Выплата страховой части пенсии неработающим пенсионерам

Размеры пенсионного обеспечения в 2019 году

Пенсионные накопления – это сумма денежных средств, которая находится на лицевом пенсионном счете гражданина, который принимает участие в обязательной системе пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации (либо в негосударственном Пенсионном фонде). Они включают:

• сумму страховых взносов, которые перечислялись работодателем на протяжении всей трудовой деятельности согласно правилам обязательного пенсионного страхования на накопительную долю пенсии гражданина;
• для лиц, участвующих в Программе государственного софинансирования пенсии – сумму страховых взносов, дополнительно уплаченную в счет накопительной части трудовой пенсии; сумму взносов работодателей, которые участвуют в Программе софинансирования в качестве третьего лица; сумму взносов, перечисленных из государственного бюджета на софинансирование накопленой части пенсии;
• часть средств (либо вся сумма) семейного (материнского) капитала, которая была направлена на формирование СПН;
• доход от инвестирования вышеописанных средств.

Согласно законодательству, каждый гражданин, кроме пожизненных выплат пенсионных средств, может рассчитывать на единовременные выплаты пенсионерам.

Пенсионные выплаты бывают:

• срочная пенсионная выплата;
• единовременная выплата пенсионерам;
• СПН, которые начисляются по достижению пенсионного возраста;
• выплата средств застрахованного пенсионера его правопреемникам.

Для начала следует разобраться, что же такое накопительная часть пенсии. Она представляет собой определенный вид пенсионных выплат, которые являются еще одним самостоятельным видом пенсии. Наравне с другими пенсионными выплатами, она также выплачивается на постоянной основе каждый месяц.

Данная сумма состоят из следующих денежных пополнений, а именно:

1. Самостоятельные дополнительные и непринудительные взносы работника.
2. Приработок, полученный от инвестирования каких-либо фондов или организаций.

Существует четыре вида пенсионных накоплений. К ним относятся:

1. Единоразовые – те средства, которые копились долгое время, выплачиваются одним разом и полной суммой.
2. Срочные – это обычный вид, которые выплачиваются пенсионеру ежемесячно на протяжении установленного им самим сроком.
3. Пенсия накопительного характера – выплачивается в установленном государством периоде времени.
4. Накопительные для наследников – выплачиваются при смерти близкого родственника.

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию, изменился порядок ее формирования и расчета.

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателями в пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

• 16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.
• 6 % идет на солидарный тариф — фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение, иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то страховые взносы распределяются по-другому:

• 10% идет на страховую пенсию.
• 6% — на накопительную пенсию.
• 6 % — на солидарный тариф.

СП = ИПК х СПК,

• СП — размер страховой пенсии;
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пособия.

Стоимость ИПК устанавливается законодательно, с 1.04.2019 года он равен 87,24 рубля. На размер ИПК влияют:

• суммы страховых взносов, которые были перечислены в пенсионный фонд за работника в период его трудовой деятельности;
• длительность страхового стажа и периодов, которые в него включаются (нестраховых);
• применение повышающего коэффициента, если оформление пенсионного пособия по старости (включая досрочное) было отложено на год и более после наступления на него права (но не раньше 1 января 2015), при этом величина коэффициента зависит от длительности отсрочки.

Размер страхового пенсионного пособия при условии, что его получатель не работает, ежегодно увеличивается за счет индексации.

Фиксированная выплата устанавливается к страховой пенсии одновременно с ее назначением. Ее размер определен законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и после индексации 01.01.2019 составляет 5334,19 рублей. Этим же законом закреплены и другие моменты:

• при оформлении страхового пособия по инвалидности инвалидам 3 группы и пенсии по потере кормильца фиксированная выплата назначается в размере 50% от установленной законом суммы;
• при установлении пенсии по старости после отсрочки ее оформления или отказа в ее получении в зависимости от срока, который прошел с момента появления права на пенсию (но не раньше 1 января 2015) до дня ее назначения, к фиксированной выплате применяется повышающий коэффициент;
• выплата ежегодно индексируется;
• по решению Правительства РФ размер выплаты может дополнительно ежегодно увеличиваться в зависимости от роста доходов ПФР.

