Что такое коэффициент в пенсионном фонде

Норма пенсионного коэффициента

В 2015 году была установлена норма ИПК для формирования пенсии — 6,6. Но каждый год ИПК будет возрастать на 2,4 пункта. Следовательно, расчеты будут такими:

• 2016 год — 9;
• 2017 год — 11,4;
• 2018 год — 13,6.

Повышение будет производиться вплоть до 2025 года до максимального показателя – 30 баллов.

Например, гражданин заработал за 2017 год 12,5, а максимальное значение — 11,4. Следовательно, повышение производится на установленное Правительством количество баллов, не более того!

Как рассчитываются баллы

Для расчета коэффициента используется заработная плата, а точнее сумма страховых взносов, которые перечисляет работодатель государству. И соответственно, чем выше заработная плата, тем больше ИПК получает сотрудник. Но отчисления в Фонд идут только с белой заработной платы, и именно ее следует учитывать при расчете этого показателя. Стоимость каждого пункта определяет и ежегодно индексирует правительство. С января 2019 года один балл при расчетах равен 87,24 руб.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — что это? При расчете ИПК используются накопленные за все годы баллы, которые заработал человек, оформляющий пенсию, умноженные на повышающий коэффициент. При необходимости рассчитать свой капитал можно, сложив все ежегодные цифры, в том числе и до 2015 года (значения за отработанное время будут конвертированы и суммированы), и умножить получившееся количество на повышающий коэффициент.

Этот показатель нам нужен для расчета страховой денежной выплаты: количество всех баллов умножается на их стоимость, а затем к получившейся цифре прибавляется фиксированная часть.

Повышающий коэффициент появляется, если оформление пенсии было отложено более чем на 12 месяцев, и может достигнуть 2,32 к 120 месяцам.

Для примера, чтобы заработать максимальное количество баллов в этом году, т. е. 9,13, ваша заработная плата до уплаты налогов должна быть не менее 90 000 рублей. При доходе в 38 000 рублей будет накоплено всего 3,97. Увеличение страхового стажа и возраста выхода на пенсию позволяют набрать дополнительные ИПК.

Максимальное значение коэффициента

Правительство страны устанавливает максимальные параметры значения ИПК. В 2016 году он составил 7,83. Повышение будет происходить ежегодно года следующим образом, вплоть до 2021:

• до 10 — 1 группа лиц, у которых отсутствует накопительная часть (далее НЧ);
• до 6,25 — для граждан второй группы, формирующие накопительные отчисления.

В настоящий момент максимальные показатели для первой группы составляют 7,39, а для второй — 4,62.

При расчете учитывают лишь максимальные показатели, установленные государством. К примеру, гражданин заработал за 2017 год 9,9 баллов, но государственные органы будут учитывать лишь 8,2 баллов (если не было отчислений на НЧ).

Коэффициент повышения ИПК

Коэффициент повышения ИПК применяют в следующих случаях:

1. когда пенсионные отчисления назначают позже назначенного пенсионного периода;
2. сотрудник компании по собственному желанию отказывается от назначения пенсии (даже досрочной) по старости;
3. отказ от назначения пенсии при потере кормильца.

Размер повышающих коэффициентов можно найти в приложении №1 к ФЗ-400 от 28.12.2013.

Как формируется индивидуальный пенсионный коэффициент?

Величина индивидуального пенсионного коэффициента зависит от фактически отработанного гражданином времени и тех периодов, которые включены в страховой стаж. Примерная формула его расчета — один трудовой год равен 1 баллу ИПК.

Размер коэффициента формируются за счет следующих параметров:

• Период страхового стажа;
• Объем уплаченных страховых взносов в пенсионный фонд в счет страховой пенсии;
• Период, когда работник отказался от права выхода на пенсию.

Тем, у кого право на пенсию возникнет в ближайшем будущем, необходимо соответствовать следующим «пенсионным» параметрам:

• Достижение пенсионного возраста – 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин;
• Размер страхового стажа от 15 лет и выше, для тех, чей выход на пенсию произойдет с 2024 года;
• Для пенсионеров, которые уйдут на пенсию в 2016 году, страховой стаж должен быть не менее 6 лет;
• Размер индивидуального коэффициента в 30 баллов, а для выходящих на пенсию в текущем году – в 6,6 баллов.

Расчет пенсионных выплат

В процессе перевода указанных периодов стажа в балльное выражение, потребуется последовательно применить несколько формул. Они включат в себя несколько расчетных показателей.

В том числе:

• размер общей выработки;
• стаж до 1991 года;
• выработка после 2002 года.

Величина стажевого коэффициента в данном случае варьируется от 0,55 до 0,75. Минимальное значение устанавливается, если гражданином отработано 20 или 25 лет. Показатели отражены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Дальнейшие расчеты

Затем потребуется установить соотношение среднего заработка конкретного гражданина к усредненной зарплате по стране. В Федеральном законе №400 от 2013 года прописывается, что такое соотношение не может превышать показателя 1,2.

Исключением выступают вычисления пенсий для жителей КС и местностей, приравненных к ним. Полученные результаты учитывают валоризацию и проводимую в стране индексацию.

Применяется специальная формула. Размер пособия нужно поделить на стоимостное выражение баллов. Берется стоимость, установленная в году, когда гражданин получает статус пенсионера.

Таким образом, для получения максимального ИПК за год гражданину потребуется иметь высокий уровень заработка. Это необходимо скажется в дальнейшем на размере пенсий. Баллы при начислении выплат переводятся в денежное выражение.

ИПК * СИПК * К ФВ * К = Сумма пенсии

• ИПК — количество пенсионных баллов за весь период трудовой активности;
• СИПК — стоимость пенсионного коэффициента (в 2017 — 11,4);
• К — повышающие коэффициенты (указаны в Приложении 1 ФЗ-400);
• ФВ — размер фиксированных выплат, в 2017 году равен 4741 рублей.

ИПК = СЧ / С

• СЧ — страховые выплаты работодателя за весь период трудовой деятельности без учета ФВ и НЧ;
• С — стоимость 1 балла, утвержденная на момент расчетов (в 2017 году — 77,3 рубля).

Как рассчитать размер ИПК?

ИПК = ССО ÷ СПБ, где

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

ССО – собранные страховые отчисления;

СПБ – стоимость пенсионного балла на момент перевода.

ИПК = (ЗПГ÷ МЗП) × 10, где

ЗПГ – заработная плата за год;

МЗП — максимальная заработная плата установленная, правительством для налогообложения в Пенсионный Фонд.

Пример: рассчитаем размер ИПК за 2017 для гражданина, получающего заработную плату в размере 50 000 рублей в месяц. В год будущий пенсионер получит заработную плату в размере: 50 000 × 12 = 600 000 рублей. Для 2017 года максимальной налогооблагаемой базой названа зарплата в 876 000 рублей: (600 000 ÷ 876 000) × 10 = 6,84.

Для того чтобы понять, что означает индивидуальный пенсионный коэффициент для будущего пенсионера, следует привести пример расчета пенсионных выплат. На вопрос о том, как посчитать будущую пенсию, можно представить формулу.

Формула расчета включает в себя следующие параметры:

• страховая пенсия – СП;
• ИПК – пенсионный коэффициент;
• СИПК – стоимость или денежное выражение одного пенсионного коэффициента.

ИПК*СПК = СП

Таким образом, размер страховой пенсии – это произведение пенсионного коэффициента и его стоимости.

ИПК – это число фактически отработанных лет, а стоимость одного коэффициента устанавливается ежегодно правительственными органами. В текущем году 1 ИПК равен 74.27 руб.

При расчетах следует учитывать и фиксированную выплату к пенсии, также устанавливающуюся Правительством. В текущем году ее размер 4383 рубля.

Также правительственные органы устанавливают и максимальное значение ИПК. В 2016 году он равен 7.83. при этом до 2021 года рост ИПК должен достигнуть значения 10 для тех категорий пенсионеров, которые отказались от накопительной части пенсии, а для тех кто, сохранил накопления и продолжает их пополнять, коэффициент возрастет до 6,25. Объясняется такая разница в величине индивидуальных коэффициентов тем, что за счет выплат из накопительной части пенсии ее размер итак увеличится.

Реформирование пенсионного обеспечения связано с недостаточностью резервов денежных средств для социальных выплат. Данная реформа затронула лишь пенсии по старости и частично за выслугу лет. Но помнить следует и о пенсиях по инвалидности, потере кормильца, пенсионных доплатах участником боевых действий. Средства на данные выплаты также выделяются из резервов пенсионного фонда.

Другой момент связан с изменениями демографической ситуации. В настоящее время свою трудовую деятельность начало поколение 90-х годов, а по данным Росстата в этот период наблюдался спад рождаемости. Таким образом, дисбаланс между трудоспособным и нетрудоспособным населением может привести к кризису системы пенсионного обеспечения в стране.

Не следует забывать и о третьей причине, которой является теневой трудовой рынок. Выплата зарплат «в конвертах» существенно сократили страховые взносы. В силу сложившейся ситуации государство начинающих трудовую деятельность мотивирует на официальное трудоустройство и в целом ведение трудовой деятельности.