Все нюансы индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Индексация пенсии по сути

В каждой стране, точно также, как и в России, происходит изменение прожиточного минимума, на котором и базируются все государственные расчеты, будь то пенсии, пособия на детей, стипендии и прочие выплаты. Это все напрямую связано с перепадами курсов валют, тотальной инфляцией и регулярным ростом цен, снижением покупательской способности граждан, а также другими экономическими факторами, едиными для финансового круговорота в мире.

Как раз для того, чтобы пожилые люди, которые по возрасту уже никак не могут работать, имели возможность обеспечить собственные, хотя бы базовые потребности, и был задуман, разработан и введен в действие регулярный пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера. Этот процесс, проведенный в конечные сроки, по сути и можно назвать индексированием пенсионного обеспечения.

Таким образом, чтобы вывести наиболее приближенный к реальным условиям показатель, для пересчета уровня для нового года обычно берется цифра прошлого года. Это значит, что, назначая определенный коэффициент индексации пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы, к примеру, на 2017-ый год, во внимание берутся все показатели 2016-го.

Страховые выплаты

Пенсионное обеспечение трудового типа может быть назначено только в том случае, когда человек заработал его честным трудом, то есть имеет определенный рабочий стаж (срок работы). Размер такого денежного ежемесячного пособия будет напрямую зависеть от тех сумм, что вносил работодатель за сотрудника. То есть, фактически, от размера заработной платы.

Любой гражданин нашей любимой Родины, а также тот, кто постоянно проживает на ее территориях, может рассчитывать на получение страховой (трудовой) пенсии по старости.

• Мужчины в России уходя на пенсию ровно в 60 лет.
• Женщины могут отправляться на заслуженный отдых после 55 лет.

Следует знать, что, согласно изменениям в пенсионной системе и степени ее реформирования, начиная с 2017 года, возраст выхода на отдых для государственных служащих будет постепенно повышен. Повышение коснется как женщин, так и мужчин, и теперь чиновники будут уходить на пенсию не ранее чем в 63 года.

Вторым наиболее актуальным типом пенсионного обеспечения в нашей стране можно назвать социальные пособия для тех, кто не смог своим трудом заработать пенсию. Понятно, что минимальный размер таких соцвыплат, обязательно равняется тому самому прожиточному минимуму, установленному в стране, от которого и придется «плясать» производя любые расчеты пособий.

Социальные пенсионные пособия выдаются не только нетрудоспособным гражданам, но также и иным категориям людей. Более подробно о том, кому именно положена социальная пенсия в нашей стране, а также каков размер актуальной социальной помощи, уже имеются материалы на нашем сайте, не помешает ознакомиться сними более подробно.

Остается только изучить, как индексируется пенсия после увольнения работающего пенсионера, чтобы разобраться, чего можно ожидать всем людям, что в преклонном возрасте продолжают упорно трудиться, чтобы максимально повысить качество жизни и покупательскую способность в будущем. Каждый год в правительстве начинают всплывать вопросы об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам в общем, однако пока они не нашли поддержки большинства.

Виду крайне тяжелого положения экономики, в 2015 году было решено не проводить стандартную ежегодную индексацию пенсий. Вместо нее, на 2016-2017 года, было решено выдать единоразовую компенсацию работающим пенсионерам после увольнения с работы, а также всем остальным категориям пожилых людей, имеющим право получать обеспечение любого типа от государства. Такая компенсация составила ровно пять тысяч рублей. Не ахти что, но хоть что-то.

Будет ли проводиться индексация после увольнения

Если лицо, получившее право на пенсию, продолжает работать, то выплаты не индексируются. Однако увольнение становится поводом для проведения перерасчета. Пособия установятся с учетом всех прошедших индексаций. При этом действующее законодательство не запрещает в последующем устроиться на работу, даже если это будет прежнее место.

Если говорить о повышении размера пенсии после увольнения тезисно, выходит:

• лицо может закончить трудовую деятельность;
• дождаться, пока пенсионные выплаты будут проиндексированы;
• вернуться на прежнее место трудоустройства, продолжив получать пенсионную выплату.

Чтобы произошел перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера, работодатель должен предоставить отчётную документацию, в которой зафиксировано, что лицо прекратило трудовую деятельность. На осуществление процедуры требуется порядка на 3 месяцев. Весь этот период гражданин не должен работать. Так, если возврат произошёл через неделю после увольнения, рассчитывать на повышение пенсии не стоит.

Сегодня в пенсионном бюджете наблюдается нехватка средств. Из-за этого уполномоченные органы были вынуждены ввести мораторий на индексирование выплат до того момента, пока не будет выполнено увольнение. Однако он затрагивает страховые пенсии, пособие по потере кормильца или инвалидности. Получатели денежных средств по обеспечению или социальной помощи могут рассчитывать на перерасчет.

Проведение перерасчета при увольнении с работы

При своевременной подаче данных работодателя в ПФР, перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера произойдет в течение трех и более месяцев с даты увольнения, в следующем порядке: если пенсионер уволился с места работы в июле, то в августе в ПФР поступит отчетность с указанием того, что пенсионер еще числится работающим (так как сведения подаются в отчетном периоде за предыдущий месяц).

Стоит ли ждать при этом, что ПФР проиндексирует три месяца, в которых пенсионер уже не работал?  На подобную компенсацию не стоило рассчитывать до 2018 года, но с 01.01.2018 вступило в силу дополнение в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (внесено законом от 01.07.2017 № 134-ФЗ), и пенсионерам стали делать перерасчет с учетом всех индексаций, начиная с с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, а не спустя 3 месяца после выхода на пенсию.

В случае очередного трудоустройства пенсионера, выплачиваемая ему сумма пенсии не будет уменьшена, а сохранится на уровне нового перерасчета. То есть, уволившись и дождавшись повышения пенсии, можно заново трудоустроится с уже новым размером пенсии. Правда, следует помнить, что, если произойдет очередная индексация пенсии, вновь работающий пенсионер опять же под нее не попадет.

После окончания официальной службы, при расчете новых начислений, будут взяты во внимание и засчитаны все изменения, которые произошли за время его деятельности:

• Увеличение стажа
• Накопленные пенсионные баллы
• Сумма вносимых денежных средств от компании
• Пенсионный коэффициент.

Работники ПФ используют специальную формулу при корректировке получения окончательного результата.

1. (ПБ1 ПБ2) × цена ПБ ФД = пенсионная сумма
2. ПБ1 – количество пенсионных баллов, накопленных при выходе на пенсию
3. ПБ2 – количество пенсионных баллов, накопленных во время работы на пенсии
4. Цена пенсионного балла сегодня – 87,24 рубля
5. ФД – фиксированная доплата, гарантированная законом и правительством страны (5334,19 рублей).

Учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент данного человека. В процессе перерасчета обязательно суммируются недополученные выплаты по индексации с 2016 года. Для тех, кто уходит с работы это важно, так как компенсируется ущерб за предыдущие 4 года.

До 2018 года корреляция пенсионных сумм уволившегося производилась в течение трех календарных месяцев. Таковы были правила по формированию новых документов и этот период «выпадал» из начислений. В результате люди не дополучали определенные суммы без обоснованных оснований.

По новым принятым правилам корректировка рассчитывается сразу же при наступлении последующего после ухода месяца, но получение полной откорректированной суммы возможно по истечении 3 месяцев.

Величина пенсии не должна быть меньше прожиточного минимума, определенного для данного региона.

