Пенсионный возраст для женщин с 2019

Необходимость проведения пенсионной реформы

Изменения происходят по этапам, постепенно. С 2019 г ежегодно прибавляется один год, без учета первых двух периодов, когда действуют льготные условия (законодательно обусловленные раньше установленного срока).

На шесть месяцев раньше нового установленного ПВ выходят лица, возраст которых по старым правилам должен наступить в 2019-2020 гг. Под нововведения попадают предпенсионеры 1959-1963 г. рождения и женщины 1964-1968 г.р.

Мужчины с 1963 г.р. и женщины 1968 Г.Р. или моложе по новым правилам выйдут на заслуженный отдых в 65 и 60 лет.

Старые правила	ПВ новый закон с 2019 г		Срок
	М	Ж
С января-июнь 2019	60 1 – 0,5 = 60,5 *	55 1 – 0,5 = 55,5 *	II полугодие 2019
Июль-декабрь 2019			I полугодие 2020
I полугодие 2020	60 2 – 0,5 = 61,5 *	55 2 – 0,5 = 56,5 *	II полугодие 2021
II полугодие 2020			I полугодие 2022
2021	60 3	55 3	2024
2022	60 4	55 4	2026
2023.	60 5	55 5	2028.

Для введения пенсионной реформы существуют серьезные причины, обусловленные социальными факторами.

Новый закон о пенсиях предусматривает изменение периода, времени выхода льготников и досрочников. Все предложения изначально рассматривались в виде поправок и корректировок к закону. Во втором чтении изменения приняты 26.09.2018. Окончательное введении закона принято после прошедшего третьего чтения 27.09.2018, Глава страны подписал документ 03.10.2018.

Время выхода на заслуженный отдых граждан, имеющих право раньше срока по льготам выйти, изменятся. Путин В.В, предложил матерям, имеющим пять и более детей выйти досрочно. Если в семье три ребенка, женщина становится пенсионеркой на 3 г. меньше нормы, при наличии четырех детей — на 4 г.

Когда в семье воспитываются пять и более детей, многодетная мама становится пенсионеркой в 50 лет. Льготные категории граждан, которые по старым правилам должны стать пенсионерами в следующие 2 г., имеют право оформления ПВ полгода раньше.

Лица, работающие и проживающие в северных регионах страны, через пять лет позже выйдут на пенсию. Это касается мужчин — 55-60 лет, женщин — 50-55 л.

Остаются без изменения требования к стажу для учителей, врачей, медицинских сестер и прочего персонала. В зависимости от места работы необходимо отработать 25, 30 лет. Получение ПВ предлагается отсрочить сроком до пяти лет с переходным этапом.

Дата получения стажа работы	Предлагаемая отсрочка	Новый ФЗ
2019	2019 0,5 г	2019-2020
2020	2020 1,5 г	2021-2022
2021	2021 3 г	2024
2022	2022 4 г	2026
2023	2023 (2024, 2025) 5 лет	2028

Предусматривается поэтапный рост периода назначения (ежегодно, кроме первых двух лет с предусмотренным льготным пенсионным выходом) с 2019-2023 г до достижения значения в пять лет.

Новые поправки законодательства, введение реформы коснулись страховой и социальной части пенсии. Постепенное увеличение периода трудоспособного возраста повышается на пять лет для обоих полов.

С 1 апреля 2019 г проводилась индексация соцпенсий по старости, потере кормильца, инвалидности. Это зависит от прожиточного минимума (ПМ). По расчетам индекс роста ПМ за 2018 г. составил 2%, повышение соцпенсии в 2019 составит 2%. Изменились условия получения средств у граждан, не имеющих необходимый наработанный стаж или количество баллов.

Нормативы социальной пенсии согласно новому ФЗ постепенно до 65 лет женщинам и 70 — мужчинам. Выплаты положены нетрудоспособным гражданам, которым не хватает стажа или баллов для получения страховой пенсии по старости. Это пенсионное обеспечение не выплачивается работающим пенсионерам.

Таблица возраста для получения социальной пенсии по старости

Периодичность	2019	2020	2021	2022	2023
М	65,5	66,5	68	69	70
Ж	60,5	61,5	63	64	65

Каждые 12 месяцев возрастной порог увеличивается на годовой интервал, а окончательный возраст зафиксируется в 2023 г. с 2019-2020 гг. Стать пенсионерами можно на полгода раньше.

