Какая пенсия в финляндии — 2019

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для трудовой и для народной/гарантированной пенсии в Финляндии отличается.

— Трудовую пенсию можно начать получать с 63 года, как до реформы, проработавшим на «тяжелых работах» (условно, всякие шахтеры и пожарные) хотя бы 38 лет

— Частичную трудовую пенсию можно по желанию начать получать уже с 61 года, в объеме 25% или 50%. Но каждый месяц получения досрочной пенсии уменьшает сумму месячной пенсии на всю оставшуюся жизнь на 0.4%

Раньше (сильно) выходят на пенсию также военные.

С другой стороны, если не выходить сразу на пенсию по достижению пенсионного возраста, то за каждый месяц будет, наоборот, капать по 0.4%. (Плюс, если продолжать работать, то до 70 лет будут продолжать взиматься пенсионные взносы, и соответственно увеличиваться базовая сумма причитающейся пенсии.)

Пенсионный же возраст для народной и гарантированной пенсии составляет 65 лет и не менялся уже много лет.

Это все, разумеется, не касается пенсий по инвалидности и потере кормильца, которые можно получать в любом возрасте.

С 1 января 2019 года в РФ изменился срок выхода на заслуженный отдых. Теперь все россияне будут работать на 5 лет больше. При этом существенного увеличения пенсионного пособия не произошло. Пенсионеры по-прежнему вынуждены работать не потому, что им хочется, а для того чтобы выжить. Поэтому пенсионная реформа вызвала бурю негативной реакции у россиян.

А как обстоят дела у нашего северного соседа? В 2017 году возраст выхода на пенсию в Финляндии был повышен. Однако роста протестных настроений в финском обществе отмечено не было.

Однозначно ответить на вопрос, во сколько лет уходят на пенсию в Финляндии, нельзя. Возрастные границы выхода на пенсию довольно сильно размыты:

1. Работники, занятые на вредных производствах и занимающиеся тяжелым физическим трудом, получают возможность уйти на пенсию раньше. Льготный стаж должен составлять не менее 38 лет.
2. Пенсионный возраст в Финляндии для мужчин и женщин составляет 65 лет. Однако у граждан есть выбор: выйти на пенсию на два года раньше срока или поработать подольше. В этом случае пенсионное пособие будет понижено на 9,6%. Понижающий коэффициент составляет 0,4% за каждый месяц выхода на пенсию до установленного срока.

Финская система социального страхования признана одной из лучших в мире. Назначением пенсий и пособий занимается Kela – бюро социального обеспечения народонаселения.

В Суоми существуют разные типы пенсий:

1. Пенсия по старости. На неё могут претендовать все граждане Республики по достижению 65-летия и независимо от стажа работы. Гарантированно будут получать от государства народную пенсию бывшие безработные и домохозяйки. Минимальная пенсия в Финляндии в 2019 году составляет:

• 628,75 евро для одиноких;
• 557,79 евро для семейных.

На социальную пенсию могут претендовать иммигранты, которые прожили в Суоми более 5 лет. Если переселенец переехал в Финляндию из страны – члена Европейского союза, то пенсию он будет получать уже через 3 года.

2. Гарантированная пенсия – это доплата до прожиточного минимума. Его размер составляет 775,27 евро, что в рублях составляет 58,5 тысяч. Это в 6,7 раза больше прожиточного минимума, установленного для российских пенсионеров.
3. Трудовая пенсия назначается работникам, которые отчисляли взносы в течение активной экономической деятельности. Сегодня такую пенсию получают более 63% финских пенсионеров. Средний размер пенсии в месяц в Финляндии составляет 1632 евро (124 тыс. руб.). Причем пенсия мужского населения в среднем на 23-25% выше, чем у женского.

Для того чтобы получать полную пенсию (2200 евро до уплаты налогов) финский граждане должен постоянно проживать в стране более 40 лет после достижения совершеннолетия.

Финны живут долго, старость их обеспечена высокой пенсией и еще кучей всяких льгот. Например, дети до 3-х лет и старики после 65 имеют бесплатную медицинскую помощь. Для пожилых людей есть система льгот при оплате коммунальных услуг. Пенсия их облагается налогом, но за вычетом всех налогов оставшейся суммы с лихвой хватает на достойную жизнь.

До 1962 года заботиться о людях преклонного возраста обязаны были близкие родственники. Государство приняло закон о социальной защите малоимущих граждан страны.

Это положило начало не только обеспечению пенсией людей преклонного возраста, но выплате пособий студентам, безработным, пособия по беременности и родам.

Нас интересует исключительно пенсионное обеспечение пожилых финнов. Кто имеет право на получение пенсии по возрасту?

1. Граждане Финляндии, достигшие возраста 65 лет, способны претендовать на получение пенсионного обеспечения. Впрочем, они могут выйти на пенсию с 63 лет, но тогда размер пенсии будет составлять менее 75% общепринятой. Если человек продолжает работать по достижении пенсионного возраста, то за каждый год идет надбавка в размере 4,5% до достижения 68 лет. То есть работающие пенсионеры увеличивают размер пенсионных выплат. Однако если человек вышел на пенсию и затем решил поработать, то надбавки к пенсии не будет.
2. Пенсию в Финляндии могут получать все, независимо от стажа работы. Человек способен всю жизнь быть в статусе безработного или домохозяйки, но по достижении 65 лет будет получать минимальный размер пенсии.
3. Достаточно прожить в Финляндии 3 года после достижения 18 лет, чтобы иметь право на пенсионное обеспечение. Иммигрантам выплачивается пенсия, если прожили в Финляндии 5 лет, а если претендент из страны Евросоюза, то достаточно 3-х лет проживания. Граждане Финляндии, прожившие всю жизнь за границей, тоже имеют право на пенсию, но не в полном объеме.

В Финляндии выплачивается два вида пенсий: народная и доходная:

1. Народная пенсия предназначена для всех. Это минимальная накопительная часть, предназначенная для тех людей, кто не имеет доходной накопительной части, либо если доходная часть недостаточно высока. С 2012 года размер этой минимальной части составляет 608,63 евро. Прожить на эту пенсию вполне возможно, если учесть, что все малоимущие в Финляндии имеют целый пакет социальных льгот. Часть народной пенсии начисляется как надбавка к трудовой. Верхний предел доходной пенсии, после которого народная пенсия не начисляется, составляет 1 257,96 евро для одиноких людей, и для супружеской пары – 1 240,46 евро для каждого из супругов.
2. Доходная часть пенсии или трудовая пенсия начисляется в зависимости от стажа работы. Трудовая пенсия начисляется со всех видов заработка, и огромная привилегия финских граждан в том, что им не приходится подтверждать свои заработки справками. Весь учет ведется в Департаменте социального обеспечения граждан, более того, в любое время по запросу гражданина выдается распечатка всех доходов для сверки или просто ознакомления, как обстоят дела с доходной пенсией. К тому же Пенсионный фонд уведомляет граждан, когда им предстоит выход на пенсию заблаговременно. С 2007 года размер доходной пенсии составляет 50-60% от среднего заработка без вычетов. Средняя трудовая пенсия для мужчин составляет 1 610 евро, а для женщин – 1 258 евро в месяц. Но это не застывшие цифры, каждый год проводится индексация пенсии с учетом инфляции по стране в целом. Как уже говорилось, пенсия облагается налогом, за счет чего и возможно проводить такую социальную программу в стране.

Пенсия назначается с учетом многих факторов, что говорит о неординарном подходе к обеспечению граждан стабильным обеспечением:

• социальный статус претендента. Люди по социальному статусу разделяются на служащих, ученых, работников культуры, образования, рабочих, работников сельского хозяйства;
• возраст: чем позже человек выходит на пенсию, тем больше он будет получать;
• семейное положение: одинокие люди получают пенсию на 50 евро больше, чем живущие в паре;
• инвалидность: размер пенсии инвалидов выше, чем у обычных пенсионеров;
• сумма отчислений за время работы: понятно, что чем выше отчисления, тем больше пенсия.

Кроме того, при начислении пенсий учитывается:

• вредность производства;
• тяжелый физический труд;
• напряженный моральный труд.

Размер пенсии в Финляндии постоянно видоизменяется, приводим краткую статистику по годам:

• в 2015 году средняя пенсия в Финляндии составляла 1500 евро, или 109 500 рублей;
• 2016 год – 1 539 евро, или 112 247 рублей;
• в 2017 году каждые 3 месяца будет проходить ежегодная надбавка.

Вот таково положение дел в Финляндии с пенсионным обеспечением населения. А если учесть, что в начале ХХ столетия эта страна была захудалой провинцией Российской империи, а на заре ХХI по уровню жизни и социальной защиты населения настолько обставила собственного сюзерена, что становится мучительно больно за нашу собственную неустроенность и низкий уровень жизни.

В Финляндии пенсии бывают следующими:

• Трудовыми;
• Народными;
• Гарантированными;
• И льготными.

Льготные типы пенсионных выплат положены вдовам и вдовцам, при потере трудоспособности и в ряде других случаев.

Kela – пенсионный фонд Финляндии, где рассчитывают размер пенсионных взносов и выплат, следят, чтобы при низких пенсиях финны получали льготы и доплаты, а также инвестируют пенсионные деньги для их преумножения.

Для расчета трудовой пенсии финны используют размер заработной платы. Семейное положение является решающим фактором при расчете размера пенсионных выплат. Семейные пенсионеры получают меньшие пенсии, чем их одинокие коллеги по возрасту.

При низком размере пенсионного дохода финским пенсионерам положены следующие льготы:

• Льгота на коммунальные услуги;
• На оплату аренды жилья;
• На транспорт;
• На посещение досуговых центров;
• На помощь социальных работников.

Пенсионная система Финляндии

О грядущих изменениях в пенсионном законодательстве правительство Финляндии объявило населению в 2014 году. В качестве обоснования непопулярной меры были названы следующие предпосылки увеличения пенсионного возраста:

1. Старение нации. Темпы падения численности экономически активного населения составляют примерно 0,1% в год. В 2017 году доля населения в возрасте от 15 до 65 лет составила 48%. В ходе перепись населения было определено, сколько пенсионеров в Финляндии проживает сейчас. Их доля составляет – 25,2% (более 1,4 млн. чел.).
2. Снижение темпов рождаемости. В прошлом году населения Суоми увеличилось на 0,5%. Доля населения в возрасте до 15 лет составила всего 16%. Анализ демографической структуры показал, что в ближайшие 20-25 лет страну ждет снижение численности населения, прежде всего, работоспособного.
3. Оздоровление нации на фоне увеличения продолжительности жизни. Сегодня в среднем женское население Финляндии живет до 83,9 лет, а мужское – до 78,4 лет.

В результате реформы пенсионный возраст в Финляндии для женщин и мужчин был увеличен с 59 до 65 лет.

На пенсию вдовы или вдовца может претендовать гражданин Суоми, не достигший 65-летия. Такая пенсия складывается из начальной пенсии и возможной дополнительной.

Для оформления такой пенсии необходимо:

• состоять в законном браке с покойным супругом;
• иметь с супругом общих детей.

Если общих детей не было:

• на момент смерти супруга, вдовствующему должно исполниться 50 лет;
• брак должен продлиться не менее 5 лет.

Начальная пенсия в размере составляет около 327 евро (24,5 тыс. руб.). Срок её выплаты – 6 месяцев. При наличии детей до 18 лет вдовствующий гражданин может получать дополнительную пенсию. Она состоит из базового размера и надбавки. Базовый размер – 102 евро (8 тыс. руб.).

Первая попытка гарантировать пожилым людям хотя бы минимальную поддержку предпринималась еще в 1939 году. Был создан народный страховой фонд, который занимался сбором средств на пенсии для населения. Однако с началом войны деньги были частично истрачены на нужды фронта, а частично обесценены инфляцией.

В 1962 году вступили в силу два закона, послужившие толчком к развитию не только современной пенсионной системы, но и социальной защиты населения Финляндии в целом. В настоящее время под социальной защитой подразумевается забота не только о стариках, но и о других группах населения, не способных обеспечить себя самостоятельно.

Благодаря прогрессивным налогам и относительно стабильной экономике государство поддерживает малообеспеченные слои населения. Пособия выплачиваются как студентам и безработным, так и одиноким родителям и беременным женщинам. Пенсию, кроме пожилых людей, получают нетрудоспособные граждане, не достигшие пенсионного возраста, инвалиды и дети, потерявшие родителей.

До недавнего времени финны выходили на пенсию в среднем в 59 лет. В начале 2005 года пенсионная система Финляндии была реформирована таким образом, чтобы пожилые люди дольше оставались в строю. Теперь на пенсию по старости можно выйти по желанию в 63–68-летнем возрасте. На частичную пенсию (работа на половину ставки и получение 50 % пенсии) можно выйти в 58–67 лет. Размер пенсии тем выше, чем позже человек ушел на заслуженный отдых.

Право на пенсию имеют все, кто после достижения 18-летнего возраста прожил в Финляндии не менее 3 лет. У гражданина Финляндии, проживавшего за границей, размер пенсии меньше. Полную пенсию получают те, кто прожил в стране более 40 лет после достижения 18-летия. Иммигрант может претендовать на пенсию через 5 лет проживания в Финляндии, если же он прибыл из страны, входящей в ЕС, – через 3 года.

В пенсионный фонд из зарплаты каждого работающего перечисляется определенный процент, его величина ежегодно корректируется в зависимости от инфляции. Каждый год уточняется и размер пенсии. Таким образом, человек получает пенсию в соответствии с уровнем цен и независимо от того, сколько он сам отчислял в пенсионный фонд.

Общий размер пенсии составляет не более 60–66 % от уровня получаемой заработной платы. Минимальная пенсия гарантирована всем (независимо от доходов), но наличие доходной составляющей повышает общую величину пенсионных выплат.

Согласно KELA-2005 (Kansaneläkelaitos – Ведомство по социальному обеспечению населения), если человек, состоящий в браке, получает доходную пенсию в размере 866 евро в месяц и более, он не имеет права претендовать на гражданскую. (Одинокие пенсионеры, живущие в городе, лишаются гражданской пенсии только в том случае, когда доходная составляющая превышает 1035 евро в месяц.

) Если доходная пенсия от 46,76 до 866 евро, человек имеет право на частичную гражданскую пенсию. Если же доходная часть менее 46,75 евро, он получает гражданскую пенсию в полном объеме – 428 евро ежемесячно (в зависимости от места жительства и семейного положения эта цифра может увеличиться до 505 евро).

Выплатой пенсий занимается Kela — учреждение социального страхования. Оно выплачивает не только пенсии, но и другие денежные пособия. Например, пособие по уходу и пособие на оплату проживания.

Если трудовая пенсия (т.е. заработанная) низкая, или ее вообще нет, то Kela выплачивает народную пенсию, а также гарантированную пенсию. Эти виды пенсии человек может получать после 65 лет или ранее, если он долго был нетрудоспособным.

Пенсионные выплаты и многие пособия облагаются налогом. Процент налога зависит от полученного дохода. Один пример: человек работал 40 лет из них 30 лет водителем автобуса на одном месте (это также влияет на размер пенсии), его трудовая пенсия составила 2200 Евро. Налог при такой пенсии составляет 22 %. Т.е. после уплаты налога у пенсионера остается 1716 Евро.

На пенсию по возрасту обычно выходят в 63-65 лет. Возраст выхода на пенсию от пола не зависит.

Трудовая пенсия начисляется на основании заработной платы. Если человек не получает трудовую пенсию или размер этой пенсии мал, Kela будет выплачивать народную пенсию. Kela также выплачивает гарантированную пенсию, если остальные виды выплачиваемых пенсий слишком низкие.

Еще в Финляндии есть понятие гарантированной пенсии. Ее может получать человек, который проживает в стране не менее трех лет. Гарантированная пенсия обеспечивает человеку, проживающему в Финляндии, минимальную пенсию в размере примерно 760 Евро. Если сумма всех остальных получаемых пенсионных выплат не достигает этого уровня, гарантированная пенсия покрывает недостающую сумму.

Официальный возраст выхода на пенсию 65 лет. Но на пенсию можно выйти и раньше. При этом размер пенсии уменьшается на 0,4% за каждый месяц досрочного выхода. Можно выйти позже, и тогда пенсия будет увеличиваться на 0,6% за каждый месяц переработки.

Большинство пенсионеров получают трудовую пенсию. Средний размер пенсии всех пенсионеров, вне зависимости от вида пенсии, составил 1632 Евро. Средняя пенсия мужчин выше, чем средняя пенсия женщин — 1848 Евро и 1453 Евро в месяц соответственно. Самые высокие пенсии в столичном регионе и на Аландских островах.

Кроме того, пенсионеры получают ряд льгот и выплат. Главная из них – пособие на оплату проживания для пенсионера. Это относится к людям с низкими доходами, снимающим жилье. Пособие на оплату проживания зависит от дохода. Рассмотрим два примера (2015 год):

• Трудовой пенсии нет. Народной нет. Есть только гарантированная 747 Евро – налог 5 Евро. Тогда пособие на оплату проживания 504 Евро. Общий доход в месяц 1246 Евро.
• Трудовая пенсия 1500 Евро – налог 220 Евро. Тогда пособие на оплату проживания – 248 Евро. Общий доход 1528 Евро.

Стоимость аренды жилья может быть выше пособия на оплату проживания. Но в любом случае доходы пенсионера после оплаты жилья не могут быть ниже 500 Евро. Сумма эта неточная, она зависит от разных обстоятельств, и, прежде всего – от семейного положения, но разница невелика. В каждом регионе определена своя сумма средств для оплаты жилья, т.к. стоимость аренды жилья в разных регионах может значительно различаться.

Пенсионная система Финляндии не типична для многих государств, так как включает в себя частную и государственную формы защиты. В фонд пенсионного страхования включены пенсионные фонды государства и страховые компании принадлежащие индивидуальным предпринимателям. Руководит их работами Центр пенсионной защиты, он же доносит актуальную информацию до граждан, а законодательство регулирует сбор взносов и выплату пенсий.

Попытки сделать жизнь малообеспеченных слоев населения лучше предпринимались еще в далеком 1939 году. Именно тогда был открыт Фонд народного страхования. Он был занят сбором средств для пенсионных выплат населению. Однако начало войны вынудило свернуть программу, в результате чего большая часть денег были истрачены для обеспечения фронта всем необходимым, а часть денег были утеряны в результате инфляции.

Вторая попытка включала в себя сразу два закона от 1962 года, которые подтолкнули пенсионную систему и социальное страхование Финляндии на долгий и уверенный рост.

Прогрессивные налоги и стабильное экономическое положение в стране позволяют поддерживать малоимущие слои населения. На пенсионные выплаты могут рассчитывать студенты, безработные, одинокие родители и беременные женщины. Кроме пенсионеров, пенсию получают нетрудоспособные граждане и инвалиды в любом возрасте, а так же сироты.

Трудовая пенсия для бюджетника

Положения о трудовой пенсии для работника частного сектора определяет закон TyEL (työntekijän eläkelaki). С каждой зарплаты в Финляндии платятся пенсионный взнос, составляющий довольно некислые ~24.4% от ЗП. Он разбит на две части — доля работодателя и доля сотрудника.

Доля работодателя, как и в России, сотруднику напрямую никак не видна, но тем не менее является обязательным взносом с ФОТ. Она составляет 17.75% от ЗП.

Доля сотрудника вычитается из его брутто–зарплаты. Это физически делает тоже работодатель, но свою долю работник видит в расчетном листке и она учитывается при расчете других налогов и вычетов. Она составляет 6.35% для работников моложе 53 лет, и 7.85% для работников 53 лет и старше. С точки зрения сотрудника пенсионный взнос (а также социальный взнос 1.9%) — де–факто единственный плоский «налог» с зарплаты, все остальные прогрессивные.

Но так или иначе, эти взносы идут не неизвестно куда, а имеют вполне четкий и осязаемый смысл для работника. За каждый проработанный год сумма трудовой пенсии увеличивается на 1.5% от зарплаты за этот год. Т. е. например, если вы заработали 40 тыс. евро за один год, то вы заработали себе на 600€ (1.5% от 40 тыс.) пенсии в год, то есть на 50€/мес. Лет за 40 трудовой жизни можно заработать себе на вполне достойную пенсию.

Пенсионные взносы отчисляются в пенсионный фонд. Для работников частного сектора существует несколько крупных частных пенсионных фондов (Илмаринен, Эло, Варма, Веритас), а также ряд специализированных, но львиная доля застрахована в одном из этих четырех. Конкретный фонд выбирает работодатель. Для сотрудника разницы между ними нет.

Пенсионные вклады, естественно, не лежат в фонде под матрасом, а инвестируются в ценные бумаги, недвижимость и прочее. Общая сумма пенсионных вкладов в частных пенсионных фондах, включая специализированные, составляет 125.6 млрд. евро.

Всего частные пенсионные фонды в прошлом году выплатили пенсий на 13 млрд. евро.

С точки зрения сотрудника тут все практически так же. С сотрудника так же берется пенсионный взнос в том же объеме, что и для работников частного сектора. Пенсионный фонд для бюджетников один — Кева (Keva, не путать с Келой, про которую ниже). Если вы работали и в частном секторе, и в бюджетном, то то, какой фонд будет платить вам пенсию — частный или Кева — также определяется по последнему месту работы. Это все регулирует закон JuEL (julkisten alojen eläkelaki).

Бюджетников существует три вида — муниципальные, церковные и государственные служащие. Муниципальных служащих значительно больше, каждый десятый человек в стране работает на муниципалитет (который зачастую является сам же и крупнейшим работодателем на своей территории). Для муниципальных служащих Кева работает почти так же, как частные фонды для работников частного сектора.

Отчисляемый с работодателя (=муниципалитета) процент пенсионного взноса выше и составляет в среднем 21.6%. Для примера, бюджет города Вааса (население 67 тыс.) составляет 580 млн. евро, из них 191.9 млн. составляют зарплаты муниципальных служащих, а плюс к ним 42.7 млн. — пенсионные взносы. Практически по таким же правилам пенсионные взносы отчисляет церковь.

Для государственных служащих применяемый процент взносов ниже, около 16%. Физически государственные пенсии платятся также через фонд Кева, но между ним и бюджетом есть еще прослойка, так называемый Государственный пенсионный фонд (VER, valtion eläkerahasto), не самый большой по сравнению с другими фондами, но призванный несколько «сгладить» расходы из гос. бюджета.

Взносы из бюджета и от отчислений сотрудников идут сначала в VER, а VER отдает в бюджет 40% от всех пенсионных расходов государства на пенсии гос. служащих (1.9 млрд. евро в этом году), а из бюджета платятся пенсии. VER сейчас отдает в бюджет больше, чем получает, но пока еще в плюсе за счет дохода с инвестиций.

Объем вкладов в Кева составляет 51.9 млрд евро, в VER — 19.6 млрд. евро.

Всего Кева выплатила пенсий в прошлом году на 5 млрд. (муниципальным и церковным служащим), а VER/государство — 4.6 млрд. (государственным, соответственно, служащим).

Для предпринимателя/самозанятого все, разумеется, иначе. Предприниматель обязан платить пенсионный взнос за себя самостоятельно в полном объеме. Предприниматель, будь то ИП, владелец доли в ООО и т. п., если он зарабатывает больше 7656€ в год, обязан в течение 6 мес. после образования ИП или юр. лица зарегистрироваться в пенсионном фонде, и начать платить в него взносы.

Как предприниматель вы обязаны платить платить в выбранный вами частный пенсионный фонд взнос в 24.1% от вашего дохода (плюс–минус то же, что платится и для работника, только, ясен пень, не разбито на две части, а платится все самостоятельно). Нюанс заключается в том, что считать доходом. Эти проценты считаются не от выручки или прибыли или вообще фактических денег, которые вы зарабатываете — вы должны прикинуть, сколько бы вы получали в месяц, если бы исполняли подобные обязанности, будучи обычным работником.

Упомянутая выше сумма в 7656€/год тоже относится не к вашему реальному доходу, а к этому виртуальному («YEL–доходу»). Разумеется, вы вправе занизить вашу оценку дохода и платить меньшие взносы, но тогда и пенсию будете получать меньше, а также пособие по безработице, если оно вам когда–либо понадобится, и некоторые другие — для предпринимателей они тоже привязаны к YEL–доходу. Но если вы считаете, что распорядитесь своими деньгами лучше, то в разумных пределах это разрешается.

Пенсионный регулятор ETK (Eläketurvakeskus — Центр пенсионного обеспечения) получает данные от налоговой, и если вы имеете существенные предпринимательские доходы, а YEL–страховки не имеете, он может пригласить вас для разъяснений, а если вы откажетесь, принудительно оформить за вас YEL–страховку (скорее всего на невыгодных для вас условиях).

В течение первых четырех лет предпринимательской деятельности разрешается платить пониженный пенсионный взнос (18.8%).

Хотя пенсионные взносы предпринимателей платятся в частные пенсионные фонды, эти взносы никуда не инвестируются, а сразу идут на выплату пенсий бывшим предпринимателям; фонды лишь администрируют средства. (Мне точно неизвестно, почему так.) Взносы не покрывают выплачиваемые пенсии полностью, и недостающую часть доплачивает государство из бюджета.

Всего в прошлом году было выплачено 1.06 млрд. евро пенсий предпринимателям. Из них 280 млн. евро доплатило государство.

Нестандартные схемы для выплаты трудовой пенсии применяются, например, для фермеров и моряков.

Фермеры (а также причисленные к ним рыбаки, лесовладельцы и оленеводы) являются предпринимателями/самозанятыми, но действуют по особым правилам. В частности, к фермерами, зарабатывающим 26800€ в год и менее применяется щадящая ставка 13.01% вместо 24.1%. Можно считать это формой поддержки сельского хозяйства.

Фермеры платят взносы в особый фонд Мела, занимающийся также другими формами поддержки фермеров (например, он дает бесплатного подменного работника на случай отпуска или болезни). Как и предприниматели, фермеры получают пенсию «с колес», а остальное доплачивает государство. Государство по факту доплачивает целых 82% фермерских пенсий (715 млн. евро); доля пенсионеров среди фермеров очень высока.

Моряки в большинстве отношений являются обычными работниками, но около трети их пенсии доплачивает государство. Это не очень большие деньги относительно других пенсионных расходов (63 млн. евро).

Народная/гарантированная пенсия

Здесь все довольно просто. Народная и гарантированная пенсия — пенсия малоимущим, не накопившим себе на трудовую пенсию или накопившим не очень много — платится целиком государством из государственного бюджета. Расходы на эти пенсии в гос. бюджете сейчас составляют 3.56 млрд. евро.

Эти виды пенсии администрирует Кела (Kela) — хотя это была изначальная функция этого учреждения (Kansaneläkelaitos — служба народных пенсий), сейчас по факту она же занимается и большинством остальных форм государственной поддержки для малоимущих, а также государственным финансированием здравоохранения. Приходишь в Келу и получаешь свою копеечку.

Жилищное пособие

Жилищное пособие не связано с пенсиями напрямую, но весьма актуально для малоимущих пенсионеров. Для пенсионеров правила для его получения несколько отличаются от прочих малоимущих.

Государство компенсирует часть расходов на жилье для малоимущих. Независимо от того, насколько у вас большой и дорогой дом или квартира фактически (и в собственности жилье или съемное), компенсируются только расходы в «справедливых» рамках — 674.75€ в Хельсинки и пригородах, 620.58€ в иных значительных городах, 544.

Сумма субсидии также снижается с ростом пенсии. Из суммы субсидии следует вычесть 40% от (размер вашей пенсии минус 723€), если вы одинокий пенсионер; если не одинокий, то меньше.

Народная гарантированная пенсия жилищная субсидия позволят жить бедно, но с крышей над головой и не голодая любому пенсионеру, даже если он не заплатил государству ни копейки за всю свою жизнь.

Жилищное пособие администрируется той же службой Кела, что и народные пенсии. Всего на жилищное пособие пенсионерам в бюджете отведено 639 млн. евро (цифра входит в 3.56 млрд., упоминавшиеся в предыдущем пункте про народные пенсии).

Чтобы поддержать достойный уровень жизни людей пенсионного возраста в Финляндии предусмотрены следующие льготы:

• скидка в 50% на общественный и железнодорожный транспорт;
• льготные билеты в театры и музеи, на культурные мероприятия;
• льготное посещение клубов по интересам и спортивных секций.

Также в Суоми для данной категории граждан предусмотрено пособие на оплату жилья. Его размер рассчитывается с учетом того, чтобы после оплаты на жизнь у пенсионера оставалось не меньше 500 евро.

Финальные цифры

Ориентировочный график зависимости пенсии от средних доходов в течение трудовой жизни:Здесь также посчитано жилищное пособие.

Общий объем всех государственных и частных пенсионных фондов в Финляндии составляет 202 млрд. евро., что лишь немногим меньше ВВП страны, и в несколько раз больше ее бюджета (государственный бюджет Финляндии составляет 55 млрд. евро; еще несколько десятков миллиардов — муниципальные бюджеты). Объем фондов превысил 200 млрд.

Схема движения средств в системе трудовых пенсий:Общий объем всех расходов в государственном бюджете на все, что связано с пенсиями –– 9.4 млрд. евро (17%). Это не одна статья и даже не один раздел, но других государственных расходов таких масштабов просто нет, пенсии — самый крупный.

Сводный объем пенсионных затрат в муниципальных бюджетах (не являющихся частью государственного) мне найти не удалось, но общие затраты муниципалитетов на зарплаты служащих составляют вроде бы 14.4 млрд. евро, и значит порядка 3.1 млрд. евро идет на пенсии. Итого, 12.5 млрд. бюджетных евро тратится в Финляндии на пенсии в год.

Пенсия по потере трудоспособности: кто имеет право на получение?

Финские граждане в возрасте от 16 до 64 лет имеют право на получение пенсии по потере трудоспособности. Причиной этого может быть серьезное заболевание или травма. Установлен следующий порядок её назначения:

1. В случае потери возможности трудиться, человеку назначаются суточные по болезни. Срок их выплаты от 5 месяцев до года.
2. Kela приглашает гражданина на беседу о возможности улучшения вашей трудоспособности.
3. Бюро соцобеспечения направляет на адрес, потерявшего трудоспособность, письмо с информацией о реабилитации и пенсии.
4. Гражданин должен подать заявление на выплату трудовой или народной пенсии в один из банков. Заявление пишется на специальном бланке, к нему необходимо приложить врачебное заключение.

Выплата пенсии по потери трудоспособности продолжается до наступления 65-летнего возраста гражданина. После чего Kela прекращает выплату пенсии по потере трудоспособности и начинает выплачивать пенсию по возрасту.

Кем нужно работать, чтобы получать большую пенсию?

Государство стимулирует желание пенсионеров работать и после наступления пенсионного возраста. Если гражданин продолжает трудиться после достижения 65-летнего возраста, то размер его будущий пенсии будет расти на 0,6% каждый месяц.

Финским законодательством определен возрастной предел в 68 лет, до этого времени работодатели не имеют право отправлять работника на пенсию. Финны, воспользовавшиеся такой возможностью, могут повысить свою пенсию на 14,4%.

Высокий пенсионный доход имеют высококвалифицированные специалисты: врачи, учителя, инженеры, научные работники. Размер их пенсий составляет 2300-4500 евро.

Сколько получают пенсионеры в Финляндии, определяется размером пенсии и величиной подоходного налога. Пенсионные пособия в этой стране от налога не освобождаются. Он начисляется по прогрессивной шкале. Максимальная величина налогообложения – 22%.

Судить о качестве жизни людей преклонного возраста можно оценить по тому, какая средняя пенсия в Финляндии в 2019 году. Её размер после уплаты налогов составляет 1716 евро (129 тыс. руб.)

Льготы пенсионеров

О том, как живут пенсионеры в Финляндии, можно судить по результатам опроса, который был проведен Управлением пенсионного обеспечения Суоми. Более 50% опрошенных заявили, что абсолютно довольны своими доходами. Так как могу откладывать деньги на путешествия, делать крупные покупки и помогать родным.

По оценкам Министерства соцобеспечения и здравоохранения около 6% финских пенсионеров живут за чертой бедности. После уплаты налогов их месячный доход составляет примерно 1100-1200 евро (82,5-90 тыс. руб.).

В 2017 году Управлением пенсионного обеспечения Финляндии (ETK) провело исследование. В опросе приняли участие 3000 тысячи пенсионеров. Половина опрошенных заявили, что полностью довольны своими доходами, имеют возможность откладывать деньги и даже материально поддерживать родных.