Ст. 17 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» предусматривает некоторым категориям получателей выплату фиксированной суммы в повышенном размере.

1 января 2019 года индексация страховых пенсионных выплат по решению Правительства была проведена на процент выше уровня инфляции за 2018 год — на 7,05%.

Кроме того продлены ряд решений, касающихся трудящихся получателей пенсии:

• работающим пенсионерам индексацию страховых пенсий не проводили, и проводить теперь не будут;
• индексирование выплаты возобновится тогда, когда пенсионер уволится, причем пенсионное пособие он начнет получать с учетом всех пропущенных индексаций;
• по желанию получатель пособия вновь может устроиться на работу, при этом уменьшения пересчитанной пенсионной выплаты не будет.

Ограничивая работающих пенсионеров в индексации пенсионных выплат, законодатель сохранил ежегодный перерасчет их пенсий, производимый в августе исходя из сумм страховых взносов, перечисляемых за них работодателем.

Три формы выплат пенсии

Каждая выплата имеет свои особенности и назначается ее получателю при соблюдении определенных законом условий.

Право на пенсионное обеспечение по старости возникает по наступлению у гражданина общеустановленного возраста:

• у женщин — 60 лет;
• у мужчин — 65 лет.

Страховая пенсионная выплата назначается по заявлению ее получателя, поэтому для ее оформления следует обращаться в территориальный пенсионный орган по месту регистрации или проживания. Обратиться в пенсионный фонд и представить все необходимые документы можно:

• лично или через доверенное лицо, удостоверенное нотариусом;
• воспользовавшись услугами почтового отделения связи;
• через интернет на сайте ПФР;
• через многофункциональный центр;
• через работодателя.

Если с документами все в порядке, либо заявитель успевает принести недостающие не позже 3 месяцев с момента их затребования, пенсионная выплата назначается со дня подачи заявления, считающегося днем обращения за назначением пенсии.

В некоторых случаях предусмотренных законом страховая пенсия может быть назначена раньше дня обращения за ней.

Установленное страховое пособие перечисляется пенсионным фондом ежемесячно за текущий месяц на счет той организации, которая осуществляет его выплату.

Документы, требуемые ПФР для оформления страхового пенсионного пособия:

• заявление на назначение страховой пенсии;
• паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для иностранных лиц и не имеющих гражданства);
• свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
• трудовая книжка и иные документы, которые могут подтвердить страховой стаж и периоды, включаемые в него;
• справка о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев (подряд) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. При этом ПФР может принять данные о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, если они были ранее представлены работодателями и находятся в информационной системе ПФР;
• для подтверждения некоторых обстоятельств дополнительно могут потребоваться другие документы.

Пенсионное законодательство позволяет получателям страховых пенсионных выплат осуществлять трудовую деятельность.

Исключение составляет получение пенсии по потере кормильца, поскольку она выплачивается при условии, что ее получатель является нетрудоспособным или не работает по причине ухода за детьми младше 14 лет.

В целях сокращения расходов на пенсионное обеспечение была попытка законодательно ограничить работающих пенсионеров в получении пенсионных выплат в зависимости от размера их доходов, однако этот проект на данный момент принят не был, и право зарабатывать дополнительные к пенсии средства осталось неизменным.

В соответствии с законодательством РФ за счет средств пенсионных накоплений выплата может проводиться в нескольких вариантах:

• накопительная выплата;
• срочная выплата;
• выплата средств эмеритальных сбережений единовременно.

Каждый гражданин РФ получает право на оформление накопительной части пенсии при выходе на заслуженный отдых. После 2015 года этим правом можно пользоваться раз в 5 лет. Подавать документы на получение подобной выплаты можно без срочности в любое время, главное, чтобы при обращении в ПФР был собран весь необходимый пакет документов. После подачи запроса ответ от ПФР о принятом решении придет заявителю в письменной форме в течение месяца.

