В страховой пенсионный стаж засчитывается

Минимальный стаж для начисления и назначения страховой пенсии

Наработанный человеком стаж, засчитываемый для назначения в будущем пенсионных выплат, обозначается термином «страховой стаж». Этот период соответствует временным интервалам, в течение которых за трудоустроенное физическое лицо производились перечисления обязательных страховых взносов на пенсионное обеспечение. Дополнительно в страховом стаже могут быть учтены периоды, когда страхвзносы не перечислялись:

  • время службы в армии;

  • время пребывания в социальном отпуске (в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности на одного родителя);

  • периоды получения больничного пособия, пособия по безработице;

  • время участия в оплачиваемых общественных работах и время переезда к месту работы по направлению службы занятости;

  • периоды освобождения от работы в связи с заведением уголовного дела или содержания под стражей (при необоснованном обвинении);

  • время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, престарелым лицом от 80 лет;

  • время проживания (до 5 лет) вместе с супругом – представителем госорганов за рубежом, либо проживание без возможности трудиться (до 5 лет) с супругом-военнослужащим по контракту в месте его службы.

Периоды работы самозанятых лиц, время работы у физлиц по договорам и т.п. включаются в страховой стаж при условии отчисления взносов в ПФР. Работникам сезонных отраслей и водного транспорта полностью отработанный сезон или время навигации засчитывается, как полный год стажа. По авторским договорам полный год работы засчитывается, если сумма «пенсионных» страхвзносов по ним составила за год не менее размера фиксированного взноса в ПФР, установленного НК РФ.

Страховой пенсионный стаж подсчитывается в календарном порядке. Данные об учитываемых периодах берутся из системы персонифицированного учета ПФР, введенной с 1997 г. законом № 27-ФЗ от 01.04.1996. Удостоверяющим документом для периодов до 1997 г. является корректно оформленная трудовая книжка гражданина, дополнительно могут быть приняты во внимание трудовые договоры, справки, приказы, выписки из приказов, расчетные ведомости, свидетельские показания (при утрате подтверждающих документов).

В 2018 году для выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста необходимо иметь не менее 9 лет подтвержденного страхового стажа. На 2019 год этот параметр будет увеличен до 10 лет. Такое повышение лимита стажа будет производиться ежегодно по 2024 год, конечная цель – достижение 15-тилетнего значения минимального стажа.

Страховой стаж по старости нужен для определения права на назначение пенсионных выплат. До 2002 года все периоды трудоустройства признаются страховым стажем. С 2002 года главным показателем включения временных интервалов в стаж является наличие отчислений по страховым взносам в рамках обязательного пенсионного страхования.

Трудовая выслуга лет представляет собой совокупность и продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и другой деятельности, которая производится в соответствии с законом. Они являются основой для расчета отпускных, надбавок к заработной плате, пенсионных и других видов выплат. На сегодняшний день выделяют три основных вида трудового стажа:

  1. Страховой стаж. Учитывается то время трудовой деятельности, в течение которой производились отчисления в пенсионный фонд. Данные отчисления производит работодатель за каждого работника с его заработной платы на протяжении всего периода работы.
  2. Непрерывный стаж. Трудовая деятельность производится только на одном предприятии. Также непрерывный стаж сохраняется и при работе на разных предприятиях, но разрыв между увольнением и трудоустройством не должен быть более одного месяца.
  3. Специальный стаж. Отработанное время учитывается в рамках конкретной трудовой деятельности.

В страховой пенсионный стаж засчитывается

Страховой стаж представляет собой время, когда за работника производились отчисления взносов в пенсионный фонд, при этом работать гражданин может как на территории страны, так и за ее пределами, но только если такая работа не противоречит закону и международным отношениям. К тому же, в связи с последними изменениями, в выслугу лет также входит служба в армии по призыву, временная нетрудоспособность и время ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет. Если человек получал пособие по безработице, то это время будет включено в страховой стаж.

Теперь поговорим про специальный трудовой стаж для пенсии. Некоторые категории граждан могут выйти на заслуженный отдых раньше времени и начать получать пенсионную выплату. Специальный стаж представляет собой трудовую деятельность на протяжении определенного времени в определенной местности или профессии.

