1967 год когда на пенсию по новой

Повышенная индексация пенсий

С 2019 года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс. рублей в месяц, или 12 тыс. рублей в год.

С 1 января 2019 года индексация страховых пенсий составляет 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года. Размер фиксированной выплаты после индексации увеличится до 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – до 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости выросла в среднем по России на 1 тыс. рублей, а ее среднегодовой размер составляет 15,4 тыс. рублей.

Прибавка к пенсии у каждого пенсионера индивидуальна в зависимости от размера получаемой пенсии. Для того чтобы узнать, на сколько с 1 января 2019 года повысится пенсия, необходимо размер получаемой пенсии умножить на 0,0705 (7,05%).

Пример Страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера составляет 9137 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 644 рубля и составит 9781 рубль. Другой пример Страховая пенсия по старости неработающего пенсионера составляет 15437 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 1088 рубля и составит 16525 рублей.

Пенсионный возраст в России будет повышаться постепенно

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Право на 25-процентную надбавку к фиксированной выплате предоставляется при соблюдении трех условий: наличие не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, проживание на селе и отсутствие оплачиваемой работы.

Прибавка к пенсии сельских пенсионеров с 1 января 2019 года составляет 1,3 тыс. рублей в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – 667 рублей в месяц.

Специально обращаться в Пенсионный фонд России за перерасчетом пенсии не требуется, он происходит автоматически по сведениям выплатного дела. При этом пенсионер вправе в любое время представить документы, необходимые для перерасчета.

При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. Например, в качестве агрономов, трактористов, ветеринаров, пчеловодов и др. – всего более 500 профессий.

Работа, которая выполнялась до 1992 года в российских колхозах, машино-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности.

Запланированная пенсионная реформа с учетом последних корректировок, предложенных Президентом страны, коснется всех лиц, которые до 2019-го г., не вышли на пенсию согласно действующим нормам. Возрастное увеличение на пять лет, одинаковое для мужчин и женщин, предполагается осуществить постепенными темпами с приростом в один год ежегодно.

Пенсия за это время зависит от страховых взносов гражданина и считается с учетом следующего:

1. Первоначально определяется месячный размер за 2002-2014 – ПК делится на 228 (возраст дожития в месяцах).
2. Узнать ПК, свои страховые взносы можно в Личном кабинете на сайте ПФР по СНИЛС.
3. Далее считается ИПК – месячный размер за 2002-2004, полученный по п.1, делится на 64,1.
4. ПК пересчитывается с учетом коэффициента индексации ПК, который установлен для каждого года, так в 2002 равен 1,177 и в 2013-2014 установлен 1.

Понять расчет ПК по состоянию на начало 2015-го можно наглядно на конкретном примере с применением формулы: ПК= СтрВ*Ки, где:

• СтрВ – взносы работодателя, допустим, за 2002 г. составляют 13105,6 руб.
• Ки – перемноженные индексирующие коэффициенты, применяемые с начала периода расчета по 2014-й. В данном случае для 2002 г. берутся все возможные коэффициенты 2002-2014 и результат произведения с 2002 по 2014 составил 4,296=1,177*1,114* … *1*1;
• ПК равен 56301,66=13105,6*4,296.

Пенсионный возраст увеличился на 5 лет для женщин и для мужчин. Из-за этого сроки выхода на пенсию по новой пенсионной реформе увеличены:

• женщинам — до 60 л.;
• мужчинам — до 65 л..

Как бы граждане ни противились, реформа завершилась. Мы составили таблицу выхода на пенсию по пенсионной реформе в России 2019 отдельно для мужчин и женщин. Правила не стали одинаковыми для всех. Правительство запланировало «прогрессивную шкалу». Самое большое послабление в ней сделано для женщин. Старшее поколение станет пенсионерами в более раннем возрасте, не дожидаясь 65 или 60 лет.

Всю информацию мы собрали в таблице выхода на пенсию с 2019 по годам для мужчин и для женщин. Ищите свою дату рождения, чтобы узнать, сколько придется работать. Вот, например, в каком году выход на пенсию для 1967 года рождения:

• женщины — 2026;
• мужчины — 2032.

