Страховой стаж – что это такое, каких видов бывает, что значит для пенсии и как считать в 2019 году?

2. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

В
соответствии со ст. 30 ФЗ «О трудовых
пенсиях в РФ». Исчисление
продолжительности периодов трудовой
и иной общественно полезной деятельности
до 1 января 2002 года, включаемых в общий
трудовой стаж в соответствии с настоящим
пунктом, производится в календарном
порядке по их фактической продолжительности,
за исключением периодов работы в течение
полного навигационного периода на
водном транспорте и периодов работы в
течение полного сезона в организациях
сезонных отраслей промышленности.

В
общий трудовой стаж в целях валоризации
величины расчетного пенсионного капитала
включаются периоды трудовой и иной
общественно полезной деятельности,
которые были включены в указанный стаж
при осуществлении оценки пенсионных
прав в соответствии со статьей
30настоящего Федерального закона.

Включение соответствующих периодов
трудовой и иной общественно полезной
деятельности в общий трудовой стаж
производится в том же порядке, который
был применен при определении расчетного
размера трудовой пенсии. При этом
продолжительность общего трудового
стажа, учитываемого в целях валоризации
величины расчетного пенсионного
капитала, ограничению не подлежит.

1. Закон «О страховых пенсиях » предусматривает
   назначение ДСПС за работу с вредными
   и тяжелыми условиями труда или в
   отдельных профессиях и должностях.
   Такая работа называется стажем на
   соответствующих видах работ. Разновидностей
   такого стажа столько, сколько видов
   ДСПС с учетом условий труда предусмотрено
   в законе. Эти пенсии предусматриваются
   ст. 30 п.1 и ст. 32 п1 пп. 6, 7 Закона № 400-ФЗ.

Право на ДТПС даёт следующая работа:

1. Ст. 30 п. 1 пп. 1. Подземная работ, работа
   с вредными условиями труда и в горячих
   цехах. Эта работа предусмотрена Списком
   №1 производств, работ, профессий,
   должностей и показателей на подземных
   работах, на работах с особо вредными и
   особо тяжелыми условиями труда, занятость
   в которых дает право на пенсию по
   возрасту на льготных условиях. (Утвержден
   Постановлением Кабинета Министров от
   26.01.91г. №10).

2. Ст. 30 п. 1 пп 2. Работа с тяжелыми условиями
   труда. Указанная работа предусмотрена
   Списком № 2 производств, работ, профессий,
   должностей, показателей с вредными и
   тяжёлыми условиями труда, занятость в
   которых даёт право на пенсию по возрасту
   (старости) на льготных условиях (Утвержден
   Постановлением Кабинета Министров
   СССР от 26.01.91г. №10).

Списки №1 и №2 самые большие списки
соответствующих видов работ. Они состоят
из разделов и подразделов. Каждый раздел
или подраздел представляет собой
отдельное производство. Например,
металлургическое производство, транспорт,
химическое производство и т. д. Внутри
разделов и подразделов перечислены
профессии рабочих и должности служащих,
работа в которых включается в ССВР.

В Списке №1 — 24 раздела, в Списке №2 – 34
раздела.

Лицо, чья профессия предусмотрена в
списке, имеет право на ДСПС в том случае,
если работа осуществлялась именно в
указанном производстве. Исключение из
этого правила составляют профессии,
указанные в разделе «Общие профессии»
— лица, занятые на работах, предусмотренных
этим разделом, имеют право на ДСПС
независимо от того, в каких производствах
они работали.

Возможны ситуации, когда в Списках №1,
№2 указаны производства или работы без
перечисления профессий и должностей.
В этом случае, правом на ДСПС пользуются
все работники, занятые в указанных
производствах независимо от того, как
называется их профессия или должность.

Кроме профессий, предусмотренных в
списках, есть производные от них названия
– «старший» и «помощник». Такие работники
также имеют право на ДСПС, если сама
профессия указана в списке. Данное
правило касается только профессий
рабочих и не распространяется на служащих
и инженерно-технический состав.