Чтобы разобраться с деталями и нюансами, о которых пойдет речь дальше, стоит сперва выяснить основные положения, правила и нормы, относительно того, как пересчитают пенсию работающему пенсионеру после увольнения. Индексирование коснется действительно только тех категорий граждан, что уволились с работы, а все, кто работает дальше, получает равные права с остальными трудящимися гражданами страны. Правда, они имеют полное право в любой момент прекратить свою рабочую деятельность, на основании достижения пенсионного возраста по закону.

Каждый гражданин РФ имеет собственный счет в Пенсионном фонде страны, при условии, что он хотя бы один день работал при официальном трудоустройстве. За все время работы ему насчитывается трудовой стаж, а также специальные баллы (ИПК), от которых напрямую будет зависеть размер будущих, полагающихся выплат.

Когда пенсионер продолжает трудиться, работодатель обязан платить за него взносы, следовательно, будут накапливаться и баллы ИПК, а выплата с учетом индексации работающим пенсионерам, будет произведена, как и положено, после увольнения. При учете всего вышесказанного, можно утверждать, что тем людям, что будут работать дольше после наступления пенсионного возраста, выплаты пенсионного обеспечения также будут насчитаны в большем размере.

Для того, чтобы максимально четко представлять себе, когда же следует увольняться пенсионеру, чтобы получить хорошие выплаты, придется немного углубиться в вопрос и выяснить, как же проводится эта самая индексация, о которой столько шума в последние несколько лет. Давайте разберем несколько основополагающих факторов, которые нужно учитывать.

• Страховые пенсии, ежегодно, а именно с первыми днями февраля, проходят специальное индексирование, то есть умножение на показатель, установленный правительством.
• Социальные выплаты, которые тоже обязательно должны соответствовать определенным нормам, проходят корректировку ежегодно, но уже в апреле.

Ранее каждому работающему пенсионеру приходилось сообщать в ПФ РФ сразу же после увольнения, иначе информация так и осталась бы неактуальной. Сегодня сам работодатель проводит отчетность ежемесячно о трудящихся у него людях пенсионного возраста. Индексация проводится не в том же, а в следующем месяце, после увольнения сотрудника.

Работающий пенсионер получит индексацию (увеличенный размер обеспечения) после увольнения только спустя еще месяц после того, как она будет проведена. То есть на вопрос, когда же он получит все положенное в полном объеме, ответ будет – спустя два месяца, никак не раньше. Давайте рассмотрим на конкретном примере, чтобы стало понятнее.

Тонкости и нюансы

Исходя из сказанного, любой пенсионер, работающий на данное время, в связи с провозглашенным мораторием, не может рассчитывать на индексирование своей пенсии. Но есть несколько особенностей и нюансов, которые следовало было бы узнать заранее, чтобы они не стали ни для кого неожиданностью в будущем.

• Пенсионерам, недавно уволенным с работы, не придется волноваться о подаче отчетности, все будет произведено автоматически.
• Тем, кто ушел на пенсию до первого апреля 2017 года, придется подавать бумаги самостоятельно, а средства, утраченные при более поздней подаче отчетности после увольнения, возвращены пенсионеру не будут, они потеряны навсегда.
• Всем, кто уволился до указанного выше срока, нужно обратиться с официальным заявлением в ближайшее отделение ПФ РФ. Только после этого будет учтено, что человек более не работает.

1. Его нельзя увольнять по мере достижения им определенного возраста.
2. Он может трудиться как по договору, так и по совмещению.
3. У него есть право на оплачиваемый отпуск.
4. Пенсионер может уволиться без обязательной обработки или отработать 3 дня максимум.
5. Пенсионер, продолжающий трудиться, может оформить внеочередной отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней в году. При этом. Работник самостоятельно определяет дни, когда ему удобно это сделать, а работодатель не вправе ему в этом отказать. Работник ко всему прочему, может эти дни добавить к очередному отпуску или распределить их в течение года.

Но в современной российской законодательной базе есть тонкость, ограничивающая права тех пенсионеров, которые продолжают работать. Дело в том, что ФЗ – 385 с 1.01.2014 года, отменил корректировки тем пенсионерам, продолжающим работать. Те, кто работает с этого времени, пропустил рост пенсионного содержания на 4% в 2016г., 5,4% за 2017 г., и 3,7% за 2018 г. По некоторым данным в 2019 году размер корректировки планируется в 7,05%.

Указанное индексирование (корректировка) заморожено, но до тех пор, пока пенсионер трудится. Как только пенсионер прекратит работать, будет выполнен перерасчет и все недоначисленные проценты будут восстановлены.

Работающим пенсионерам, действительно, не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Действующее законодательство не запрещает пенсионерам работать. Следовательно, после получения индексации можно снова устроиться на работу. Например, вернуться на старое место или устроиться к новому работодателю.

Другой вопрос, уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве? Нет, не имеют права. Например, гражданин Бюджетников Б.Б. на пенсии проработал 4 года. За все это время его выплаты не индексировались и составляли 8000 рублей. В 2019 году он уволился. Его госпенсия была проиндексирована на показатели четырех расчетных лет и составила 9644 (8000 20,55%).

Если работодатель своевременно предоставляет отчётную документацию в Пенсионный фонд, повышение размера пенсионных выплат происходит через 3 месяца после последнего дня выполнения трудовой деятельности. Дело в том, что отчет предоставляется за срок, который уже прошёл. Документы передаются в уполномоченный орган в начале текущего месяца.

Представитель организации рассматривает их, а затем принимает соответствующее решение. Повышение пенсионных выплат происходит в период, который следует за датой получения отчётности. Проще всего разобраться в особенностях осуществления процедуры на примере. Допустим, лицо прекратило на работу в апреле.

Затем будут выполнены следующие манипуляции:

• когда работодатель предоставит отчет за май, лицо, претендующее на повышение размера пенсии, всё ещё будет числиться среди работающих граждан;
• в документации за июнь уже оказывается, что человек уволился;
• в июле ПФР проиндексируют пенсию;
• выплата в повышенном размере начнёт предоставляться лишь в августе.

Как изменится размер пенсии после индексации на примерах

Размер добавки к пенсионному содержанию, зависит от нижеперечисленных показателей:

• суммы переведенных страховых платежей из организации – работодателя.
• документально подтвержденный страховой стаж.
• объем собранных пенсионных баллов.
• персональный коэффициент.
• коэффициент индексации, устанавливаемый на законодательном уровне (сумма коэффициентов).

1 вариант

Пенсия у работающего пенсионера 10 тыс. руб. Он вышел на рабочее место в ноябре 2017 года. До этого он отдыхал, но размер пенсии его не устроил. На сегодня, он обладает доходом 15 000 р. Он задумался о получении прибавки к пенсионному обеспечению.

Он пропустил корректировку в 18 году в пределах 3,7 % и на очереди корректировка 19 г. – 7,05 %. Если он приостановит свою деятельность 30.11.18 г., корректировка будет выполнена в феврале 19 г.

Что будет в результате? За декабрь содержание вырастет на 3,7 %, это на 370 руб. и составит 10 370 р. За январь пенсионное содержание вырастет на 7,05 % и будет равно 10 370 7,05 % = 11 101,09 руб. За февраль пенсионное содержание будет определено точно такое же, 11 101,09 руб.

В марте ему будет выплачено на руки 11 101,09 р. и плюс эти надбавки (370 1 101,09 1 101,09) в сумме 2 572,18 руб. Таким образом, пенсионное содержание вырастет примерно на 11 %, т. е. на 1 100 р.

А заработная плата ему давала за минусом налоговых отчислений 13 050 р. каждый месяц. Вместе с пенсионным обеспечением в 10 000 р. совокупный доход был равен 23 050 р. в месяц.

2 вариант

Павел Петрович трудился с 2015 года. Он пропустил все 3 индексации, прошедшие в 16, 17, и 18 г. Пенсионер решил уволиться в ноябре 18 г.

4 % за 2016 г.: 10 000 4 % = 10 400 р.

5,1 % за 2017 г.: 10 400 5,1 % = 10 930,40 р.

3,7 % за 2018 г.: 10 930,40 3,7 % = 11 334,82 р.

Всего прибавка за последний декабрь составит 1 334,82 р.

За январь будет начислено – 7,05 % за 2019 год: 11 334,82 7,05 % = 12 133,92 р. За февраль так же пенсия будет 12 133,92 руб.

В феврале должностные лица ПФР РФ полученные подсчеты перепроверят и внесут определенные коррективы. И лишь в марте ему будет выплачено пенсионное обеспечение, но уже в большем объеме 12 133,92 р. и плюс возвращение индексации за ноябрь, декабрь и январь – 1 334,82 2 133,92 2 133,92 = 5 602,66 р. Это одноразовая плата, т. к. во время подсчета в декабре, январе и феврале он будет получать прежнюю пенсию 10 000 р.

В итоге все недополученные корректировки обеспечат рост пенсионного содержания примерно на 21 %. Т. е., чем больше пенсионное пособие и больше компенсаций пропущено, тем выше будет рост пенсионного пособия после проведения расчетов.

Отмена индексации пенсий

Возвращения к индексации для работающих пенсионеров Государство не собирается. Но и Президент, и Премьер, много раз говорили о том, что вопрос об индексации будет проработан, но только при условии роста доходной части бюджета.

Позицию государства озвучил министр финансов – А. Силуянов. Он прямо сказал, что действующий подход к пенсиям работающих граждан не имеет смысла. В качестве обоснования он привел следующие аргументы: среди задач, которые поставленные майским указом Президента – гарантирование высокой скорости увеличения доходов граждан, в том числе и в отношении пенсионеров, которые еще работают.

По данным Министерства финансов зарплата в стране поднялась на 9%. Это существенно выше той скорости, с которой корректируют пенсионное содержание, в предыдущие годы корректировка производилась на 3 – 4% в год.

После того, как работающий пенсионер будет уволен, ему однозначно выполнят перерасчёт объема пенсионного обеспечения, при этом будут учтены все пропущенные индексации с 2016 года. Другими словами, фиксация пенсионного содержания работает только в то время, пока пенсионер продолжает трудиться и при этом не отменяет его право на получение пропущенных выплат.

Пособия, не подлежащие индексации

Правила не затронули страховую пенсию и фиксированную выплату. Если лицо продолжает работать, оно не сможет рассчитывать на повышение пенсии. Вышеуказанные нормы их не коснутся. Ежегодно устанавливается коэффициент объема фиксированной выплаты. Его размер утверждается постановлением правительства. Страховая пенсия зависит от количества набранных баллов. Дополнительно применяется понятие стоимости одного пенсионного коэффициента. Цена также ежегодно пересматривается.

Нужно учитывать, что пенсия мгновенно не повышается. Предстоит подождать ещё минимум 3 месяца. Лицо должно понимать, кого признают работающим пенсионером. Многих лиц, находящихся на заслуженном отдыхе, волнует, что выгоднее – проведение перерасчета или индексация. Прежде чем принимать решение, необходимо разобраться в установленной терминологии и порядке расчета надбавок.

Изначально важно разобраться, что представляет собой индексация. Такое название носит регулярное повышение размера пенсий. Сегодня на ее получение могут рассчитывать лишь неработающие пенсионеры. Размер ежегодной индексации составляет порядка 3,7-8,31%. Всё зависит от размера инфляции в течение года.

Если речь идёт о перерасчете, подобное действие выполняется с пенсиями лиц, которые продолжили работать после достижения права на выплату. Во время процедуры корректируется размер пособия с учетом всех прибавок и перечислений, которые работодатель произвел за пенсионера. Так, в 2018 году максимальное повышение пенсии после перерасчета могло составить 244,47 руб.

Аналогичную надбавку получали лица в результате индексирования выплат, если размер их пенсии превышал 6606 руб. Показатель был в два раза ниже среднего по РФ. Средний размер пенсии в 2018 году составлял 14 151 руб. В 2019 году показатель превысил 15 000 руб. Средняя прибавка составила порядка 1000 руб. Если сравнивать с прошлым периодом, то в то время лица, находящиеся на заслуженном отдыхе, получили порядка 400 руб.

Если лицо получает пенсию ниже требуемого уровня, оно сможет рассчитывать на доплату.

Куда обращаться

Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.

Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты через месяц после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.

Отчетность ежемесячно направляется в Пенсионный фонд РФ, где и начисляется выплата. Работодатель сообщает организации данные обо всех работниках. Подобная система применяется со второго квартала 2016 года. Если произошло увольнение сотрудника, данные поступят через налоговую службу. На основании сведений происходит индексирование пенсии лицам, совершившим трудовую деятельность.

Закон позволяет подать заявление на индексацию пенсии самому уволившемуся пенсионеру. Для этого предстоит посетить Пенсионный фонд или обратиться в МФЦ. Предстоит предоставить пакет документации. Нужно найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении трудовой деятельности. Он располагается на официальном сайте пенсионного фонда.

• личное обращение в Пенсионный фонд;
• отправка бумаг, позволяющих претендовать на повышение размера пенсии, почтой;
• использование доверенного лица;
• передача пенсионных данных через интернет.

В последнем случае предстоит воспользоваться личным кабинетом на сайте пенсионного фонда. Если лицо прибегает к помощи посредника, предстоит оформить доверенность. Однако выполнять вышеуказанное действие не обязательно. Информация о трудовой деятельности лица поступает в пенсионный фонд автоматически.

Изменения пенсионного законодательства

Каких-то кардинальных изменений в пенсиях у трудящихся пенсионеров пока не ожидается. Существующий подход к организации пенсионного обеспечения останется в том виде, в котором он есть, останется неизменным до 2019 года. То есть возвращать компенсация для трудящихся пенсионеров никто не собирается.

В итоге пенсионной реорганизации, реализуемой государством в планах, стоит повышение выплат на 1 000 руб. в месяц. Этот ход позволяет поднять доходы обыкновенных пенсионеров на 12 000 руб. в год, но так как с 1.01.2016 года установлена “заморозка” на компенсацию для трудящихся пенсионеров, то им эта доплата не положена.

Единственным способом роста пенсионных пособий для этой категории людей в 2019 году, будет добавка за время работы трудящегося гражданина достигшего пенсионного возраста. Но из-за “заморозки”, размер прибавки будет не очень большой.

Еще не так давно, после выхода на честно заработанный отдых, для гражданина выполнялась индексация пенсионного содержания за три месяца.

1 месяц – это передача организацией отчетности в пенсионный фонд о гражданах, работающих в организации;

2 месяц – происходит загрузка данных о трудящихся в компании гражданах;

3 месяц региональный ПФ принимает решение о проведении перерасчета.

Для граждан, которые уволились в 2018 году, уменьшается период, за который происходит начисление с учетом компенсаций недополученных за время трудовых обязанностей. Это стало допустимо после принятия и вступления в силу ФЗ 134.

Если работающий пенсионер прекратил свою трудовую деятельность в декабре 2018 года, то его социальное пенсионное обеспечение будет выполнено до 1.4. 2018 года, но без доплаты за январь – марта, другими словами доплата за этот период времени будет утеряна.

В 2019 году, из-за существующей “консервации” индексации пенсий работающим пенсионерам стоимость ИПК и постоянных плат для них изменяться не будут. Другими словами, гарантированную добавку в 1 000 р. для этой категории лиц доплаты проводить не будут. Но все недоплаченные компенсации непременно учитываются при заключительном расчете размера выплат после прекращения трудовой деятельности.