Трудоспособный Возраст В России На 2019 Год Со Скольки Лет

Содержание

1 Границы Трудоспособного Возраста С 2019г В России
2 Трудоспособный возраст
3 С какого возраста считается предпенсионный возраст в 2019 году
4 График выхода на пенсию по новому закону в России с 2019 года
5 Пенсионный возраст мужчин и женщин повысится с 2019 года
6 Какой пенсионный возраст в России установлен в 2019 году

Границы Трудоспособного Возраста С 2019г В России

Для работников Крайнего Севера и других местностей, приравненных к таким районам. Теперь северяне будут выходить на пенсию в 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), а не в 55 и 50 лет.
Для педагогов, медицинских и творческих работников. Для данной категории трудящихся главным требованием выхода на пенсию останется выработка требуемого стажа (25 или 30 лет). Однако согласно новой пенсионной реформе, для оформления страховой пенсии по старости должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше (если гражданин попадает в переходный период).

Изменения коснутся не только граждан, оформляющих страховую (трудовую) пенсию по старости, возраст выхода на социальную пенсию по старости также будет увеличен, теперь нетрудоспособные граждане или лица, не выработавшие требуемого стажа, будут выходить на пенсию в 65 лет (женщины) и 70 лет (мужчины). Оформить социальную пенсию по инвалидности, ка и раньше, можно будет в любой момент, вне зависимости от возраста.

Я только начала жить, когда ушла на пенсию, конечно это смешные деньги, но проработав много лет , я за такие же смешные деньги потеряла здоровье, которое не мешало бы поправить, но увы, опять смешная пенсия! А о демографии, здоровье населения надо было задуматься много лет назад.

В первую очередь, затянувшийся экономически кризис, который существенно снизил платежеспособность работающего населения, а, следовательно, снизилась и доходная часть в казну от налогов. Что стоит ожидать гражданам? Пенсионный возраст в России с 2018 года — последние новости.

В этом факте радует то, что продолжительность жизни и способность трудиться в нашей стране возросла, начиная с 1932 года, и большинство пенсионеров по факту возраста имеют возможность работать на благо страны и в личных интересах. Но, с другой стороны, это оказывает ощутимое влияние на экономическую ситуацию в стране.

Уже сейчас в предпенсионном возрасте у граждан наблюдаются затруднения с устройством на работу. Если возраст выхода на пенсию увеличить, то и количество безработных возрастёт. Их надо как-то содержать, платить пособие, а это означает увеличение расходов, которые могут и превысить ожидаемую экономию.

женщины 1964 года рождения смогут оформить пенсию не в 2019 году, как это предусмотрено сейчас, а в 2020 году при достижении 56 лет. Женщины 1965 года — в 2022 году, достигнув 57-летнего возраста, и т.д. до достижения к 2034 году нового единого установленного возраста для женщин 63 года.

Мужчины 1959 года рождения также выйдут на пенсию не в 2019 году, как это предусмотрено сейчас, а только в 2020 году, достигнув 61-летнего возраста. Мужчины 1960 года — в 2022-ом году при достижении 62 лет и. т.д. до установления в 2028 году нового возраста выхода на пенсию для мужчин 65 лет.

Мало кому известно, но это факт — закон о пенсионном возрасте в России в последний раз был дополнен в далеком 1932 году. Это было еще во времена Советского Союза. По тем данным женщины могли уйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в шестидесятилетнем возрасте. За время действия закона на пенсию успело уйти не одно поколение, а закон до сих пор существует.

Непорядок, не правда ли? Ведь продолжительность жизни советского человека была значительно ниже, чем у россиян теперь. Конечно обычные люди не хотят вступления в силу новых законодательных актов связанных с изменениями в пенсионном возрасте, но надо признать — они неизбежны. Ведь отправляя на пенсию трудоспособное население, государство тратит невообразимые средства на выплату дивидендов.

После распада Советского Союза практически во всех странах в закон вступили изменения. Неизменным закон остался в Беларуси и России. Но и в нашей соседке закон недавно был дополнен. Теперь граждане, которые выходят на пенсию, могут продолжать работать еще какой-то период, при этом не получая пенсию, а инвестируя в ее будущее получение. То есть гражданин, проработав дополнительно пять лет, в дальнейшем получит надбавку к сумме пенсии.

У трудящихся Крайнего Севера, медицинского персонала, преподавательского состава остается возможность раннего выхода на пенсию.
Схема повышения пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера:

По предыдущим правовым нормам за трудящимися Крайнего Севера (КС) закреплено право выхода на заслуженный отдых на пять лет раньше общеустановленных сроков. Обновленная схема пенсионного возраста разницу сохраняет, но с учетом повышения на пять лет. Возрастные рамки повысят до 55 лет женщинам и 60 годам мужчинам. Финальные цифры установят к 2023 году.

Для трудящихся на КС поднимут пенсионный возраст постепенно, начиная с полугода до четырех лет, учитывая год рождения. Новшества законодательства не затронут:

мам двоих и более детей с общим стажем 20 лет, из которых 12 проработано на КС. Им отдых положен в 50 лет;
женщинам, трудившимся 20 лет, мужчинам со стажем 25 лет на оленеводстве, рыболовном и охотничьем промысле. Отдых полагается в 45 и 50 лет соответственно.

По законодательству до 3 октября 2018 года медицинскому персоналу и преподавательскому составу для утверждения пенсии требовался стаж от 25 до 30 лет.

По новшествам законодательства право досрочной пенсии у работников медицины и педагогики возникает через 5 лет после приобретения стажа. Выход на отдых для преподавателей и медиков отодвинут.

Рост произойдет постепенно: ежегодно на один год, исключая 2019 и 2020 года, конечную цифру установят в 2026 году.

Схема повышения пенсионного возраста для учителей и медработников:

Примечание: *значения указаны с учетом досрочного выхода на пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренного срока. Такая поправка была предложена В. Путиным и поддержана Госдумой.

При положительных моментах реформы пенсий возникают и отрицательные последствия:

Рост «серых» зарплат. Экономика страны не готова принять дополнительно новую рабочую силу. Это 12 млн человек. Для них требуются полноценные рабочие места с заработной платой. Готовность компаний принять новых сотрудников и оплачивать за них взносы и налоги вызывает сомнение.
Снижение заработных плат. Нововведения подтолкнут людей преклонных лет держаться за рабочие места. Следовательно, будет падение предложений заработной платы для молодежи.
Падение продаж и спроса. Реформа позволит правительству сэкономить 2,3 трлн рублей. Это означает, что эти деньги в случае покупок в магазинах и оплате услуг помогали бы росту экономики через потребительский спрос. Спрос поддерживал бы производителей страны.
Увеличение спроса на кредиты среди пожилых людей, которые финансово неграмотны, приведет к увеличению мошеннических схем.
Снижение рождаемости. Бабушки и дедушки помогают молодым родителям с детьми, при увеличении продолжительности труда они перестанут это делать. Этот фактор заставит молодых людей осторожно планировать прибавление в семействе.

Финансисты уверены, что меры по внесению изменений в график повышения пенсионного возраста в России помогут преодолеть экономические проблемы с выплатой пенсий. Народ России стремительно стареет.

Количество работающих сокращается, а, следовательно, «прокормить» сегодняшних пенсионеров некому. По подсчетам социологов, если пенсионный возраст оставить на текущем уровне, то это приведет к недостатку рабочей силы.

Исследователи полагают, что мер по повышению пенсионного возраста недостаточно, требуются дополнительные способы, которые позволят преодолеть нехватку работающих людей.

Максимальные пенсионные границы будут установлены в 2028 году. Мужчины, родившиеся в 1963 году и позже, будут выходить на пенсию в 65 лет. Женщины, родившиеся в 1968 году и позднее, — в 60 лет.

Возраст назначения социальной пенсии по старости, которую получают граждане, не имеющие необходимого стажа работы для получения страховой пенсии, будет повышен на пять лет — с 60 до 65 лет для женщин и с 65 до 70 лет для мужчин.
Пенсионный возраст поэтапно увеличится и для работников, имеющих право выйти на пенсию досрочно.

Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, смогут выйти на пенсию в 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). Сейчас их пенсионный возраст составляет 55 и 50 лет.

Пенсионный возраст педагогических, медицинских и творческих работников будет увеличен на пять лет с учетом специального стажа (требования к нему не меняются, он составляет от 25 до 30 лет). То есть если школьный учитель выработал стаж 25 лет, дающий право на получение пенсии в 2028 году, то в связи с повышением пенсионного возраста пенсия ему будет начисляться только через пять лет, в 2033-м.

Женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные матери смогут выйти на пенсию досрочно при наличии 15 лет страхового стажа. Если у женщины трое детей, пенсия будет назначаться в 57 лет, если четверо — в 56 лет. Первыми льготой смогут воспользоваться женщины 1965–1966 годов рождения. Для женщин, родивших и воспитавших пять и более детей, пенсионный возраст не изменится и останется 50 лет.

Для кого не изменят пенсионный возраст

Повышение пенсионного возраста затронет не всех. Возраст выхода на пенсию не изменится для граждан, занятых на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Речь идет, к примеру, о спасателях, работниках шахт и горячих цехов, химических производств, водителей автобусов, работников морского и речного флота и др.

Пенсионный возраст останется неизменным для женщин, у кого пять и более детей (см. выше), инвалидов по зрению первой группы и военной травмы, граждан, пострадавших при аварии в Чернобыле, а также для граждан, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно участвующих в летных испытаниях и др. Условия выхода на пенсию сохранятся и для коренных малочисленных народов Севера.

Как власти хотят защитить предпенсионеров

На время переходного периода реформы предпенсионный возраст будет увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии. Чтобы защитить интересы предпенсионеров, которые при потере работы рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты, правительство предусмотрело дополнительные гарантии.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста. Эта мера подвергалась критике экспертов и бизнеса. Работодатели начнут увольнять пожилых сотрудников еще до наступления предпенсионного возраста, а служба по персоналу и юристы будут заточены на то, чтобы заранее подстраховаться и обложить такого работника замечаниями и выговорами, предупреждал сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров.

Правительство разрабатывает для граждан предпенсионного возраста программу повышения квалификации. Согласно проекту программы до конца 2024 года профессиональное переобучение бесплатно пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно). Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты.

Если предпенсионер не сможет найти работу, максимальный размер пособия по безработице для него повышен до 11,28 тыс. руб., а период такой выплаты устанавливается в один год. Для всех остальных граждан максимальный размер пособия составит 8 тыс. руб., период выплаты — от трех до шести месяцев. Граждане, признанные безработными, по-прежнему смогут досрочно выйти на пенсию по старости (за два года до пенсионного возраста, как и сейчас).

Работники предпенсионного возраста смогут каждый год пройти бесплатную диспансеризацию в течение двух дней с сохранением зарплаты.

дополнительные дни к отпуску – для прохождения медицинского осмотра (2 дня);
федеральные льготы- освобождение от имущественного налога, вычет по земельному налогу;
региональные льготы – бесплатный проезд в общественном транспорте, субсидии по оплате услуг ЖКХ;
пособие по безработице.

Во главе с председателем счетной палаты Российской Федерации Кудриным А.Л. Центр стратегических разработок (ЦСР) предложил определить пенсионный возраст на уровне: 63 года – женщины, 65 – лет мужчины. Реализация данной программы займет 10 лет у мужчин и 16 лет у женщин, при этом повышение будет осуществляться по полгода в год.

Модель, предложенная Министерством Финансов, предполагает повышения возраста трудоспособного населения до 65 лет и мужчинам, и женщинам. Данная модель является самой радикальной и по мнению экспертов у нее самый низкий шанс быть принятой.
Российская академия народного хозяйства (РАНХиГС) предлагает установить верхние границы на уровне: женщины – 60 лет; мужчины – 63 года. Повышение возраста предполагается осуществлять в два этапа: первые 4 года – ежегодное повышение на 3 месяца; далее ежегодно на полгода. Срок осуществления реформы займет 8 лет для мужчин и 12 лет для женщин.

Трудоспособный возраст

Структура занятости населения в России формируется только из людей трудоспособного возраста. Напомним, что до 2018 года в Российской Федерации мужчины считались трудоспособными до 60 лет, женщины — до 55 лет. С 2019 года возраст выхода на пенсию начнётся постепенно увеличиваться. С 2023 года представители сильной половины человечества будут работать до 65 лет, дамы – до 60 лет. Тем самым правительство рассчитывает на увеличение численности трудоспособного населения.

Резиденты, которые осуществляют трудовую деятельность по найму.
Резиденты РФ, которые самостоятельно обеспечивают себя работой. К ним относят индивидуальных предпринимателей и людей, занимающихся фермерским хозяйством.
Военнослужащие, которые проходят службу.
Резиденты Российской Федерации, которые находятся на обучении в среднеобразовательных школах, производственно-технических училищах, колледжах или высших учебных заведениях.
Резиденты других государств, которые осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
Резиденты РФ, которые заняты в домашнем хозяйстве. К таким гражданам можно отнести женщин, которые сидят в декретном отпуске или людей, которые осуществляют уход за больными или престарелыми людьми.

В 2019 году под новый социальный статус подпадают мужчины с 55,5 лет, потому что время выхода на пенсию отодвигается на полгода. Если отминусовать от 60,5 лет период действия правового определения, то предпенсионером в 2019 году с 1 июля считается каждый, кто родился в первой половине 1964 года. У женщин изменения наступят в том же режиме, только коснутся они тех, кто родился в первой половине 1969 года.

В числе сообщений о коррективах и новых законодательных понятиях появился и новый термин в официальных документах – предпенсионер. Правительство РФ ввело для пожилых граждан, у которых отодвинулся возраст выхода на пенсию, определенные льготы и прерогативы. С какого возраста начинается льготный период, зависит от этапа прохождения реформы.

Экономически активное население– часть населения, оюеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг на данный момент времени (текущая активность) или в течение некоторого периода времени (обычно активное население). По занятости делится на безработных и занятых.

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ — возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Большой Энциклопедический словарь

Зато, как пообещал Медведев, их пенсии ежегодно будут расти примерно на 1 тыс. рублей, прежде всего, «благодаря программе увеличения трудоспособного возраста». Также будут сохранены все положенные пенсионерам соцвыплаты.

Больше трети сельского населения трудится в сельском хозяйстве и только 2% городского населения работает в той же отрасли. В обрабатывающей промышленности трудится четвёртая часть городского населения. В сфере торговли и бытового обслуживания работает более 22% городского населения Российской Федерации и около 14% жителей сёл.

В сельском и лесном хозяйстве, а также в сфере рыболовства задействовано около 7% рабочей силы резидентов РФ. В сфере отрасли полезных ископаемых работает больше 2.2%, а обрабатывающее производство характеризуется занятостью в 14.8%. В отрасли производства работает больше 3.2 %, а сфера строительства характеризуется занятостью в 7.6% .

Число жителей России, которые в состоянии трудиться, стремительно сокращается, тогда как доля граждан пенсионного возраста, наоборот, растет. Именно поэтому в 2018 году в стране и стартовала пенсионная реформа, чтобы как-то решить этот дисбаланс. Сегодня расскажем, как менялась доля трудоспособного населения, сколько трудоспособных граждан живут в Москве, какая величина прожиточного минимума установлена для трудоспособного населения.

В проекте бюджета предусмотрено ежегодное увеличение МРОТ. С 1 января 2020 года он вырастет на 2,9% и с 1 января 2021 года на 2%. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России будет составлять 11 280 рублей – об этом сообщила на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вице-премьер Татьяна Голикова, передает ТАСС.

Процент пожилых людей в России стремительно увеличивается, однако государство пока не осуществило никаких определённых шагов к улучшению ситуации. Д — кости плохо срастаются, атрофия костей В1 — расстройство нервной системы, неполадки желудочно- кишечного тракта, перебои в мышечной и сердечной системах.

С какого возраста считается предпенсионный возраст в 2019 году

Индивидуального пенсионного капитала, а также районных и повышающих коэффициентов упомянутый законопроект не затрагивает. Госслужащим возраст выхода на заслуженный отдых повысят в общем порядке – с 01.01.2017 г. он уже увеличивается на 6 мес. ежегодно.

Предпенсионный возраст – это возраст работника, который на 5 лет меньше возраста выхода на пенсию по новому законодательству. По новому закону предпенсионный возраст в России будет начинаться у мужчин и женщин, в то время, когда они раньше выходили на заслуженный отдых. Это должно помочь людям при последних трудоспособных годах.

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

В сфере налоговых льгот предпенсионеров приравняли к пенсионерам. Социальные гарантии предоставляют тем, кто вынужден работать 2 года вместо ухода на заслуженный отдых. У предпенсионеров имеется право на льготы в сфере налогообложения недвижимости, земельного налога и транспорта.

Министерством труда была разработана программа профобучения и образования людей предпенсионного возраста с 2019 по 2024 года. Принять участие смогут женщины от 50,5 лет и мужчины от 55,5 лет. Каждый год переобучению подлежат 75 000 человек. Для этих целей из бюджета выделено 1,6 млрд. рублей.

Понятие предпенсионный возраст в России с 2019 года было введено с целью смягчить скандальную пенсионную реформу. Его инициатором является президент РФ Владимир Путин. По словам Андрея Исаева, заместителя руководителя думской фракции партии «Единая Россия», это позволить эффективнее защитить права граждан, находящихся в преддверии выхода на пенсию.

Кроме того, представители партии обещают активно внедрять эффективную систему обучения и переквалификации пожилых сотрудников. Благодаря этому, они в кратчайшие сроки смогут познакомиться и освоить последние новшества в своей профессии и, если для них это необходимо, сменить специальность. Такой подход позволит качественно снизить показатель безработицы.

Одной из мер поддержки граждан предпенсионного возраста стало сохранение налоговых и социальных льгот, которые раньше предоставлялись при выходе на пенсию. Возраст предоставления таких льгот остается прежним и не повышаться не будет. Рассмотрим подробнее некоторые из видов таких льгот.

Но стоит помнить, что многие льготы строго привязаны к старому пенсионному возрасту, а не к статусу предпенсионера. То есть в течение переходного периода реформы такие льготы будут получать не все предпенсионеры. Например, в 2019 г. их могут получить граждане, которые по старому закону должны были уже стать пенсионерами, но в связи с повышением пенсионного возраста выход на пенсию для них был отложен.

В России алиментополучателями выступают не только дети: совершеннолетние и трудоспособные люди должны поддерживать родителей. Если они не выполняют обязанности, престарелый отец или мать вправе подать в суд и получить деньги. Согласно последним изменениям, алименты выплачиваются и предпенсионерам.

Последняя формируется благодаря ежемесячным выплатам, которые делаются за счет взносов от работодателей. Получить ее можно единовременно или срочно, причем в последнем случае человек имеет право определить, в течение какого периода будут выплачиваться средства (срок составляет не менее 10 лет). Но после изменений, начавших действовать с 2019 г., ждать выхода на отдых не придется: лица из льготной категории имеют права на суммы, когда достигают 55–60 лет.

Возможно, что помимо уголовного наказания могут быть приняты и стимулирующие меры для работодателей, направленные на сохранение на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста. Одной из таких мер может стать снижение тарифа страховых взносов в ПФР за пожилых работников.

Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста по годам рождения).

Стоит также отметить, что в рамках новой реформы предусматривается дополнительное основание для оформления пенсии досрочно — такая льгота будет касаться многодетных матерей с 3 или 4 детьми. По новому закону для них пенсионный возраст устанавливается в значении 57 и 56 лет соответственно (а не в 60, как это будет предусмотрено для женщин на общих основаниях).

Так или иначе, такое ужесточение условий выхода на пенсию приведет к тому, что с каждым годом оформить выплаты станет сложнее, а количество новых пенсионеров будет уменьшаться. Собственно, с целью сбалансирования соотношения нетрудоспособных и трудоспособных граждан Правительство и решило приступить к реализации пенсионной реформы.

По данным обследования рабочей силы численность занятого населения в январе-сентябре 2017 года составила 72,0 млн человек, безработных — 4,0 млн человек. Ожидается, что по итогам года численность безработных и уровень безработицы приблизятся к докризисным значениям 2014 года (4,0 млн человек, 5,2% соответственно).

В 2017 году существенно возрос спрос работодателей на рабочую силу: количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, в среднем за январь-сентябрь 2017 года превышает уровень прошло года на 18%. В сентябре 2017 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, почти в 2 раза превышало численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

С 1 января вступил в действие закон о повышении пенсионного возраста (его текст представлен ниже). 27 сентября 2018 г. Госдума рассмотрела и окончательно приняла этот законопроект вместе с предложенными к нему поправками, 3 октября 2018 г. он был подписан Президентом В. Путиным.

Согласно планам Правительства, пенсионный возраст предлагалось повысить до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако депутатами единогласно были поддержаны поправки, предложенные Владимиром Путиным, тем самым удалось смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.
Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений, то есть с 60 до 65 лет (см. таблицу по годам).

Выход на пенсию по старому законуПенсионный возраст по новому законуГод выхода на пенсию по новому законуМужчиныЖенщины

I полугодие 2019	60 1 – 0,5 = 60,5 *	55 1 – 0,5 = 55,5 *	II полугодие 2019
II полугодие 2019	I полугодие 2020
I полугодие 2020	60 2 – 0,5 = 61,5 *	55 2 – 0,5 = 56,5 *	II полугодие 2021
II полугодие 2020	I полугодие 2022
2021	60 3	55 3	2024
2022	60 4	55 4	2026
2023 и т.д.	60 5	55 5	2028 и т.д.

Примечание: * — согласно поправке Владимира Путина о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году.

Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:

мужчины 1959-1963 года рождения;
женщины 1964-1968 года рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода (мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения и моложе), согласно новому закону будут выходить на пенсию уже по достижении нового установленного пенсионного возраста (соответственно 65 и 60 лет).

Примечательно, что в соответствии с предложенным графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).

Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:

Год получения необходимого стажа работыПредлагаемая отсрочка выхода на пенсиюГод выхода на пенсию по новому закону

2019	2019 0,5 года	2019 и 2020
2020	2020 1,5 года	2021 и 2022
2021	2021 3 года	2024
2022	2022 4 года	2026
2023 и последующие года	2023 (2024, 2025 и т.д.) 5 лет	2028 и далее

График выхода на пенсию по новому закону в России с 2019 года

Согласно изменённому Федеральному закону «О страховых пенсиях» возраст женщин, с которого они имеют право получить статус пенсионера, составляет 60 лет, мужчин — 65 лет. Увеличение пенсионного возраста на пятилетку также коснулось «северян», педагогов, медиков и творческих работников. Новые нормы установили, что увеличение срока выхода на заслуженный отдых для каждой категории граждан будет планомерным и заявленного возраста достигнет к 2028 году.

Свежие новости такие: пенсионная реформа приведет к тому, что в 2019 году отдел кадров не будет оформлять новых пенсионеров. Ведь те, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году, выйдут только в 2020-ом. Таблицу смотрите в конце статьи. Для наглядности мы привели проект закона о пенсионной реформе (см. внизу статьи). Для удобства в статью добавлен калькулятор выхода на пенсию по-новому.

Изменения будут происходить поэтапно. Например, если мужчина родился в 1959 году, то он выйдет на пенсию через два года, в 2020 году. В этом же году выйдет на пенсию женщина, родившаяся в 1964 году. Более подробно – см. таблицу выше.

То, чего ждали и боялись – плавное увеличение пенсионного возраста в России с 2019 года по году за два начнется уже в начале января. Плавный переход, по мнению правительства, позволит населению лучше адаптироваться к введенным изменениям, увеличить выплаты и довести средний размер пенсий до 20 тыс. рублей.

Многие пенсионеры по возрасту также продолжают работать, только в основном в теневом секторе (неофициально). Недобросовестные работодатели сейчас активно пользуются возможностью привлекать пенсионеров на работу только с условием более низкой оплаты труда и без официального трудоустройства.

Начиная с 1932 года и по настоящее время (1- в соответствии с Законом 400-ФЗ) на территории Российской Федерации для мужчин возрастной ценз для перехода на пенсию по старости составляет 60 лет. Существуют льготные категории мужчин (военные, работники, занятые на производстве с вредными условиями), для которых возраст перехода на пенсию наступает в 45,50 или 55 лет.

в России более низкая продолжительность жизни граждан (66 лет у мужчин,71 год у женщин), чем в Европе, США, Японии;
имеются дополнительные ресурсы снижения дефицита бюджета пенсионного фонда (отмена некоторых льгот для государственных служащих, поднятие уровня минимального трудового стажа с 8 до 15 лет, ограничение индексации пенсий работающим пенсионерам).

Пенсионный возраст мужчин и женщин повысится с 2019 года

«Предлагается ввести достаточно длительный переходный период», — сказал Д.Медведев. «Начать его предлагается с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и 63 года для женщин в 2034 году», — отметил премьер. Он добавил, что это позволит направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции.

По мнению Д.Медведева, предлагаемые меры в сфере пенсионной реформы позволят не только повысить пенсии, но и сбалансировать рынок труда, на котором ощущается нехватка рабочих рук. «У нас уже сейчас рекордно низкая безработица и в среднесрочной перспективе мы и вовсе можем столкнуться с ситуацией, когда нам не будет хватать трудовых ресурсов», — сказал премьер. Он признал, что «в ряде регионов людей уже не хватает».

Какой пенсионный возраст в России установлен в 2019 году

Органы власти обсуждают возможность и необходимость повышения пенсионного возраста. Это происходит из-за сложной экономической ситуации в стране, отсутствия оптимального баланса между количеством трудоспособного населения, взносы которого поступают в ПФ РФ, и количеством пенсионеров. Сторонники повышения утверждают, что такие изменения позволят пополнить бюджет ПФР и сократить имеющийся в нем дефицит средств. Тем не менее, последние новости о пенсионном возрасте в России свидетельствуют о том, что пенсионный возраст 2019 остается прежним.

по социальному государственному обеспечению — инвалиды, дети, потерявшие кормильца, пенсионеры, не имеющие достаточного страхового стажа, малочисленные народы севера;
по государственному обеспечению: военнослужащие, полиция, ветераны ВОВ, чернобыльцы, космонавты, летчики-испытатели, федеральные госслужащие.