Работа в качестве бригадира рабочих,
чьи профессии поименованы в Списках,
дает право на ДСПС, если этот бригадир
неосвобожденный, т.е. он выполнял работу
наравне с рабочими.

При применении Списков №1, №2 не имеет
значения форма собственности и
ведомственная подчиненность предприятия,
на котором имеются профессии и
производства, указанные в Списках.

3. Ст.30 п.1 пп.3. Работа женщин в качестве
   трактористов – машинистов в с/х и др.
   отраслях экономики, а также в качестве
   машинистов строительных, дорожных и
   погрузочно-разгрузочных машин. В данном
   случае Списка профессий не предусмотрено.
   Единое наименование профессий
   «тракторист-машинист» было введено в
   1961г, и охватывает 14 профессий (в том
   числе комбайнер, тракторист, бульдозерист,
   машинист чаеуборочной машины и др.).

4. Ст. 30 п. 1 пп. 4. Работа женщин в текстильной
   промышленности на работах с повышенной
   интенсивностью и тяжестью. Список
   производств и профессии текстильной
   промышленности утвержден Постановлением
   Правительства №130 от 1.03.92г. В нем
   перечислены профессии только рабочих.
   Например, операторы кручения и вытяжки,
   операторы крутильного оборудования.
   Следует иметь в виду, что в период до
   1992г. профессии указанные в списке
   именовались по-другому. Работа за этот
   период также включается в ССВР. Сам
   Список от 1.03.92г. состоит из 2-х частей:
   в 1-й части указаны наименования
   производств, причем перечислены почти
   все производства, характерные для
   текстильной промышленности, а во 2-й
   части указаны наименования профессий.

5. Работа в качестве рабочих локомотивных
   бригад и работников отдельных категорий,
   непосредственно осуществляющих
   организацию перевозок и обеспечивающих
   безопасность движения на железнодорожном
   транспорте и метрополитене, а также в
   качестве водителей грузовых автомобилей
   непосредственно в технологическом
   процессе на шахтах, разрезах, рудниках
   или рудных карьерах на вывозе угля,
   сланца, руды, породы. Список утвержден
   Постановлением Правительства РФ №272
   от 24.04.92г. Например, диспетчеры поездные,
   кочегары паровозов. Существуют
   сравнительные перечни профессий,
   указанных в списке, которые раньше
   именовались по-другому. Работа в этот
   период также включается в ССВР.

6. Ст. 30 п.1 пп. 6. Работа в экспедициях,
   партиях, отрядах, на участках и в бригадах
   непосредственно на полевых
   геолого-разведочных, поисковых,
   топографо-геодезических, геофизических,
   гидрографических, гидрологических,
   лесоустроительных, изыскательских
   работах. Списка наименований профессий,
   работа в которых дает право на ДСПС не
   существует в данном случае. При включении
   в ССВР такой работы имеют значение виды
   работ, на которых работал гражданин.
   Следует иметь ввиду, что геологические
   исследования могут производиться как
   на поверхности, так и в подземных
   условиях. В пп. 6 п.1 ст.30 предусмотрены
   те работники, которые заняты на работах
   на поверхности. Работники, занятые на
   подземных геологоразведочных работах
   пользуются правом на ДТПС по Списку №
   2, раздел 1 «Горные работы», подраздел
   1.

7. Ст.30 п.1 пп.7. Работа в качестве рабочих,
   мастеров, в том числе старших,
   непосредственно на лесозаготовках и
   лесосплаве, включая обслуживание
   механизмов и оборудования. Список
   профессий и должностей утвержден
   Постановление Правительства РФ №273 от
   24.04.92г. Например, лесорубы, вздымщики.
   Если данные профессии ранее именовались
   по-другому, то работа в этот период
   также включается в ССВР. Следует иметь
   в виду, что в стаж включается работа,
   предусмотренная в данном списке в том
   случае, если лица были заняты в едином
   технологическом процессе лесозаготовок.

8. Ст.30 п. 1 пп8. Работа в качестве
   докеров-механизаторов комплексных
   бригад на погрузочно-разгрузочных
   работах. Списка не предусмотрено. Важным
   является то, что работник состоит в
   комплексной бригаде и занят на погрузке
   грузов на суда и разгрузке грузов из
   судов. Например, машинист подъемника,
   крановщик, тельферист.