Единоразовая выплата пенсионных накоплений осуществляется россиянам эмеритального возраста, которые получают пенсию по нетрудоспособности или материальную помощь по причине утраты кормильца в семье.

Россияне имеют право на получение срочной выплаты эмеритальных накоплений, при этом ее продолжительность не может быть менее 10 лет, хотя точный срок определяет сам пенсионер. Оформить такую выплату можно в том случае, когда человек достиг эмеритального возраста, а его пенсионные сбережения сформированы за счет отчислений работодателя.

Накопительная же пенсия при наличии эмеритальных накоплений и при условии достижения необходимого возраста платится пожизненно и каждый месяц. Ожидаемый период такой выплаты составляет 20 лет (240 месяцев).

Данный вид выплат предусмотрен исключительно тем гражданам, которые ранее вносили средства, чтобы в будущем сформировать накопительную часть.

Чтобы получать пенсию, требуется иметь счет со средствами,накопленными в ПФР. Данный счет могут иметь как граждане нашей страны, так и иностранные лица.

Важно! Следует отметить, что данная форма формируется индивидуально и не принудительно, так как государство никого не обязывает вносить деньги для ее формирования в будущем.

В случае возникновения потребности в получении накопительных выплат, обратитесь в ПФР и подайте заявку на их получение.

Но ваша заявка будет рассмотрена только в нескольких случаях, а именно:

1. Если вся скопившаяся сумма ваших накоплений составляет 5% от суммы вашей обычной или, как ее называют, страховой пенсии.
2. Также тем людям, кому положено получение таких пенсионных выплат, как по потере кормильца или при наличии инвалидности.
3. И еще один случай – это если у вас не накопилось нужное количество пенсионных баллов, которые необходимо иметь при достижении пенсионного возраста или же выходе в отставку.

Чтобы получить накопительную пенсию, мало просто обратиться в ПФР. Вам также будет необходимо собрать требуемый пакет документов, без которого вы не сможете рассчитывать на ее получение.

К ним относятся следующие бумаги:

1. Паспорт или любой другой документ, который может подтвердить вашу личность.
2. Трудовая книжка со всеми выписками с рабочих мест.
3. Справка, подтверждающая предоставление вам страховой пенсии.

ПФР необходим как минимум месяц, чтобы рассмотреть поданные вами документы, и вынести решение, касательно предоставления накопительной части пенсии. Та сумма, которая будет выплачена, формируется исключительно из внесенных вами взносов.

При подаче заявки на единовременную выдачу данной части, фонду потребуется не более чем 2 месяца с числа его подачи. Вне зависимости от принятого решения срок останется неизменным.В случае положительного решения, деньги могут быть, как перечислены на ваш банковский счет или вручены вам лично.

У кого имеются СПН

СПН формируются у граждан, рожденных ранее 1967 года, если они являются участниками системы обязательного пенсионного страхования, а также работали/работают в любой период времени после 2001 года. К ним относится категория лиц, в пользу которых регулярно вносились страховые вклады на накопительную пенсию работодателем с 2001 по 2004 года. Это мужчины, рожденные в период с 1953 года по 1966 год, и женщины, год рождения которых припадает на 1957-1966 года.

Накопительная пенсия имеется у матерей, направивших материнский капитал на формирование СПН, а также у участников Программы государственного софинансирования пенсий.

Кому положены единовременные накопительные выплаты

Единовременные денежные выплаты пенсионерам осуществляются таким категориям застрахованных лиц:

1. Гражданам, претендующим на пенсионные выплаты в связи с потерей кормильца.
2. Лицам, получающим пенсию по инвалидности, и нетрудоспособным пенсионерам по причине болезни.
3. Гражданам, не имеющим прав на пенсионное обеспечение в связи с отсутствием трудового стажа, но попадающим под действие государственного пенсионного обеспечения в виде социальной пенсии.