В соответствии с последними изменениями, непрерывный стаж считается, только если гражданин работал на одном предприятии все время. Если человек менял место работы, то непрерывным он будет считаться, если перерывы между работой не превышают 1 месяца, если причиной увольнения становится желание работника, то перерыв не должен превышать 3 недели.

Но если человек переходит на другое место работы, то на новом месте ему требуется отработать не менее 12 месяцев. Увольнение раньше этого времени может быть только при уважительной причине – сокращение, ликвидация, окончание контракта и другие причины. Если человек увольняется при разрыве договора или при собственном желании, то стаж уже не будет считаться непрерывным.

В соответствии с новой пенсионной реформой, проведенной в 2015 году, минимальный стаж для назначения пенсии по старости будет увеличиваться каждый год. В 2019 году необходимый стаж для выхода на пенсию равен 10 годам, а в 2024 году количество стажа составит уже 15 лет.

Вместе с увеличением трудового стажа будет увеличиваться и количество необходимых пенсионных баллов на 2,4 балла каждый год. В 2025 году необходимое количество баллов составит уже 30. В результате переходный период для полноценного перехода к новой пенсионной реформе составляет 10 лет.

В 2016 году произошли изменения, касающиеся условий назначения пенсии по выслуге лет и государственным служащим. В соответствии с законом, у данных категорий граждан также начал увеличиваться минимальный стаж для выхода на пенсию. Каждый год с 2017 года по 2026 год количество стажа будет увеличиваться на 6 месяцев. То есть в 2019 году необходимо иметь 16,5 лет стажа, а в 2026 году минимальный стаж составит уже 20 лет.

Стаж государственного служащего оказывает прямое влияние на пенсионную выплату, размер которой составляет от 45% до 75% от средней заработной платы. И увеличивается на 3% с каждым годом службы свыше минимального стажа.

До 2015 года минимальный стаж для начисления пенсии составлял 5 лет, но в связи с нововведениями в 2015 году для назначения пенсии требуется не трудовой стаж, а страховой стаж.

В законе «О страховых пенсиях» прописаны необходимые требования к наличию страховых периодов трудоустройства, которые полностью зависят от вида назначаемых пенсионных выплат:

  • Чтобы была назначена пенсия по старости необходимо иметь минимальный трудовой стаж работы, в 2019 году он составляет 10 лет, но эти требования будут увеличиваться каждый год.
  • Страховая пенсия по инвалидности будет назначаться при наличии любого страхового стажа, но в данном случае количество стажа и причина инвалидности не имеет значения.
  • Такие же правила и при назначении пенсии по потере кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, но его продолжительность не важна.

Если в жизни человека есть социально-значимые периоды, то за них также происходит начисление баллов, к ним относятся:

  • Один год при осуществлении ухода за пенсионером старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком инвалидом – 1,8 баллов.
  • Один год военной службы по призыву – 1,8 баллов.
  • Один год отпуска при уходе за первым ребенком – 1,8 баллов.
  • Один год отпуска при уходе за вторым ребенком – 3,6 балла.
  • Один год при уходе за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.

Стоит знать, что периоды при уходе за пятым и последующим ребенком не включаются в страховой стаж.

В соответствии с последними новостями, предоставлять различные документы, которые будут подтверждать уход за пенсионером старше 80 лет или за инвалидом, не требуется. Данный период включается в страховой стаж автоматически. Вся необходимая информация, а также стаж работы для выхода на пенсию и баллы, которые были накоплены, отражается в личном кабинете гражданина на официальном сайте пенсионного фонда, именно эти данные будут учтены при расчете пенсии.

Есть ряд категорий граждан, которые по профессиональным и другим критериям имеют право на досрочный выход на пенсию. Назначение выплаты происходит раньше срока, который установлен законодательством на 2019 год, для женщин – 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет, но только если соблюдены следующие условия:

  1. Достижение необходимого возраста.
  2. Наличие трудового стажа на специальных производствах.
  3. Страховой стаж.

Полный перечень необходимых условий указан в ФЗ №400.

Но досрочная пенсия может быть назначена и при недостаточном количестве страхового стажа и независимо от возраста. К таким гражданам относятся люди, которые работают в шахтах или рудниках, на суднах рыбной промышленности, педагоги и медицинские работники и другие категории граждан. У них установлены только требования по наличию необходимого количества трудового стажа.

