Как и где подписать контракт, сколько платят контрактникам в армии, какие социальные привилегии приобретает контрактник

Тарифные сетки контрактников по званию и должности

Главная 

А Б Е Ё Ж Й Л Т У Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я

Воздушный стрелок10000руб. (Тарифный разряд: 1)

Главнокомандующий видом Вооруженных Сил42000руб. (Тарифный разряд: 48)

Дорожник10000руб. (Тарифный разряд: 1)

Заместитель главнокомандующего видом вооруженных Сил38000руб. (Тарифный разряд: 46)

Заместитель командира взвода17000руб. (Тарифный разряд: 7)

Заместитель командира зенитно-ракетного взвода (ВДВ)17000руб. (Тарифный разряд: 7)

Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона23000руб. (Тарифный разряд: 16)

Заместитель командира мотострелкового (танкового) полка25000руб. (Тарифный разряд: 20)

Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады27500руб. (Тарифный разряд: 25)

Заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии29500руб. (Тарифный разряд: 29)

Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты21000руб. (Тарифный разряд: 12)

Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению35500руб. (Тарифный разряд: 41)

Заместитель командующего общевойсковой армией33500руб. (Тарифный разряд: 37)

Заместитель Министра обороны Российской Федерации44000руб. (Тарифный разряд: 49)

Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны36500руб. (Тарифный разряд: 43)

Заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил42000руб. (Тарифный разряд: 48)

Заместитель начальника главного управления, руководителья (директора) департамента Министерства обороны37000руб. (Тарифный разряд: 44)

Заместитель начальника космодрома34000руб. (Тарифный разряд: 38)

Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны30000руб. (Тарифный разряд: 30)

Заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии27500руб. (Тарифный разряд: 25)

Заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа28000руб. (Тарифный разряд: 26)

Заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа31500руб. (Тарифный разряд: 33)

Заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командорования военного округа32000руб. (Тарифный разряд: 34)

Заместитель начальника управления главного управления Министерства обороны34000руб. (Тарифный разряд: 38)

Без дополнительного образования контрактник может дослужиться до звания старшины. С получением нового звания увеличивается оклад по тарифной сетке. Для первого воинского звания – рядовой предусмотрено довольствие в размере 5200 р.

Размер оклада по званию

Звание	ефрейтор	младший сержант	сержант	старший сержант	старшина
Довольствие (в рублях)	5750	6240	6760	7280	7800

Любая воинская должность имеет свой «потолок» по званию. При отсутствии свободной вышестоящей должности нельзя получить следующее воинское звание.

Пример тарифной сетки должность-звание (довольствие в рублях)

Стрелок	Водитель		Сапер старший	Механик старший	Командир отделения	Техник/ начальник склада	Заместитель командира взвода
рядовой	рядовой		ефрейтор рядовой	ефрейтор	сержант	сержант/ прапорщик	старший сержант
10400	11440		12480	13520	15600	16640	17680
1 разряд		2 разряд	3 разряд	4 разряд	5 разряд	6 разряд	7 разряд

Повышение окладов запланировано на 2019 год.

Общая информация

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат.
3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

• владением несколькими языками;
• наличием ВО;
• великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

• выслуга — 11-39%;
• высокая квалификация — 6-29%;
• секретность — 66%;
• специфические условия — 100%;
• выполнение специальных задач — 100%;
• особые достижения — 100%.

Заработная плата военнослужащих в РФ определяется Законом от 7 ноября 2011 г. Она включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты.

Размер денежного пособия выглядит следующим образом:

1. Сухопутная служба — 20,0 тыс./30 дней.
2. ВМФ — 22,0 тыс./30 дней.
3. Военно-воздушные войска — 20,0 тыс./30 дней.
4. Служба на атомных подводных лодках — 50,0 тыс./30 дней.

Если военнослужащий получает звание, сумма увеличивается. Средняя зарплата старшины и сержанта повышается до 30,0 тыс./30 дней. Лейтенант получает до 40,0 тыс./30 дней.

Надбавки к окладу

Главная 

Далее рассмотрены все возможные надбавки к жалованию контрактников.

Выслуга лет

Выслуга лет в армии – это то же самое, что трудовой стаж на гражданке, за который полагается дополнительное денежное довольствие. Доплата обеспечена солдату после двух лет службы. При выслуге от 2 до 5 лет полагается ежемесячная надбавка в размере 10%. В дальнейшем каждые пять лет прибавляется еще по 5%, пока общая сумма надбавки не составит 40% (за стаж в 25 лет).

Доплата за квалификацию, иначе классность – это сумма не от полной зарплаты контрактника, а процент от оклада по занимаемой должности. Классность считается в обратном порядке:

• III кл. – 5%;
• II кл. – 10%;
• I кл. – 20%;
• мастер – 30%.