Единовременную выплату НЧП могут получить застрахованные граждане, отвечающие следующим критериям:

• те, кто получает трудовую пенсию по нетрудоспособности или по утере кормильца в семье либо граждане, находящиеся на пенсионном гособеспечении, не имеющие права на получение трудовой пенсии по возрасту из-за недостаточного стажа и/или размера персонального пенсионного коэффициента, но достигшие общеустановленного эмеритального возраста;
• те, у кого величина НЧП составила бы 5% и менее к величине трудовой пенсии по возрасту, учитывая фиксированные выплаты к трудовой пенсии по возрасту и их повышение, рассчитанное на момент формирования НЧП, но лишь только при условии подтверждения соответствующего возраста.

Если застрахованной особе ранее уже была установлена накопительная эмеритура, единовременная выплата НЧП ей не полагается.

Чтобы узнать полагается ли человеку единовременная выплата НЧП, ему нужно обратиться в пенсионный фонд по месту жительства с паспортом и СНИЛС. Данные о НЧП также можно просмотреть на портале Госуслуги либо воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте пенсионного фонда. Для расчетов в калькуляторе необходимо ввести свой возраст, гендерную принадлежность, официальный трудовой стаж, средний заработок и усредненные поступления на персональный счет.

Законодательство определяет, что платежи можно получить только при наступлении возраста выхода на пенсию.

К расчету принимают накопленные средства, доходы от инвестирования, суммы, полученные как результат действия программы софинансирования. Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии положена при условии:

• работы в период с 2002 по 2004 год;
• даты рождения женщин с 1957 по 1966 г., мужчин – 1953-1966 г.

Оформить единовременный вид материального обеспечения могут неработающие пенсионеры, застрахованные в Пенсионном фонде РФ (ПФР) или негосударственной структуре. Работодатель отчислял от их заработка взносы по ставке 22%: 16% – страховка, 6% – солидарный тариф. Возможность получения выплат имеют лица:

• добровольные участники программы госсофинансирования, вступившие в нее до конца 2014 года;
• направившие материнский капитал на формирование пенсии.

Основные нововведения в сфере выплат СПН

В последнее время Правительство РФ разрабатывает Закон, согласно которому, каждый гражданин имеет возможность не только пожизненно получать трудовую пенсию за счет пенсионных накоплений, но и рассчитывать на единовременное социальное пособие. Кроме того, каждому пенсионеру предоставляется право получения срочных пенсионных выплат СПН, которые были сформированы за счет страховых добровольных взносов.

Возможности передачи

СПН правопреемниками также расширились. Несколько лет назад правопреемники имели возможность получить СПН, только если застрахованный гражданин умер, прежде чем ему назначили

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники. Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Законодательная база

Порядок предоставления единовременной выплаты НЧП определяет Правительство РФ, а именно его постановления:

• от 21.12.2009 №1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным ПФ, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам»;
• от 21.12.2009 №1047 «Об утверждении Правил единовременной выплаты ПФР средств пенсионных накоплений застрахованным лицам».

Последние изменения в эти законы вносились 5 декабря 2018 года, поэтому при необходимости нужно ознакомиться с обновленной версией постановлений.

Список необходимых документов

Чтобы получить единовременную выплату НЧП, нужно заполнить заявление установленного образца, который утвержден Министерством труда и соцзащиты РФ. Заявление может подавать не только сам пенсионер, но и его доверенное лицо. При персональном обращении нужно иметь при себе оригиналы документов, при отправлении почтой – заверенные нотариально копии.

К заявке нужно приложить следующую документацию:

• удостоверение личности, возраста и прописки;
• удостоверение личности представителя и документ, который бы подтверждал его полномочия;
• СНИЛС;
• справка из территориального ПФ, которая бы подтверждала наличие условий, позволяющих начислять застрахованной особе НЧП с указанием величины трудовой пенсии по возрасту, рассчитанной на момент, с которого могла бы начисляться НЧП.

Условия и порядок выплаты работающим пенсионерам

Гражданину, родившемуся до 1966 года, желающему получить единовременную выплату, необходимо обратиться в пенсионный фонд, куда работодатель проводил страховые отчисления. Пенсионеру потребуется выполнить такие действия:

1. Собрать пакет бумаг.
2. Написать заявление установленной формы.
3. Зарегистрировать факт обращения.
4. Взять расписку ответственного лица.
5. Ждать 10 дней рассмотрения вопроса.
6. После принятого решения забрать сбережения.

Если работодатель отчислял страховые взносы в негосударственный пенсионный фонд, заявление можно подать при личном обращении к его специалистам. При формировании накоплений в ПФР, существует несколько вариантов подачи заявления:

• почтовым отправлением нотариально заверенных копий документов;
• через МФЦ;
• в личном кабинете на официальном сайте ПФР;
• на интернет-портале Госуслуг;
• при личном обращении в территориальное отделение ПФР.

Если физическое лицо, родившееся до 1966 года, не может самостоятельно подать документы, это делает его законный представитель, имеющий письменно оформленную и заверенную нотариусом доверенность.

Заявление о предоставлении единовременной оплаты заполняют на специальном бланке без помарок и ошибок. В нем указывают:

• Ф.И.О. гражданина;
• адрес;
• гражданство;
• место, дату рождения;
• данные паспорта;
• СНИЛС;
• список документов;
• дату заполнения;
• подпись.

Перечень документов

Кроме заявления с просьбой о проведении единовременной оплаты начислений, необходимо предоставить работникам пенсионного фонда оригиналы и копии документов. Это должны быть:

• паспорт гражданина РФ;
• справка, подтверждающая нетрудоспособность инвалида;
• пенсионная книжка;
• СНИЛС;
• выписка о размере пенсионных начислений;
• трудовая книжка, чтобы подтвердить трудовой стаж;
• для законного представителя – паспорт, доверенность на решение вопросов.

Для того чтобы иметь право на получение данной части пенсии, необходимо выполнить несколько обязательных условий, которые одинаковы для любого пенсионера, а именно:

1. Достичь пенсионного возраста.
2. Собрать определенную сумму накоплений, а если точно, то 5% от страховой пенсии.

Трудоустроенный пенсионер может получить выплату НЧП в том случае, если он получает пенсию по потере основного кормильца в семье или по нетрудоспособности, если его ежемесячные выплаты по бессрочной или срочной НЧП составили менее 5% от трудовой пенсии по возрасту или у него нет достаточного трудового стажа.

Единовременная социальная выплата пенсионерам – это возможность получения доли трудовой пенсии на протяжении жизни не только в виде ежемесячных платежей, но и в качестве единовременной выплаты (при наличии определенных прав). Также граждане могут получить срочную пенсионную выплату, которая была сформирована за счет дополнительных вкладов.

Единовременная выплата средств СПН осуществляется ПФР или НПФ, в зависимости от того, куда застрахованное лица вносило страховые взносы. Выплата единовременного пособия пенсионерам регулируется Правительством Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации, которые были уволены со службы в МВД с правом на пенсионное обеспечение, и принятые на учет для получения единовременного пособия в период прохождения службы, имеют право на выплату единовременного социального пособия.

Единовременные выплаты пенсионерам могут быть предоставлены по их желанию, если они были приняты до 1 марта 2005 года на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении соответствующим органом МВД России.

Таким образом, законных оснований для предоставления гражданину единовременного социального пособия не имеется, если пенсионер МВД не состоит в очереди на получение жилья по договору трудового найма либо единовременной выплаты в органах внутренних дел.

Каждый третий гражданин РФ, состоящий на пенсионном обеспечении, продолжает свою трудовую деятельность. Естественно, многих интересует вопрос о том, положена ли единовременная выплата работающим пенсионерам.

Как правило, работающие пенсионеры единовременных пособий не получают. В случае увольнения в связи с сокращением штата, работодатель обязан выплатить обычное выходное пособие.

Учитывая вышесказанное, каждый российский пенсионер может подать заявление на получение СПН. Для тех, кто только собирается обращаться в ПФРФ с целью назначения пенсии, единовременные выплаты за счет СПН будут производиться по их письменному заявлению одновременно с назначением пенсии по возрасту.

Для получения единовременного пособия должны быть соблюдены два условия: гражданин должен иметь право на выплату пенсии по старости (либо уже являться пенсионером) и обладать средствами пенсионных накоплений. Тогда оснований для отказа в выплате единовременного пособия у ПФРФ не будет. Правительство РФ заботится о пенсионерах и регулярно вводит нововведения в законодательную базу для того, чтобы граждане, вышедшие на заслуженный отдых, ни в чем не нуждались.

Стоит отметить, что распоряжаться накопительной частью пенсии может каждый пенсионер по своему усмотрению — можно получать её в качестве надбавки к трудовой, либо указать конкретный срок выплат (вся сумма будет выдана в течении года, двух или даже пяти), а можно получить её единовременно. Последний вариант будет более выгодным в тех случаях, когда СПН имеет маленький размер.

Куда обращаться за единовременной выплатой НЧП

Заявку о зачислении единовременной выплаты НЧП со всем пакетом документов нужно предоставить в Пенсионный фонд РФ. Его можно подать персонально или отправить почтой.

После подачи запроса работники ПФР рассматривают его и принимают решение в течение 1 месяца. В случае положительного ответа забрать единовременную выплату НЧП пенсионер сможет на протяжении 1 месяца с момента назначения выплаты в кассе фонда, почтой или путем перечисления на счет пенсионера в банковском учреждении.

Причиной отказа в приеме заявления может стать отсутствие необходимых документов, расхождение между информацией в запросе и в документах, предоставление незаверенных копий необходимой документации, а также в тех случаях, если формирование НЧП данного лица не осуществляется через фонд, либо он не имеет права на ее получение.

Порядок назначения и выплат страховых пенсий

Единовременная накопительная выплата пенсионерам проводится при соблюдении ряда условий. Граждане, родившиеся до 1966 года, не имеют права на ее получение, если они оформили срочный или бессрочный вид пенсионных отчислений. Бывает исключение, когда при установлении таких накоплений величина ежемесячной оплаты составляет менее 5% страховой пенсии по старости. Досрочное оформление возможно в случаях, оговоренных законами РФ.

Единовременные накопления может получить пенсионер-инвалид 1-3 группы, граждане, которые имеют:

• пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца;
• право на социальное пособие по старости при отсутствии необходимого стажа или накопленных индивидуальных пенсионных баллов для получения страховой пенсии по государственному обеспечению.

Человек может еще при жизни определить своих правопреемников, которым может отойти часть его эмеритальных накоплений. Для определения наследников и их доли в НЧП застрахованная особа должна обратиться в ПФР при здравии. Если до смерти она этого не сделает, то НЧП будет распределяться между родственниками в соответствии с законодательством: в первую очередь на него могут претендовать дети и супруги, затем остальные родственники.

Чтобы получить единовременную выплату НЧП мертвого родственника, наследникам нужно не позже 6 месяцев с момента смерти пенсионера персонально, почтой или через представителя обратиться в ПФР. Наследники одной очереди получают выплату НЧП умершего в равных частях. Наследники второй очереди могут претендовать на сбережения только в случае отсутствия первоочередных правопреемников.

Наследники могут получить единовременную выплату НЧП только в том случае, если пенсионер умер до того, как ему назначили выплату накоплений, либо выплата была назначена, но фактически не получена человеком при жизни. Также наследники могут претендовать на невыплаченный остаток сбережений в случае перерасчета размера выплат.

https://www.youtube.com/watch?v=TgKVpF9nj4U

Если застрахованная особа получала бессрочную накопительную пенсию, наследники в случае смерти пенсионера ничего не получают.

Как пенсионеру получить накопительную единовременную выплату

Согласно законодательству, решение о выплате единовременного пособия принимается в течение месяца, начиная с дня подачи письменного заявления в Пенсионный фонд РФ с предоставлением необходимого пакета документов. При положительном результате, единовременная выплата пенсионерам осуществляется в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия решения. В случае отказа в назначении выплат, Пенсионный фонд письменно извещает гражданина о принятом решении, с указанием причины.