Важно подчеркнуть, что изменения по возрасту выхода на пенсию не коснутся инвалидов, многодетных семей и работников вредных производств. А вот «северянам» пенсионный возраст сначала хотели поднять, пусть и в меньшем размере, но передумали. Правила для них не изменятся.

Тех, кто уже стал пенсионером, изменения не коснутся! Назад на работу возвращаться не нужно.

С учётом будущих поправок, озвученных в своей телеречи президентом РФ, граждане, которым в следующем, 2019 году исполнится 60/55 лет (соответственно, мужчины/женщины), смогут выйти на пенсию, когда им исполнится 60,5/55,5 лет (а не 61/56).

Пересчет трудового стажа до 2002 года и конвертирование в баллы

Мужчинам с 1960 по 1962 годы рождения тоже понадобится прибавлять по одному году до 2026-ого. Но те, чей возраст отсчитывается с 1963 года, начнут стабильно выходить на пенсию в 65 лет.

Женщинам, родившимся позднее, вплоть до 2032-ого, придется прибавлять по году к своему пенсионному возрасту. Выход на пенсию в 63 года станет нормой для рожденных в 1971 году и позднее.

Возраст выхода на пенсию в России подняли на пять лет, для женщин до 60 лет, для мужчин – до 65 лет. Но достижение этих значений – отдалённая перспектива, они начнут работать только спустя десять лет.

Пока же, чтобы не слишком шокировать тех, кто планировал выход на пенсию в ближайшее время, и дать привыкнуть к новой реальности всем остальным, пенсионный возраст будет расти плавно.

Все, кто старше, успели выйти на пенсию по старым нормам. Более молодые люди будут становиться пенсионерами по старости по новым, увеличенным на пять лет.

Разберёмся на конкретном примере, как пенсионная реформа будет затрагивать такую категорию россиян, как сегодняшние 51-летние женщины.

Мужчины 1962 года рождения и женщины 1967 года рождения оказались в четвёртой очереди тех, кого затрагивает реформа.

По старым нормам закона они должны были выйти на заслуженный отдых в 2022 году. Однако новый закон вынуждает людей продолжать работать и ждать пенсии дольше, чем они планировали.

Для женщин 1967 г. р. значение пенсионного возраста вырастет на четыре года относительно старых норм и составит 59 лет. Это закреплено в законе, который вступает в силу с 1 января 2019 года.

При этом стоит обратить внимание – некоторые пенсионные льготы будут доступны россиянам в момент наступления “старого” пенсионного возраста. Речь идёт о налоговых льготах. Женщины 1967 года рождения, о которых идёт речь в этом материале, будут освобождены от уплаты налогов на землю и недвижимость в момент, когда им исполнится 55 лет, то есть, в 2022 году. Это одна из уступок, на которую пошла власть, чтобы провести непопулярную реформу в жизнь.

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

До принятия ФЗ №350 страховой стаж, для начисления соц.пенсии составлял 5 лет. Женщины, достигшие 55 лет и имеющие, как минимум, 5 лет страхового стажа могли рассчитывать на начисление выплат из ПФР.

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г., и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет. Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

До 2016 г. россиянам, родившимся в 1967 г., давалась возможность выбрать свою модель формирования пенсионных накоплений. Первый вариант – это только страховая пенсия. Второй способ – одновременное формирование страховой и накопительной частей. Если человек правом выбора не воспользовался, для него как базовый расчет был установлен вариант направления страхового взноса в полном размере на образование страховой части.

Право на страховой вид зависит от времени назначения пенсии гражданину. Накопительная же пенсия представляет собой ежемесячную выплату, накопленную за счет страховых взносов от работодателя гражданина и дополнительного дохода (прибыли) от их последующего инвестирования. Важный момент: до 2020 гг. страховые взносы, которые платит работодатель, направляются сегодня для формирования страхового вида пенсии.

Правила начисления пенсии и ее методика отражает математический расчет по выражению: СтрПн = ИПК*Ст (ФЧ*Кп), где:

• СтрПн – страховая пенсия гражданина;
• ИПК – итог суммирования пенсионных баллов на дату назначения страховых пенсионных выплат;
• Ст – стоимость пенсионного балла, установленная на время назначения;
• ФЧ – фиксированная государственная выплата;
• Кп – премиальный коэффициент.