9. Ст.30 п.1. пп 9. Работа в плавсоставе на
   судах морского, речного флота и флота
   рыбной промышленности (за исключением
   портовых судов, постоянно работающих
   в акватории порта, служебно-вспомогательных
   и разъездных судов, судов пригородного
   и внутригородского сообщения). Списка
   профессий не предусмотрено. При решении
   вопроса о включении в ССВР такой работы
   необходимо проверить факт включения
   работника в плавсостав судна.

10. Ст. 30 п.1 пп. 10. Работа в качестве водителей
    автобусов, трамваев, троллейбусов на
    регулярных городских пассажирских
    маршрутах. Списка нет. Водители
    пригородных маршрутов, смешанных
    маршрутов правом на ДСПС не пользуются.

11. Ст. 30 п.1. пп.11. Работа на подземных и
    открытых горных работах (включая личный
    состав горноспасательных частей) по
    добыче угля, сланца, руды и других
    полезных ископаемых и на строительстве
    шахт и рудников. Список работ и профессий,
    дающих право на пенсию указанным лицам,
    утвержден Постановлением Совета
    Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N
    481.

12. Ст.3- п.1 пп.12. Работа на судах морского
    флота рыбной промышленности на работах
    по добыче, обработке рыбы и морепродуктов,
    приему готовой продукции на промысле
    (независимо от характера выполняемой
    работы), а также на отдельных видах
    судов морского, речного флота и флота
    рыбной промышленности. Список работ
    (профессий и должностей), с учетом
    которых назначается пенсия за выслугу
    лет рабочим и специалистам, работающим
    на отдельных видах судов морского,
    речного флота и флота рыбной промышленности,
    утвержден Постановлением Правительства
    Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N
    467.

13. Ст.30 п.1 пп.13. Работа в летном составе
    гражданской авиации. Список должностей
    работников летного состава авиации
    утвержден Постановлением Совета
    Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N
    459.

14. СТ.30 п.1 пп.14. Работа на работах по
    непосредственному управлению полетами
    воздушных судов гражданской авиации.
    Списка профессий нет. Речь идет об одном
    виде работ – работа по управлению
    полетами воздушных судов.

15. Ст. 30 п.1 пп.15. Работа в инженерно-техническом
    составе на работах по непосредственному
    обслуживанию воздушных судов гражданской
    авиации. Список должностей
    инженерно-технического состава авиации
    утвержден Постановлением Совета
    Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N
    459.

16. Ст.30 п.1 пп.16. Работа в качестве спасателей
    в профессиональных аварийно-спасательных
    службах, профессиональных
    аварийно-спасательных формированиях
    Министерства Российской Федерации по
    делам гражданской обороны, чрезвычайным
    ситуациям и ликвидации последствий
    стихийных бедствий. Перечни должностей
    и специальностей работников, постоянно
    работавших спасателями в профессиональных
    аварийно-спасательных службах,
    профессиональных аварийно-спасательных
    формированиях и участвовавших в
    ликвидации чрезвычайных ситуаций,
    утверждены Постановлением Правительства
    Российской Федерации от 1 октября 2001
    г. N 702.

17. Ст.30 п.1 пп.17. Работа с осужденными в
    качестве рабочих и служащих учреждений,
    исполняющих уголовные наказания в виде
    лишения свободы. Список работ, профессий
    и должностей работников учреждений,
    исполняющих уголовные наказания в виде
    лишения свободы, занятых на работах с
    осужденными, утвержден Постановлением
    Правительства Российской Федерации
    от 3 февраля 1994 г. N 85.

