Обязательными социальными гарантиями являются:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата больничного;
• Декретный отпуск;
• Предоставление обеденного перерыва;
• Осуществление работодателем взносов в налоговую и пенсионный фонд;
• Компенсации за работу сверхурочно или в выходной день.

Все, что указано в Трудовом кодексе, не является дополнительным социальным обеспечением.

Стоит понимать, что в законодательстве Российской Федерации понятия «соцпакет» не существует. А недобросовестные работодатели выдают положенные сотруднику социальные гарантии за дополнительное обеспечение.

От работодателя

Социальный пакет сотрудника прописывается в трудовом договоре. Больше ни в какие инстанции обращаться не нужно. Стоит заранее обговорить с нанимателем, какие подтверждающие документы потребуются для получения той или иной льготы.

От государства

Для предоставления льгот потребуется обратиться в уполномоченный орган, чаще всего — Пенсионный фонд по месту регистрации. При себе необходимо иметь всю документацию для оформления льготы (какую именно, можно узнать в том же Пенсионном фонде).

Сначала пишется заявление о постановке на учет в качестве нуждающегося в конкретной льготе. Это нужно сделать до 1 октября текущего года, чтобы в следующем календарном году получить положенную выплату.

В заявлении указывается:

• ФИО;
• Номер СНИЛС;
• Паспортные данные заявителя;
• Реквизиты пенсионного фонда;
• Перечень льгот, которые нужно предоставить;
• Если заявление пишется законным представителем ребенка или инвалида I группы, то необходимо вписать и его данные.

После подачи заявления на руки заявителю выдается расписка. Она содержит дату принятия бумаги, ее номер в базе и фамилию сотрудника, принявшего обращение.

Компенсации, предоставляемые пенсионерам по старости, прописаны в Федеральном законе «О государственной социальной помощи». Существуют как федеральные, так и региональные способы облегчить жизнь пенсионерам.

В виде услуг

От государственных льгот полностью отказаться нельзя. Отказ возможен только от услуг в пользу денежной компенсации и наоборот. Если по каким-то причинам не хочется получать от государства ничего, то можно просто не пользоваться предложенными послаблениями.

На работе вопросы такого рода решаются с начальством. Обычно есть возможность заменить часть предоставляемых услуг деньгами. Если не требуется ни компенсация, ни льготы, то пишется отказ в письменной форме.

Видео о том, что лучше выбрать: льготы или деньги

Не секрет, что работодатели ведут борьбу за качественные кадры. Помимо заработной платы, важную роль в удержании и мотивации сотрудников играет как раз соцпакет.

Наниматель может мотивировать сотрудников постепенным увеличением полагающегося им социального пакета. Сотруднику со стажем 1 год предоставляется стандартный набор услуг, а человеку, проработавшему 5 лет, — расширенный. Это помогает сотрудникам удостовериться в правильном выборе организации.

При наличии хорошего соцпакета можно бесплатно получить полезные услуги, такие как спортзал или учеба в университете. Не стоит пренебрегать льготами от государства или работодателя, если есть возможность пользоваться ими.

Кто имеет право на льготы

Несмотря на то что пенсионное обеспечение положено всем жителям России, при достижении установленного возраста, размер выплат для отдельных категорий граждан может заметно отличаться.

На размер пенсии влияют:

• страховой и трудовой стаж;
• особые условия труда;
• установленный в регионе прожиточный минимум.

Людям, которые получают пенсию в минимальном размере, делаются социальные доплаты, оказывается адресная помощь, и предоставляются другие виды поддержки.

Пенсионный возраст в России условно подразделяется на 2 категории.

1. Граждане, которые оформляют страховую пенсию, выходят на заслуженный отдых в 55-60 лет. Для этого необходимо иметь не менее 10 лет трудового стажа и определенное количество пенсионных баллов.
2. Люди, которые не имеют трудового стажа, получают социальную пенсию, назначаемую с 60-65 лет.

В обоих случаях пенсионеры могут претендовать на ряд нематериальных привилегий, предназначенных для создания комфортных условий проживания. Пакеты социальных льгот могут предоставляться по умолчанию или требуют написания заявления в отделении ПФР по месту проживания.

Кроме этого, различается и перечень мер поддержки, который часто устанавливается на региональном уровне. Разберём основные социальные льготы, актуальные для всех областей страны.

Этот вид соцподдержки введён для того, чтобы после погашения квитанций по оплате тарифов ЖКХ у пенсионеров оставались средства для достойного проживания. Поэтому во всех регионах страны такие субсидии предназначены для поддержки малообеспеченных пенсионеров.

Размер субсидии не превышает 50% от общей суммы коммунальных платежей для всех категорий льготников. Кроме этого, люди преклонного возраста получают компенсацию при проведении капитального ремонта.

Здесь действуют такие значения:

• инвалидам, ветеранам и малоимущим пенсионерам — 50%;
• всем пенсионерам, старше 70 лет — 50%;
• старше 80 лет — 100 %.

Дотации предоставляются на основании заявления, которое подкрепляется такими документами:

• пенсионное удостоверение;
• справка о составе семьи;
• справка о материальном положении;
• письменное подтверждение задолженностей по оплате коммунальных услуг.

Важно! Субсидии необходимо переоформлять каждые 6 месяцев. Если материальное положение пенсионера улучшается, льгота перестаёт действовать.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Данный вид соцподдержки регламентирован на федеральном уровне, поэтому льготные путевки оплачиваются из государственного бюджета. В рамках этой программы пенсионерам предоставляется:

• оплаченный проезд к месту прохождения санаторно-курортного лечения и обратно, при условии, что имеется врачебное постановление, и отдыхающий не покидает пределы региона;
• бесплатное проживание и лечебно-оздоровительные процедуры;
• 50-процентная скидка на приобретение медикаментов по рецептам в местах розничной реализации.

Нужно уточнить, что в последнем случае рецепт действителен в течение 10 дней.

Чтобы воспользоваться привилегией, необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР, написать заявление и представить на рассмотрение сотруднику такие документы:

• ксерокопию паспорта;
• заключение врачебной комиссии;
• направление для прохождения санаторно-курортного лечения.

Важно! В некоторых регионах предусмотрено материальное возмещение, если пенсионер отказывается от оформления бесплатной путёвки.

За всеми гражданами преклонного возраста сохраняется право на получение бесплатного медобслуживания в поликлиниках, условиях стационара и при вызове врача на дом. Помимо этого, программа соцподдержки предусматривает такие льготы для отдельных категорий граждан:

• инвалидам — бесплатные лекарственные препараты согласно установленного перечня (360 наименований);
• ветеранам и инвалидам войны — безвозмездные путевки в санаторные учреждения и здравницы;
• лицам, старше 60 лет — бесплатная вакцинация от гриппа;
• гражданам, в возрасте от 60 лет — бесплатная диспансеризация каждые 3 года, инвалидам войны и блокадникам ежегодно, независимо от возраста;
• пенсионерам районов Крайнего Севера и территорий с аналогичными условиями — возмещение дорожных расходов на поездку к любым российским курортам и санаториям.

Всем без исключения пенсионерам полагается бесплатно:

• диспансеризация каждые 3 года — для лиц старше 60-ти лет ;
• противогриппозная вакцинация.

Важно! Малоимущие пенсионеры могут получить частичное возмещение расходов на приобретение лекарственных препаратов первой необходимости. Для этого потребуется справка о материальном положении, рецепты на медикаменты (форма 107/у) и чеки, подтверждающие факт покупки.

Пенсионеры в регионах получают льготное или бесплатное право проезда на всех видах муниципального транспорта на городских и пригородных направлениях. Порядок предоставления этой меры соцподдержки регулируется местными органами самоуправления, поэтому может отличаться в зависимости от региона проживания.

Допускается отказ от предоставления льготы в пользу увеличения пенсионного обеспечения. В этом случае будет начисляться ежемесячная прибавка, соразмерная размеру нематериальной льготы.

Помимо общественного транспорта, действие программы распространяется:

• проезд на пригородных электричках,
• приобретение билетов на поезда дальнего следования;
• покупка авиабилетов (размер скидки определяется транспортной компанией).

Скидки предоставляются по умолчанию в момент приобретения проездных документов. Для этого требуется просто предъявить пенсионное удостоверение.

Важно! Часть московских пенсионеров лишились права льготного пользования метрополитеном. Теперь безвозмездный проезд предоставляется в зависимости от возраста, стажа и социального статуса.