Составная часть формулы – фиксированная государственная выплата – устанавливается ежегодно с учетом темпов инфляции. На 2019 г. значение равняется 4982 рублям 90 копейкам. Для данной выплаты предусмотрен расчет с учетом районного коэффициента, установленного в месте жительства пенсионера и используемого на период его проживания в таких местностях.

Фиксированная часть может возрасти на коэффициент повышения, применяемого при отсрочке обращения пенсионера за выплатами. Чем длительнее период необращения человека со дня возникновения пенсионных прав, тем выше коэффициент: так, максимальное значение составляет 2,32 при 120 месяцах отсрочки.

Пенсия, заработанная гражданином до 2002, считается по алгоритму:

• Исчисление стажа, продолжительность которого учитывается посредством стажевого коэффициента:
  1. равен 0,55 0,01 для мужчин со стажем ≥ 25 г. и женщин ≥ 20 г.;
  2. равен 0,55 для мужчин со стажем
  3. максимальная величина 0,75.
• Выбор среднемесячного заработка:
  1. период 2000 – 2001гг. – среднемесячная величина зарплаты считается делением средней зарплаты человека на 1494,5 р. (среднероссийское значение) (сокращ. КСЗ);
  2. любые выбранные подряд 60 месяцев;
  3. предельное значение КЗС установлено как 1,2, для работавших в местностях Крайнего Севера 1,4-1,9.
• Расчет пенсии по формуле: стажевый коэффициент * средний заработок * 1671 – 450.
• Полученное значение не может быть менее 660 р. и подлежит валоризации, которая представляет собой прирост 10% и еще один процент за каждый целый год стажа до 01.01.1991г.

Год выхода на пенсию = V N месяцев,

где N – число месяцев, на которое выход на пенсию откладывается новым законом по сравнению со старым. Причём число N зависит от V, и чтобы произвести расчёт самостоятельно, придётся заглянуть в это самое приложение 1 вступившего в силу (и получившего свои окончательные реквизиты — № и дату) закона.

Но поскольку даже относительно простая формула или зависимость более подходят для любителей математических досугов, а основной категории населения нужна более простая и наглядная форма подачи информации, когда же конкретным «бабушке» или «дедушке» следует выходить на пенсию по новым правилам, имеет смысл представить эти данные в виде таблиц, причём отдельно – для женщин и мужчин.

И в самом деле, разве удобно простому россиянину оперировать таким понятием, как «Год достижения лицом возраста V», а затем ещё вычислять по приведённым формулам вожделенный возраст, когда, наконец, «на пенсию – можно»?

Гораздо удобнее иметь перед глазами таблицы с годами рождения и уже подсчитанными годами выхода на пенсию.

Вот они (с уже учтёнными поправками президента!).

* — в зависимости от даты рождения

Таблицы возрастов для назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Сроки назначения соцпенсии по старости отодвигаются. Напомним, что соцпенсия положена тем гражданам, которые не заработали себе страховую, вот с какого года рождения будет увеличен пенсионный возраст для них:

• у женщин — в 65 лет (раньше было 60);
• у мужчин — в 70 лет (раньше — 65).

Кстати, если заглянуть в статистику Росстата, то окажется, что в 2017 средняя продолжительность жизни женщин составила 77,4 , а мужчин — 67,5. Статистика печальная, потому что получается, что до получения соцпенсии может дожить далеко не каждый мужчина.

Ожидаемое реформирование помимо возрастного увеличения предполагает изменение (рост) других факторов для назначения пенсии: минимального стажа работы потенциального пенсионера и минимальной суммы ИПК (индивидуального для каждого застрахованного пенсионного коэффициента).

Изменения в пенсионной системе, вступающие в силу с 2019 года, не затрагивают социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца, которые назначаются безотносительно к общеустановленному пенсионному возрасту. Как и в случае со страховой пенсией, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности, обратиться за назначением пенсии независимо от возраста.

Возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет в соответствии с поэтапным переходным периодом. К 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам – по достижении 65 лет.

У кого не меняется возраст выхода на пенсию

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Все, кому до 2019 года уже назначен любой вид пенсии, продолжат получать положенные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами. Повышение пенсионного возраста позволит уже с 2019 года обеспечить более высокий рост пенсий неработающих пенсионеров за счет индексации, превышающей уровень инфляции (в соответствии с Указом Президента России «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 года).

Какие изменения предусмотрены для пенсионеров

• Возраст выхода на заслуженный отдых женщин будет повышен не до 63, а до 60 лет.
• Многодетные матери получат льготы в виде уменьшения пенсионного возраста (далее по тексту – ПВ): от 3 до 10 лет, в зависимости от числа детей.
• Для граждан, которые должны были выйти на пенсию по «старым» правилам (действующим до 31.12.2018) в 2019-м и 2020-м годах, ПВ будет снижен на 6 месяцев от установленных реформой сроков.
• В целях заботы о гражданах предпенсионного возраста законодатели предусмотрят административную и уголовную ответственность работодателей за увольнение работников старших возрастов или отказе от приёма их на работу по возрастному критерию. Одновременно будут предусмотрены важные стимулы для фирм и организаций, охотно принимающих на работу данных граждан и сохраняющих прежних работников такого возраста.
• Гражданам предпенсионного возраста, по своей инициативе, в связи с личными причинами уволившимся с работы и зарегистрировавшимся государственных органах трудоустройства (центрах занятости населения), в течение 1 года будет выплачиваться пособие по безработице в повышенном размере – 11280 рублей в месяц (при сумме 4900 рублей для остальных категорий безработных) .
• Работники старших возрастов при желании смогут за государственный счёт проходить профессиональное переобучение наравне с более молодыми коллегами.
• Для работников вредных производств, горячих цехов, тружеников сельского хозяйства представителей малых народов будут сохранены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

Порядок начисления с 2015 года

Расчет пенсии для родившихся в 1967 году производится с учетом двух составляющих по формуле: пенсионная выплата определяется как сумма страховой и накопительной составляющих. По утвержденному порядку с 2015 г. страховая пенсия россиянина зависит от года выхода на отдых. При этом определены периоды, когда гражданин не трудился, но засчитываемые в его страховой стаж:

• срочная военная служба;
• уход за детьми, инвалидами и пожилыми;
• проживание с военнослужащим супругом.

ИПК рассчитывается так: (ИПК 01 ИПК 02)*Кп, где

• ИПК 01 – коэффициент, определенный до 01.01.2015;
• ИПК 02 – коэффициент, заработный после 01.01.2015 и определяемый на день назначения;
• Кп – повышающий коэффициент за отсрочку обращения.

Расчет ИПК до 2015 г. различается по конкретным периодам и высчитывается так:

• До 2002 г. — страховая пенсионная часть на 31.12.2014 делится на стоимость пенсионного балла 64,1 руб. и к результату прибавляется коэффициент за иные периоды до 01.01.2015 (служба в армии и т.п.).
• В 2002-2014 — пенсионный капитал (сокращ. ПК) гражданина делится на 64,1 р. и на период дожития 228 мес.;
• С 2015 определяется по каждому году (пример указан выше).

Итог страховой части складывается из личного капитала гражданина и фиксированной части (базовой) трудовой пенсии, которая изначально была установлена на уровне 2562 руб. и подвергается индексации согласно порядку, утвержденному Законом от 17.12.2001 №173-ФЗ.

Возраст выхода на пенсию северян

Возраст выхода на пенсию госслужащих

А во сколько лет уходят на пенсию государственные служащие? Им повышать пенсионный возраст начали еще в 2017. Эти поправки затронули государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и тех, кто на постоянной основе занимает государственные должности РФ и регионов и муниципальные должности. Для них начал постепенно увеличиваться пенсионный возраст ежегодно на полгода до 65 — для мужчин и до 63 — для женщин.

А вот с 01.01.2024 этот шаг повышения пенсионного возраста государственным служащим увеличится и станет по году в два года. Этим его приведут в соответствие с темпами повышения общеустановленного возраста.

В остальном правила сохраняются.

В каком году по новому закону сможет выйти на пенсию женщина 1967 года рождения

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

1. Статус многодетной матери.
2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

• 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
• 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
• 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Но при этом действует обязательное условие: наличие минимального стажа 15 лет в северных регионах, и 20 — в районах, приравненных к таковым. Если у женщины имеется свыше 2-х детей, то размер необходимого стажа сокращается до 12 и 17 лет соответственно.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами. То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Вступившие в силу изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты.