Зимние праздники 2019 как отдыхаем

Нормы производственного календаря

Важная информация, которая интересует всех россиян: когда будут новогодние праздники в 2020 году, и как отдыхаем на зимних каникулах. Календарь подсказывает число праздников, информирует о переносимых днях.  

Ст. №112 ТК РФ устанавливает дни зимнего отдыха:  

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – непосредственно каникулы;  
• 7-е января – большое христианское торжество, рождение Иисуса Христа.

Православный праздник удачно вливается в общую длительность зимнего отдыха, продлевает его. Календарь указывает в числе дней зимнего отдыха 4-е и 5-е, субботу и воскресенье. Как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, рассказывает календарь.

Интересно! Веселые конкурсы на Новый год 2020 с 5 по 11 класс

Однако в январе 2020 года: не вырывая 04. и 05. из общей длительности зимнего отдыха, Постановление Правительства РФ переносит их на май:  

• субботу, 04.01. – на понедельник, 04.05.;
• воскресенье, 05.01. – на вторник, 05.05.

Переносятся выходные дни согласно 2-й части ст. №112 ТК РФ, которая указывает, что совмещение выходного с праздничными днями компенсируется их переносом на последующие трудовые дни. Основываясь на этой статье, члены Правительства перенесли 2 январских выходных на другое время. Как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, указано в производственном календаре, что является основным документом всех работодателей для распределения дней труда и отдыха.

Как требует 5-я ст. №112 ТК РФ, чтобы рационально использовать дни отдыха, их переносят на другое время, что подтверждается федеральными законами, правовыми правительственными документами.

Учитывая, что перенос этих выходных фактически не сократит время зимнего отдыха, Правительство РФ приняло Постановление 04. и 05.01. перенести на майские дни, увеличивая длительность весеннего отпуска.   

Итак, как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, известно уже сегодня. Новогодний отдых для работающих граждан страны продлится 8 дней – с 01. по 08.01.2020. Из таблицы видно, что новогодние праздники не продлятся за счет 2019 г., видно, как отдыхаем в 2020 г. – начиная непосредственно с 01.01. Так как 31.12.19 г. – обычный трудовой день, он будет укороченным на 1 час как предпраздничный, как принято в ТК РФ. Но зимних каникул декабрь 2019 г. не удлиняет.

Красный цвет выделяет даты зимнего отдыха. Из таблицы видно, что первая трудовая неделя продлится 2 дня: четверг, пятница. За нею последуют обычные календарные выходные. Это даст возможность передышки после длительного отдыха, логичного вхождения в рабочий ритм начавшегося года. Как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, решит дополнительно каждый работник исходя из возможностей своей семьи.

Кто-то захочет дополнительно подзаработать, ведь работа в праздники оплачивается по другому тарифу. Кого-то просто связывает производственный график, особенно на предприятиях с непрерывным производством, таких, к примеру, как атомная станция.

Многие работники захотят присоединить эти 2 дня к отпуску или использовать в них накопившиеся отгулы за ранее отработанное время. Об этом следует позаботиться заранее, ведь всех сразу работодатель отпустить не может. Кто-то должен остаться на рабочем месте. Поэтому заявление об отдыхе в эти дни надо писать заранее, указывая причину, обосновывая свою просьбу.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2019 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2019 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Праздничные выходные в 2019 году

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства.

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2019 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

Сколько дней отдыхаем

Миллионы работающих россиян к концу календарного года внимательно изучают Производственный календарь, чтобы узнать, как распределились официальные выходные, закрепленные в Российской Федерации на законодательном уровне.

При благоприятном раскладе и переносе субботы и воскресенья на будние дни, расположенные в непосредственной близости к праздничным, продолжительность новогодних каникул составляет целую декаду. В декабре 2019-январе 2020 такого не получилось, и те, кто начал заблаговременно планировать поездки на новогодние и рождественские праздники, были неприятно разочарованы этим фактом.

Поинтересовавшись, как отдыхаем в конце уходящего года и на старте нового, рабочего, потенциальные путешественники узнали, что календарь високосного года не позволил добавить к официальным выходным еще два путем переноса субботы и воскресенья.

В конце декабря, уходящего 2019 и в начале января, наступающего 2020, у Кабмина и Министерства труда получилось выкроить для отдыха рядовых граждан не десять дней, как в 2018 и 2019 в аналогичное время, а 8.

Интересно! Важные приметы на Новый год 2020

Вполне вероятно, что вопрос, как отдыхаем на Новый год, был тщательно изучен еще 12 месяцев назад, но со временем эта информация подзабылась, а сейчас снова всплыла:

1. 30 и 31 декабря 2019 – обычные будни. Поскольку они выпадают на понедельник и вторник: из наступающего Нового года нельзя перенести выходные на уходящий год. Поэтому 31.12, в канун праздника будет только укороченный на час рабочий день.
2. 1,2, и 3 января 2020 – официальные выходные, которые уже утвержденный на официальном уровне и подписанный Премьер-министром Производственный календарь отмечает красными цифрами. Это означает, что право на отдых в эти дни закреплено на законодательном уровне, в соответствующей статье Трудового Кодекса. С первого по пятое стали выходными только в начале 2000-х, и многие россияне еще помнят времена, когда ответ на вопрос, как отдыхаем в новогодние дни, ограничивался 1 января, или 1 и 2, если не присоединялись суббота или воскресенье.
3. 4 и 5 в январе 2020 выпадают на субботу и воскресенье. По законодательству РФ, они должны быть компенсированы предоставлением других выходных, поскольку это официальные выходные, закрепленные на федеральном уровне. В одобренном Кабмином постановлении о переносе, которое закрепил Производственный календарь, они перенесены на 4 и 5 мая, и таким образом у россиян получатся непривычно длинные майские праздники.

Никаких потерь по дням отдыха, о которых сообщают средства массовой информации в длинных заголовках, не произошло.

Просто Министерство труда, решая, как отдыхаем в декабре 2019 (а именно – 31 декабря, в самый канун Нового года) и в начале нового, 2020 года распорядилось выходными именно таким образом.

Всего в 2019 году будет 26 выходных, совмещённых с праздниками. Вот в какие дни идти на работу не придётся:

• c 1 по 8 января 2019 года (отдыхать мы начнём 30 декабря 2018-го);
• 23 и 24 февраля;
• c 8 по 10 марта;
• c 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• со 2 по 4 ноября.

Сколько продлятся новогодние каникулы в 2020-м, пока неизвестно.

Длительность зимних январских каникул нового года заранее отрегулирована в Постановлении Правительства РФ, составленном по требованиям, зафиксированным ст. №112 ТК РФ. Этот же документ позволил произвести перенос вторых январских выходных на майские дни, что уже закреплено соответствующим правительственным законодательным актом.

Интересно! Что готовить во время Рождественского поста 2019-2020 года

Перенесение дней учитывает требования статьи № 110 ТК, чтобы между двумя трудовыми неделями время неотрывного отдыха составляло не меньше 42 часов.  

Перенесение январских выходных на майские дни заранее утверждено правительственными законами с учетом всех законодательных нормативов. Так ежегодно делает правительство, чтобы работающие люди могли заранее планировать время отдыха, тем более что каникулы у школьников приходятся также на дни отдыха родителей. Это нужно семьям, заранее планирующим, как отдохнуть в новогодние праздники 2020 г.

Итак, трудовое федеральное законодательство установило зимний отдых с первого по восьмое января, включая Рождество. Перенесение январских выходных на майские дни позволило сохранить общую продолжительность зимнего отдыха. Переносы не затронули длительность новогодних праздников. После них 9 января все вернутся в привычный рабочий ритм.

Финансовый нюанс для тех граждан, которые решат взять ежегодный отпуск с января: им это окажется невыгодно. Чтобы получить отпускные и часть зарплаты по максимуму, отдых надо планировать на месяц, в котором большое число рабочих дней.

Используя отпуск в январе, работники существенно проигрывают в начислениях и получат отпускных гораздо меньше, чем зарплата за отработанный месяц. Отпуск в январе – самый невыгодный в плане финансов, потому что в нем минимальное число рабочих дней.

Рачительно рассчитывающим доходы при получении отпускных финансисты советуют учесть, что оплата отпуска начисляется по среднему заработку в последний полный год, то есть 12 месяцев. Работодатели традиционно повышают зарплату с начала года, поэтому есть смысл дождаться, пока накопятся высоко оплаченные месяцы, особенно с начислением премиальных.

Однако если в семье на зимние каникулы планируется интересное путешествие, то можно взять в счет отпуска 9-е и 10-е, чтобы продлить удовольствие до 12.01, получится отдых около 2 недель. Но оплачиваемые дни отпуска могут взять только работники, официально трудоустроенные не менее полугода.

Конечно, в предыдущем году предварительно составляется график отпусков для всех сотрудников, утверждается профсоюзным комитетом, трудовым коллективом, начальствующим звеном. Отступления от графика допускаются только по усмотрению работодателя. Вне плана предоставляются отпускные дни льготным категориям сотрудников: женщинам перед уходом в длительный отпуск по беременности и родам, инвалидам, опекунам детей, взятых из детского дома или оставшихся сиротами.

В любом случае заявление с просьбой об отпуске следует писать за две недели до его начала. Тогда работодатель за 3 дня до отпуска обязан выдать отпускные. В ситуации с январским отпуском отпускные должны быть начислены и выданы в конце декабря 2019 года.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2019 году запланировано 3 переноса выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2019 году».

Новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.

Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.

Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные (с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября) и традиционный выходной 12 июня.

Бонус

Постановление Кабмина и Минтруда РФ определяет следующий порядок отдыха в России на новогодние праздники:

1. 31 декабря – укороченный рабочий день (все работают на час меньше).
2. С 1 по 8 января новогодние и рождественские каникулы, официально закрепленные в Трудовом Кодексе.
3. Суббота 4, и воскресенье, 5 января переносятся на Майские праздники (4 и 5 мая).
4. Права россиян на отдых никоим образом не ущемлены.

1. Итак, зимний отдых 2020 г. будет длиться с 01.по 08.01.
2. В дни зимнего отдыха входит большой церковный праздник – Рождение Иисуса Христа.
3. Продолжительность первой трудовой январской недели – всего 2 дня, это позволит спокойно войти в обычный рабочий ритм.
4. Правительственное законодательство позволяет продлить отдых, если взять дни короткой трудовой недели в счет ежегодного отпуска. Но об этом следует позаботиться заранее.

Длинные выходные в 2019 году