Что положено матери одиночке с одним ребенком

Какие льготы положены многодетной матери одиночке в 2019 году

Получать пособия могут люди, официально признанные одинокими и многодетными.

При этом они получат статус одиноких, когда:

• в свидетельстве о рождении в соответствующей графе не будут внесены сведения об отце,
• данные папы будут указаны, но маме при этом выдадут справку о том, что они записаны с ее слов,
• отец умер,
• папа был лишен родительских прав.

Кроме того, одинокой могут признать мать, если она развелась с отцом детей, но алиментов он ей не выплачивает.

Также если ребенок родился после развода, но менее чем за 300 дней. В противном случае отец будет признан автоматически.

Многодетной является
семья, в которой воспитываются трое или больше детей. Каждый ребенок должен
быть несовершеннолетним, он должен быть на иждивении у собственных родителей и жить
совместно с ними.

Поэтому если дети считаются воспитанниками детского дома либо проживают отдельно, мама не сможет оформить статус многодетной семьи.

Зато при подаче документов на данную категорию к детям будут отнесены:

• приемные дети (усыновленные или удочеренные из детского дома),
• падчерицы и пасынки (дети от предыдущих браков),
• дети, находящиеся под опекой.

Прежде чем обращаться за
пособиями и льготами, предусмотренными для данных категорий, нужно официально
оформить оба статуса.

1. Главным законом, согласно которому предоставляются льготы матерям-одиночкам,
   имеющих много детей, считается ФЗ-81. Он затрагивает пособия для всех льготных
   категорий, в том числе и рассматриваемой.

Стоит отдельно выделить две статьи из
упомянутого закона:

• ст. 12 — о величине выплат,
• ст. 7 — о длительности начислений.
• Если многодетная одинокая мама хочет оформить жилье, ей необходимо ознакомиться с гл. 7 Жилищного кодекса.
• В ФЗ 138 можно узнать информацию о выделении земельного участка.
• Указ Президента 431 расскажет о том, как определяют, нуждается ли мать в помощи.

Многодетным одиноким матерям помогают не только денежными пособиями, но и льготами на работе:

• работодатель не имеет право заставлять многодетную одинокую маму трудиться больше положенной нормы,
• также такая мама может отказаться от командировок, работ в ночное время суток и выходные дни,
• возможно оформление больничного по уходу за малышом. При этом в первые две недели работодатель должен на числить 100%-ый оклад. Если болезнь длится дольше — всего 50%. До 7 лет каждый день пребывания в стационаре будет оплачен. А вот если ребенок достаточно взрослый (старше 15 лет), то бухгалтер посчитает только первые 15 дней больничного.
• работников данной категории невозможно уволить, если только не было зафиксировано грубое нарушение внутренней дисциплины,
• если есть ребенок меньше 14 лет, мама может претендовать на сокращенный трудовой день,
• таким мамам предоставляют дополнительно 2 полных недели неоплаченного отпуска,
• по заявлению им обязаны предоставить вычет из налога в размере 2800 руб. на первого и второго ребенка, 6000 рублей – на третьего и последующего,
• досрочный выход на пенсию, если общий страховой стаж превысил 15 лет.

Внимание! Эту льготу предоставляют, пока суммарная
заработная плата, начиная от начала месяца, не станет больше 3500000 рублей.

Наиболее сильная поддержка приходится, пока ребенку не будет трех лет. Практически все остальные льготы имеют муниципальную основу.

Та поддержка, которая есть в одном регионе, может быть недействительной в другом.

Чаще всего данные льготы касаются:

• предоставления бесплатного питания в общеобразовательных учреждениях,
• бесплатного проезда в наземном и подземном транспорте,
• зачисление в школу;
• безвозмездной выдачи лекарств,
• компенсации 50% квартплаты,
• выдачи денежных средств в качестве компенсации на форму для школьника,
• обслуживания в государственных медицинских организациях,
• права одними из первых попасть в дошкольное учреждение и получить 50%-ую компенсационную выплату,
• санаторно-курортного оздоровления,
• скидок в секциях и кружках,
• в некоторых регионах возможно получить поддержку в натуральном виде (одежду, питание и пр.),
• бесплатного посещения парков, музеев и пр. (не более одного раза в месяц),
• оказания бесплатной юридической поддержки.

Действуют или нет данные пособия в регионе – зависит, в первую очередь, от демографической ситуации в регионе и от величины местного бюджета.

Далеко не каждый бюджет может себе позволить большие затраты.

В 2019 году одинокая мама, при условии, что она не оформляла МК на второго ребенка, может воспользоваться своим правом.

Величина МК временно заморожена, не подлежит индексации и составляет 453026 рублей.

Средства МК можно потратить на:

• улучшение условий жилья (ремонт не входит в данное понятие),
• образование любого из детей,
• пенсию матери,
• постройку жилья на садовом участке,
• погашение долга по ипотеке либо внесение по ней первоначального платежа,
• приобретение техники и услуг, которая поможет социально адаптироваться ребенку-инвалиду.

Одинокая многодетная мама является членом отдельной семьи.

А значит, если она младше 35 лет, ей предоставляется право участвовать в программе “Молодая семья”. Согласно этой гос поддержке маме дадут субсидию на покупку жилья.

С правовой точки зрения, не каждую одинокую женщину с ребенком можно считать «матерью-одиночкой».

На получение социальных льгот мать претендует, когда в свидетельстве о рождении не указаны данные об отце:

• не подавалась информация об установлении отцовства в органы ЗАГС;
• отцовство не подтверждалось судебным путем (в том числе прохождение ДНК-тестирования);
• родившая женщина в браке не состояла;
• женщина усыновила ребенка вне брака.

По трудовому кодексу одинокой матерью считают любую женщину, которая без участия отца ее детей выполняет родительские обязанности по их воспитанию, обучению, развитию:

• мамы, находящиеся в разводе;
• вдовы;
• при лишении отца родительских прав и прочие ситуации.

Она может получить привилегии в трудовом процессе, но социальные льготы ей не предусмотрены.

Как и любые родители, матери-одиночки имеют право на получение федеральных и региональных субсидий.

Трудовые

Льготы могут получить все женщины, воспитывающие детей без участия отцов.

Налоговые

Мать-одиночка вправе получать удвоенный налоговый вычет по зарплате. Нужно обратиться к бухгалтерам в организации и предоставить документы:

• свидетельство о рождении детей;
• справку со школы или детского садика;
• справку 2-НДФЛ с предыдущей работы;
• документ об инвалидности, если такое есть.

На налоговые льготы претендуют только одинокие мамы, признанные по закону матерью-одиночкой, и вдовы.

Социальные

Мать одиночка получает на содержание ребенка те же выплаты от государства, что и остальные родившие или усыновившие родители.

Размер государственных выплат зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». На размер пособия влияет:

• количество детей;
• факт трудоустройства;
• средний доход семьи на одного человека.

1. Из федерального бюджета:

• Пособия роженицам – 16870 р.
• При постановке на учет на раннем сроке беременной в медицинском учреждении – 649,84 р.
• При усыновлении – 16350,33 р.

2. Из регионального бюджета:

• В Москве предусмотрена субсидия в сумме 5500 р. на первого и 14500 р. – на последующих детей;
• В Москве — дополнительное пособие в возрасте до 30 лет: за первенца – 5 прожиточных минимумов, за второго ребенка – 7 прожиточных минимумов, на третьего и далее детей – 10 прожиточных минимумов. Сумма 1 прожиточного минимума в Москве составляет 16260 р.
• В Санкт-Петербурге выделяется Губернаторское пособие: на первенца – 29839 р., на второго – 39788 р., на третьего и последующих детей – 49733 р.
• В Якутии выплата за рождение первенца составляет 6516 р.

• Заявления в установленной форме;
• Свидетельство о рождении детей;
• Документ, устанавливающий совместное проживание мамы с ребенком.
• Справки о размере заработной платы (для работающей мамы – справка 2-НДФЛ).

• удостоверение личности;
• свидетельство о рождении ребенка;
• заявление;
• трудовая книжка;
• справка о составе семьи.

Льгота	Пояснение
Льгота в натуральном выражении	До двух лет положено бесплатное питание на молочной кухне, необходимые вещи при рождении, лекарственные средства, конверт на выписку
Компенсация питания	До трех лет можно получить денежные средства н питание
Коммунальные услуги	Льгота на оплату коммунальных услуг, а также бесплатный вывоз мусора до полутора лет
массаж	Есть право оформления бесплатного массажа
Питание в школе	Бесплатно предоставляется питание
Очередь и оплата д/с	Зачисление в садик без очереди, а также его оплата со скидкой 50%
Санаторное лечение	Раз в 2 года можно бесплатно поехать в санаторий или дом отдыха
Лекарственные средства	Возможность до трех лет получить их бесплатно, затем со скидкой
Налоговые вычеты	По ндфл предоставляется льгота на 2800 тыс.рублей на каждого ребенка до 18 лет
Увольнение с работы	Мать застрахована от увольнения, пока ребенок не достигнет 14 лет, если конечно она не нарушает все правила на работе
Дополнительный отпуск	Мама имеет право взять плюс один отпуск на две недели

Выплаты матерям – одиночкам :суммы и виды

• федеральные пособия, которые выплачиваются всем матерям на территории РФ без исключения (с учетом районного коэффициента, в районах и местностях, где такие коэффициенты установлены);
• пособия, выплачиваемые за счет средств бюджета субъекта РФ. Субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами самостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты пособий на ребенка, а также осуществляют финансирование этих выплат из средств собственных бюджетов. Необходимые нормативные правовые акты (законы, постановления) приняты во всех субъектах Российской Федерации.

Для получения пособия матерям-одиночкам после рождения ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (РУСЗН или собес) и иметь необходимые документы на пособие.

к меню ↑

Но не всем женщинам, воспитывающим ребенка без мужа, предоставляется возможность получать льготы и использовать гарантийные условия одинокого родителя.

Государственная поддержка единственного родителя имеет отличия в различных ситуациях. Мать-одиночка может получить льготы и пособия в виде уменьшенной величины налога на доходы физических лиц благодаря вычету на детей, увеличенного в два раза, разнообразных пособий, выдаваемых государством во время беременности, при рождении малыша, в период декретного отпуска, выплат на ребенка, который еще не перешел порог трехлетнего возраста. Помимо прочего, сотрудниц, являющихся матерями-одиночками невозможно сократить.

Власть каждого региона наделена правом, определять собственный размер льгот одиночкам и выплат в текущем году. Пособия могут быть в виде ежемесячных компенсаций, гарантией на предоставление бесплатных медицинских лекарств и питания, внеочередное зачисление в детские сады, скидки на покупку учебных принадлежностей и много другое. Кто платит пособие и выплаты мать-одиночке? О них она может узнать в собесе, какие пособия и льготы будут представлены ее регионе в 2019.

Изучим следующие виды пособий для матерей-одиночек, о которых не стоит забывать работодателю.

к меню ↑

Федеральные выплаты	Способ получения	Выплаты города Москвы	Способ получения
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель	Выплачивают на работе	Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности.	Перечисляют на социальную карту москвича
Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивают на работе или в РУСЗН (если мать-одиночка не работает, не учится)	Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка
—		Единовременное пособие, если матери-одиночке нет 30 лет. (”Лужковские выплаты”)
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет.	Выплачивают на работе или в РУСЗН (если мать-одиночка не работает, не учится)	—

к меню ↑

к меню ↑

предоставляются за весь период декрета работницы (ст. 255 ТК РФ). Продолжительность отпуска по заботе за собственным ребенком определяется врачом и подтверждается на больничном листе. Данный фактор в основном основывается от течения беременности и родов. Обычно, декретный отпуск начинается за 70 дней до даты родов, а завершается через 70 дней после даты рождения малыша. Если женщина родила более одного ребенка или случились сложные роды, то время отпуска по уходу увеличивается.

Декрет оформляется на аналогичных больничных листах, что выдаются при обыкновенных больничных отпусках. Чтобы определить величину пособий по беременности и родам, устанавливают:

• Длительность расчетного времени;
• Зарплата работницы на протяжении данного времени;
• Отплата труда сотрудницы в среднем в день;
• Полученную величину выплат.

Среднедневная заработная плата = размер дохода за отчетный период : (731 — кол-во дней в исключаемых периодах).

Далее необходимо сопоставить полученную сумму с максимальным значением. А все потому, что средняя заработная плата в день для определения величины пособия в 2016 году не могла составлять более 1.901 руб. 37 коп. Данная сумма получилась таким образом. Сложение максимальных значений для выплаты страховых взносов в Фонд социального страхования за прошлые два года (в 2015 году получилась сумма, равная 670.000 руб., в 2016 — 718.000 руб.). После чего полученное число разделилось на 730 (данная цифра была обозначена в законе).

Если полученная сумма дневной заработной платы составила менее 1.901 руб. 37 коп., значит, полученную цифру необходимо умножить на 140. В обратной ситуации, на 140 нужно умножать 1.901 руб. 37 коп. Получается, что суммарный размер оплаты декретных в 2017 году не превышает 266.191 руб. 80 коп. Кроме того, продолжительность отпуска в этой ситуации — ровно 140 дней.

к меню ↑

Прочие пособия, кроме описанных выше, выдаваемые на детей, относятся к единовременным. Сумма пособия для женщин, которые встали на учет ведения беременности заблаговременно, в 2017 г. насчитывает 613 руб. 14 коп. Сумма единовременной выплаты при рождении малыша — 16 350 руб. 33 коп.

Обратите внимание на то, что вне зависимости от того, с какой системой оплаты налогов работает компания, размер выплат на ребенка целиком компенсирует Фонд соц. страхования.

В бухгалтерском учете оплату компенсаций следует провести такой проводкой: Дебет 69 субсчет 1 — Кредит 70.

Пособия для детей не облагаются платежами в фонды и налогом на доходы физических лиц. К тому же, выплаты за счет ФСС не рассматриваются при определении налога на прибыль.

к меню ↑

Ежемесячный вычет на 1-го и 2-го ребенка составляет по 2.800 руб., на 3-го — 6.000 руб. Вычет на ребенка, имеющего инвалидность, обладает еще большим размером.

В текущем году, вычет по НДФЛ существует до того момента, пока доходы за год не составят более 350.000 руб.

к меню ↑

В случае смерти супруга, женщина, ставшая одинокой матерью, может рассчитывать на:

• пенсию по потере кормильца, если она не может работать, потому что занята уходом за детьми до 14 лет (п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ);
• бесплатную юридическую помощь, если муж умер из-за чрезвычайной ситуации — наводнения, землетрясения и т.п. (п. 8.1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 года № 324-ФЗ).

Мать-одиночка может оформить налоговый вычет на ребенка в двойном размере (абз. 12 пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса). Его можно получать в виде освобождения от НДФЛ или возврата излишне уплаченного налога.

В первом случае нужно предоставить работодателю:

• заявление о предоставлении вычета в двойном размере (см. пример);
• свидетельства о рождении (усыновлении) детей;
• документ, доказывающий, что у детей нет отца:
  • справка по форме № 2 — сведения об отце записаны со слов матери;
  • свидетельство о смерти — отец умер или признан умершим;
  • выписка из решения суда — отец признан пропавшим без вести;
• паспорт;
• справку из образовательного учреждения — для студентов старше 18 и младше 24 лет;
• справку об инвалидности ребенка — при наличии.

В налоговой службе (т.е. не через работодателя) можно вернуть налог за предыдущий год. Для этого необходимо с 1 января до 30 апреля подать те же документы и дополнительно к ним справку 2-НДФЛ и декларацию 3-НДФЛ. Максимальный доход, на который предоставляется вычет, составляет 350000 рублей в год, то есть после того, как общая сумма заработка достигнет этой отметки, оформить вычет будет нельзя.

Очередность рождения	Стандартный размер	Одинокой матери
Первый ребенок	1400	2800
Второй ребенок	1400	2800
Третий (последующий) ребенок	3000	6000

Примечание: вычеты на нескольких детей суммируются.

Согласно ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса, работодатель не может по своей инициативе уволить мать-одиночку, воспитывающую ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, в следующих случаях:

• при сокращении штата;
• за несоответствие занимаемой должности по итогам аттестации;
• при смене собственника (только для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера);
• в случае принятия руководителем (его заместителями, главным бухгалтером) необоснованного решения, которое повлекло нарушение сохранности, неправомерное использование или иной ущерб имуществу организации.

Однако, согласно пп. 1, 5-8, 10, 11 ст. 81 ТК РФ, одинокую мать могут уволить при:

• закрытии компании или прекращении деятельности ИП;
• невыполнении трудовых обязанностей без уважительных причин, если уже есть дисциплинарное взыскание;
• прогуле;
• появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• разглашении тайны, охраняемой законом — служебной, врачебной, государственной и т.п.;
• хищении, растрате, повреждении чужого имущества;
• нарушении требований охраны труда, если это привело или могло привести к тяжким последствиям (несчастному случаю, аварии и т.п.);
• виновных действиях, которые дают основание для утраты доверия работодателя, при работе с деньгами или товаром;
• бездействии по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого она является;
• совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморальных действий, несовместимых с продолжением его работы;
• грубом нарушении руководителем или его заместителем трудовых обязанностей;
• представлении работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Также, согласно п. 2 ст. 336 ТК РФ, мать-одиночку могут уволить, если она применяла к воспитаннику или обучающемуся методы воспитания, связанные с психологическим и (или) физическим насилием.

Мать, воспитывающую ребенка до 5 лет без отца, могут привлечь к работе ночью только с ее письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний (ст. 96 ТК РФ). Кроме того, ее не могут заставить работать сверхурочно, в выходные и праздники (ст. 259 ТК РФ).

Работодатель обязан устанавливать матери-одиночке с детьми младше 14 лет или детьми-инвалидами младше 18 лет неполное рабочее время по ее просьбе, но не более, чем на срок, существования обстоятельств, из-за которых работнику нужен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). Родителям с ребенком-инвалидом дают по их письменному заявлению 4 дополнительных выходных в месяц, выплачивая за них сумму, равную среднему заработку (ст. 262 ТК РФ).

1. «Президентские» выплаты на первого и второго ребенка. В 2019 году они выплачиваются на детей до 1,5 лет семьям с доходами ниже 1,5 ПМ для трудоспособного населения, установленные в регионе за 2 квартал прошедшего года (с 2020 года — до достижения ребенком 3 лет и с доходами до 2 ПМ).
2. Пособия на третьего ребенка до 3 лет. В ч. 2 Указа Президента от 07.05.2012 года № 606 региональным властям рекомендовано установить такие выплаты на детей, родившихся после 31 декабря 2012 года. Сейчас они существуют в 65 регионах, согласно перечню, утвержденному распоряжением Правительства от 24.08.2018 года № 1747-р. Как правило, размер выплаты равен детскому ПМ в регионе: от 8 тысяч рублей в Белгородской области до 21 тысячи в Ненецком АО. Но в некоторых регионах величина пособия не привязана к ПМ: в Оренбургской области — 5398 рублей, в Самарской — 10565.
3. Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, которые могут получить семьи, тратящие больше определенной части доходов на них, на федеральном уровне — 22%, но регионы могут понизить эту величину: в Курской области в зависимости от среднедушевого дохода — 10% (меньше 1000 рублей), 13% (1000-1500), 16% (меньше ПМ) или 22% (больше ПМ), в Санкт-Петербурге — 14%.
4. Региональные пособия и льготы, устанавливаемые законодательством субъектов РФ — на питание, одежду и обувь, на подготовку к школе, покупку школьной и спортивной формы и т.п. Например, в Вологодской области выплачивают по 3000 рублей на каждого первоклассника, а в Челябинской учащиеся до 18 лет могут ездить на общественном транспорте бесплатно по транспортной карте.

• 300 рублей в месяц на детей, не достигших 16 лет;
• 675 рублей в месяц полагается матерям, а также родителям, бывшие супруги которых не выплачивают алименты на детей до трех лет;
• 6 тыс. рублей каждый месяц полагается одинокой матери или отцу, ребенок которого не достиг 18 лет и является инвалидом 1 или 2 группы. Если же такой ребенок трудоустроен, выплаты прекращаются.

Льготы по НДФЛ для матери-одиночки в 2019, вычет единственному родителю

Что представляет собой налоговый вычет? Специалисты дают следующую формулировку — это установленная сумма дохода трудящихся лиц, с которой не взимается НДФЛ. Благодаря налоговому вычету увеличивается размер выдаваемой заработной платы.

Налоговые вычеты полагаются определенным категориям граждан, в том числе и одиноким матерям. Вычет всегда стандартный и независимый от благосостояния лица. Так, по состоянию на 2017 год здесь стоит выделить следующие цифры:

• 2 800 рублей на первых двух детей;
• 6 тыс. рублей на третьего и любого следующего ребенка;
• 24 тыс. рублей на ребенка с инвалидностью.

При этом НДФЛ начнет взиматься в том случае, когда тот или иной гражданин будет получать более 350 тыс. в год (порядка 30 тыс. в месяц). Затрагивает это правило и такой статус лица, как «мать-одиночка». Второй ребенок здесь, к сожалению, не сыграет никакой роли. В зависимости от того, сколько получает мать-одиночка, и будет зависеть состояние налогового вычета.

Отдельно стоит рассказать о том, как именно можно получить льготу по НДФЛ. Все документы необходимо подавать по месту работы. Пишется заявление, которое предоставит работодатель; к нему прилагаются следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка из ЖЭКа о проживании;
• документ из ЗАГСа об отсутствии отца;
• паспорт матери;
• при необходимости — справка об инвалидности ребенка или справка из учебного заведения.

Все вычеты будут предоставляться работодателем.

к меню ↑

к меню ↑

к меню ↑

к меню ↑

к меню ↑

1. Выплаты при ранней постановке на учет.
2. Декретные выплаты. Размер пособия по беременности зависит от того работала женщина или нет. Если она была трудоустроена, то получит 4 средних месячных зарплаты. Когда представительница имела статус безработной, то ей выплатят 581 рубль в месяц. Если беременная получает образование в ВУЗ, ей гарантируют 4 стипендии.
3. Выплаты ежемесячного характера до возраста полутора лет. Трудоустроенным представительницам их платит работодатель, это 40% от среднего заработка. Неработающим гражданкам по 5768 рублей платит Центр Занятости.
4. По 50 рублей полагаются женщинам, если малыш в возрасте до 3 лет. Такая незначительная помощь предоставляется только в том случае ведения трудовой деятельности до декрета.

Все виды выплат, полагающихся в случае утраты работоспособности на период декрета, регулирует проект регионального уровня. Это ФЗ № 255 «Об обязательном медицинском страховании», что от 29.12.2006 г.

Какие еще меры поддержки многодетных матерей одиночек представляют в конкретном субъекте федерации нужно узнавать в отделениях социальной защиты по месту проживания. А пока определим перечень преференций для женщины, которая воспитывает троих и более детей в Москве и многих других регионах:

1. Разовое пособие. Выплачивают при рождении каждого отпрыска. С появлением тройни размер начислений будет выше суммарной суммы за троих детей, что появились в разное время.
2. Компенсация за школьную форму.
3. Компенсация за детские дошкольные учреждения.
4. 30% возмещения за коммунальные платежи, если детей трое. 50% вернут маме с 4 детьми. 7 несовершеннолетних членов семьи есть основанием для 100% возврата средств, что семья платит за коммуналку.
5. Двухразовое питание в школе.
6. Бесплатные учебники.
7. Бесплатный проезд.
8. Бесплатные лекарства для лиц до 6 лет, но только по назначению врача.
9. Путевки в детские лагеря бесплатно дважды в год для дошкольников.
10. Возможность бесплатного посещения зоопарков, музеев, цирков иных культурно-развлекательных комплексов.
11. Субсидия на улучшение условий проживания.
12. Материнский капитал. В случае оформления кредита на жилье, сумма может быть перечислена раньше стандартного срока. Сумма материальной поддержки зависит от региона проживания матери и попадает под регулировку местных нормативных актов.

На заметку! Компенсация за 16 дней больничного периода выплачивается представительницам, у которых роды были тяжелыми.

Статус матери-одиночки в России

Субсидии, предусмотренные для многодетных матерей

• Денежные средства предоставляются безвозмездно, однако необходимо соответствовать ряду требований.
• Целевое использование средств: деньги можно израсходовать на покупку жилья как на первичном, так и вторичном рынке , однако на «первичке» можно купить только, если дом достроен ан 70%
• Приобретаемый объект недвижимости не должен находиться под арестом, являться залоговым имуществом
• Воспользоваться субсидией можно в течении 6 месяцев с момента оформления, иначе придется подавать документы повторно.
• Дополнительным условием является гражданство Российской Федерации и проживания для родителей.

Сумма субсидии = средняя рыночная стоимость 1 кв. м. в регионе * S * %

Важно! Размер выплаты, которую может предоставить государство , обычно составляет от 10% до 70%, однако максимальный рубеж, как правило, выплачивается жителям сельской местности, а городские граждане смогут получить не более 40%

Субсидия на строительство дома

Государство предоставляет также субсидии на строительство дома многодетным семьям – условия их получения и способ расчета аналогичны.

1.До постройки дома : в этом случае деньги выдают на необходимые материалы и оплату работ и услуг

2.Или после, в этом случае компенсируются затраты семьи, уже существующие

Важно! Стоит учесть, что данные средства целевые, необходимо будет подтвердить их использование.

Документы, которые необходимо будет предоставить для получения льгот:

• Оригиналы и копии всех паспортов совершеннолетних членов семьи и свидетельств о рождении несовершеннолетних.
• заявление об этом от любого из родителей;
• удостоверение многодетной семьи;
• справка о необходимости предоставления льгот (о малообеспеченности)

Это же перечень документов необходимо подать в управляющую компанию.

На получение субсидий на постройку или покупку жилья потребуется более развернутый перечень документов, такие как:

• Копии паспортов родителей;
• свидетельства о рождении каждого ребенка;
• справку с места жительства о составе семьи, а также выписку из домовой книги или поквартирной карточки;
• справку об отсутствии долгов по коммунальным платежам;
• документ, подтверждающий, что семья имеет статус многодетной;
• справки о доходах каждого родителя и документы на недвижимое имущество, которым владеет семья.

Решение о выдаче субсидии рассматривается две недели. Субсидия на строительство может быть перечислена до начала работ по возведению дома для того, чтобы закупить строительные материалы и оплатить услуги строителей либо по окончании работ с целью компенсации расходов многодетных родителей.

Ответы на распространенные вопросы

Какие налоговые льготы положены многодетной матери?

Под налоговыми льготами подразумеваются суммы, которые не облагаются налогом. Предоставляются они на детей до восемнадцати лет. К таким льготам относятся:

1. снижение ставки земельного налога, его неуплата в установленные сроки;
2. скидки на арендную плату за пользование землей для фермерского хозяйства;
3. освобождение от оплаты регистрационного сбора для занимающихся предпринимательской деятельностью;
4. возвращение 20-70% от суммы оплаты детского сада; возможность не оплачивать аренду участки под фермерское или крестьянское хозяйство;
5. 30% скидка на оплату коммунальных платежей.

— выход на досрочную пенсию, женщинам в 50лет, однако стаж должен быть не менее 15 лет

-увеличение продолжительности отпуска на 14 дней

-обучение в центре занятости, трудоустройство

На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

Может быть и так, что отец ранее присутствовал в семье, но «откололся» от ячейки общества в силу следующих обстоятельств:

• лишение или ограничение родительских прав;
• смерть или безвестное исчезновение;
• ограничение дееспособности;
• проявление тяжелого заболевания, препятствующего воспитанию детей;
• заключение под стражу.

Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В государстве работают программы обеспечения жильем молодых семей. Программа предоставления бесплатного жилья одиноким матерям не предусмотрена, но если женщина попадает под иные дополнительные категории, она может встать в очередь на получение, собрав необходимую документацию.

• документ, идентифицирующий личность;
• документальное обоснование статуса одинокой матери;
• свидетельства о рождении детей (ребенка);
• справка о доходах, а также о наличии имущества, облагаемого налогом;
• сведения о прописке (регистрации) за последние 10 лет;
• акт обследования жилищных условий.

Специальная Жилищная комиссия местного муниципального органа в течение месяца после получения необходимых документов выносит решение о постановке женщины в очередь на жилье или выносит мотивированный отказ. При принятии положительного решения необходимо учитывать, что получение жилья занимает длительный срок в несколько лет, поэтому отдельные документы, например, сведения о доходах, придется предоставлять ежегодно.

Что касается ипотечного кредитование, то приобретение жилья таким способом едва ли возможно для одинокой женщины с детьми, так как банки как правило отказывают данной категории заемщиков в выдаче кредита из-за высокого риска невозврата денежных средств.

Льготы матерям одиночкам согласно Трудовому кодексу РФ

Мамочке, самостоятельно воспитывающей ребенка, нужно не только работать, но и проводить с малышом достаточное количество времени. Именно поэтому в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, предусмотрены нормы, защищающие одинокую мать:

1. Женщину в статусе матери-одиночки нельзя лишить рабочего места путем увольнения до момента, когда ребенку исполнится 14 лет, а в случае, если мать-одиночка воспитывает ребенка с инвалидностью, то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с такой работницей до того, как ребенок не достигнет совершеннолетия. Исключения допустимы только в том случае, если произошла ликвидация организации, либо увольнение работницы происходит «по статье», когда имеются многочисленные зафиксированные нарушения, например, прогулы.
2. Служащую, самостоятельно воспитывающую ребенка, нельзя отправить в командировку, обязать работать сверхурочные часы или в праздничные (выходные) дни без ее письменного согласия на основании 261 статьи ТК РФ.
3. Одинокая мама ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе получить дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком не более двух недель в любое удобное ей время согласно ст. 264 ТК РФ.

Воспитание троих и более детей от одинокой мамы много усилий и временных затрат. Поэтому государство защищает интересы этой незащищенной категории лиц посредством предоставления им определенного набора льгот, в том числе и в трудовой отрасли:

• Уволить одиночку по причине сокращения штата недопустимо. Запрет сохраняется до момента достижения младшим ребенком 14 лет. Он сохраняется даже в условиях несоответствия представительницы занимаемой должности, смены руководства и сокращения должности.
• Компенсация трех рабочих месяцев после увольнения гарантируется представительнице, которая трудоустроена по срочному договору.
  100% возмещения за больничный отдых, независимо от стажа.
• Запрет на привлечение сотрудницы к работе в выходные периоды и праздники, сверхурочно и в ночь, без ее согласия. Командировка может быть только предложена.
• Возможность выхода на пенсию в возрасте пятидесяти лет, если в семье пять детей. Условие для городских жительниц действует при наличии 15 лет общего стажа. Сельским представительницам не обязательно иметь такой срок отработки.
  14 дней дополнительного, внепланового, но неоплачиваемого отпуска.
• Возможность трудоустройства на неполный рабочий день/неделю.
• Дополнительных 4 выходных дня в месяц, при наличии на воспитании инвалида до 18 лет (ст. 263 ТК).

Внимание! При определении статуса многодетной семьи учитываются как родные, так и принятые в порядке усыновления дети.

О графике работы одинокой матери

• Незамужняя женщина, имеющая ребенка до 5 лет, способна работать в ночное время суток (с 22 до 6 утра) только в том случае, если сама на то согласится, и если не имеет противопоказаний по здоровью. Работодатель не имеет права принуждать мать-одиночку к ночным сменам (только если сама работа не предполагает ночную службу — например, профессия ночного сторожа).
• Если у женщины есть ребенок, не достигший возраста трех лет, то привлечение ее к служебным командировкам и сверхурочным работам возможно только с письменного согласия.
• Мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, способна претендовать на работу по неполному трудовому графику.
• Женщина с ребенком-инвалидом может претендовать на четыре дополнительных выходных дня в месяц.
• Женщине, воспитывающей ребенка до 14 лет, по коллективному договору может быть обеспечен двухнедельный неоплачиваемый отпуск в любое удобное время.

Зарплата матери-одиночки (если речь не идет о льготах) не может быть повышена просто так. Женщина не способна законно претендовать на особый оклад или повышенную почасовую оплату только из-за наличия у нее ребенка.

Отдельно стоит рассказать о процедуре увольнения. Женщину, воспитывающую ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет, нельзя увольнять по сокращению. Исключения могут составить лишь следующие случаи:

• организация полностью ликвидируется;
• женщина периодически не выполняет, или же выполняет некачественно свои трудовые обязанности;
• женщина совершила крупный аморальный поступок;
• работница нарушила свои обязанности (пришла нетрезвой, совершила кражу, нарушила охрану труда, разгласила профессиональную тайну и т. д.);
• женщина устроилась на работу по фиктивным документам.

При незаконном увольнении женщина может восстановиться на рабочем месте или запросить компенсации через суд.

Увольнение или сокращение должности. Если мать-одиночка воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 14 лет или несовершеннолетнего инвалида, работодатель ни в коем случае не уволит ее по собственной инициативе. Исключениями в данной ситуации являются:

• Закрытие компании;
• Многократные невыполнения трудовых требований без предоставления основательных причин, с ранее полученным дисциплинарным выговором;
• Многократное несоблюдение условий к выполнению обязанностей в грубой форме (прогул, работа в нетрезвом виде и многое другое);
• Учинение сотрудницей, которая имеет дело с денежными средствами либо другими ценностями, деяний, которые становятся причиной потери доверия начальника;
• Учинение работницей, которая исполняет воспитательные работы, аморального деяния или воспитание с использованием насилия психического или физического характера;
• Ложные документы, которые были предоставлены работницей для заключения договора.

Отпуск за свой счет. Кроме вышеперечисленных льгот, мать-одиночка с ребенком до 14-ти лет может взять в любое время отпуск за свой счет согласно статьи 263 Трудового кодекса РФ.

к меню ↑

Есть ряд случаев, в которых суд точно признает женщину одинокой матерью. К ним относят ситуации, когда отец ребенка:

• не указан в свидетельстве о рождении или информацию о нем внесли со слов матери;
• умер или его признали безвестно отсутствующим;
• лишен родительских прав и ограничен в родительских правах;
• признан недееспособным или ограниченно дееспособным.

Если в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк или информацию об отце в документ внесли со слов матери, то суды считают женщину матерью-одиночкой (Обзор Верховного суда РФ за I квартал 2010 года, утвержденный 16 июня 2010 г., апелляционное определение Смоленского областного суда от 3 июля 2012 г.

Смерть отца ребенка подтвердит свидетельство о смерти, выданное органом ЗАГСа. В остальных перечисленных выше случаях статус одинокой матери докажет решение суда (ст. 29, 30, 42 ГК РФ, ст. 69, 70, 73, 74 СК РФ, ст. 68 Закона от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ).

Социальные льготы

Не только денежные выплаты и трудовые преференции может получить многодетная мать. Одиночка вправе рассчитывать на определенные социальные льготы, среди которых:

• Отсутствие платы за вывоз мусора (при проживании в многоэтажном, многоквартирном доме).
• Белье для младенцев бесплатно.
• Лекарства за полцены.
• Продукция из молочной кухни бесплатно.
• Массаж в местах проживания бесплатно, если он предусмотрен в поликлиниках.
• 30% скидки при оплате обучения детей при получении дополнительного образования.

Бесплатные консультации юриста в г. Москва помогут узнать, какие условия влияют на получение статуса, льгот и компенсаций конкретной категории.

Налоговый вычет

В сфере налогообложения таким матерям предоставляются определенные налоговые послабления (вычеты):

• 2800 руб. — на первенца и второго ребенка;
• 6000 руб. — на третьего и последующих;
• 12000 р. — на ребенка-инвалида независимо от его очередности.

Величина налогового вычета в размере 3000 рублей предусмотрена одинокой маме, на чьем иждивении находится ребенок с инвалидностью в возрасте до 18 лет. На такую же компенсацию по налогам могут рассчитывать матери-одиночки студентов, обучающихся по очной форме. Кроме возможности получения вычетов женщинам в данном статусе предоставляется освобождение от уплаты налоговых сборов на имущество физических лиц.

Налоговое послабление в виде двойной ставки вычета НДФЛ получают все одинокие матери. Сумма скидки зависит от количества детей. На первых двоих отпрысков дается одна сумма, при наличии 3-4 лиц до 18 лет она возрастает. Повышенный вычет устанавливают и при наличии одного ребенка инвалида.

Налоговый Кодекс в статье 218  описывает право матерей одиночек получить двойной налоговый вычет за НДФЛ. Это можно сделать вне зависимости от того, сколько детей. Право распространяется на каждого из них, если ребёнок не стал совершеннолетним.

К 2018 году 2,8 тысячи рублей – стандарт для вычетов.

В трудовой сфере тоже разработано большое количество социальных гарантий для тех, кто занимается воспитанием одного ребёнка. Речь идёт об иммунитете, когда проходит увольнение. Действует сразу несколько правил.

1. У руководителей вообще нет права на увольнение одиноких мам с детьми младше 14 лет.
2. Исключение – если у организации проводят ликвидацию.
3. Даже при последнем виде исхода руководителей обязывают заботиться о поиске нового рабочего места с подходящими характеристиками.

Дополнительный неоплачиваемый ежегодный отпуск – ещё одна льгота, которая относится к сфере труда. Максимальная продолжительность такого отдыха составляет 14 дней.

Сохраняется право требовать трудоустройства с неполным рабочим днём. Но при этом надо ухаживать за ребёнком младше 14 лет.

Дополнительные пособия в случае с детьми на лечении в стационаре – ещё одна разновидность льготы. Размер таких перечислений определяется во многом трудовым стажем.

Поддержка от государства даётся неполным семьям в таком виде:

• Выдача всей семье санаторных путёвок, бесплатно.
• Скидки до 30% тем, кто обучается платно.
• Школьные столовые бесплатно организуют питание два раза в день.
• Бесплатная выдача принадлежностей для школы. Выдают единоразово.
• В дошкольных учреждениях приём — внеочередной.
• Детский массаж проводят бесплатно.
• Снижение стоимости лекарств вполовину для детей старше 3 лет.
• Бесплатные лекарства для малышей младше 3 лет.
• До двух лет не надо платить за питание на молочной кухне.
• Детское грудничковое бельё выдают бесплатно.

При необходимости улучшить условия проживания льготы тоже помогут. Но регулировку подобных вопросов возлагают на власти региона, они станут и источником необходимой информации.

ЖКХ-услуги, оплачиваемые субсидиями – отдельная категория по льготам. Такие ресурсы допускают установку скидок на уровне отдельных регионов:

1. Электроэнергия.
2. Отопление.
3. Водоснабжение.
4. Газоснабжение.

Практическое право на использование льгот появляется после подачи ЖЭКу соответствующих заявлений.