Оклад воспитателя 1 категории в 2019 году

Преимущества и недостатки профессии

Воспитатель, учитель — это люди, в которых общество нуждалось всегда. Так сложилось в мире, что когда еще не было профессий, никто не учился различным специальностям в вузах, всегда находились в народе мудрецы, старейшины рода и племени, которые отличались особенной мудростью и слыли как учителя, воспитатели младшего поколения.

Во времена Древней Греции, когда уже появились школы, состоятельные семьи нанимали для воспитания своих детей рабов. Раб назывался педагогом, что дословно переводится с греческого языка как детоводитель. Воспитатель участвовал в формировании юной индивидуальности, корректировал поведение и поступки, следил за развитием. Также его обязанностью было провожать ребенка в школу и нести все его учебные принадлежности.

Общественное образование получало все большее развитие, немного позже место раба занял домашний воспитатель, гувернер, который и стал прототипом сегодняшней профессии — воспитатель детского сада.

К плюсам профессии воспитатель детского сада относятся следующие моменты:

• постоянное общение, реализация себя в качестве творческой личности (детские спектакли, игры, поделки);
• отсутствие рутины и однообразия;
• возможность уйти в отпуск на 42-56 дней;
• детей воспитателей берут в детский сад без очереди.

К минусам профессии воспитатель детского сада – такие сложности, как:

• слишком раннее начало рабочего дня, большинство садов начинают работать с 7 утра;
• высокая степень ответственности, в том числе и за жизнь ребенка;
• непонимание со стороны родителей в сложных ситуациях, трудности в налаживании контакта с детьми;
• вероятность частых стрессов — недовольство родителей, детские слезы, постоянные проверки и комиссии.

«Воспитатель детского сада — довольно трудоемкая, но в то же время интересная профессия. Человек, выбирающий ее, должен понимать, что плоды своей профессиональной деятельности он получит не сразу, а только спустя многие годы, когда из озорных девчонок и мальчишек вырастут взрослые люди, которые добьются в своей жизни определенного успеха».

Васенёва Ольга Эдуардовна,воспитатель ДОУ № 36 г. Юрга.

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов.

Современному обществу сложно представить, что учиться на воспитателей и педагогов идут не ради огромных зарплат или звездной участи. Люди, которые отдают более 8 лет на обучение — не гонятся за миллионами. Как однажды сказал Дмитрий Медведев, что воспитатель и педагог это не профессия – это призвание. Однако многим не понятен факт низких зарплат и отсутствие профессионального роста.

Преподавательский вопрос были изучен и раскрыт, в предстоящем году учителя будут получать больше, а так же появятся новые карьерные ступеньки. Но что будет с воспитателями, которые выполняют огромный объем работы? Последние новости говорят об улучшении.

Этим вопросом задаются сами представители этой профессии. Однако в 2019 году изменения коснуться и этой стороны преподавательского состава.

Сегодня общая заработная плата рассчитывается по данным всех регионов. Однако стоит отметить, что разница между столицей и небольшими городами – колоссальная. В качестве примера можно привести следующие данные Росстата:

• Москва – 60 тысяч рублей в частном саду. В государственном учреждении не более 40 тысяч в месяц.
• Воронеж – 20 тысяч рублей
• Санкт – Петербург – не более 40 тысяч рублей
• Волгоград – не более 19 тысяч рублей
• Уфа – максимальное значение 15 тысяч рублей
• Казань – 13 тысяч рублей

Стоит отметить, что в поселках и деревнях заработная плата едва доходит до МРОТ. Сегодня воспитатели получают минимум на 30% меньше чем преподаватели средней школы. Поэтому ситуация крайне сложная, ввиду экономического кризиса поднять заработную плату всем минимум на 50% — нельзя. Резервный фонд страны пуст, а это значит, что на образование выделяется все меньше средств.

Однако в 2019 году повышение будет, только не такое глобальное, как это было обещано до кризиса. Последние новости свидетельствуют лишь о надбавки в 5%, что приравнивается к инфляции. Таким образом, ощущаться изменение не будет.

Детский сад является специальным учреждением, которое посещают дети дошкольного возраста для получения первичных социальных навыков и общего развития. Большинство ДОУ работают в будние дни с 8:00 и до 18:00. Пока ребенок находится под присмотром воспитателей, родители могут работать или заниматься другими делами.

Бывают государственные и частные детские сады. Каждый из этих видов подразделяется еще на несколько категорий в зависимости от направления деятельности учреждения или его организации. Стандартная структура ДОУ включает в себя:

• заведующую;
• воспитателей разных разрядов;
• музыкального руководителя;
• медицинского работника;
• заведующего хозяйством;
• технических работников.

Также в структуру входят дети, посещающие сад, и их родители, которые могут основать собственный родительский комитет.

Многих интересует вопрос «Сколько в России детских садов?». Всего в стране насчитывают около 43 тысяч учреждений дошкольного образования. Их наибольшее количество сосредоточено в Приволжском федеральном округе.

Государственные

Государственные сады обычно принимают детей с 3 лет. Также существуют муниципальные ясли, куда малышей берут начиная с 1,5 лет, однако сейчас таких учреждений остается все меньше. Попасть в ясельную группу довольно трудно, поэтому чаще всего родители дожидаются трехлетия своего ребенка.

Обычно в группу одновременно посещают 15-25 человек. За ними присматривают воспитатель и его помощник, которого часто называют нянечкой. В садике есть определенный распорядок дня, включающий в себя трехразовое питание, прогулку и тихий час. В остальное время малыши играют, разучивают песни и танцы, а также занимаются рисованием, лепкой, делают поделки.

За пребывание ребенка в ДОУ родители платят 84 рубля в день. Существуют льготные категории, для которых оплата за сад снижается. Также работники могут потребовать дополнительные взносы за специальные занятия, покупку новых игрушек или подарков.

Частные

Частные садики довольно сильно отличаются от муниципальных. Их уровень напрямую зависит от личных качеств и навыков организатора деятельности, поскольку он самостоятельно набирает персонал, продумывает распорядок дня и все остальные аспекты работы учреждения.

Частные ДОУ имеют множество преимуществ по сравнению с государственными. Обычно такие сады обеспечены более красивыми и качественными игрушками, интересными дидактическими материалами. Родители имеют возможность самостоятельно выбрать подходящий график посещения, поскольку частные садики работают с самого утра и до 20:00-21:00 часов вечера.

Однако за все эти достоинства родителям приходится платить немалые деньги. Стоимость одного месяца зависит складывается из многих факторов и может сильно отличаться в зависимости от региона.

Профессия воспитателя имеет свои плюсы и минусы. К преимуществам работы можно отнести:

• положительные эмоции от общения с детьми;
• творческое развитие;
• возможность реализовать свой потенциал;
• отсутствие рутины;
• удобный график работы;
• возможность получать больше денег благодаря повышению квалификации и усердной работе;
• официальное трудоустройство;
• длительный отпуск в 40-55 дней.

К очевидным минусам профессии можно отнести следующие пункты:

• недостаток работы для мужчин;
• раннее начало рабочего дня;
• большая ответственность;
• моральные проблемы;
• возможные недопонимания с родителями.

Данная профессия подходит не для всех. Помимо определенных навыков, воспитатель должен обладать большим терпением и высокой стрессоустойчивостью.

Правительство действительно обещало повысить зарплату всем бюджетникам, в том числе – и воспитателям детского сада. Но, по мнению экспертов, увеличение будет незначительным и послужит для нивелирования последствий инфляции. Но ожидать прибавки воспитателям с самого начала 2019 нет смысла: после мартовского формирования бюджета будут озвучены показатели планируемой индексации их базового оклада, а точные коэффициенты будут сформированы только спустя несколько месяцев.

По предположениям специалистов зарплата воспитателя в 2019 повысится, а вернее индексируется, не ранее октября. Официальные цифры, как обычно, покажут рост, но на деле средний доход будет искусственно повышен за счет усреднительных показателей.

По мнению других экспертов, увеличение зарплаты воспитателям в 2019 может действительно произойти, но сделано это будет по уже отработанной схеме: оклад будет повышен, а надбавки и премии уменьшатся. Все это приведет к “бодрым” и вдохновляющим цифрам в отчетах, но нисколько не повысит благосостояния представителей этой важной и ответственной профессии.

Последовательное реформирование системы дошкольного образования свели на нет все преимущества профессии воспитателя. Высокая ответственность работы с детьми, обязательное повышение квалификации и обилие бумажной писанины, – вот что сегодня представляет собой труд в детском саду.

Если раньше высокая моральная нагрузка нивелировалась посменным графиком, и воспитатели могли отдохнуть после напряженной работы с маленькими детьми, то сейчас режим изменился. В большинстве садов педагогический состав выходит практически полную пятидневку, при этом на заработной плате измененный режим никак не отразился.

Работать в профессии остаются только те, для кого воспитание детей стало истинным призванием. Воспитатели открывают малышам новый мир и учат их первым навыкам социальной жизни, общению со сверстниками. Именно от того, как ребенка обучали в детском саду, зависят его дальнейшие успехи в школе. К сожалению, роль воспитателей и нянечек в этом важном процессе никем не оценивается, – ни государством, ни порой и родителями детей.

Профессия воспитателя детского сада, несущего ответственность за обеспечение безопасности детей, их обучение базовым социальным навыкам и привитие знаний об окружающем мире, неизменно связана с высоким уровнем ответственности.

Несмотря на это, как и ранее, уровень окладов сотрудников дошкольных образовательных организаций долгое время оставлял желать лучшего из-за явной недостаточности финансирования сферы и отсутствия индексации.

Зарплата воспитателей в детском саду в России в 2019 году

• предупреждения оттока профессиональных кадров из государственных в частные детские сады;
• повышение статуса воспитателя ДОУ;
• привлечения в отрасль молодых специалистов.

В сфере дошкольного образования не первый год сохраняется высокий уровень напряженности, обусловленный несоответствием профессиональных обязанностей и уровнем зарплат воспитателей детского сада, которые должны измениться в 2019 году.

Нелегкий педагогический труд традиционно не относят к числу конкурентоспособных видов деятельности ввиду низких окладов, но ввиду отсутствия пересмотра ставок в последние годы, без преувеличений, во многих ДОУ сложилась угрожающая ситуация с оттоком кадров и отсутствием новых специалистов.

Очереди в детские сады выросли в разы, как и нагрузка на воспитателей, не готовых отказаться от призвания в пользу повышения заработной платы.

РАСКРЫТЬ РЕКОМЕНДАЦИЮ

«Майские указы» Президента РФ, представленные в 2012 году после инаугурации Владимира Путина, были призваны повысить уровень заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе воспитателей, но фактически данная правительственная инициатива не реализована до сих пор из-за изменения экономической ситуации в стране.

В соответствии с актуальными данными Росстата, на начало 2019 года зарплаты педагогов дошкольного образования составляют 88 % от показателя среднего уровня оклада специалистов отрасли, более того — разрыв между среднестатистическими данными и фактическими продолжает увеличиваться. Этот момент обусловлен тем, что при подсчете в 2019 году зарплат в детском саду во внимание принимаются оклады административного состава, методистов и отличников образования, имеющих большое количество надбавок, что обусловливает значительную корреляцию значений, выявить которую позволяют лишь целевые социологические опросы.

В 2018 году Президент РФ Владимира Путин поставил перед чиновниками новые приоритетные задачи, призванные исправить ситуацию в дошкольном кластере образовательной системы. В рамках запланированной реформы ожидается:

1. Сокращение очередей в дошкольные образовательные учреждения за счет увеличения количества специалистов, занятых в сфере.
2. Повышение уровня заработной платы воспитателям и помощникам воспитателей посредством ежегодной индексации окладов, изменения системы начисления зарплаты, уменьшения учебной нагрузки.

Индексация окладов педагогов сферы дошкольного образования была проведена в 2018 году, для чего из государственной казны было выделено 180 млрд руб., из региональных бюджетов 340 млрд руб.

Увеличение финансирования дошкольного кластера позволило повысить оклад воспитателей, работающих в группах продленного дня, на 6-8 %, а сотрудников, трудящихся без увеличения рабочей нагрузки, — на 4 %.

В условиях, когда фактическая инфляция составляет около 12 %, такое повышение практически не ощущается, что снова актуализирует задачу увеличения зарплат воспитателей в 2019 году.

1. Сокращение количества разрядов, существующих в рамках актуальной тарифной сетки (с 27 до 17) с сопутствующим созданием групп по признакам профессиональной квалификации.
2. Повышение оклада до размера МРОТ. В соответствии с данной инициативой индексация уровня МРОТ по стране будет способствовать увеличению заработной платы воспитателей.
3. Отказ от федеральных доплат малого размера в пользу механизмов профессионально-отраслевой квалификации, что обуславливает возможность регулирования окладов на местном уровне.

Последний пункт является особо актуальным, поскольку региональный компонент продолжает сохранять высокую значимость. В соответствии с данными Росстата, в 2018 году зарплата воспитателя составила 77 157 руб. в детских садах Чукотского автономного округа, 61 977 руб.

— с Магаданской обл., 32 901 руб. — в Томской обл., 22 014 — в Саратовской обл., 18 443 руб. — в Республике Дагестан.

Самые высокие оклады традиционно сохраняются у специалистов дошкольного образования, трудящихся в столичных детских садах: зарплата в ДОУ в 2019 году в Москве составляет 70-80 тыс. рублей.

Немаловажно, что воспитатели из-за высокой конкуренции частных детских садов имеют возможность выбирать наиболее комфортное место работы, а также сохраняют высокий уровень мотивации повышать профессиональный уровень.

Подводя итоги сказанного, хочется отметить, что ситуация с начислением заработных плат специалистам дошкольного образования оставалась неудовлетворительной длительное время, но внимание чиновников к проблеме, подтвержденное последовательным введением изменений, позволяет надеяться на изменение сложившейся тенденции.

Финансовые эксперты сходятся во мнении, что на данном этапе сохраняется много вопросов не столько к правительству, сколько к местным чиновникам, которые по тем или иным причинам предпочитают игнорировать существующие проблемы и нерационально осваивать бюджетные средства, пока не возникают реальные риски для существования кластера дошкольного образования в привычном понимании.

Доход работников сферы дошкольного образования складывается из нескольких составляющих — такая система призвана обеспечить справедливое вознаграждение профессиональных усилий.

Для специалистов, интересующихся, как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада в 2019 году, хочется напомнить, что доход формируется посредством прибавления к базовому окладу, определяемому с учетом квалификации и стажа профдеятельности, региональных и стимулирующих надбавок. Таким образом, на заработную плату воспитателя влияет:

1. Образование. Работники, имеющие диплом об общем образовании, получают базовый оклад, в то время для выпускников вузов он может быть увеличен на 50 %.
2. Стаж работы. При выполнении обязанностей по уходу и присмотру за детьми в течение трех лет базовый оклад увеличивается на 3 %, в течение десяти лет — на 10 %, в течение двадцати лет — на 20 %, более двадцати — на 25 %.
3. Уровень квалификации. Воспитатели второй категории получает надбавку к окладу в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %. Таким образом, повышение дохода педработника обеспечивается за счет повышения уровня квалификационного уровня.
4. Награды и звания. Выдача государственной награды предусматривает применение к заработной плате коэффициента 1,12, а получение звания «Отличник» или «Почетный» дает право претендовать на повышение оклада на 20 %.

Повышение зарплаты воспитателям в 2019 году зависит и от категории дошкольного учреждения, в котором осуществляется трудовая практика.

При условии ведения стандартной работы с дошкольниками дополнительные выплаты сотрудникам не предусмотрена, но при условии образцового выполнения образовательных стандартов, ведения поисковой и экспериментальной педагогической деятельности, что должна подтвердить уполномоченная комиссия, дополнительные выплаты воспитателям могут составить от 10 % до 15 %.

Работа с дошкольниками, имеющие особые образовательные потребности, также позволяет повысить уровень дохода.

Надбавки в зарплатам воспитателей, работающих в группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, по закону составляют 20 %.

Практика показывает, что надбавки в среднем составляют около 60 % дохода специалиста дошкольного образования.

И если в соответствии с нормативными нормами повышение зарплаты воспитателям в 2019 году за счет увеличения дополнительных выплат кажется более чем реальным, то на практике (что подтверждают анонимные опросы педработников) все обстоит иначе.

Получение добавочных выплат возможно только при условии осуществления воспитателем активного взаимодействия с родителями, реализации дополнительных образовательных инициатив, участии в конкурсах профессионального мастерства, что не всегда представляется возможным из-за высокой основной нагрузки, необходимости взаимодействовать со специфическим детско-родительским контингентам, отсутствии в группе няни, постоянных переработок.

Негативным моментом, обуславливающих низкую перспективность отрасли, является и тот факт, что большинство педагогов дошкольного образования не удовлетворены тем, как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада в 2019 году.

В ходе опросов, проведенных в прошлом году, удалось выявить, что 85 % педработников в детских садах вынуждены перерабатывать, чтобы получить дополнительные выплаты и повысить уровень доходности.

Неутешительно, что в сверхурочные обязанности более 50 % воспитателей входит не только интеллектуальный труд, но и обязанности по уборке или выполнение санитарно-гигиенических процедур.

Не исключением является и частичная или полная невыплата зарплаты воспитателей ДОУв 2019 году: сигналы о случаях отказа в получении выплат были зафиксированы в Вологодской, Волгоградской, Калининградской и Кировской областях, Забайкальском и Красноярском крае, Башкирии и Мордовии.

Частные

Обязанности воспитателя

И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:

• иметь квалифицированное образование;
• быть доброжелательным к детям и родителям;
• знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
• уметь разрешать конфликты;
• следить за порядком и атмосферой в группе;
• нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
• уметь оказывать первую медицинскую помощь.
• правильно и вовремя заполнять отчетные документы.

Главной обязанностью воспитателя является присмотр за ребенком и обеспечение его безопасности. Он несет за малыша полную ответственность в течение всего времени его нахождения без законных представителей.

Помимо этого, педагог должен выполнять следующие действия:

• организовывать питание воспитанников и помогать им есть, если это необходимо;
• обеспечивать соблюдение режима дня;
• наблюдать за состоянием здоровья своих подопечных и информировать об этом медицинского работника;
• организовывать детям интересный досуг;
• оказывать малышам помощь в переодевании и следить за чистотой их одежды;
• поддерживать порядок в группе;
• передавать детей только родителям или другим совершеннолетним родственникам, если было написано соответствующее заявление;
• своевременно отчитываться о своей работе и вести необходимую документацию;
• привлекать родителей к активному участию в жизни детей и детского сада.

Также воспитателям стоит повышать свою квалификацию, развивать навыки и посещать различные семинары, связанные с воспитательно-образовательным процессом.

В государственных садиках при приеме на работу к кандидатам выдвигают достаточно жесткие требования. В частных учреждениях к подбору воспитателей относятся более лояльно.

Однако желающие заниматься педагогической деятельностью вероятнее всего не смогут это делать, если они относятся к следующим категориям лиц:

• недееспособные граждане;
• имеющие заболевания, ограничивающие их возможность работать с детьми;
• лица с судимостью.

Важные качества

Конечно, главное в работе воспитателя и педагога – это любить детей. Но есть компетенции, которые необходимы будущему воспитателю и обязательно помогут ему в ежедневной работе.

✔ Коммуникабельность✔ Грамотная устная и письменная речь✔ Умение хорошо рассказывать✔ Эмоциональный интеллект✔ Уверенность в себе✔ Дружелюбие✔ Позитивный настрой✔ Способность сопереживать✔ Хороший внешний вид✔ Терпеливость✔ Стрессоустойчивость✔ Организованность✔ Умение мотивировать✔ Креативность✔ Любознательность

Как формируется зарплата воспитателя

Заработная плата педагогов ДОУ (дошкольных образовательных учреждений) финансируется только из государственного бюджета. Исключение составляют частные детские садики.

Для расчета зарплаты используются показатели, касающиеся:

• квалификации, от данного параметра зависит разряд;
• доплат за повышенную сложность труда;
• доплат за должность ответственного за группу;
• региональных доплат;
• наличия ночных смен;
• ведения дополнительных занятий с детьми;
• статуса ДОУ как узкоспециализированной организации.

Вознаграждение за работу с детьми, имеющими проблемы с речью, составляет 15-20% от оклада.

Надбавка за совмещение должностей, например, замену других специалистов, подработку в группе продленного дня (ГПД) приносит около 10% базовой ставки. Хорошую возможность заработать имеют те, кто учит детей в кружках углубленного изучения русского и иностранных языков.

Зарплаты воспитателей в России

Сколько получает воспитатель в детском саду? Ответить на этот вопрос однозначно нельзя, поскольку доход зависит от различных обстоятельств.

Заработная плата детсадовских работников зависит от региона, в котором находится учреждения. Также значение имеет вид сада, поскольку в частных учреждениях дошкольного образования зарплата помощника воспитателя и самого педагога чаще всего выше, чем в муниципальных.

Наибольший доход среди сотрудников получает заведующая. Это связано со значительной ответственностью и высокими требованиями, которым должен соответствовать работник данной профессии. Согласно статистике, зарплата заведующей детского сада колеблется от 20 до 70 тысяч рублей.

По регионам России

Наибольший доход имеют детсадовские работники в Московской и Ленинградской областях. Зарплата воспитателя в Москве может составлять от 5 до 45 тысяч рублей. Такой разброс связан с большим количеством детских садов в столице, имеющих различную организацию.

Города	Ставка в рублях
Одинцово	23000
Санкт-Петербург	7000–40000
Тольятти	9000–12000
Воронеж	6150-12000
Краснодар	13000
Красноярск	9000–23000
Новосибирск	14800
Свердловск	21000
Магадан	26000
Калуга	25000
Екатеринбург	16000-17000
Пермь	11000–13000
Подмосковье	14000
Горно-Алтайск	17000–19000
Симферополь	10000–12000
Севастополь	19000

Также достойные зарплаты имеют педагоги дошкольного образования на Чукотке, Камчатке и в Ямало-Ненецком АО. Здесь средний доход сотрудника составляет около 40 тысяч рублей.

Средняя зарплата воспитателя детского сада рассчитывается исходя из следующих факторов:

• базовая ставка;
• стаж работы;
• наличие педагогического образования;
• премии;
• другие надбавки.

В государственных садиках эти факторы устанавливаются органами местного самоуправления.

Помимо этого, на доход влияет количество рабочих часов, проведение дополнительных занятий с детьми, работа в специализированных группах и выполнение обязанностей другого сотрудника.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.

В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2019 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):

1. Москва – 8.000–42.000.
2. Одинцово – 23.000.
3. Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
4. Тольятти – 9.000–12.000
5. Воронеж – 6.150-12.000
6. Краснодар – 13.000
7. Красноярск – 9.000–23.000
8. Новосибирск – 14.800.
9. Ленинградская область – 24.000.
10. Свердловская область – 21.000.
11. Магаданская область – 26.000.
12. Калужская область – 25.000.
13. Екатеринбург – 16.000–17.000.
14. Пермь – 11.000–13.000.
15. Подмосковье – 14.000.
16. Алтайский край – 13.000–15.000.
17. Республика Алтай – 17.000–19.000.
18. Симферополь – 10.000–12.000.
19. Севастополь – 19.000.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.

Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.

Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.

К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната». Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.

Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.

Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Индексировать зарплату воспитателей в 2019 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.

По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты. В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей. Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

В разных регионах

Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.

Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах

• Москва 40 000
• Московская область 30 000
• Санкт-Петербург 25 000
• Ленинградская область 20 000
• Краснодарский край 16 000
• Ростовская область 15 000
• Ханты-Мансийский АО 30 000
• Екатеринбург 20 000
• Набережные Челны 20 000
• Хабаровск 20 000
• Мурманск 22 000
• Воронеж 12 000
• Волгоград 11 000
• Крым 10 000

Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.

По регионам России

Шрифт A A

В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников.

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2019 году и планируется ли её повышение.

Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

• Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
• Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
• Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
• Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

1. Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
2. Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
3. Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %.

В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.

Наименование субъекта	Средняя заработная плата, ₽
Российская Федерация	31 670
Центральный федеральный округ	33 389
Белгородская область	24 562
Брянская область	22 359
Владимирская область	26 801
Воронежская область	24 451
Ивановская область	21 528
Калужская область	29 369
Костромская область	21 947
Курская область	23 545
Липецкая область	25 596
Московская область	53 874
Орловская область	21 605
Рязанская область	25 059
Смоленская область	22 635
Тамбовская область	22 144
Тверская область	24 435
Тульская область	26 927
Ярославская область	27 891
г.Москва	72 245
Северо-Западный федеральный округ	41 255
Республика Карелия	32 268
Республика Коми	37 451
Архангельская область	35 089
в том числе:
Ненецкий авт. округ	65 755
Архангельская область без авт. округа	33 091
Вологодская область	29 010
Калининградская область	29 448
Ленинградская область	42 102
Мурманская область	43 761
Новгородская область	26 900
Псковская область	22 255
г.Санкт-Петербург	52 450
Южный федеральный округ	25 709
Республика Адыгея	21 099
Республика Калмыкия	21 348
Республика Крым	25 931
Краснодарский край	27 648
Астраханская область	24 467
Волгоградская область	24 544
Ростовская область	24 253
г. Севастополь	28 777
Северо-Кавказский федеральный округ	20 769
Республика Дагестан	18 443
Республика Ингушетия	21 696
Кабардино-Балкарская Республика	20 174
Карачаево-Черкесская Республика	20 181
Республика Северная Осетия — Алания	21 044
Чеченская Республика	20 159
Ставропольский край	23 166
Приволжский федеральный округ	26 269
Республика Башкортостан	28 053
Республика Марий Эл	20 994
Республика Мордовия	21 308
Республика Татарстан (Татарстан)	27 943
Удмуртская Республика	25 873
Чувашская Республика — Чувашия	22 500
Пермский край	27 965
Кировская область	21 915
Нижегородская область	28 631
Оренбургская область	23 504
Пензенская область	26 643
Самарская область	28 981
Саратовская область	22 014
Ульяновская область	24 638
Уральский федеральный округ	37 342
Курганская область	22 552
Свердловская область	31 502
Тюменская область	55 180
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра	56 414
Ямало-Ненецкий авт. округ	73 436
Тюменская область без авт. округов	39 443
Челябинская область	29 165
Сибирский федеральный округ	29 509
Республика Алтай	25 034
Республика Тыва	25 122
Республика Хакасия	28 305
Алтайский край	21 289
Красноярский край	33 299
Иркутская область	32 612
Кемеровская область	30 419
Новосибирская область	29 175
Омская область	25 656
Томская область	32 901
Дальневосточный федеральный округ	41 943
Республика Бурятия	31 667
Республика Саха (Якутия)	54 777
Забайкальский край	29 012
Камчатский край	61 782
Приморский край	33 079
Хабаровский край	36 606
Амурская область	32 554
Магаданская область	61 977
Сахалинская область	62 563
Еврейская автономная область	31 858
Чукотский автономный округ	77 157

Выход на пенсию

Работники учреждений дошкольного образования имеют возможность получать льготную пенсию при соблюдении определенных условий. Она назначается сотрудникам, проработавшим в течение 25 лет на следующих должностях:

• воспитатель или педагог;
• старший воспитатель;
• методист.

Чтобы получать данную выплату, работник должен подать соответствующее заявление.

Воспитатели, работающие в дошкольных образовательных учреждениях, имеют право на получение пенсии по возрасту или на получение льготной пенсии. Постановлением № 781 воспитатели детских садов включены в список педагогических работников, которые могут выйти на пенсию на льготных условиях.

Под льготным выходом на пенсию подразумевается получение государственного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Для этого педагогический стаж специалиста в конкретном дошкольном учебном заведении должен быть 25 лет.

Под стажем понимает все время, которое специалист посвятил трудовой деятельности, а также отпуска, выходные, больничные. Зарплата воспитателя детского сада влияет на дальнейшие выплаты по пенсии.

На наименьшую пенсию может рассчитывать каждый трудящийся человек. Её исчисление происходит на основе заработной платы. Как правило, пенсия гражданина РФ — это 40% от заработной платы.

Зарплаты воспитателей в других странах

За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.

• Так, например, доход воспитателя в Соединенных Штатах равен 3-4 тысячи долларов в месяц. Американские коллеги выполняют те же функции и объем работ, что и российские, но детей в группе у них меньше, до 15 человек. На группе работает 4 воспитателя посменно, плюс работник кухни. В садиках России обычная численность детей в группе 28-30 человек. На группе работает 2 воспитателя посменно и одна нянечка.
• В Германии – 3-4 тысячи в европейской валюте. Начинающий воспитатель может рассчитывать на зарплату в 2.5 тысячи евро.
• Во Франции работники детского сада получают 2-4 тысячи евро. Сумма дохода зависит от стажа воспитателя, опыта и вида учреждения, где он работает.

Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки. Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности.

Размеры заработной платы воспитателей и педагогов в России и других странах сильно отличаются друг от друга. В европейских странах и США доход детсадовских работников в несколько раз превышает среднюю заработную плату российского сотрудника ДОУ.

Ниже представлены примерные зарплаты воспитателя в разных странах:

• Эстония — 500 евро;
• Германия — 1,5 тысячи евро;
• Норвегия — 3,5 тысячи евро;
• Швеция и Дания — 2 тысячи евро;
• Канада — 10 долларов в час;
• США — 35 долларов в час.

К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании

Чтобы стать воспитателем в детском саду, требуется среднее образование, получить которое можно, окончив педагогический колледж или училище. Но для работы с детьми предпочтительнее наличие высшего педагогического образования. Необходимо получить знания в психологии и педагогике. Любому педагогу желательно овладеть некоторыми простыми упражнениями, чтобы использовать их для физического развития малышей.

Для усовершенствования навыков и приобретения новых знаний необходимо посещать курсы повышения квалификации, семинары и обмениваться опытом с коллегами других дошкольных организаций. Базовые знания ПК только приветствуются и помогут воспитателю найти и усвоить любую информацию, которая позволит лучше справиться с работой.

Индексация оклада педагогов произошла в 2018 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.

Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.

Будет ли повышение зарплаты в 2019 году

Поэтапное повышение уже началось. Следующий этап стартует с 1 января будущего года. Финансирование направляется в первую очередь на повышение заработка медиков, воспитателей ДОУ, учителей и прочих работников социальной области. Вывести достойные оклады воспитателям чиновники смогут не раньше 2020, когда запланированная индексация должна составить 150%.

Небольшая оплата труда выступает сегодня основной причиной нехватки квалифицированных сотрудников в дошкольной образовательной сфере. На сегодня средний оклад воспитателя по стране составляет 29 тыс. руб. Столь высокий размер оклада обусловлен повышенными зарплатами в Москве и области. Если же реально смотреть на вещи, то средний заработок воспитателя сегодня по стране составляет порядка 13 000 руб., что в 2 с лишним раза ниже показателей, прописанных в официальных источниках.

Итак, первое повышение ожидается с начала будущего года. Насколько точно будет соблюдаться график реформы повышения заработков в дальнейшем, сказать сложно. Это зависит от экономики, которая на сегодня пребывает в крайне нестабильном состоянии. Последние новости в отношении индексации воспитательских зарплат обнародовала замначальника Минтруда Ельцова, и выполнять их обязаны все работодатели.

С наступлением нового года многих граждан РФ интересует вопрос «Повысят ли зарплату воспитателям в 2019 году?». Согласно последним новостям, в скором времени будет проведена реформа, которая должна поспособствовать уменьшению очереди на место в группы детсада. Также планируется повышение зарплаты воспитателям в 2019 году на 4%.

Когда стоит ждать повышения

Поскольку ожидается повышение зарплаты воспитателям с 1 января 2020, то многие работники сферы ДОУ обеспокоены вероятным сокращением штата. Власти отмечают, что поводов для волнений нет, доказательством чего выступают такие аргументы:

• в стране наблюдается остра нехватка квалифицированных кадров в сфере дошкольного образования;
• государство настроено на активную реализацию проекта, направленного на устранение очередей в детские сады, посредством открытия новых дошкольных учреждений;
• ранее уже была проведена оптимизация кадрового состава.

Насколько конкретно вырастут заработки сотрудников ДОУ, станет ясно по мере прохождения этапов реформы. Реформирование должно привести к повышению престижности бюджетных профессий. Уже хорошо, что государство обратило внимание на существование данной проблемы и взялось за ее решение. Если произойдет обещанное повышение платы воспитательского труда, то появится больше желающих прийти в подобную профессию.

Зарплата воспитателей в 2019 году: повышение будет не за счет сокращения сотрудников государственных учреждений, а за счет повышения налогов. Стоит отметить, что в предстоящем году дефицит бюджета составляет всего 1%. Пополнять местные бюджеты будут:

1. Дополнительные 10% от продажи акцизных товаров – сигареты алкоголь.
2. Дополнительные 2% — НДС. 80% от общей суммы сбора будет поступать в местный бюджет.

Поэтому говорить о сокращении персонала нельзя, так как страна испытывает дефицит сотрудников образовательной системы. Так же аналитики приводят следующие доказательства в пользу сохранения рабочих мест:

1. Для того чтобы избежать очередей необходимо построить дополнительные учреждения. Поэтому будет проводиться активный отбор воспитателей в руководящие должности, а так же стимулирование молодежи на поступление в университеты.
2. За последние несколько лет были сокращены только руководители, которые были пойманы на взятке.

Поэтому честным воспитателям, которые исполняют свой долг — бояться нечего. Более того многих ждет повышение, что так же приравнивается к росту заработной платы.

Родители так же могут быть спокойны за своего ребенка, так как в детских садах останутся работать только настоящие профессионалы. Более того рост перспектив увеличивает чувство ответственности, а так же дарит надежду на хорошее будущее. Теперь воспитатели не только будут любить свое призвание, но и получать хорошую заработную плату.

Опыт “оптимизации” в других бюджетных сферах вселяет в воспитателей вполне оправданные опасения по поводу грядущих сокращений. Увольнение ряда сотрудников и распределение их обязанностей между оставшимися в штате позволяет повысить зарплаты, не выходя при этом из рамок установленного ФОТ.

Между тем, эксперты считают, что повальных сокращений инициировано не будет: это связано, в первую очередь, с тотальным дефицитом кадров в сфере дошкольного образования. Недостаток квалифицированных специалистов, а также их отток в связи с повысившейся нагрузкой и низкой заработной платой, – это своего рода гарантия отсутствия сокращений в 2019.

Кроме того, в связи с программой правительства, направленной на уменьшение очередей в детские сады, планируется открытие новых дошкольных образовательных учреждений, которые нужно будет обеспечить квалифицированными и опытными специалистами.