Договор негосударственного пенсионного обеспечения

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

Взаимоотношения работодателя, выступающего в роли вкладчика, с НПФ определены договором о негосударственном пенсионном обеспечении (далее — пенсионный договор). Договор представляет собой соглашение между НПФ и организацией-вкладчиком. В соответствии с этим договором организация обязуется вносить в установленные сроки и в определенных размерах пенсионные взносы в НПФ, который при наступлении пенсионных оснований в соответствии с пенсионными правилами фонда и выбранной пенсионной схемой обязуется выплачивать сотрудникам организации (участникам) негосударственную пенсию.

Пенсионный договор должен, в частности, содержать:

• положения о правах и обязанностях сторон (определены в ст. ст. 13, 14 Закона N 75-ФЗ);
• положения о порядке и условиях внесения пенсионных взносов (размер пенсионных взносов организация определяет самостоятельно);
• вид пенсионной схемы;
• пенсионные основания (определяются пенсионными правилами НПФ);
• положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;
• положения об ответственности сторон за неисполнение своих обязательств;
• сроки действия и прекращения договора (ст. 12 Закона N 75-ФЗ).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Пенсионные правила фонда должны включать:

• перечень видов пенсионных схем, применяемых фондом, и их описание;
• положения об ответственности фонда перед вкладчиками и участниками и условиях возникновения и прекращения обязательств фонда;
• порядок и условия внесения пенсионных взносов в фонд;
• положения о направлениях и порядке размещения средств пенсионных резервов;
• порядок ведения пенсионных счетов негосударственного пенсионного обеспечения и информирования об их состоянии вкладчиков и участников;
• порядок и условия назначения и выплаты негосударственных пенсий;
• перечень пенсионных оснований (ст. 9 Закона N 75-ФЗ).

Пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются как установленные законодательством Российской Федерации на момент заключения указанных договоров (ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), так и дополнительные основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

Пенсионные правила НПФ, а также все вносимые в них изменения и дополнения вводятся в действие после их регистрации в уполномоченном федеральном органе в соответствии с Порядком регистрации пенсионных и страховых правил негосударственных пенсионных фондов {amp}lt;2{amp}gt;.

В соответствии с Требованиями к пенсионным схемам пенсионная схема фонда должна определять условия негосударственного пенсионного обеспечения и служить основой для заключения фондом и вкладчиком в пользу участников фонда договора о негосударственном пенсионном обеспечении.

Применяемые фондами пенсионные схемы должны, в частности, определять:

• порядок внесения вкладчиками фонда пенсионных взносов, их размеры, периодичность и продолжительность внесения;
• порядок получения участниками фонда негосударственных пенсий, их размеры, периодичность и продолжительность выплат;
• порядок ведения именных и солидарных пенсионных счетов (п. 4 Требований к пенсионным схемам).

Для учета и налогообложения пенсионных взносов следует различать именные пенсионные счета и солидарные.

На именном пенсионном счете учет пенсионных накоплений, распределенного дохода и выплат негосударственной пенсии ведется по одному участнику.

На солидарном пенсионном счете учет пенсионных накоплений и распределенного дохода в накопительный период (до момента наступления пенсионных оснований) ведется по группе участников.

Таким образом, использование солидарного пенсионного счета предполагает перечисление организацией-вкладчиком в НПФ пенсионного взноса в пользу группы лиц без персонификации долей этого взноса по лицам. В то же время пенсионные взносы поступают не в обезличенной форме, а с указанием лиц, в чью пользу вносятся.

Вкладчик представляет в НПФ поименный список группы участников, хотя и не указывает в нем, какая часть взноса полагается каждому из участников. В общем случае группа участников по своему количественному и поименному составу может быть нестабильной и в течение накопительного периода меняться по указанию вкладчика.

При использовании солидарного пенсионного счета в соответствии с порядком, принятым в конкретном НПФ, негосударственные пенсии могут выплачиваться как с субсчета солидарного счета, так и с вновь открытого самостоятельного именного счета участника. На этот счет при назначении пенсии (наступлении пенсионного периода) переводится соответствующая сумма.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Пенсионные схемы различаются по признаку использования вида пенсионного счета, т.е. могут быть именными и солидарными. Именная пенсионная схема — это разновидность пенсионной схемы, условия которой требуют персонификации вкладчиком размера пенсионного взноса в пользу конкретного участника. Условия солидарной пенсионной схемы не предусматривают персонификации.

Бухгалтерский учет

В связи с принятием Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 204-ФЗ (далее — Закон N 204-ФЗ) с 1 января 2005 г. изменился порядок налогового учета расходов на негосударственное пенсионное страхование.

В соответствии с п. 16 ст. 255 НК РФ в налоговом учете суммы взносов работодателей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным в пользу работников с НПФ, включаются в расходы на оплату труда в размере, не превышающем 12% суммы расходов на оплату труда (без учета расходов на пенсионные взносы), при совокупном выполнении следующих условий:

• у НПФ есть лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• в трудовых договорах и (или) коллективном договоре предусмотрена обязанность работодателя заключить пенсионный договор;
• пенсионный договор предусматривает применение пенсионной схемы, при которой учет пенсионных взносов ведется на именных счетах участников НПФ;
• пенсионный договор содержит условие о выплате пенсий пожизненно или до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет;
• пенсионным основанием является только основание, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

Таким образом, согласно п. 7 ст. 270 НК РФ в состав расходов при налогообложении прибыли не включаются пенсионные взносы, уплаченные:

• сверх установленного лимита (12% суммы расходов на оплату труда);
• на солидарные пенсионные счета;
• в других случаях помимо указанных в п. 16 ст. 255 НК РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 318 НК РФ, если в отношении отдельных видов расходов в силу гл. 25 НК РФ предусмотрены ограничения по размеру расходов, принимаемых для целей налогообложения, база для исчисления предельной суммы таких расходов определяется нарастающим итогом с начала налогового периода. При этом по расходам организации, связанным с негосударственным пенсионным обеспечением своих работников, для определения предельной суммы расходов учитывается срок действия договора в налоговом периоде начиная с даты вступления такого договора в силу.

Согласно п. 6 ст. 272 НК РФ расходы по пенсионным договорам признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором в соответствии с условиями договора налогоплательщиком были перечислены (выданы из кассы) денежные средства на оплату страховых (пенсионных) взносов. Если по условиям пенсионного договора предусмотрена уплата пенсионного взноса разовым платежом, по договорам, заключенным на срок более одного отчетного периода, расходы признаются равномерно в течение срока действия договора.

Пример 1. ООО «Лия» (вкладчик) в соответствии с коллективным договором 1 июня 2005 г. заключило пенсионный договор с НПФ «Благосостояние». По условиям договора применяется именная пенсионная схема с пожизненной выплатой негосударственных пенсий сотрудникам — участникам фонда, пенсионные взносы в размере 14% от заработной платы, начисленной таким сотрудникам, перечисляются ежемесячно. Договор вступил в силу 1 июня 2005 г.

Начисленная заработная плата (без учета пенсионных взносов) за июнь составила 600 000 руб.

Определим величину расходов по пенсионному договору в налоговом учете и сумму расходов, которую можно учесть для целей налогообложения в июне 2005 г.:

• сумма пенсионного взноса — 84 000 руб. (600 000 руб. х 14%);
• допустимый размер расходов по пенсионному договору, которые учитываются для целей налогообложения, — 72 000 руб. (600 000 руб. х 12%);
• разница — 12 000 руб. (84 000 руб. — 72 000 руб.) — не учитывается.

Расходы на негосударственное пенсионное обеспечение сотрудников организации, предусмотренное трудовыми и коллективными договорами, в соответствии с п. 5 ПБУ 10/99 {amp}lt;3{amp}gt; являются расходами по обычным видам деятельности. Такие расходы могут отражаться по дебету счетов учета затрат на производство или расходов на продажу (например, 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу») в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению». Перечисление пенсионных взносов в НПФ в этом случае отражается по дебету счета 69-2 в корреспонденции со счетом 51 «Расчетные счета».

Если пенсионным договором предусмотрена уплата пенсионного взноса единовременно (разовым платежом), то расходы относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) равномерно в течение срока действия договора путем их отражения сначала по дебету счета 97 «Расходы будущих периодов» и кредиту счета 69-2 с последующим ежемесячным равномерным списанием в дебет счетов учета затрат на производство (расходов на продажу).

В связи с тем что расходы на негосударственное пенсионное обеспечение в целях налогового учета нормируются, а в бухгалтерском учете признаются без ограничений, возникают разницы, которые необходимо отразить в учете в соответствии с требованиями ПБУ 18/02 {amp}lt;4{amp}gt;.

Нормирование предельной величины расходов на негосударственное пенсионное обеспечение, признаваемых расходом в целях налогообложения прибыли, в соответствии с п. п. 8 — 11 ПБУ 18/02 приводит к образованию вычитаемой временной разницы.

Если норматив расходов на негосударственное пенсионное обеспечение рассчитывается нарастающим итогом, ранее возникшая вычитаемая временная разница может исчезнуть в течение года. Если же разница осталась, то она переходит в разряд постоянных.

На основании п. 13 ПБУ 18/02 вычитаемые временные разницы отчетного периода отражаются в бухгалтерском учете обособленно (в аналитическом учете соответствующего счета учета активов и обязательств, в оценке которого возникла вычитаемая временная разница).

Вычитаемая временная разница в свою очередь приводит к образованию отложенного налогового актива, который равняется величине, определяемой произведением вычитаемой временной разницы отчетного периода и ставки налога на прибыль, действующей в этом отчетном периоде (в настоящее время — 24%). Согласно п.

Пример 2. Аудиторская организация (вкладчик), определяющая доходы и расходы методом начисления, в соответствии с коллективным договором 1 июня 2005 г. заключила пенсионный договор в пользу своих сотрудников. Согласно договору аудиторская организация применяет именную пенсионную схему с выплатой негосударственных пенсий сотрудникам-участникам до полного израсходования средств на именном счете каждого участника, но в течение не менее пяти лет. Пенсионные взносы в размере 13% заработной платы, начисленной сотрудникам-участникам, перечисляет ежемесячно.

Договор вступил в силу 1 июня 2005 г.

Расходы на оплату труда (без учета пенсионных взносов) в июне 2005 г. составили 120 000 руб.

Согласно учетной политике аудиторской организации расходы будущих периодов списываются равномерно в течение срока, к которому они относятся.

Определим сумму расходов на негосударственное пенсионное обеспечение, которую можно учесть для целей налогообложения в июне 2005 г.

Сумма пенсионного взноса, относящаяся к июню 2005 г., составит 15 600 руб. (120 000 руб. х 13%).

Допустимый размер расходов на негосударственное пенсионное обеспечение, которые учитываются для целей налогообложения, — 14 400 руб. (120 000 руб. х 12%).

Разница — 1200 руб. (15 600 руб. — 14 400 руб.) — является вычитаемой временной разницей.

Д 69-2 — К 51 — 15 600 руб. — перечислен пенсионный взнос;

Д 20 — К 69-2 — 15 600 руб.- отражен пенсионный взнос в составе расходов;

Д 09 — К 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» — 288 руб. — признан отложенный налоговый актив (1200 руб. х 24%).

Если организация несет расходы, которые признаются в бухгалтерском учете, но не учитываются при расчете налога на прибыль, образуется постоянная разница (п. 4 ПБУ 18/02). Таким образом, при заключении организацией пенсионного договора, в котором предусмотрено использование солидарной пенсионной схемы, неизбежно возникает постоянная разница, поскольку страховые взносы по указанным договорам не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (п. 6 ст. 270 НК РФ).

В бухгалтерском учете сумма возникшей постоянной разницы отражается на счете, где ведется учет актива или обязательства, по которому она возникла.

Постоянная разница в свою очередь приводит к образованию постоянного налогового обязательства, которое рассчитывается как произведение постоянной разницы, возникшей в отчетном периоде, и ставки налога на прибыль, действующей на отчетную дату (п. 7 ПБУ 18/02).

Постоянные налоговые обязательства отражаются в бухгалтерском учете на счете 99 «Прибыли и убытки», субсчет «Постоянное налоговое обязательство» в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по налогу на прибыль».

Пример 3. ООО «Сентябрь» (торговая организация) 1 июня 2005 г. в соответствии с коллективным договором заключило пенсионный договор, согласно которому применяет солидарную пенсионную схему. В тот же день в НПФ были перечислены пенсионные взносы за год (с 1 июня 2005 г. по 1 июня 2006 г.) в размере 120 000 руб.

Согласно учетной политике ООО «Сентябрь» расходы будущих периодов подлежат списанию равномерно в течение срока, к которому они относятся.

Расходы по данному пенсионному договору в налоговом учете не отражаются (применяется солидарная пенсионная схема), следовательно, ежемесячно возникает постоянная разница, а в бухгалтерском учете каждый месяц должно отражаться постоянное налоговое обязательство.

1 июня 2005 г.

Д 69-2 — К 51 — 120 000 руб. — перечислен пенсионный взнос;

Д 97 — К 69-2 — 120 000 руб. — отражен страховой взнос в составе расходов будущих периодов;

Единый социальный налог

В связи с принятием Закона N 204-ФЗ с 1 января 2005 г. наряду с изменениями налогового учета расходов на негосударственное пенсионное страхование произошли изменения и в порядке обложения налогом на доходы физических лиц пенсионных взносов.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

При решении вопроса о необходимости обложения НДФЛ расходов по пенсионным договорам, заключенным после 1 января 2005 г., следует руководствоваться нормами введенной в НК РФ Законом N 204-ФЗ ст. 213.1 «Особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами».

Согласно п. 1 ст. 213.1 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ по пенсионным договорам, заключаемым с российскими НПФ, имеющими соответствующую лицензию, не учитываются суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным организациями и иными работодателями. До 1 января 2005 г. пенсионные взносы не облагались НДФЛ только в пределах 5000 руб. на одного работника в год.

На основании п. 2 ст. 213.1 НК РФ НПФ, выплачивающий пенсионеру негосударственную пенсию, обязан удерживать НДФЛ в размере 13% начисленной пенсии независимо от того, на каком пенсионном счете — именном или солидарном — работодатель копил работнику негосударственную пенсию.

Пенсионные взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения, предусмотренные трудовыми договорами и (или) коллективным договором, являются объектом налогообложения и включаются в налоговую базу по единому социальному налогу (п. 1 ст. 236, п. 1 ст. 237 НК РФ). ЕСН должен начисляться на суммы вносимых пенсионных взносов в момент их перечисления.

Наряду с этим существует общее правило, согласно которому выплаты и вознаграждения не признаются объектом обложения ЕСН, если они не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном или налоговом периоде (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Таким образом, если пенсионным договором предусмотрено использование именной пенсионной схемы, пенсионные взносы, уплаченные по такому договору, ЕСН облагаются.

При использовании в процессе негосударственного пенсионного обеспечения солидарных пенсионных схем взносы, уплаченные по таким пенсионным договорам, в налоговую базу по ЕСН не включаются, поскольку не могут быть учтены при определении налоговой базы налога на прибыль.

Вышесказанное распространяется и на порядок исчисления взносов на обязательное пенсионное страхование. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» объектом обложения и базой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование являются объект обложения и налоговая база по ЕСН, установленные гл. 24 «Единый социальный налог» НК РФ.

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

На основании п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний {amp}lt;5{amp}gt; такого рода страховые взносы начисляются на оплату труда (доход) работников, начисленную по всем основаниям.

Таким образом, независимо от применяемой пенсионной схемы на пенсионные взносы, перечисляемые в НПФ, необходимо начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно п. 21 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации {amp}lt;6{amp}gt;, исключение составляют суммы пенсионных взносов, не превышающие в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом {amp}lt;7{amp}gt;, уплачиваемые работодателем по пенсионным договорам, заключенным с НПФ на срок не менее пяти лет и предусматривающим выплаты негосударственных пенсий работникам по достижению ими пенсионного возраста.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Пример 4. Организация 1 июня 2005 г. заключила договор с имеющим государственную лицензию НПФ на дополнительное пенсионное обеспечение своих сотрудников. Договором предусмотрена выплата пенсий (пожизненно) только при достижении застрахованным лицом предусмотренных законодательством пенсионных оснований.

За июнь 2005 г. организация обязана уплатить страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы, превышающей установленный лимит, размер которого 2400 руб. (100 руб. х 24).

Эта сумма составит 27 600 руб. (30 000 руб. — 2400 руб.).

Сумма страхового взноса за июнь — 110,4 руб. (27 600 руб. х 0,4%).

В последующие месяцы страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составит 120 руб. (30 000 руб. х 0,4%).

И.Э.Гущина

К. э. н.,

доцент кафедры

бухгалтерского учета и аудита

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Академии труда и социальных отношений