Выслуга в должности для получения III класса составляет два года, для всех последующих – три года. Класс мастера сохраняется сроком на пять лет.

Военнослужащие, работающие с секретными документами, связанными с государственной тайной в России, получают доплату за «секретку». Размер надбавки составляет от 10% до 25% и зависит от номера допуска:

• 3-й допуск – к секретным документам;
• 2-ой допуск – к совершенно секретным документам;
• 1-ый допуск – к особо важным документам.

Получение первого и второго допуска сопровождается проверкой личности контрактника и его родственников органами Федеральной службы безопасности (отсутствие судимостей, проживание исключительно в России и т. п.).

Военнослужащему необходимо пройти освидетельствование у нарколога и психиатра. При 1 и 2 допуске запрещен выезд за границу. Запрет сохраняется на протяжении 5 лет после увольнения военнослужащего в запас.

Размер выплаты за особые условия составляет от 10% до 100%. Десятипроцентную надбавку получают военнослужащие гарнизонов Москвы и области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 20% полагается за службу в определенных воинских подразделениях и на определенных должностях (работа на колесной или гусеничной технике, выполнение специальных поручений, работа, требующая определенных знаний и навыков и т. д.).

50% выплачивается контрактникам, проходящим службу:

• в надводных силах ВМФ (Военно-морского флота);
• ВДВ (Воздушно-десантных войсках);
• в специальных подразделениях;
• в управлении разведкой;
• в медицинских подразделениях (с особыми условиями).

В подводных силах ВМФ (подводных лодках) и военной авиации (летному составу) доплачивают 70%. Стопроцентную надбавку имеют военнослужащие Центрального штаба МО РФ. Процент высчитывается от оклада по воинской должности.

Сколько получают контрактники, проходящие службу в горячих точках, зависит от геополитического расположения и условий. На сегодняшний день самый высокооплачиваемый регион – это Сирия. Еще одним отличием службы в горячих точках является льготное исчисление военной выслуги (один год приравнивается к 1,5).

Отдельные выплаты предусмотрены для офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат, проходящих контрактную службу в суровых климатических условиях. Это – Крайний Север, Дальний Восток и приравненные к ним местности. Территориально доплаты разделены на четыре категории.

Неполный перечень регионов:

• Чукотка, Камчатка, Магаданская область (Северо-Эвенкийский р-он), и прилегающие острова;
• Ямало-Ненецкий и Эвенкийский Автономные округа, Саха, Коми, Камчатка, Хабаровский край.
• Сахалин, Приморье, Бурятия (некоторые р-оны), Архангельская область, включая архипелаг Новая Земля. Отдельные области (Томская, Амурская, Читинская, Иркутская).
• Южные регионы Дальнего Востока, Коми, Тува, Бурятия (некоторые р-оны).

Самый высокий коэффициент имеют контрактники 1-ой категории – до 100%.

Дополнительно

Отдельные выплаты предусмотрены за полевой выход, за качество службы по итогам месяца (года), за сдачу нормативов по физической подготовке.

• «Полевые». За полевой выход – военные учения на полигоне, от оклада по должности доплачивается 2% в день.
• Премиальные. Ежемесячная премия контрактников в армии может достигать 25% от оклада по званию и должности (общей суммы). Премиальные выплачиваются по итогам месяца, на усмотрение командира подразделения. За нарушения воинских уставов премиальных можно лишиться. Размер годовой премии зависит от командира части, в которой контрактник проходит службу. Определенное количество денег, выделенных на часть, распределяется по решению командующего состава.
• Физподготовка. Контроль физической подготовки проводится четыре раза в год. За отличную сдачу нормативов контрактник имеет право на получение доплаты в размере от 10% до 100% от оклада по должности.
• «Квартирные». Командование воинской части обязано обеспечить военнослужащего по контракту жильем. Это может быть общежитие либо казенная квартира. При отсутствии возможности предоставить контрактнику достойную жилплощадь ему положена компенсация, размер который зависит от региона.

Заработные платы солдат и сержантов

Система премий и надбавок достаточно сложна. Не зная базового оклада военнослужащих по контракту, невозможно уточнить размер его з/п. В таблице показаны оклады у рядовых, сержантов и старшин — у военных, не имеющих высшего образования.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Средняя зарплата контрактника варьируется от 25000 до 35000 рублей. Пример расчета указан в таблице. Для вычисления конкретной суммы в интернете существуют специальные сайты с калькулятором зарплаты, на которых требуется только ввести данные о доходах по всем видам довольствия.

Вид довольствия		Примерная сумма в рублях
должностной оклад	—	15 600
оклад по званию	—	6760
премиальные	—	5590
выслуга лет	до 5	2236
номер секретного допуска	№3	1560
местность	Ленинградская обл.	1560
квалификация	3 класс	780
особые условия	работа и ремонт колесной техники	3120
сумма без вычета налога		40 326
сумма с вычетом (на руки)		35 083

Расчет денежного довольствия

Многих молодых людей которые планируют служить по контракту интересует их будущая зарплата. Ее можно просчитать заранее, и достаточно точно, и больше того контрактник сам может влиять на ее размер.

Но об этом чуть позже а сейчас попробуем расчитать сколько все таки получает контрактник .

Итак для начала посмотрим на таблицу в которой указаны должности и размер оклада по ним подлежащие замещению военнослужащими по контракту.

Наименование воинских должностейТарифные разрядыРазмер оклада за занимаемуюдолжность

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту
Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник	1	10 400
Пулеметчик, снайпер	2	11 440
Старший сапер, старший гранатометчик	3	12 480
Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков	4	13 520
Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе	5	15 600
Фельдшер, начальник полигона	6	16 640
Заместитель командира взвода	7	17 680
Переводчик; помощник дежурного по командному пункту	8	18 200
Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи); старший техник	9	18 720

Название должности может не совпадать с той должностью на которой предполагает служить контрактник , да это и не важно здесь важен тарифный разряд. Для наших расчетов выберем среднее значение из таблицы, а именно 5-й тарифный разряд, этому разряду соответствует оклад в размере 15 000 рублей. Далее нужно определится с воинским званием контрактника для этого обратимся к следующей таблице.

Наименование воинских званий военнослужащих по контрактуРазмер оклада завоинское звание

Рядовой, матрос	5 200
Ефрейтор, старший матрос	5 720
Младший сержант, старшина второй статьи	6 240
Сержант, старшина первой статьи	6 760
Старший сержант, главный старшина	7 280
Старшина, главный корабельный старшина	7 800

По традиции выберем тоже среднее значение: это-“сержант” этому званию соответствует оклад в размере 6500 рублей. Итак на данном этапе наш контрактник получает 15 000 6 500 = 21 500 рублей в месяц.

Еще законом предусмотрено выплачивать ежемесячную премию, для военнослужащих по контракту она составляет 25% от оклада месячного содержания (эту премию в любое время может лишить или уменьшить командир), но не будем о плохом. Итак вычисляем 25% от месячного денежного довольствия контрактника , она составит 5375 рублей.

Складываем месячный оклад за должность и звание и премию 21 500 5 375 = 26 875. Вычетаем подоходный налог 13% 26 875 – 3493 = 23 382 р.

А теперь о том как можно увеличить зарплату. Самый быстрый и эффективный способ это сдать зачеты на квалификационный уровень физической подготовленности.

Например если контрактник сдал высший квалификационный уровень физической подготовленности, то он может расчитывать на дополнительную премию в течении всего года в размере 70% оклада по воинской должности , считаем: берем оклад по должности 15 000 вычисляем 70% = 10 500 .

Зарплата без премии по физо была 23 382 р. , а спремией уже 33 882 р. значительный рост :). Так что все в ваших руках.

Оклады уточнены с учетом повышения ДД с 1 января 2018 года.

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Денежное довольствие военнослужащего, состоит из оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры месячных окладов в соответствии с присвоенными воинскими званиями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Рядовой, матрос 5 000 рублей;Ефрейтор, старший матрос 5 500 рублей;Младший сержант, старшина второй статьи 6 000 рублей;Сержант, старшина первой статьи 6 500 рублей;Старший сержант, главный старшина 7 000 рублей;Старшина, главный корабельный старшина 7 500 рублей;Прапорщик, мичман 8 000 рублей;

Старший прапорщик, старший мичман 8 500 рублей.

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту

1 тарифный разряд: первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 10 000 рублей;2 тарифный разряд: пулеметчик, снайпер 11 000 рублей;3 тарифный разряд: старший сапер, старший гранатометчик 12 000 рублей;4 тарифный разряд: командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 13 000 рублей;

а) 10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;б) 15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;в) 20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;г) 25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;д) 30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;

е) 40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

За работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65% оклада по воинской должности;За особые условия военной службы до 100% оклада по воинской должности;За выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части до 100% оклада по воинской должности;

Материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания в год;

а) 5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);б) 10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);в) 20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);

г) 30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

Республики Абхазия, Таджикистан, Южная Осетия – 1,4

Республики Азербайджан, Киргизия, Армения, Казахстан, Молдова – 1,3

Республика Белоруссия – 1,1

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
13. Ком.корпуса — 32,5 тыс. руб.
14. Зам. ком. армией — 33,5 тыс. руб.
15. Ком.армией — 37,0 тыс. руб.
16. Ком.военным округом — 40,0 тыс. руб.
17. Замминистра — 44,0 тыс. руб.
18. Первый замминистра — 45,0 тыс. руб.

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Бесплатная консультация юриста

Оглавление: [скрыть]

• Как осуществляется расчет зарплаты военнослужащего?
• Зарплата рядовых солдат и сержантов
• Зарплата офицеров

Зарплата контрактника, военнослужащего, является основной мотивацией, которая позволяет государству пополнять ряды своих вооруженных сил. В целом, армия занимается тем, что активно пропагандирует контрактную форму службы. Престижность этой профессии растет с каждым годом.

Вместе с тем значительно выросли зарплаты, качество несения службы, стали более уверенными гарантии от государства, кроме того, значительно уменьшились задержки по выдаче заработной платы.

Таким образом, государство активно занимается тем, что всячески старается привлечь как можно больше людей в ряды вооруженных сил.

Однако все это является только поверхностной информацией. Как и в любом виде деятельности, военная служба имеет ряд подводных камней, с которыми стоит ознакомиться перед принятием присяги.

Подписывая контракт, человек берет на себя большую ответственность. И поэтому, чтобы не прогадать с выбором профессии, необходимо ознакомиться с тем, как осуществляется система надбавок и какую зарплату имеют офицеры и обычные рядовые солдаты. Ряд этих факторов позволит оценить общую ситуацию в рядах Российской армии и принять взвешенное решение по поводу того, стоит ли принимать присягу.

Денежное довольствие военных по контракту складывается из месячной зарплаты, кроме того, ряда дополнительных ассигнований.

Сумма оклада зависит от ряда факторов, которые суммируются в такие понятия, как воинское звание, занимаемая должность в воинской части или высших органах.

Если более подробно рассмотреть этот вопрос, то можно увидеть, что надбавки включают в себя две группы: ежемесячные (применяются значительно чаще) и ежегодные выплаты. К ним относятся:

1. За выслугу лет. Сумма надбавки составляет от 10 до 40% от зарплаты, в зависимости от срока службы.
2. За классификацию по классу. Сумма составляет 5-30% от воинского оклада.
3. За соблюдение особой секретности. Сумма может достигать 60% от оклада за занимаемую должность.
4. Особые условия несения воинской службы. В этом случае сумма надбавки может достигать 100%.
5. За несение службы в условиях, опасных для жизни. Кроме того, осуществление полевых учений или же участие в учениях на корабле, отправка в походы. Сумма достигает 100%.
6. Надбавка, связанная с особыми заслугами при несении воинской службы. Сумма может достигать 100% от оклада.
7. Премия за качественное и добросовестное несение воинской службы. В этом случае возможно получить до 3 месячных окладов в год.
8. Ежегодная материальная помощь. Минимальный показатель составляет 1 месячный оклад.
9. Ежемесячная надбавка за хорошее физическое состояния военнослужащего.
10. Дополнительные выплаты за знание иностранного языка. Чем большим количеством языков владеет военный, тем больше сумма выплаты.
11. Подъемные средства в случае переезда на новое место жительства. В данном случае предоставляется 25% оклада на каждого члена семьи.
12. Льгота за осуществление найма жилья. Сумма рассчитывается отдельно для каждого региона. В среднем по стране она составляет 9 тысяч рублей.
13. Пособие, которое присваивается 1 раз. При увольнении военного, чей срок службы менее 20 лет, вручается сумма в виде 2 окладов. Если же срок службы превысил эту отметку, то сумма достигает 7 окладов.

Таковы основные надбавки военнослужащим по контракту. Таким образом, можно сделать вывод, что при ведении качественной и активной военной службы можно получать надбавки, сумма которых в несколько раз будет превышать заработную плату.

Сегодня в России на контрактной основе служат около 200 тысяч человек, а до конца года их количество должно увеличиться в два раза. В большинстве случаев служба по контракту подразумевает определенный риск, а значит, должна высоко оплачиваться. Но так ли это на самом деле? Давайте узнаем, во сколько оценивают труд российских контрактников в 2018 году.

Для того чтобы заключить контракт с вооруженными силами РФ, требуются российское гражданство, навыки работы с военной техникой или оружием, устойчивая психика, определенный уровень физической подготовки и, конечно, отсутствие судимости. Право на службу по контракту имеют те, кто прошел срочную службу и не достиг 35 лет, хотя в отдельных случаях с кандидатами старше 35 контракт тоже заключается.

Потенциальные контрактники проходят собеседование, медосвидетельствование и психологические тесты. По результатам этих испытаний и определяется должность военнослужащего. Первоначально контракт заключают на три года, в дальнейшем его можно продлить на срок до 10 лет.

Денежное довольствие военнослужащего на контрактной основе состоит из оклада, квалификационной надбавки, надбавки за выслугу лет и доплаты за особые условия службы.

За стаж дополнительно начисляется 10–40% оклада, за присвоенный контрактнику класс — 5–30%, за соблюдение секретности — до 65%, за тяжелые условия, риск для здоровья и жизни, а также особые достижения — до 100% от размера оклада.

К тому же каждый контрактник ежегодно получает довольствие, равное месячному окладу.

Оклад рядовых составляет около 17 тысяч рублей, оклад сержантов — порядка 20 тысяч рублей. Сейчас зарплата, то есть оклад со всеми надбавками, тех, кто служит по контракту в России, в среднем достигает 32–35 тысяч рублей. В 2017 году средний доход рядового военнослужащего-контрактника равнялся 30 тысячам рублей, сержантов и старшин — 40 тысячам рублей, лейтенантов — 55 тысячам рублей.

Уровень заработка контрактников в горячих точках зависит от региона и условий службы. Раньше больше всех зарабатывали те, кто проходил службу в Чечне, сейчас — в Сирии.

Рядовые со стажем 1–2 года в опасных регионах зарабатывают от 19 до 23 тысяч рублей; младшие сержанты с выслугой до 5 лет — от 33 тысяч; сержанты со стажем 5–10 лет — от 42 тысяч; старшие сержанты, служащие не более 15 лет, — около 49 тысяч. Старшины, чей срок службы превысил 15 лет, могут рассчитывать на 55 тысяч, а офицеры на 58,5–137 тысяч рублей в месяц. При условиях соблюдения государственной тайны тоже начисляются дополнительные надбавки.

Кроме того, один год службы в горячей точке засчитывается за полтора, то есть на пенсию такой военнослужащий может выйти уже в 35 лет.

Однако надо отметить, что, несмотря на неплохие заработки, около 20% всех военнослужащих, заключивших контракты с ВС, разрывают контракт в первые несколько месяцев службы.

Контрактная служба — добровольное выполнение обязанностей, которые проводят для защиты Отечества. Идя в армию служить на контрактной основе, особа обретет стабильность, шанс для самореализации, получит хороший жизненный опыт и социальную защиту.

Имеют шанс служить согласно контракту в армии Российской Федерации следующие граждане:

• призывники;
• особы из резерва;
• девушки не относящиеся к резерву;
• особы других государств 18 — 30 лет.

К кандидатам, желающим подписать контракт и проходить службу на контрактной основе, Минобороны РФ выдвигает определенные требования:

1. Максимальный возраст кандидата не должен превышать 40-а лет.
2. Высшее или среднее образование.
3. Подобающая физическая подготовка.
4. Согласно профпригодности.
5. Отличное состояние здоровья.

Попасть на службу по контракту не сложно, главное соответствовать критериям и соблюдать все действия. Решившим гражданам подписать контракт, нужно обращаться в городской пункт отбора контрактников. Здесь кандидату оформят рекомендацию для комиссариата, в свою очередь ВК определит уровень физподготовки и общее самочувствие претендента.

Объем жалованья регулируется с помощью таких законодательных документов:

1. ФЗ «О денежном вознаграждении и отдельных выплат для военнослужащих».
2. Правительственное постановление «Об установлении денежных ставок по содержанию военнослужащих, несущих службу по контракту».

Величина ставки и надбавок составляют сумму жалования. Звание влияет на ставку, а на надбавку влияют такие критерии:

•  период службы;
•  плохие условия или опасность;
•  квалификация;
•  взаимодействие с засекреченными материалами;
•  знание иноземных языков;
•  физподготовка.

Если говорить конкретно, то размер зарплаты включает:

1. ставка в сумме 5 000 рублей для соответствующего воинского звания рядового;
2. ставка по типовой армейской должности, так для начинающих она составляет 10 тыс. руб.

Ставка на прямую зависит от звания бойца, в настоящее время она состоит из следующих сумм:

• 30 тыс. руб. — для сержантов и прапорщика;
• 60 тыс. руб. — для лейтенантов;
• 65 тыс. руб. — для капитанов;
• 80 тыс. руб. — для подполковников;
• 95 тыс.руб. — для полковников.

Служба на территориях с военными действиями оплачивается значительно выше обычной, потому как она является небезопасной для бойцов. Учитывая данный факт берут туда только опытных военных, которые уже имеют навыки и знания о работе на территории военных действий.

В подобных случаях социальная защита отличается от обычной следующим:

• Отпуск продлевают на 15 суток;
• Служба на территории с военными действиями осуществляется по такому принципу — 1,5 года за 1 год;
• При ранении или гибели выплачивается большая страховая выплата. Более 600 тыс. рублей зарабатывают бойцы с третьей группой инвалидности, а компенсация в случае гибели выплачивается до 2 300 000 рублей.

Жалованье, как правило, не разглашают, а точная информация о нем засекречена. Периодически министр обороны РФ называет такие суммы, которые полагаются за службу в опасных зонах:

• Рядовые и сержанты — от 80 тыс. руб. в месяц, не включая прибавок.
• Офицеры — от 125 тыс. руб. в месяц, плюс прибавка.
• Летчики — от 400 тыс. руб. в месяц.

Но величина жалованья и доплат зависит от самой горячей точки. Конкретные суммы выяснить нельзя, потому как информация  конфиденциальна, а точный размер жалованья военный узнает только перед заключением контракта.

Особы, решившие самовольно нести все тяготы военной службы и защищать Родину, помимо зарплаты обеспечены социальным пакетом льгот и привилегий. Военнослужащие контрактники могут получать следующий перечень льгот:

1. За внеурочное время при подготовке и организации внутренних мероприятий, военным делают доплату.
2. После десяти лет службы и последующие пять лет к отпуску прибавляется пять дней, а за службу на Крайнем Севере прибавляется по пятнадцать дней.
3. Получение жилья по необходимости или жилой субсидии.
4. Военнослужащего, прослужившего свыше 10 лет, по причине сокращения штата или ухудшения его здоровья уволить нельзя без предоставленного жилья или без его согласия.
5. При двадцатилетней выслуге военные могут уйти на пенсию в 45 лет.
6. Получение медицинской помощи абсолютно бесплатное.
7. Предоставление военной формы и обеспечение продовольствием — бесплатные обеды в армейских столовых.
8. Проезд бесплатный всеми видами транспорта, помимо коммерческого.
9. Оплачивается эксплуатация собственной машины, которая используется в должностных целях.
10. Увольнение военнослужащего, со стажем менее 20 лет, оплачивается двойным окладом, а прослужившим более 20 лет выплачивают семь заработных плат.

Выплаты летчикам

Мат.обеспечение военного летчика находится на достаточно высоком уровне.

Помимо оклада, они получают не только надбавки, но и специальные выплаты за перегрузки на эмоциональном фоне. Размер з/п этого специалиста без опыта составляет 100,0 тыс.руб. Максимальная з/п составляет 200, 0 тыс.руб.

Пенсионный возраст понижен. Размер пенсии в 2 раза выше, чем у человека, не проходящего военную службу.

Итоги

Контрактная служба в Вооруженных Силах – это добровольное решение. При подписании контракта военнослужащий обеспечивается денежным довольствием, размер которого определяется несколькими параметрами (оклад по званию, по должности, выслуге лет и другие важные надбавки).

Подписать контракт с МО РФ может любой желающий, соответствующий параметрам: возраст, состояние здоровья и уровень физподготовки, образование. Сумма ежемесячной зарплаты контрактника повышается по мере карьерного роста и увеличения срока службы.

Льготы и пенсии военнослужащих РФ

Служба в армии обладает определенной спецификой, здесь нет каждодневной монотонной работы, но существуют служебные задачи, регулярно ставящиеся высшим руководством.

Платят ли зарплату в армии? Исходя из  специфики, формируется денежное довольствие для военнослужащих. Ответить на вопрос какая зарплата в армии, можно по-разному.

Это зависит от статуса военного, специфики выполняемых задач, звания, региона прохождения службы.

В целом, зарплата формируется несколькими важными факторами:

•   должностью военного;
•   званием военного;
•   продолжительностью службы;
•   местом дислокации военного;
•   задачами, поставленными высшим руководством.

Обычный солдат-срочник, пришедший в армию по призыву, получает оклад в соответствии с занимаемой должностью и имеет следующий дополнительные надбавки:

•   по уровню квалификации;
•   по условиям прохождения службы;
•   по сложности реализуемых задач;
•   по взаимодействию с информацией, попадающей под определение государственной тайны.

В этом году солдат-срочник получает оплату в соответствии с приказом Министерства обороны, которое начисляет денежное довольствие. Зарплата срочника в армии – 2000 рублей с включением всех надбавок.

Когда завершается срочная служба и солдат увольняется в запас, он  получает однократное пособие, равное двойному месячному окладу. Служащие-сироты получают однократное пособие, в пять раз превышающее месячный оклад.

Кроме того, сироты в армии могут рассчитывать на ежемесячную выплату пособия. Зарплата офицера в армии значительно выше в сравнении с обычными срочниками.

Зарплаты служащих регулярной армии имеют большое отличие по вышеназванным категориям. Оклад военного зависит от тарифного разряда. Всего разрядов около 50, более высокие тарифы у командующих армией, заместителей министра, командующих округом.

Самые низкие тарифы у рядовых служащих, командиров небольших отделений. Простые служащие получают оклад до 13000 рублей, командир отделения – 15000 рублей, командующий взвозом и полком получают средние зарплаты в армии – 20000-26000 рублей.

Командир армии получает 37000 рублей оклада, а заместитель министра – около 45-46 тысяч.

  Таким образом, коэффициент повышает оклад на сумму от 10 до 100 процентов. Третья составляющая оклада – выплата по званию.

Чтобы увидеть разницу, можно привести в пример показатели представителей разных званий:

•   зарплата рядового в армии за звание 5000 рублей;
•   зарплата сержанта в армии за звание 6500 рублей;
•   зарплата прапорщика в армии за звание 8000 рублей;
•   зарплата лейтенанта в армии за звание 10000 ;
•   зарплата старшего лейтенанта в армии за звание 10500 ;
•   зарплата капитана в армии за звание 11000;
•   зарплата майора в армии за звание 11500 ;
•   зарплата подполковника в армии за звание 12000 . 

Разница между соседними званиями по этому показателю составляет неизменно 500 рублей. Таким образом, высшие чины армии – генералы и маршалы, получат за звание дополнительно 25-30 тысяч рублей.

Вторую часть выплат военным помимо оклада составляют нерегулярные надбавки. В этот перечень включаются дополнительные выплаты:

•   за выслугу лет(до 40 процентов от оклада);
•   за квалификацию по классам(существует 4 класса, большая надбавка для мастеров) ;
•   за деятельность, связанную с государственной тайной(зависит от категории секретности, от 10 до 65 % соответственно);
•   за особые условия службы (максимальная сумма – до 100 % от оклада);
•   за исполнение приказов, связанных с риском для своих здоровья и жизни в условиях мирного времени (максимальная сумма – до 100 % от оклада);
•  за эффективную и качественную работу(можно получить до 35 % от оклада);
•   за стаж работы в структурах ПЗГТ(размер выплаты зависит от стажа работы в структуре, расчет начинается от 1 года, если же срок службы превысил 10 лет – добавляется 20 %) ;
•   за наличие законченного юридического образования и работу по специальности(максимальная сумма до половины от оклада);
•   за локальные успехи в военной службе(самая высокая надбавка дублирует оклад).

В рассказе о доходах в российской армии нельзя не упомянуть о распространенной практике удержаний из денежного довольствия. Причин для вычета из зарплаты довольно много, к наиболее привычным относятся:

•   уплата обязательного налога на доход физического лица;
•   удержания по исполнительным документам;
•   штрафные и прочие санкции.

Служба в профессиональной армии предполагает ведение военной деятельности на добровольной основе, подкрепленной заключением с Вооруженными Силами контракта. Зарплата контрактников в армии 2016  официально регулируется двумя документами. Зарплата контрактников в армии складывается из оклада, повышающего коэффициента и надбавок.

Виды надбавок не отличаются от тех, которые причитаются другим военным регулярной армии. Зарплата по контракту в армии сильно разнится, больше получают люди, имеющие высшие звания. В среднем, доход рядового контрактника – 30 тысяч рублей, сержантов – 40 тысяч, зарплата лейтенанта в армии 2016 – 50-55 тысяч. Цифры были предоставлены официальным представителем Министерства Обороны.

Помимо стандартных выплат, контрактники претендуют на особые виды довольствия:

•   частичная компенсация за аренду жилья;
•   подъемное пособие в случае переезда;
•    пособие при увольнении(от 2 до 7 окладов в зависимости от выслуги дет).

В Армии Российской Федерации, как и в любой другой в мире, есть гражданский персонал, занимающийся обслуживанием военных. В категорию таких сотрудников входят связисты, водители, кладовщики, рабочие, делопроизводители, бухгалтеры, психологи и другие.

Гражданский персонал организует хозяйственную деятельность армии и составляет 40 процентов от ее численности, без работы этих сотрудников ВС не могут полноценно существовать. Но, несмотря на важность возлагаемых на этих людей функций, зарплата гражданского персонала МО РФ остается низкой.

На выплаты персоналу выделено в несколько раз меньшая сумма в сравнении с аналогичной целью расходов для военных.

Главная 

Чтобы иметь возможность получить законную военную пенсию, военнослужащий обязан прослужить не менее 20 лет, а минимальный возраст выхода на пенсию в 2018 году – 45 лет. Для получения пенсии военнослужащему, если он подходит по возрасту и имеет необходимую выслугу, нужно обратиться в военный комиссариат, где стоит на учете, с паспортом, военным билетом, который выдается перед заключением контракта, личным делом и предписанием.

Когда их примут, нужно будет также принести СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), фото 3 на 4, трудовую книжку, а также денежный и вещевой аттестат. Лишь после этого будущему пенсионеру выдадут бланк заявления. Максимум через 3 месяца он может получить пенсию.

Также военнослужащие могут рассчитывать на следующие льготы:

1. Право на предоставление бесплатной квартиры либо суммы для его съема. Жилище должно быть предоставлено не позднее чем через 3 месяца после подписания контракта. Для военнослужащих из многодетных семей дом или квартира выдается вне очереди. Если вдруг для контрактника подходящей жилплощади в том населенном пункте, где находится воинская часть, не нашлось, жилье выделяется в ближайших селах или городах.
2. Право на субсидию. Если срок службы достиг 20 лет, гражданин может получить бесплатную жилплощадь или субсидирование на покупку своего собственного жилья.
3. Право на медобслуживание. Контрактник и его семья могут совершенно бесплатно лечиться и даже делать любого рода операции на территории Российской Федерации.
4. Право на обучение. Контрактники, отслужившие 3 года, могут бесплатно получать среднее и высшее образование на территории РФ, поступать без конкурса и бесплатно посещать подготовительные курсы для поступления в высшее учебное заведение.
5. Право на проезд. Им предоставляется бесплатно проезд на время командировки и следования на место службы. Также жителям северных регионов один раз в год предоставляется бесплатная поездка на место летнего отдыха.
6. Пенсия. Контрактники со стажем свыше 20 лет могут выходить на пенсию в 45 лет.
7. Страховка. Если, исполняя свой воинский долг, гражданин умер, то семье выплачивается 3 миллиона рублей. Если контрактника увольняют из армии из-за травмы, полученной при выполнении задания, ему предоставляется сумма в пределах 2 миллионов рублей в зависимости от степени тяжести травмы.

Отследить историю

Военнослужащий может самостоятельно сделать расчет своего денежного довольствия. Для этого ему будет нужно воспользоваться калькулятором. При помощи этого калькулятора можно произвести расчет с учетом всех имеющихся коэффициентов.

В калькулятор будет нужно ввести следующие персональные данные:

1. Разряд.
2. Вид оклада.
3. Звание.
4. Коэффициент.

Расчет осуществляется достаточно точно.

Если начисление денежного довольствия задерживают, историю всех выплат можно отследить самостоятельно, онлайн. Сделать это можно по личному номеру.

Социальная защита для контрактников

• бойцам со стажем свыше 10-ти лет государство гарантирует предоставить квартиру;
• у бойца остается шанс получать бесплатное лечение;
• при сокращении выделяют контейнер, чтобы перевезти вещи.

Бывшим военным пенсионерам полагается скидка на путевки в здравницу, оздоровительные курорты, и одновременно обеспечивается без оплатный проезд к их месту нахождения.

Семья бойца также обеспечена льготами. Детей вне очереди принимают в детские садики и школы. Близкие родственники бойца бесплатно лечиться в том же медучреждении, что и сам контрактник. Проживающие вместе с армейцем родственники, также участвуют при выделении на них соответствующего размера жилплощади.

Предвидится ли в 2018 году увеличение зарплаты контрактников?

Также предвидится повышение качества жизни:

• денежная помощь на содержание жилья;
• надбавка за выслугу лет по указанным коэффициентам;
• для северных регионов РФ будет проводиться пересмотр процентной ставки и увеличение базового оклада.

Но не стоит очень рассчитывать на головокружительное повышение зарплаты от государства, в большой степени это всего лишь компенсация за растущую инфляцию и тотальное подорожание. Изменить свой размер зарплаты может каждый военный самостоятельно, для этого необходимо просто расти в звании и принимать активное участие в армейской жизни. А высшее образование с оконченной военной кафедрой сделает бойца лейтенантом, а это уже оклад не 30 тысяч, а 60 тысяч рублей.

Если в высшем учебном заведении нет такой кафедры, то нужно рассчитывать на свои личные лидерские качества, благодаря им армейца могут повысить на высшую должность. Также повысить свое звание можно пройдя обучение курсов для лейтенантов.

Приличный размер зарплаты, хорошая социальная защита и прочие бонусы сегодня предоставляет армия тем, кто заключил контракт с Министерством обороны России. После проведенной реформы МВД в 2012 году жалованье у военнослужащих стало очень престижным, получая его, бойцам уже не стыдно отвечать на вопрос, кем работаешь и сколько получаешь.