Кому положен соцпакет и как от него отказаться?

Налоговые

Среди прочих вариантов льготы пенсионерам предоставляются в форме освобождения от уплаты от некоторых налогов. Гражданин, находясь на пенсии, может воспользоваться налоговыми преимуществами, своеобразной финансовой помощью пожилым.

Предусмотрены и налоговые льготы для пенсионеров – граждане данной категории вправе претендовать на вычет при приобретении жилья, а также:

• Отмену налогов на имущество;
• Освобождение от налогов, взимаемых за транспорт – при условии, что мощность транспорта не превышает 100 л.с.;
• Скидки при оплате налогов на земельные участки.

Кому полагается?

Пользоваться льготами от государства могут следующие категории граждан:

• Инвалиды и участники ВОВ;
• Ветераны боевых действий;
• Лица, которые подверглись воздействию радиационного излучения (при авариях и ядерных испытаниях);
• Жители блокадного Ленинграда (при наличии у них соответствующего знака);
• Инвалиды I, II и III группы, а также дети-инвалиды;
• Военнослужащие, сотрудники силовых ведомств и МЧС;
• Члены семей военнослужащих, погибших в боевых действиях или плену;
• Герои Советского Союза и Российской Федерации;
• Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
• Пенсионеры по старости.

Выше перечислены основные категории лиц, которым полагаются послабления от государства. Полный список граждан можно найти на сайте Пенсионного фонда России.

Каким может быть расширенный соцпакет?

Расширенный список льгот и привилегий формируется исключительно работодателем. При этом может учитываться следующее:

• Сложившаяся ситуация в отрасли и на рынке труда в целом (какие условия предлагают конкуренты);
• Мнение профсоюза;
• Пожелания других собственников предприятия, его руководящего состава или акционеров.

Обычно расширенный соцпакет включает в себя компенсационные льготы (как в стандартном) с добавлением мотивационных. Руководитель может предложить сотруднику полностью покрыть его расходы на определенные нужды или же возместить затраты частично, например, оплатить половину стоимости путевки в детский лагерь для ребенка сотрудника.

Список услуг, которые могут присутствовать в расширенном соцпакете:

• Оплачиваемое работодателем обучение. Это может быть университет, или же любые курсы повышения квалификации;
• Предоставление жилья или компенсация за его аренду;
• Организация руководителем досуга для подчиненных (корпоративы, совместные мероприятия и т.д.);
• Покупка организацией абонементов в бассейн или тренажерный зал;
• Возможность за счет работодателя поехать в отпуск;
• Оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Льготные ссуды или кредиты в банках-партнерах;
• Корпоративные мастер-классы и тренинги;
• Возмещение стоимости лекарств при оформлении больничного листа;
• Подарки на праздники. Как для сотрудников, так и для их детей;
• Дополнительные денежные выплаты;
• Предоставление корпоративного автомобиля.

Список не является исчерпывающим. Каждая организация может добавлять в него что-то свое. Полный перечень компенсаций прописывается в трудовом договоре.

Понятия «полный соцпакет» нет ни в законах, ни на рынке труда, поскольку нет исчерпывающего списка дополнительных услуг, предоставляемых организацией.

Часто работодатели говорят, что предоставляют полный социальный пакет, но на деле они имеют в виду соблюдение всех гарантий, прописанных в трудовом кодексе РФ. Простой обыватель под этим понятием подразумевает обширный список социальных услуг, оплачиваемых фирмой. Чем их больше, тем «полнее» будет соцпакет.

Как получить пенсионеру помощь от государства?

Льгота носит адресный характер и предоставляется местными властями на уровне субъектов РФ в случае, если это предусмотрено социальными программами конкретного региона.

Социальные льготы пенсионерам выделяются в таких формах:

• деньги;
• снабжение продуктами питания;
• предоставление одежды, обуви;
• обеспечение предметами санитарии и гигиены, топлива для отопления помещения без центрального отопления;
• предоставление инвалидам и нуждающимся в уходе специальных средств для реабилитации и передвижения.

Помощь выделяется после личного обращения через органы соцобеспечения по месту регистрации пожилого россиянина, где принимается решение о форме и объемах оказываемой помощи. Для Москвы материальная помощь варьируется от 5000 до 50000 рублей, а средний размер составляет 8000 рублей.

Согласно положениям ФЗ под номером 178 от 17.07.1999 г, на государственную помощь могут рассчитывать такие группы лиц:

1. Одиноко проживающие малоимущие пенсионеры, у которых доход в месяц ниже действующего прожиточного минимума (ПМ) по независящим от них причинам.
2. Пенсионеры, включенные в иные категории граждан, которые согласно федеральным законам вправе получить от государства помощь социального характера.

Нормативными актами РФ устанавливается регламент предоставления социальной помощи для нуждающихся пенсионеров. Для получения льгот требуется посетить отдел социальной защиты граждан, взяв с собой такие документы:

• СНИЛС;
• паспорт;
• справка о размере пенсионного обеспечения (можно взять в Пенсионном фонде);
• справка о том, что пенсионер не получает другие денежные выплаты (берут также в ПФР);
• справка, указывающая количество членов семьи (альтернатива – нужно взять выписку из домовой книги);
• прочие документы (например, подтверждение инвалидности, наличия наград и пр.).

В органе социальной защиты потребуется написать заявление по форме (предоставляют сотрудники). Если отсутствует возможность личного обращения, то можно воспользоваться порталом Госуслуг либо направить заявление через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.

Решение о предоставлении социального пакета и пр. помощи для нуждающегося пенсионера принимают в такие сроки:

1. Если не проводится дополнительная проверка, то в течение 5 рабочих дней со дня написания заявления.
2. Когда проводится дополнительная проверка, чтобы установить нуждаемость гражданина в социальной помощи, то в течение 30 дней со дня подачи заявления.

Варианты получения льгот, входящих в соцпакет пенсионеров

Соцпакет — это поддержка в виде различных льгот и компенсаций

Соцпакет — это совокупность льгот или дополнительных услуг, направленных на оказание человеку поддержки в социальной сфере. Оплата льгот производится за счет государства или организации-работодателя.Стоит различать понятия «соцпакет» и «социальные гарантии». За соблюдением последних следит законодательство РФ.

Обязательными социальными гарантиями являются:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата больничного;
• Декретный отпуск;
• Предоставление обеденного перерыва;
• Осуществление работодателем взносов в налоговую и пенсионный фонд;
• Компенсации за работу сверхурочно или в выходной день.

Все, что указано в Трудовом кодексе, не является дополнительным социальным обеспечением.

Стоит понимать, что в законодательстве Российской Федерации понятия «соцпакет» не существует. А недобросовестные работодатели выдают положенные сотруднику социальные гарантии за дополнительное обеспечение.

От государства

Список государственных льгот и услуг состоит из нескольких пунктов, на каждый из которых может претендовать своя категория граждан:

• Получение бесплатных лекарств (наименование которых присутствует в законодательно утвержденном списке);
• Предоставление путевок в санатории с целью лечения или восстановления после болезни;
• Компенсация транспортных расходов за проезд к месту лечения;
• Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте;
• Оплата путевки и проезда к месту лечения для одного сопровождающего (для детей-инвалидов и инвалидов I группы).

От работодателя

Перечень льгот, предоставляемых работодателем, прописывается в трудовом договоре

Бонусы, предоставляемые нанимателем, бывают компенсационные и мотивационные. Первые заключаются в возмещении затрат сотрудника. Вторые направлены на увеличение лояльности сотрудников компании. Встречаются они в крупных корпорациях.

Стандартный соцпакет от организации чаще всего включает в себя лишь компенсационные бонусы:

• Возмещение затрат на питание;
• Оплата мобильной связи;
• Компенсация расходов на общественный транспорт или ГСМ;
• Амортизация транспортного средства.

Каждое предприятие самостоятельно определяет перечень компенсаций и льгот, входящих в соцпакет.

От работодателя

Социальный пакет сотрудника прописывается в трудовом договоре. Больше ни в какие инстанции обращаться не нужно. Стоит заранее обговорить с нанимателем, какие подтверждающие документы потребуются для получения той или иной льготы.

От государства

Для предоставления льгот потребуется обратиться в уполномоченный орган, чаще всего — Пенсионный фонд по месту регистрации. При себе необходимо иметь всю документацию для оформления льготы (какую именно, можно узнать в том же Пенсионном фонде).

Сначала пишется заявление о постановке на учет в качестве нуждающегося в конкретной льготе. Это нужно сделать до 1 октября текущего года, чтобы в следующем календарном году получить положенную выплату.

В заявлении указывается:

• ФИО;
• Номер СНИЛС;
• Паспортные данные заявителя;
• Реквизиты пенсионного фонда;
• Перечень льгот, которые нужно предоставить;
• Если заявление пишется законным представителем ребенка или инвалида I группы, то необходимо вписать и его данные.

После подачи заявления на руки заявителю выдается расписка. Она содержит дату принятия бумаги, ее номер в базе и фамилию сотрудника, принявшего обращение.

Компенсации, предоставляемые пенсионерам по старости, прописаны в Федеральном законе «О государственной социальной помощи». Существуют как федеральные, так и региональные способы облегчить жизнь пенсионерам.

В виде услуг

В списке льгот пенсионерам есть бесплатные медицинские препараты

Изначально льготы представлены не денежными средствами, а услугами или предметами необходимости. Пенсионеры имеют право на:

• Бесплатные лекарства по рецепту врача (из утвержденного перечня);
• Бесплатную путевку в санаторий для лечения или восстановления после заболевания;
• Компенсацию проезда к месту лечения;
• Возмещение трат на проезд в пригородном общественном транспорте;
• Бесплатное внеочередное подключение частного дома к газовой сети;
• Скидка на услуги ЖКХ;
• Освобождение (с 80 лет) или 50% скидка (после 70) на оплату капитального ремонта жилья;

Если пенсионер не желает пользоваться соцпакетом от государства, есть возможность получить за него денежную компенсацию. Причем заменить деньгами можно как часть услуг, так и все разом. Для этого до 1 октября текущего года необходимо подать заявление в ПФР, в котором указывается:

• ФИО заявителя;
• Паспортные данные;
• Данные отделения пенсионного фонда;
• СНИЛС пенсионера;
• Список льгот, которые требуется заменить денежными выплатами.

В следующем календарном году после подачи заявления льготы будут заменены выплатами. Размер компенсации на 2019 год составляет чуть больше 1000 рублей (при одновременном отказе от бесплатных лекарств, путевок и компенсации транспортных расходов).

Каждый решает сам: воспользоваться льготами или получить денежную компенсацию

От государственных льгот полностью отказаться нельзя. Отказ возможен только от услуг в пользу денежной компенсации и наоборот. Если по каким-то причинам не хочется получать от государства ничего, то можно просто не пользоваться предложенными послаблениями.

На работе вопросы такого рода решаются с начальством. Обычно есть возможность заменить часть предоставляемых услуг деньгами. Если не требуется ни компенсация, ни льготы, то пишется отказ в письменной форме.

Видео о том, что лучше выбрать: льготы или деньги

Не секрет, что работодатели ведут борьбу за качественные кадры. Помимо заработной платы, важную роль в удержании и мотивации сотрудников играет как раз соцпакет.

Наниматель может мотивировать сотрудников постепенным увеличением полагающегося им социального пакета. Сотруднику со стажем 1 год предоставляется стандартный набор услуг, а человеку, проработавшему 5 лет, — расширенный. Это помогает сотрудникам удостовериться в правильном выборе организации.

При наличии хорошего соцпакета можно бесплатно получить полезные услуги, такие как спортзал или учеба в университете. Не стоит пренебрегать льготами от государства или работодателя, если есть возможность пользоваться ими.

Поддержка социального характера для малоимущих пенсионеров предоставляется на основании ФЗ под номером 178 «О социальной помощи от государства». Как правило, обычные пенсионеры (не с инвалидностью, не имеющие льгот) вправе пользоваться набором социальных услуг, составляющих социальный пакет. Это могут быть привилегии регионального или федерального уровня.

Поэтому состав социального пакета различается, обусловлен конкретным регионом проживания человека. Все льготы, входящие в социальный пакет, носят материальный характер – не выплаты, а какие-то товары либо услуги на безвозмездной основе.

При желании положенный социальный набор можно заменить деньгами – это называется монетизация льгот. Достаточно написать заявление, что гражданин отказывается от социального пакета, и он получит компенсацию в виде денежных средств. Они поступят вместе с пенсионным обеспечением.

В стандартный социальный пакет включены следующие льготы:

• Бесплатные медикаменты для терапии основной патологии. Выдаются на основе рецептурного бланка от медицинского специалиста. Препараты должны быть включены в перечень, который утвержден на законодательном уровне. Так, пенсионер вправе получать лекарства от артериальной гипертонии, высокого сахара, хронических патологий ЖКТ и пр.
• Бесплатное лечение и оздоровление в пансионатах, санаториях.
• Бесплатный проезд в транспорте общественного назначения, к месту лечения и обратно.

Если у пенсионера имеется право на социальный пакет, при этом он не хочет использовать его в такой форме, в какой он предоставляется государством, то его можно заменить денежными средствами. Для этого надо подать соответствующее заявление в отдел ПФР по месту жительства до 1 октября текущего года. И в следующем году льготами будет нельзя воспользоваться, поскольку вместе с пенсионным обеспечением придет компенсационная выплата.

• Инвалидам всех групп, а также инвалидам детства;
• Детям-инвалидам;
• Детям до 18 лет, которые потеряли одного из родителей;
• Людям из малочисленных народов Севера, которые на момент начисления пенсии постоянно проживают на соответствующей северной территории;
• Гражданам, достигшим 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам), которые по какой-либо причине не получают трудовую пенсию.

Все подробности о том, какие документы необходимо собрать и куда их предоставить, в каких размерах выплачиваются пенсии каждой группе населения, а также ответы на другие вопросы вы сможете прочитать в данном разделе. 

Граждане РФ, которые являются получателями пенсии по старости или по инвалидности, должны до конца сентября сделать выбор, в какой форме они будут использовать социальный пакет, который гарантирует государство в следующем году.

Согласно решению получателя пенсии, соцпакет может быть индексирован в денежный эквивалент, который будет включен в сумму базовой пенсии.

Полный соцпакет включает в себя несколько пунктов гарантированного обеспечения:

• лекарственные препараты по назначению врача,
• санаторное лечение при наличии медицинских показаний,
• проезд на пригородном ж/д транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Отказ от соцпакета льготник может произвести как полностью, так и частично. Для этого необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда до 1 октября текущего года с заявлением.

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в следующем году его денежный эквивалент, заявление необходимо подать строго до 1 октября года текущего. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Бесплатное посещение музеев

Пожилым россиянам на пенсии, которые не работают и живут в районах Крайнего Севера (приравненных к нему районах), дополнительно предоставляется компенсация расходов при оплате билетов до места отдыха и обратно. Такие льготы на проезд пенсионерам предоставляются раз в 2 года и исключительно для передвижения по территории страны. Существует два варианта получения льготы от Пенсионного Фонда:

• оплата проезда;
• возмещение стоимости (цены) купленных билетов.

Льготы на отдых распространяются не только на проезд: существуют социальные путевки в санатории для пенсионеров. Для их получения необходимо постановка на специальную очередь с предварительным представлением медицинской справки о необходимости санаторно-курортного оздоровления и лечения. Ветеранам труда в очереди, как правило, отдается предпочтение.

В крупных городах работает много музеев, куда посетителям-пенсионерам открыт бесплатный вход в конкретное время, определенные часы, дни. О них можно узнать на официальных сайтах, социальных сетях на страницах музеев или уточнить по телефонам. В День пожилого человека для такой категории граждан все музеи доступны в свободном доступе, без оплаты за посещение.

Можно ли отказаться от соцпакета?

Ещё один вид ДЕМО в размере пятисот рублей могут получить категории граждан, участвующие в ВОВ и пострадавшие в концентрационных лагерях.

Для получения дополнительного пособия нужно обратиться в территориальные органы по выплате пенсий.

Получать пособие гражданин может только по одному основанию, предполагающему самый высокий размер выплаты.

Каждый гражданин РФ, даже если он не является пенсионером, может получать дополнительное пособие на основании своего заявления в региональный Пенсионный Фонд. Для Россиян, проживающих за границей, также предусмотрены выплаты через Пенсионный Фонд РФ.

Дополнительный отпуск

Для работающих пенсионеров государство предоставляет льготу в виде возможности брать дополнительные отпускные дни. Работодатель будет обязан отправить такого сотрудника-пенсионера в отпуск без сохранения зарплаты на основании заявления. Продолжительность ежегодного отпуска (максимум дней в году) определяется социальной категорий пожилого работника:

• участник ВОВ – 35 дней;
• пенсионер по старости – 14 дней;
• пенсионер-инвалид – 60 дней.