Получение довольствования по выслуге лет зависит от минимального стажа 16,5 лет, срока работы в должностях федеральной госслужбы полный год до увольнения.

Увеличение выслуги для права получения ПВ с 20-30 лет в текущем периоде не предусмотрено. С 01.01.18 действует закон, предусматривающий поэтапное увеличение минимального рабочего стажа в государственных структурах. Пенсионная составляющая судей и работников бюджетной сферы ежегодно увеличивается на полгода до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Отработать нужно более пяти лет или дольше.

Плюсы новых изменений:

• Фиксированные ПВ.
• Повышение выплат (4%).

Госдумой рассмотрен законопроект о повышении пенсионных довольствий прокуроров. К 2020 г суммарно ожидается повышение суммы ПВ.

Изменения не затронут лиц, которым назначены ПВ, все льготы сохранятся. Правительством предусмотрена возможность преждевременного выхода на пенсию при выработке длительного трудового стажа не менее 40 лет (ж) и 45 лет (М). ПВ смогут получать на два года раньше установленного срока.

Возрастной предел получения ПВ не увеличится для специалистов опасно сферы, условий труда, ушедшим пенсионерам по состоянию здоровья, прочим социальным причинам. Это касается лиц, пострадавших от радиации, техногенных аварии. Испытатели авиационных комплексов, находящихся в летно-испытательном составе. Сюда относится космическая, парашютно-десантная отрасль.

Машинисты, работники локомотивных депо, трактористы, рабочие-шахтеры, геологи, спасатели МЧС, водители, перевозящие пассажиров, сотрудники УФСИН, ЛИУ, женщины, работающие в текстильной промышленности, инвалиды по зрению, участники войн, многодетные матери

Увеличение происходит постепенно, это значит, что лица получают первые выплаты по старости в переходный этап. Для женщин — день рождения с 1964-1967 г, для мужчин — 1959-1962 г. Россияне, рожденные после этих периодов, выйдут на пенсию по достижении нового возрастного предела, согласно закону пенсионной реформы 2019.

Подписанный Президентом закон предусматривает увеличение возраста выхода на заслуженный отдых жителей страны.Периоды выхода предусмотрены законом. При отсутствии уверенности в правильных подсчетах, предпенсионеры могут обратиться в ПФР по месту жительства и проконсультироваться.

Скорректированные даты выхода на заслуженный отдых россиян отражаются в табличном варианте для удобства понимания.

Первые изменения, представленные населению через средства массовой информации, были приняты не радушно населением России. Президент внес коррективы в изменение возраста. Это сделано в целях дальнейшего финансирования пенсионныхоплат пожилым жителям всей страны.

ПВ		Поправки ФЗ
Женщины	Мужчины
55 0.5	60 0.5 = 60,5	II полугодие 2019
55 0.5	60 0.5 = 60,5	I полугодие 2020
55 1.5	60 1.5 = 61,5	II полугодие 2021
55 1.5	60 1.5 = 61,5	I полугодие 2022
55 3	60 3 = 63	2024
55 4	60 4 = 64	2026
55 5	60 5 = 65	2028.

Изменения касаются лиц, кроме льготных категорий населения, информация о которых указана в ФЗ. Плавно возрастной интервал будет прибавляться ежегодно один год, кроме первых двух лет переходного этапа.

В Российской Федерации последние десятилетия наблюдается сокращение численности трудоспособного населения, увеличение лиц ПВ. Это вызывает нарушение баланса, сбой в экономических показателях страны, пенсионной системы.

Депутаты, члены Правительства считают, что единственным выходом из сложившейся ситуации и для уравновешивания системы требуются меры реформирования. Повышение возрастной фактор выхода на заслуженный отдых требуется для роста пенсий выше уровня инфляции.

Премьер-министр пообещал, а глава Министерства финансов стран подтвердил повышение ПВ на 1тыс. рублей ежегодно.

По данным статистики, за последние семь лет мужское население стало жить на 8,5 лет дольше. Цифры характеризуют динамику с 59-67,5лет. Женщины увеличили продолжительность жизни на 5,4 г — с 72-77. В будущем показатели увеличатся.

К 2028 г переходный этап пенсионной системы завершится, средняя продолжительность жизни возрастет.