Льготы на имущество пенсионерам полностью освобождают граждан преклонного возраста от уплаты налога на принадлежащую им недвижимость. Этим правом могут воспользоваться работающие и неработающие пенсионеры, имеющие в собственности квартиру, загородный дом, дачу или гараж. Льгота распространяется только на один объект недвижимости по выбору гражданина. Кроме этого, под действие программы попадают:

• налог на транспортное средство, мощностью не более 100 л. с. (не для всех регионов);
• право на налоговый вычет при приобретении недвижимости;
• частичное освобождение от земельного налога;
• освобождение от уплаты госпошлины при подаче судебных исков, касающихся пенсионных споров;
• освобождение от НДФЛ в отношении — пенсионного гособеспечения и страховых и накопительных пенсий, выплачиваемых через ПФР и госведомства, соцдоплат к пенсии.

Чтобы воспользоваться льготами, необходимо обратиться в налоговую службу по месту проживания, написать заявление и предъявить паспорт и пенсионное удостоверение.

Важно! При покупке земельного участка под действие налогового вычета попадают только наделы, предназначенные для индивидуальной застройки. Сюда не относятся дачные и садовые участки.

Льготы и соцподдержка малообеспеченным пенсионерам

Если размер пенсии ниже установленного в регионе минимума, пенсионер может рассчитывать на дополнительную поддержку региональных властей. При определении размера пенсионного обеспечения учитываются все виды доходов, пособий и денежного эквивалента социальных льгот, которые носят ежемесячный характер. Разовые выплаты в расчет не принимаются.

Здесь действуют такие виды помощи:

• социальная надбавка к пенсии из средств регионального бюджета;
• скидки по оплате коммунальных услуг;
• помощь в приобретение твердотопливных ресурсов или газификации дома;
• бесплатное зубопротезирование, при условии, что не используются драгметаллы и дорогостоящие материалы.

В некоторых регионах малоимущие пенсионеры, оставшиеся без опеки со стороны родственников, могут рассчитывать на патронажный уход на дому (старше 80 лет) или приоритетное право на оформление в дома и интернаты для престарелых.

Совет! Полный перечень услуг можно узнать, обратившись в территориальное отделение соцзащиты населения.

Адресная помощь

Данная программа соцподдержки ориентирована на одиноких и оказавшихся в трудной жизненной ситуации пенсионеров. Здесь оказываются такие виды поддержки:

• предметами первой необходимости;
• продовольственными товарами;
• одеждой;
• медикаментами.

Кроме этого, предусмотрено личное посещение сотрудника социальной службы города, который поможет в решении бытовых проблем: готовка, стирка, уборка. В некоторых случаях одинокого пенсионера определяют в пансионаты под круглосуточное наблюдение врачей.

Какие льготы предоставляет работодатель

Большое число граждан продолжает работать, несмотря на пенсионный возраст. В таком случае зарабатываются дополнительные пенсионные баллы, помогающие увеличить размер пенсии. Эти гражданам работодатели обязаны предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Льготы работающим пенсионерам выглядят так:

• на общих основаниях — 2 недели;
• участники ВОВ — 35 календарных дней;
• инвалиды — 60 дней.

Кроме этого, трудоустроенные пенсионеры могут пройти бесплатные подготовительные курсы на повышение профквалификации в центре занятости населения.

Также работающие пенсионеры располагают:

• возможностью уволиться самостоятельно ввиду выхода на пенсию с заявлением об этом в любое время. Без обязательного заблаговременного уведомления работодателя о предстоящем уходе;
• при наличии инвалидности 2 гр., правами на сокращенную рабочую неделю в 35 ч.

Важно! Работающие пенсионеры не могут претендовать на социальную надбавку, даже если размер гособеспечения ниже минимального порога.

https://www.youtube.com/watch?v=jqo54lSuDp4

Региональным законодательством могут устанавливаться дополнительные привилегии для пенсионеров.

В настоящее время в ГД находится на рассмотрении проект закона о предоставлении всем без исключения трудящимся 1-го оплачиваемого выходного для прохождения диспансеризации. Вполне вероятно, что он будет принят уже на осенней парламентской сессии.

Посмотрите видео о льготах пенсионерам