18. Ст.30 п.1 пп.18. Работа на должностях
    Государственной противопожарной службы
    (пожарной охраны, противопожарных и
    аварийно-спасательных служб) Министерства
    Российской Федерации по делам гражданской
    обороны, чрезвычайным ситуациям и
    ликвидации последствий стихийных
    бедствий. Список должностей работников
    Государственной противопожарной службы
    (пожарной охраны, противопожарных и
    аварийно-спасательных служб) Министерства
    Российской Федерации по делам гражданской
    обороны, чрезвычайным ситуациям и
    ликвидации последствий стихийных
    бедствий, пользующихся правом на
    досрочное назначение трудовой пенсии
    по старости в соответствии с подпунктом
    18 пункта 1 статьи 27 утвержден Постановлением
    Правительства РФ от 18.06.2002г. №437.

19. Ст.30 п.1 пп.19. Педагогическая деятельность
    в учреждениях для детей. Список должностей
    и учреждений, работа в которых
    засчитывается в стаж работы, дающей
    право на досрочное назначение трудовой
    пенсии по старости лицам, осуществлявшим
    педагогическую деятельность в учреждениях
    для детей, в соответствии с подпунктом
    19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона
    «О трудовых пенсиях в Российской
    Федерации»; утвержден Постановлением
    Правительства РФ №781 от 29.10.2002г.

20. Ст.30 п.1 пп.20. Лечебная и иная деятельность
    по охране здоровья населения в учреждениях
    здравоохранения. Список должностей и
    учреждений, работа в которых засчитывается
    в стаж работы, дающей право на досрочное
    назначение трудовой пенсии по старости
    лицам, осуществлявшим лечебную и иную
    деятельность по охране здоровья
    населения в учреждениях здравоохранения,
    в соответствии с подпунктом 20 пункта
    1 статьи 27 Федерального закона «О
    трудовых пенсиях в Российской Федерации»
    утвержден Постановлением Правительства
    РФ №781 от 29.10.2002г.

21. Ст.30 п.1. пп.21. Творческая деятельность
    на сцене в театрах или театрально-зрелищных
    организациях. Список профессий и
    должностей работников театров и других
    театрально-зрелищных предприятий и
    коллективов, утвержден Постановлением
    Совета Министров РСФСР от 28 августа
    1991 г. N 447.

2. Стаж работы на Крайнем Севере–
   это разновидность стажа на соответствующих
   видах работ, значение которого состоит
   в том, что он дает право на ДСПС.

3.Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Иные периоды, предусмотренные ст. 12, в
том числе служба в милиции, период
безработицы, уход за ребенком и т.д. в
ССВР на КС не включается. Данный вид
стажа исчисляется по фактической
продолжительности. В зависимости от
того, в какой местности протекала работа
различают 2 вида этого стажа:

• Стаж работы в РКС

• Стаж работы в МПКС

Чтобы определить к какой местности
относится территория, на которой трудится
гражданин, следует руководствовать
перечнем РКС и МПКС. Он утвержден
Постановлением Совмина РСФСР от 22.06.91
№347. Следует иметь в виду, что в перечень
вносились изменения, поэтому при подсчете
стажа и определении права на пенсию
надо руководствоваться той редакцией
перечня, которая действует на момент
обращения за пенсией.

Территория, на которой трудится гражданин,
определяется по месту нахождения
предприятия. Для лиц, у которых работа
протекает в пути (например, железнодорожный
транспорт, водный транспорт) местом
работы считается предприятие, где
зарегистрирован данный транспорт.
Например, порт, к которому приписано
судно.

Для лиц, работающих вахтовым методом
на КС, в ССВР включается время работы
непосредственно на объекте, время
междусменного отдыха в вахтовом поселке
и время в пути от места нахождения
работодателя или от пункта сбора до
места выполнения работы и обратно.

Вахтовый метод – это особая форма
осуществления трудового процесса вне
постоянного места жительства, когда
работнику не может быть обеспечено
ежедневное его возвращение к месту
постоянного проживания.

При подсчете ССВР на КС возможен
перерасчет периодов работы в МПКС в
стаж работы в РКС. Один год работы в МПКС
считается за 9 месяцев работы в РКС
(пересчитываются годы, месяцы, дни).

При
подсчете страхового стажа периоды
работы и (или) иной деятельности, которые
предусмотрены статьями 10и11настоящего ФЗ, до
регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица в соответствии с
ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного
страхования» подтверждаются
документами, выдаваемыми в установленном
порядке работодателями или соответствующими
государственными (муниципальными)
органами.