Эксперты, чиновники обсуждали разные варианты балансирования средств бюджета, повышение уровня жизни, увеличение размера выплат по старости. Главной задачей нового закона является обеспечение стабильного, устойчивого положения, финансовой стабильности пенсионной системы страны. Важно, чтобы это состояние стабильности длилось долгое время, было спрогнозировано в перспективе.

Главные преимущества нововведений: рост благосостояния россиян, увеличение ПВ.

Повышение ПВ происходит во всех странах. Задумки были с 2018 г, сформирован законопроект, рассмотренный в нескольких чтениях и одобренный депутатами. Изначальный вариант ФЗ подвергся корректировкам Президентом по причине недовольства людей. Это вынужденная мера, необходимая для всей страны.

Изначально возрастную планку решили увеличить на пять лет, итоги обсуждений реформы подвели к плановому ежегодному увеличению.

Первыми ощутят изменение пенсионной системы мужчины, рожденные в 1959 г, а женщины 1964 г.р. Они получат первые выплаты с 2020 г в 56 и 61 г.

Демографический кризис девяностых схож с военным периодом ВОВ. Государственные ПВ получают 46000000 человек, а официально работают 52000000 человек. Это привело к тому, что дефицит Пенсионного фонда превысил 3 трл. рублей. Нагрузка бюджета страны увеличивается ежегодно.

Индексация будет осуществляться ближайшие десять лет, но наступит этап отсутствия средств бюджета.

Если расходы больше доходов, Правительство обязано повысить налоги, страховые взносы, но это неподъемная ноша из-за нагрузки бизнеса, предпринимательского сектора экономики. Заемные средства у крупных нефтяных компаний не решили бы существующих проблем, а наоборот, увеличили и ухудшили кризисную ситуацию, которая нарастала бы ежегодно.

Все альтернативы изучены, посчитаны, выбран оптимальный вариант.

Наряду с повышением возраста, Правительство приняло меры поддержки предпенсионеров, потерявшим доход.

Возрастной показатель не увеличится моментально, с каждым годом количество лет будет прибавляться на единицу. Так плавно к 2028 г Россия перейдет до новой реформы обеспечения лиц.

Пенсионное начисление представляет серьезную задачу и разделение по категориям граждан. Существуют отдельные списки лиц, которым положено досрочное довольствование. Это специалисты образовательной, медицинской сферы, государственные служащие, сотрудники Министерства внутренних дел, жителей Севера страны.

Для госслужащих

Кого не коснутся изменения

• Возраст выхода на заслуженный отдых женщин будет повышен не до 63, а до 60 лет.
• Многодетные матери получат льготы в виде уменьшения пенсионного возраста (далее по тексту – ПВ): от 3 до 10 лет, в зависимости от числа детей.
• Для граждан, которые должны были выйти на пенсию по «старым» правилам (действующим до 31.12.2018) в 2019-м и 2020-м годах, ПВ будет снижен на 6 месяцев от установленных реформой сроков.
• В целях заботы о гражданах предпенсионного возраста законодатели предусмотрят административную и уголовную ответственность работодателей за увольнение работников старших возрастов или отказе от приёма их на работу по возрастному критерию. Одновременно будут предусмотрены важные стимулы для фирм и организаций, охотно принимающих на работу данных граждан и сохраняющих прежних работников такого возраста.
• Гражданам предпенсионного возраста, по своей инициативе, в связи с личными причинами уволившимся с работы и зарегистрировавшимся государственных органах трудоустройства (центрах занятости населения), в течение 1 года будет выплачиваться пособие по безработице в повышенном размере – 11280 рублей в месяц (при сумме 4900 рублей для остальных категорий безработных) .
• Работники старших возрастов при желании смогут за государственный счёт проходить профессиональное переобучение наравне с более молодыми коллегами.
• Для работников вредных производств, горячих цехов, тружеников сельского хозяйства представителей малых народов будут сохранены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

Новый закон о пенсиях с 2019 года содержит корректировки пенсионного возраста для будущих получателей следующих видов пенсий:

1. Страховые пенсии по старости, в том числе досрочные:
2. Пенсии государственных и муниципальных служащих.
3. Социальные (для нетрудоспособных граждан).

