Сколько дней отдыхаем в январе 2019

Сколько дней отдыхаем

Всего в 2019 году будет 26 выходных, совмещённых с праздниками. Вот в какие дни идти на работу не придётся:

• c 1 по 8 января 2019 года (отдыхать мы начнём 30 декабря 2018-го);
• 23 и 24 февраля;
• c 8 по 10 марта;
• c 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• со 2 по 4 ноября.

Сколько продлятся новогодние каникулы в 2020-м, пока неизвестно.

Статья 112 ТК РФ определяет, в какие дни предоставляется отдых, а наглядно показывает, как отдыхаем на новогодние праздники 2020, производственный календарь: 01.01 – 06.01, 08.01 и 07.01 — Рождество Христово.

Для большей части работающих в России официальные выходные, как отдыхаем в январе 2020: со среды 01.01 до среды 08.01. В этот раз график совпадает и для пятидневной, и для шестидневной недели. Обычно не у всех категорий работников зимние праздники одинаковые, и при шестидневной неделе времени для отдыха меньше.

Сменщики работают по установленному для них графику.

Выходные в январе 2020 года в России: календарь с переносами

Переносы дней в 2020 определены Постановлением Правительства от 10.07.2019 № 875. Подверглись переносам дни:

• суббота 04.01 — на понедельник 04.05;
• воскресенье 05.01 — на вторник 05.05.

В результате в мае дней отдыха больше. Это сделано для оптимизации использования дней работы и отдыха в 2020. В производственном календаре синим цветом показаны дни, как отдыхаем на зимние каникулы 2020 с учетом нововведений.

В этом декабре мы трудимся до 29 числа включительно. В этом году власти тоже пошли навстречу населению, которое не любит последний день года проводить на рабочих местах. Поэтому субботой решили пожертвовать в счет высвобождения понедельника (31-го).

Теперь перейдем к тому, как отдыхаем в январе 2019: официальные выходные совпадают с теми, что приводятся в статье 112 Трудового кодекса. С 1-го по 8-е можно забыть о своих должностных обязанностях. Все дни, за исключением 7-го (Рождества), относятся к Новому году.

Так что первая рабочая неделя будущего года относительно короткая. Состоит она всего из трех дней.

Как переносят праздники в 2019 году

Мы выяснили выходные в январе 2019, как отдыхаем, производственный календарь забыть не даст. Но если присмотреться к нему внимательно, возникнет вопрос: а куда делись еще два дня?

5-е и 6-е — это календарные выходные (суббота и воскресенье). Значит, по статье 112 ТК РФ, их следовало бы перенести на два дня, следующие за праздничными, то есть на 9-е и 10-е.

Но производственный календарь четко говорит, до какого отдыхаем в январе 2019. 9-го числа россияне выходят на работу. Мы уже вспоминали, что населению каникулы на полмесяца оказались не по душе.

Поэтому Правительство перенесло высвободившиеся дни на весну. Согласно Постановлению № 1163 от 01.10.2018, они продлевают майские праздники. Поэтому страна будет отмечать День Весны и Труда в общей сложности целых пять дней — с 1-го по 5-е включительно (последние два дня — суббота и воскресенье).

5 января на 2 мая6 января на 3 мая

В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2019 году».

Новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.

Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.

Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные (с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября) и традиционный выходной 12 июня.

Переносы дней в 2020 определены Постановлением Правительства от 10.07.2019 № 875. Подверглись переносам дни:

• суббота 04.01 — на понедельник 04.05;
• воскресенье 05.01 — на вторник 05.05.

В результате в мае дней отдыха больше. Это сделано для оптимизации использования дней работы и отдыха в 2020. В производственном календаре синим цветом показаны дни, как отдыхаем на зимние каникулы 2020 с учетом нововведений.

Новогодние праздники в 2020, которые положены россиянам, отражены в ст.112 ТК РФ. Правительство разработало закон «О переносе выходных в 2020». Нормативы находятся на официальном сайте НПА.

Рассматривая переносы чисел, специалисты всегда учитывают ст.110 ТК РФ, гласящую, что между 2 рабочими неделями должно сложиться не меньше 42 часов, чтобы была возможность отдохнуть, набраться сил.

Процедура перенесения одних дат на другие осуществляется заблаговременно и в интересах работников. Они могут оптимизировать и рационально распределить свои свободные дни. В итоге сохраняется общее количество праздничных дней и выходных, но они друг на друга не накладываются. Работодатель на основании нового производственного календаря переноса отдыха планирует циклы, составляет расписание.

4 и 5 января 2020 г. приходится на субботу и воскресенье, эти числа относятся к праздничным. Министерство труда предложило перенести их на майские каникулы – 4-5 мая, выпадающие на понедельник и вторник.

Переносы чисел не скажутся на увеличении отдыха на новогодние праздники. 9 января работники вернутся к своим прямым обязанностям. Но мы сможем больше отдохнуть в мае.

Первая неделя для граждан, работающих по пятидневному графику, 40 часовой неделе продлится всего 2 дня – 9 и 10 января. Отдыхать будут согласно разработанной схеме.

Россияне, которые трудятся по шестидневному графику, в первую неделю обязаны отработать 3 дня – 9,10,11 января. Дальнейшее расписание идет соответственно календарю.

Несмотря на то, что в грядущем году 31 декабря – рабочая дата, она предшествует торжественному событию, поэтому будет сокращена на 1 целый час. Если сотрудник трудится до 18:00, домой он сможет пойти в 17:00.

Дополнительно стоит рассмотреть норму времени, исходя из количества праздничных дат и их перенесений. Сотрудник при 5 дневном графике в первый месяц 2020 г. отработает:

• 17 трудовых;
• 14 – выходные, из них 8 – январские каникулы, которые не принимаются в расчет при исчислении отпуска.

В целом в 2020 г. при пятидневном графике сотрудники отработают 248 дней, из них 5 станут сокращенными на 1 час, поскольку предшествуют красной дате календаря. 118 суток насчитано выходными – суббота, воскресенье и праздничные даты.

По сравнению с 2019 г. в 2020 число рабочих дат увеличится на 1, количество отдыхающих и праздничных дней совпадает.

В грядущем 2020 я не ожидаю продления январских каникул, как в предыдущем, которые насчитали почти 14 суток. 4 и 5 являются выходными днями, поэтому приняли решение их перенести на 4 и 5 мая. Но есть хорошая новость – россияне больше отдохнут на майские праздники.

Зимние каникулы сократят на 2 дня. На новогодние праздники, которые определены Правительством, длительностью 8 дней – можно вполне хорошо отдохнуть. Работники отметят застольем, займутся хобби, спортом и даже уедут в небольшой отпуск. Отдохнувшие россияне с радостью примутся за работу.

Нормы рабочего времени в декабре 2019

Перед Новым годом в декабре никаких переносов не предусмотрено. График, как официально отдыхаем на новогодние праздники 2020 — только с 1 января, а в канун Нового года придется работать. Салаты нарежьте заранее. График при пятидневной неделе получился такой:

• 23.12.2019 – 27.12.2019 (понедельник – пятница) — полные дни работы;
• 28.12, 29.12 (суббота, воскресенье) — выходные;
• 30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
• 31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.

Шестидневная неделя строится иначе:

• 23.12.2019 – 28.12.2019 (понедельник – суббота) — полные дни работы;
• 29.12.2019 (воскресенье) — выходной;
• 30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
• 31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.

Алгоритм исчисления норм рабочего времени установлен Приказом Минздрава от 13.08.2009 № 588н. Используются два показателя:

1. Длительность времени работы в неделю (по графику пятидневной недели).
2. Длительность труда на протяжении дня.

В декабре 2019:

• будних дней — 22;
• выходных дней — 9.

А норма рабочего времени в декабре составляет:

• 40-часовая неделя — 175 часов (8 ч. × 22 дн. — 1 ч.);
• 36-часовая — 157,4 часа (7,2 ч. × 22 дн. — 1 ч.);
• 24-часовая — 104,6 часа (4,8 ч. × 22 дн. — 1 ч.).

Норма рабочего времени января 2020 с учетом установленных показателей составит:

• рабочих дней — 17;
• выходных дней — 14.

Подсчитав, получаем январские нормы:

• 40-часовая неделя — 136 ч. (8 ч. × 17 дн.);
• 36-часовая — 122,4 ч. (7,2 ч. × 17 дн.);
• 24-часовая — 81,6 ч. (4,8 ч. × 17 дн.).

Как работаем в декабре 2019

В начале года нас ждут длительные каникулы. Производственный календарь показывает, сколько дней отдыхать на Новый год 2020 — восемь. После принятия изменений пятидневный график такой:

• 01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
• 09.01.2020 – 10.01.2020 (четверг– пятница) — работаем в обычном режиме;
• 11.01.2020 – 12.01.2020 (суббота – воскресенье) — отдыхаем;
• с 13.01.2020 — обычный график.

При шестидневной рабочей неделе:

• 01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
• 09.01 – 11.01 (четверг – суббота) — полные дни работы;
• 12.01 (воскресенье) — выходной;
• с 13.01.2020 — обычный график.

Праздничные дни в январе 2020, оплачиваемые в двойном размере

Есть категория работников, график отдыха которых отличен от того, как страна отдыхает на новогодние праздники 2020. Это сотрудники со сменным графиком. Эти люди не смогут длительно отдохнуть на Новый год, их задача — обеспечить процесс деятельности предприятия в безостановочном режиме. Их труд в праздники компенсируется по одному из вариантов:

• отдых, аналогичный по продолжительности работе в праздники;
• оплата труда в двойном размере от оклада, ставки.

Сотрудник сам решает, какой вариант ему удобнее. Аналогичная возможность выбора есть у всех остальных работников, которые трудятся по пяти- или шестидневному режиму.

По ст. 153 ТК РФ, труд в выходные и нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Таковыми в январе станут:

• 01.01.2020 (праздник);
• 07.01.2020 (праздник);
• 02.01.2020 – 06.01.2020 (выходные);
• 08.01.2020 (выходной).