Существует
2-а способа доказывания трудового стада:
документальный и с помощью свидетельских
показаний.

1)
основным документом, подтверждающим
периоды работы по трудовому договору
до регистрации в качестве застрахованного
лица, является трудовая
книжка.

2)
при отсутствии трудовой книжки, а также
в случае, когда в трудовой книжке
содержатся неправильные, неточные
сведения либо отсутствуют записи об
отдельных периодах работы, в подтверждение
периодов работы принимаются
письменные трудовые договоры,
оформленные в соответствии с трудовым
законодательством, действовавшим на
день возникновения соответствующих
правоотношений, трудовые книжки
колхозников, справки, выдаваемые
работодателями или соответствующими
государственными органами, выписки из
приказов, лицевые счета и ведомости на
выдачу заработной платы.

3)
периоды работы по
договору гражданско — правового характера,
предметом которого является выполнение
работ или оказание услуг, подтверждаются
указанным договором, оформленным в
соответствии с гражданским законодательством,
действовавшим на день возникновения
соответствующих правоотношений, и
документом работодателя об уплате
обязательных платежей.

Продолжительность
периода работы, включаемого в страховой
стаж, определяется согласно сроку
действия договора, соответствующему
периоду уплаты обязательных платежей.
В случаях когда срок действия договора
не установлен, продолжительность
указанного периода определяется исходя
из периода уплаты обязательных платежей.

4)
период
прохождения военной службы,
а также другой приравненной к ней службы
подтверждается военными билетами,
справками военных комиссаров, воинских
подразделений, архивных учреждений,
записями в трудовой книжке, внесенными
на основании документов.

5)
период
получения пособия по государственному
социальному страхованию в период
временной нетрудоспособности
подтверждается документом работодателя
либо территориального органа Фонда
социального страхования РФ о периоде
выплаты указанного пособия.

6)
период
ухода одного из работодателей за каждым
ребенком до достижения им возраста
полутора лет
подтверждается документами, удостоверяющими
рождение ребенка и достижение им возраста
полутора лет.

В
качестве таких документов могут быть
представлены свидетельство о рождении,
паспорт, свидетельство о браке,
свидетельство о смерти, справка жилищных
органов о совместном проживании до
достижения ребенком возраста полутора
лет, документы работодателя о предоставлении
отпуска по уходу за ребенком до полутора
лет и другие документы.

7)
период
получения пособия по безработице, период
участия в оплачиваемых общественных
работах и период переезда по направлению
государственной службы занятости в
другую местность для трудоустройства
подтверждается справкой органа службы
занятости.

период
содержание под стражей лиц, необоснованно
привлеченных к уголовной ответственности,
и период отбывания наказания этими
лицами в местах лишения свободы и в
ссылке
подтверждается документами учреждения,
исполняющего наказания, о периоде
отбывания наказания в местах лишения
свободы, в ссылке, содержания под стражей
и документом о необоснованном привлечении
к уголовной ответственности.

Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению

Право на пенсию
по государственному пенсионному
обеспечению имеют:

1. федеральные
   государственные гражданские служащие;

2. военнослужащие;

3. участники Великой
   Отечественной войны;

4. граждане,
   награжденные знаком «Жителю блокадного
   Ленинграда»;

5. граждане,
   пострадавшие в результате радиационных
   или техногенных катастроф;

6. граждане из числа
   космонавтов;

7. граждане из числа
   работников летно-испытательного
   состава;

8. нетрудоспособные
   граждане.

Члены семей данных
граждан имеют право на пенсию по
государственному пенсионному обеспечению
в случаях, предусмотренных законом.

Трудовая
пенсия по старости
– это ежемесячная денежная выплата из
пенсионного фонда гражданам, достигшим
определённого возраста при наличии
страхового стажа в целях компенсации
им заработка или иного дохода.

Особенности:
возраст и бессрочность.

Пенсия по старости
назначается на общих
основаниях,
на льготных
основаниях
или на льготных
условиях.