Предусмотренные законом изменения внедряются с 1 января 2019 года с переходным периодом, в течение которого значение возраста выхода на пенсию будет поэтапно изменяться до достижения установленной законом величины. Однако для госслужащих корректировки будут введены на год позже — с 2020 года, так как для них этот процесс уже идет несколько лет — с 1 января 2017 года согласно аналогичному закону № 143-ФЗ от 23.05.2016 г. (т.е. госслужащим в принятый с 2017 года график изменения пенсионного возраста новым законом будут внесены поправки, начиная с 2020 года).

Стоит отметить, что все предложенные изменения в пенсионном законодательстве с 2019 года не коснутся тех граждан России, которые уже получают пенсию. Новые меры направлены только на продление «периода трудоспособности» для будущих пенсионеров, которые должны достигнуть пенсионного возраста с 2019 года.

Кроме того, принятый закон от 03.10.2018 № 350-ФЗне предусматривает увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий граждан:

1. Занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а именно:
   • работники, в пользу которых работодатель уплачивает страховые взносы по соответствующим тарифам, которые были определены в результате специальной оценки условий труда;
   • летчики гражданской авиации, инженерно-технический состав по обслуживанию воздушных судов;
   • летно-испытательный состав, занятый в испытаниях авиационной и другой техники;
   • рабочие локомотивных бригад, работники, осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на ж/д транспорте, в метрополитене;
   • машинисты строительной, дорожной, погрузочно-разгрузочной техники;
   • трактористы-машинисты, работающие в сельском хозяйстве и других сферах;
   • рабочие на лесозаготовках, лесосплаве, а также занимающиеся обслуживанием механизмов и оборудования;
   • водители грузового транспорта в рудниках, картерах, шахтах и проч.;
   • на подземных либо открытых горных работах, в горноспасательных частях, в добыче сланцев, угля, руды и прочих полезных ископаемых;
   • в строительстве шахт и рудников;
   • в геологоразведочных, поисковых, топографических отрядах и экспедициях, на изыскательных и других работах;
   • в плавсоставе морского, речного флота, в рыбной промышленности;
   • водители пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусов, троллейбусов, трамваев);
   • спасатели в аварийно-спасательных службах;
   • работающие с осужденными в организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
   • женщины, работающие в текстильной промышленности с тяжестями в условиях повышенной интенсивности и другие.
2. Граждане, которым пенсия полагается по состоянию здоровья либо социальным мотивам:
   • одному из родителей либо опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения 8 лет;
   • инвалидам 1 группы по зрению;
   • инвалидам вследствие военной травмы;
   • женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения 8 лет;
   • женщинам, родившим 2 и более детей и имеющим установленный стаж работы в районах Крайнего Севера и районам, приравненным к ним и другие.
3. Лица, которые пострадали в результате техногенных или радиационных катастроф (на Чернобыльской АЭС, химкомбинате «Маяк», Семипалатинском полигоне и т.д.).

Нововведения не относятся к таким гражданам:

• их работа происходит в тяжелых условиях;

• в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;

• граждане работают на подземных горных работах;

• летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;

• участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;

• работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;

• женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;

• работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;

• водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;

• сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;

• машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;

• трактористы-машинисты;

• водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;

• другие профессии, которые не включены в список принятого закона;

• женщины, родившие пятерых или больше детей;

• женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;

• родители или опекуны детей-инвалидов;

• карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;

• граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;

• люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;

• пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;

• летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

Особенности выхода на пенсию в 2019 и 2020 годах

С учётом будущих поправок, озвученных в своей телеречи президентом РФ, граждане, которым в следующем, 2019 году исполнится 60/55 лет (соответственно, мужчины/женщины), смогут выйти на пенсию, когда им исполнится 60,5/55,5 лет (а не 61/56).

Аналогичное послабление будет предусмотрено для граждан, которым 60/55 лет исполнится в 2020 году; они смогут оформить страховую пенсию также на полгода раньше, чем это предусмотрено в первоначальной редакции законопроекта: в 61,5/56,5 лет, а не 62/57.

Такая 6-месячная льгота по досрочному выходу на пенсию должна облегчить адаптацию к новым правилам тех, кто изначально планировал стать пенсионером по старым канонам и пока морально не готов в полной мере к предстоящим изменениям пенсионного законодательства. По критерию главы государства, таковыми являются мужчины 58-59 лет и женщины 53-54 лет.

Предполагается, что более молодые работники уже успеют вжиться в изменившиеся пенсионные реалии и выходить на заслуженный отдых на общих (по-новому) основаниях.

Таблицы возрастов для назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению

ДАТА РОЖДЕНИЯ	ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ	СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ	В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1959	61	1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше)	2020
1960	62	2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше)	2022
1961	63	3 года	2024
1962	64	4 года	2025
1963 и младше	65	5 лет	2028

ДАТА РОЖДЕНИЯ	ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ	СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ	В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1964	56	1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше)	2020
1965	57	2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше)	2022
1966	58	3 года	2024
1967	59	4 года	2025
1968 и младше	60	5 лет	2028

Отметим далее, что вариант таблицы, использованной в законопроекте № 489161-7 (а именно в уже указанном  приложении 1), также не представляется наглядным и простотой не блещет (за что отдельное «антиспасибо» разработчикам документа!).

И в самом деле, разве удобно простому россиянину оперировать таким понятием, как «Год достижения лицом возраста V», а затем ещё вычислять по приведённым формулам вожделенный возраст, когда, наконец, «на пенсию – можно»?

Гораздо удобнее иметь перед глазами таблицы с годами рождения и уже подсчитанными годами выхода на пенсию.

Вот они (с уже учтёнными поправками президента!).

Год рождения	Новый год выхода на пенсию	Новый пенсионный возраст, лет	Увеличение возраста выхода на пенсию
1964	2019 – 2020*	55.5	0,5 года
1965	2021 – 2022	56.5	1,5 года
1966	2024	58	3 года
1967	2026	59	4 года
1968	2028	60	5 лет
…	…	60	5 лет

* — в зависимости от даты рождения

Год рождения	Новый год выхода на пенсию	Новый пенсионный возраст, лет	Увеличение возраста выхода на пенсию
1959	2019 – 2020	61	0,5 года
1960	2021 – 2022	62	1,5 года
1961	2024	63	3 года
1962	2026	64	4 года
1963	2028	65	5 лет
…	…	65	5 лет

Закон о повышении пенсионного возраста

Год выхода на пенсию = V N месяцев,

где N – число месяцев, на которое выход на пенсию откладывается новым законом по сравнению со старым. Причём число N зависит от V, и чтобы произвести расчёт самостоятельно, придётся заглянуть в это самое приложение 1 вступившего в силу (и получившего свои окончательные реквизиты — № и дату) закона.

Но поскольку даже относительно простая формула или зависимость более подходят для любителей математических досугов, а основной категории населения нужна более простая и наглядная форма подачи информации, когда же конкретным «бабушке» или «дедушке» следует выходить на пенсию по новым правилам, имеет смысл представить эти данные в виде таблиц, причём отдельно – для женщин и мужчин.

В связи с повышением пенсионного возраста также будут изменены сроки выхода на социальную пенсию по старости. Это коснется тех граждан, которые к моменту достижения соответственно 65 и 60 лет не смогут выйти на обычную трудовую пенсию из-за того, что они не набрали достаточного количества пенсионных баллов и страхового стажа.

Необходимый трудовой стаж для получения пенсии

Пенсионная реформа в 2019 году не вносит никаких изменений в количество лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.

Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет.

В страховой стаж включены такие периоды деятельности гражданина:

• трудовая и иная деятельность, во время которой гражданином или его работодателем оплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;

• отпуск по уходу за детьми до полутора лет, но не более 6;

• время ухода за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы или человеком, достигшим 80-летнего возраста;

• периоды военной службы или другой службы, приравненной к военной службе;

• другие периоды, которые обозначены в статье 12 закона №400-ФЗ.

Выводы

С 2019 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.

В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Изменения в пенсионной системе позволят обеспечить устойчивый рост страховых пенсий и в долгосрочной перспективе сбалансировать соотношение работающих граждан и пенсионеров.

Уже в 2019 году страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются выше уровня инфляции. Аналогично высокие темпы индексации предусмотрены законом и в последующие годы.

Большинство действующих сегодня льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняются.

Помимо этого, вводятся дополнительные льготы и гарантии. Для постепенной адаптации к новым параметрам пенсионной системы на время переходного периода продолжат действовать меры социальной поддержки, которые сегодня предоставляются начиная с 55 и 60 лет, включая налоговые льготы, льготы на проезд и лекарства, оплату жилищно-коммунальных услуг и другие.

К ним добавятся гарантии по трудоустройству людей предпенсионного возраста и их профессиональному переобучению.

Новые основания для досрочного выхода на пенсию будут также предоставлены многодетным мамам и людям с большим стажем работы.

Настоящей статьёй были затронуты различные аспекты пенсионной реформы, на пороге которой находится российское общество. Но поскольку акцент, как видно из названия, сделан на годах выхода на пенсию по годам рождения, то, подводя черту, локализуем выводы в рамках именно этой темы.

1. Прежде всего, особенно «счастливыми» могут себя чувствовать «почти пенсионеры», которые успеют достигнуть 60 (мужчины) или 55 лет (женщины) за оставшиеся месяцы 2018 года: они смогут фактически выйти (или сохранить право выйти) на пенсию, ещё по старым правилам.
2. Из граждан, которых пенсионная реформа коснётся, наиболее повезло мужчинам 1959-го и женщинам 1964 годов рождения: благодаря президентским предложениям им придётся «переработать» всего 6 месяцев.
3. Родившимся в 1960 году представителям сильного и в 1965-м году — слабого пола, придётся работать дольше уже на 1,5 года, хотя мини-льгота величиной в 6 месяцев более раннего выхода на пенсию досталась и им.
4. Больше работать на 3 года придётся мужчинам 1961-го и женщинам 1966-го г.р.; на 4 – соответственно, 1962-го и 1967-го.  Но и успели попасть в переходный период, когда новый пенсионный возрастной потолок ещё не достигнут.
5. А более молодые соотечественники ощутят пенсионную реформу в полной мере: плюс 5 лет дополнительной (чем раньше) работы – и только потом долгожданная пенсия.
6. На первый взгляд, неожиданно, но 2023 год обещает быть очень специфическим в свете пенсионной реформы, так как в течение этого года массового «исхода» россиян на пенсию не ожидается (это можно видеть из приведённых таблиц). В течение этого года приток новых пенсионеров станет возможен лишь за счёт отдельных категорий граждан (не особо многочисленных по сравнению с главной): заработавших это право в предыдущие годы, но по своим соображениям отложившим оформление пенсии, а также льготных категорий работников и многодетных матерей.

Социальная пенсия

Помимо уже рассмотренных выше страховых (трудовых) пенсий, пенсионной реформой с 2019 года предусматривается ряд изменений, касающихся условий назначения социальных пенсий, в частности социальных пенсий по старости, предназначенных для лиц, которые не наработали необходимого стажа для получения страховой пенсии.

До 2019 года социальные пенсии по старости были положены лицам, достигшим возраста 65 лет мужчины и 60 лет женщины (т.е. на 5 лет позже общеустановленного на 2018 год пенсионного возраста 60/55 лет). По новому закону такое право будет возникать только при достижении 70 и 65 лет (т.е. также с увеличением на 5 лет относительно нового возраста 65/60 лет).

При этом для социальных пенсий законом также предусматриваются переходные положения, которые устанавливают поэтапное повышение пенсионного возраста, начиная с 1 января 2019 года (а в 2019 и 2020 гг. будут действовать льготные условия выхода на пенсию, согласно поправкам по смягчению реформы, которые были предложены Президентом).

Все предусмотренные законом новые величины пенсионного возраста для получения социальных пенсий для мужчин и женщин (соответственно 70 и 65 лет) будут окончательно установлены с 2023 года.

Социальная пенсия назначается тем, кто не набрал необходимого количества пенсионных баллов или не выработал минимальный стаж.

После завершения пенсионной реформы социальная пенсия по старости будет назначаться женщинам не в 60 лет, как сейчас, а в 68 лет.

А мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться не в 65 лет, а в 70 лет.

При этом повышение возраста назначения социальных пенсий будет проводиться поэтапно.

Размер пенсии

Благодаря тому, что выход на пенсию отодвигается, а трудоспособный возраст увеличивается, будут расти пенсии действующих пенсионеров.

Размер пенсии будет составлять:

• Повышение социальных пенсий будет превышать инфляцию (7,07% — в среднем выплаты будут повышены на 1 тысячу рублей).

• Планируется, что индексация пенсий будет проводиться ежегодно 1 января.

• Величина надбавки будет рассчитываться индивидуально для каждого отдельного пенсионера. Это касается только неработающих пенсионеров, которые получают выплаты по инвалидности, старости, потере кормильца и пр.