Досрочное назначение пенсии по социальным показаниям происходит для следующих категорий граждан:

  • Многодетные матери.
  • Инвалиды по зрению или при прохождении военной службы.
  • Лица, у которых есть стаж в районах Крайнего Севера.

По новому законодательству с 2019 года женщины, имеющие трудовой стаж 37 лет, а мужчины – 42 года, имеют право выйти на пенсию раньше срока.

В страховой пенсионный стаж засчитывается

Многодетные матери, имеющие 3 детей, могут выйти на пенсию на 3 года раньше, 4-х детей – на 4 года раньше. Если детей 5 и более, мать может выйти на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Подтверждение страхового стажа

Периоды страхового стажа фиксируются по всем застрахованным лицам в системе персонифицированного учета, работа которой обеспечивается Пенсионным фондом РФ. Если в электронной базе данных отсутствуют сведения о конкретном периоде работы, а документальные подтверждения факта работы и уплаты взносов были безвозвратно утрачены в результате стихийного бедствия, или по некоторым иным причинам, при отсутствии в утрате вины самого работника, допускается внесение информации о стаже со слов свидетелей (не менее 2 человек), но уточнение характера работы и специальных условий труда таким способом невозможно.

Подтвердить наличие стажа до регистрации лица в системе персучета ПФР можно путем предоставления трудовой книжки, трудового договора, выписок из кадровых приказов, справок от нанимателя, личных карточек и расчетных ведомостей и т.п. Это предусмотрено нормами п. 11-17 Постановления № 1015.

При приближении срока назначения пенсионных выплат многих будущих пенсионеров волнует вопрос исчисления стажа, влияющего на размер пенсии.

Данная статья будет являться полезным информационным ресурсом, способствующим повышению компетенции граждан Российской Федерации в вопросе подсчёта и подтверждения стажа.

Период страхового стажа помимо размера пенсии влияет и используется для расчета больльничного листа, при расчете отпуска работника. В статье рассмотрим правила подсчета и подтверждения трудового стажа сотрудников в 2018.

Согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ст.

2)  трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ«О страховых пенсиях» (ст.

Трудовой стажСтраховой стаж

трудовой стаж – это продолжительность периодов работы;трудовой стаж учитывается при определении права на отдельные виды пенсий;трудовой стаж засчитывается в страховой стаж для получения пенсии.страховой стаж – продолжительность периодов работы;страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и её размер;в период страхового стажа производится начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении страхового стажа учитывается календарный порядок.

При подсчёте страхового стажа периоды работы и иной деятельности используются сведения о застрахованном лице, размещённые в Пенсионном фонде Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» для подсчёта трудового стажа за основу необходимо взять сведения, внесённые в трудовую книжку.

В страховой пенсионный стаж засчитывается

Правила подсчета и подтверждения страхового стажаустанавливают последовательность действий, которые необходимо выполнить, чтобы определить точное значение стажа, наработанного гражданином. В нашей статье вы найдете информацию об основных особенностях данной процедуры, а также о том, как можно самостоятельно рассчитать продолжительность страхового стажа с помощью MSExcel.

Правила определения размера страхового стажа

Порядок подтверждения страхового стажа

Как посчитать стаж работы в Excel

Средний стаж работы, формула, по которой осуществляется расчет

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Страховой общий стаж: правила расчета

Чем ближе пенсионный возраст, тем чаще будущие пенсионеры задумываются насчет страхового стажа, оказывающего влияние на размер пенсионных выплат. Также от его величины зависят расчет отпуска и больничного листа сотрудника организации.

Правила подсчета стажа представляют собой алгоритм действий, подлежащих выполнению для определения точного значения величины страхового стажа.

Страховой стаж – это суммарная длительность всех периодов времени работы застрахованного лица, за которые производилась уплата страховых взносов. Понятие страхового намного объемнее понятия трудового стажа. В него входят все временные отрезки, когда гражданин уплачивал взносы в ПФР, даже если в это время он занимался выполнением общественно полезных работ.

В продолжительность стажа включаются периоды:

  • длительность работы или другой деятельности на территории РФ, за которые уплачивались взносы в ПФР. Иная деятельность включает в себя: частную практику таких специалистов как: адвокат, нотариус, детектив; деятельность индивидуальных предпринимателей и работников творческих профессий;
  • продолжительность работы за пределами РФ, регламентируемая законодательством Российской Федерации;
  • иные:
    • прохождения военной или службы приравненной к ней;
    • временной нетрудоспособности с получением пособия по обязательному социальному страхованию;
    • отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;
    • получения пособия по безработице;
    • переселения в другую местность для продолжения деятельности по направлению от государства;
    • ареста и отбывания наказания реабилитированных впоследствии граждан;
    • ухода за ребенком-инвалидом, за инвалидами I группы;
    • ухода за лицом 80-летнего возраста и старше;
    • нахождения в местностях, где нет возможности трудоустройства, супругов военнослужащих и проходящих службу по контракту;
    • время проживания за пределами РФ супругов дипломатов, работников консульств, международных организаций.

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором рассказывается о правилах подсчета страхового стажа.

Процедура подсчета стажа работника проводится бухгалтерией или отделом кадров организации.

Не учитывается время деятельности гражданина, когда работник был устроен работодателем неофициально.

Стаж начисляется за годы официальной работы. Основание для определения страховой пенсии – пенсионное законодательство.

Для того, чтоб подтвердить стаж требуются следующие документы сотрудника:

  • трудовая книжка, оформленная без помарок и ошибок с подписями работодателей и читаемыми печатями;
  • справки, подтверждающие отпуск по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет;
  • справки, подтверждающие выплаты пособия по безработице;
  • документы ИП, подтверждающие перечисления страховых взносов.

Образец справки об уплате взносов в ПФР

В случае ошибочных сведений или отсутствии записей в трудовой можно использовать следующую информацию:

  • трудовой договор;
  • лицевой счет;
  • справка от работодателя;
  • выписки из приказов организаций;
  • справка об уплате взносов в ПФР;
  • архивные данные (запрос в архив может сделать любой гражданин, предоставив его лично или по почте). При случае, когда необходимых архивных данных не оказывается, можно воспользоваться свидетельскими показаниями. Для этого нужен опрос минимум двух коллег заявителя.

Следует учесть, что стаж не начисляется за периоды обучения в ВУЗ-ах на очном отделении и периоды безработицы.

В случае работы сотрудника одновременно в нескольких организациях, в выслугу лет засчитывается период, учет которого дает возможность получать гражданину страховую пенсию.

Сотрудник вправе подтвердить свое официально отработанное время непосредственно выходя на пенсию, но следует позаботиться об этом раньше.

Для данной процедуры существуют специальные правила и особенности:

  • период сезонных работ приравнивается к 1 календарному году стажа;
  • существует возможность включения в стаж временные работы с возраста 16-ти лет. С достижения 14 лет только в случае исключения, при том, что деятельность велась во время каникул;
  • для индивидуальных предпринимателей страховым стажем считаются годы, в течение которых производилась уплата взносов в ПФР.

В страховой пенсионный стаж засчитывается

(Дата последнего рабочего дня — дата первого рабочего дня) 1

В Постановлении Правительства РФ описаны основные моменты:

  • временные отрезки, входящие в страховой стаж;
  • нужные документы для процедуры утверждения отработанного времени;
  • правила и алгоритм подсчета страхового стажа.

В Федеральном законе, указанном выше, приведены главные положения и понятия, касающиеся пенсии, выплачиваемой по старости, пенсии по потери кормильца и по инвалидности.

Данный закон определяет минимальное количество отработанных лет для получения пенсии. В 2018 году эта цифра составляет 9 лет, но с каждым годом эта норма будет возрастать на одну единицу и в 2024 году минимальное количество стажа составит 15 лет.

В случае, когда сотрудник достиг пенсионного возраста, но не выработал минимальное количество лет, ему будет положена социальная пенсия. Для получения пенсии дополнительным условием является наличие пенсионных баллов.

Нормативные документы выделяют 2 вида стажа:

  • общий — это время, затраченное на деятельность в нормальных условиях, учебу, уход за детьми и нетрудоспособными, срочную службу.
  • специальный – деятельность во вредной опасной среде либо в неблагоприятных условиях климата. При достаточном значении отработанных лет, работник организации вправе раньше выйти на пенсию и получать льготы от государства.

Казалось бы, ситуация безнадежная, однако выход есть. Какой? Читаем Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (вступают в силу с 1 января 2015 г.

Расчет страхового стажа

Рассмотрим пример. У Ханиповой Э.М. имеется три периода трудоустройства (включая отпуска по уходу за детьми), на протяжении которых с ее доходов работодатели перечисляли страховые взносы:

  • 10 лет, 5 мес. и 22 дня;

  • 5 лет, 10 мес. и 2 дня;

  • 7 лет, 4 мес. и 25 дней.

Общий страховой стаж по годам, месяцам и дням составит:

  • 22 дня 2 дня 25 дней = 49 дней, то есть — 1 месяц, который будет зачтен при подсчете месячных интервалов, и 19 дней;

  • 5 мес. 10 мес. 4 мес. 1 мес. (переведенный из календарных дней) = 20 полных месяцев, то есть 1 год и 8 месяцев;

  • подсчитываем годы 10 5 7 1 (год, переведенный из месяцев) = 23 года.

У женщины 4 детей, с двумя из них она находилась в отпуске для ухода за детьми до 1,5 лет, с одним – до 3 лет, с последним ребенком – до 2 лет. Страховой стаж за детей будет зачтен в количестве 6 лет (это максимум), хотя по факту Ханипова Э.М. находилась в декрете 8 лет (то есть 2 года не включаются в страховой стаж).

Итого получилось, что женщина была трудоустроена в течение 23 лет, 8 месяцев и 19 дней. Но на то, какой страховой стаж у нее будет, влияет время нахождения в «детских» отпусках. Так как из общего стажа надо отнять 2 года пребывания в декрете, превышающих максимальное значение засчитываемых периодов ухода за детьми, страховой стаж составит 21 год 8 месяцев и 19 дней.

Существует несколько вариантов для расчета выработки.

Расчеты проводятся:

  • своими силами;
  • при помощи сотрудников пенсионного органа;
  • посредством Госуслуг.

Обращение в ПФР происходит при помощи личного обращения в указанный орган или через многофункциональные центры. Для использования Госуслуг потребуется зарегистрироваться в системе. Вводятся данные СНИЛС и паспорта.

Если гражданин решил рассчитать выработку самостоятельно, то нужно сложить все временные отрезки, когда он трудился. В том числе, которые отнесены к страховым и нестраховым моментам. Они прописаны в трудовой книжке. Учитывается время с начала трудоустройства и до дня, когда трудовые отношения были расторгнуты.

В эти периоды не входят:

  • время, пока сотрудник ухаживал за малышом в возрасте от 1,5 до 3 лет;
  • период, когда уход осуществлялся за 5 и последующими детьми;
  • если лицо не допущено к месту работы по его вине;
  • дни, когда он отстранялся от труда;
  • простой организации;
  • получение пособий, связанных с утратой трудоспособности.

Время, пока человек учится или берет отпуск без сохранения оплаты, не подлежат включению в рассматриваемый период. Учитывать нужно, что за месяц считается период, равный 30 дням. Год составляют только полные месяца.

Если гражданин трудится на половину ставки, то в расчеты включаются те периоды, которые отработаны по факту. Когда работа носит сезонный характер, один сезон равняется году. При совпадении расчетных периодов граждане вправе самостоятельно выбрать, какой из них используется при начислениях пенсионных пособий. Такие периоды совпадают, когда человек работает в одно время на себя и в организации.

Говоря о том, это непрерывный или общий стаж влияет на величину пособий, выплачиваемых по больничному листу, то во внимание принимается общая страховая выработка. Чем больше человек работает, тем больше он получит пособия. Разница между общей и непрерывной выработкой состоит в том, что в первом случае учитываются все периоды, в течение которых трудился гражданин, вне зависимости от того, есть между ними перерывы или нет.

Учитываются правила при исчислении выплат:

  • если гражданин трудится более 8 лет, то оплата времени болезни осуществляется в полном объеме;
  • когда трудовая деятельность ведется более 5 лет, но менее 8, то лицо получит 80% от заработка;
  • если отработано менее 5 лет – рассчитывать можно на 60% зарплаты.

Если больничный берется для ухода за малышом, то размер стажа не принимается во внимание. Им выплачивают половину оклада, при условии, что больничный длится более 10 дней.

Понятие, виды и что входит в страховой стаж

В страховой пенсионный стаж засчитывается

Исчисление страхового стажа: как считать

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Как узнать (рассчитать) свой страховой стаж и пособие по больничному листу

Определение понятия «страховой стаж» дается в ст. 3 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Под ним понимается суммарная продолжительность периодов внесения страховых взносов и других периодов, прямо указанных в законе, которые также входят в стаж.

Такими специально указанными периодами являются (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

  • прохождение службы в армии, в т. ч. по контракту;
  • официальное нахождение на больничном;
  • уход за здоровым ребенком до 1,5 лет;
  • проживание супругов военнослужащих в местностях, где не имелось возможности трудоустроиться (не больше 5 лет);
  • проживание за границей супругов дипломатов и консулов и др. 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа — все о пенсии

Перечисленные периоды составляют общий страховой стаж. Кроме него существуют такие понятия, как минимальный и специальный стаж.

Чтобы у лица возникло право на страховую пенсию по старости, у него должен быть накоплен минимальный страховой стаж, размер которого в 2017 году составляет 8 лет.

Ежегодно установленный минимум увеличивается до тех пор, пока не достигнет значения 15 лет. 

Понятие специального страхового стажа в законодательстве не используется. На практике под ним понимается срок трудовой деятельности в особых условиях, например на шахте, который дает право выйти на пенсию раньше 55 и 60 лет соответственно женщинам и мужчинам. 

  • Исчисление происходит в календарных месяцах и годах. Если в одно и то же время у лица имела место трудовая деятельность и ситуация, указанная в ст. 12 закона № 400-ФЗ, то в страховой стаж засчитывается только что-то одно из них по выбору будущего пенсионера.За месяц принимается 30 дней, за год — 12 месяцев.
  • Если лицу назначена пенсия в иностранном государстве и для нее был учтен какой-либо период деятельности, при расчете российской пенсии такой период уже считаться не будет.
  • Периоды деятельности адвокатов, ИП, членов крестьянских хозяйств и т. п. засчитываются только, если ими совершались взносы.
  • При назначении пенсии по старости лицам, получающим пенсию по выслуге лет, периоды их службы и учтенный в уже выплачиваемой пенсии стаж работы в страховой стаж не входят.
  • Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, на предприятиях рыбного, мясного, молочного производства, а также полный навигационный период на водном транспорте засчитывается как год работы.
  • Для авторов произведений литературы, науки, музыки установлено следующее правило. Если сумма взносов, удержанных с вознаграждения за передачу исключительных и лицензионных прав в течение календарного года, будет соответствовать установленному законодателем размеру взноса на обязательное пенсионное страхование (или превышать его), такой год будет засчитан как год страхового стажа. Если сумма взносов окажется меньше нормы, будут считаться только месяцы, когда они (взносы) совершались. 
  • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила). Условно Правила можно разбить на 3 раздела, в которых рассказывается:

    • о периодах, входящих в страховой стаж;
    • документах, его подтверждающих;
    • порядке его подсчета. 

    Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.

    Итак, основным источником информации о периодах работы являются сведения персонифицированного учета, идентификация которых происходит с помощью документа СНИЛС.

    Если выяснилось, что по СНИЛС в регистрах ПФР содержится неполная информация или ее вовсе нет, подтвердить факт работы можно:

    • трудовой книжкой;
    • письменным трудовым договором;
    • гражданско-правовым договором;
    • договором, заключенным между нанимателем и работником (няней, садовником, домработником и т. п.), прошедшим регистрацию в профсоюзе;
    • документом финансового органа или справками из архивного учреждения для подтверждения труда до 1991 года;
    • свидетельством об уплате ЕНВД (для ИП);
    • документами территориального органа ПФР об уплате обязательных платежей для отдельных видов деятельности;
    • военными билетами, справками из военкоматов;
    • справками о выплате пособия по нетрудоспособности от работодателя или ФСС;
    • свидетельством о рождении ребенка и т. д.

    Подтверждением периодов работы могут служить и свидетельские показания. Согласно Правилам для учета страхового стажа на их основании должны быть соблюдены 2 условия:

    • 2 или больше свидетеля работали с лицом в одной организации под руководством одного начальника;
    • произошло стихийное бедствие или возникли другие причины, в результате которых документы были уничтожены и восстановить их невозможно. 

    Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по больничному листу утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. Подробно он рассмотрен в статье Стаж для больничного листа в 2016 году (нюансы).

    О порядке исчисления стажа

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа — все о пенсии

    Исчисление стажа представляет собой подсчет всех рабочих периодов или другой трудовой деятельности, в которые производились отчисления в пенсионный фонд.

    Пенсионные права оцениваются при помощи отработанного периода трудовой деятельности и в два этапа, то есть до 2015 года и после этого срока.

    • Исчисление стажа до 2015 года осуществляется  при помощи действующих правил подсчета и учитывается льготный порядок.
    • Исчисление стажа после 2015 года происходит на основании закона «О страховых пенсиях».

    Исчислению подлежат те периоды работы, которые происходили на территории России, учет работы за границей производится, если происходило отчисление пенсионных взносов.

    Исчисление стажа происходит в календарном порядке при фактической трудовой деятельности, кроме тех рабочих периодов, которые происходили на водном транспорте и сезонной работе в соответствующих отраслях. Их учет происходит в другом порядке, в общей сложности он должен составлять один календарный год.

    Также если есть совпадение периодов работы и другой деятельности, то в стаж будет учитываться та деятельность, которую выберет человек, обратившийся за пенсионной выплатой.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа — все о пенсии

    В страховой стаж не включаются следующие периоды:

    • Которые были учтены при назначении пенсии в соответствии с законами другого государства.
    • Периоды службы, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности или учитывались при назначении пенсии по выслуге лет.

    Граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, то есть ИП, КФХ, адвокаты и другие категории, также имеют право на зачисление данного стажа в страховой. Но только при отчислении страховых взносов в ПФ не менее установленной законом суммы. Если человек знает, какой нужен стаж для минимальной пенсии и какие должны производиться отчисления, то проблем в исчислении стажа не будет.

    Трудовой стаж начисляется в зависимости от количества официально отработанных человеком лет. Также к стажу начисляется совершение другой общественно полезной деятельности, которая считается равноценной рабочей.

    Трудовой стаж разделяют на общий, специальный и страховой. Понятие общего трудового стажа включает в себя время, фактически отработанное человеком, а также периоды ухода за детьми. К специальному трудовому стажу относятся года отработанные человеком на должности с особыми условиями труда, если законодательством предусмотрены специальные льготы для трудящихся в обозначенной отрасли людей.

    Понятие страхового стажа гораздо обширнее, чем трудовой стаж и обхватывает весь период, когда человек вносил страховые взносы, даже если в этот период он состоял на учете в Центре занятости либо платно выполнял общественно полезные работы.

    Интересная информация

    На расчёт стажа и последующее начисление пенсии имеют право следующие категории лиц: граждане РФ, застрахованные в соответствии с законодательством; иностранные граждане, имеющие разрешение на постоянное проживание в РФ; нетрудоспособные члены семей лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца; лица без гражданства, постоянно живущие на территории России.

    Исчисление страхового стажа может происходить на протяжении всей жизни человека, в следующих случаях:

    • Если работник официально трудоустроен;
    • Если человек является индивидуальным предпринимателям либо получает творческие гонорары в размере не меньшем, чем размер минимальной заработной платы и вносит все необходимые выплаты в налоговую инспекцию.
    • Если человек получает пособие по безработице либо совершает платную общественно полезную деятельность.
    • Если человек находится в отпуске по уходу за ребенком, но только в период до 1,5 года после рождения ребенка. Всего одному человеку по причине ухода за ребенком может быть начислено 4,5 года страхового стажа.
    • Если человек пребывал в местах лишения воли, но его невиновность впоследствии была доказана либо был пересмотрен срок лишения свободы в меньшую сторону.
    • Если супруг военнослужащего вынужден находиться в местах, где невозможно трудоустроиться, по причине прохождения военнослужащим военной службы. Всего человеку исходя из указанного фактора может быть начислено до пяти страховых лет.
    • Если супруг консула либо дипломата вынужден находиться длительный период в другой стране.
    • Если человек был трудоустроен в другой стране, но осуществлял выплаты в налоговые органы РФ.
    • Если человек не был трудоустроен по причине ухода за инвалидом либо человеком старше 80-ти лет.
    • Если человек длительное время переезжал в другой регион для работы на новом месте по направлению центра занятости.

    В остальные периоды жизни человека, в которые он не был официально трудоустроен, не начисляется страховой стаж. Во время получения высшего и специального образования на очной форме обучения страховой стаж также не начисляется.

    Специальный страховой стаж начисляется человеку в период его работы в неблагоприятных для здоровья условиях, либо в особых регионах РФ, где особенно суровые погодные условия.

    Человек, имеющий достаточное количество специального трудового стажа может раньше выйти на пенсию по выслуге лет и получать специальные льготы от государства.

    Для женщин специальный трудовой стаж для выхода на пенсию должен составлять 20 лет, а для мужчин – 25.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа регламентируются Федеральным законом №173. Порядок исчисления трудового стажа довольно прост. Периоды, в которые человек имел право на начисления страхового стажа, суммируются и получается общее количество страхового стажа.

    Если одновременно человек работал и занимался прибыльной деятельностью индивидуального предпринимателя либо получал творческие гонорары, страховой стаж за один календарный год все равно не начисляется повторно, дважды. Также к страховому стажу не относятся периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет, периоды получения профильного и среднего образования.

    В таблице представлены баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

    Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом1,8 балла

    Один год военной службы по призыву1,8 балла

    Один год отпуска по уходу за первым ребенком1,8 балла

    Один год отпуска по уходу за вторым ребенком3,6 балла

    Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком5,4 балла

    Если человек официально работал на сезонной работе, время отработанное им на протяжении года начисляется как один календарный год страхового стажа.

    Рассмотрим ситуацию, когда человек имеет 10 лет трудового стажа согласно с записями в трудовой книжке, еще год получал пособие по безработице, и 6 лет находился в декретном отпуске по уходу за двумя детьми разного возраста.

    В страховой стаж учитывается только по 1,5 года ухода за каждым ребенком, остальные три года нам следует отнять от общего трудового стажа, год, в который получалось пособие по безработице, также учитывается.

    В видео специалист подробно рассказывает про страховой стаж

    Наличие страхового стажа в основном подтверждается документально, а в некоторых случаях исходя из показателей свидетелей. Документальными подтверждениями наличия страхового стажа могут послужить:

    • Записи о трудоустройстве в трудовой книжке,
    • Справки, подтверждающие уход в отпуск по уходу за ребенком,
    • Справки, подтверждающие получение пособий по безработице и выплат за общественную работу,
    • Документы, подтверждающие выплаты в бюджет РФ в результате предпринимательской либо творческой деятельности,
    • Другие документы.

    Вариантов подтверждения страхового стажа бытует всего три: посредством документов; на основании показаний свидетелей; при помощи информации из персонифицированного учета.

    Если по причине независящей от человека документы, подтверждающие наличие страхового стажа утеряны, можно подтвердить страховой стаж, исходя из показания свидетелей (людей, которые работали вместе с человеком). Однако в таком случае также нужно собрать определенный пакет документов:

    • Документ, подтверждающий невозможность восстановления документов, свидетельствующих о наличие страхового стажа.
    • Документ, свидетельствующий о потере документов по причинам, не зависящим от работника.

    Если документы утеряны из-за безответственного отношения их владельца, страховой стаж восстановить будет проблематично.

    Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

    В качестве итогов

    Новая пенсионная реформа поменяла требования к страховой пенсии и скорректировала минимальный стаж для пенсии по старости.

    Страховой стаж будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Официальное трудоустройство оказывает влияние на размер пенсии, так как за счет уплаченных взносов увеличивается количество пенсионных баллов.

    Если страховой стаж отсутствует, то человеку назначают социальную пенсию.

    Исчисление времени работы производится календарно, а стаж, который был наработан до 2015 года, будет учитываться по правилам, действующим на тот период.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Point24h.ru - помощь 24 часа
    Adblock detector