1. Возраст. 55 лет
для женщин и 60 лет для мужчин.

2. Страховой стаж
не менее 5 лет.

мужчинами — 60 лет,
женщинами — 55 лет. Гражданам, являющимся
инвалидами I и II групп вследствие общего
заболевания и не имеющим полного
трудового стажа для назначения пенсии
по инвалидности (см. Пенсии по инвалидности),
пенсия при неполном общем трудовом
стаже может быть установлена независимо
от продолжительности последнего.

Назначается пенсия при неполном общем
трудовом стаже и по случаю потери
кормильца. Размер пенсии при неполном
общем трудовом стаже определяется
пропорционально имеющемуся стажу,
исходя из полной пенсии. При этом при
пенсионном обеспечении по старости
учитывается полный требуемый стаж,
составляющий для мужчин 25 лет, для женщин
— 20 лет (т.е.

не принимаются во внимание
пенсионные льготы по сокращению
требуемого стажа для некоторых категорий
граждан). Пенсия исчисляется следующим
образом: определяется соответствующая
полная пенсия, она делится на число
месяцев требуемого стажа, и полученная
сумма умножается на число месяцев
фактически имеющегося стажа (в этом
стаже период свыше 15 дней округляется
до полного месяца, а период до 15 дней
включительно не учитывается).

Размер
пенсии при неполном трудовом стаже не
может быть ниже 2/3 минимальной пенсии
по старости. К пенсии при неполном
трудовом стаже могут начисляться такие
же надбавки, как и к полной пенсии
соответствующего вида, без уменьшения
их размера. Пенсии при неполном стаже
могут назначаться как неработающим,
так и работающим гражданам.

Работающим
пенсионерам они выплачиваются в полной
сумме (без надбавки на нетрудоспособных
иждивенцев). Если пенсионер, которому
пенсия назначена при неполном общем
трудовом стаже, приобрел стаж, достаточный
для установления полной пенсии, пенсия
пересчитывается (по его заявлению с
представлением документов о стаже).

Пенсионное законодательство предусматривает
возможность назначения пенсии по
старости в связи с особыми условиями
труда по Спискам № 1 и 2 лицам, не имеющим
полного специального трудового стажа.
Гражданам, имеющим не менее половины
требуемого стажа на подземных работах,
на работах с вредными условиями труда
и в горячих цехах (т.е.

по Списку №1),
пенсия назначается с уменьшением
общеустановленного пенсионного возраста
на 1 год за каждый полный год такой работы
мужчинам и женщинам. Г ражданам, имеющим
не менее половины требуемого стажа на
работах с тяжелыми условиями труда
(т.е. по Списку № 2), пенсия назначается
с уменьшением общеустановленного
пенсионного возраста на 1 год за каждые
2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам
и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичное правило применяется и при
назначении пенсии по старости в связи
с работой в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях. Гражданам,
проработавшим в районах Крайнего Севера
не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается
с уменьшением общеустановленного
пенсионного возраста на 4 месяца за
каждый полный календарный год работы
в этих районах.

3.Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

1. Виды работы и иной деятельности,
   включаемые в страховой стаж, регулируются
   ст.11 закона №400-ФЗ и ст.7 закона №167-ФЗ.
   В частности, в соответствии с п.1 ст.11 в
   страховой стаж включаются периоды
   работы или иной деятельности, которые
   выполнялись на территории РФ лицами,
   застрахованными в системе обязательного
   пенсионного страхования, при условии,
   что за эти периоды начислялись и
   уплачивались страховые взносы в ПФ.
   Если граждане работали за пределами
   РФ, то такие периоды включаются в
   страховой стаж, либо в том случае, когда
   уплачивались страховые взносы в ПФ (в
   соответствии со статьей 29 Закона №
   173-ФЗ) либо тогда, когда такая работа
   подлежит включению в страховой стаж
   на основании международных договоров
   или законодательства РФ.

Под работой или иной деятельностью
понимается:

1. работа на основании трудового договора.
   Понятие трудового договора см. ст. 56
   ТК.

Трудовой договор – соглашение между
работодателем и работником, в соответствии
с которым работодатель обязуется
предоставлять работнику работу по
обусловленной трудовой функции,
обеспечить условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством и иными
нормативно – правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными
н/а и данным соглашением;

Лица, работающие по трудовому договору,
относятся к числу рабочих и служащих.
В трудовой стаж включается любая работа
по трудовому договору: штатная, внештатная,
постоянная, временная, с полным или
неполным рабочим днем. Работа по трудовому
договору включается в страховой стаж
и за период до введения обязательного
пенсионного страхования (до1991г.), т.к.

2. работа в качестве члена колхоза или
   иной кооперативной организации.

Следует иметь в виду, что при включении
в стаж периода работы в колхозе требования
по необходимости выработки минимума
трудового участия в колхозе в
соответствующем календарном году в
настоящее время не применяется. В стаж
засчитывается весь календарный год,
если у члена колхоза имеется хотя бы
один день выхода на работу.

Если в
календарном году не было ни одного
выхода на работу, то такой год из стажа
исключается (с 1 января по 31 декабря).
Т.к. члены колхозов и иных кооперативных
организаций подлежали обязательному
соц. страхованию, то время работы в таких
организациях до 1991г также включается
в страховой стаж.

3)Работа на основании гражданско-правовых
договоров:

• договоров подряда и поручения – начиная
  с 1 января 1992 г.

• других договоров гражданско-правового
  характера, которые предполагают
  выполнение работ или оказание услуг —
  начиная с 1 января 1997г.

Указанные категории работников ранее
не подлежали обязательному
пенсионному/социальному страхованию,
поэтому такая работа включается в
страховой стаж только с указанных дат
и при условии уплаты страховых взносов
в ПФ РФ.

4) Работа осужденных в период отбывания
ими наказания в виде лишения свободы
включается в страховой стаж, начиная с
1.09.1992г.

5) Индивидуальная трудовая деятельность,
в том числе в сельском хозяйстве
(фермерство). В стаж включаются те периоды
индивидуальной трудовой деятельности,
за которые уплачены страховые взносы.
Индивидуальная трудовая деятельность,
имевшая место до 1991г. включается в
страховой стаж при условии уплаты
налогов в финансовые органы.

6) Деятельность в качестве адвокатов,
частных нотариусов, детективов, охранников
включается за те периоды, за которые
уплачены страховые взносы. При этом
работа в качестве адвоката включается
в страховой стаж и за период до 1991г.,
т.к. он подлежали обязательному соц.
страхованию.

7) Творческая деятельность членов
творческих союзов и отдельных категорий
творческих работников включается в
страховой стаж, начиная с момента первого
публичного исполнения, показа, публикации
произведения данного автора. За период
с 1.01.91 творческая деятельность включается
в стаж, при условии уплаты страховых
взносов в ПФ. А до 1.01.91г. — по справкам
творческих союзов.

Работа граждан в религиозных объединениях
на их предприятиях и учреждениях, включая
священнослужителей ( см. Закон № 125-ФЗ
от 26. 09.1997г. «О свободе совести и религиозных
объединениях» ст.23,п.4 и Приказ МЗСР №
280 от 24.11 2004г.).

2. Иные периоды, засчитываемые в страховой
   стаж, исчерпывающим образом перечислены
   в ст. 12 закона №400-ФЗ:

.1).п.1 пп. 1 ст. 11: период прохождения
военной службы, а также другой приравненной
к ней службы, предусмотренной Законом
Российской Федерации «О пенсионном
обеспечении лиц, проходивших военную
службу, службу в органах внутренних
дел, Государственной противопожарной
службе, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных
веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их
семей».

2).п.1 пп.2 ст. 11: период получения
пособия по обязательному социальному
страхованию в период временной
нетрудоспособности. Этот период
включается в страховой стаж независимо
от того, что за него не уплачены страховые
взносы. Чаще всего речь идет о получении
пособия по временной нетрудоспособности
и пособия по беременности и родам.

3).п.1 пп.3 ст. 11: период ухода одного
из родителей за каждым ребенком до
достижения им возраста полутора лет,
но не более шести лет в общей сложности.
Этот период может быть включен в страховой
стаж любому родителю независимо от
того, работают они или нет. Если в семье
более 4-х детей, то в страховой стаж можно
засчитать период ухода за одними детьми
матери, а за другими — отцу. Но в любом
случае каждому родителю в стаж может
быть включено не более 6- лет в общей
сложности.

4).п.1 пп.4 ст.11: период получения пособия
по безработице, период участия в
оплачиваемых общественных работах и
период переезда по направлению
государственной службы занятости в
другую местность для трудоустройства;

5).п.1 пп.5 ст.11: период содержания под
стражей лиц, необоснованно привлеченных
к уголовной ответственности, необоснованно
репрессированных и впоследствии
реабилитированных, и период отбывания
наказания этими лицами в местах лишения
свободы и ссылке;

6).п.1 пп.6 ст.11: период ухода,
осуществляемого трудоспособным лицом
за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом
или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Состояние трудоспособности ухаживающего
лица оценивается индивидуально в каждом
конкретном случае, это может быть женщина
старше 55 лет, мужчина старше 60 лет, а
также человек, имеющий инвалидность,
если по состоянию здоровья они способны
обеспечить уход за другим лицом.

7).п.1 пп7 ст.11: период проживания
супругов военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту, вместе с
супругами в местностях, где они не могли
трудиться в связи с отсутствием
возможности трудоустройства, но не
более пяти лет в общей сложности;

8).п.1 пп.8 ст.11: период проживания за
границей супругов дипломатических
работников ( супругов работников,
направленных в дипломатические
представительства и консульские
учреждения Российской Федерации,
постоянные представительства Российской
Федерации при международных организациях,
торговые представительства Российской
Федерации в иностранных государствах,
представительства федеральных органов
исполнительной власти, государственных
органов при федеральных органах
исполнительной власти либо в качестве
представителей этих органов за рубежом,
а также в представительства государственных
учреждений Российской Федерации
(государственных органов и государственных
учреждений СССР) за границей и международные
организации, перечень которых утверждается
Правительством Российской Федерации,
но не более пяти лет в общей сложности).

Пункт п.2 ст. 12 предусматривает условие,
в соответствии с которым, все перечисленные
периоды включаются в страховой стаж.
Этим периодам должны предшествовать
или за ними следовать периоды работы
или иной деятельности, указанные в ст.
11, причем необязательно непосредственно.
Продолжительность работы значения не
имеет.

Порядок исчисления страхового стажа
изложен в ст.13 Закона № 400-ФЗ. По общему
правилу действует календарный порядок
исчисления. В случае совпадения по
времени нескольких периодов, предусмотренных
статьями 11 и 12, в страховой стаж включается
один из таких периодов по выбору лица,
обратившегося за установлением пенсии.

Исключения указаны в п2 ст. 13:. Если
определяется страховой стаж бывшему
военнослужащему, получающему пенсию
за выслугу лет или по инвалидности по
закону от 12.02.93, то в него не включаются
периоды службы, предшествовавшие
назначению этих пенсий или учтенные
при определении размера пенсии за
выслугу лет.

Пункт. 2 ст. 13 предусматривает случаи,
когда СС исчисляется в льготном порядке:

• Сезонным работникам. Работа в течение
  полного сезона включается в страховой
  стаж с таким расчетом, чтобы
  продолжительность этого стажа в
  соответствующем календарном году
  составила полный год. Вообще сезонными
  работами признаются такие работы,
  которые в соответствии с природными
  или климатическими условиями
  осуществляются в течение не всего
  календарного года(ст.293 ТК). Продолжительность
  любой сезонной работы не может превышать
  6 месяцев в календарном году. Трудовой
  договор с работником заключается только
  на сезон. Следует иметь в виду, что
  льготы по исчислению стажа распространяются
  не на всех сезонных работников. А только
  на тех, которые указаны в специальном
  перечне, утвержденном Постановлением
  Правительства № 498 от 4.07.2002г.. В нем
  перечислены сезонные работы в следующих
  отраслях промышленности: